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    建立育人“村落”,磨礪至賢品格

    2024-06-12 00:00:00顧潤生章建鋒
    江蘇教育·班主任 2024年5期

    【關(guān)鍵詞】至賢品格;品格提升;校本行動

    【中圖分類號】G41" 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B" 【文章編號】1005-6009(2024)20-0036-03

    顧潤生:“‘至賢校園村’場境中的弘毅行動”項目的實施背景是什么?

    章建鋒:結(jié)合國家育人要求、學(xué)校品質(zhì)追求和學(xué)生成長訴求,江蘇省梅村高級中學(xué)(以下簡稱“梅村高中”)實施“‘至賢校園村’場境中的弘毅行動”項目,以至賢品格為培育目標(biāo),以“校園村”為育人載體,以弘毅行動為驅(qū)動方式,構(gòu)建“至賢校園村”品格提升涵育體系,培養(yǎng)有理想、有信念、有能力、有行動的博學(xué)弘毅青年。項目實施背景具體包括以下三點。

    一是黨和國家在攻堅克難中對新時代人才培養(yǎng)提出新要求。我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是提高綜合國力、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要舉措。二是學(xué)校在文化賡續(xù)中對新時代育人品質(zhì)形成新追求。作為一所從泰伯廟“生長”出來的學(xué)校,梅村高中歷史悠久、底蘊深厚,形成了鮮明亮麗的“至賢文化”名片。“至”即篤行,“賢”即德能出眾的賢才,“至賢”即潛心修為,在完善自我、發(fā)展自我的動態(tài)過程中不斷向著成為賢人的目標(biāo)靠近乃至抵達(dá)?!吧械?、包容、崇文、創(chuàng)新、靈動”是吳文化精神的多元表征,也是至賢品格的基本內(nèi)蘊。具體來說,“尚德”包括理想信念和家國情懷,“包容”包括健全人格和開放合作,“崇文”包括人文底蘊和科學(xué)精神,“創(chuàng)新”包括開拓進取和創(chuàng)造精神,“靈動”包括健康活力和自主發(fā)展。在新時代,學(xué)校落實立德樹人根本任務(wù),在傳承與創(chuàng)新中追求高品質(zhì)發(fā)展,培養(yǎng)具備至賢品格的新時代青年。三是青年在自我覺醒中對新時代成長路徑表達(dá)新訴求。梅村高中的學(xué)生不斷體察和自省,把至賢作為成長目標(biāo),主動扎根“校園村”建設(shè),并通過弘毅行動修身踐行,立志成賢,不斷追賢,揚己之賢,習(xí)他之賢。

    顧潤生:項目的實踐路徑是什么?

    章建鋒:項目聚焦至賢品格培育目標(biāo),構(gòu)建“至賢校園村”品格提升涵育體系,開展四大校本弘毅行動。

    一是“至賢校園村”自主管理行動。學(xué)校按照五育并舉的要求,構(gòu)建至德村、學(xué)術(shù)村、青愛村、勞動村、活力村五大“村落”,探索自主管理與運行模式,引導(dǎo)師生自主管理。首先是研制五大“村落”品格目標(biāo)維度——“尚德、包容、崇文、創(chuàng)新、靈動”,在品格目標(biāo)結(jié)構(gòu)化解讀的基礎(chǔ)上,做到精準(zhǔn)育人、協(xié)同育人、整體育人;其次是創(chuàng)設(shè)“村落”蜂巢組織機構(gòu),采用“1+5”蜂巢管理模式,實現(xiàn)全員育人;最后是建立學(xué)生“村落”蜂巢學(xué)習(xí)組織,采用“1+1+N”模式,實現(xiàn)學(xué)習(xí)效能最大化。

    二是“至賢校園村”場境建設(shè)行動。學(xué)校創(chuàng)設(shè)至德中心、師生成長中心、體藝中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中心、學(xué)術(shù)中心等至賢空間,為學(xué)生提供學(xué)習(xí)場境,引導(dǎo)學(xué)生成為“村落”的“設(shè)計師”,成為新型學(xué)習(xí)環(huán)境的主人公。學(xué)校通過整合校史館、至賢講壇、綠色影院等平臺,建設(shè)至德中心;整合青愛小屋、團員成長中心等平臺,建設(shè)師生成長中心;重塑原有的體藝活動場館,建設(shè)體藝中心;在原有校內(nèi)農(nóng)耕基地的基礎(chǔ)上,與東南大學(xué)合作,引進基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)備,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中心;在原有的青年科學(xué)院和創(chuàng)客中心基礎(chǔ)上,建設(shè)學(xué)術(shù)中心,包括土木工程實驗室、人工智能實驗室、數(shù)學(xué)建模實驗室等,方便學(xué)生開展相應(yīng)的科學(xué)研究。

    三是“至賢校園村”品格提升校本行動。學(xué)校采用“T”態(tài)思維,開發(fā)整合各類課程與活動,師生共同開發(fā)校本行動。校本行動橫向連接校本課程、社團活動、主題活動、社會實踐等德育活動,縱向推進活動的深度開展,凸顯育人的全方位和全過程。學(xué)校按照“村落”屬性和培育目標(biāo),開發(fā)整合幾十項品格提升校本行動、幾百個微項目,并分類分層實施。在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上,學(xué)校將微項目學(xué)習(xí)作為典型學(xué)習(xí)方式嵌入品格提升校本行動過程。

    四是“至賢校園村”自主評價行動。學(xué)校關(guān)注學(xué)生成長過程,促使學(xué)生在“尚賢、致賢、省賢”的過程中,實現(xiàn)道德內(nèi)化、思想升華、品格完善,達(dá)到知行合一,努力成為有理想、有信念、有能力、有行動的博學(xué)弘毅青年。學(xué)校設(shè)計晉級制度,對應(yīng)品格的各個維度,在項目參與、成果展示、品格養(yǎng)成、自主發(fā)展等方面制定評價標(biāo)準(zhǔn);“全覆蓋、常態(tài)化”地利用極課大數(shù)據(jù)技術(shù),設(shè)計“村落”蜂巢微項目學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)管理平臺,對學(xué)生的學(xué)業(yè)進行個性化評估和過程性評價。

    顧潤生:項目有哪些創(chuàng)新之處?

    章建鋒:一是至賢品格培育的邏輯。學(xué)校按照“聞、修、省”的內(nèi)在邏輯,將至賢品格分解為“尚賢、致賢、省賢”三個層次,并用對應(yīng)的行動來涵育。二是“村落”蜂巢組織機構(gòu)的設(shè)置。蜂巢機構(gòu)管理模式基于去中心化設(shè)計思想,使得組織扁平化,創(chuàng)新激勵機制,激活五大“村落”,使得機構(gòu)運行更開放、更自由、更高效,實現(xiàn)五育并舉。三是蜂巢學(xué)習(xí)組織的設(shè)計。蜂巢學(xué)習(xí)組織的最大特點是自主性和分享性,使得學(xué)生團隊開展項目學(xué)習(xí)時能夠分享人力資源和信息資源,激發(fā)成員潛能,使合作學(xué)習(xí)更加高效。四是微項目學(xué)習(xí)方式的驅(qū)動。微項目學(xué)習(xí)方式貫穿至賢品格課程體系始終,讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做。五是至賢品格成長系統(tǒng)的開發(fā)?;诖髷?shù)據(jù),實現(xiàn)“一體化設(shè)計、信息化學(xué)習(xí)、智能化管理、全程化監(jiān)測、精準(zhǔn)化評價、動態(tài)化生成”的技術(shù)創(chuàng)新。

    顧潤生:項目形成了哪些育人范式?

    章建鋒:一是“文化創(chuàng)生項目,項目創(chuàng)新文化”的迭代創(chuàng)生范式。項目根植于學(xué)校深厚的至賢文化、師生共同的價值堅守,凝結(jié)成“村落”符號。同時,項目在實踐過程中,融匯了全體教師的育人智慧,又創(chuàng)生了全方位的育人新場域,形成新的“村落”育人文化。

    二是“村落生態(tài)建構(gòu),三維五行不息”的生態(tài)循環(huán)范式。學(xué)校建構(gòu)的“村落”生態(tài)是尊重人的生活空間,是生生不息的生命場,是彼此相互砥礪、拉進心靈距離的道德實踐、內(nèi)化場所。在“村落”涵育體系內(nèi),三維的育人目標(biāo),即有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代新人;五行的載體,即五大“村落”,共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的人的育人使命,實現(xiàn)精準(zhǔn)育人、協(xié)同育人、整體育人。五行內(nèi)在支持,相互循環(huán),共同促進生態(tài)循環(huán),建構(gòu)生態(tài)道德場。

    三是“結(jié)構(gòu)框架建模,靶向分合育人”的運行邏輯范式。項目高度聚焦至賢品格培育,以品格為靶向中心環(huán),向外環(huán)分解形成五個細(xì)化分目標(biāo);對應(yīng)分目標(biāo)設(shè)置五大“村落”培育機構(gòu);在培育機構(gòu)中分類開發(fā)豐富的育人課程;最外環(huán)設(shè)計分層推進行動,明晰操作邏輯,由此形成“目標(biāo)層、機構(gòu)層、內(nèi)容層、實施層”的“靶向分合”四層結(jié)構(gòu)運行邏輯范式。

    四是“蜂巢單元組織,結(jié)構(gòu)決定功能”的管理創(chuàng)新范式。項目通過創(chuàng)新組織形式和學(xué)習(xí)方式,激活學(xué)生的內(nèi)生發(fā)展力。與傳統(tǒng)的相對固定、封閉的學(xué)習(xí)小組不同,蜂巢學(xué)習(xí)組織基于去中心化的設(shè)計思想,更加自治、開放、自由、高效,充分激發(fā)了學(xué)生活力,使得組內(nèi)學(xué)生朝著同一個方向前進。蜂巢各單元可以彼此聯(lián)結(jié),融為一體,達(dá)到學(xué)習(xí)效能最大化。

    【作者簡介】1.顧潤生,江蘇省教育科學(xué)研究院(南京,210013)德育教研員,正高級教師,江蘇省特級教師;2.章建鋒,江蘇省梅村高級中學(xué)(江蘇無錫,214112)校長,高級教師。

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