創(chuàng)新醫(yī)防融合 共筑健康中國——2023年健康中國研究網(wǎng)絡(luò)專家共識

【摘要】 創(chuàng)新醫(yī)防融合機制是完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，推進健康中國建設(shè)的重要抓手。針對當(dāng)前醫(yī)防相對割裂的現(xiàn)狀，健康中國研究網(wǎng)絡(luò)通過匯集專家智慧，以醫(yī)防融合的內(nèi)涵、理念、體系、制度為基本框架提出“創(chuàng)新醫(yī)防融合 共筑健康中國”專家共識。本共識指出，創(chuàng)新醫(yī)防融合是以貫徹預(yù)防為主的新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針為指引，以促進治療和預(yù)防服務(wù)的有效協(xié)同為抓手，實現(xiàn)健康促進、預(yù)防、治療、康復(fù)護理、臨終關(guān)懷等全鏈條服務(wù)的有機銜接，構(gòu)建覆蓋全人群、全生命周期的一體化健康服務(wù)模式。創(chuàng)新醫(yī)防融合在理念上應(yīng)從單向的干預(yù)或治療向綜合式的健康管理轉(zhuǎn)變，從供方?jīng)Q策向需方共同參與式?jīng)Q策轉(zhuǎn)變，從短暫的醫(yī)患關(guān)系向連續(xù)長期的責(zé)任制關(guān)系轉(zhuǎn)變；在體系上應(yīng)加強醫(yī)療服務(wù)體系和公共衛(wèi)生服務(wù)體系協(xié)同，加強醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)協(xié)作；在治理上應(yīng)構(gòu)建多元主體參與的共建共治共享格局與工作機制；在制度上應(yīng)優(yōu)化醫(yī)防融合考核評價、籌資支付、薪酬績效、人才培養(yǎng)使用制度，同時加快醫(yī)防融合智慧賦能與宣傳引導(dǎo)，推進醫(yī)防人員通、資源通、信息通，打破醫(yī)防分離，實現(xiàn)醫(yī)防融合，為人民群眾提供全方位、全周期的健康服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)防融合；醫(yī)防協(xié)同；健康中國；衛(wèi)生服務(wù)研究；專家共識

【中圖分類號】 R 19 【文獻標(biāo)識碼】 A DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2024.0136

Innovative Integration of Treatment and Prevention to Build a Healthy China Together：Expert Consensus from the Healthy China Research Network in 2023

Expert Group of the Healthy China Research Network

*Corresponding author：LIANG Wannian，Professor；E-mail：liangwn@tsinghua.edu.cn

【Abstract】 The innovative integration of treatment and prevention is pivotal for enhancing the healthcare system and advancing Healthy China. Guided by a focus on preventive health policies，it fosters collaboration between treatment and preventive services，ensuring seamless linkage across health promotion，prevention，treatment，rehabilitation，and end-of-life care. Conceptually，this shift involves transitioning from unidirectional intervention to comprehensive health management，from provider-driven to participatory decision-making，and from transient doctor-patient relationships to sustained accountability relationships. Structurally，it emphasizes coordination between medical and public health systems，collaboration among healthcare institutions，and multi-stakeholder governance. Institutionally，it optimizes evaluation，financing，remuneration，and talent development systems while leveraging intelligent means for integration and promoting interoperability across personnel，resources，and information.

【Key words】 Treatment and prevention integration；Treatment and prevention coordination；Healthy China；Health services research；Expert consensus

人民健康是民族昌盛和國家強盛的重要標(biāo)志［1］。為了更好地維護人民群眾健康，推進健康中國建設(shè)，黨的二十大部署了創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合機制的重要任務(wù)［2］。近年來，國家衛(wèi)生健康行政部門積極推進醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合工作，在體制機制改革方面已取得了一定成效。但目前我國醫(yī)與防相對割裂的現(xiàn)狀并未發(fā)生根本性扭轉(zhuǎn)，衛(wèi)生健康服務(wù)體系分割、脫節(jié)的問題依然存在［3-5］。此外，新型冠狀病毒感染疫情防控更加凸顯出我國在醫(yī)防融合化解重大疫情風(fēng)險上的不足［6］。當(dāng)前，醫(yī)防融合的創(chuàng)新改革正面臨發(fā)展的關(guān)鍵時期，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)連續(xù)性、綜合性、協(xié)調(diào)性，改善服務(wù)體系的整體運行效率和質(zhì)量迫在眉睫［7］。在此背景下，通過跨學(xué)科合作共同探討醫(yī)防融合創(chuàng)新，對于轉(zhuǎn)變醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)理念、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置、加快智慧技術(shù)賦能以及提升公眾健康意識等領(lǐng)域都具有重大意義?；诖耍】抵袊芯烤W(wǎng)絡(luò)匯集專家智慧，以醫(yī)防融合的內(nèi)涵、理念、體系、制度為基本框架，制訂本共識，以期通過創(chuàng)新醫(yī)防融合體制機制，助力健康中國戰(zhàn)略。

1 專家共識文獻檢索

2023年9月，由健康中國研究網(wǎng)絡(luò)匯集全國各地四十余位知名學(xué)者，成立共識起草專家組，以“醫(yī)防融合”“醫(yī)防協(xié)同”為關(guān)鍵詞，對新醫(yī)改尤其是黨的十八大以來，在國務(wù)院、國家衛(wèi)生健康委員會、國家醫(yī)療保障局及中國疾病預(yù)防控制中心等相關(guān)部委官網(wǎng)、中國知網(wǎng)、中華醫(yī)學(xué)期刊全文數(shù)據(jù)庫進行文獻資料檢索。文獻去重后經(jīng)由多位專家獨立評判，根據(jù)評判結(jié)果確定納入的文獻資料。通過文獻分析總結(jié)醫(yī)防融合相關(guān)領(lǐng)域的研究進展和不足，凝練實踐中面臨的主要問題及政策路徑。分析發(fā)現(xiàn)，已有研究結(jié)合地方醫(yī)防融合現(xiàn)狀評估，對醫(yī)防融合的實踐問題、形式或模式進行了大量分析，總結(jié)出具有一定創(chuàng)新性的地方醫(yī)防融合經(jīng)驗和路徑。但目前對于醫(yī)防融合基本概念內(nèi)涵尚未有統(tǒng)一的明確界定，缺乏從醫(yī)療衛(wèi)生體系整體發(fā)展的宏觀視角提出落實醫(yī)防融合的創(chuàng)新機制。因此，以推進健康中國建設(shè)為出發(fā)點，從醫(yī)防融合的內(nèi)涵、理念、體系、制度等宏觀視角，提出醫(yī)防融合專家共識具有較高的學(xué)術(shù)和政策價值。

2 專家共識制定過程

專家共識制定經(jīng)歷了從主題確定、制定草案、征求外部意見及最終定稿的四個步驟。一是確定主題和范圍，通過召開健康中國研究網(wǎng)絡(luò)成員會議，經(jīng)討論一致將“創(chuàng)新醫(yī)防融合”確定為2023年健康中國研究網(wǎng)絡(luò)專家共識的主題，并明確專家共識的基本框架，以確保后續(xù)專家可以集中討論和形成一致的觀點。二是通過文獻資料收集與整理，制定專家共識草案，組成共識起草組，根據(jù)文獻凝練關(guān)鍵觀點、建議或?qū)嵺`經(jīng)驗，并結(jié)合專家經(jīng)驗制定共識草案；基于此，多次召開研究網(wǎng)絡(luò)專家會議，征詢專家意見，討論并最終形成一致的共識。三是征求外部意見，在專家共識最終定稿前，征求研究網(wǎng)絡(luò)外部專業(yè)人士意見，確保共識的全面性、可行性和準確性。四是最終定稿，基于外部意見，研究網(wǎng)絡(luò)專家共同對共識草案進行多輪修改，并最終定稿。

3 專家共識服務(wù)人群

政府各相關(guān)行政部門人員、醫(yī)療機構(gòu)與專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)管理者、廣大醫(yī)務(wù)人員和居民。

4 共識內(nèi)容的推薦意見

4.1 醫(yī)防融合的內(nèi)涵

醫(yī)防融合，是以貫徹預(yù)防為主的新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針為指引，以促進治療和預(yù)防服務(wù)的有效協(xié)同為抓手［8］，實現(xiàn)健康促進、預(yù)防、治療、康復(fù)護理、臨終關(guān)懷等全鏈條服務(wù)的有機銜接，構(gòu)建覆蓋全人群、全生命周期的一體化健康服務(wù)模式［9］，是從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉(zhuǎn)變、推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，努力全方位、全周期保障人民健康的必然要求［10］。

4.2 醫(yī)防融合的意義

醫(yī)防融合圍繞人民群眾全生命周期的健康需要，以預(yù)防為主、以基層為重點、以系統(tǒng)整合為路徑，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)落實疾病防控責(zé)任，融合健康促進、預(yù)防、治療、康復(fù)護理、臨終關(guān)懷等生命全鏈條的衛(wèi)生健康服務(wù)，打破服務(wù)體系分割、脫節(jié)的局面，提升服務(wù)連續(xù)性、綜合性、協(xié)調(diào)性，改善服務(wù)體系的整體運行效率和質(zhì)量，降低健康維護成本，使全體人民享有所需要的、有質(zhì)量的、可負擔(dān)的衛(wèi)生健康服務(wù)，全面維護人民健康。

4.3 醫(yī)防融合的目標(biāo)

醫(yī)防融合的目標(biāo)是在體系上彌補醫(yī)療體系和公共衛(wèi)生體系之間的裂痕，實現(xiàn)醫(yī)防體系的有機協(xié)同。在治理上構(gòu)建多元主體參與的共建共治共享格局，建立相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制和一體化的考核評價、薪酬績效等激勵機制；在要素上優(yōu)化衛(wèi)生健康資源配置，完善醫(yī)防融合的復(fù)合型人才培養(yǎng)、籌資支付與信息共享，推進人員通、資源通、信息通［11］，打破醫(yī)防分離，實現(xiàn)醫(yī)防融合，為人民群眾提供全方位、全周期健康服務(wù)。

4.4 轉(zhuǎn)變醫(yī)防融合理念

堅持把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變，落實預(yù)防為主；堅持從傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式向生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)模式；堅持從供方?jīng)Q策向需方共同參與式?jīng)Q策轉(zhuǎn)變，完善服務(wù)決策；堅持從治愈醫(yī)學(xué)向照顧醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新服務(wù)理念；堅持從單向的干預(yù)或治療向綜合式的健康管理轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)綜合性；堅持從短暫的醫(yī)患關(guān)系向連續(xù)長期責(zé)任制的關(guān)系轉(zhuǎn)變，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；堅持從傳統(tǒng)的按項目付費的后付制向按人頭、按病種付費或復(fù)合付費等預(yù)付制轉(zhuǎn)變，提升支付激勵作用；堅持從重過程考核向重結(jié)果考核轉(zhuǎn)變，加強監(jiān)督考核導(dǎo)向。

4.5 完善醫(yī)防融合體系

4.5.1 推動多元主體共治。推進醫(yī)防融合的關(guān)鍵是構(gòu)建與健康促進、預(yù)防、治療、康復(fù)護理、臨終關(guān)懷等全鏈條服務(wù)融合相適應(yīng)的，“政府-社會-個人”多元主體參與的治理體系。醫(yī)防融合治理體系建設(shè)必須堅持黨對醫(yī)防融合工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨建引領(lǐng)機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹醫(yī)防融合的全過程、各方面，明確政府及部門、行業(yè)、單位、家庭和個人等各自職責(zé)，形成多方參與格局。

醫(yī)防融合治理體系建設(shè)需要政府部門牽頭負責(zé)、社會力量及人民群眾廣泛參與。醫(yī)防融合應(yīng)建立由各級政府負責(zé)，衛(wèi)生健康部門牽頭，教育、人社、醫(yī)保、財政、應(yīng)急等部門協(xié)同配合的工作協(xié)調(diào)機制，形成政策合力。加強公眾宣傳教育，提升家庭和個人對醫(yī)防融合工作的理解和參與度，使家庭和個人自覺承擔(dān)起維護健康的第一責(zé)任。鼓勵社會力量參與，合力打造醫(yī)防融合的活動品牌，逐步形成全社會共建共治共享的良好狀態(tài)。

4.5.2 推進供給體系整合。加強醫(yī)療服務(wù)體系和公共衛(wèi)生服務(wù)體系協(xié)同，在醫(yī)療服務(wù)中進一步融入公共衛(wèi)生元素，將院內(nèi)服務(wù)和院外服務(wù)相結(jié)合、個體服務(wù)和群體服務(wù)相結(jié)合、診斷治療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)相結(jié)合。擴展公共衛(wèi)生服務(wù)體系范圍，橫向到邊，將醫(yī)療機構(gòu)作為公共衛(wèi)生服務(wù)體系的有機組成部分，縱向到底，將公共衛(wèi)生服務(wù)體系下沉到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，促進醫(yī)防融合人員通、資源通、信息通。

加強醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)協(xié)作，進一步明晰不同等級醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生職能［11］，加快配備相應(yīng)的人員和資源，在醫(yī)療機構(gòu)運營、管理過程中將公共衛(wèi)生工作的落實情況納入考核內(nèi)容。公共衛(wèi)生機構(gòu)加強指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督醫(yī)療機構(gòu)開展公共衛(wèi)生工作［12］，開展對轄區(qū)人群整體健康狀況的監(jiān)測評價與風(fēng)險研判，建立與醫(yī)療機構(gòu)間及時有效的信息共享機制。

4.6 優(yōu)化醫(yī)防融合制度

4.6.1 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度。建立統(tǒng)籌管理制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“高位推動”作用，明確不同醫(yī)療機構(gòu)與疾控機構(gòu)的功能定位，實現(xiàn)醫(yī)防融合工作的統(tǒng)一調(diào)度［13］。建立分工協(xié)作制度，加強管理部門、醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)協(xié)同，形成統(tǒng)一的議事、決策、治理制度，從管理層面協(xié)調(diào)兩個體系的協(xié)同和融合［3］。

4.6.2 考核評價制度。創(chuàng)新績效考核制度，制定明晰可考核的醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)療機構(gòu)的公共衛(wèi)生責(zé)任清單，強化醫(yī)療系統(tǒng)在疾病防控等方面的主體責(zé)任［8］。建立考核評價結(jié)果應(yīng)用機制，探索對衛(wèi)生健康服務(wù)體系的整體效率和效能進行考核評價的方式方法，將區(qū)域整體健康水平納入對政府部門的考核范圍，切實將醫(yī)防融合考核的結(jié)果作為人員選拔及獎懲的主要依據(jù)。

4.6.3 籌資支付制度。建立多渠道籌資機制，依托醫(yī)?；?、公共衛(wèi)生項目資金（基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費及重大公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費）以及財政撥款等形成統(tǒng)一的醫(yī)防融合資金池，由區(qū)域醫(yī)聯(lián)體統(tǒng)籌使用醫(yī)防融合資金，提升資金使用的規(guī)模效益。推進支付方式改革，激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與人員促進醫(yī)防融合的內(nèi)生動力［14］。

4.6.4 薪酬績效制度。完善薪酬激勵制度，收入分配向開展醫(yī)防融合服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。建立績效核定機制，將績效工資、職稱評審、崗位聘用與醫(yī)防融合服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量密切掛鉤，增強服務(wù)動力。設(shè)立醫(yī)防融合獎勵基金，獎勵醫(yī)防融合實踐過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員和機構(gòu)，增強榮譽感。

4.6.5 人才培養(yǎng)使用制度。改革人才培養(yǎng)制度，將大衛(wèi)生大健康理念融入醫(yī)學(xué)教育全過程，培養(yǎng)復(fù)合型人才。落實畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育，強化醫(yī)務(wù)人員尤其是臨床醫(yī)師或護士的健康教育、慢性病管理、傳染病防控等醫(yī)防融合服務(wù)知識及能力［9］。探索人才流動制度，通過專家下基層、專業(yè)公共衛(wèi)生人員加入家庭醫(yī)生團隊等方式，實現(xiàn)機構(gòu)之間、體系之間醫(yī)務(wù)人員流動與互通，壯大醫(yī)防融合服務(wù)隊伍。

4.7 加快醫(yī)防融合智慧賦能

充分利用現(xiàn)代科技與信息技術(shù)手段，持續(xù)賦能醫(yī)防融合機制創(chuàng)新［15］。推進醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一運營和互聯(lián)互通，加強數(shù)字健康建設(shè)，為居民提供全生命周期的健康管理服務(wù)。建立跨部門、跨機構(gòu)健康數(shù)據(jù)共享調(diào)度機制和智慧化預(yù)警多點觸發(fā)機制，精準預(yù)判公共衛(wèi)生風(fēng)險和主要健康危害因素，將公共衛(wèi)生和健康管理關(guān)口前移。利用可穿戴式、便攜化、居家型健康監(jiān)測設(shè)備和健康管理設(shè)施，助力家庭醫(yī)生簽約提供健康動態(tài)監(jiān)測、健康評估、健康檔案管理、健康咨詢等服務(wù)，彌補基層衛(wèi)生人力和能力的“短板”，增強基層服務(wù)能力。

4.8 加強醫(yī)防融合宣傳引導(dǎo)

醫(yī)防融合工作需要廣泛的宣傳引導(dǎo)，營造良好社會氛圍。改進健康教育和健康促進工作，提升醫(yī)務(wù)人員認知，實現(xiàn)服務(wù)意識由被動為向主動轉(zhuǎn)變。要將醫(yī)防融合與家庭發(fā)展工作結(jié)合起來，與“好家風(fēng)健康行”活動結(jié)合起來，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，建設(shè)健康家庭，營造良好社會氛圍。及時宣傳醫(yī)防融合工作的進展與成效，發(fā)布一批典型案例，推廣好經(jīng)驗好做法，發(fā)揮示范帶動作用。對在醫(yī)防融合工作方面做出突出貢獻的組織或個人給予表彰獎勵。

5 小結(jié)

創(chuàng)新醫(yī)防融合機制是完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，推進健康中國建設(shè)中的重要抓手，其關(guān)鍵在于貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生與健康工作方針，通過科學(xué)界定醫(yī)防融合概念內(nèi)涵，創(chuàng)新體制機制，在理念上向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變，在體系上加強醫(yī)防體系協(xié)同與機構(gòu)協(xié)作，在治理上構(gòu)建多元主體參與的共建共治共享格局，在制度上優(yōu)化醫(yī)防融合管理制度，同時加快醫(yī)防融合智慧賦能與宣傳引導(dǎo)。本共識從醫(yī)療衛(wèi)生體系整體發(fā)展的宏觀視角，界定了醫(yī)防融合的內(nèi)涵、意義與目標(biāo)，并提出未來推進醫(yī)防融合所需的理念轉(zhuǎn)變、體系完善與制度優(yōu)化?；诖?，未來亟須針對醫(yī)防融合體系及制度建設(shè)效果開展進一步科學(xué)評價，豐富醫(yī)防融合理論與實證研究，總結(jié)出具有中國特色的醫(yī)防融合實現(xiàn)路徑。

健康中國研究網(wǎng)絡(luò)共同發(fā)起人名單（以姓氏拼音首字母為序排列）：白劍峰（人民日報經(jīng)濟社會部）、白巖松（中央電視臺）、陳立典（福建中醫(yī)藥大學(xué)）、陳秋霖（中國社科院健康業(yè)發(fā)展研究中心）、程峰（清華大學(xué)健康中國研究院）、程薇（北京中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院）、代濤（國家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計信息中心）、鄧海華（健康報社）、董爾丹（北京大學(xué)心血管研究所）、董家鴻（北京清華長庚醫(yī)院）、封國生（北京醫(yī)學(xué)會）、馮子?。ㄖ腥A預(yù)防醫(yī)學(xué)會）、賀丹（中國人口與發(fā)展研究中心）、黃彬［阿斯利康藥業(yè)（中國）有限公司］、黃存瑞（清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院）、江宇（國務(wù)院發(fā)展研究中心中國國際發(fā)展知識中心）、孔德昌（國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司）、李長寧（中國健康教育中心）、李稻葵（清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院）、李曉林（中央財經(jīng)大學(xué)）、李校堃（溫州醫(yī)科大學(xué)）、梁春曉（盤古智庫老齡社會研究院）、梁萬年（清華大學(xué)健康中國研究院）、劉尚希（中國財政科學(xué)研究院）、羅樂宣（深圳市衛(wèi)生健康委員會）、孟慶躍（北京大學(xué)中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心）、任明輝（北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院）、汪寧（清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院）、王晨光（清華大學(xué)法學(xué)院）、王冬（南方醫(yī)科大學(xué)）、王虎峰（中國人民大學(xué)醫(yī)改研究中心）、王華（安徽醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院）、王凱波（清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院）、王名（清華大學(xué)公益慈善研究院）、王雪凝（人民衛(wèi)生出版社有限公司）、王擁軍（北京天壇醫(yī)院）、王蘊（萬科企業(yè)股份有限公司）、王振耀（北京智睿養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)研究院）、相自成（中國殘疾人聯(lián)合會）、席彪（河北醫(yī)科大學(xué)）、徐國綱（中國人民解放軍總醫(yī)院）、徐永光（南都公益基金會）、許嘉齊（國家藥品監(jiān)督管理總局藥品審評中心）、薛瀾（清華大學(xué)蘇世民書院）、應(yīng)亞珍（首都醫(yī)科大學(xué)國家醫(yī)療保障研究院）、尤紅（清華大學(xué)萬科公共衛(wèi)生與健康學(xué)院）、趙國慶（吉林大學(xué)）、趙琨（國家衛(wèi)生健康委藥物與衛(wèi)生技術(shù)綜合評估中心）

本文無利益沖突。

梁萬年：https：//orcid.org/0000-0003-1764-5502

參考文獻

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（收稿日期：2024-04-28；修回日期：2024-05-06）

（本文編輯：王世越）

引用本文：健康中國研究網(wǎng)絡(luò)專家組. 創(chuàng)新醫(yī)防融合 共筑健康中國——2023年健康中國研究網(wǎng)絡(luò)專家共識［J］. 中國全科醫(yī)學(xué)，2024，27（22）：2685-2688. DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2024.0136. ［www.chinagp.net］

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? Editorial Office of Chinese General Practice. This is an open access article under the CC BY-NC-ND 4.0 license.

*通信作者：梁萬年，教授；E-mail：liangwn@tsinghua.edu.cn