在攝影類文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用探索

從專業(yè)攝影到手機攝影，拍攝工具的變化降低了攝影藝術(shù)的門檻，為廣泛開展攝影活動創(chuàng)造了有利條件，尤其對企業(yè)內(nèi)部的攝影類文化活動而言，活動的組織效率得到了明顯提升。手機攝影與專業(yè)攝影各有優(yōu)勢和局限，它們在當今的攝影藝術(shù)和實踐中相輔相成。手機攝影的普及極大地降低了攝影的門檻，讓更多的人能夠參與到攝影創(chuàng)作中來，豐富了攝影的表達形式和內(nèi)容。攝影類文化活動對國有企業(yè)文化建設(shè)的促進作用明顯，主要體現(xiàn)在提升企業(yè)文化內(nèi)涵、增強員工凝聚力和歸屬感、塑造良好的社會形象以及推動企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展等方面。本文結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求和發(fā)展現(xiàn)狀，探索如何利用攝影類文化活動增強員工對文化建設(shè)的參與感，并提出相應(yīng)的優(yōu)化創(chuàng)新策略。

攝影類文化活動對企業(yè)文化建設(shè)的作用

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，不僅承擔著推動經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)，還肩負著傳承和弘揚民族文化、塑造企業(yè)形象、增強內(nèi)部凝聚力的責任。在這個過程中，攝影類文化活動作為一種獨特的文化傳播方式，對于國有企業(yè)文化建設(shè)具有不可忽視的促進作用。

攝影類文化活動能夠有效提升企業(yè)的文化內(nèi)涵。通過組織攝影比賽、攝影展覽等形式，鼓勵員工用鏡頭捕捉企業(yè)生產(chǎn)、工作的瞬間，以及員工的精彩生活，這些圖像作品不僅記錄了企業(yè)的發(fā)展歷程，也反映了員工的工作狀態(tài)和生活情感。既豐富了企業(yè)的文化內(nèi)容，又增強了員工對企業(yè)文化的認同感，通過這些具有感染力的圖像，向社會展示國有企業(yè)的良好形象和文化底蘊。

攝影類文化活動有助于增強員工的凝聚力和歸屬感。通過組織攝影活動，員工可以在閑暇之余發(fā)現(xiàn)身邊的美、記錄美好瞬間，這不僅能夠培養(yǎng)員工的審美能力和創(chuàng)新思維，還能讓員工在參與過程中感受到團隊的協(xié)作與分享的樂趣。共同的興趣愛好和活動目標能夠拉近員工之間的距離，增強團隊的凝聚力，使員工更加熱愛自己的工作和企業(yè)，從而提高工作效率和企業(yè)的整體競爭力。

攝影類文化活動有利于塑造企業(yè)的社會形象。國有企業(yè)通過舉辦或參與攝影展覽、攝影公益活動等，展現(xiàn)企業(yè)員工的風(fēng)采和企業(yè)的社會責任感，可以有效提升企業(yè)的社會形象和品牌影響力。例如，通過攝影記錄企業(yè)參與社會公益、環(huán)?；顒拥那闆r，對外展示企業(yè)的正面形象，增強公眾對企業(yè)的好感和信任。同時，攝影作品的傳播也有助于擴大企業(yè)的影響力，吸引更多的合作伙伴和優(yōu)秀人才。

攝影類文化活動能促進企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。在攝影活動中，員工可以自由表達自己的觀點和情感，這種開放的文化氛圍有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)文化的創(chuàng)新提供新的思路和靈感。同時，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，攝影技術(shù)也在不斷更新，這要求企業(yè)在組織攝影活動時不斷引入新技術(shù)、新理念，促進企業(yè)文化的活力和創(chuàng)新能力。

手機攝影與專業(yè)攝影的區(qū)別分析

手機攝影的普及確實為攝影藝術(shù)帶來了新的活力，它以其便捷性、易用性和普及性，成為專業(yè)攝影的有力補充。盡管手機攝影與專業(yè)攝影在多個方面存在顯著差異，但二者相互之間也存在補充和融合的趨勢。手機攝影與專業(yè)攝影之間的幾個主要區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

設(shè)備和技術(shù)方面：手機攝影的最大優(yōu)勢在于便攜性，隨著智能手機攝像頭技術(shù)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代手機已經(jīng)能夠提供高質(zhì)量的圖像輸出。手機攝影依賴于手機內(nèi)置的攝像頭和圖像處理軟件，用戶可以借助各種攝影應(yīng)用程序來增強拍攝效果。然而，手機的攝像頭由于受到物理尺寸的限制，無法與專業(yè)攝影設(shè)備相提并論，特別是在光圈大小、傳感器質(zhì)量、變焦能力等方面。相比之下，專業(yè)攝影依賴于專業(yè)的攝影設(shè)備，如單反相機、鏡頭、三腳架等，這些設(shè)備在光學(xué)性能、圖像傳感器、曝光控制、色彩管理等方面都有著更高的標準和更廣的調(diào)節(jié)范圍。專業(yè)攝影能夠在各種復(fù)雜的拍攝環(huán)境下保持高質(zhì)量的輸出，特別是在低光環(huán)境、需要長焦距或廣角拍攝的場合。

操作和調(diào)整靈活性方面：手機攝影的操作簡單直觀，許多手機攝影應(yīng)用程序提供了豐富的濾鏡和編輯功能，用戶甚至不需要專業(yè)知識就能迅速上手，并進行創(chuàng)意拍攝和后期處理，但相較于專業(yè)攝影設(shè)備，手機攝影在細節(jié)控制、曝光調(diào)節(jié)、白平衡設(shè)置等方面的靈活性和精確度較低。專業(yè)攝影設(shè)備提供了廣泛的手動調(diào)節(jié)選項，包括光圈優(yōu)先、快門優(yōu)先、手動曝光等模式，這些都為攝影師提供了極高的創(chuàng)作自由度，專業(yè)攝影師可以根據(jù)不同的拍攝需求和創(chuàng)意構(gòu)想，精確控制圖像的每一個細節(jié)。

應(yīng)用領(lǐng)域和創(chuàng)作深度方面：手機攝影由于其便攜性，非常適合日常記錄、旅游攝影、即時新聞報道等場景，令攝影這門技能和藝術(shù)更加貼近普通人的生活，任何人都可以隨時隨地捕捉生活中的美好瞬間。然而，手機攝影在一些要求高專業(yè)水平的領(lǐng)域，如商業(yè)廣告、時尚攝影、體育攝影等，可能就顯得力不從心。專業(yè)攝影在應(yīng)用領(lǐng)域上更為廣泛，尤其是在需要高質(zhì)量圖像輸出的專業(yè)領(lǐng)域，如商業(yè)攝影、藝術(shù)攝影、新聞攝影等。專業(yè)攝影能夠提供更深層次的創(chuàng)作空間和更高水平的視覺表達，滿足專業(yè)領(lǐng)域的嚴格要求。

國企開展攝影類文化活動的創(chuàng)新策略

廣泛發(fā)動員工參與攝影比賽

攝影類文化活動在企業(yè)文化建設(shè)中起到了重要的推動作用，不僅能夠增強員工的歸屬感和團隊意識，還能夠提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和形象，是企業(yè)文化工作人員首選的工作方式和手段。從廣泛發(fā)動員工參與攝影大賽的角度出發(fā)，能夠更有效地利用攝影類文化活動促進企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更有藝術(shù)魅力，同時也進一步提升了員工參與文化建設(shè)的動力。

設(shè)計多元化的攝影主題。攝影大賽的主題設(shè)計應(yīng)多元化，既可以圍繞企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化進行，也可以涉及員工的日常生活、社會責任活動、自然環(huán)境保護等。通過多樣化的主題，鼓勵員工從不同角度探索和表達，這不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與熱情，還能夠幫助員工更全面地理解企業(yè)文化，促進企業(yè)文化的內(nèi)化和傳播。

開展攝影技能專業(yè)培訓(xùn)。為了提高員工的攝影水平和創(chuàng)作質(zhì)量，企業(yè)可以定期舉辦攝影技巧培訓(xùn)班，邀請專業(yè)攝影師來分享攝影技巧、構(gòu)圖原則、后期處理等知識，并通過實踐課程完善專業(yè)培訓(xùn)。專業(yè)的攝影培訓(xùn)不僅能夠提升員工的攝影技能，還能夠增強員工之間的交流和互動，提高參與攝影大賽的積極性，進一步推動員工在文化參與領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。

創(chuàng)設(shè)多層次的評選機制。攝影大賽的評選機制應(yīng)該多層次、多維度，既有專業(yè)評委的專業(yè)評審，也有員工投票的人氣評選。這樣的評選機制能夠確保作品的專業(yè)性和創(chuàng)意性，同時增加活動的參與感和公平性。此外，還可以設(shè)置多個獎項類別，如最佳創(chuàng)意獎、最佳技術(shù)獎、最具人文關(guān)懷獎等，以充分表彰和激勵員工的參與和創(chuàng)作。

利用數(shù)字平臺進行展示和交流。大多數(shù)員工熱衷于手機攝影，這與新媒體傳播建立了密切關(guān)聯(lián)，為展示企業(yè)文海創(chuàng)造了有利條件，在攝影比賽活動中，企業(yè)可以利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺或社交媒體賬號，為攝影大賽創(chuàng)建專門的展示和交流空間，員工不僅可以在平臺上提交作品，還可以查看其他員工的作品，進行點評和交流。通過線上展示和交流的方式，不僅可以擴大活動的影響力，還可以促進員工之間的相互學(xué)習(xí)和啟發(fā)，增強企業(yè)文化的外部張力。

將攝影作品與企業(yè)文化宣傳結(jié)合。優(yōu)秀的攝影作品可以作為企業(yè)文化宣傳的重要素材，用于企業(yè)內(nèi)部刊物、官方網(wǎng)站、社交媒體等平臺的宣傳，這些生動、真實的圖像故事，能夠有效傳達企業(yè)的文化理念和價值觀，增強企業(yè)的外部品牌形象，讓社會各界更加深刻地了解企業(yè)文化建設(shè)的成果，彰顯員工對企業(yè)的忠誠與熱愛。此外，企業(yè)還可以定期舉辦攝影作品展覽，邀請員工家屬和社會公眾參觀，進一步擴大企業(yè)文化的影響力。

深度融合攝影與企業(yè)文化建設(shè)

攝影類文化活動可以成為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和推動力，不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與熱情，還能夠加深員工對企業(yè)文化的理解和認同，促進企業(yè)文化的深度融合與廣泛傳播，有效地傳達企業(yè)的核心價值觀和文化理念。通過攝影活動的開展，企業(yè)文化能夠以更加生動和直觀的方式展現(xiàn)出來，從而構(gòu)建起一個更加和諧、積極的企業(yè)文化氛圍。在攝影與文化建設(shè)的融合方面，需要通過有意識地互動策劃，讓二者產(chǎn)生深度的關(guān)聯(lián)。

設(shè)立“企業(yè)文化月”攝影大賽。每年定期舉辦以“企業(yè)文化月”為主題的攝影大賽，鼓勵員工從企業(yè)的歷史、環(huán)境、產(chǎn)品、服務(wù)、員工生活等多個角度進行拍攝，這種方式能夠讓員工在參與過程中深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，同時通過攝影作品的創(chuàng)作和分享，促進企業(yè)文化理念的廣泛傳播。大賽可以設(shè)置不同的獎項，如“最佳創(chuàng)意獎”“最佳故事獎”等，以表彰和激勵員工的積極參與。

開展“一日攝影師”體驗活動?！耙蝗諗z影師”體驗活動是指企業(yè)定期選取員工，賦予其“一日攝影師”的身份，讓他們負責記錄一天內(nèi)企業(yè)的各種活動和員工的工作狀態(tài)，此類活動不僅能夠加深員工對企業(yè)日常運營的理解，還能促進員工之間的交流和溝通；完成拍攝后，可以通過內(nèi)部展覽或企業(yè)社交媒體平臺進行作品展示，增加員工參與感和歸屬感。

創(chuàng)設(shè)“我的企業(yè)故事”攝影專題。鼓勵員工圍繞“我的企業(yè)故事”主題，創(chuàng)作個人與企業(yè)相關(guān)的攝影作品。這些作品可以是員工與企業(yè)共同成長的見證、企業(yè)文化的體現(xiàn)，或者是員工在企業(yè)生活中的難忘瞬間。通過這種個人視角的攝影創(chuàng)作，可以讓企業(yè)文化更加生動和具體化，同時也能夠加強員工對企業(yè)文化的個人認同和情感聯(lián)結(jié)。

開展攝影活動助力文化宣傳。為了提高員工的攝影技能和創(chuàng)作水平，企業(yè)可以定期組織攝影技能培訓(xùn)和交流活動，不僅可以提升員工的攝影技術(shù)，還能促進員工之間的相互學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享，通過提高攝影水平，員工能夠更好地通過攝影作品表達自己對企業(yè)文化的理解和認同，從而促進企業(yè)文化的內(nèi)化和傳播。同時，精選優(yōu)秀的員工攝影作品，用于企業(yè)文化宣傳材料的制作，如企業(yè)內(nèi)刊、官網(wǎng)、社交媒體等平臺。這些真實的、由員工親自創(chuàng)作的攝影作品，能夠更加生動和真實地傳達企業(yè)文化，增加外界對企業(yè)文化的認識和好感，也能夠激勵員工繼續(xù)積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項活動。

廣泛發(fā)動員工參與攝影大賽

攝影大賽作為一種直觀且互動性強的文化活動，能夠有效地促進企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流，增強團隊協(xié)作，同時通過攝影作品的內(nèi)外傳播，提升企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)文化的深度融合與創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中，攝影類文化活動的開展不僅能夠豐富員工的業(yè)余生活，還能夠有效提升員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，是企業(yè)文化建設(shè)和員工成長的重要途徑，并且隨著手機攝影的普及，企業(yè)管理者應(yīng)廣泛發(fā)動員工參與其中。

降低參與門檻，提高員工的參與興趣。攝影大賽的主題設(shè)計是關(guān)鍵，應(yīng)緊密圍繞企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)使命、員工生活等方面，例如可以設(shè)立以“團隊協(xié)作”、“創(chuàng)新思維”、“綠色環(huán)?！钡葹橹黝}的攝影大賽，鼓勵員工通過鏡頭捕捉與這些主題相關(guān)的瞬間，有利于引導(dǎo)員工深入思考企業(yè)文化的內(nèi)涵，通過攝影作品進行表達和分享。為了吸引更多員工參與，攝影大賽需要設(shè)計多樣化的參與方式，除了傳統(tǒng)的攝影作品提交方式外，還可以引入在線投票、社交媒體互動等元素，增加活動的趣味性和互動性。例如，通過企業(yè)的社交媒體平臺發(fā)布參賽作品，讓所有員工參與點贊和評論，既能夠增加參賽作品的曝光度，也能夠促進員工之間的交流和互動。

加強賽前指導(dǎo)，為參賽員工“加油”。為了提高員工的攝影水平和創(chuàng)作熱情，企業(yè)可以定期組織攝影培訓(xùn)和講座，邀請專業(yè)攝影師分享攝影技巧、作品創(chuàng)作心得等，并對一些優(yōu)秀攝影作品進行賞析講解，分析選題、構(gòu)圖、色彩、光線、角度等方面的運用技巧。尤其在比賽前夕，除了在攝影技術(shù)層面做好指導(dǎo)外，還要通過文化培訓(xùn)的方式引導(dǎo)選題的選擇，讓員工學(xué)會如何用鏡頭表達工作和文化主題，這些活動不僅能夠豐富員工的攝影知識，還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)作靈感，提高參與攝影大賽的積極性。

完善獎勵制度，提高參與積極性。作為企業(yè)能夠長期開展的文化活動，攝影比賽應(yīng)該設(shè)置一定的物質(zhì)和精神獎勵，通過獎品和榮譽的鼓勵，提高員工的參與積極性，維持活動的有序開展。對國有企業(yè)來說，參與日常文化活動且取得較好名次的，還可以將此類獎勵與職稱晉升、人才獎勵、個人待遇等做一定的關(guān)聯(lián)。

綜上所述，企業(yè)文化既是企業(yè)的文化，更是全體員工的文化，文化建設(shè)離不開員工的積極參與，也需要員工來不斷深化企業(yè)的文化建設(shè)。攝影類文化活動具有廣泛的適用性，也符合新媒體時代員工的娛樂特征，利用智能手機拍照門檻較低，將日常攝影與企業(yè)文化、攝影藝術(shù)做好融合，每一個員工都能成為合格的參賽選手。對企業(yè)來說，做好專業(yè)攝影的主題設(shè)定、攝影思維和文化融入的培訓(xùn)，實現(xiàn)攝影藝術(shù)對企業(yè)文化的反映及詮釋，那么文化建設(shè)必定會得到員工更熱烈的回饋，進一步提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和凝聚力。

（作者單位：王曉琛 青島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

王 蕾 青島市房產(chǎn)經(jīng)營公司

游文靜 青島五環(huán)房屋裝潢工程公司）