• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響

    2024-07-20 00:00:00張慧智李犀堯
    關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新

    〔摘 要〕 本文以2011~2022 年上市公司為研究樣本, 基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力提升的深層邏輯, 考察了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響、作用機(jī)制及異質(zhì)性特征。研究發(fā)現(xiàn): (1) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展具有顯著的正向影響, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新滿足了新質(zhì)生產(chǎn)力的催生條件; (2) 不同特征的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展存在異質(zhì)性, 相對于其他類型企業(yè),數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加有利于提升技術(shù)密集型企業(yè)、東部企業(yè)、國有企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力, 這有助于企業(yè)深刻理解新質(zhì)生產(chǎn)力的特征并助力企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力; (3) 機(jī)制檢驗結(jié)果顯示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要通過技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩個渠道促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展, 技術(shù)創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的底層支撐, 而管理創(chuàng)新為技術(shù)創(chuàng)新提供了制度保障。

    〔關(guān)鍵詞〕 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 新質(zhì)生產(chǎn)力 技術(shù)創(chuàng)新 管理創(chuàng)新 逐步回歸 異質(zhì)性

    DOI:10.3969 / j.issn.1004-910X.2024.06.003

    〔中圖分類號〕F49; F124 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A

    引 言

    新質(zhì)生產(chǎn)力是全社會熱議的高頻詞匯, 從習(xí)近平總書記在考察調(diào)研時第一次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”, 到“新質(zhì)生產(chǎn)力” 正式進(jìn)入中央文件, 這個令人耳目一新的原創(chuàng)性概念, 不僅指明了新發(fā)展階段激發(fā)新動能的決定力量, 更明確了重塑全球競爭新優(yōu)勢的關(guān)鍵著力點。2024 年1 月31 日中共中央政治局第11 次集體學(xué)習(xí)中, 習(xí)近平總書記進(jìn)一步闡釋了“新質(zhì)生產(chǎn)力” 的內(nèi)涵和特點, 就理論概括而言, “新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑, 具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征, 符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)”。新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出正是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo), 在新的發(fā)展階段需要有新的生產(chǎn)力理論做指導(dǎo)。在新質(zhì)生產(chǎn)力的推動下, 能夠?qū)崿F(xiàn)全社會生產(chǎn)要素的創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度轉(zhuǎn)型升級, 并最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。

    與此同時, 數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合,為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成創(chuàng)造了有利條件。《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報告(2023 年)》指出, 數(shù)字化成為制造業(yè)乃至實體經(jīng)濟(jì)高端化、智能化、綠色化發(fā)展的關(guān)鍵變量, 智能化驅(qū)動企業(yè)的高端化發(fā)展, 全面提升企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、管理能力; 另外, 智能化支撐企業(yè)的綠色化發(fā)展, 促進(jìn)企業(yè)全環(huán)節(jié)減碳與社會資源高效利用。新質(zhì)生產(chǎn)力具有高附加值和高知識密集度等特點, 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下, 企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能夠促進(jìn)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的智能化, 還能促進(jìn)管理業(yè)務(wù)流程的智能化[1] , 其具有較強(qiáng)的技術(shù)外部性, 能夠賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。那么, 企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響新質(zhì)生產(chǎn)力的提升, 其具有怎么樣的發(fā)生路徑, 不同企業(yè)之間又是否存在差異性? 這些問題的回答有助于深刻理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的底層邏輯, 對于推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

    當(dāng)前與本文密切相關(guān)的文獻(xiàn)主要分為兩類:(1) 對新質(zhì)生產(chǎn)力的分析與解讀。周文和許凌云(2023)[2] 從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視角進(jìn)行解讀, 其認(rèn)為新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)、實現(xiàn)關(guān)鍵性顛覆性技術(shù)突破而產(chǎn)生的生產(chǎn)力, 是對傳統(tǒng)生產(chǎn)力的超越, 需要新的生產(chǎn)關(guān)系與之適應(yīng), 這一概念的提出是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的發(fā)展與創(chuàng)新,是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中國化的重要理論命題。李政和廖曉東(2023)[3] 則是從新質(zhì)生產(chǎn)力的理論、歷史和現(xiàn)實三重視角進(jìn)行剖析, 經(jīng)過對歷史和現(xiàn)實邏輯的梳理, 其認(rèn)為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成與發(fā)展需要經(jīng)歷艱難的探索, 是一個長期的過程,它與社會生產(chǎn)力的發(fā)展和社會制度的變革密切相關(guān), 在當(dāng)今世界新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展成為塑造競爭新優(yōu)勢的重要著力點, 有助于本國在全球發(fā)展中贏得主動權(quán)。高帆(2023)[4] 提出了理解新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵的分析框架, 基于該框架從結(jié)果、要素、要素組合、產(chǎn)業(yè)形態(tài)等多個維度闡釋了新質(zhì)生產(chǎn)力的含義, 在此基礎(chǔ)上將新質(zhì)生產(chǎn)力與一般生產(chǎn)力進(jìn)行了詳細(xì)地比較。除此以外, 已有研究從多個維度、多個視角, 結(jié)合自身學(xué)科特點對新質(zhì)生產(chǎn)力做出了豐富、全面的分析與解讀[5-8] ; (2) 關(guān)于如何賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的相關(guān)研究。已有研究重點關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)[9] 、數(shù)智技術(shù)[10] 、數(shù)據(jù)要素[11]以及教育[12] 等對新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能作用。同時有部分文獻(xiàn)關(guān)注到在企業(yè)層面數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的提升。張夏恒和肖林(2024)[13] 認(rèn)為, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型為技術(shù)創(chuàng)新提供底層技術(shù)和要素支撐、為管理創(chuàng)新提供戰(zhàn)略管理范式、為模式創(chuàng)新構(gòu)建智能化運(yùn)營的數(shù)字生態(tài), 通過技術(shù)、管理與模式的融合創(chuàng)新共同驅(qū)動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展, 并最終實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的涌現(xiàn)與發(fā)展。陳秀英等(2024)[1]則重點闡釋了數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力提升過程中存在的各類問題, 如數(shù)字經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新滯后導(dǎo)致對新經(jīng)濟(jì)的激勵不足、科技管理制度滯后導(dǎo)致關(guān)鍵核心技術(shù)的短板突出、數(shù)字人才培養(yǎng)模式滯后導(dǎo)致人才規(guī)模和質(zhì)量受限等, 并提出了對應(yīng)的解決方案。翟云和潘云龍(2024)[14] 基于“動力-要素-結(jié)構(gòu)” 的理論框架對數(shù)字化轉(zhuǎn)型與新質(zhì)生產(chǎn)力之間的關(guān)系進(jìn)行了闡釋, 概括而言, 技術(shù)邏輯、社會邏輯與關(guān)鍵事件構(gòu)成了新質(zhì)生產(chǎn)力形成的動力來源, 而新質(zhì)生產(chǎn)力的要素迭代則進(jìn)一步作用至社會的行動結(jié)構(gòu)與功能結(jié)構(gòu)之中。

    已有研究存在部分關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型與新質(zhì)生產(chǎn)力的理論探討, 但缺乏直接的經(jīng)驗證明, 本文基于2011~2022 年上市公司數(shù)據(jù), 構(gòu)建了企業(yè)層面的新質(zhì)生產(chǎn)力指標(biāo), 并深入分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的影響及作用機(jī)制, 豐富了國內(nèi)關(guān)于推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的實證研究; 不同的企業(yè)特征對其新質(zhì)生產(chǎn)力的提升存在異質(zhì)性, 本文從要素密集程度、地區(qū)分布、企業(yè)性質(zhì)3 個角度深入分析了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的差異化影響, 有助于企業(yè)深刻理解新質(zhì)生產(chǎn)力的特征并助力企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力。

    1 理論機(jī)制分析

    1. 1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力提升

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過提高生產(chǎn)效率和優(yōu)化生產(chǎn)流程促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。數(shù)字化轉(zhuǎn)型以數(shù)字技術(shù)作為底層支撐, 通過將各種高新技術(shù)嵌入到具體的生產(chǎn)過程, 從而實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升。具體而言, 數(shù)字技術(shù)主要包括區(qū)塊鏈、云計算、物聯(lián)網(wǎng)與人工智能等。區(qū)塊鏈具有去中心化、不可篡改、透明、安全和可編程性等特征, 通過將區(qū)塊鏈技術(shù)運(yùn)用在生產(chǎn)流程中, 能夠降低各類信息的不對稱性, 改進(jìn)與完善整體生產(chǎn)過程, 使得生產(chǎn)模式更趨安全、高效。云計算技術(shù)則是為企業(yè)提供了更具靈活性、擴(kuò)展性的存儲方式, 嵌入到生產(chǎn)過程中能夠?qū)崟r分析與監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù), 有利于提高資源利用效率。物聯(lián)網(wǎng)的主要功能為將傳感器連接至互聯(lián)網(wǎng), 實時監(jiān)測生產(chǎn)過程, 降低各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險, 提高生產(chǎn)環(huán)節(jié)的可見性與透明度。人工智能技術(shù)的應(yīng)用有利于優(yōu)化生產(chǎn)過程, 提高生產(chǎn)鏈條的自決策與自執(zhí)行能力, 極大地提高生產(chǎn)效率; 另外, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過創(chuàng)新資源配置方式, 有效提高生產(chǎn)效率, 優(yōu)化生產(chǎn)流程。具體而言, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予了土地資源新形態(tài), 能夠利用新一代信息技術(shù)來監(jiān)測、整合與分析土地資源狀態(tài), 突破時空限制, 拓展產(chǎn)業(yè)空間。數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)了勞動要素的升級, 從勞動主體而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于提高勞動者數(shù)字素養(yǎng), 促進(jìn)人機(jī)協(xié)同, 提高生產(chǎn)效率。從生產(chǎn)工具而言, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得勞動者的生產(chǎn)工具更具數(shù)字化屬性,有利于提高勞動者的生產(chǎn)效率。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還賦予了資本要素新內(nèi)涵, 使得資本要素的流通更具安全性與效率性。

    企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力提升的重要來源, 新質(zhì)生產(chǎn)力以創(chuàng)新起主導(dǎo)作用, 其代表先進(jìn)生產(chǎn)力的演進(jìn)方向, 是由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新型配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的先進(jìn)生產(chǎn)力形態(tài), 因此數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的技術(shù)創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力的催生條件不謀而合, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的提升。

    1. 2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力提升

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于內(nèi)部的管理創(chuàng)新具有重要推動作用。(1) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型使企業(yè)能夠更加高效地管理和利用各類數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析, 管理層可以更準(zhǔn)確地了解市場需求、客戶行為和內(nèi)部運(yùn)營情況, 從而為創(chuàng)新提供基礎(chǔ); (2) 數(shù)字化工具和平臺提供了更加便捷和實時的溝通與協(xié)作方式, 這有助于打破組織內(nèi)部的信息壁壘, 激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神; (3) 數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用可以改善業(yè)務(wù)流程, 提高生產(chǎn)力和效率, 從而釋放出更多資源用于創(chuàng)新實踐。此外, 數(shù)字化平臺也為企業(yè)開放了更多與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶進(jìn)行合作的機(jī)會, 促進(jìn)了跨界合作與創(chuàng)新; (4)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還推動了管理模式的更新和轉(zhuǎn)變, 如采用敏捷管理方法、探索新的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式, 從而激發(fā)管理層在管理實踐上的創(chuàng)新思維和實踐。

    綜上所述, 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過創(chuàng)新管理范式促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新, 提高企業(yè)組織管理能力。新質(zhì)生產(chǎn)力的提升依賴顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新, 企業(yè)內(nèi)部的管理創(chuàng)新為技術(shù)創(chuàng)新提供了保障。企業(yè)創(chuàng)新制度缺乏、內(nèi)部管理落后自然難以推動技術(shù)創(chuàng)新, 當(dāng)前大部分企業(yè)仍然面臨產(chǎn)權(quán)不明晰、制度不完善和管理落后的問題, 缺乏與創(chuàng)新相匹配的激勵制度、人才引進(jìn)制度等內(nèi)部制度保障, 企業(yè)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)需要通過制度創(chuàng)新, 調(diào)動企業(yè)家和科技人員的積極性, 掌握自主創(chuàng)新所需的知識和管理經(jīng)驗, 激活企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)在動力。而通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動的企業(yè)內(nèi)部的管理創(chuàng)新為各類創(chuàng)新主體提供了保障, 能夠緩解企業(yè)層面的制度問題, 更好地促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的涌現(xiàn)與提升。

    2 樣本選擇與變量設(shè)定

    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    本文的數(shù)據(jù)來源于2011~2022 年國泰安上市公司數(shù)據(jù)庫, 數(shù)據(jù)處理過程如下: (1) 剔除ST和?ST 等狀態(tài)異常的企業(yè)樣本、剔除金融行業(yè)的企業(yè)樣本; (2) 剔除變量缺失較為嚴(yán)重的樣本; (3)對所有連續(xù)變量進(jìn)行前后各1%的縮尾處理。

    2. 2 變量設(shè)定

    被解釋變量: 企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力(Npro)。本文參考宋佳等(2024)[15] 的做法, 基于生產(chǎn)力二要素理論[16] , 同時考慮勞動對象在生產(chǎn)過程中的作用和價值, 采用熵值法測算企業(yè)層面的新質(zhì)生產(chǎn)力指標(biāo)。

    解釋變量: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型(digit)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指企業(yè)通過應(yīng)用各類新興技術(shù)實現(xiàn)生產(chǎn)流程的數(shù)字化, 進(jìn)而推動全要素生產(chǎn)力的提升。關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的測度方法主要有3 種: (1)運(yùn)用問卷調(diào)查方法實地考察企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度然后進(jìn)行量化處理[17] ; (2) 使用無形資產(chǎn)中具有數(shù)字化屬性的投資占比來衡量[18] ; (3) 使用文本分析方法整理上市公司年報中數(shù)字化轉(zhuǎn)型詞頻的數(shù)據(jù)[19,20] 。以上3 種測量方法各有利弊, 相對而言第3 種方法數(shù)據(jù)可獲得性更強(qiáng)、覆蓋面更為廣泛,因此本文參考吳非等(2021)[19] 的做法測算企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度, 并利用趙宸宇等(2021)[20] 的算法框架再次測算數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度以作穩(wěn)健性分析。

    控制變量: 參考戴翔等和馬皓?。ǎ玻埃玻常郏玻保?、衣長軍和趙曉陽(2024)[22] 的研究, 選取可能影響上市公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的指標(biāo), 具體包括企業(yè)規(guī)模(Size)、企業(yè)成立(FirmAge)、企業(yè)現(xiàn)金流(FirmAge)、營業(yè)收入增長率(growth)、無形資產(chǎn)占比(Intangible)、有形資產(chǎn)占比(Tangible)、董事會規(guī)模(Board)、獨立董事占比(Indep)、前三股東持股占比(Top3)。

    2. 3 模型構(gòu)建

    為考察企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與新質(zhì)生產(chǎn)力之間的關(guān)系, 構(gòu)建以下計量模型:

    Nproit =β0 +β1digitit +Xit +θi +δt +εit (1)

    其中, Nproit是被解釋變量, 即企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力, 從勞動力和生產(chǎn)工具兩個方面來進(jìn)行衡量。digitit是核心解釋變量, 表示企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度。Xit代表影響企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的控制變量集合。模型控制了企業(yè)固定效應(yīng)θi 與年份固定效應(yīng)δt 并在企業(yè)層面進(jìn)行聚類, εit為隨機(jī)擾動項。

    3 實證結(jié)果分析

    3. 1 基準(zhǔn)回歸結(jié)果

    本文采用逐步回歸方法進(jìn)行分析, 回歸結(jié)果如表1 所示。列(1) 為核心解釋變量對被解釋變量的單獨回歸, 控制了企業(yè)與年份固定效應(yīng), 列(2) 在此基礎(chǔ)上加入了企業(yè)基本信息變量, 包括企業(yè)規(guī)模與企業(yè)成立年限, 列(3) 加入了企業(yè)財務(wù)狀況變量, 包括企業(yè)現(xiàn)金流與企業(yè)營業(yè)收入增長率, 列(4) 進(jìn)一步控制了有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)變量, 列(5) 加入了企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)變量??梢园l(fā)現(xiàn)核心解釋變量的估計系數(shù)始終顯著為正, 這意味著數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的提升, 初步證實了二者之間的關(guān)系。觀察列(5) 其他控制變量的回歸結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)成立年限、企業(yè)現(xiàn)金流比率、無形資產(chǎn)占比對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展表現(xiàn)出顯著的正向影響, 而前三股東持股占比對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展表現(xiàn)出顯著的負(fù)向影響, 可能的原因在于企業(yè)成立年限越久, 越有利于隱性知識創(chuàng)新, 從而推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展[23] , 企業(yè)現(xiàn)金流為內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級提供了資金支撐, 無形資產(chǎn)為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支持。同時, 前三股東持股占比越高意味著股權(quán)集中度較高, 不利于企業(yè)內(nèi)部積極性的發(fā)揮, 并在一定程度上降低了流動性收益, 從而不利于新質(zhì)生產(chǎn)力提升。

    3. 2 穩(wěn)健性與內(nèi)生性分析

    本文采用多種方式對基準(zhǔn)結(jié)論的穩(wěn)健性進(jìn)行分析。

    替換核心解釋變量。基準(zhǔn)回歸結(jié)果按照吳非等(2021)[19] 的做法測算企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度,進(jìn)一步, 利用趙宸宇等(2021)[20] 的算法框架再次測算數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度(digit2)以作穩(wěn)健性分析。回歸結(jié)果如表2 列(1) 所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的估計系數(shù)仍顯著為正。

    替換被解釋變量。新質(zhì)生產(chǎn)力的核心標(biāo)志是全要素生產(chǎn)率的大幅提升, 全要素生產(chǎn)率能夠在一定程度上反映企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力水平。參考宋佳等(2024)[15] 的做法, 使用全要素生產(chǎn)率來替換被解釋變量, 分別采用LP 法與OP 法對企業(yè)全要素生產(chǎn)率進(jìn)行測算?;貧w結(jié)果如表2 列(2)、(3)所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)全要素生產(chǎn)率表現(xiàn)出顯著的正向影響。

    樣本調(diào)整。(1) 在基準(zhǔn)回歸的樣本期間內(nèi),2020 年及之后的新冠肺炎疫情對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響, 為了避免外部事件沖擊導(dǎo)致的結(jié)果不確定性, 剔除2020~2022 年的數(shù)據(jù)后再進(jìn)行回歸,回歸結(jié)果如表2 列(4) 所示, 結(jié)果未發(fā)生顯著變化; (2) 考慮到省會城市和直轄市具有一定的經(jīng)濟(jì)特殊性, 剔除直轄市和省會城市的企業(yè)樣本后再進(jìn)行回歸, 結(jié)果如表2 列(5) 所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力仍具有促進(jìn)作用。

    內(nèi)生性分析。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度越高, 越有利于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新, 從而推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展, 而新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展更加有利于企業(yè)增加數(shù)字化投入, 提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度,二者之間可能存在互為因果導(dǎo)致的內(nèi)生性問題,本文采用工具變量法對上述可能存在的內(nèi)生性問題進(jìn)行檢驗。工具變量構(gòu)建如下: 參考柏培文和喻理(2021)[24] 的做法, 選用外生的地理變量作為工具變量, 根據(jù)高德地圖與交通運(yùn)輸部發(fā)布的《全國沿海港口布局規(guī)劃》中各城市和各沿??诎兜慕?jīng)緯度, 測算出各城市與其最近港口之間的距離, 距離沿海港口越近, 其地區(qū)資源稟賦越高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越完善, 越有利于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;另外, 各地區(qū)地理條件是外生決定, 對企業(yè)決策影響較小, 滿足工具變量要求。由于本文研究數(shù)據(jù)為面板數(shù)據(jù), 為與截面工具變量匹配, 參考Nunn 和Qian 等(2014)[25] 的做法, 構(gòu)建港口距離與滯后1 期數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的交互項, 得到最終的工具變量進(jìn)行IV-2SLS 回歸分析。結(jié)果如表2 列(6) 所示, 工具變量通過了不可識別與弱工具變量檢驗, 并且數(shù)字化轉(zhuǎn)型的估計系數(shù)仍顯著為正。

    4 異質(zhì)性分析

    區(qū)分行業(yè)性質(zhì)。為考察何種類型的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對其新質(zhì)生產(chǎn)力的提升作用更明顯, 本文按照行業(yè)分類將企業(yè)劃分為勞動密集型、技術(shù)密集型和資本密集型企業(yè), 回歸結(jié)果如表3 列(1) ~(3) 所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于提升技術(shù)密集型企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力, 而勞動密集型與資本密集型企業(yè)樣本回歸結(jié)果并不顯著??赡艿脑蛟谟诩夹g(shù)密集型企業(yè)具有人才和技術(shù)優(yōu)勢, 能夠有效將要素資源與數(shù)字技術(shù)融合發(fā)展, 這種高效融合能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新, 賦予企業(yè)新的生產(chǎn)函數(shù)與技術(shù)水平, 從而促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

    區(qū)分企業(yè)所屬地區(qū)。企業(yè)所屬地區(qū)不同, 其數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度會有所差異, 從而使得不同地區(qū)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對其新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展存在不同影響。為分析地區(qū)特征帶來的差異化影響, 本文將企業(yè)樣本劃分為東、中、西部企業(yè), 回歸結(jié)果如表3 列(4) ~(6) 所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于提升東部企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力, 而中、西部企業(yè)樣本回歸結(jié)果并不顯著??赡艿脑蛟谟跂|部地區(qū)先發(fā)優(yōu)勢較為明顯, 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)完善, 具有人才和技術(shù)優(yōu)勢, 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度較高, 對新質(zhì)生產(chǎn)力的積極影響較為明顯。

    區(qū)分企業(yè)性質(zhì)。國有企業(yè)與非國有企業(yè)在社會責(zé)任、政治關(guān)聯(lián)等方面存在明顯差異。近年在各類負(fù)面事件的外部沖擊下, 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行受到巨大影響。作為國民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱” 和“壓艙石”,國有企業(yè)能夠有效發(fā)揮經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定器的作用, 對供應(yīng)鏈上下游企業(yè)進(jìn)行幫扶而穩(wěn)定其生產(chǎn)經(jīng)營活動[26] 。為分析不同性質(zhì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對其新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的差異化影響, 本文將企業(yè)樣本劃分為國有企業(yè)與非國有企業(yè), 回歸結(jié)果如表3 列(7) 所示,國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的正面影響更為顯著, 可能的原因在于與非國有企業(yè)相比, 國有企業(yè)往往具有政治關(guān)聯(lián)優(yōu)勢, 在政府采購、政府補(bǔ)貼和外部融資等方面具備獨特優(yōu)勢。

    5 機(jī)制檢驗

    根據(jù)前文理論分析, 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的提升, 本文對此假定進(jìn)行驗證。為緩解傳統(tǒng)中介效應(yīng)的內(nèi)生性問題, 參考江艇(2022)[27] 的做法, 使用兩步回歸的方式進(jìn)行驗證。對于技術(shù)創(chuàng)新, 使用企業(yè)發(fā)明專利、實用新型和外觀設(shè)計的總授予量來表示, 回歸結(jié)果如表4 列(1) 所示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出顯著的正向影響。對于管理創(chuàng)新, 參考黃珊珊和邵穎紅(2017)[28] 的做法, 根據(jù)上市公司年報整理出能夠體現(xiàn)高管創(chuàng)新意識的關(guān)鍵詞, 利用詞頻分析法來衡量企業(yè)的管理創(chuàng)新?;貧w結(jié)果如表4 列(2)、(3) 所示,Inn_Voc 表示創(chuàng)新意識的總詞數(shù), Inn_Word 表示創(chuàng)新意識的總字?jǐn)?shù), 無論用何種方式來衡量管理創(chuàng)新, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的估計系數(shù)都顯著為正, 這意味著數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的管理創(chuàng)新。

    6 結(jié)論與政策啟示

    本文的研究結(jié)論如下: (1) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展, 該結(jié)論經(jīng)過替換變量、調(diào)整樣本、剔除內(nèi)生性等方式檢驗后依然穩(wěn)??; (2) 具有不同特征的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展存在異質(zhì)性, 具體表現(xiàn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于提升技術(shù)密集型企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力, 而勞動密集型與資本密集型企業(yè)樣本回歸結(jié)果并不顯著; 數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于提升東部企業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力, 而中、西部企業(yè)樣本回歸結(jié)果并不顯著;國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的正面影響更為顯著; (3) 機(jī)制檢驗結(jié)果顯示, 數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要通過技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩個渠道促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

    基于上述結(jié)論, 本文提出以下對策建議: (1)企業(yè)要重視新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略價值和市場意義, 將新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展理念融入到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中, 同時重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型對新質(zhì)生產(chǎn)力的推動作用, 加快數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用, 企業(yè)管理層應(yīng)該善于使用互聯(lián)網(wǎng)思維對傳統(tǒng)生產(chǎn)方式與流程進(jìn)行改造, 圍繞客戶需求進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的大幅改進(jìn); (2) 中、西部企業(yè)應(yīng)該更加重視并深入理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動新質(zhì)生產(chǎn)力提升的底層邏輯, 積極發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用, 推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。另外, 國有企業(yè)應(yīng)積極發(fā)揮經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器” 作用, 積極幫扶供應(yīng)鏈上下游企業(yè)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型, 帶動供應(yīng)鏈上民營企業(yè)的健康發(fā)展, 從而促進(jìn)全社會新質(zhì)生產(chǎn)力的提升; (3) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要通過技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩個渠道促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,因此, 要積極利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型完善企業(yè)內(nèi)部管理,建立創(chuàng)新制度。通過建立企業(yè)創(chuàng)新制度體系, 能夠為企業(yè)創(chuàng)新提供高效的管理和制度安排, 提高創(chuàng)新效率。企業(yè)可以利用數(shù)字化工具與平臺完善內(nèi)部管理和組織流程, 對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、提供服務(wù)、改進(jìn)工藝等各個部分進(jìn)行重新組合,形成戰(zhàn)略優(yōu)勢。同時, 還應(yīng)利用數(shù)字技術(shù)的開放性建立與外部聯(lián)系的可行渠道, 以促進(jìn)創(chuàng)新的識別、資源的分配和方案的實施。通過內(nèi)部和外部業(yè)務(wù)的開展, 推動創(chuàng)新活動的進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳秀英, 劉勝, 沈鴻. 以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能提升新質(zhì)生產(chǎn)力[J]. 新疆社會科學(xué), 2024, (2): 41~45.

    [2] 周文, 許凌云. 論新質(zhì)生產(chǎn)力: 內(nèi)涵特征與重要著力點[J].改革, 2023, (10): 1~13.

    [3] 李政, 廖曉東. 發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力” 的理論、歷史和現(xiàn)實“三重” 邏輯[J]. 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評論, 2023, 14 (6): 146~159.

    [4] 高帆. “新質(zhì)生產(chǎn)力” 的提出邏輯、多維內(nèi)涵及時代意義[J].政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評論, 2023, 14 (6): 127~145.

    [5] 蒲清平, 黃媛媛. 習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的生成邏輯、理論創(chuàng)新與時代價值[J]. 西南大學(xué)學(xué)報( 社會科學(xué)版), 2023, 49 (6): 1~11.

    [6] 魏崇輝. 新質(zhì)生產(chǎn)力的基本意涵、歷史演進(jìn)與實踐路徑[J].理論與改革, 2023, (6): 25~38.

    [7] 王玨, 王榮基. 新質(zhì)生產(chǎn)力: 指標(biāo)構(gòu)建與時空演進(jìn)[ J]. 西安財經(jīng)大學(xué)學(xué)報, 2024, 37 (1): 31~47.

    [8] 紀(jì)玉山, 代栓平, 楊秉瑜, 等. 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展[J]. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2024, 43 (2): 3~28.

    [9] 焦方義, 杜瑄. 論數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動新質(zhì)生產(chǎn)力形成的路徑[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì), 2024, 43 (3): 3~13, 161.

    [10] 劉海濤, 陳世青. 數(shù)智技術(shù)賦能國有企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理與實踐路徑[J/ OL]. 西華師范大學(xué)學(xué)報( 哲學(xué)社會科學(xué)版): 1~10 [2024-04-08].

    [11] 張夏恒, 劉彩霞. 數(shù)據(jù)要素推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力實現(xiàn)的內(nèi)在機(jī)制與路徑研究[J/ OL]. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論: 1~21 [2024-04-08].

    [12] 姜朝暉, 金紫薇. 教育賦能新質(zhì)生產(chǎn)力: 理論邏輯與實踐路徑[J]. 重慶高教研究, 2024, 12 (1): 108~117.

    [13] 張夏恒, 肖林. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力涌現(xiàn): 邏輯框架、現(xiàn)存問題與優(yōu)化策略[J]. 學(xué)術(shù)界, 2024, (1): 73~85.

    [14] 翟云, 潘云龍. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型視角下的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展———基于“動力-要素-結(jié)構(gòu)” 框架的理論闡釋[J]. 電子政務(wù),2024, (4): 2~16.

    [15] 宋佳, 張金昌, 潘藝. ESG 發(fā)展對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力影響的研究———來自中國A 股上市企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[ J/ OL]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理: 1~13 [2024-04-06].

    [16] 斯大林. 斯大林選集(下卷) [M]. 中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局, 譯. 北京: 人民出版社, 1979: 338~339.

    [17] 劉淑春, 閆津臣, 張思雪, 等. 企業(yè)管理數(shù)字化變革能提升投入產(chǎn)出效率嗎[J]. 管理世界, 2021, 37 (5): 170~190, 13.

    [18] 王宇, 王鐵男, 易希薇. R&D 投入對IT 投資的協(xié)同效應(yīng)研究———基于一個內(nèi)部組織特征的情境視角[ J]. 管理世界,2020, 36 (7): 77~89.

    [19] 吳非, 胡慧芷, 林慧妍, 等. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與資本市場表現(xiàn)———來自股票流動性的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 管理世界, 2021, 37(7): 130~144, 10.

    [20] 趙宸宇, 王文春, 李雪松. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J]. 財貿(mào)經(jīng)濟(jì), 2021, 42 (7): 114~129.

    [21] 戴翔, 馬皓?。?數(shù)字化轉(zhuǎn)型、出口增長與低加成率陷阱[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì), 2023, (5): 61~79.

    [22] 衣長軍, 趙曉陽. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型能否提升中國跨國企業(yè)海外投資效率[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì), 2024, (1): 150~169.

    [23] 芮明杰, 周希炯. 公司成立年限對隱性知識創(chuàng)新影響的實證研究[J]. 當(dāng)代財經(jīng), 2010, (3): 68~74.

    [24] 柏培文, 喻理. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)價格加成: 理論機(jī)制與經(jīng)驗事實[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì), 2021, (11): 59~77.

    [25] Nunn N, Qian N. US Food Aid and Civil Conflict [J]. Ameri?can Economic Review, 2014, 104 (6): 1630~1666.

    [26] 曾嶒, 唐松. 新冠疫情下國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定器作用———基于供應(yīng)鏈扶持的視角[J]. 經(jīng)濟(jì)研究, 2023, 58 (3): 78~96.

    [27] 江艇. 因果推斷經(jīng)驗研究中的中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì), 2022, (5): 100~120.

    [28] 黃珊珊, 邵穎紅. 高管創(chuàng)新意識、企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績效———基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的實證研究[ J]. 華東經(jīng)濟(jì)管理, 2017, 31 (2): 151~157.

    (責(zé)任編輯: 楊 婧)

    基金項目: 教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“東北亞國際與地區(qū)重大問題跟蹤及應(yīng)對研究” (項目編號: 22JJD810035)。

    猜你喜歡
    管理創(chuàng)新
    群眾文化活動的時代價值及其管理創(chuàng)新
    現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的路徑與內(nèi)涵
    關(guān)于新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考和淺談
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 11:58:26
    提升企業(yè)知識管理能力 增強(qiáng)企業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢
    國有企業(yè)改革與管理創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯與對策探討
    淺析社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的概念模型
    調(diào)度指揮在鐵路貨運(yùn)改革中的管理創(chuàng)新
    市政設(shè)施建設(shè)管理探究
    制度視角下高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系構(gòu)建
    包容性視野下的公共安全管理:維度分析與戰(zhàn)略創(chuàng)新
    中国美女看黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 一区福利在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜视频精品福利| 成人精品一区二区免费| a级毛片a级免费在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色尼玛亚洲综合影院| а√天堂www在线а√下载| 在线a可以看的网站| 最新美女视频免费是黄的| 欧美乱妇无乱码| 999精品在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人精品无人区| 91在线观看av| 国产成年人精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久中文看片网| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品在线福利| 青草久久国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| avwww免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美zozozo另类| 黄片大片在线免费观看| cao死你这个sao货| 国产精品av视频在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美成人午夜精品| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av欧美777| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| tocl精华| 国产成人精品无人区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搡老岳熟女国产| 亚洲成人久久性| 麻豆成人av在线观看| 无限看片的www在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲avbb在线观看| 性欧美人与动物交配| 一级作爱视频免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 99热只有精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 97碰自拍视频| 欧美三级亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费高清视频大片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产精品999在线| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 无遮挡黄片免费观看| 在线国产一区二区在线| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品人妻1区二区| 成年免费大片在线观看| 久久精品成人免费网站| 日本a在线网址| 最近视频中文字幕2019在线8| av国产免费在线观看| 91字幕亚洲| 久久国产精品影院| 色老头精品视频在线观看| 级片在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久草成人影院| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利在线观看吧| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久中文看片网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级a爱片免费观看的视频| 日本黄大片高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91九色精品人成在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆av在线久日| 亚洲一码二码三码区别大吗| a级毛片a级免费在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 超碰成人久久| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本一区二区免费在线视频| 日韩有码中文字幕| 成人手机av| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产精品麻豆| 欧美性猛交黑人性爽| 久久香蕉国产精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲18禁久久av| 国产精品久久久人人做人人爽| 一a级毛片在线观看| av国产免费在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻1区二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 日韩精品青青久久久久久| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 好男人电影高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| 男人舔奶头视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲 国产 在线| 大型黄色视频在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 999久久久精品免费观看国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 小说图片视频综合网站| av福利片在线观看| 久热爱精品视频在线9| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美成人午夜精品| 免费在线观看影片大全网站| 日韩精品中文字幕看吧| netflix在线观看网站| 一级毛片高清免费大全| 成人一区二区视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 日本一本二区三区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品热视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产高清激情床上av| 婷婷六月久久综合丁香| av国产免费在线观看| 久久99热这里只有精品18| 精品国产美女av久久久久小说| 丰满的人妻完整版| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利在线在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产成人啪精品午夜网站| 久久伊人香网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产探花在线观看一区二区| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品电影一区二区在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 他把我摸到了高潮在线观看| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美免费精品| 黄频高清免费视频| 午夜免费激情av| 午夜激情福利司机影院| 精品欧美一区二区三区在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产综合久久久| 国产精品国产高清国产av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产三级中文精品| 亚洲美女视频黄频| 日本a在线网址| 三级毛片av免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲第一电影网av| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲熟女毛片儿| av天堂在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产综合久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美成人午夜精品| ponron亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品九九99| 欧美zozozo另类| 国产av又大| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一级毛片女人18水好多| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人系列免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美zozozo另类| 国产成人aa在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲av电影在线进入| 色播亚洲综合网| 三级毛片av免费| 国产久久久一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 最好的美女福利视频网| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人国语在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产高清视频在线播放一区| 99re在线观看精品视频| 午夜福利免费观看在线| 毛片女人毛片| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲在线自拍视频| 手机成人av网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲激情在线av| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成电影免费在线| 欧美中文综合在线视频| 香蕉久久夜色| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品91蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久九九精品影院| 欧美3d第一页| 九色国产91popny在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久这里只有精品中国| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本一本综合久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产97色在线日韩免费| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人精品一区久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本黄大片高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 制服诱惑二区| 国产真实乱freesex| www国产在线视频色| 精品欧美一区二区三区在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 又黄又粗又硬又大视频| 男人舔女人的私密视频| 两个人免费观看高清视频| 免费观看人在逋| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清videossex| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲全国av大片| 99在线人妻在线中文字幕| 俺也久久电影网| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美性长视频在线观看| 免费看a级黄色片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 久久久国产成人精品二区| 黑人操中国人逼视频| 国产三级中文精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 中国美女看黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 91在线观看av| 最新在线观看一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费看日本二区| 午夜精品在线福利| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看日本一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 1024香蕉在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲乱码一区二区免费版| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 1024手机看黄色片| 中文字幕久久专区| 我的老师免费观看完整版| 88av欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲avbb在线观看| 婷婷亚洲欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品国产高清国产av| av国产免费在线观看| 欧美zozozo另类| 99热这里只有精品一区 | 最近在线观看免费完整版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久末码| 天堂影院成人在线观看| 精品福利观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 两个人视频免费观看高清| 成人三级做爰电影| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩av在线大香蕉| 91大片在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利视频1000在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品一区二区三区四区久久| 中国美女看黄片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲熟女毛片儿| 国产黄a三级三级三级人| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 91av网站免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产综合久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| www.熟女人妻精品国产| www.自偷自拍.com| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 给我免费播放毛片高清在线观看| 丁香六月欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品 国内视频| 男女那种视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 舔av片在线| 人妻久久中文字幕网| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久中文字幕人妻熟女| 99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲激情在线av| 一进一出抽搐动态| 欧美性长视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 久久 成人 亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 1024手机看黄色片| 精品国内亚洲2022精品成人| av天堂在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久亚洲真实| 亚洲av成人精品一区久久| 免费在线观看影片大全网站| 淫秽高清视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 在线a可以看的网站| 国产私拍福利视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久99久久久精品蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 黄色a级毛片大全视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产午夜福利久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热6这里只有精品| 不卡av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| bbb黄色大片| 激情在线观看视频在线高清| 天堂动漫精品| xxxwww97欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| a级毛片a级免费在线| 日韩欧美在线二视频| 18禁观看日本| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 真人做人爱边吃奶动态| 丁香欧美五月| 午夜福利在线观看吧| 黄色毛片三级朝国网站| av国产免费在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久9热在线精品视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看亚洲国产| 午夜两性在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产高清videossex| 最好的美女福利视频网| 99riav亚洲国产免费| 91在线观看av| 免费在线观看完整版高清| 少妇的丰满在线观看| 亚洲电影在线观看av| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美中文综合在线视频| 精品电影一区二区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕高清在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美黄色片欧美黄色片| av片东京热男人的天堂| 精品不卡国产一区二区三区| 一夜夜www| 看片在线看免费视频| www.999成人在线观看| www国产在线视频色| 亚洲精品粉嫩美女一区| av片东京热男人的天堂| 动漫黄色视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 两个人看的免费小视频| www日本黄色视频网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品不卡国产一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产片内射在线| 国产一区二区在线观看日韩 | www国产在线视频色| 一区二区三区高清视频在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟妇熟女久久| 级片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲无线在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线观看免费午夜福利视频| 麻豆成人av在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲成av人片在线播放无| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 手机成人av网站| 国产伦人伦偷精品视频| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区激情短视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产三级在线视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 1024视频免费在线观看| 成人国产综合亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美乱色亚洲激情| 成在线人永久免费视频| 看黄色毛片网站| 九九热线精品视视频播放| 国产1区2区3区精品| 久久香蕉国产精品| 国产探花在线观看一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 宅男免费午夜| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 妹子高潮喷水视频| 毛片女人毛片| 国产一区二区三区视频了| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩精品青青久久久久久| 成人av在线播放网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 熟女电影av网| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| 国产伦在线观看视频一区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩av在线大香蕉| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产视频一区二区在线看| 一本久久中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩有码中文字幕| av天堂在线播放| 国产成人欧美在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久电影中文字幕|