高質(zhì)量發(fā)展下河北紅色文化賦能企業(yè)黨建創(chuàng)新

尚婉怡 張園夢

河北紅色文化凝聚著中國共產(chǎn)黨人的崇高理想，賡續(xù)偉大建黨精神，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對新時(shí)代做好企業(yè)黨建工作具有重要意義。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，用好紅色資源，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深化愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人?！蓖瑯樱煤煤颖奔t色文化資源對企業(yè)黨建建設(shè)也有重要意義。因此，以高質(zhì)量發(fā)展為視域，梳理概括河北紅色文化的新內(nèi)涵，探討其文化、物質(zhì)內(nèi)在邏輯，剖析當(dāng)前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)困境，提出河北紅色文化賦能企業(yè)黨建的創(chuàng)新路徑，對于推進(jìn)企業(yè)黨建、筑牢理念信念之基、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、營造紅色黨建氛圍等有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高質(zhì)量發(fā)展視域下河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的價(jià)值意蘊(yùn)

1.思想價(jià)值：筑牢理想信念之基。理想信念是人的精神之鈣，也是企業(yè)健康發(fā)展的精神支柱，唯有堅(jiān)定理想信念，企業(yè)發(fā)展才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同樣，紅色文化展現(xiàn)著黨為了人民利益、民族復(fù)興而進(jìn)行的艱苦斗爭，是企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向的精神指引。河北紅色文化作為具有地域性的文化，包含著狼牙山五壯士、董振堂、趙博生、佟麟閣等積極投身于黨的革命事業(yè)的革命先烈，以優(yōu)秀而又偉大的革命英雄的光輝事業(yè)教育和感化新時(shí)代企業(yè)干部職工，要牢記黨的初心和使命，牢記“國之大者”，就必須不僅要繼承河北紅色文化，而且還要將它所具有的紅色精神運(yùn)用到生活實(shí)踐中去，用河北紅色文化標(biāo)識(shí)創(chuàng)造企業(yè)更加美好幸福的明天。其中，尤其可以提升企業(yè)黨員干部的思想認(rèn)同感，使其更加有端正的政治態(tài)度，為企業(yè)黨建事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出綿薄之力。

2.經(jīng)濟(jì)價(jià)值：提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。企業(yè)發(fā)展建設(shè)既需要科學(xué)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，也需要用紅色文化去滋養(yǎng)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。當(dāng)前，企業(yè)黨建工作中也存在著黨員干部理想信念發(fā)生動(dòng)搖的問題。紅色文化在企業(yè)文化建設(shè)中處于重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)前要使企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展就需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的最大化，下大力度引進(jìn)人才、用好人才，也需要加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)，用河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作，在進(jìn)行紅色文化教育的同時(shí)，及時(shí)向企業(yè)員工宣傳黨帶領(lǐng)人民取得的偉大成就，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足新發(fā)展格局，堅(jiān)持科技自信自強(qiáng)，不斷為企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)紅色黨建力量。

3.文化價(jià)值：營造紅色黨建氛圍。黨建工作既是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康發(fā)展的核心工作，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與紅色文化相互融入發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。河北紅色文化是對燕趙文化紅色基因的提煉和升華，其中蘊(yùn)含著的價(jià)值觀念、思想品格和報(bào)國情懷是黨員干部形成自我認(rèn)知、實(shí)踐認(rèn)可的政治品質(zhì)。借此，以河北紅色文化為滋養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作提供發(fā)展思路、方向指引，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與河北紅色文化的融入發(fā)展，不斷推動(dòng)河北紅色文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，同時(shí)為其注入時(shí)代文化精華，從而促進(jìn)企業(yè)黨建文化的不斷創(chuàng)新。

二、高質(zhì)量發(fā)展視域下河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)困境

1.對河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的系統(tǒng)布局有待謀劃。①企業(yè)挖掘河北紅色文化的深度有待加強(qiáng)。河北以其東臨渤海、內(nèi)環(huán)京津，西依太行山，北靠燕山的四面優(yōu)勢，孕育著歷史悠久的河北紅色文化精神，鍛造著河北紅色文化旅游帶，同時(shí)也匯聚“趕考人”的奮進(jìn)力量。河北紅色文化本身就孕育著企業(yè)思想政治教育的精神基因，但是企業(yè)過于關(guān)注自己的精神效益，對河北文化的利用不充分。一方面，企業(yè)對河北紅色文化的“紅色性”認(rèn)識(shí)不到位。在信息化快速發(fā)展的時(shí)代背景下，社會(huì)思潮相互激蕩，各種社會(huì)利益矛盾問題相互交織，原有價(jià)值觀受到?jīng)_擊。加之，扭曲紅色文化歷史的現(xiàn)象依舊存在，挖掘河北紅色文化資源中的紅色元素，并將其融入到企業(yè)的黨建工作之中，借以增強(qiáng)黨員干部對河北紅色文化的認(rèn)同。另一方面，企業(yè)對河北紅色文化的“教育性”認(rèn)識(shí)不到位。在企業(yè)黨建工作中，企業(yè)利用河北紅色文化對職工進(jìn)行紅色文化教育的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高，在針對企業(yè)新進(jìn)職工、共青團(tuán)員、入黨積極分子等不同對象的教育上有待細(xì)化，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說，這種教育理念可能會(huì)對企業(yè)日常教育的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)生影響。

②企業(yè)傳承河北紅色文化制度機(jī)制有待健全。制度優(yōu)勢是企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展的顯著優(yōu)勢，同時(shí)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法管人的重要措施。目前，我國關(guān)于企業(yè)黨建工作傳承紅色文化的相關(guān)體制機(jī)制和制度仍有待完善之處。一方面，河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的機(jī)制不健全。企業(yè)黨建工作中涉及河北紅色文化育人的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、考核機(jī)制不健全，且也很少出臺(tái)涉及到關(guān)于傳承河北紅色文化的文件和實(shí)施綱要，也就使得河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)作用無法正常發(fā)揮。另一方面，河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的制度不完備。河北紅色文化資源豐富，例如唐山地震遺址紀(jì)念公園、河北省李保國精神教育基地、西柏坡紀(jì)念館、八路軍一二九師紀(jì)念館、懷來縣董存瑞烈士紀(jì)念館、中國人民抗日軍政大學(xué)陳列館等愛國主義教育基地，都是企業(yè)開展紅色文化教育的重要實(shí)踐基地。但是，目前關(guān)于企業(yè)黨建與河北紅色文化資源整合的制度不健全，河北省內(nèi)的愛國主義教育基地的教育制度不完備，助力企業(yè)黨建發(fā)展的力量不是很充分。

2.職工對河北紅色文化賦能黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。①黨員干部參與河北紅色文化傳承的主動(dòng)性有待提高。河北紅色文化融入企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜工程，需要社會(huì)多種主體力量的參與，以此匯聚起企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的合力。但是，目前企業(yè)黨建工作中也存在著黨員干部教育深度不夠、黨員干部對河北紅色文化的理論淵源不清楚、黨員干部紅色文化服務(wù)站宣傳河北紅色文化力度不夠等問題，這些問題都嚴(yán)重制約著企業(yè)黨員干部對河北紅色文化的認(rèn)識(shí)和理解。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中把黨員干部主動(dòng)參與傳承河北紅色文化的積極性調(diào)動(dòng)起來至關(guān)重要。

②普通員工對企業(yè)河北紅色文化認(rèn)識(shí)程度有待深化。無論是“紅色文化無用論”還是“歷史虛無主義論”都是否認(rèn)紅色文化歷史的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。近年來，隨著文化思潮的不斷出現(xiàn)，出現(xiàn)一些扭曲河北紅色文化的不良聲音和言論，企業(yè)職工因出生在和平年代，對河北紅色文化的歷史必然性認(rèn)識(shí)不到位，對革命英雄的事跡認(rèn)識(shí)存在弱化、虛化傾向，尤其對英雄先輩的獻(xiàn)身精神缺乏深入的理解，逐漸喪失自己的初心和使命。另外，也把紅色文化學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種消極的學(xué)習(xí)任務(wù)，甚至產(chǎn)生抵觸心理。

3.河北紅色文化賦能企業(yè)黨建的教育載體有待改革創(chuàng)新。①河北紅色文化教育形式有待全面創(chuàng)新。宣傳和貫徹河北紅色文化要立足于企業(yè)自身的實(shí)際情況特點(diǎn)，因企制法、因企布局，真正突顯河北紅色文化教育的親民性、時(shí)代性。一方面，河北紅色文化教育存在思維模式固化等弊端。企業(yè)現(xiàn)有的河北紅色文化教育已進(jìn)行創(chuàng)新，但是仍停留在理論教學(xué)的層面，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)河北紅色文化融入企業(yè)黨建特色文化方面并未取得效果，原有的思想觀念需要進(jìn)行更新，思維模式也有待進(jìn)一步解放，以此實(shí)現(xiàn)從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍。另一方面，河北紅色文化教育形式有待創(chuàng)新。河北紅色文化是立體展現(xiàn)燕趙大地革命英雄兒女保家衛(wèi)國、抵御外敵的紅色曲譜，也傳承著河北人民不屈不撓、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。但是，目前企業(yè)黨建工作依舊是以PPT授課、專家學(xué)者講座、觀看紅色影視節(jié)目等為主的教育形式，采取“VR+全景紅色旅游”的創(chuàng)新方式就比較少，就導(dǎo)致著企業(yè)員工逐漸產(chǎn)生抵觸情緒，也就達(dá)不到紅色文化育人的教育功能。

②河北紅色黨建文化品牌塑造力有待加強(qiáng)。河北紅色文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的紅色載體，對于筑牢企業(yè)紅色黨建戰(zhàn)斗堡壘陣地具有指導(dǎo)意義。目前，河北紅色文化旅游品牌建設(shè)在主題、內(nèi)容、形式、理念等方面，存在時(shí)代價(jià)值影響力不夠大，內(nèi)驅(qū)力、政治力不足等掣肘。一方面，在主題上，河北紅色文化旅游品牌代表性不夠突出。就河北全省而言，西柏坡紅色文化、太行山紅色都代表著一定時(shí)代主題，但是其主題的受眾面較窄，文化主題凝練不夠突出，地域性較強(qiáng)，形成紅色文化旅游品牌太單一，吸引力就會(huì)降低。另一方面，在內(nèi)容上，河北紅色文化旅游品牌思想教育性不夠突出。河北紅色文化本身就是黨革命的文化印記，其形成中與河北地理?xiàng)l件、文化習(xí)俗等相結(jié)合。不應(yīng)只注重對河北紅色文化資源的人、事、地等梳理，缺乏針對性、思想性，還應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，針對不同客體特點(diǎn)，訂制企業(yè)“一對一”文旅服務(wù)訂單，叫響河北紅色文化旅游“獨(dú)特品牌”。

三、高質(zhì)量發(fā)展視域下河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑

1.謀劃河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作總體布局。①強(qiáng)化企業(yè)挖掘河北紅色文化的深度。河北紅色文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要分支，呈現(xiàn)著獨(dú)具河北地方特色的文化結(jié)構(gòu)和形態(tài)。一方面，要加強(qiáng)對河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作“紅色性”的教育。注重“軟環(huán)境”與“硬環(huán)境”的相融合創(chuàng)建，發(fā)揮企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的優(yōu)勢和特色。例如，有條件的企業(yè)可以建立河北名人專家學(xué)者長廊，在員工集聚的重點(diǎn)區(qū)域展覽他們的先進(jìn)事跡，建造企業(yè)紅色文化廣場，將河北紅色文化融入企業(yè)精神文化之中。另一方面，要堅(jiān)持河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作教育對象的“針對性”。企業(yè)黨建工作有其自身獨(dú)特的發(fā)展規(guī)律，要向不同的對象授予不同的教育內(nèi)容，其一是共青團(tuán)員教育要突出共青團(tuán)的先鋒性、模仿秀教育；其二是入黨積極分子發(fā)展時(shí)，要使之牢記黨的初心和使命；最后是黨員干部要堅(jiān)持強(qiáng)國復(fù)興夢教育與黨風(fēng)廉政教育一體化教育。

②健全企業(yè)傳承河北紅色文化的體制與制度。在企業(yè)開展各種黨員教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)從完善河北紅色文化教育體制與制度著手，以制度錘煉黨員干部的初心和使命，使其接受紅色文化的教育。一方面，要健全河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的機(jī)制。健全企業(yè)傳承紅色文化的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、考核機(jī)制，由地方黨委政府牽頭出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)傳承河北紅色文化的文件和實(shí)施綱要，從而進(jìn)一步發(fā)揮河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)作用。另一方面，完善河北紅色文化賦能企業(yè)黨建工作的制度。由企業(yè)黨委部門出臺(tái)企業(yè)關(guān)于河北紅色文化融入企業(yè)職工、黨員教育的相關(guān)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育制度常態(tài)化，同時(shí)挖掘企業(yè)自身紅色文化歷史，從而助力企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

2.提高企業(yè)職工對河北紅色文化重要性的認(rèn)識(shí)。①調(diào)動(dòng)黨員干部參與河北紅色文化傳承的主動(dòng)性。黨員干部是企業(yè)發(fā)展的主力軍和先鋒隊(duì)，以河北紅色文化育人是企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過不斷對黨員干部進(jìn)行紅色文化教育，使黨員干部明確自身的權(quán)利和義務(wù)，采取情景式教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)黨員紅色文化學(xué)習(xí)的熱情，堅(jiān)定他們對企業(yè)未來發(fā)展的自信心和責(zé)任感，從而不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)，以達(dá)到河北紅色文化育人的最優(yōu)效果。

②提高員工對河北紅色文化的認(rèn)識(shí)程度。紅色文化本身承載著社會(huì)文明新風(fēng)尚，也是育人的紅色符號(hào)，具有較強(qiáng)的紅色文化價(jià)值。企業(yè)對新入職的員工要開展企業(yè)紅色文化教育，以增強(qiáng)其對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感、歸屬感，針對企業(yè)員工要結(jié)合河北省的紅色文化實(shí)踐基地，組織員工到西柏坡革命教育基地、石家莊解放紀(jì)念館等開展職工紅色文化教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)英雄歷史事跡，感悟黨百年以來的初心和使命，促使企業(yè)職工更加堅(jiān)定理想信念，拓寬自身紅色文化視野，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3.創(chuàng)新河北紅色文化賦能企業(yè)黨建的教育載體。①創(chuàng)新企業(yè)河北紅色文化教育形式。智媒時(shí)代文化傳播具有信息涵蓋面廣、傳播速度快、受眾群體復(fù)雜等時(shí)代特點(diǎn)，同樣，也為河北紅色文化的傳播帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，借助新媒體技術(shù)及時(shí)更新河北紅色文化時(shí)代內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)其“實(shí)效化”。深度挖掘紅色文化資源的獨(dú)特性，針對不同群體開展不同教育內(nèi)容。要將河北紅色文化中的家國基因植入企業(yè)員工的日常工作；要將紅色文化中的精神形態(tài)、先進(jìn)事跡注入新時(shí)代青年職工思想政治教育中，以此充分彰顯河北紅色文化自身的教育功能、文化功能。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新紅色文化傳播形式，實(shí)現(xiàn)其“多樣化”。要主動(dòng)迎合數(shù)字媒體、新型媒體的發(fā)展趨勢，立體化、全方位展示河北紅色文化資源的活力與生機(jī)；搭建河北紅色文化傳播大平臺(tái)，借助人工智能和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，將先進(jìn)技術(shù)手段植入旅游活動(dòng)，開設(shè)多樣互動(dòng)模式，實(shí)現(xiàn)河北紅色文化傳播入腦入心，將新媒體的時(shí)代特征與河北紅色文化的精神價(jià)值相結(jié)合，借此增強(qiáng)企業(yè)紅色黨建工作的時(shí)效性。

②河北紅色黨建文化品牌塑造力有待加強(qiáng)。河北紅色文化作為能夠影響精神、塑造人格的寶貴精神資源，在信息化時(shí)代發(fā)揮著對企業(yè)職工的思想引領(lǐng)作用。高效實(shí)現(xiàn)河北紅色文化資源的有效轉(zhuǎn)化是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的重要路徑。加強(qiáng)河北紅色文化主題塑造、內(nèi)容提煉，進(jìn)一步把河北紅色文化資源“傳承好”“保護(hù)好”“利用好”，真正發(fā)揮其品牌效應(yīng)，從而賦能企業(yè)黨建。一方面，注重河北紅色文化品牌主題“塑造”。打造地方紅色文化旅游品牌對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是至關(guān)重要。應(yīng)從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、宣傳方式創(chuàng)新上著力，加深對當(dāng)?shù)丶t色文化的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)，借鑒企業(yè)河北紅色文化旅游先進(jìn)案例，打造具有本地鮮明紅色主題的旅游品牌。另一方面，注重河北紅色文化品牌內(nèi)容“開發(fā)”。企業(yè)要利用現(xiàn)有河北紅色文化資源，注重河北紅色文化內(nèi)涵開發(fā)和挖掘，開發(fā)河北紅色文化資源，尋找歷史事件背后的河北紅色線索，重點(diǎn)挖掘其愛國主義教育、理念信念教育、黨員干部黨性教育的重要紅色資源作用，實(shí)現(xiàn)受眾群體從企業(yè)職工到黨政干部的轉(zhuǎn)變，賦予“河北企業(yè)紅色文化旅游+”時(shí)代意蘊(yùn)；創(chuàng)新河北紅色文化旅游影視作品品牌塑造形式，提出河北紅色系列主題內(nèi)容，更好帶動(dòng)鄉(xiāng)村村民致富，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。

（作者單位：河北科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院）