• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字時代高職商科學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)提升路徑研究

    2024-07-30 00:00:00李園
    科教導(dǎo)刊 2024年17期

    摘 要 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代背景下,提升大學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)可以幫助其更好地應(yīng)對數(shù)字化社會的機(jī)遇和挑戰(zhàn),也是人才轉(zhuǎn)型的重要舉措。文章通過分析高職商科專業(yè)人才培養(yǎng)的特殊性、人才培養(yǎng)方式的認(rèn)知偏差和教師隊伍培養(yǎng)方式單一等現(xiàn)實(shí)困境,從數(shù)字素養(yǎng)課程設(shè)置、專業(yè)教師隊伍建設(shè)、構(gòu)建數(shù)字化的學(xué)習(xí)環(huán)境和強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力等方面給出建議。

    關(guān)鍵詞 高職商科學(xué)生;數(shù)字素養(yǎng);提升

    中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2024.17.007

    A Study on the Path of Improving Digital Literacy for

    Vocational Business Students in the Digital Era

    LI Yuan

    (Hunan Vocational College of Commerce, Changsha, Hunan 410001)

    Abstract In the context of the digital economy era, enhancing the digital literacy of college students can help them better cope with the opportunities and challenges of the digital society, and is also an important measure for talent transformation. The article analyzes the particularity of talent cultivation in vocational business majors, cognitive biases in talent cultivation methods, and the practical difficulties of single teacher training methods. Suggestions are provided from the aspects of digital literacy curriculum design, professional teacher team construction, building a digital learning environment, and strengthening students' self-learning ability.

    Keywords business students in vocational colleges; digital literacy; promote

    1 數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵

    數(shù)字素養(yǎng)培育最基礎(chǔ)的工作是弄清楚數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵,而對于何為數(shù)字素養(yǎng),不同的專家、學(xué)者、國家和國際組織進(jìn)行了不同的界定。以色列學(xué)者約拉姆·埃謝特-阿爾卡萊(Y.Eshet-Alkalai)在1994年首次對數(shù)字素養(yǎng)的概念進(jìn)行界定,并構(gòu)建了較為全面的數(shù)字素養(yǎng)框架,他將數(shù)字素養(yǎng)描述為圖片―圖像素養(yǎng)、再創(chuàng)造素養(yǎng)、分支素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、社會―情感素養(yǎng)這五個方面。而后約拉姆提出數(shù)字素養(yǎng)包含信息與通信技術(shù)操作技能、信息的搜尋和創(chuàng)建能力、信息的識別和安全意識,這些觀點(diǎn)的提出分別是從技術(shù)角度,情感角度與認(rèn)知角度入手。1997年,保羅·基爾斯特強(qiáng)調(diào)“數(shù)字素養(yǎng)”即數(shù)字時代的素養(yǎng),是一種理解及使用各種數(shù)字資源和信息的能力。2001年,數(shù)字土著一詞出現(xiàn),數(shù)字土著通常指代當(dāng)今的學(xué)習(xí)者,他們的生活環(huán)境和生活方式已發(fā)生了根本性的改變,他們出生和成長在數(shù)字化時代。2008年,澳大利亞教育家班尼特也在其論文中探討了數(shù)字原生代及其對教育的啟示。美國新媒體聯(lián)盟(NMC)在2015年發(fā)布的關(guān)于新媒體聯(lián)盟地平線的報告認(rèn)為,數(shù)字素養(yǎng)是一種聚焦未來數(shù)字環(huán)境,在實(shí)踐中能夠運(yùn)用復(fù)雜數(shù)字技能、多重分析意識和創(chuàng)新性思維解決問題的必備技能。

    中國的數(shù)字素養(yǎng)框架主要包括數(shù)字素養(yǎng)與數(shù)字技能兩大部分。在數(shù)字技能方面,主要關(guān)注實(shí)操性的專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能。在數(shù)字素養(yǎng)方面,是指在掌握專業(yè)技能外,利用數(shù)字工具和技術(shù)創(chuàng)造性地獲取、理解、分析和運(yùn)用數(shù)據(jù)信息幫助處理工作實(shí)際和生活中的問題的素質(zhì)。“數(shù)字技能”強(qiáng)調(diào)人們的獲取專業(yè)知識的能力,“數(shù)字素養(yǎng)”強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)的重要性。綜合以上專家學(xué)者的分析,筆者認(rèn)為,對于高職商科學(xué)生而言,數(shù)字素養(yǎng)是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,在正確價值觀的引導(dǎo)下,運(yùn)用一定的數(shù)字信息工具,搜集、整理、篩選、分析和整合信息,并能利用信息解決實(shí)際生活和專業(yè)學(xué)習(xí)中的問題的能力。

    2 高職商科學(xué)生提升數(shù)字素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)困境

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生新業(yè)態(tài),培育新職業(yè)。人力資源和社會保障部最新發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》凈增了158個新職業(yè),其中首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè),占職業(yè)總數(shù)的6%。與商科學(xué)生相關(guān)、明顯帶有數(shù)字特征的新增職業(yè)有電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、供應(yīng)鏈管理師、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師、全媒體運(yùn)營師等。從產(chǎn)業(yè)分布看,新媒體的興起和為了滿足人們?nèi)找娑鄻踊南M(fèi)需求,需要大量的數(shù)字化人才。另根據(jù)《2022年全球青年就業(yè)趨勢報告》,初入職場求職者、社會經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆畢業(yè)生和數(shù)字技能不足的畢業(yè)生成為弱勢的就業(yè)群體。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對商科數(shù)字化人才的需求也呈上升趨勢。

    高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)中等商科人才的重任,而大部分高職院校商科類專業(yè)的教學(xué)模式都停留在傳統(tǒng)的教學(xué)模式上,在培養(yǎng)商科學(xué)生的數(shù)字素養(yǎng)方面還存在困境。

    2.1 商科專業(yè)人才培養(yǎng)的特殊性

    高職商科學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)深受信息技術(shù)的影響?,F(xiàn)階段高職學(xué)生來源為以下三類:一是普通高中畢業(yè)生(包括應(yīng)屆與非應(yīng)屆),第二類是職業(yè)高中畢業(yè)生(分為參加高考與不參加高考)、技工學(xué)校學(xué)生;第三類是農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民、退役軍人和下崗失業(yè)人員,這一類屬于社會人員。高職學(xué)生生源廣泛,生源質(zhì)量不高,學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)和學(xué)習(xí)意識差,還有較為復(fù)雜的心理因素。高職大學(xué)生被稱為“數(shù)字原住民”,而他們對數(shù)字信息的關(guān)注都停留在網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)購物和社交聊天軟件上,運(yùn)用數(shù)字資源主動學(xué)習(xí)的意識和行動匱乏。再者高職學(xué)生普遍對數(shù)字版權(quán)保護(hù)意識不強(qiáng),表現(xiàn)為既不懂得保護(hù)自己的隱私,對信息素材的獲取和使用也比較隨意。對數(shù)字素養(yǎng)認(rèn)知不夠,未將碎片化的數(shù)字信息進(jìn)行整合運(yùn)用,運(yùn)用數(shù)字技術(shù)解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。這也給高職商科專業(yè)的人才培養(yǎng)帶來了一定的挑戰(zhàn)。

    不同于工科專業(yè),商科專業(yè)需要掌握的是智力技能,也稱作軟技能。有心理學(xué)家認(rèn)為:技能可以細(xì)分為智力技能和動作技能,智力技能指的是在技能活動中,要通過制訂一定的計劃并運(yùn)用某種理論或者策略作出決定,表現(xiàn)為任務(wù)過程中的靈活性和變通性,而動作技能最大的特點(diǎn)就是重復(fù)性,表現(xiàn)為一種固定的程序或者運(yùn)作模式。智力技能與其他技能的區(qū)別還表現(xiàn)為商科專業(yè)的工作對象是人而不是物。高職院校商科畢業(yè)生主要從事經(jīng)濟(jì)管理、商貿(mào)經(jīng)營等工作,與人打交道。人是非常復(fù)雜的生命個體,有著不同經(jīng)歷、出于不同目的,存在不同信仰、偏好等。所以商科專業(yè)的人才培養(yǎng)不能采用固化的模式,能固化的僅僅是一種思維模式或者基本的操作技能,而具體運(yùn)用要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理和變通。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展也給高職商科專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求,人才培養(yǎng)的探索和研究任重而道遠(yuǎn)。

    2.2 高職商科人才培養(yǎng)方式認(rèn)知偏差

    相較于教育發(fā)達(dá)國家,我國數(shù)字教育起步晚,日益復(fù)雜的數(shù)字媒體環(huán)境和信息環(huán)境對高職院校學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)的培育提出了更高的要求。國內(nèi)的許多高校已經(jīng)意識到數(shù)字素質(zhì)教育的重要性,紛紛開設(shè)了計算機(jī)基礎(chǔ)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)類的數(shù)字素養(yǎng)類課程,這些課程往往與拿畢業(yè)證掛鉤。但是高職院校的課程設(shè)置仍然以傳統(tǒng)的理論課程教學(xué)為主,過度注重學(xué)生專業(yè)理論知識的培養(yǎng),而數(shù)字素養(yǎng)類課程普及程度并不高。

    從學(xué)校層面看,許多高職院校已經(jīng)認(rèn)識到了數(shù)字素養(yǎng)教育的重要性并開展了一些實(shí)踐探索,但在實(shí)際操作過程中還存在一些問題。教育行政部門尚未形成統(tǒng)一的數(shù)字素養(yǎng)的評價體系,高職院校數(shù)字素養(yǎng)的培養(yǎng)方式的形成缺乏頂層設(shè)計;另外,當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對人才的數(shù)字素養(yǎng)提出了新的要求,但許多高職商科學(xué)校的人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)模式、評價考核方式等均未跟上相關(guān)需求變化,學(xué)校也未認(rèn)識到人才培養(yǎng)模式改革中深化校企合作的重要性。筆者曾參與湖南零食很忙供應(yīng)鏈中心調(diào)研,中心負(fù)責(zé)人明確表示現(xiàn)在企業(yè)需要的是能熟練操作各種軟件(如CAD、數(shù)據(jù)分析軟件)、能用數(shù)字信息解決實(shí)際問題并懂得運(yùn)營的人才,而高職商科專業(yè)在這方面認(rèn)識不夠深刻。高職院校基本上建設(shè)了多媒體網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心機(jī)房、電子數(shù)據(jù)庫、智慧教室,實(shí)現(xiàn)了校園全Wi-Fi覆蓋,但對智慧化教學(xué)管理與評價、數(shù)字信息資源的常態(tài)化建設(shè)等方面的政策支持和資金支持都不夠。

    2.3 教師隊伍培養(yǎng)流于形式,針對性不強(qiáng)

    2022年11月,教育部發(fā)布《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),旨在扎實(shí)推進(jìn)國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動,完善教育信息化標(biāo)準(zhǔn)體系,提升教師利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化、創(chuàng)新和變革教育教學(xué)活動的意識、能力和責(zé)任[1]。數(shù)字素養(yǎng)是適應(yīng)數(shù)字化時代發(fā)展、推動高等教育創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。而教師作為教育全面深化改革的重要支撐力量,加強(qiáng)其數(shù)字素養(yǎng)和能力建設(shè)尤為重要。

    然而,當(dāng)前職業(yè)院校教師數(shù)字素養(yǎng)水平普遍不高,大部分高職院校青年教師都是從“學(xué)?!钡健皩W(xué)校”,雖然具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識,傳統(tǒng)理論教學(xué)能力較強(qiáng),但對于如何將數(shù)字技術(shù)與專業(yè)課程融合重視度不夠;高職院校對于引進(jìn)的高層次人才也將重點(diǎn)放在了科研能力培養(yǎng)上;中年教師對智慧化教學(xué)手段應(yīng)用意識不強(qiáng),甚至出現(xiàn)對信息化教學(xué)工具使用的“畏難”情緒;高職院校青年教師現(xiàn)有培訓(xùn)以理論培訓(xùn)為主,培訓(xùn)內(nèi)容多集中于專業(yè)課程建設(shè)、科研課題申報和實(shí)踐能力的提升上,而與“數(shù)字素養(yǎng)的提升”相關(guān)的培訓(xùn)寥寥無幾。同時,高職院校教師培訓(xùn)缺乏針對性,教育行政部門和職業(yè)學(xué)校制訂的培訓(xùn)方案中,教師的培訓(xùn)也多以國培、師德師風(fēng)、科研教改為主,培訓(xùn)內(nèi)容仍以一些基礎(chǔ)層面的操作為主,實(shí)用性不強(qiáng)。培訓(xùn)方案的制訂未深入基層調(diào)研充分了解教師培訓(xùn)的現(xiàn)狀,忽視了教師個性化和多元化的成長需求,導(dǎo)致培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)。綜上所述,教師隊伍的培養(yǎng)流于形式,針對性不強(qiáng)。

    3 高職商科學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)提升路徑

    3.1 增設(shè)數(shù)字素養(yǎng)培育課程

    高職院校應(yīng)根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高職商科人才的需求,與時俱進(jìn),以需求為導(dǎo)向調(diào)整人才培養(yǎng)方案,注重人才培養(yǎng)方式的針對性和多樣化,在相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置中增加數(shù)字類課程。但從總體情況來看,相關(guān)課程的普及率不高,有的專業(yè)建設(shè)中雖然有數(shù)字素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容,但缺乏針對性。因此,在教育課時和任課教師都缺乏的情況下,將數(shù)字教育與專業(yè)課程相融合是可行的[2],值得推廣。

    另外,高職院校應(yīng)在傳統(tǒng)的選修課基礎(chǔ)上開設(shè)數(shù)字素養(yǎng)拓展選修課程,為不同數(shù)字素養(yǎng)基礎(chǔ)、不同專業(yè)的學(xué)生提供層次化的數(shù)字素養(yǎng)學(xué)習(xí)內(nèi)容[3]。首先采用“線上+線下”的教學(xué)模式,充分利用已有的智慧化數(shù)字平臺中的資源,高職教師充當(dāng)“把關(guān)”角色,從各種公共教育服務(wù)平臺上選擇優(yōu)質(zhì)的數(shù)字素養(yǎng)教育課程引入學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺中供學(xué)生學(xué)習(xí),要求學(xué)生單獨(dú)或者組隊完成相應(yīng)的作業(yè),教師批改并上傳優(yōu)秀作品,給予一定的學(xué)分獎勵,充分調(diào)動學(xué)生參與數(shù)字素養(yǎng)學(xué)習(xí)的積極性。

    3.2 加強(qiáng)專業(yè)教師隊伍建設(shè)

    在大數(shù)據(jù)時代,經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息瞬息萬變,行業(yè)和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和需求也在不斷變化,高職院校不僅要加強(qiáng)學(xué)生的數(shù)字素養(yǎng)訓(xùn)練,還要提高專業(yè)教師的數(shù)字素養(yǎng),以培育出能適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的商科人才。首先提高專業(yè)教師數(shù)字化意識,比如國際貿(mào)易專業(yè),如果教師只固守教材上的知識,而不去與外貿(mào)企業(yè)交流獲取最新信息,所教的過時的知識對學(xué)生也是無用的。目前,一些教師并未充分認(rèn)識到數(shù)字素養(yǎng)對專業(yè)發(fā)展的重要性,具體表現(xiàn)為:主動性和內(nèi)驅(qū)力不足,數(shù)字意識薄弱,認(rèn)為數(shù)字素養(yǎng)的提升對學(xué)生的幫助不大,教學(xué)仍以教授理論知識為主。所以,高職院校必須采取多種措施促使教師從思想上真正認(rèn)可和重視數(shù)字教育,并積極主動參與數(shù)字教育工作。首先,高職院??赏ㄟ^邀請專家學(xué)者開展講座、組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件和研究成果、在新媒體平臺進(jìn)行宣傳和推廣等方式,幫助教師理解數(shù)字教育的重要性,引導(dǎo)教師樹立數(shù)字教育理念,增強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)意識,激發(fā)數(shù)字素養(yǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。其次,高職院校應(yīng)豐富教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)資源,提高教師數(shù)字化的教學(xué)能力與數(shù)字化資源的建設(shè)能力。職業(yè)院校應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員定期對全體教師進(jìn)行數(shù)字素質(zhì)培訓(xùn),將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等內(nèi)容納入教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)體系中[4],采用智慧課堂、學(xué)習(xí)通、MOOC、社交媒介等線上線下混合式教學(xué)模式,根據(jù)教師不同的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)開展數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn),提升教師的數(shù)字化教學(xué)水平。最后,高職院校要引導(dǎo)教師踐行終身學(xué)習(xí)觀念,不斷提升自身的數(shù)字素養(yǎng)。高職商科專業(yè)教師多為經(jīng)濟(jì)類管理類專業(yè)出身,高職院??晒膭钇渎?lián)合其他學(xué)院工科類專業(yè)教師組成學(xué)習(xí)小組,向工科類教師學(xué)習(xí)數(shù)字素養(yǎng)知識與技能。同時,高職院??赏ㄟ^建立激勵機(jī)制、組織安排各類數(shù)字素質(zhì)培訓(xùn)、鼓勵專業(yè)教師積極參與數(shù)字化教學(xué)技能比賽等,引導(dǎo)教師堅持自我提升,學(xué)會主動學(xué)習(xí),時刻踐行終身學(xué)習(xí)的理念。

    3.3 構(gòu)建數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境

    環(huán)境對人的影響是潛移默化的,如果高職院校教師和學(xué)生長期和數(shù)字技術(shù)接觸,經(jīng)常使用數(shù)字教學(xué)和學(xué)習(xí)工具,耳濡目染,能使高職教師和學(xué)生的數(shù)字素養(yǎng)得到快速提升。因此高職院校應(yīng)從硬件設(shè)施、數(shù)字化資源與平臺、圖書館數(shù)字化建設(shè)方面營造良好的數(shù)字學(xué)習(xí)環(huán)境。

    首先,完善數(shù)字化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)設(shè)施,比如高速穩(wěn)定的校園網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、多媒體教室、微課錄課室、智慧教室等,建立電子數(shù)據(jù)庫、電子檔案系統(tǒng)、仿真實(shí)訓(xùn)平臺,這使得高職院校行政管理人員、教學(xué)管理人員等在通過各種數(shù)字化設(shè)施完成日常工作的過程中,提升了自己的數(shù)字素養(yǎng)[5]。其次,打造資源豐富的數(shù)字化教學(xué)資源與平臺,如超星學(xué)習(xí)通、學(xué)銀在線、智慧樹、MOOC,另外鼓勵專業(yè)教師建設(shè)符合數(shù)字化要求的數(shù)字教學(xué)校本課程,以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。最后,建設(shè)數(shù)字圖書館資源,目前高職院校的圖書館和本科院校相比,普遍存在軟硬件條件欠缺、圖書館館員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)性不高和學(xué)校不重視等問題,學(xué)生使用圖書館也大多是借紙質(zhì)書和自習(xí),這些導(dǎo)致圖書館在數(shù)字素養(yǎng)教育中缺位,但圖書館是普及數(shù)字教育十分重要的主體。在剛?cè)雽W(xué)時,可開展如新生入館教育,讓學(xué)生對圖書館有基本的了解,認(rèn)識到圖書館資源對自己學(xué)習(xí)的重要性,還可以開放在線課程、定期或不定期舉辦講座和培訓(xùn)、開設(shè)文獻(xiàn)檢索課程等方式,鼓勵學(xué)生利用圖書館平臺和資源進(jìn)行學(xué)習(xí),另外也要優(yōu)化圖書館的內(nèi)外部環(huán)境,加大對圖書館的建設(shè)力度,提升圖書館館員的素質(zhì),充分發(fā)揮圖書館在提升學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)方面的作用。

    3.4 提高學(xué)生的數(shù)字化安全意識

    2022年,國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布的關(guān)于數(shù)字中國的發(fā)展報告指出,截至2022年底,我國網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)10.67億,互聯(lián)網(wǎng)普及率75.6%,形成了全球最龐大的數(shù)字社會,其中大學(xué)生網(wǎng)民占比可觀。未來,數(shù)字素養(yǎng)將成為高職商科學(xué)生的核心競爭力。當(dāng)前,數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展,智能化場景、個性化需求蓬勃興起,數(shù)字技術(shù)已滲透各個領(lǐng)域,高職商科學(xué)生思維活躍但網(wǎng)絡(luò)安全意識薄弱,侵犯隱私、信息詐騙等問題時有發(fā)生,易造成大學(xué)生注意力缺失、情感冷漠等心理問題。因此,提高學(xué)生數(shù)字化安全意識是高職院校首要解決的問題。高職院校須制訂完善的校園數(shù)字化安全管理制度,建立數(shù)字校園網(wǎng)絡(luò)安全管理體系,以筑牢數(shù)字化校園安全。學(xué)校信息部門可根據(jù)學(xué)校實(shí)際部署相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,配備專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人員,通過培訓(xùn)、知識競賽等方式提升學(xué)生的數(shù)字化安全意識;強(qiáng)化學(xué)生的信息獲取和評估能力,學(xué)生要學(xué)會辨別信息源的真?zhèn)?,判斷信息的真?shí)性和準(zhǔn)確性。學(xué)校可引導(dǎo)學(xué)生利用權(quán)威的學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫和圖書館資源,讓學(xué)生學(xué)會檢索、篩選獲取可靠的信息;強(qiáng)調(diào)信息正確使用與傳播。引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)行為,包括遵守網(wǎng)絡(luò)道德行為規(guī)范,不傳播虛假和有害信息,不侵犯他人合法權(quán)益等。學(xué)??砷_展網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范問題討論,讓學(xué)生共同探討信息收集和利用過程中應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則,還可通過海報宣傳、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范競賽等方式來規(guī)范學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)行為。

    3.5 提供豐富多樣的實(shí)踐機(jī)會

    實(shí)踐活動是實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合能力提升的有效途徑,高職院校應(yīng)提供多種形式的實(shí)踐活動,引導(dǎo)學(xué)生走出校門,接觸社會,了解社會,投身社會。學(xué)??山M織學(xué)生參與社會調(diào)查,讓他們學(xué)會使用數(shù)字工具來收集、整理和分析數(shù)據(jù);建設(shè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、開展創(chuàng)意設(shè)計大賽等活動,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識,培養(yǎng)其團(tuán)隊協(xié)作和項(xiàng)目管理能力;開設(shè)相關(guān)數(shù)字課程,引入項(xiàng)目式、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)等教學(xué)模式,教授學(xué)生運(yùn)用各種軟件工具處理據(jù)數(shù)、繪制圖表,讓學(xué)生在真實(shí)場景下解決實(shí)際問題。通過實(shí)踐活動,幫助學(xué)生掌握數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用技巧,提升其數(shù)字素養(yǎng),提高自主學(xué)習(xí)能力。

    3.6 構(gòu)建數(shù)字教育評價體系

    第一,高職院校根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中對數(shù)字素養(yǎng)的要求,將目標(biāo)分解成若干小目標(biāo),分階段在各個教學(xué)活動中落實(shí),設(shè)置具體的評價維度,形成評價指標(biāo)體系。例如,在《新媒體營銷》課程的數(shù)字能力水平評價中,可對照直播銷售員數(shù)字技能標(biāo)準(zhǔn),引入企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI,從理論知識、實(shí)踐技能、職業(yè)素質(zhì)、道德表現(xiàn)等維度展開評價。第二,過程性評價的動態(tài)跟蹤,詳細(xì)記錄學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的相關(guān)信息,并給予評分。第三,運(yùn)用評價結(jié)果,將過程性評價的記錄與得分作為學(xué)生評獎、評優(yōu)的重要依據(jù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 中華人民共和國 教育部關(guān)于發(fā)布《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知[EB/OL].(2022-11-30). https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2023-02/21/content_5742422.htm.

    [2] 胡瑛.高職藝術(shù)類學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)現(xiàn)狀及其培養(yǎng)途徑[J].藝術(shù)科技,2017,30(12):419.

    [3] 楊琦,陳炯.高職學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)現(xiàn)狀及其培育[J].河北職業(yè)教育,2023,7(1):44-47.

    [4] 周超,劉云朋.數(shù)字中國建設(shè)背景下高職學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵、框架與提升[J].電腦與電信,2022(12):6-9.

    [5] 茍曉菊.高等職業(yè)學(xué)校教務(wù)管理人員數(shù)字素養(yǎng)提升路徑研究[J].機(jī)械職業(yè)教育,2023(6):36-39.

    在线免费观看的www视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av有码第一页| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久国产精品久久久| 国产午夜精品久久久久久| 免费看a级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成a人片在线一区二区| svipshipincom国产片| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一及| 悠悠久久av| 99国产精品99久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜a级毛片| 日本黄大片高清| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 俺也久久电影网| 国产一区二区激情短视频| 村上凉子中文字幕在线| 又黄又粗又硬又大视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄片大片在线免费观看| 露出奶头的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 小说图片视频综合网站| 级片在线观看| av福利片在线| 大型av网站在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人精品一区二区免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 制服诱惑二区| 免费搜索国产男女视频| 国产高清视频在线观看网站| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 男人的好看免费观看在线视频 | 99热这里只有精品一区 | 午夜a级毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 手机成人av网站| 国产av一区在线观看免费| 一进一出抽搐动态| 亚洲精华国产精华精| 变态另类丝袜制服| 亚洲色图av天堂| 女警被强在线播放| 九色成人免费人妻av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 9191精品国产免费久久| 国产激情久久老熟女| 无人区码免费观看不卡| 在线观看午夜福利视频| av在线天堂中文字幕| 丰满的人妻完整版| 色综合亚洲欧美另类图片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 91麻豆av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品 国内视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 91字幕亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 校园春色视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 十八禁人妻一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久精品热视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区三区高清视频在线| 成人国产综合亚洲| 中文字幕久久专区| 99热这里只有精品一区 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜激情福利司机影院| 久久香蕉激情| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 好男人电影高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 成人欧美大片| 精品久久久久久久久久久久久| xxxwww97欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本a在线网址| 亚洲无线在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人av一区二区三区在线看| 手机成人av网站| 韩国av一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| www.熟女人妻精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 中亚洲国语对白在线视频| 国产三级黄色录像| 亚洲男人天堂网一区| 国产不卡一卡二| 日本黄色视频三级网站网址| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 不卡一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲色图av天堂| 韩国av一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 精品第一国产精品| 成人三级做爰电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品成人免费网站| 久久中文字幕人妻熟女| a级毛片a级免费在线| 亚洲av成人av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丁香欧美五月| 国产在线观看jvid| 久久久国产欧美日韩av| 成人av一区二区三区在线看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女同久久另类99精品国产91| 色老头精品视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品野战在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产激情久久老熟女| 精品日产1卡2卡| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩欧美精品v在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人人妻人人看人人澡| 窝窝影院91人妻| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品第一国产精品| 久久热在线av| 国产精品一区二区免费欧美| 校园春色视频在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又爽又黄无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲欧美98| 两人在一起打扑克的视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品 欧美亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内精品久久久久久久电影| 最新在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产区一区二久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人18禁在线播放| www.精华液| 久久热在线av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久精品大字幕| 久久 成人 亚洲| 91在线观看av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美日本视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 全区人妻精品视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 身体一侧抽搐| 婷婷精品国产亚洲av在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄片小视频在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 91九色精品人成在线观看| 国产熟女xx| 精品人妻1区二区| 久久久久久久午夜电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩精品青青久久久久久| 日本五十路高清| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| aaaaa片日本免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲五月天丁香| 一级毛片女人18水好多| 97碰自拍视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻人人看人人澡| 少妇人妻一区二区三区视频| 老鸭窝网址在线观看| 两个人看的免费小视频| 不卡av一区二区三区| 国产av在哪里看| 成在线人永久免费视频| 久久久久久大精品| xxxwww97欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩黄片免| 午夜福利18| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 香蕉丝袜av| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩黄片免| 久久人人精品亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频区欧美日本亚洲| 欧美黑人巨大hd| 1024手机看黄色片| 国产日本99.免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产亚洲在线| 国产av在哪里看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本一本二区三区精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 不卡一级毛片| 亚洲美女黄片视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 床上黄色一级片| 两个人视频免费观看高清| 在线观看日韩欧美| 99热这里只有精品一区 | 一个人免费在线观看电影 | 亚洲精华国产精华精| 在线观看免费午夜福利视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女人被狂操c到高潮| 手机成人av网站| 亚洲全国av大片| 国产高清激情床上av| 变态另类丝袜制服| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜精品在线福利| 在线看三级毛片| 99热这里只有是精品50| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看午夜福利视频| xxxwww97欧美| 精品第一国产精品| 国产精品国产高清国产av| 一区二区三区高清视频在线| 丰满的人妻完整版| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丝袜人妻中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 性欧美人与动物交配| 免费在线观看日本一区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲自拍偷在线| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久精品大字幕| 老司机在亚洲福利影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| a在线观看视频网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 看免费av毛片| 熟女电影av网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片a级免费在线| 欧美乱妇无乱码| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美三级三区| 免费搜索国产男女视频| 精品久久蜜臀av无| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区视频了| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级作爱视频免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品福利观看| 国产在线观看jvid| 亚洲精品粉嫩美女一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产片内射在线| 黄色成人免费大全| 在线观看一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 成年免费大片在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久国产成人精品二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产欧美人成| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人av激情在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美国产日韩亚洲一区| 曰老女人黄片| 国产高清激情床上av| 大型av网站在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美一级毛片孕妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成77777在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 91国产中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 色哟哟哟哟哟哟| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久 成人 亚洲| 国产三级中文精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产日本99.免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女午夜视频在线观看| 91av网站免费观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av欧美777| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品91蜜桃| 国产av不卡久久| 日本一区二区免费在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产野战对白在线观看| а√天堂www在线а√下载| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费av毛片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 悠悠久久av| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩国内少妇激情av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲五月婷婷丁香| 窝窝影院91人妻| 国产av在哪里看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久精品热视频| 一本一本综合久久| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精华国产精华精| 黄色a级毛片大全视频| 此物有八面人人有两片| 日本免费a在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品综合一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美3d第一页| 天天一区二区日本电影三级| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久国产成人免费| 中文资源天堂在线| 国产主播在线观看一区二区| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费看日本二区| av福利片在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| xxxwww97欧美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人欧美大片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又大又爽又粗| 一区二区三区国产精品乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美在线黄色| 国产精华一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美午夜高清在线| www国产在线视频色| 在线观看www视频免费| 一个人免费在线观看电影 | 国产成人精品久久二区二区免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久这里只有精品中国| 级片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产99久久九九免费精品| 久久香蕉国产精品| 亚洲av成人一区二区三| 久久中文字幕一级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产成人免费| 全区人妻精品视频| 欧美乱妇无乱码| 欧美一区二区精品小视频在线| 久99久视频精品免费| 此物有八面人人有两片| 99热6这里只有精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 香蕉av资源在线| 免费在线观看成人毛片| 亚洲熟女毛片儿| 性色av乱码一区二区三区2| 日日夜夜操网爽| 免费av毛片视频| 国产v大片淫在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| a在线观看视频网站| 日本熟妇午夜| or卡值多少钱| 一级毛片女人18水好多| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 嫩草影视91久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久这里只有精品中国| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女午夜性视频免费| 级片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 看免费av毛片| 天堂√8在线中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲美女视频黄频| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲黑人精品在线| 人人妻人人看人人澡| 88av欧美| 国产精品 欧美亚洲| www日本黄色视频网| aaaaa片日本免费| 大型黄色视频在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲中文av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产野战对白在线观看| 久久这里只有精品19| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产av又大| 在线观看www视频免费| 又大又爽又粗| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美在线一区亚洲| 国产免费男女视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲黑人精品在线| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美色视频一区免费| 此物有八面人人有两片| 久久草成人影院| 免费av毛片视频| 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品在线美女| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美 国产精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品影院久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产在线观看jvid| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲片人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成年人精品一区二区| 怎么达到女性高潮| 嫩草影院精品99| 岛国在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻1区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99热只有精品国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av电影在线进入| 成人18禁在线播放| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲avbb在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 正在播放国产对白刺激| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人av| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品99久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 韩国av一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 大型av网站在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 全区人妻精品视频| 好男人在线观看高清免费视频|