加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作提升國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力

作為國(guó)有大型企業(yè)，石油企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)充分考慮到石油企業(yè)本身的情況和特點(diǎn)。本文首先分析了加強(qiáng)黨建工作對(duì)石油企業(yè)的意義和作用，接著著重討論了加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作的路徑，希望能夠在相關(guān)領(lǐng)域做出自己的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)黨建工作對(duì)石油企業(yè)的意義

黨建工作的加強(qiáng)對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作起到了一定的促進(jìn)作用，各個(gè)企業(yè)的黨委和各個(gè)單位的黨支部都逐漸加強(qiáng)了對(duì)黨建工作的探索，企業(yè)目前的基本任務(wù)即保持大局并促進(jìn)發(fā)展。國(guó)民經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展的支柱企業(yè)就是國(guó)有企業(yè)，為了鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為黨執(zhí)政奠定基礎(chǔ)，近年來(lái)在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作。加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作是十分必要的，對(duì)國(guó)有企業(yè)如何發(fā)揮政治核心作用提出了更高的要求，為企業(yè)做大做強(qiáng)提供組織保證，調(diào)動(dòng)員工和企業(yè)各個(gè)方面的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)一定要保證企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、能力和水平。同時(shí)，通過(guò)進(jìn)行黨建工作，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展提供基礎(chǔ)和保障，調(diào)動(dòng)職工積極性，保證黨組織的政治核心作用能夠得到充分的發(fā)揮，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，以科學(xué)發(fā)展觀為思想基礎(chǔ)進(jìn)行一些教育活動(dòng)。

二、加強(qiáng)黨建工作對(duì)石油企業(yè)的作用

黨建工作對(duì)于石油企業(yè)來(lái)講，為員工和管理者營(yíng)造出良好的工作生活環(huán)境，使企業(yè)內(nèi)部能夠上下一心，構(gòu)建和諧企業(yè)，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，幫助石油企業(yè)更好的面對(duì)新形勢(shì)，鞏固黨的政治組織地位，增強(qiáng)石油企業(yè)內(nèi)部凝聚力，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)起到重要的輔助作用。

三、加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作的路徑

1.與企業(yè)文化結(jié)合進(jìn)行黨建工作。之所以將黨建工作和企業(yè)文化進(jìn)行融合，是由于黨建工作是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而展開的。與企業(yè)文化結(jié)合進(jìn)行黨建工作，能夠強(qiáng)化了黨建工作的效果，在企業(yè)內(nèi)部便能夠形成黨建工作和管理工作的良好互動(dòng)。通過(guò)企業(yè)文化來(lái)加強(qiáng)黨建工作，變制約制度為自主規(guī)范，培養(yǎng)塑造出共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)整體的優(yōu)化管理，將企業(yè)文化當(dāng)做黨建工作發(fā)揮作用的舞臺(tái)。

2.融于企業(yè)中心工作的形式進(jìn)行黨建工作。將黨建工作融于企業(yè)中心工作之中，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，黨建工作也要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，主要是由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)企業(yè)的興衰有決定作用。融于企業(yè)中心工作的形式進(jìn)行黨建工作，能夠保證企業(yè)能夠健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以研究生產(chǎn)為主要經(jīng)營(yíng)管理手段，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，讓黨建工作能夠參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大政方針的決策制定過(guò)程中，黨務(wù)工作者要努力為黨務(wù)工作創(chuàng)造條件。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)吸收到合理的意見，保證能夠使企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)開闊自己的思路，有針對(duì)性的開展黨建工作，根據(jù)每位員工自身特點(diǎn)和性格，積極進(jìn)行調(diào)查研究，黨務(wù)工作者要處理好理論和實(shí)踐的辯證關(guān)系，在實(shí)際的工作中進(jìn)行處理。

3.為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)進(jìn)行黨建工作。黨建工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)做工作中心，一定要為企業(yè)的改革和發(fā)展而服務(wù)，黨建工作要圍繞企業(yè)如何生存這一關(guān)鍵問題來(lái)展開。為了促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展黨建工作要能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，做觀念轉(zhuǎn)變教育工作。首先，明確的黨建工作是為企業(yè)改革而服務(wù)的。其次，本著這樣的目的來(lái)進(jìn)行，在黨務(wù)工作人員加強(qiáng)黨建工作時(shí)，要明確黨建工作是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而服務(wù)的。

4.充滿與時(shí)俱進(jìn)的精神進(jìn)行黨建工作。切實(shí)的對(duì)黨建工作進(jìn)行探索和研討，要面對(duì)新情況和新問題，單單依靠老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是不夠的，石油企業(yè)作為大型的國(guó)有企業(yè)，不論是社會(huì)情況還是國(guó)內(nèi)外的環(huán)境和形勢(shì)都發(fā)生巨大的變化，加上我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企的黨建工作更應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。首先，確定黨建工作的重點(diǎn)，根據(jù)不同階段企業(yè)的發(fā)展和改革任務(wù)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。其次，提高工作的積極性，能夠讓員工感覺到黨的溫暖，要與企業(yè)自身特點(diǎn)和狀況進(jìn)行結(jié)合，進(jìn)行黨建工作時(shí)，保證企業(yè)的黨建工作能夠適應(yīng)新時(shí)代的特征和企業(yè)自身特點(diǎn)，要在方式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新。再其次，為了達(dá)到事半功倍的效果，通過(guò)新的機(jī)制來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，建立并完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的、有效的、合理的、適用的新機(jī)制，要在制度上進(jìn)行創(chuàng)新。最后，形成以行政干部為輔助，黨建干部為主體的體制，讓員工和管理者切身體會(huì)黨建工作的作用和價(jià)值，將黨建工作落實(shí)到每位員工的身上，石油企業(yè)中的各級(jí)黨組織要落實(shí)黨建工作的責(zé)任制，要在體制上進(jìn)行創(chuàng)新。

5.石油企業(yè)基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行加強(qiáng)。必須積極采取措施應(yīng)對(duì)石油企業(yè)基層黨組織面臨著的思想作風(fēng)問題。第一，從根本上防范黨組織腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，建設(shè)基層黨組織的廉政文化，組織黨組織成員觀看教育片，讓黨組織成員樹立廉政意識(shí)，必須對(duì)基層黨組織的成員加強(qiáng)警示教育，基層黨組織是聯(lián)系上級(jí)黨組織與普通基層員工的樞紐，黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層黨組織工作的重點(diǎn)。第二，服務(wù)于社會(huì)主義價(jià)值理念，整合多元價(jià)值理念，贏得基層員工對(duì)石油基層黨組織在思想上的認(rèn)可，積極滿足基層員工的合理要求，幫助他們解決生活和工作上的困難，關(guān)心石油企業(yè)基層員工的生活，借鑒人本主義理念，思想政治工作中結(jié)合普通員工的多元利益訴求，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層黨組織的思想政治工作。

6.石油企業(yè)基層黨支部的模范作用應(yīng)當(dāng)積極強(qiáng)化。第一，吸引更多的優(yōu)秀員工加入基層黨組織，激發(fā)他們支持基層黨建工作的熱情，讓普通基層員工從內(nèi)心認(rèn)可黨，在普通員工群眾中樹立良好形象，讓黨支部能密切聯(lián)系普通員工，并積極幫助他們解決困難，了解他們面臨的問題和訴求，黨支部成員應(yīng)該深入基層員工的生活實(shí)際，加強(qiáng)同普通基層員工群眾的聯(lián)系，基層黨支部的活動(dòng)要走群眾路線。第二，加強(qiáng)思想教育。承擔(dān)黨員所代表的責(zé)任和義務(wù)，讓基層黨支部成員明白自己的身份的特殊性，針對(duì)黨支部的思想現(xiàn)狀加強(qiáng)思想教育，第三，設(shè)立黨員評(píng)分制度、優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)等考核激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)該設(shè)立合理和完善的工作考核機(jī)制來(lái)激勵(lì)黨員發(fā)揮好帶頭作用，激勵(lì)黨支部的成員能有效發(fā)揮模范作用。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司定邊采油廠）