村集體電商發(fā)展對農(nóng)村勞動力本地就業(yè)的影響

摘要：村集體電商發(fā)展對實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的本地就業(yè)具有重要作用，文章借助2021年寧夏465個村莊的調(diào)研數(shù)據(jù)和傾向得分匹配法，評估村集體電商發(fā)展對本地勞動力就業(yè)的影響。研究表明：第一，村集體電商發(fā)展通過減少村莊外出打工比例、提升勞動力的本地就業(yè)數(shù)量和就業(yè)收入，從而促進農(nóng)村勞動力的本地就業(yè)。第二，異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，具有電商配送點和從商經(jīng)歷干部的村集體，其電商發(fā)展對農(nóng)村勞動力的本地就業(yè)效果更明顯。第三，與男性相比，村集體電商發(fā)展對女性勞動力的本地就業(yè)促進性更強，女性勞動力能夠在兼顧家庭的情況下就近就業(yè)，優(yōu)化了家庭勞動力配置。因此，文章旨在揭示村集體電商的重要性，鼓勵村集體不斷加大村集體電商發(fā)展的力度，促進勞動力的本地就業(yè)數(shù)量和收益，從而實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的持續(xù)增收。

關(guān)鍵詞：村集體電商；就業(yè)數(shù)量；就業(yè)收益；就業(yè)時長

一、引言

農(nóng)村地區(qū)的勞動力流動到城鎮(zhèn)對中國的經(jīng)濟增長有著積極的貢獻。然而，這種持續(xù)性的勞動力流動使我國農(nóng)村面臨“農(nóng)村空心化、農(nóng)業(yè)邊緣化和農(nóng)民老齡化”等發(fā)展挑戰(zhàn)。如何增強農(nóng)村經(jīng)濟社會活力，創(chuàng)造農(nóng)業(yè)經(jīng)濟機會，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的多渠道就業(yè)，是遏制鄉(xiāng)村人口與經(jīng)濟萎縮，促進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。2022年國務(wù)院在《關(guān)于進一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》中提出加快開發(fā)就近就業(yè)崗位，積極開發(fā)適合農(nóng)村留守人員特點和需求的就業(yè)崗位。在國家政策的鼓勵和支持下，農(nóng)村數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展為農(nóng)村勞動力就業(yè)提供了新的機遇，尤其是電子商務(wù)為農(nóng)業(yè)經(jīng)營者提供了新的經(jīng)營渠道，從而帶動了農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)潛力。村集體在數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略中扮演重要角色，村集體通過與政府、企業(yè)和農(nóng)戶間電子商務(wù)的合作模式為恢復(fù)農(nóng)村經(jīng)濟活力，帶動人力資本從城市向鄉(xiāng)村回流創(chuàng)造更多的可能性。

已有研究廣泛討論了電子商務(wù)對農(nóng)村勞動力就業(yè)的影響，包括從就業(yè)數(shù)量、質(zhì)量機會、能力和影響機制等方面。張廣輝（2024）認為電子商務(wù)通過提升農(nóng)村勞動力就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量，增加農(nóng)民收入機會、提升農(nóng)民收入能力和收入水平，促進農(nóng)村勞動力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移。邱子迅（2021）從低收入農(nóng)戶的視角，認為農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品供給與需求的有效對接、緩解信息不對稱，通過促進低收入農(nóng)戶就業(yè)縮小了農(nóng)村內(nèi)部收入差距。但有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，電子商務(wù)發(fā)展會使部分崗位被電商平臺所取代，直接導(dǎo)致就業(yè)崗位的減少，抑或使就業(yè)機會在地區(qū)之間重新配置，但對農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)行為很難造成直接影響，更難帶來就業(yè)增量。

雖然現(xiàn)有文獻對農(nóng)村電子商務(wù)和勞動力就業(yè)的研究相對比較豐富，但大多基于“電商進農(nóng)村綜合示范”準自然實驗的政策視角評估其經(jīng)濟效果，缺乏以村莊內(nèi)生的電子商務(wù)維度尤其是村集體視角進行其就業(yè)效應(yīng)的探討。鑒于此，本文以寧夏465個行政村為研究樣本，驗證村集體電商發(fā)展對勞動力本地就業(yè)的影響，并探析其不同的影響效應(yīng)，以期為該村集體電商發(fā)展實施與完善提供政策建議。

二、機理分析

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施，農(nóng)村勞動力出現(xiàn)了本地就業(yè)增長快于外出就業(yè)的新趨勢。當農(nóng)村就業(yè)機會增多時，基于本地就業(yè)的非經(jīng)濟收益激勵，農(nóng)村勞動力更傾向于本地就業(yè)。村集體電商發(fā)展通過帶動小農(nóng)戶銜接電商市場、促進集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化鄉(xiāng)村就業(yè)環(huán)境等渠道為實現(xiàn)本地勞動力的就業(yè)創(chuàng)造了更多機會。

首先，村集體電商發(fā)展帶領(lǐng)小農(nóng)戶銜接電商市場，增加就業(yè)機會。村集體電商發(fā)展有較強的溢出效應(yīng)和外部效應(yīng)，是帶動小農(nóng)戶銜接大市場的有效途徑。小農(nóng)戶因分散經(jīng)營、交易成本高等問題，無法有效對接電商市場。村集體以“村集體+電商平臺+公司+農(nóng)戶”的發(fā)展模式帶動村莊物流、運輸、倉儲及農(nóng)產(chǎn)品初加工等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進電商資源和要素向村莊下沉，既能帶動小農(nóng)戶低成本對接大市場，又能通過“村企合作”推動上下游產(chǎn)業(yè)的拓展，為農(nóng)村勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。

其次，村集體電商發(fā)展能促進村莊經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展，增加就業(yè)崗位。傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道簡單常常處于劣勢，村集體電商發(fā)展能降低市場信息不對稱，及時獲取農(nóng)業(yè)市場信息，克服農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道狹窄等優(yōu)勢推動村莊經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實踐層，以浙江白牛村為例，村集體電商發(fā)展帶動了本地就業(yè)崗位的多元化（當?shù)乜头?、印刷、包裝等行業(yè)的發(fā)展）。可見村集體的電商發(fā)展通過促進村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)培育、發(fā)展和升級，拓寬了本地就業(yè)崗位。

最后，村集體電商發(fā)展優(yōu)化了鄉(xiāng)村的就業(yè)環(huán)境，提升就業(yè)質(zhì)量。村集體利用政府、企業(yè)、鄉(xiāng)村精英等多種資源，建立起了電商發(fā)展所需的硬環(huán)境與軟環(huán)境。村集體電商發(fā)展提升了村民獲取信息的能力，改善了村民人力資本水平，且?guī)庸卜?wù)的提升。村民的人力資本越高，農(nóng)民可選擇的生產(chǎn)方式越多樣化，其行為選擇的空間越大，兼業(yè)化的程度越高，本地就業(yè)的傾向性就越大。綜上所述，本文提出假說H1。

H1：村集體電商發(fā)展增加本地就業(yè)崗位和就業(yè)機會，促進勞動力的本地就業(yè)。

女性在家庭分工中承擔照料老人和孩子的責任，需要更多彈性工作模式和靈活就業(yè)機會，更渴望通過本地就業(yè)兼顧家庭勞動和社會生活的銜接。村集體的電商發(fā)展拓寬了勞動就業(yè)的渠道，女性基于本地就業(yè)潛在非經(jīng)濟收益對本地就業(yè)的回應(yīng)力度更強。村集體電商發(fā)展對勞動力的本地就業(yè)帶動，女性比男性的本地就業(yè)表現(xiàn)更好，綜上所述，本文提出假說H2。

H2：村集體電商發(fā)展對女性本地就業(yè)的促進作用更強。

三、研究方法

（一）數(shù)據(jù)來源

本文利用課題組2021年對寧夏部分行政村的實地調(diào)研數(shù)據(jù)。調(diào)研得到了有效村級問卷468份，每份問卷包含村集體經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)、電商、公共服務(wù)和村民就業(yè)等基本信息。在剔除無效數(shù)據(jù)后，最終得到465個有效樣本。

（二）變量選取

1. 被解釋變量：本文設(shè)定二類被解釋變量。一是村集體的勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移情況。借鑒張琛等[4]的做法，選擇村莊的外出勞動力占比作為農(nóng)村勞動力本地就業(yè)的反向指標，該比值越小說明勞動力本地就業(yè)的情況越好。二是村集體帶動的勞動力就業(yè)情況。選擇村集體帶動的勞動力就業(yè)數(shù)量、就業(yè)收入和就業(yè)時長等指標。

2. 核心解釋變量：村集體電商發(fā)展情況。本文使用問卷中“村集體合作社獨立或入股經(jīng)營的產(chǎn)品是否采用電商的銷售渠道”作為被解釋變量，如果“是”取值為1，“否”取值為0。

3. 匹配變量。參考以往文獻孫秀林從村莊經(jīng)濟特征、基礎(chǔ)設(shè)施等方面選取控制變量。具體包括村莊經(jīng)濟發(fā)展水平、村莊地形、耕地的信息、村莊交通、村莊公共政策、村莊人口規(guī)模、村莊宗族結(jié)構(gòu)等變量。

（三）模型設(shè)定

本文采用傾向匹配得分法進行“反事實”估計，首先選擇已采用電商渠道的村集體作為處理組，未采用電商渠道的村集體作為對照組。將對照組和處理組依據(jù)村莊傾向得分的指標值完成匹配，估計村集體電商發(fā)展對勞動力本地就業(yè)的凈效應(yīng)。模型如下所示：

ATT=E[T1i-Y0i｜D=1]

=E{E[T1i-Y0i｜Di=1，P（Xi）]}

=E{E[Y1i｜Di=1，P（Xi）]-E[Y0i｜Di=0，P（Xi）]｜Di=1}

其中Y1i和Y0i分別表示已采用電商渠道和未采用電商渠道的村集體兩種情況下的結(jié)果變量。

四、結(jié)果與分析

（一）共同支撐域檢驗

在進行處理組與控制組匹配前，為確保匹配結(jié)果的高質(zhì)量和可靠性，需進行共同支撐區(qū)域的檢驗，保證控制組和處理組的傾向得分的分布范圍有足夠的重疊。采用最近鄰匹配方法對共同支持域進行檢驗，并分別繪制匹配前后的核密度函數(shù)圖。從圖1可知匹配質(zhì)量較好。

通過 PSM 的五種匹配結(jié)果顯示：村集體電商發(fā)展對勞動力的本地就業(yè)人數(shù)和本地就業(yè)收入具有顯著的提升作用?？赡艿脑蛟谟诖寮w電商發(fā)展能增強村級集體經(jīng)濟組織自我造血功能，為村莊勞動力提供不同的就業(yè)崗位，吸引越來越多的外出務(wù)工群體有效回歸，使大批的勞動力重新回到農(nóng)村，從而減少了勞動力的外出就業(yè)，增進了勞動力的本地就業(yè)。可見村集體電商發(fā)展對于本地勞動力的就業(yè)發(fā)揮了重要作用。進一步地，村集體電商發(fā)展帶動了農(nóng)產(chǎn)品初加工和銷售以及村集體產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進了勞動力本地就業(yè)的收入，提高了本地就業(yè)的工資水平。

（二）穩(wěn)健性檢驗

通過替換被解釋變量的方法檢驗村集體電商發(fā)展對勞動力就業(yè)的結(jié)果穩(wěn)健性。參考王亞華的做法，將“村莊從事非農(nóng)活動勞動力占村莊勞動力比例”作為衡量勞動力外出占比的替代比變量。研究發(fā)現(xiàn)更換被解釋變量的定義后，村集體電商發(fā)展依然對勞動力的本地就業(yè)有顯著的正向影響。進一步將“村集體吸納勞動力就業(yè)的月數(shù)”作為衡量“村集體帶動勞動力就業(yè)”的替代變量。如表5所示，結(jié)果依然顯著。因此，在更換解釋變量定義后，其結(jié)果同樣與本文基準回歸大致相同，證明本文的估計結(jié)果是穩(wěn)健的。

（三）異質(zhì)性影響分析

表4報告了村集體的電商發(fā)展促進農(nóng)村勞動力本地就業(yè)的異質(zhì)性結(jié)果，根據(jù)模型（1）和（2）所提供的數(shù)據(jù)，我們可以觀察到在設(shè)有電商服務(wù)點的村莊，村集體電子商務(wù)對勞動力本地就業(yè)的正面影響更為突出?？赡艿脑蚴?，村級電子商務(wù)服務(wù)站點具備為村集體和村民提供物流配送、農(nóng)產(chǎn)品代理營銷、生活繳費等多元化的公共服務(wù)功能，從而改善了鄉(xiāng)村的就業(yè)環(huán)境，更能分享到村集體電子商務(wù)的本地就業(yè)發(fā)展紅利。模型（3）和（4）報告了村干部背景異質(zhì)性的分析結(jié)果。具有商業(yè)經(jīng)驗的村干部領(lǐng)導(dǎo)的地區(qū)，其村集體電商發(fā)展對本地勞動力就業(yè)的促進作用更加顯著?？赡艿脑蚴沁@些村干部具備更優(yōu)的能力結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理經(jīng)驗以及更強的社會網(wǎng)絡(luò)，能夠更有效地推動電商平臺的成長，從而吸引更多勞動力本地就業(yè)。

性別異質(zhì)性上模型（5）和（6）結(jié)果顯示，村集體電商發(fā)展對女性勞動力而言，顯著減少了其外出工作的傾向，并提高了她們本地就業(yè)的數(shù)量，但對就業(yè)收入的提升作用不太明顯。而對于男性勞動力，村集體電商發(fā)展對其本地就業(yè)促進效果不明顯，但對其就業(yè)收入有顯著的提升作用?？赡艿脑螂m然村集體電商平臺為女性提供了更多本地就業(yè)機會，但這些工作往往更多表現(xiàn)在種植養(yǎng)殖、初加工等簡單的勞動崗位，通常采用固定的薪酬核算方式，沒有充分的福利保障。這類就業(yè)機會對于需要照顧家庭的女性更具有吸引力，她們愿意以非貨幣性的福利來補償較低的收入。相反，男性作為農(nóng)村家庭的傳統(tǒng)主要經(jīng)濟支柱，外出工作的比例較高，這種趨勢有其客觀和合理的側(cè)面，并在一定程度上是不可避免的。盡管村集體電商對男性的本地就業(yè)吸引力相對較弱，但仍在工資收入上表現(xiàn)出對男性勞動力的就業(yè)期待。

五、結(jié)論與啟示

人力資本是村莊發(fā)展的重要基石。本文借助于2021年寧夏村莊的調(diào)研數(shù)據(jù)分析村集體電商發(fā)展對農(nóng)村勞動力本地就業(yè)的影響。實證結(jié)果顯示，村集體電商發(fā)展顯著促進了農(nóng)村勞動力本地就業(yè)，經(jīng)過替換被解釋變量的穩(wěn)健性檢驗后，結(jié)論依然成立。此外，異質(zhì)性結(jié)果顯示，具有電商配送點和從商經(jīng)歷干部的村集體，村集體電商發(fā)展對勞動力的本地就業(yè)促進效果更好。從性別差異看，村集體電商發(fā)展從數(shù)量上對女性本地就業(yè)的促進效果明顯，但對本地就業(yè)收入效果不顯著；而對男性而言，對其就業(yè)數(shù)量促進效果不明顯，但對就業(yè)收入表現(xiàn)顯著。基于上述結(jié)論對村集體電商發(fā)展和本地勞動力提出以下政策建議。

第一，政策應(yīng)鼓勵并扶持農(nóng)村地區(qū)發(fā)展村集體的電子商務(wù)發(fā)展。通過提供靈活、多樣化和彈性化的就業(yè)形勢，更好地滿足本地勞動力，尤其是女性勞動力對家庭和職業(yè)的需求，讓更多的農(nóng)戶參與到村集體經(jīng)濟的建設(shè)中，為農(nóng)村女性就業(yè)提供新渠道，確保女性共享電商發(fā)展的紅利。

第二，提升農(nóng)村電商基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村干部的管理素質(zhì)。要解決農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展中遇到的信息基礎(chǔ)設(shè)施和人才能力問題，例如加強電商配送點的建設(shè)，完善物流網(wǎng)絡(luò)，延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊。同時，重視提升村干部的管理能力和商業(yè)運營經(jīng)驗，以提高他們在電商活動中的引導(dǎo)和帶動作用。

第三，推動村集體電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈升級，引入更多技術(shù)含量較高的崗位，從而提升由村集體帶動的本地就業(yè)質(zhì)量，促進農(nóng)村勞動力技能提升和收入增長。

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＊基金項目：國家自然科學(xué)基金項目（72063027）；寧夏高等學(xué)校科學(xué)研究項目（NGY2022003）。

（作者單位：寧夏大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院；銀川科技學(xué)院財經(jīng)學(xué)院）