• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SMART原則的出版社高質(zhì)量供應(yīng)商評價及管理研究

    2024-07-15 00:00:00楊凡申永剛
    出版參考 2024年6期

    摘 要:根據(jù)《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》,高質(zhì)量發(fā)展成為出版行業(yè)發(fā)展的主線。相關(guān)供應(yīng)商在出版企業(yè)融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中起到了巨大的支撐作用。出版業(yè)亟待建立科學(xué)的、高質(zhì)量的供應(yīng)商評價體系,全面客觀地審視供應(yīng)商的服務(wù)能力,準(zhǔn)確評估出版企業(yè)供應(yīng)鏈中供應(yīng)商的整體績效水平,引導(dǎo)供應(yīng)商持續(xù)提升保障能力,為出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障基礎(chǔ)?;赟MART管理原則和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐以及明確的評價原則,本文確立了5個一級指標(biāo)、22個二級指標(biāo)作為出版企業(yè)供應(yīng)商評價模型,期望為出版企業(yè)供應(yīng)商評價管理工作和出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:SMART原則 高質(zhì)量發(fā)展 供應(yīng)商評價體系 保障機(jī)制建設(shè)

    根據(jù)《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》),高質(zhì)量發(fā)展成為出版行業(yè)發(fā)展的主線。產(chǎn)品創(chuàng)新、融合出版、守正創(chuàng)新成為各家出版企業(yè)謀生存、求發(fā)展的必由之路。出版行業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展需要與行業(yè)內(nèi)外各級各類供應(yīng)商進(jìn)行深入的合作,包括:出版資源采購、印制服務(wù)采購、紙張采購、原輔材料采購、編校服務(wù)采購、設(shè)計服務(wù)采購、系統(tǒng)平臺采購、硬件設(shè)備采購、數(shù)據(jù)加工采購、媒體制作采購等。在協(xié)作過程中,每一個供應(yīng)商的問題都會給出版業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展造成巨大的影響。出版企業(yè)應(yīng)以《規(guī)劃》為準(zhǔn)則,以高質(zhì)量、融合發(fā)展為目標(biāo),構(gòu)建符合自身企業(yè)特質(zhì)和發(fā)展戰(zhàn)略需要的供應(yīng)商評價體系。通過提升供應(yīng)商的績效水平,實(shí)現(xiàn)出版企業(yè)成本可控、質(zhì)量可控、效率可控,推動出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。[1]

    一、國內(nèi)出版企業(yè)對供應(yīng)商的評價及管理現(xiàn)狀

    出版業(yè)供應(yīng)商的評價及管理工作,有著極強(qiáng)的行業(yè)特性,不僅涵蓋對供應(yīng)商的評估篩選、開發(fā)利用、績效評估及業(yè)務(wù)管理等環(huán)節(jié),還要對出版產(chǎn)業(yè)的持續(xù)性發(fā)展、融合性發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展有充分的考量。作為供應(yīng)商管理的重要組成部分,出版企業(yè)應(yīng)制定可以科學(xué)選取與企業(yè)自身規(guī)模及實(shí)際業(yè)務(wù)相匹配的供應(yīng)商評價標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)現(xiàn)有及潛在供應(yīng)商進(jìn)行有效評價并形成可靠的供應(yīng)商資源庫,遴選出能夠滿足甚至超過企業(yè)要求的供應(yīng)商,使企業(yè)在供應(yīng)鏈綜合管理及保障上實(shí)現(xiàn)價值最大化。

    為了滿足出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,出版企業(yè)對供應(yīng)商提出以下普Z6GxbASm53ek07bswphpHg==遍需求:需要構(gòu)建滿足企業(yè)高質(zhì)量、融合發(fā)展需求的復(fù)雜多樣的供應(yīng)商保障體系;需要具備高度集成的高質(zhì)量供應(yīng)鏈體系;需要構(gòu)建高度協(xié)調(diào)的供應(yīng)商保障體系。

    以印制供應(yīng)商為例:一些國內(nèi)出版企業(yè)為了加強(qiáng)供應(yīng)商的合作,構(gòu)建了一些專項(xiàng)的考評體系,招投標(biāo)過程中要求供應(yīng)商通過相關(guān)質(zhì)量體系認(rèn)證(如ISO9000或C9等)實(shí)現(xiàn)對供應(yīng)商質(zhì)量水平的管控,少數(shù)大型出版企業(yè)還會采取質(zhì)量評比的方式評價供應(yīng)商的績效。但整體而言,出版行業(yè)對供應(yīng)商評價及管理能力明顯與業(yè)務(wù)發(fā)展不匹配,在供應(yīng)商的動態(tài)評估體系建設(shè)和管理過程,缺乏科學(xué)的評價機(jī)制和與之匹配的方法,主要表現(xiàn)在:①缺乏相關(guān)企業(yè)體系認(rèn)證的符合性認(rèn)證。ISO9000認(rèn)證體系雖然在行業(yè)內(nèi)被廣泛應(yīng)用,但不得不承認(rèn)的是ISO9000的體系認(rèn)證越來越形式化,在出版行業(yè)的很多供應(yīng)商企業(yè)內(nèi)部都不能形成很好的管理效果,因此對于取得認(rèn)證的相關(guān)企業(yè)是否具有符合相關(guān)認(rèn)證的能力是需要現(xiàn)場進(jìn)一步審核確認(rèn)的。②缺少科學(xué)、明確、可量化的供應(yīng)商質(zhì)量評價模型。部分出版企業(yè)會對圖書質(zhì)量進(jìn)行檢測,但質(zhì)量評價模型多數(shù)都比較簡單,沒有充分考慮產(chǎn)品差異、工藝差異、樣品來源差異等因素。③普遍存在對供應(yīng)商評價指標(biāo)缺失的問題,而且指標(biāo)之間缺乏一致性和關(guān)聯(lián)性,評價分析建模、數(shù)據(jù)采集和分析缺乏有效性,導(dǎo)致評價結(jié)果喪失對實(shí)際生產(chǎn)的指導(dǎo)性。④評價結(jié)果和實(shí)際業(yè)務(wù)管理存在偏差,評價結(jié)果對實(shí)際生產(chǎn)缺乏指導(dǎo)性,使組織目標(biāo)與管理應(yīng)用高度離散,管理應(yīng)用不具備可行性,目標(biāo)也不具備存在價值。⑤國有出版企業(yè)近年來為了應(yīng)對各級審計審查,對各類采購業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程規(guī)范,但也普遍存在缺少必要的評價標(biāo)準(zhǔn),多數(shù)出版企業(yè)的印制服務(wù)采購活動都通過會議形式進(jìn)行決策,其評價及管理方法明顯落后于當(dāng)下業(yè)務(wù)的發(fā)展水平,而且這一決策形式本身也缺乏科學(xué)合理的依據(jù)。

    綜合上述不足,國內(nèi)出版企業(yè)對供應(yīng)商現(xiàn)行的評價和管理不足,如圖1所示。

    基于以上問題,出版企業(yè)亟待構(gòu)建符合出版行業(yè)發(fā)展特點(diǎn),將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、供應(yīng)商綜合表現(xiàn)、績效提升目標(biāo)等目標(biāo)與供應(yīng)商評價體系構(gòu)建緊密結(jié)合,建立符合出版企業(yè)業(yè)務(wù)及未來發(fā)展需要的供應(yīng)商評價及管理體系,對供應(yīng)商提供有效的改進(jìn)激勵,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理,為推動自身出版業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。[2]

    二、基于SMART原則的供應(yīng)商評價理論基礎(chǔ)和評價原則

    SMART是基于目標(biāo)和效率的管理模型。它不僅有利于評測對象更加明確、高效地工作,更能為評測者對評測對象的工作績效提供科學(xué)、規(guī)范、明確、可操作的考評目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。所謂SMART原則,即:

    S:(Specific)明確性目標(biāo)要清晰、明確,讓評測雙方能準(zhǔn)確理解;

    M:(Measurable)評測指標(biāo)要量化,評測時可以采用相同的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確衡量;

    A:(Achievable)可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要通過努力可以實(shí)現(xiàn),也就是目標(biāo)不能過低或過高,過低的目標(biāo)對企業(yè)戰(zhàn)略沒有實(shí)際意義,而過高的目標(biāo)由于無法有效實(shí)現(xiàn)而缺乏對考評對象的有效激勵;

    R:(Relevant)評測指標(biāo)之間要有一致性和關(guān)聯(lián)性,同時也要與業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián);

    T:(Time table)時間表,要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

    在供應(yīng)商評價和管理過程中,SMART原則不僅僅是評價指標(biāo)制定的基本原則,更是管理流程及目標(biāo)的細(xì)化分解?;赟MART原則的供應(yīng)商評價及管理,為供應(yīng)商績效管理提供了可參考的標(biāo)準(zhǔn)化考核流程,使評價體系更加合理和科學(xué);同時,還可以為實(shí)際業(yè)務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)流程的優(yōu)化與指導(dǎo),在有效改變供應(yīng)績效水平的同時,還能不斷完善原有業(yè)務(wù)流程,使管理過程更加可控,極大地提升出版企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,使出版企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作更趨向于競合關(guān)系,企業(yè)間通過長期穩(wěn)定的合作實(shí)現(xiàn)共贏。[3]

    出版行業(yè)在構(gòu)建基于SMART原則下的供應(yīng)商評價體系時,應(yīng)充分考量出版業(yè)發(fā)展的自身特性,遵循以下基本原則:①科學(xué)而全面系統(tǒng)原則,即要充分考慮評價指標(biāo)的維度,能夠充分代表出版產(chǎn)業(yè)特性和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。②可拓展原則,即評價指標(biāo)要充分考慮出版行業(yè)融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的要求,相關(guān)指標(biāo)可以隨著出版行業(yè)發(fā)展而迭代。③可量化的評價原則,即評價指標(biāo)應(yīng)充分考量出版行業(yè)的特性,相關(guān)指標(biāo)意義明確,數(shù)據(jù)易得,避免指標(biāo)疊加和范圍過大,使整體評價能夠真實(shí)反映供應(yīng)商體系的整體績效水平。④績效及激勵原則,即評價指標(biāo)能讓評價雙方充分理解企業(yè)發(fā)展需求和管理目標(biāo),推動出版企業(yè)提升供應(yīng)鏈的整體運(yùn)營效率,并激勵供應(yīng)商主動進(jìn)行績效提升。[4]

    三、構(gòu)建基于SMART原則的評價指標(biāo)

    選定出版行業(yè)科學(xué)的供應(yīng)商評價指標(biāo),是識別我國出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要價值體現(xiàn),也是支持出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行為過程和執(zhí)行準(zhǔn)則;對供應(yīng)商的選擇既要符合傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、加工業(yè)的企業(yè)特性,還要充分考慮出版產(chǎn)業(yè)特性,諸如編印產(chǎn)業(yè)協(xié)同、產(chǎn)品安全、技術(shù)融合、倉儲物流、周期保障等相關(guān)要素;不僅要涵蓋過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo),還要兼顧企業(yè)中長期的戰(zhàn)略需要。為確保出版行業(yè)供應(yīng)商評價指標(biāo)能對出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有效支撐,在充分借鑒既有評價體系和指標(biāo)的基礎(chǔ)上,我們構(gòu)建了我國出版行業(yè)供應(yīng)商評價模型,包括:綜合資質(zhì)、生產(chǎn)服務(wù)能力、質(zhì)量管理能力、物流及交付能力、成本控制能力等5個一級評價指標(biāo)和22個二級指標(biāo)。[5](詳見表1)

    1.綜合資質(zhì)指標(biāo)

    綜合資質(zhì)指標(biāo),著眼于出版行業(yè)業(yè)內(nèi)較為認(rèn)同的基礎(chǔ)性行業(yè)指標(biāo),借助第三方機(jī)構(gòu)評價和日常履約、服務(wù)等基礎(chǔ)能力的判定相結(jié)合的辦法,對供應(yīng)商的綜合資質(zhì)進(jìn)行評價。依據(jù)《出版管理?xiàng)l例》和《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》中關(guān)于“印刷企業(yè)設(shè)立的相關(guān)規(guī)定”及“出版物的印刷或者復(fù)制和發(fā)行”中的相關(guān)要求,設(shè)立了企業(yè)資質(zhì)、第三方體系認(rèn)證、合規(guī)能力、配套服務(wù)能力、穩(wěn)定的服務(wù)能力、企業(yè)健康狀況、員工綜合素質(zhì)等7個二級指標(biāo)。通過第三方的資質(zhì)認(rèn)證和業(yè)務(wù)層面的定性判定,實(shí)現(xiàn)對供應(yīng)商的整體情況的基礎(chǔ)性評估。其中企業(yè)健康狀況的評估,是現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)往來較為通用的做法。但國內(nèi)出版企業(yè)并未普遍適用,企業(yè)可酌情引入,以最大化地保障自身經(jīng)濟(jì)利益和生產(chǎn)安全。

    2.生產(chǎn)及服務(wù)能力指標(biāo)

    生產(chǎn)及服務(wù)能力指標(biāo),著眼于出版企業(yè)對供應(yīng)商生產(chǎn)能力的綜合評估。根據(jù)《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》中關(guān)于推動出版業(yè)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新,促進(jìn)印刷產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的相關(guān)要求和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及出版實(shí)踐中的實(shí)際需求,設(shè)立了生產(chǎn)能力、現(xiàn)場管理、設(shè)備現(xiàn)值、研發(fā)配套等4個二級指標(biāo)。優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商不僅要具備完善的生產(chǎn)線和優(yōu)秀的現(xiàn)場管理水平,還要擁有參與并助力研發(fā)企業(yè)新產(chǎn)品的能力。作為出版業(yè)融合發(fā)展的需要,企業(yè)的研發(fā)及協(xié)同生產(chǎn)能力是評價供應(yīng)商生產(chǎn)及服務(wù)能力指標(biāo)的重要補(bǔ)充。

    3.質(zhì)量管理能力指標(biāo)

    質(zhì)量管理能力指標(biāo)著眼于印制供應(yīng)商對質(zhì)量管理的全流程控制。依據(jù)《書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,以及《國家印刷示范企業(yè)管理辦法》中對印刷企業(yè)質(zhì)量管理水平判定的方法,設(shè)立了產(chǎn)品質(zhì)量等級品率、產(chǎn)品投訴級別、質(zhì)量管控措施、質(zhì)量改進(jìn)等4個二級指標(biāo)。質(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)的根本競爭力,也是反映供應(yīng)管理水平的第一指標(biāo)。供應(yīng)鏈上的任何一個供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷都會導(dǎo)致最終產(chǎn)品的整體品質(zhì)下降及其他的負(fù)面反饋,因此,質(zhì)量管理能力的指標(biāo)是供應(yīng)商評價模型中的核心指標(biāo)之一。

    4.物流及交付能力指標(biāo)

    物流及交付能力指標(biāo)著眼于出版產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)周期控制及配送能力。參考中宣部《圖書出版單位社會效益評價考核試行辦法》中的若干方法以及業(yè)內(nèi)對供應(yīng)商評價的研究成果和普遍做法,設(shè)立了交貨準(zhǔn)期率、物流服務(wù)能力、急單配套能力、延期處理能力等4個二級指標(biāo)。交付能力是供應(yīng)商生產(chǎn)保障能力和物流保障能力的最終體現(xiàn)。需要特別指出的是,交付能力在主題出版物、教材生產(chǎn)等一些特定出版領(lǐng)域,是需要作為一項(xiàng)使命必達(dá)的核心指標(biāo)存在的。相對于其他指標(biāo),供應(yīng)商對出版企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定的交付準(zhǔn)期能力在特定環(huán)境下要優(yōu)于其他技術(shù)指標(biāo)。

    5.成本控制能力指標(biāo)

    成本控制能力指標(biāo)著眼于供應(yīng)商綜合成本控制能力和水平,同時也側(cè)面反映了企業(yè)績效管理水平。依據(jù)《國家印刷示范企業(yè)管理辦法》和《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》的相關(guān)要求,設(shè)立了成本改善能力、供應(yīng)商管理、原輔材料使用等3個二級指標(biāo)。成本改善的績效水平不僅是出版企業(yè)成本競爭力的主要貢獻(xiàn)者,更是決定企業(yè)成敗的重要因素。成本控制能力不僅體現(xiàn)在供應(yīng)商對出版企業(yè)的整體讓利水平,還體現(xiàn)了對自身供應(yīng)商的管理水平和企業(yè)內(nèi)部綜合管理能力。

    四、構(gòu)建供應(yīng)商評價分級及動態(tài)管理機(jī)制

    出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,不僅要構(gòu)建科學(xué)、健全的供應(yīng)商評價指標(biāo),還需要合理應(yīng)用評價結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分級、動態(tài)管理,建立質(zhì)量穩(wěn)定、配置合理、高效科學(xué)的高質(zhì)量出版供應(yīng)商體系,從而有效地提高出版業(yè)務(wù)鏈的工作效率和工作質(zhì)量,也讓出版企業(yè)能夠?qū)⒏噘Y源傾注到對出版供應(yīng)鏈有重大影響的關(guān)鍵供應(yīng)商上。

    結(jié)合《出版管理?xiàng)l例》《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》《國家印刷示范企業(yè)管理辦法》中的相關(guān)要求和做法,出版企業(yè)可根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn),提取符合自身企業(yè)發(fā)展需要的供應(yīng)商評價模型,并根據(jù)評價結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理。不同等級的供應(yīng)商,對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的管理約束,將有限的資源投入高質(zhì)量的供應(yīng)商。這樣既解決了出版生產(chǎn)業(yè)務(wù)分配缺少科學(xué)性和規(guī)范性的缺點(diǎn),又通過淘汰機(jī)制增強(qiáng)了供應(yīng)商的質(zhì)量意識,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量出版提供有力支撐。

    五、出版企業(yè)供應(yīng)商評價信息共享機(jī)制優(yōu)化

    供應(yīng)商評價不只是為了評價企業(yè)供應(yīng)鏈的綜合水平,提升供應(yīng)鏈的整體績效、敦促企業(yè)及供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)不足與隱患才是供應(yīng)商評價的核心目標(biāo)。國家新聞出版署在“國家印刷示范企業(yè)”“3·15質(zhì)量檢測”等開展的系列活動,也是旨在搭建出版產(chǎn)業(yè)的信息共享平臺,因此出版企業(yè)與供應(yīng)商也應(yīng)當(dāng)主動建立信息共享機(jī)制。供應(yīng)商評價和管理行為可以強(qiáng)化兩者之間的聯(lián)系,確保信息共享的及時性和完整性,進(jìn)而推動出版企業(yè)對供應(yīng)鏈的綜合管理水平,使出版企業(yè)供應(yīng)鏈上的價值最大化。

    出版企業(yè)在每次評價后應(yīng)充分整合供應(yīng)商評價信息,借助數(shù)據(jù)依照標(biāo)準(zhǔn)形成供應(yīng)商的各項(xiàng)績效表的匯總分析,形成及時、規(guī)范的供應(yīng)商績效評價報告。一方面出版企業(yè)自身根據(jù)報告評定供應(yīng)商的優(yōu)劣,從而制訂更為科學(xué)、合理的采購計劃;另一方面也可作為供應(yīng)商績效改善方向的指導(dǎo),及時溝通與調(diào)整出版企業(yè)對供應(yīng)商的生產(chǎn)需求和生產(chǎn)期望。

    六、結(jié)語

    推動出版業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展是建立高質(zhì)量供應(yīng)商保障體系的核心目標(biāo)。通過構(gòu)建出版業(yè)供應(yīng)商高質(zhì)量的評價體系,出版企業(yè)可以充分實(shí)現(xiàn)對供應(yīng)商績效實(shí)時監(jiān)控和管理,促進(jìn)供應(yīng)商的良性競爭,激勵供應(yīng)商改進(jìn)自身績效水平,提升出版企業(yè)運(yùn)營水平和效率,提升出版企業(yè)在供應(yīng)鏈上的整體競爭力。但供應(yīng)商評價及管理體系的建立不可能一蹴而就,需要企業(yè)管理層的高度重視,并根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況進(jìn)行持續(xù)性的流程優(yōu)化和指標(biāo)改善,如此才能建立起符合與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的供應(yīng)商評價體系和管理機(jī)制,通過建立完善的保障機(jī)制和可落地的實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化的管理,為出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)融合提供足夠的保障能力。[6]

    (作者單位:楊凡,人民教育出版社有限公司;申永剛,中國科學(xué)技術(shù)出版社有限公司)

    欧美日韩精品网址| h视频一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 国产精品一国产av| 久久午夜综合久久蜜桃| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av免费观看日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 十八禁高潮呻吟视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产免费福利视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 2021少妇久久久久久久久久久| 老熟女久久久| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 男女国产视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩电影二区| 2022亚洲国产成人精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品一二三区在线看| 另类亚洲欧美激情| 1024视频免费在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 青春草国产在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 超色免费av| 男女国产视频网站| 999精品在线视频| 国产成人一区二区在线| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品av麻豆狂野| 香蕉精品网在线| 亚洲久久久国产精品| 久久99蜜桃精品久久| 搡老乐熟女国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久这里有精品视频免费| 中文天堂在线官网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本色播在线视频| 亚洲成人手机| 欧美av亚洲av综合av国产av | 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产欧美在线一区| 少妇 在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本av免费视频播放| 天堂8中文在线网| 激情视频va一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美精品av麻豆av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一国产av| 男男h啪啪无遮挡| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久视频综合| 曰老女人黄片| 老熟女久久久| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久视频综合| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品国产国语对白av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99国产精品免费福利视频| 制服丝袜香蕉在线| 免费观看a级毛片全部| av免费在线看不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 国产一区二区激情短视频 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久精品性色| 在线精品无人区一区二区三| 七月丁香在线播放| 国产成人aa在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 超色免费av| 久久青草综合色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| www.精华液| 少妇熟女欧美另类| 欧美+日韩+精品| 美女主播在线视频| videossex国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 观看美女的网站| 成年av动漫网址| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 一级爰片在线观看| 午夜激情av网站| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 国产在线视频一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看免费高清a一片| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲图色成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99热网站在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 嫩草影院入口| 国产精品免费大片| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 精品久久久精品久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 香蕉丝袜av| 成人国产av品久久久| 欧美日韩视频精品一区| 一级片'在线观看视频| 亚洲综合精品二区| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品一,二区| 大话2 男鬼变身卡| 精品午夜福利在线看| 在线 av 中文字幕| 亚洲第一av免费看| 精品国产露脸久久av麻豆| 色吧在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩大片免费观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久视频综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产免费视频播放在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久影院123| 又黄又粗又硬又大视频| 波多野结衣一区麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 999久久久国产精品视频| 国产xxxxx性猛交| 97人妻天天添夜夜摸| 久久 成人 亚洲| 亚洲综合精品二区| 欧美日韩精品网址| 蜜桃国产av成人99| 伊人久久国产一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久青草综合色| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一本久久精品| 丝袜喷水一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av福利一区| 久久久久精品性色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 免费观看无遮挡的男女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产男人的电影天堂91| 五月天丁香电影| 国产成人精品一,二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av综合色区一区| 免费看不卡的av| 精品福利永久在线观看| xxx大片免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美在线精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日日撸夜夜添| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色配什么色好看| 国产又色又爽无遮挡免| 成年人免费黄色播放视频| 99香蕉大伊视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 如何舔出高潮| 色94色欧美一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区 视频在线| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久大尺度免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 人人澡人人妻人| 丝袜喷水一区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品,欧美精品| 一本大道久久a久久精品| 欧美人与善性xxx| 欧美精品国产亚洲| 丁香六月天网| 一区二区av电影网| 婷婷色av中文字幕| 国产精品 国内视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产欧美在线一区| 男女午夜视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女国产高潮福利片在线看| 精品酒店卫生间| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 制服人妻中文乱码| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区二区在线不卡| 99久久综合免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 99re6热这里在线精品视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲,欧美精品.| av福利片在线| 精品久久久精品久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉丝袜av| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产色片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 看非洲黑人一级黄片| av电影中文网址| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品第一国产精品| 水蜜桃什么品种好| videosex国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品久久久久久久性| 色网站视频免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩伦理黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院入口| 国产色婷婷99| 18在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品.久久久| 美女国产视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 男人操女人黄网站| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女大奶头黄色视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女免费视频国产| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91国产中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本欧美视频一区| 免费观看av网站的网址| 黄片播放在线免费| 久热久热在线精品观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 下体分泌物呈黄色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女免费视频国产| 人人澡人人妻人| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级毛片在线看网站| 国产一区二区 视频在线| 亚洲少妇的诱惑av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级爰片在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9191精品国产免费久久| 18禁国产床啪视频网站| 中国三级夫妇交换| 国产乱来视频区| 在线天堂中文资源库| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看www视频免费| 亚洲av电影在线进入| 精品第一国产精品| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久久久久免费av| 久久精品国产自在天天线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产亚洲最大av| 午夜影院在线不卡| 波多野结衣一区麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老熟女久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 有码 亚洲区| 波多野结衣av一区二区av| 99香蕉大伊视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 电影成人av| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人妻一区二区av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 观看美女的网站| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片 在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 69精品国产乱码久久久| 水蜜桃什么品种好| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女午夜性视频免费| 男人操女人黄网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 美女午夜性视频免费| 日韩av不卡免费在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩精品网址| 精品酒店卫生间| 精品国产一区二区久久| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美亚洲二区| av免费观看日本| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天美传媒精品一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 中文天堂在线官网| 性色avwww在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 9色porny在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品成人在线| 人妻人人澡人人爽人人| 免费看不卡的av| 多毛熟女@视频| 欧美97在线视频| 精品久久久久久电影网| 国产一级毛片在线| 超色免费av| 夫妻午夜视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久精品人妻al黑| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av在线观看美女高潮| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲最大av| 久久久欧美国产精品| 高清av免费在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 男人操女人黄网站| 另类精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高清欧美精品videossex| 精品酒店卫生间| 人人澡人人妻人| 久热这里只有精品99| 中文字幕色久视频| www.自偷自拍.com| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 91精品伊人久久大香线蕉| 成年动漫av网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品av久久久久免费| 国产一区二区 视频在线| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 99热全是精品| 日韩一本色道免费dvd| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产1区2区3区精品| 黄色配什么色好看| 日本av手机在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 色播在线永久视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 99香蕉大伊视频| 老女人水多毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲,欧美精品.| 美女福利国产在线| 国产熟女欧美一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 婷婷色综合大香蕉| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.精华液| 精品少妇黑人巨大在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 人成视频在线观看免费观看| 国产一级毛片在线| 少妇的丰满在线观看| 18+在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美激情高清一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 国产精品免费大片| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品国产亚洲| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色播在线永久视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 五月天丁香电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 伦精品一区二区三区| 97在线视频观看| 一区福利在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品国产亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人91sexporn| 激情视频va一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产乱来视频区| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久精品国产国产毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 香蕉丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 黑丝袜美女国产一区| videossex国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品国产国语对白av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 最新中文字幕久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品久久久久久久性| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰97精品在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产日韩欧美视频二区| 超色免费av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产三级专区第一集| 久久人人爽人人片av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲一区二区精品| 69精品国产乱码久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美bdsm另类| 丁香六月天网| 欧美另类一区| 深夜精品福利| 美女福利国产在线| 最近中文字幕2019免费版| 午夜老司机福利剧场| 永久网站在线| 欧美日韩av久久| 观看av在线不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 免费观看无遮挡的男女| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 精品第一国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产激情久久老熟女| 看十八女毛片水多多多| 久久人人爽人人片av| 国产97色在线日韩免费| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 18+在线观看网站| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 成年动漫av网址| 色播在线永久视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| videos熟女内射| 我的亚洲天堂| 天天操日日干夜夜撸| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人体艺术视频欧美日本| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品国产亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久国产网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av男天堂| 国产在线视频一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 成人国产av品久久久| www.av在线官网国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人精品福利久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| xxx大片免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲综合色网址| 国产男女超爽视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品三级大全| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久人人人人人| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品无人区| 日日啪夜夜爽| av在线播放精品| 2022亚洲国产成人精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久影院123|