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    新加坡國立大學(xué)助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的路徑探析與啟示

    2024-07-11 11:29:14熊冰雪
    北京教育·高教版 2024年6期
    關(guān)鍵詞:新加坡國立大學(xué)能力提升

    熊冰雪

    摘 要:新加坡國立大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率高,來源于學(xué)校格局大、布局廣,通過設(shè)置海外學(xué)院(NOC)和畢業(yè)生未來預(yù)備中心(CFG)等部門,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,橫向開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺賦能,縱向完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),系統(tǒng)性助力學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,全球經(jīng)濟環(huán)境前景不明朗,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。我國高校應(yīng)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重要指示精神,強化主體意識,通過借鑒國內(nèi)外高校的先進經(jīng)驗,打出具有中國特色助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“組合拳”。

    關(guān)鍵詞:新加坡國立大學(xué);大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè);能力提升

    新加坡國立大學(xué)助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展背景和主要路徑模式

    新加坡國立大學(xué)(以下簡稱國大)自建校以來,培育了多位國家元首、科研專家和商業(yè)領(lǐng)袖。在2024年度QS世界大學(xué)排名中,國大位列全球第八名,連續(xù)六年在亞洲排名第一。被“QS畢業(yè)生就業(yè)能力排名”授予“全球十大最強就業(yè)能力畢業(yè)生”?!靶录悠履甓犬厴I(yè)生聯(lián)合調(diào)查”代表新加坡教育部(MOE)每年對新加坡各所大學(xué)進行一次大規(guī)模畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查,針對2020屆畢業(yè)生的調(diào)查是在畢業(yè)生完成期末考試后六個月左右時進行,國大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率為93.9%,其中,來自牙科、數(shù)據(jù)科學(xué)和分析以及環(huán)境工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生實現(xiàn)了100%的就業(yè)率,來自藝術(shù)與社會科學(xué)、商業(yè)、計算機、設(shè)計與環(huán)境、工程、護理、理學(xué)院以及耶魯—新加坡國立大學(xué)學(xué)院(Yale-NUS College)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率超過90%。2023年,國大入學(xué)本科生約3.3萬人,研究生約1.8萬人。其本科生以本國學(xué)生為主,在本國就業(yè)率為90.5%;研究生中近80%是海外學(xué)生,學(xué)校鼓勵留學(xué)生們回到本國或到新加坡以外的國家尋找工作。

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和就業(yè)能力是高等教育人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,也是反映高等教育人才培養(yǎng)是否“契合”社會發(fā)展的重要尺度。[1]作為一所綜合性的大學(xué),國大提供既有廣度又有深度的課程,鼓勵學(xué)生選修交叉學(xué)科和跨院系的通識課程。在助力學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面,通過橫向、縱向兩種路徑有機結(jié)合,校內(nèi)多部門高效溝通與合作,投入大量人力財力,提升畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。

    1.橫向開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺賦能

    國大學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)之外,被鼓勵創(chuàng)業(yè)。學(xué)校通過開放創(chuàng)業(yè)項目,搭建四大平臺,為學(xué)生作為初創(chuàng)企業(yè)家到實現(xiàn)企業(yè)成功落地鋪墊道路:一是體驗式學(xué)習(xí),由新加坡企業(yè)創(chuàng)新成就者發(fā)展項目(iLEAD)以及國大海外學(xué)院(NOC)主責(zé)國大生在全球各地的創(chuàng)業(yè)及學(xué)術(shù)中心修讀特定課程,邊上課邊實習(xí),在全球進行浸濡式體驗;二是創(chuàng)業(yè)支援,國大為初創(chuàng)企業(yè)家提供必要支援,通過建立國大企業(yè)機構(gòu)孵化器、導(dǎo)師制度、種子基金、建立人脈網(wǎng)絡(luò)、投資者配對及其他支持服務(wù),同時也開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班與實習(xí)計劃,協(xié)助創(chuàng)業(yè)者打好基礎(chǔ);三是與業(yè)界合作,國大的研發(fā)成果通過與業(yè)界合作實現(xiàn)研究產(chǎn)品快速商品化;四是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式與思維研究,為了推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動持續(xù)成長,國大有意識地針對重大創(chuàng)業(yè)課題與案例進行及時研究,開展亞太地區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)品與知識產(chǎn)權(quán)研究,并實時對公司發(fā)展中各方面問題調(diào)查研究。

    2.縱向完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

    如果說國大的創(chuàng)業(yè)平臺為學(xué)生打開成為創(chuàng)業(yè)者的大門,那么國大畢業(yè)生未來預(yù)備中心(CFG)是伴隨學(xué)生前往職業(yè)生涯的導(dǎo)游,通過系統(tǒng)開展就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)及職業(yè)咨詢服務(wù),開發(fā)校外用人單位的行業(yè)關(guān)系與維護,為學(xué)生提供關(guān)鍵的就業(yè)技能,包括獲得初次就業(yè)、維持就業(yè)和必要時獲取新職業(yè)所需要的能力。從學(xué)生入學(xué)起,CFG設(shè)置了一系列就業(yè)相關(guān)課程,搭建實踐平臺,使學(xué)生成長為充滿活力且目標明確的待就業(yè)人員、成長為與市場需求契合的招聘對象。學(xué)生畢業(yè)后,CFG也會跟進了解其就業(yè)情況。

    新加坡國立大學(xué)助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要舉措

    1.啟航與引航:新加坡國立大學(xué)海外學(xué)院(NOC)

    第一,學(xué)院定位與發(fā)展情況。NOC為學(xué)生提供體驗式學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)體驗,幫助學(xué)生開啟自己的創(chuàng)業(yè)旅程。NOC選派學(xué)生進入海外國家,主要實現(xiàn)三方面的培養(yǎng):一是在所在地的大學(xué)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程;二是在當(dāng)?shù)匦⌒推髽I(yè)中實習(xí),在規(guī)定時間內(nèi)輪崗,使學(xué)生在創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)中積累經(jīng)驗,獲得扮演企業(yè)家的角色所需的專業(yè)知識和技能;三是提供交流平臺,讓學(xué)生與著名的企業(yè)創(chuàng)始人、天使投資人和其他商業(yè)成功者互動。

    學(xué)院的歷史可以追溯到2001年,由國大前校長施俊芳教授發(fā)起,國大與斯坦福大學(xué)簽署了一份諒解備忘錄(MOU),允許學(xué)生在斯坦福大學(xué)附屬的科技初創(chuàng)企業(yè)實習(xí)。因此,第一所海外學(xué)院在硅谷成立。2002年,第一批14名NOC學(xué)生抵達硅谷。自在硅谷開設(shè)的第一所國大海外學(xué)院取得成功后,NOC相繼在全世界建立了20多個全球創(chuàng)業(yè)點,這些城市都擁有較好的創(chuàng)業(yè)市場和名牌大學(xué)供學(xué)生選修。隨著新加坡對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重視,2008年1月,新加坡國立大學(xué)創(chuàng)業(yè)中心(NEC)推出了培養(yǎng)本地創(chuàng)新企業(yè)成就者的發(fā)展(iLEAD)計劃,為國大學(xué)生提供在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)公司實習(xí)的機會。2010年,iLEAD項目被納入NOC辦公室,于2015年更名為NOC新加坡辦事處。在此期間,NOC在印度、北京、以色列和紐約開枝散葉。2016年,NOC在慕尼黑和洛桑成立,該計劃以具有深層次技術(shù)理論的研究生為對象。2018年,NOC擴展到多倫多和東南亞。東南亞計劃是一個為期三個月的實習(xí)項目,旨在向?qū)W生介紹東南亞的經(jīng)濟形勢,并讓他們接觸到農(nóng)業(yè)技術(shù)、社會企業(yè)、電子商務(wù)等領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)。2019年,NOC深圳校區(qū)成立,讓學(xué)生有機會接觸這個被稱為世界制造業(yè)中心的中國創(chuàng)業(yè)城市。

    第二,學(xué)習(xí)計劃。被選中參加NOC計劃的學(xué)生將在學(xué)校選定的初創(chuàng)企業(yè)實習(xí),并在所在地的知名大學(xué)選課并最終拿到結(jié)業(yè)證書。學(xué)習(xí)計劃由實習(xí)課程、創(chuàng)業(yè)課程和彈性課程三部分組成。學(xué)生報名NOC的項目并被錄取后,根據(jù)NOC提供的講解和從參加過相同項目的朋輩處獲得經(jīng)驗,所有入選NOC的學(xué)生在從國外返回后,必須在國大度過至少一個常規(guī)學(xué)期。

    學(xué)生參加NOC課程可以在一個學(xué)期內(nèi)獲得與非NOC學(xué)生相同數(shù)量的學(xué)分。NOC課程有三種:12個月(2個常規(guī)學(xué)期,最多授予40個學(xué)分);6個月(1個常規(guī)學(xué)期,最多授予22個~26個學(xué)分);3個月(最多授予8個學(xué)分)。

    以本科生在新加坡境內(nèi)的實習(xí)課程為例,學(xué)生可以在新加坡一家高增長和創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)進行為期6個月的實習(xí);通過以創(chuàng)業(yè)為重點的模塊學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,獲得指導(dǎo)和資源;通過工作,與企業(yè)家、校友和投資者建立聯(lián)系;與志同道合的同齡人合作,在創(chuàng)業(yè)主題住宅N-House的1個學(xué)期內(nèi)測試創(chuàng)新想法。

    研究生短期項目,以慕尼黑為例,總共持續(xù)6個月。候選人在前往NOC慕尼黑時應(yīng)在新加坡國立大學(xué)完成至少2年(4個學(xué)期)的學(xué)習(xí),并且實習(xí)為學(xué)生所在學(xué)院必修部分。通過NOC慕尼黑課程,學(xué)生將獲得最多22個學(xué)分。6個月內(nèi),學(xué)生將在科技公司全職實習(xí),同時選修慕尼黑工業(yè)大學(xué)(TUM)非全日制課程以及大學(xué)內(nèi)部的活動,有機會參加慕尼黑技術(shù)和商業(yè)界組織的聚會和會議。主辦企業(yè)將進行中期和期末實習(xí)評估,實習(xí)生需要提交兩份實習(xí)報告。

    針對博士生的短期項目,以名古屋為例。NOC名古屋是一個為期6個月的課程,專為國大博士生量身定制。名古屋作為日本中部的制造業(yè)中心,在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和5G等數(shù)字技術(shù)加速發(fā)展的推動下,企業(yè)正在經(jīng)歷歷史性的變革。通過此項目,旨在向?qū)W生介紹日本的企業(yè)創(chuàng)新,并讓他們接觸該地區(qū)的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

    第三,NOC在中國。NOC在中國的北京、上海、深圳和重慶等城市都設(shè)置了學(xué)院。NOC希望學(xué)生通過中國的項目更好地了解中國的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),并深入了解中國的語言、文化和歷史,培養(yǎng)能夠與中國合作的未來企業(yè)家。學(xué)生在當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)學(xué)習(xí)期間,同時在相關(guān)公司進行全職實習(xí),包括來自風(fēng)險投資、金融、咨詢和技術(shù)領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)。

    第四,海外保障。NOC提供顧問教授和導(dǎo)師負責(zé)監(jiān)督學(xué)生完成實習(xí)和報告,學(xué)生不會因參與該計劃而產(chǎn)生額外費用。在計劃期間,學(xué)生繼續(xù)向國大支付定期學(xué)費,而課程費用由NOC承擔(dān),學(xué)生用個人津貼支付正常生活費用。

    2.扶持與放飛:國大畢業(yè)生未來預(yù)備中心(CFG)

    第一,開設(shè)系統(tǒng)實用性就業(yè)課程。一是開設(shè)系統(tǒng)的實用性課程,主題包含培養(yǎng)合作意識、培育彈性思維、提升人際交往、加深對行業(yè)和角色的認識、財務(wù)知識等,還有針對女性發(fā)展的指導(dǎo)。二是破題落在細節(jié)中,設(shè)置實習(xí)準備、簡歷制作,培養(yǎng)面試和社交技能等就業(yè)相關(guān)方面的培訓(xùn)。三是通過研討會和課程中的嘉賓演講,為學(xué)生提供職業(yè)技能和行業(yè)見解。

    第二,維護外部單位的關(guān)系。一是通過帶領(lǐng)學(xué)生參訪企業(yè),在展示企業(yè)文化與創(chuàng)新的同時,為學(xué)生提供體驗式學(xué)習(xí)項目,也邀請國內(nèi)外企業(yè)來校參觀和演講,向?qū)W生推廣企業(yè)品牌。二是建立人才招聘渠道,探索新興市場,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,分享行業(yè)發(fā)展和招聘趨勢。

    第三,提供咨詢服務(wù)。新冠肺炎疫情之后,CFG提供了校外單位與各院系學(xué)生互動的多種路徑。通過承辦國大職業(yè)節(jié),在較短的時間內(nèi)吸引了大量的學(xué)生應(yīng)聘。CFG跟進服務(wù),與學(xué)生們交流,進一步了解他們的志向,在現(xiàn)場面對面指導(dǎo)學(xué)生投遞簡歷。

    第四,打造就業(yè)平臺并跟蹤就業(yè)情況。一是建立新加坡國立大學(xué)人才通(NUS Talent Connect),即一個開放給新加坡國立大學(xué)在讀學(xué)生及校友的就業(yè)和實習(xí)平臺。企業(yè)賬戶無需付費,可以發(fā)布工作和實習(xí)崗位,篩選簡歷并聯(lián)絡(luò)合格的應(yīng)聘者。二是建立新加坡國立大學(xué)實習(xí)項目配對平臺(NUS IAAS),其作為雙向配對平臺,企業(yè)可以隨時在平臺上聘請學(xué)生參與短期項目,瀏覽學(xué)生簡歷,與學(xué)生對接并提供工作機會。

    對我國高校助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的啟示與建議

    新加坡能夠成為世界重要的經(jīng)濟中心和戰(zhàn)略要塞,其成功核心在于人才。通過調(diào)研國大助力學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,可以看出,國大自覺探索把創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,相關(guān)經(jīng)驗值得我們深入思考和借鑒。

    培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠發(fā)展大計。黨的二十大報告提出“深入實施人才強國戰(zhàn)略”。推進中國式現(xiàn)代化建設(shè),必須培養(yǎng)造就現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)人才,發(fā)揮人才引領(lǐng)驅(qū)動現(xiàn)代化建設(shè)的作用,使人才自身在現(xiàn)代化建設(shè)中得到全面自由的發(fā)展,著力探索強化人才支撐作用的實現(xiàn)路徑。我國高校應(yīng)多管齊下,以大學(xué)生高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)、就業(yè)為目的,培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀大學(xué)生。

    新冠肺炎疫情發(fā)生以來,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜。2023年,全球經(jīng)濟增長趨勢黯淡,國內(nèi)也面臨著經(jīng)濟下滑的內(nèi)部風(fēng)險。2020屆高校畢業(yè)生874萬人,2024屆規(guī)模預(yù)計達1,179萬人。在高校畢業(yè)生數(shù)量年年創(chuàng)新高和國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不樂觀的雙重影響下,將給大學(xué)生的就業(yè)帶來前所未有的挑戰(zhàn)。確保高校畢業(yè)生充分就業(yè)需要國家、社會、高?!敖M合出拳”,壓實黨委政府、用人單位、高等院校、畢業(yè)生四方責(zé)任。對于高校來說,應(yīng)自覺強化主體意識,一方面,提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及就業(yè)能力,增加就業(yè)競爭力;另一方面,擴大就業(yè)渠道,緩解就業(yè)壓力。通過上接天線、中拓聯(lián)絡(luò)、筑強根源三方面系統(tǒng)性做好助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

    1.上接天線

    高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源。習(xí)近平總書記指出:“創(chuàng)新是社會進步的靈魂,創(chuàng)業(yè)是推進經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相連一體、共生共存?!盵2]黨中央、國務(wù)院為進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)提供了政策保障。國務(wù)院總理李強在2024年的政府工作報告中指出,要強化促進青年就業(yè)政策舉措,優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。中央財政擬安排就業(yè)補助資金667億元,其中,重點支持高校畢業(yè)生等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。教育部出臺關(guān)于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知并實施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”。

    高校要深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,貫徹落實好黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,把政策學(xué)好用充分。結(jié)合自身情況,做好對未來就業(yè)形勢長期性、趨勢性的研判,出臺有針對性的應(yīng)對措施,最大程度地消除對就業(yè)的不利影響。

    2.中拓聯(lián)絡(luò)

    第一,廣泛匯聚力量,建立溝通機制。學(xué)習(xí)國內(nèi)外高校優(yōu)秀經(jīng)驗,積極走出去,與相關(guān)單位增強了解互信。主責(zé)單位與各院系齊抓共管,拓展“創(chuàng)業(yè)示范營”“就業(yè)朋友圈”,擴大人才培養(yǎng)輸送平臺與渠道,構(gòu)建高校與用人單位溝通協(xié)作的長效機制。

    第二,充分利用資源,建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)大平臺。一是健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系與實踐平臺,為在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)能力的提升提供支持,積極與社會資本形成合力,推動知識創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;二是通過校地合作、校企聯(lián)動,搭建廣泛的就業(yè)合作平臺,設(shè)置多類工作崗位實踐平臺,讓學(xué)生了解實際工作環(huán)境與需求焦點,體驗職場生活,提升適應(yīng)能力和綜合素養(yǎng)。

    第三,建立健全就業(yè)工作對教學(xué)培養(yǎng)過程的反饋機制。主責(zé)單位應(yīng)定期開展用人單位調(diào)研,促進教學(xué)科研與行業(yè)、企業(yè)、應(yīng)用密切結(jié)合。

    3.筑強根源

    第一,要壓實各級責(zé)任,形成工作合力。各高校是做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任主體。一是要壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,學(xué)校黨政班子要把創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作列入重要議題,定期研究推進。組織開展系統(tǒng)性調(diào)研并制定工作方案。二是要壓實各級責(zé)任,完善激勵考評機制,加強部門間工作協(xié)同,調(diào)動全校力量形成全員促創(chuàng)業(yè)保就業(yè)工作合力。

    第二,要加強生涯教育,做實做細創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)。我國的創(chuàng)業(yè)教育起源于1989年的“面向21世紀教育國際研討會”。近年來,高校不斷加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在提高高等教育質(zhì)量、促進學(xué)生全面發(fā)展、推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。面向未來,高校必須著眼長遠,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)能力培養(yǎng)的模式研究,提高教師相關(guān)能力的教學(xué)水平,幫助學(xué)生解決在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。高校應(yīng)根據(jù)自身情況,充實就業(yè)工作機構(gòu)和力量。將創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育貫穿大學(xué)生在校學(xué)習(xí)全過程,設(shè)置多種形式的就業(yè)指導(dǎo),精準提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

    第三,要推動就業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育深度融合。我國高校就業(yè)工作不僅具有專業(yè)性、市場性的特點,而且還具有很強的政治性,即服務(wù)于黨的人才戰(zhàn)略,向社會主義事業(yè)需要的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵領(lǐng)域輸送高素質(zhì)建設(shè)者和接班人。引導(dǎo)學(xué)生積極投身于國家最需要的行業(yè)和地方,樹立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀,客觀看待個人條件和社會需求,從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位,主動投身艱苦地區(qū)、重點領(lǐng)域等國家需要的地方建功立業(yè)。

    參考文獻:

    [1]史秋衡,文靜.中國大學(xué)生的就業(yè)能力——基于學(xué)情調(diào)查的自我評價分析[J].北京大學(xué)教育評論,2012,10(1):48-60,188.

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    (作者單位:北京大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部綜合辦)

    [責(zé)任編輯:卜 珺]

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