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    服務(wù)地方發(fā)展的新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力及培養(yǎng)研究

    2024-08-22 00:00:00陳筱云程鵬呂敏
    中國(guó)科技投資 2024年18期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)化能力培養(yǎng)新時(shí)代

    摘要:本研究對(duì)江西省11所高校的1526名大學(xué)生的社會(huì)化能力進(jìn)行了問卷調(diào)查分析。結(jié)果表明,大學(xué)生的社會(huì)交往能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力欠缺;高校的課程設(shè)置、考核評(píng)價(jià)方式及實(shí)踐活動(dòng)的合理性有待提升;找工作的現(xiàn)實(shí)需求與長(zhǎng)期教育目標(biāo)之間很難做到兼容;大學(xué)生外流嚴(yán)重,留贛人才與地方發(fā)展結(jié)構(gòu)不匹配。研究認(rèn)為,地方政府應(yīng)積極搭建大學(xué)生服務(wù)平臺(tái),完善高校人才培養(yǎng)體系建設(shè);地方高校應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作;大學(xué)生則應(yīng)加強(qiáng)自我管理,才能共同提升當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)化能力。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;大學(xué)生;社會(huì)化;能力培養(yǎng);服務(wù)地方

    DOI:10.12433/zgkjtz.20241847

    基金名稱: 江西省高校人文社科研究

    項(xiàng)目名稱: 基于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃體系的構(gòu)建與應(yīng)用

    項(xiàng)目編號(hào): SZZX1904

    基金名稱: 中國(guó)共青團(tuán)中央實(shí)踐育人工作

    課題名稱: 服務(wù)地方發(fā)展視角下新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力的內(nèi)涵及提升研究

    課題編號(hào): 2022SJLX29

    習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓” 。而大學(xué)生是青年群體中的核心力量,幫助大學(xué)生提升社會(huì)化能力,教育青年大學(xué)生樹立為黨和人民奮斗的志向,是一個(gè)關(guān)于國(guó)家命運(yùn)和未來的戰(zhàn)略工程。共青團(tuán)中央、全國(guó)學(xué)聯(lián)在2023年印發(fā)的《關(guān)于增強(qiáng)新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效 深化共青團(tuán)實(shí)踐育人工作的意見》中指出,實(shí)踐育人是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要切實(shí)幫助大學(xué)生提高社會(huì)化能力。

    然而,社會(huì)化是一個(gè)漸進(jìn)的過程,如何引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)知社會(huì)、走進(jìn)社會(huì)、服務(wù)地方發(fā)展,是高校人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)。在上述重要背景下,本研究對(duì)江西11所高校大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查問卷分析,以探討在服務(wù)地方發(fā)展視角下,新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)的內(nèi)涵、模式與途徑,期望能為提升大學(xué)生社會(huì)化能力以服務(wù)地方發(fā)展提供一定的政策制定參考。

    一、 新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力的概念和體系

    社會(huì)化是指一個(gè)人獲得自己的人格和學(xué)會(huì)參與社會(huì)或群體的方法的社會(huì)互動(dòng)過程,貫穿人的一生。大學(xué)生社會(huì)化能力則是大學(xué)生融入社會(huì),獲得人格發(fā)展的重要力量。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出 “中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代”。因而新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力是指十九大以來,中國(guó)特色社會(huì)主義高等教育下的大學(xué)生社會(huì)化能力,即在堅(jiān)持立德樹人,培養(yǎng)時(shí)代新人的過程中,通過社會(huì)互動(dòng),促使大學(xué)生獲得個(gè)體成長(zhǎng),投身祖國(guó)建設(shè),促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的能力。

    基于中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的研究成果及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)知識(shí),新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力分為社會(huì)參與能力和自主發(fā)展能力兩個(gè)方面,綜合表現(xiàn)為責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、社會(huì)交往能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力等五個(gè)部分,各部分緊密聯(lián)系,互相補(bǔ)充,互相促進(jìn)。

    二、調(diào)查的基本情況

    (一)調(diào)查目的

    本研究以江西省高校學(xué)生為研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)證研究,主要想了解以下情況:第一,江西省高校大學(xué)生社會(huì)化能力現(xiàn)狀及服務(wù)江西的情況;第二,了解大學(xué)生自我培養(yǎng)及學(xué)校培養(yǎng)的具體情況,探索培養(yǎng)過程中的不足及原因;第三,根據(jù)調(diào)研結(jié)果總結(jié)新時(shí)代大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并對(duì)社會(huì)化能力培養(yǎng)中存在的問題提出有效對(duì)策。

    (二)調(diào)查對(duì)象和方法

    選取江西省11所高校進(jìn)行問卷調(diào)查。自編問卷《關(guān)于大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)及服務(wù)地方發(fā)展的情況調(diào)查》,運(yùn)用SPSS 24.0對(duì)1526份有效問卷統(tǒng)計(jì)分析。設(shè)計(jì)訪談問卷,深入了解學(xué)校、企業(yè)、政府及其他社會(huì)團(tuán)體對(duì)大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)的情況。

    通過自編調(diào)查問卷,對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查。發(fā)放問卷1553份并全部收回,其中有效問卷1526份,有效問卷回收率達(dá)98.3%。此次調(diào)查對(duì)象中,男女比例約為2:8;從年級(jí)上來看,低年級(jí)人群的問卷填寫率較高,其中大一學(xué)生占調(diào)查總?cè)藬?shù)的56.8%,超過一半;從政治面貌上看,群眾約占受調(diào)查對(duì)象的6成;學(xué)生干部和非學(xué)生干部的比例約為2:8;非獨(dú)生子女和來自江西省的學(xué)生約占調(diào)查對(duì)象的9成;城鎮(zhèn)學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生的比例為4:6。

    (三)問卷的效度與信度分析

    1.信度分析

    信度指量表工具所測(cè)得結(jié)果的穩(wěn)定性與一致性,量表所測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)誤差的大小,與信度指標(biāo)的變化成正比。本文使用Likert量表和Cronbach α系數(shù)進(jìn)行信度檢驗(yàn)。其中,Cronbach α系數(shù)越高,工具的信度越高。α系數(shù)在0.8以上(分量表在0.6以上)表示量表有高的信度,若低于0.6則為低信度,需重新編制或修訂研究工具。

    對(duì)本問卷中第二部分進(jìn)行信度分析,總信度系數(shù)Cronbach α 0.994。五個(gè)各維度中的社會(huì)參與能力、自主發(fā)展能力、自我培養(yǎng)、學(xué)校培養(yǎng)等四個(gè)部分分別為0.991、0.985、0.965與0.960,而服務(wù)地方發(fā)展的Cronbach α系數(shù)低于0.9,為0.814。總體來說,量表內(nèi)部一致性較高。

    2.效度分析

    效度即有效性,指測(cè)量工具或測(cè)量手段能準(zhǔn)確測(cè)出所需測(cè)量的事物的程度。為保證調(diào)查的有效性,本問卷的設(shè)計(jì)分為以下三個(gè)步驟:首先,明確問卷整體邏輯框架,理清問卷思路,對(duì)已有相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析整理;其次,結(jié)合高校教師、高等教育實(shí)踐領(lǐng)域的專家學(xué)者及在校大學(xué)生的意見設(shè)計(jì)問卷各個(gè)模塊,制定問卷初稿,編制具體問題;最后是試用修改階段,選擇個(gè)別在校大學(xué)生進(jìn)行問卷試測(cè),征求他們對(duì)問卷的意見與建議,補(bǔ)充不足并最終定稿。

    (四)現(xiàn)狀描述及分析

    1.大學(xué)生社會(huì)化能力現(xiàn)狀分析

    大學(xué)生社會(huì)化能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為5個(gè)等級(jí),等級(jí)越高能力越強(qiáng)。通過頻數(shù)分析(見表1),各項(xiàng)子能力 “比較符合” 和 “完全符合” 所占比例依次為:責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力85%、社會(huì)交往能力78.1%、實(shí)踐創(chuàng)新能力72.4%、專業(yè)能力70.5%和學(xué)習(xí)能力66.8%。

    不同身份大學(xué)生在社會(huì)交往能力上存在顯著差異(表2),不論是溝通表達(dá)能力還是團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)生干部均優(yōu)于非學(xué)生干部。在工作中,學(xué)生干部經(jīng)常與老師、同學(xué)們以及校外合作單位交流,這給提供了鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

    2.大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    自我培養(yǎng)和學(xué)校培養(yǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為5個(gè)等級(jí)。培養(yǎng)措施按均值排序(表3),依次為學(xué)校培養(yǎng)3.94和自我培養(yǎng)3.93,效果相差無幾。

    3.大學(xué)生服務(wù)地方發(fā)展現(xiàn)狀分析

    大學(xué)生服務(wù)地方發(fā)展的均值得分為3.97(表4)。相比社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),其畢業(yè)后留贛工作的意愿更低,為62.5%,近4成畢業(yè)生外流。本次調(diào)查中,生源為江西的同學(xué)占88.1%。假設(shè)較為愿意留贛工作的同學(xué)都來自江西,江西籍學(xué)生中仍有近30%選擇到外省工作。

    三、大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)及其服務(wù)地方發(fā)展中存在的問題與原因分析

    (一)大學(xué)生社會(huì)化能力有待進(jìn)一步提升

    大學(xué)生社會(huì)參與能力得分4.13,自主發(fā)展能力為3.93,整體水平不高。大學(xué)生責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力較好,而社會(huì)交往和實(shí)踐創(chuàng)新能力有待提高。一是農(nóng)村留守兒童多,缺乏健全的人際交流模式。二是城鎮(zhèn)家庭的少子化導(dǎo)致孩子被過度關(guān)注,自我中心現(xiàn)象嚴(yán)重。同時(shí),大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要整個(gè)教育環(huán)境呈現(xiàn)出開放、多元、包容的狀態(tài)。

    大學(xué)生的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力均值得分都低于4,需要加強(qiáng)。當(dāng)前,功利化的教育理念廣泛傳播,學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的持續(xù)鉆研能力普遍相對(duì)缺乏。

    (二)大學(xué)生社會(huì)化能力培養(yǎng)中的不足

    大學(xué)生社會(huì)化能力的培養(yǎng)過程中存在一定不足,學(xué)校培養(yǎng)方面存在以下問題。在課程設(shè)置的合理性上,不同年級(jí)公共課、選修課、專業(yè)課的比例和課程開設(shè)學(xué)期值得斟酌;當(dāng)前的評(píng)價(jià)考核方式不能最大化的發(fā)揮老師的積極性又較好保證課程內(nèi)容的完整性;學(xué)校發(fā)布的實(shí)踐活動(dòng)其數(shù)量、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升。

    自我培養(yǎng)方面,大學(xué)生普遍存在這樣的困惑,大學(xué)學(xué)習(xí)的根本目的到底是什么。絕大多數(shù)學(xué)生把找好工作作為首要目標(biāo),從而把大學(xué)專業(yè)的選擇,以及課程學(xué)習(xí)全部與其聯(lián)系起來。正是這樣實(shí)用主義的思想,使得學(xué)生在面臨實(shí)際困難時(shí),往往失去了學(xué)習(xí)的方向。

    (三)大學(xué)生社會(huì)化能力與服務(wù)地方發(fā)展的問題

    根據(jù)問卷調(diào)查,近4成畢業(yè)生留贛意愿不足。其中,江西籍的學(xué)生中有很多到外省工作。即便有意留贛,也基本上選擇體制內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的工作,對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接促進(jìn)作用相對(duì)有限。

    究其原因,一是高校所在的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。比如,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,就業(yè)收入偏低。二是高校建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不同程度的脫鉤現(xiàn)象。三是地方企業(yè)在發(fā)展過程中,對(duì)其人才需求的定位也存在一定的意識(shí)不足問題,從而造成就業(yè)供需的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配。

    四、對(duì)策與建議

    (一)地方政府層面

    積極探索 “政府+企業(yè)與高?!?“企業(yè)+政府與高?!?以及 “高校+政府與企業(yè)” 等側(cè)重點(diǎn)不同的合作辦學(xué)和人才培養(yǎng)模式。這三個(gè)模式既可以自成體系,也可以共同形成一個(gè)有機(jī)整體、互相影響、相互配合。政府在這三個(gè)模式的建立過程中,主要是建立合作信息平臺(tái)、合作基地、提供配套服務(wù)等為主。

    (二)地方高校層面

    一是嘗試在大學(xué)建立“大數(shù)據(jù)+服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)”,依托該實(shí)驗(yàn)區(qū)利用大數(shù)據(jù)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),將實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究、人才建設(shè)等結(jié)合起來,建立一個(gè)綜合性的信息平臺(tái)。二是建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái),提升地方企業(yè)就業(yè)崗位供給與大學(xué)生就業(yè)需求二者之間的結(jié)構(gòu)性匹配度。三是加強(qiáng)校友會(huì)的建設(shè)工作。四是加強(qiáng)在校大學(xué)生的實(shí)際參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制的建設(shè),將該活動(dòng)作為獲取大學(xué)學(xué)分的重要途徑。

    (三)地方企業(yè)層面

    一是加強(qiáng)企業(yè)對(duì)發(fā)展愿景和定位的認(rèn)識(shí),避免用人需求不切實(shí)際、盲目拔高。二是加強(qiáng)企業(yè)管理流程、產(chǎn)業(yè)流程、工作流程的科學(xué)管理,強(qiáng)化崗位設(shè)計(jì)的合理性,進(jìn)而提高對(duì)大學(xué)生人才使用的科學(xué)性。三是地方企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)大學(xué)生的培訓(xùn)機(jī)制和體系的建設(shè)。

    (四)大學(xué)生層面

    第一,明白大學(xué)學(xué)習(xí)首要目的是建立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,其次才是建立適合自身的知識(shí)體系,以及培養(yǎng)起自己的思維能力、心理承受能力等,最后才是就業(yè)技能本身。第二,要積極勇敢地走出校園,積極參與社會(huì)實(shí)踐,這樣既能提升自己對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí),還可以讓自己更好地適應(yīng)未來的工作與生活。

    參考文獻(xiàn):

    [1]戴維·波普諾.社會(huì)學(xué)[M].李強(qiáng)等,譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2007: 154.

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    作者簡(jiǎn)介:

    陳筱云(1988),女,漢族,江西九江人,碩士研究生,九江學(xué)院文學(xué)院講師,研究方向?yàn)榇髮W(xué)生社會(huì)化;程鵬(1982),男,漢族,江西景德鎮(zhèn)人, 博士研究生,九江學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師,研究方向?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展;呂敏(1980),女,漢族,江西景德鎮(zhèn)人,碩士研究生,九江學(xué)院文學(xué)院講師,研究方向?yàn)榱?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

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