所謂“兩個一以貫之”,也就是要堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向,也必須一以貫之。近年來,隨著國企改革進(jìn)程的持續(xù)深入,落實“兩個一以貫之”要求已然成為各大國企謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展的前提所在。本文主要基于晉陽資產(chǎn)管理股份有限公司改革發(fā)展實際,就落實“兩個一以貫之”要求,開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面的具體路徑展開探討。
一絲不茍地落實“兩個一以貫之”要求,對于國企而言意義重大。其不僅能強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、提升企業(yè)效益、推進(jìn)企業(yè)改革,還能增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感、提高企業(yè)的形象與聲譽(yù)。這些皆有助于國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮與社會進(jìn)步添磚加瓦。基于此,就如何落實“兩個一以貫之”要求,開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面展開探究存在顯而易見的現(xiàn)實意義。
一、篤行實干,堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則
國企是國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企有序推進(jìn)各項工作的根本保證,落實“兩個一以貫之”要求,可以突出黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)地位。唯有確保黨在國企中的核心作用,致力于思想與行動的高度統(tǒng)一,方能促進(jìn)黨的相應(yīng)方針政策在企業(yè)內(nèi)部的有效貫徹。
1.把方向。把好方向,是確保國企改革發(fā)展沿著正確軌道持續(xù)推進(jìn)的基本要求。在實踐中,需強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨的方針政策和決策部署滲透于企業(yè)的改革發(fā)展大計中。一方面,要在發(fā)展戰(zhàn)略上將方向把好,資產(chǎn)管理企業(yè)的發(fā)展改革需要緊密服從國家戰(zhàn)略,確保企業(yè)發(fā)展方向與國家整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致,這意味著改革必須符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度,不可偏離于黨和國家的方向,不能忽略和犧牲民生需求,在發(fā)展過程中需充分落實國企的社會責(zé)任,注重企業(yè)對社會的貢獻(xiàn);另一方面,要在深化改革上將方向把好,國企發(fā)展改革要符合中央關(guān)于全面深化改革的目標(biāo)要求,致力于達(dá)成企業(yè)做強(qiáng)、做大、做優(yōu)的目標(biāo)。與此同時,在改革過程中,要不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),提高企業(yè)的核心競爭實力與市場適應(yīng)能力,實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展??傊?,在把好發(fā)展方向的過程中,企業(yè)需始終堅守正確的政治方向,與黨和國家保持高度一致性,尤其在制定發(fā)展戰(zhàn)略和深化改革方案時,必須將思路理清、將方向穩(wěn)住。以此為基礎(chǔ),不斷提升企業(yè)的綜合實力與可持續(xù)發(fā)展能力,只有切實將方向把好,企業(yè)才能在全面實現(xiàn)中國夢的征程中發(fā)揮更大的作用。
2.管大局。在國企改革發(fā)展中,黨管大局是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要原則,企業(yè)必須牢固樹立黨管大局的意識,深化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率發(fā)展。首先,要強(qiáng)化黨組織對企業(yè)的宏觀指導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革決策等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用。引領(lǐng)企業(yè)順應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn),做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,推動企業(yè)朝著科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、長效發(fā)展的方向不斷邁進(jìn)。其次,黨組織要關(guān)注職工思政教育工作,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,通過廣泛開展黨員教育培訓(xùn)、黨員志愿服務(wù)和員工關(guān)愛活動,引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和工作態(tài)度,增強(qiáng)員工的凝聚力和自豪感。再其次,黨組織還應(yīng)注重協(xié)調(diào)解決各方面問題,化解各種矛盾關(guān)系,這需充分發(fā)揮黨組織所擁有的組織優(yōu)勢和政治引領(lǐng)作用。深化與職工、工會、政府等各方主體的溝通與協(xié)作,推動利益關(guān)系協(xié)調(diào),化解矛盾糾紛,營造融洽、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境??傊?,只有始終堅持黨管大局,才能有效引領(lǐng)國企在市場經(jīng)濟(jì)大潮中搶占先機(jī),實現(xiàn)長效化、可持續(xù)發(fā)展,為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系貢獻(xiàn)更大力量。
3.保落實。新形勢下,企業(yè)要想走穩(wěn)改革發(fā)展之路,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),從多方面切入,真正做到“保落實”,在此著重就相關(guān)要點加以概述:一是要加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè),突出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,同時,彰顯黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用與黨支部的基礎(chǔ)作用,依托于組織生活會、民主評議、黨員培訓(xùn)等形式,提高黨員的思政水平和履職能力。二是要緊抓干部隊伍建設(shè),對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格的選拔與任用,就干部的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和廉潔從業(yè)能力等進(jìn)行綜合考核。并做好對干部的教育培訓(xùn)工作,以期在耳濡目染中提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,確保他們可以適應(yīng)新形勢下的國企改革發(fā)展的相應(yīng)要求。三是要發(fā)揮先鋒模范作用,加大黨員隊伍建設(shè)力度,引領(lǐng)黨員發(fā)揮自身積極性、承擔(dān)起引領(lǐng)示范職責(zé),帶動更多職工不斷進(jìn)取、勇攀高峰。此外,還要建立健全針對黨員的培育、教育、管理和激勵機(jī)制,推動黨員在工作中起到表率作用,為企業(yè)的改革發(fā)展供以有力支持。四是要重視黨建工作,并將其同與企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來,通過及時、到位的黨建工作,激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造力和凝聚力,形成強(qiáng)大的合力,協(xié)同助推企業(yè)的發(fā)展。
二、奮楫揚(yáng)帆,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向
1.走管理數(shù)智化之路。信息化時代,科技水平一日千里,管理數(shù)智化已然成為現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的一大方向,筆者公司同樣也要與時相偶,走管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型之路,提高管理運行效率。細(xì)化而言,可以自如下幾點著手,推進(jìn)管理數(shù)智化:一是要完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施,推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,要投入更充裕的資金與資源,建設(shè)完善的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,包括優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建數(shù)據(jù)庫、引入云計算等,為管理數(shù)智化掃除基礎(chǔ)障礙。同時,促進(jìn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)及管理過程的數(shù)字化,通過配備全面、細(xì)致的信息系統(tǒng),實現(xiàn)資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)控、項目評估等業(yè)務(wù)的數(shù)字化管理,提高工作效率和業(yè)務(wù)透明度。二是要加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與運用,引入智能決策技術(shù),建立完善的數(shù)據(jù)采集、存儲、清洗和分析體系,充分運用大數(shù)據(jù)分析方法,提高資產(chǎn)運營的科學(xué)化、管理的精細(xì)化水平。通過引入人工智能技術(shù)、智能決策系統(tǒng)等工具,提升資產(chǎn)管理的決策效率與精準(zhǔn)程度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高管理效率,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)配置。三是要培養(yǎng)管理數(shù)智化人才,強(qiáng)化信息安全保護(hù),緊抓內(nèi)部人才培訓(xùn),組織好相應(yīng)管培活動,注重智能技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng),同時吸引外部高端人才參與管理數(shù)智化建設(shè)。在此之余,還要建立健全的信息安全管理機(jī)制和技術(shù)應(yīng)對體系,保障資產(chǎn)數(shù)據(jù)的安全管理與隱私保護(hù),提高風(fēng)險控制能力。
2.行機(jī)制市場化之策。實現(xiàn)機(jī)制市場化的過程中,企業(yè)可以自以下幾方面著手。在治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)的清晰化與程序的規(guī)范化。強(qiáng)化對股東權(quán)益保護(hù)機(jī)制,推行公司法人治理,確保經(jīng)營管理的透明性、規(guī)范性和有序性,完善董事會和監(jiān)事會制度,發(fā)揮其在企業(yè)治理中的作用。在決策機(jī)制優(yōu)化方面,實行市場導(dǎo)向的決策機(jī)制,提高決策的市場化與專業(yè)化,引入市場導(dǎo)向和市場競爭原則。明確組織結(jié)構(gòu)和決策流程,加強(qiáng)決策的科學(xué)性與企業(yè)適應(yīng)市場需求的能力,注重信息收集與分析,有效應(yīng)對市場變化。在經(jīng)營機(jī)制優(yōu)化方面,推進(jìn)市場化運作,致力于市場競爭激勵與業(yè)績考核機(jī)制的建立,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,優(yōu)化資源配置,降低成本開支,提高管理效率。在創(chuàng)新與適應(yīng)能力提升方面,鼓勵職工創(chuàng)新思維,建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、民企等的合作,引入創(chuàng)新技術(shù)和管理經(jīng)驗,提升企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力及市場適應(yīng)能力。依托于上述措施的推行,企業(yè)可以優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),提升決策機(jī)制,優(yōu)化經(jīng)營機(jī)制,從而推動企業(yè)向市場取向轉(zhuǎn)變,這將有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效率、創(chuàng)新能力和市場競爭力,實現(xiàn)機(jī)制市場化目標(biāo)。
3.舉運營投行化之旗。其一,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)調(diào)整組織結(jié)構(gòu),配備機(jī)構(gòu)靈活、職能清晰的組織結(jié)構(gòu),設(shè)立專門的投行業(yè)務(wù)部門,并配備兼具專業(yè)能力與職責(zé)意識的投行人員和管理團(tuán)隊。同時,緊抓專業(yè)化能力建設(shè),依托于引入專業(yè)人才、組織專業(yè)培訓(xùn)、推進(jìn)知識共享等途徑,提升企業(yè)職工的金融業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng),致力于打造一支優(yōu)質(zhì)的投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊。其二,建立并健全投行業(yè)務(wù)的管理制度與流程,囊括項目立項、盡職調(diào)查、財務(wù)分析、投資方案設(shè)計、項目執(zhí)行和風(fēng)險控制等內(nèi)容,確保投行工作的規(guī)范性與有序性。進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍,通過開展并購重組、股權(quán)融資、債務(wù)融資、資產(chǎn)證券化等全方位的投行業(yè)務(wù),拓寬資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)范圍,提供更為綜合性金融服務(wù)。其三,深化外部合作與資源整合,同其他金融機(jī)構(gòu)、投資銀行和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等維系融洽的協(xié)作關(guān)系,實現(xiàn)資源共享,提高業(yè)務(wù)水平和市場拓展能力。并積極參與行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)等專業(yè)組織,強(qiáng)化行業(yè)交流與協(xié)作,提高企業(yè)的市場影響力和行業(yè)地位。通過上述措施,將有助于提升企業(yè)的綜合金融服務(wù)能力和市場競爭實力,推動企業(yè)向更高層次的運營和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型,為可持續(xù)發(fā)展之路的實現(xiàn)保駕護(hù)航。
三、結(jié)語
新形勢下,落實“兩個一以貫之”要求,是推動企業(yè)改革發(fā)展邁向新局面的必然之舉。在實踐中,為了取得長期的改革成果,還需繼續(xù)深化改革。在篤行實干,從把方向、管大局、保落實等方面著手,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)之余,還應(yīng)奮楫揚(yáng)帆,走管理數(shù)智化之路、行機(jī)制市場化之策、舉運營投行化之旗,不斷推動企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)。以創(chuàng)新發(fā)展為動力,以市場化改革為方向,探索并完善國企改革的路徑和方式。只有這樣,人們才能開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
(作者單位:晉陽資產(chǎn)管理股份有限公司)