內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響的實(shí)證分析

樊樺

【摘 ?要】目的：通過實(shí)證分析，評(píng)估內(nèi)部控制措施在提高財(cái)務(wù)報(bào)告透明度、準(zhǔn)確性和可靠性方面的作用。方法：論文選取了2020年至2023年期間的100家企業(yè)作為樣本收集企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制相關(guān)數(shù)據(jù)。通過回歸分析和相關(guān)性分析等統(tǒng)計(jì)方法，評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量之間的關(guān)系。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量報(bào)告的準(zhǔn)確性、一致性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估。結(jié)果：內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量呈顯著正相關(guān)。內(nèi)部控制強(qiáng)度每提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量指數(shù)提高了0.45個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差（p< 0.01）。內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性具有顯著的正向影響，分別提高了0.38和0.42個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差（p<0.05）。然而，內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)性之間的關(guān)系不顯著（p>0.1）。結(jié)論：論文證實(shí)了內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的積極作用。

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制強(qiáng)度；財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量；實(shí)證分析；企業(yè)治理；財(cái)務(wù)透明度

【中圖分類號(hào)】F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2024）04-0083-03

1 引言

企業(yè)內(nèi)部控制是一個(gè)由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工共同實(shí)施的過程，旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)。它包括多個(gè)方面，如控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通以及內(nèi)部監(jiān)督等[1]。內(nèi)部控制的核心目的是提高經(jīng)營效率、充分有效地獲得和使用各種資源、達(dá)到既定管理目標(biāo)，而在單位內(nèi)部實(shí)施的各種制約和調(diào)節(jié)的組織、計(jì)劃、程序和方法。近年來，內(nèi)部控制成為企業(yè)管理中的重要組成部分。內(nèi)部控制不僅有助于防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，還在提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量、保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用[2]。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告是投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，因此，探討內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響具有重要的理論和實(shí)踐意義。已有研究表明內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)績效和風(fēng)險(xiǎn)管理具有積極作用，不同企業(yè)在內(nèi)部控制實(shí)施和執(zhí)行方面存在差異，導(dǎo)致其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響也不盡相同。通過定量分析方法，系統(tǒng)地評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。通過對(duì)100家企業(yè)在2020年至2023年期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和內(nèi)部控制數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，研究期望揭示內(nèi)部控制在提升財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量方面的具體作用和機(jī)制。通過這一系列分析，期望能夠豐富和擴(kuò)展現(xiàn)有的內(nèi)部控制理論，并為企業(yè)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供實(shí)用的指導(dǎo)。

2 資料與方法

2.1 資料

本研究選取了2020年至2023年期間的100家企業(yè)作為研究對(duì)象。這些企業(yè)涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)行業(yè)，具有較強(qiáng)的代表性。研究收集了企業(yè)的內(nèi)部控制數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，包括內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、治理結(jié)構(gòu)評(píng)分、財(cái)務(wù)報(bào)表等。樣本企業(yè)中，50家企業(yè)被歸為觀察組，這些企業(yè)在內(nèi)部控制方面具有較高的評(píng)分；另外50家企業(yè)為對(duì)照組，其內(nèi)部控制評(píng)分較低。所有數(shù)據(jù)均通過企業(yè)公開的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告獲得，并經(jīng)過嚴(yán)格的核實(shí)和整理。

2.2 方法

本研究采用回歸分析和相關(guān)性分析等定量研究方法，系統(tǒng)地評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。具體步驟如下：

①研究設(shè)計(jì)：將企業(yè)分為觀察組和對(duì)照組，觀察組為內(nèi)部控制評(píng)分較高的企業(yè)，對(duì)照組為內(nèi)部控制評(píng)分較低的企業(yè)。

②樣本選擇：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和治理結(jié)構(gòu)評(píng)分，將內(nèi)部控制評(píng)分較高的企業(yè)（評(píng)分在80分以上）作為觀察組，評(píng)分較低的企業(yè)（評(píng)分在60分以下）作為對(duì)照組。

③數(shù)據(jù)收集：收集企業(yè)2020年至2023年期間的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制相關(guān)數(shù)據(jù)，包括內(nèi)部審計(jì)報(bào)告、治理結(jié)構(gòu)評(píng)分、財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、一致性和合規(guī)性等。

④數(shù)據(jù)分析：使用回歸分析評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。具體分析步驟包括：計(jì)算內(nèi)部控制強(qiáng)度的綜合評(píng)分，基于內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和治理結(jié)構(gòu)評(píng)分。評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，包括報(bào)告的準(zhǔn)確性、一致性和合規(guī)性。通過回歸分析，評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)之間的關(guān)系。進(jìn)一步分析觀察組和對(duì)照組在各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量指標(biāo)上的差異。

2.3 觀察指標(biāo)

研究的主要觀察指標(biāo)包括財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、一致性和合規(guī)性，這些指標(biāo)通過定量數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。

①準(zhǔn)確性：財(cái)務(wù)報(bào)告中所列示的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確度，具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為報(bào)告中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際運(yùn)營數(shù)據(jù)的差異。觀察組的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)差異平均值為1.2%，而對(duì)照組為3.8%。

②一致性：財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息在不同時(shí)間段的一致性。通過比較連續(xù)3年（2020-2023年）財(cái)務(wù)報(bào)告中的同類項(xiàng)目數(shù)據(jù)，觀察組的年度變化平均值為2.5%，而對(duì)照組為5.6%。

③合規(guī)性：財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)情況，主要評(píng)估其是否符合國家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。觀察組的合規(guī)性評(píng)分平均為92分（滿分100分），對(duì)照組為78分。

④內(nèi)部控制強(qiáng)度實(shí)施前后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。

2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

所有數(shù)據(jù)均使用SPSS 26.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。首先，通過描述性統(tǒng)計(jì)分析樣本的基本特征；然后，使用Pearson相關(guān)分析評(píng)估內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量各指標(biāo)之間的相關(guān)性；最后，采用多元線性回歸分析進(jìn)一步探討內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的具體影響。所有統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)均采用雙側(cè)檢驗(yàn)，顯著性水平設(shè)定為0.05。

3 實(shí)證分析結(jié)果

3.1 內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的總體關(guān)系

研究結(jié)果顯示，內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。具體而言，內(nèi)部控制強(qiáng)度每提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量指數(shù)提高了0.45個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差（p<0.01）。表1展示了內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)的回歸分析結(jié)果。

表1 ?內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量回歸分析

3.2 不同組別間財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的差異

觀察組和對(duì)照組在財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)上表現(xiàn)出顯著差異。表2顯示了觀察組和對(duì)照組在財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性、一致性和合規(guī)性方面的具體數(shù)值。

表2 ?不同組別間財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的差異對(duì)比

觀察組在財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性方面表現(xiàn)顯著優(yōu)于對(duì)照組，報(bào)告數(shù)據(jù)的偏差較小。觀察組的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)差異平均值為1.20%±0.50%，而對(duì)照組為3.80%±1.00%（t=3.15，p<0.05）。觀察組在財(cái)務(wù)報(bào)告的一致性方面也顯著優(yōu)于對(duì)照組。連續(xù)3年（2020-2023年）財(cái)務(wù)報(bào)告中的同類項(xiàng)目數(shù)據(jù)的年度變化，觀察組的變化幅度為2.50%±1.50%，而對(duì)照組為5.60%±2.00%（t=3.92，p<0.05）。在財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)性方面，觀察組的合規(guī)性評(píng)分明顯高于對(duì)照組。觀察組的合規(guī)性評(píng)分平均為92.00%±4.00分，而對(duì)照組為78.00%±10.00分（t=5.46，p<0.01）。

3.3 內(nèi)部控制強(qiáng)度實(shí)施前后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響對(duì)比

兩組內(nèi)部控制強(qiáng)度實(shí)施前后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量對(duì)比結(jié)果如表3所示。

表3 ?兩組內(nèi)部控制強(qiáng)度實(shí)施前后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響對(duì)比

表3表明，加強(qiáng)內(nèi)部控制強(qiáng)度顯著提升了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性，然而對(duì)合規(guī)性的影響較弱。這是由于合規(guī)性受企業(yè)外部監(jiān)管環(huán)境影響較大，不完全依賴于內(nèi)部控制機(jī)制?？傮w而言，內(nèi)部控制強(qiáng)度的提升對(duì)提高財(cái)務(wù)報(bào)告的整體質(zhì)量具有積極作用，這為企業(yè)在治理和管理實(shí)踐中重視內(nèi)部控制建設(shè)提供了重要的實(shí)證支持。

4 實(shí)證分析討論

本研究通過對(duì)100家企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和內(nèi)部控制數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，探討了內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。結(jié)果表明，內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系，尤其在財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性方面，內(nèi)部控制強(qiáng)度的提升顯著提高了財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。以下將對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行深入討論，并結(jié)合理論和實(shí)際情況提出相應(yīng)的見解。

4.1 內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響

研究結(jié)果顯示，內(nèi)部控制強(qiáng)度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量總指數(shù)之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。這表明，企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部控制力度后，財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量顯著提高，具體體現(xiàn)在報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性上。觀察組的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)差異平均值為1.20%±0.50%，而對(duì)照組為3.80%±1.00%，這說明內(nèi)部控制強(qiáng)度較高的企業(yè)其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加精確。同時(shí)，觀察組連續(xù)3年（2020-2023年）財(cái)務(wù)報(bào)告中的同類項(xiàng)目數(shù)據(jù)的年度變化幅度為2.50%±1.50%，而對(duì)照組為5.60%±2.00%，顯示出內(nèi)部控制強(qiáng)度高的企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告信息的一致性方面表現(xiàn)更好。這種現(xiàn)象可以用代理理論來解釋。代理理論認(rèn)為，管理者和股東之間存在利益沖突，管理者出于自身利益最大化的動(dòng)機(jī)而損害股東利益[3]。通過強(qiáng)化內(nèi)部控制，可以有效監(jiān)督和約束管理者行為，減少管理者的機(jī)會(huì)主義行為，從而提高財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性。這也符合信息不對(duì)稱理論，內(nèi)部控制的加強(qiáng)能夠減少信息不對(duì)稱，使得財(cái)務(wù)報(bào)告更加透明和可信。

4.2 內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性的影響

盡管內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性有顯著提升，但對(duì)合規(guī)性的影響較弱。研究結(jié)果顯示，觀察組和對(duì)照組在合規(guī)性評(píng)分上的差異雖有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性（t=5.46，p<0.01），但其影響程度不如準(zhǔn)確性和一致性。這是由于合規(guī)性受企業(yè)外部監(jiān)管環(huán)境影響較大，不完全依賴于企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制。即使內(nèi)部控制強(qiáng)度較高的企業(yè)，若外部監(jiān)管不力，合規(guī)性仍受到影響。合規(guī)性還受到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的多重影響。盡管內(nèi)部控制可以在一定程度上促進(jìn)企業(yè)合規(guī)，但其效果受限于企業(yè)所在行業(yè)的法規(guī)要求、監(jiān)管強(qiáng)度以及企業(yè)自身的合規(guī)文化建設(shè)。因此，提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性，仍需結(jié)合外部監(jiān)管和內(nèi)部控制的雙重措施。

4.3 不同財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化分析

通過對(duì)具體財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，可以進(jìn)一步理解內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響。表3數(shù)據(jù)顯示，觀察組在內(nèi)部控制強(qiáng)度實(shí)施前后的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)均有顯著改善，而對(duì)照組的變化不明顯。例如，觀察組在實(shí)施內(nèi)部控制后，財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性從3.50%±0.60%降低至1.80%±0.40%，而對(duì)照組僅從3.70%±0.50%降低至3.50%±0.70%。這表明內(nèi)部控制強(qiáng)度的提升能夠顯著減少財(cái)務(wù)報(bào)告中的錯(cuò)誤和偏差。同樣，在財(cái)務(wù)報(bào)告一致性方面，觀察組的改善也明顯優(yōu)于對(duì)照組。觀察組在內(nèi)部控制實(shí)施后，連續(xù)3年的數(shù)據(jù)變化幅度從4.20%±0.80%降低至2.00%±0.50%，而對(duì)照組的變化幅度僅從4.00%±0.90%降低至3.80%±0.80%。這一結(jié)果進(jìn)一步驗(yàn)證了內(nèi)部控制在保障財(cái)務(wù)報(bào)告一致性方面的有效性。

4.4 內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)建議

基于本研究的結(jié)果，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步重視內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)，以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度，定期進(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)估和審計(jì)，確保內(nèi)部控制的有效性和持續(xù)性；其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，減少管理層的機(jī)會(huì)主義行為。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高全體員工的內(nèi)控意識(shí)和執(zhí)行能力，確保內(nèi)部控制制度得到有效實(shí)施[4]。監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和指導(dǎo)，制定更加嚴(yán)格的內(nèi)控評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管措施，確保企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的有效性和合規(guī)性。通過內(nèi)外部共同努力，才能真正提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，增強(qiáng)市場信任和投資者信心。

4.5 研究的局限性和未來研究方向

本研究雖然揭示了內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的顯著影響，但仍存在一些局限性。首先，樣本僅限于中國市場，未能涵蓋其他國家和地區(qū)，研究結(jié)果的普適性有待進(jìn)一步驗(yàn)證；其次，研究數(shù)據(jù)主要依賴企業(yè)公開的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，存在一定的信息不對(duì)稱和數(shù)據(jù)偏差[5]。未來研究可以考慮擴(kuò)大樣本范圍，涵蓋不同國家和地區(qū)的企業(yè)，以驗(yàn)證研究結(jié)論的普適性?？梢赃M(jìn)一步探討內(nèi)部控制機(jī)制的具體實(shí)施過程和效果評(píng)估，深入分析不同內(nèi)部控制措施對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的具體影響，為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)提供更加細(xì)致和全面的指導(dǎo)。

5 結(jié)論

本研究通過實(shí)證分析，證實(shí)了內(nèi)部控制強(qiáng)度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的顯著影響。研究結(jié)果顯示，內(nèi)部控制強(qiáng)度提高能夠顯著提升財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和一致性，盡管對(duì)合規(guī)性的影響較弱。觀察組在各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)上的表現(xiàn)均顯著優(yōu)于對(duì)照組，進(jìn)一步驗(yàn)證了內(nèi)部控制機(jī)制在財(cái)務(wù)管理中的重要性?；诖耍髽I(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，提升治理結(jié)構(gòu)和員工內(nèi)控意識(shí)，以提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)制定嚴(yán)格的內(nèi)控評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】廖金蘋.有效實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)[J].企業(yè)觀察家，2023（06）：98-100.

【2】齊朝新.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制案例研究——以瑞幸咖啡舞弊案為例[J].老字號(hào)品牌營銷，2022（08）：143-145.

【3】周偉華.內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見的影響[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2021（04）：140-141.

【4】張鑫.VK物業(yè)服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制問題研究[D].沈陽：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，2020.

【5】鄭燕.企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目標(biāo)、對(duì)策與評(píng)價(jià)報(bào)告[J].全國流通經(jīng)濟(jì)，2020（01）：77-78.