四川鹽亭：辦好供銷“小食堂” 托起服務“大民生”

紅偉 陳一龍

去年7月開業(yè)的鹽亭首家供銷社超市

四川省鹽亭縣富驛鎮(zhèn)常住人口5.7萬人，全鎮(zhèn)60歲以上老年人0.6萬人，占全鎮(zhèn)常住總?cè)藬?shù)的10.5%。當前，農(nóng)村人口老齡化、老年人口空巢化等現(xiàn)象突出，加之農(nóng)村養(yǎng)老服務供給難以滿足養(yǎng)老服務需求，農(nóng)村養(yǎng)老承受的壓力和面臨的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴峻。

今年以來，鹽亭縣供銷社圍繞服務“三農(nóng)”根本宗旨，瞄準群眾訴求集中、社會普遍關(guān)注的老年人就餐難問題，以辦好供銷“小食堂”為抓手，推動“供銷+部門+企業(yè)+協(xié)會”深度融合發(fā)展，創(chuàng)新舉措在富驛鎮(zhèn)建設供銷惠民大食堂，讓老有所養(yǎng)落到實處。

建設“微利安全”的惠民食堂

一是“社企”融合，建設惠民食堂。富驛鎮(zhèn)供銷社以供銷標識、標牌入股（占股20%），引進社會資本16萬元（占股80%），盤活企業(yè)閑置資產(chǎn)600平方米，標準化規(guī)劃建設富驛鎮(zhèn)供銷惠民大食堂。

二是“民政”補助，深化讓利于民。在全面調(diào)查研究基礎上，按照“食堂定價比市場價便宜一半”標準，制定食堂早茶5元、午餐12元、品茶3元、棋牌5元，通票15元/天的收費標準。同時，縣民政局將該食堂作為“老年助餐點”，給予60歲以上老人3元/人/天就餐補助，對場鎮(zhèn)行動不便的老人開展送餐服務。

三是高壓監(jiān)管，確保食品健康安全。針對惠民大食堂在食材采購、餐食加工等過程中存在的風險，縣供銷社壓實安全主體責任，定期開展日常管理和食品安全檢查，督促食堂嚴格把控食品質(zhì)量安全，切實履行好食品安全風險防控職責。定期組織食品安全自查，評估食品安全狀況，從食堂從業(yè)人員管理、供貨者資格審查，以及貨物查驗、生產(chǎn)經(jīng)營過程控制、食品留樣檢查等方面，把控食品安全風險。

為老年人提供暖心服務

一是進行適老化改造，全面保障老人安全。針對服務人群的特殊性，對食堂樓梯、地面、廁所、座椅等易存在安全隱患的地方進行適老化改造，方便老年人、殘疾人進出，同時爭取上級支持，幫助食堂通過購買保險分擔突發(fā)情況所造成的相關(guān)損失。

二是在食堂設立義診點，呵護老年人身體健康。對接衛(wèi)健部門和富驛鎮(zhèn)公立醫(yī)院，在食堂設立義診點，定期為群眾提供免費的測血壓、測心率、全科檢查等健康體檢服務，并對居民的身體健康狀況、日常飲食習慣和用藥情況等體檢發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細解答。

三是開展便民服務，讓老年人辦事方便快捷。與縣政務中心建立聯(lián)動工作機制，縣政務服務和大數(shù)據(jù)管理中心負責指導富驛鎮(zhèn)便民服務中心梳理幫辦代辦事項目錄，編制規(guī)范的辦事指南、制定辦事流程等，同時對“食堂員工”進行便民服務專題培訓，推動政務服務事項疊加工作落地落實。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實解決群眾急難愁盼問題?？h供銷社落實全縣主題教育安排部署，大力開展“立足崗位做貢獻”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實解決社區(qū)群眾急難愁盼問題，宣講黨的創(chuàng)新理論。

二是講好供銷社故事，讓老年人感到親切溫暖?？h供銷社組織機關(guān)年輕干部、富驛鎮(zhèn)供銷退休干部等組成宣講隊，將富驛鎮(zhèn)供銷社的發(fā)展史、供銷社“扁擔”“背簍”精神等重溫展現(xiàn)，重新喚起老人對于過去人生的回憶，讓老年人對供銷社感到親切溫暖。

三是講好動人故事，爭做新時代文明人。通過邀請本人或志愿者講述鹽亭好人雷明芳、抗戰(zhàn)英雄盧發(fā)社、富驛鎮(zhèn)道德模范劉文平等奉獻社會、行善積德、感人至深的故事，宣揚正能量。

豐富晚年生活

一是“以趣味競賽聯(lián)誼”?？h供銷社針對老年人的愛好，組織豐富多樣的棋牌、象棋等趣味競賽，為參與競賽的老年人準備精美小禮品，吸引老年人積極參與，在歡樂中度過時光，豐富了晚年生活。

二是“以歌會友”。食堂為熱愛唱歌的老年人開辟了交流的場地，通過“老年協(xié)會”為他們爭取活動經(jīng)費，老年人嘹亮的歌聲在食堂環(huán)繞，充分展現(xiàn)了富驛長者積極向上的精神風貌。

三是“以情化矛盾”?？h供銷社對接社區(qū)、縣司法部門等成立矛盾調(diào)解工作小組，由富驛鎮(zhèn)黨委、政府供銷分管領導擔任“鄰里話室”專項工作組組長，社區(qū)黨總支書記兼任“鄰里話室”辦公室負責人，供銷“小食堂”具體負責人兼任“鄰里話室”調(diào)解站站長，形成上下同抓、一貫到底的調(diào)解工作格局，切實營造和諧共處的養(yǎng)老環(huán)境。