抓好當(dāng)前大中型國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的思考

當(dāng)前大中型國(guó)有企業(yè)做好黨建工作總體要求應(yīng)是：全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，緊扣企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展定位，以全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為主線，以統(tǒng)籌抓好主題教育、加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝、建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍、提升基層組織建設(shè)水平、強(qiáng)化宣傳思想文化和意識(shí)形態(tài)工作、深化黨建帶統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)、縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化黨的組織功能政治功能，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基

1.強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，健全完善理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。深入開展對(duì)黨忠誠(chéng)教育，教育引導(dǎo)全體黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全體黨員干部政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

2.加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的系列重要論述的學(xué)習(xí)。引領(lǐng)黨員干部把《黨章》作為立身、立言、立行之本。利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題學(xué)習(xí)等載體深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列論述，抓好學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)。抓好專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作。深化宣傳宣講機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課制度，確保習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)支部、到班組、入人心。

3.深化二十大精神學(xué)習(xí)。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分運(yùn)用好黨內(nèi)各種會(huì)議，持續(xù)推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)基層一線、進(jìn)培訓(xùn)課堂，高質(zhì)量開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、專題培訓(xùn)班和面對(duì)面學(xué)習(xí)宣講等。生動(dòng)開展“微黨課進(jìn)支部”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)一步學(xué)深悟透立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，引導(dǎo)黨員干部著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上走在前作表率。

4.組織開展主題教育。嚴(yán)格按照中央及上級(jí)黨委部署要求，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。科學(xué)謀劃、精心組織，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，系統(tǒng)推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)查研究、全力推進(jìn)改革發(fā)展、嚴(yán)肅認(rèn)真檢視整改、立足長(zhǎng)效建章立制。同時(shí)，要壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)、注重統(tǒng)籌兼顧、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，力戒形式主義，著力解決干部員工在政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問(wèn)題，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

5.堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)“黨建入章”。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度。嚴(yán)格落實(shí)黨組織前置研究討論、研究決定事項(xiàng)“兩張清單”，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨支部）前置研究程序，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮好黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策和上級(jí)決策部署在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，真正做到?jīng)Q策科學(xué)民主、執(zhí)行堅(jiān)決有力、辦事合法高效。

二、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力之源

1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)干部思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律教育和能力建設(shè)。督促班子成員積極參加上級(jí)黨委舉辦的各類領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，主動(dòng)增強(qiáng)黨性觀念、理想信念、宗旨意識(shí)。健全人才培養(yǎng)機(jī)制，科學(xué)制定干部人才發(fā)展規(guī)劃，打造亮點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)“上掛下派”“崗位練兵”“導(dǎo)師帶徒”等方式，通盤整合內(nèi)外力量，推動(dòng)企業(yè)人才培養(yǎng)、人才集聚與產(chǎn)業(yè)布局有機(jī)銜接，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、改革進(jìn)取意識(shí)、統(tǒng)籌兼顧意識(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)、底線風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)提高推動(dòng)發(fā)展、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)能力。

2.鮮明實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。堅(jiān)持政治第一，堅(jiān)持黨管干部原則，把牢政治思想、政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)三個(gè)關(guān)鍵，把政治合格作為干部選用第一條件。完善制度機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程，進(jìn)一步創(chuàng)新招才引才工作機(jī)制。科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持定期人才盤點(diǎn)，堅(jiān)持干部選拔公開競(jìng)聘，積極探索員工“管理+專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)，積極探索“不勝任退出”機(jī)制。全面建立“選、育、管、用”的全鏈條干部培養(yǎng)選拔任用體系。

3.建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。突出德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，選拔和調(diào)整一批專業(yè)過(guò)硬、市場(chǎng)需要、業(yè)績(jī)突出的干部進(jìn)班子。實(shí)施年輕干部紅色薪火工程，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，加大優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員，不斷增強(qiáng)班子整體功能和市場(chǎng)活性，著力打造、構(gòu)建目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、團(tuán)結(jié)和睦、科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)班子和決策機(jī)制。

4.切實(shí)用好激勵(lì)指揮棒。扎實(shí)推進(jìn)績(jī)效管理，持續(xù)完善市場(chǎng)化用工制度，全面推行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理，優(yōu)化所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)，切實(shí)將領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門全體干部員工全部納入績(jī)效管理對(duì)象，有效分解年度計(jì)劃、季度目標(biāo)，有效激發(fā)組織活力。推行干部員工多崗位歷練制，積極通過(guò)兼職、AB崗、上掛下派、干部交流等多崗位鍛煉、績(jī)效評(píng)估等方式有效識(shí)別人才，充分保障愿干事、敢干事、能干事的干部員工盡早盡快實(shí)現(xiàn)薪級(jí)調(diào)檔升級(jí)。

5.加強(qiáng)全方位管理監(jiān)督。首先抓好政治監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織、全體黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策和上級(jí)黨委決策部署，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。強(qiáng)化關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位監(jiān)督，重點(diǎn)研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常管理監(jiān)督措施，突出抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為、“裸官”治理常態(tài)化管理機(jī)制。推進(jìn)效能監(jiān)察，落實(shí)好工作督辦制度，強(qiáng)化黨委董事會(huì)重大決策事項(xiàng)和月度重點(diǎn)工作督查督辦跟蹤問(wèn)責(zé)力度。抓好干部員工崗位紀(jì)律、行為規(guī)范管理，堅(jiān)持不懈對(duì)不良風(fēng)氣整治，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保證。

三、突出量質(zhì)并舉，大力聚集高層次和實(shí)用型人才

1.完善人才工作體系。壓緊壓實(shí)人才工作責(zé)任，健全完善人才工作體系，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作的重要會(huì)議精神，樹立科學(xué)人才觀與人力資本投資觀，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展需要，加強(qiáng)“高精特尖”專業(yè)人才引進(jìn)工作，強(qiáng)化在人才“引、育、用、留”全過(guò)程擴(kuò)總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、增效益。強(qiáng)化人才工作考核，把人才專項(xiàng)考核納入黨建目標(biāo)考核，考核結(jié)果與企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人履職評(píng)價(jià)掛鉤。

2.實(shí)施“引才聚賢”工程。強(qiáng)化人才引進(jìn)力度，拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，圍繞企業(yè)發(fā)展定位，積極通過(guò)尋聘挖獵、團(tuán)隊(duì)加盟、柔性引進(jìn)等多種方式，重點(diǎn)引入一批復(fù)合型高層次人才和高端專業(yè)人才，聘用一批市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人，招錄一批具有潛力的急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，將引才專項(xiàng)投入成本列入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核特殊事項(xiàng)清單。

3.豐富人才培養(yǎng)舉措。建立健全人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，將符合條件的優(yōu)秀人才納入培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)建強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨建紀(jì)檢人才、業(yè)務(wù)技能型人才、高精特尖緊缺人才等五支人才隊(duì)伍建設(shè)。建立人才評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各級(jí)各類人才建立系統(tǒng)科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力完善基于貢獻(xiàn)和全過(guò)程記錄的人才履歷管理制度。構(gòu)建良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，中層管理人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，員工開展雙向選擇，加強(qiáng)職稱、職業(yè)資格及技能人才管理，跟進(jìn)完善專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作，為人才提供公開公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)，助力人才建功立業(yè)。

四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘

1.抓好基層組織建設(shè)。堅(jiān)持對(duì)基層單位黨的組織和工作覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)干部，提升黨建工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。建好用好黨員活動(dòng)室，建立穩(wěn)定規(guī)范的黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，保障基層黨建工作扎實(shí)開展。

2.提升黨建工作質(zhì)效。緊跟新時(shí)期黨建工作新形勢(shì)新要求，緊跟產(chǎn)權(quán)關(guān)系、機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)營(yíng)模式等變化，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織政治功能、組織功能。重點(diǎn)開展“降本增效”及“項(xiàng)目投資”兩項(xiàng)專項(xiàng)攻堅(jiān)。企業(yè)各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好思想、政治、形勢(shì)任務(wù)教育，要切實(shí)圍繞中心服務(wù)核心，教育發(fā)動(dòng)全體黨員干部認(rèn)真節(jié)約每一度電每一張紙每一滴水，積極開展轟轟烈烈的項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目落地、節(jié)能創(chuàng)效、提質(zhì)增效等攻堅(jiān)活動(dòng)。要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作年度考核，切實(shí)將嚴(yán)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的黨建工作要求下沉到基層，全方位推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。

3.擦亮特色黨建品牌。抓實(shí)黨建品牌建設(shè)，圍繞中心重點(diǎn)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難和項(xiàng)目攻堅(jiān)。圍繞“項(xiàng)目落地”和“提質(zhì)增效”兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)推進(jìn)“共產(chǎn)黨員示范活動(dòng)”等主題活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)各級(jí)黨組織積極開展“合理化建議”“勞動(dòng)競(jìng)賽”等主題活動(dòng)。鼓勵(lì)各黨支部根據(jù)自身亮點(diǎn)，開展“黨建+”品牌打造。同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、完善制度、規(guī)范流程、明確目標(biāo)、創(chuàng)新主題、強(qiáng)化考核、注重總結(jié)，將黨建品牌建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，建好一批黨建示范工程，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。

4.強(qiáng)化黨建工作考核。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)基層黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和黨建組織人事部門具體責(zé)任。常態(tài)化實(shí)施黨建工作重點(diǎn)任務(wù)月調(diào)度、季通報(bào)制度，提升企業(yè)各級(jí)黨組織書記親自抓黨建工作主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。積極開展基層黨組織書記、黨務(wù)工作者專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。加強(qiáng)改進(jìn)黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化考評(píng)分指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。

五、強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍

1.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以企業(yè)文化體系為引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展定位與國(guó)家戰(zhàn)略的銜接融合，全面夯實(shí)企業(yè)制度建設(shè)，持續(xù)規(guī)范員工行為，切實(shí)樹牢員工至上的發(fā)展理念，全力凝聚“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新創(chuàng)造”“團(tuán)結(jié)一致、共榮共享”的思想共識(shí)，久久為功持續(xù)努力，全力構(gòu)建富有企業(yè)特色的精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。

2.推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。堅(jiān)持企業(yè)黨建、經(jīng)營(yíng)管理、工會(huì)群團(tuán)、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任、文化建設(shè)等各項(xiàng)工作統(tǒng)籌部署一體推進(jìn)，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，全心全意關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，注重員工勞動(dòng)保護(hù)和技能提升、素質(zhì)培養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)安全環(huán)保工作，積極倡導(dǎo)和踐行新發(fā)展理念，全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保改革發(fā)展成果更多惠及員工，不斷推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

3.夯實(shí)思想政治工作。首先加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)黨的二十大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，深入開展政研課題研究，形成一批具有一定理論水平、較強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值的優(yōu)秀研究成果。

4.守好意議形態(tài)領(lǐng)域陣地。落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語(yǔ)權(quán)，抓好國(guó)企改革、拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)、國(guó)企黨建等方面的宣傳工作。穩(wěn)妥做好重大決策網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)工作，及時(shí)做好政策解讀信息發(fā)布、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，強(qiáng)化企業(yè)宣傳陣地管理，切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。大力選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，注重在基層一線、急難險(xiǎn)重工作和項(xiàng)目推進(jìn)中深入挖掘榜樣、模范，示范帶動(dòng)廣大干部職工立足崗位、拼搏奮斗、建功立業(yè)。

5.提升宣傳工作質(zhì)量。強(qiáng)化企業(yè)宣傳陣地管理，建好用好企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)載體，統(tǒng)籌用好報(bào)刊電視等媒體資源，進(jìn)一步優(yōu)化宣傳格局提高宣傳工作質(zhì)量和效果。建強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍，加強(qiáng)專兼職通訊員培訓(xùn)培養(yǎng)工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目拓展、安全管理等中心工作，加大宣傳報(bào)道力度，努力推出一批拿得出、有成效的新聞作品，全力講好企業(yè)故事，展示企業(yè)形象，提升企業(yè)軟實(shí)力。

六、突出引領(lǐng)帶動(dòng)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)作用。切實(shí)把群團(tuán)工作納入黨建工作總體部署，落實(shí)黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少一次聽取統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作匯報(bào)等要求，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，確保統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織與黨同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，大力實(shí)施建功立業(yè)工程和青春建功行動(dòng)。做好職工及家人身心健康關(guān)愛(ài)等暖心服務(wù)，積極促進(jìn)職工家庭家教家風(fēng)建設(shè)，塑造職工幸福生活幸福環(huán)境，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)模范職工之家創(chuàng)建、先進(jìn)典型培育選樹表彰等工作，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展不斷凝聚共識(shí)、凝聚智慧、凝聚力量。

七、全面從嚴(yán)治黨，涵養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展的政治生態(tài)

縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。全面落實(shí)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”，做到清單化明責(zé)、常態(tài)化履責(zé)、制度化督責(zé)、精準(zhǔn)化問(wèn)責(zé)。緊緊圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署強(qiáng)化政治監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)黨章貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力糾正政治偏差，保障黨中央大政方針落地見(jiàn)效。認(rèn)真落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子等“關(guān)鍵少數(shù)”履職用權(quán)的監(jiān)督走深走實(shí)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門的監(jiān)督。使懲治震懾、制度約束、教育引導(dǎo)一體發(fā)力、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。以零容忍的警醒和力度懲治腐敗，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的干事氛圍。

（作者單位：四川交運(yùn)達(dá)運(yùn)集團(tuán)有限責(zé)任公司）