• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度完善和執(zhí)行策略探討

    2024-05-30 10:43:47李詩(shī)瑋
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2024年12期
    關(guān)鍵詞:管理制度機(jī)構(gòu)監(jiān)督

    李詩(shī)瑋

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制管理制度是一套內(nèi)部規(guī)范和程序的體系,它旨在確保機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)作、合規(guī)管理,以及有效應(yīng)對(duì)各種疾病預(yù)防和公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。文章首先簡(jiǎn)要闡述了疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)控管理制度建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義,接著對(duì)建設(shè)和執(zhí)行中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了分析,而后就如何完善及有效執(zhí)行內(nèi)控管理制度提出了幾點(diǎn)建議,主要為樹(shù)立良好的內(nèi)部控制意識(shí)、完善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制、設(shè)計(jì)科學(xué)可行的內(nèi)部控制制度、加大內(nèi)部控制信息化建設(shè)力度、評(píng)估偏差風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)施糾偏措施以及健全內(nèi)部控制運(yùn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。

    新冠疫情發(fā)生以來(lái),以省市疾病預(yù)防控制中心為代表的疾病預(yù)防控制體系在疫情防控中發(fā)揮了極為重要的作用,取得了顯著的“戰(zhàn)疫”成果。為實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流的現(xiàn)代化疾控中心,必須建立與之相適應(yīng)的保障機(jī)制,通過(guò)對(duì)基層疾控中心內(nèi)部控制管理運(yùn)行狀況的綜合分析,為進(jìn)一步提高單位內(nèi)部管理水平,規(guī)范內(nèi)部控制,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平,本文提出了一套相對(duì)全面的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度完善和執(zhí)行策略,為基層疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理提供了可行的參考,促使其能夠更好地履行保護(hù)人民健康、保障公共衛(wèi)生安全、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)。

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)控管理制度建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

    內(nèi)部控制,是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。內(nèi)控的目標(biāo)主要包括合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的效率和效果。內(nèi)控管理制度對(duì)于事業(yè)單位的正常運(yùn)作至關(guān)重要,一個(gè)健全的內(nèi)控制度能夠規(guī)范組織的各項(xiàng)運(yùn)作流程,明確各個(gè)崗位的責(zé)任分工,從而提高工作效率,減少內(nèi)部失誤和瑕疵。除此之外,內(nèi)控管理還有助于防范和應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等,從而提高組織的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面,內(nèi)控制度的健全性能夠大大減少財(cái)務(wù)違規(guī)行為的發(fā)生,確保組織的財(cái)務(wù)運(yùn)作合法、規(guī)范、透明。

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度建設(shè)和執(zhí)行中的常見(jiàn)問(wèn)題

    管理層對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)不足 首先,內(nèi)部控制是部分疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的管理的關(guān)鍵組成部分,建立健全的內(nèi)部控制制度,有助于對(duì)機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)行做出更加有效的監(jiān)管,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法規(guī)要求,提高決策的準(zhǔn)確性和可靠性,管理層若未深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控的重要性,未能深刻理解其實(shí)質(zhì)是單位自身保護(hù)和改進(jìn)管理的一種機(jī)制,導(dǎo)致管理層低估了內(nèi)部控制對(duì)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期健康運(yùn)作的積極影響。其次,一些機(jī)構(gòu)的管理層缺乏對(duì)內(nèi)部控制成功案例的認(rèn)知,未能看到內(nèi)部控制成功實(shí)踐所帶來(lái)的效益,對(duì)內(nèi)部控制價(jià)值存在疑慮,難以深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展的貢獻(xiàn)。最后,由于受到資源有限和工作壓力的影響,部分機(jī)構(gòu)在實(shí)際工作中往往更加關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展,而將內(nèi)部控制的建設(shè)放在次要位置,在應(yīng)對(duì)緊急狀況的壓力下,更加關(guān)注短期的技術(shù)性問(wèn)題,忽視了建立健全的內(nèi)部控制制度對(duì)于機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的積極影響。

    風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不夠完善 建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制對(duì)于強(qiáng)化疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、提升機(jī)構(gòu)內(nèi)控水平有著積極的促進(jìn)作用,但部分機(jī)構(gòu)在此方面仍存在較大的提升空間。一方面,并未針對(duì)機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)做出精準(zhǔn)分類(lèi),也沒(méi)有根據(jù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求制定科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和評(píng)估方法。另一方面,缺乏全面細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)劃,并未組建專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致管理層難以識(shí)別機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),以至于無(wú)法做出有力的應(yīng)對(duì)與管控。

    內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)不夠科學(xué) 目前,部分疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度設(shè)計(jì)缺乏足夠的科學(xué)性,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)沒(méi)有充分考慮到疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)的多樣性,導(dǎo)致內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)未能與機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況相匹配。第二,內(nèi)部控制流程設(shè)計(jì)不足,流程步驟不夠清晰,缺乏適當(dāng)?shù)姆答仚C(jī)制和監(jiān)控點(diǎn),從而影響內(nèi)部控制的全面性和實(shí)效性。第三,制度設(shè)計(jì)未考慮機(jī)構(gòu)本身的特殊性和復(fù)雜性,缺乏個(gè)性化和差異化,難以在實(shí)際執(zhí)行中發(fā)揮制度“籠子”應(yīng)有的作用。

    內(nèi)控信息化水平較為滯后 首先,由于受到傳統(tǒng)觀念和管理模式的制約,一些機(jī)構(gòu)對(duì)信息化的認(rèn)知不足,導(dǎo)致在信息化建設(shè)方面的投入不足,從而滯后于科技發(fā)展的步伐。其次,機(jī)構(gòu)受到有限的財(cái)政支持和資源投入的限制,信息化建設(shè)需要龐大的財(cái)政和技術(shù)支持,而部分疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)由于財(cái)政壓力或資源有限,難以進(jìn)行大規(guī)模的信息化投入,導(dǎo)致信息化設(shè)備和系統(tǒng)的更新緩慢,限制了機(jī)構(gòu)內(nèi)控水平的提升。

    控制活動(dòng)出現(xiàn)偏差 首先,部分疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的內(nèi)控管理制度設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性,沒(méi)有充分考慮到機(jī)構(gòu)本身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況,導(dǎo)致控制活動(dòng)出現(xiàn)偏差,表現(xiàn)為過(guò)于寬泛、模糊,無(wú)法為實(shí)際操作提供明確的指導(dǎo)。其次,內(nèi)控流程的執(zhí)行和監(jiān)督是確保內(nèi)控活動(dòng)準(zhǔn)確性和有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果在執(zhí)行過(guò)程中存在疏漏、誤解或者意識(shí)不到位的情況,將導(dǎo)致控制活動(dòng)出現(xiàn)偏差,進(jìn)而影響到內(nèi)控活動(dòng)的有效性。最后,內(nèi)部職工的素質(zhì)、培訓(xùn)水平、工作態(tài)度等因素都會(huì)影響內(nèi)控活動(dòng)的執(zhí)行,缺乏對(duì)內(nèi)控的充分理解,對(duì)內(nèi)控工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,就會(huì)導(dǎo)致在具體操作中出現(xiàn)偏差。

    缺乏內(nèi)部控制運(yùn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系 一方面,一些管理層未能充分意識(shí)到內(nèi)部控制運(yùn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的重要性,對(duì)內(nèi)部控制只是形式上的遵從,沒(méi)有真正理解到內(nèi)部控制對(duì)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期穩(wěn)健運(yùn)行的戰(zhàn)略作用,以至于對(duì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作的關(guān)注和資源不夠充足。另一方面,內(nèi)部控制管理團(tuán)隊(duì)缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)內(nèi)部控制監(jiān)督和評(píng)價(jià)的認(rèn)識(shí)不夠深刻,導(dǎo)致監(jiān)督的實(shí)施存在短板,甚至沒(méi)有監(jiān)督。

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度完善和執(zhí)行策略

    樹(shù)立良好的內(nèi)部控制意識(shí) 首先,構(gòu)建全員參與的內(nèi)控管理體系,通過(guò)廣泛的內(nèi)部培訓(xùn),向所有工作人員普及內(nèi)部控制的基本理念和內(nèi)控規(guī)范,以增強(qiáng)全員特別是管理層的內(nèi)控意識(shí)。其次,通過(guò)制定并不斷完善內(nèi)部控制政策文件,不僅可以明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限,還能強(qiáng)調(diào)員工在日常工作中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和對(duì)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的依從性,增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)的深度融入。再次,在員工績(jī)效考核中加入與內(nèi)控執(zhí)行情況相關(guān)的指標(biāo),使內(nèi)控觀念貫穿于日常工作中。最后,不定期開(kāi)展內(nèi)部控制知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)師資、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等方式,讓員工深入了解內(nèi)部控制的實(shí)際應(yīng)用和重要性。

    完善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制 首先,建立系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估體系,通過(guò)明確風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi),包括戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等,建立全面的風(fēng)險(xiǎn)框架,并結(jié)合機(jī)構(gòu)特點(diǎn)制定詳盡的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和評(píng)估方法,以確保評(píng)估過(guò)程的科學(xué)、全面、可操作,同時(shí)引入先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和技術(shù),如數(shù)據(jù)分析、模型建立等,以提高評(píng)估的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。其次,通過(guò)制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)劃、組織專(zhuān)業(yè)的評(píng)估團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研討會(huì)等建立定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程,以確保風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)識(shí)別和監(jiān)測(cè),及時(shí)了解機(jī)構(gòu)面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),從而為制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施提供有力的支持。最后,基于內(nèi)控管理角度建立健全的風(fēng)險(xiǎn)信息收集和報(bào)告機(jī)制,員工應(yīng)當(dāng)被鼓勵(lì)主動(dòng)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn),并建立匿名報(bào)告渠道,以促進(jìn)真實(shí)、全面的信息反饋,同時(shí)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,由其負(fù)責(zé)收集、整理、分析和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)信息,以確保信息的及時(shí)傳遞和匯總。

    設(shè)計(jì)科學(xué)可行的內(nèi)部控制制度 第一,疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要建立健全的內(nèi)部控制框架,包括規(guī)范的組織架構(gòu)、明確的職責(zé)分工和有效的信息傳遞機(jī)制,通過(guò)制度的不斷優(yōu)化,使內(nèi)部控制的要求能夠與實(shí)際工作相適應(yīng),從而提高員工對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力。同時(shí),設(shè)立專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部控制管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)部控制工作,確保內(nèi)控制度的貫徹執(zhí)行。第二,要設(shè)計(jì)合理的內(nèi)部控制流程,明確工作流程、權(quán)限設(shè)置等,確保內(nèi)部控制制度與疾控機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作相契合,可以采用標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)的方式對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范,以降低操作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制流程的透明性,確保員工對(duì)整個(gè)流程的了解程度,從而提高其依從性。第三,要定期優(yōu)化和更新內(nèi)部控制制度,結(jié)合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)本身的業(yè)務(wù)發(fā)展需求細(xì)化內(nèi)控制度的各項(xiàng)條款,使其能夠?yàn)閮?nèi)控管理活動(dòng)的穩(wěn)步開(kāi)展提供有力支撐;同時(shí)要針對(duì)內(nèi)控制度的開(kāi)展進(jìn)行定期的評(píng)價(jià),并強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用,確保內(nèi)控制度始終保持科學(xué)性、有效性。

    加大內(nèi)部控制信息化建設(shè)的力度 疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控信息化建設(shè)。一方面需要整合信息系統(tǒng),構(gòu)建統(tǒng)一的內(nèi)部控制信息平臺(tái),整合包括不同部門(mén)和功能的信息系統(tǒng),以確保內(nèi)部控制數(shù)據(jù)的一致性和及時(shí)性,同時(shí)采用先進(jìn)的集成技術(shù),將各個(gè)子系統(tǒng)有機(jī)地連接起來(lái),以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效流通,進(jìn)而提高信息系統(tǒng)的整體協(xié)同效應(yīng)。另一方面要加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理,確保內(nèi)部控制信息的保密性和完整性,建議實(shí)施嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限控制,根據(jù)員工的職責(zé)和需要設(shè)定不同的權(quán)限級(jí)別,防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn),并采用數(shù)據(jù)加密技術(shù),確保敏感信息在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全性。同時(shí),建立完備的備份和恢復(fù)機(jī)制,以應(yīng)對(duì)可能的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)故障。

    評(píng)估偏差風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)施糾偏措施 建立偏差風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的檢查,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)控執(zhí)行中的偏差,降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、自查自糾等手段來(lái)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),確保評(píng)估的客觀性和準(zhǔn)確性。在評(píng)估過(guò)程中,注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,確保評(píng)估的結(jié)果能夠真實(shí)反映機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的實(shí)際狀況,可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的評(píng)估小組或委員會(huì),由具有專(zhuān)業(yè)背景的人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn),以提高評(píng)估的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性,有條件的單位可以聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估或評(píng)價(jià)。一旦發(fā)現(xiàn)執(zhí)行偏差,應(yīng)當(dāng)立即制定并實(shí)施糾偏措施,壓實(shí)責(zé)任,建立整改臺(tái)賬,逐項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)整改,確保糾偏工作的及時(shí)開(kāi)展。同時(shí)追溯內(nèi)控執(zhí)行偏差發(fā)生的原因,通過(guò)深度分析找出問(wèn)題的根源,以便更加有針對(duì)性地完善內(nèi)控制度,做好整改糾偏“后半篇文章”。

    健全內(nèi)部控制運(yùn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制 首先,建議疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)設(shè)立內(nèi)部控制監(jiān)督和評(píng)價(jià)牽頭部門(mén),由其負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度、流程和執(zhí)行情況,包括具有內(nèi)部控制專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員,以便能夠獨(dú)立、客觀地對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行全面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。其次,制定較為全面的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)方案,明確評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和周期,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以《行政事業(yè)單位內(nèi)控控制規(guī)范(試行)》為依據(jù),涵蓋單位預(yù)算管理、收支管理、政府采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理六大環(huán)節(jié),評(píng)價(jià)方法可以采用自查、內(nèi)部審計(jì)、第三方評(píng)價(jià)等多種手段,以保證評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和可靠性,評(píng)價(jià)周期應(yīng)當(dāng)至少每年開(kāi)展一次,保證內(nèi)部控制評(píng)價(jià)具有持續(xù)性和時(shí)效性。最后,在運(yùn)行監(jiān)督方面,強(qiáng)化日常監(jiān)控,通過(guò)設(shè)立關(guān)鍵控制點(diǎn)、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等,實(shí)時(shí)了解內(nèi)部控制的運(yùn)行狀況,同時(shí)引入信息科技手段,借助數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)控等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況和潛在風(fēng)險(xiǎn),以此確保監(jiān)督的及時(shí)性和有效性。此外,還可以設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)察部門(mén)來(lái)對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)地檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。

    文章從疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度建設(shè)和執(zhí)行現(xiàn)狀的角度,深入分析了內(nèi)部控制在疾控機(jī)構(gòu)中的重要性以及制度完善和執(zhí)行策略的關(guān)鍵因素,通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則和重要性的闡述,以及提出制度完善和執(zhí)行的策略,強(qiáng)調(diào)了疾控機(jī)構(gòu)在當(dāng)前疾控體系改革和疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中必須采取積極主動(dòng)的措施,以確保其能夠有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),從而構(gòu)建起一個(gè)健全的內(nèi)部控制體系,促進(jìn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。

    (作者單位:廣州市疾病預(yù)防控制中心)

    猜你喜歡
    管理制度機(jī)構(gòu)監(jiān)督
    探討企業(yè)內(nèi)控管理制度的建立與完善
    突出“四個(gè)注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    食品安全公共管理制度的缺失與完善評(píng)析
    涉軍中小企業(yè)管理制度創(chuàng)新探討
    監(jiān)督見(jiàn)成效 舊貌換新顏
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉(cāng)股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈減倉(cāng)股前20名
    一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 韩国精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看人妻少妇| 自线自在国产av| 亚洲精品国产区一区二| 久久狼人影院| 香蕉丝袜av| 国产熟女午夜一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品国产高清国产av | 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满饥渴人妻一区二区三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人影院久久av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 天天操日日干夜夜撸| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久ye,这里只有精品| 两性夫妻黄色片| 日本wwww免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线 | 黄色视频不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人手机| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大香蕉久久网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品免费大片| 亚洲专区字幕在线| 乱人伦中国视频| 欧美在线黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 后天国语完整版免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 九色亚洲精品在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产97色在线日韩免费| 大片免费播放器 马上看| 亚洲全国av大片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 老司机福利观看| 国产免费视频播放在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91精品三级在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av不卡在线播放| 热re99久久国产66热| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产在视频线精品| 九色亚洲精品在线播放| 999精品在线视频| av线在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 成年动漫av网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品九九99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91国产中文字幕| 一级毛片电影观看| 欧美成人午夜精品| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机福利观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久热爱精品视频在线9| 九色亚洲精品在线播放| 午夜日韩欧美国产| 黄色丝袜av网址大全| 人人澡人人妻人| 午夜91福利影院| 亚洲熟女毛片儿| 日本五十路高清| 亚洲视频免费观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看66精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 宅男免费午夜| 精品国产一区二区久久| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲天堂av无毛| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 成人影院久久| 老鸭窝网址在线观看| 精品福利永久在线观看| 女人久久www免费人成看片| 电影成人av| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕色久视频| 色老头精品视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 99riav亚洲国产免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲九九香蕉| 欧美精品av麻豆av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久视频综合| 亚洲欧美激情在线| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 五月天丁香电影| 一进一出好大好爽视频| 国产成人av教育| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩有码中文字幕| 激情在线观看视频在线高清 | 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满少妇做爰视频| 国产不卡av网站在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费少妇av软件| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美在线黄色| 两性夫妻黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩视频精品一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两性夫妻黄色片| netflix在线观看网站| 国产真人三级小视频在线观看| 免费看十八禁软件| 一本综合久久免费| 另类亚洲欧美激情| 成人国产av品久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩一区二区三区影片| 国产精品一区二区在线观看99| 大码成人一级视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 成人国产av品久久久| 电影成人av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 香蕉久久夜色| 亚洲精品一二三| 99久久国产精品久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 露出奶头的视频| 一级片'在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | av片东京热男人的天堂| 另类精品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产免费现黄频在线看| 高清在线国产一区| 亚洲美女黄片视频| 男人操女人黄网站| 女性被躁到高潮视频| 国产精品二区激情视频| 老司机福利观看| 悠悠久久av| 黄频高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久av网站| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美在线一区亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩av久久| av有码第一页| 久久久精品94久久精品| 国产精品影院久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 波多野结衣av一区二区av| 中亚洲国语对白在线视频| 无人区码免费观看不卡 | 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 制服诱惑二区| e午夜精品久久久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 一区二区三区激情视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产伦人伦偷精品视频| 日本wwww免费看| 久久精品国产综合久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 十八禁网站免费在线| 1024视频免费在线观看| www.精华液| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| cao死你这个sao货| 久久久久视频综合| 超碰成人久久| 久热这里只有精品99| 国产成人av教育| 丰满少妇做爰视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色婷婷av一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看| 大型av网站在线播放| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费视频网站a站| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻1区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 一二三四在线观看免费中文在| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 美女午夜性视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 久热爱精品视频在线9| 久久中文字幕一级| 色播在线永久视频| 岛国毛片在线播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 国产一区二区在线观看av| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成人精品一区二区免费| 十八禁网站免费在线| 色尼玛亚洲综合影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| tocl精华| 国产亚洲一区二区精品| 1024视频免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久人妻av系列| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产国语露脸激情在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老司机影院毛片| 91老司机精品| a级片在线免费高清观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人精品久久二区二区91| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级毛片电影观看| 久热这里只有精品99| 少妇的丰满在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91国产中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 男人操女人黄网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区大全| 手机成人av网站| 免费观看av网站的网址| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av天堂久久9| 午夜视频精品福利| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩一区二区三区影片| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜福利视频在线观看免费| aaaaa片日本免费| 日韩免费av在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 三上悠亚av全集在线观看| 制服诱惑二区| 一区二区三区激情视频| 欧美乱妇无乱码| 在线观看免费视频日本深夜| 十八禁人妻一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲七黄色美女视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产精品麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦 在线观看视频| 我的亚洲天堂| 捣出白浆h1v1| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄色日本黄色录像| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 正在播放国产对白刺激| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品一二三| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黄片播放在线免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日日夜夜操网爽| 国产在线视频一区二区| 天堂8中文在线网| 黄片小视频在线播放| av一本久久久久| 久久久精品免费免费高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久狼人影院| 在线播放国产精品三级| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲伊人色综图| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产成人免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 1024香蕉在线观看| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 999久久久精品免费观看国产| 免费观看人在逋| 欧美大码av| 十八禁高潮呻吟视频| 电影成人av| 丰满迷人的少妇在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一区二区三区国产精品乱码| 韩国精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩亚洲高清精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美中文综合在线视频| videos熟女内射| 女警被强在线播放| 亚洲全国av大片| 国产麻豆69| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产又爽黄色视频| av一本久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美亚洲国产| 精品国产国语对白av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美成人免费av一区二区三区 | 在线天堂中文资源库| 窝窝影院91人妻| 90打野战视频偷拍视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 婷婷丁香在线五月| av欧美777| 亚洲综合色网址| 久久狼人影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美国产精品一级二级三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 大陆偷拍与自拍| 成人永久免费在线观看视频 | 婷婷成人精品国产| 亚洲国产av新网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产高清videossex| 嫩草影视91久久| av片东京热男人的天堂| av欧美777| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人手机av| 999久久久国产精品视频| av片东京热男人的天堂| 久久亚洲精品不卡| 日本av手机在线免费观看| 国产在线免费精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 极品教师在线免费播放| 午夜激情av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 亚洲国产看品久久| 最新美女视频免费是黄的| 十八禁网站免费在线| 大片免费播放器 马上看| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 操出白浆在线播放| 国产又爽黄色视频| 精品第一国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本久久精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 人妻久久中文字幕网| 欧美午夜高清在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费观看人在逋| 黄色成人免费大全| 波多野结衣一区麻豆| 十八禁高潮呻吟视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美三级三区| 中文字幕高清在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日韩福利视频一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 成人影院久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产av又大| 免费在线观看影片大全网站| 少妇的丰满在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 色播在线永久视频| 亚洲精华国产精华精| 少妇粗大呻吟视频| 婷婷丁香在线五月| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲全国av大片| 午夜激情久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 一区二区三区乱码不卡18| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成国产人片在线观看| av视频免费观看在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久精品区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 99国产精品99久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜精品国产一区二区电影| 2018国产大陆天天弄谢| 十八禁网站免费在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久性视频一级片| 午夜免费成人在线视频| 国产高清videossex| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品二区激情视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91大片在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 免费av中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 国产成人欧美在线观看 | 精品一区二区三卡| 中文字幕色久视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品视频人人做人人爽| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费av片在线观看野外av| 黄色丝袜av网址大全| 18禁国产床啪视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年人免费黄色播放视频| 精品第一国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品二区激情视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 男女床上黄色一级片免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 国产精品av久久久久免费| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久久精品久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色视频在线播放观看不卡| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品成人免费网站| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品av麻豆av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 超碰97精品在线观看| av网站在线播放免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精华国产精华精| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久九九热精品免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产av国产精品国产| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲全国av大片| 国产人伦9x9x在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷成人精品国产| 欧美中文综合在线视频| 成在线人永久免费视频| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人精品在线电影| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕色久视频| 国产一区二区激情短视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 水蜜桃什么品种好| 女人精品久久久久毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久网色| 国产一区二区在线观看av| 深夜精品福利| 国产精品久久久久成人av| 在线观看免费午夜福利视频| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| kizo精华| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产不卡一卡二| 99国产精品99久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产看品久久| netflix在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 考比视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产色视频综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久精品久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 黄片大片在线免费观看|