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    讓教育的種子在愛中成長(zhǎng)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理反思與探究

    2020-09-10 07:22:44鄧淑娥
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理班主任

    鄧淑娥

    摘要:在初中階段,學(xué)生的自我意識(shí)逐漸覺(jué)醒,也逐漸步入青春期、叛逆期,如何做好班級(jí)管理工作,成為眾多班主任所關(guān)心的問(wèn)題。特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)來(lái)說(shuō),由于班級(jí)管理理念落后,暴露出了更多的班級(jí)管理缺陷,為班級(jí)管理工作注入更多的“愛”和人文主義關(guān)懷,成為班級(jí)管理工作改進(jìn)的重點(diǎn)。在這篇文章中,將會(huì)以班級(jí)管理工作為核心出發(fā)點(diǎn),在充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)情勢(shì)和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律的前提下,系統(tǒng)性反思鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理工作中的不足之處,并在此基礎(chǔ)上探究出更加高效的班級(jí)管理模式。

    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué);班主任;班級(jí)管理;

    前言:

    學(xué)校作為教育的場(chǎng)所,其核心任務(wù)自然是教學(xué)活動(dòng),要傳授給學(xué)生更多的知識(shí)技能,班級(jí)管理作為一項(xiàng)教學(xué)輔助工作,并不占據(jù)主導(dǎo)地位,但這并不能夠說(shuō)明其不重要。恰恰相反,良好的班級(jí)管理工作,不僅能夠消除學(xué)生學(xué)習(xí)的后顧之憂,讓學(xué)生全身心投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去,從而產(chǎn)生更大的學(xué)習(xí)成果,還能夠?yàn)閷W(xué)生身心健康發(fā)展保健護(hù)航,保障學(xué)生不被不良因素所誘惑,始終在正確的道路上大步向前。但是長(zhǎng)久以來(lái),班級(jí)管理都沒(méi)有引發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)足夠的重視,導(dǎo)致班級(jí)管理陳舊刻板,只有進(jìn)行系統(tǒng)化改革,才能夠讓教育的種子在愛中成長(zhǎng)。

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理工作中的不足之處

    (一)班級(jí)管理理念極為陳舊,批評(píng)教育盛行

    一方面班主任要兼顧正常的教學(xué)活動(dòng),另一方面班主任又要面對(duì)眾多的學(xué)生,而班主任的時(shí)間精力是有限的,在此前提下,部分班主任為了提高班級(jí)管理效率,對(duì)學(xué)生片面地采取批評(píng)教育,從而讓學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)意識(shí)到自身錯(cuò)誤,并作出應(yīng)有的反思反省。但值得注意的是,在初中階段,學(xué)生的自尊心尤為強(qiáng)烈,也尤為錯(cuò)誤,一味地批評(píng)教育,很可能促使學(xué)生表面上承認(rèn)錯(cuò)誤,而在內(nèi)心中卻對(duì)班主任的說(shuō)教不屑一顧,甚至處罰學(xué)生的逆反心理,導(dǎo)致學(xué)生在錯(cuò)誤的道路上漸行漸遠(yuǎn)[1]。

    (二)班級(jí)管理工作沒(méi)有建立在“公平公正”的立場(chǎng)上

    在傳統(tǒng)班級(jí)管理工作中,由于教師和學(xué)生身份上的差異,部分班主任受到刻板教育思維的影響,沒(méi)有過(guò)多地關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心感受,只是將學(xué)生放在“被管理者”的位置,面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤行為,通常是根據(jù)主觀感受給出懲戒措施。在這種情況下,教師通常會(huì)在潛意識(shí)中對(duì)成績(jī)較好學(xué)生抱有較大好感,對(duì)其懲戒也就較輕,不公平待遇,必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對(duì)懲戒結(jié)果的不滿意和不信服,進(jìn)而引申到對(duì)班級(jí)管理過(guò)程的不滿上,對(duì)于自身所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)更加模糊。同時(shí),也會(huì)進(jìn)一步激化教師和學(xué)生之間的矛盾,不利于師生和諧局面的形成。

    (三)班級(jí)管理工作過(guò)于格式化,缺乏個(gè)性化

    盡管在懲戒上要做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),但是在班級(jí)管理工作開展過(guò)程中,卻并不能夠一概而論,即便是統(tǒng)一錯(cuò)誤行為,不同的學(xué)生可能是因?yàn)椴煌那榫?、不同的原因,在進(jìn)行教育的時(shí)候必須要突出“個(gè)性化”特點(diǎn),針對(duì)每一個(gè)學(xué)生不同的狀況,設(shè)計(jì)出不同的教育方案。但是在傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理模式中,卻向著格式化的方向發(fā)展,對(duì)于不同學(xué)生的管理千篇一律,并且不會(huì)去深入挖掘?qū)W生錯(cuò)誤行為背后的原因,只能夠治標(biāo),不能夠治本[2]。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理工作進(jìn)一步優(yōu)化的有效措施

    (一)優(yōu)化班級(jí)管理理念,開展鼓勵(lì)教育

    相比批評(píng)教育,鼓勵(lì)教育更加溫和,不會(huì)刺傷學(xué)生的自尊心,并且和教育規(guī)律相匹配,能夠在最大程度上幫助學(xué)生改過(guò)自新。例如,在當(dāng)今時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)游戲盛行于世,有著較為強(qiáng)烈的成癮性,初中學(xué)生由于心智發(fā)育不成熟,對(duì)其抵抗力也較為匱乏,一旦沉迷其中勢(shì)必?zé)o法自拔,而學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)的原因之一就是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的失望,如果班主任采取批評(píng)教育,很可能會(huì)加劇學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的失望,蜷縮在游戲更深的角落中,只有班主任采取鼓勵(lì)教育,發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn),幫助學(xué)生一點(diǎn)點(diǎn)重拾自信力,才能夠真正幫助學(xué)生擺脫互聯(lián)網(wǎng)游戲的影響。

    (二)制定班級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)學(xué)生認(rèn)同感

    正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,制定班級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),主要有兩方面好處,一方面,班主任站在客觀的角度上,根據(jù)預(yù)先制定的班級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行公平公正的懲處,能夠有效降低學(xué)生內(nèi)心中的抵觸情緒,增強(qiáng)學(xué)生群體的信服感,從而促使學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤,并積極進(jìn)行改正;另一方面,在傳統(tǒng)班級(jí)管理模式中,缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生對(duì)會(huì)受到什么懲戒一無(wú)所知,側(cè)面助長(zhǎng)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)的不良風(fēng)氣,而在標(biāo)準(zhǔn)制定之后,學(xué)生就會(huì)三思而后行,在最大程度上抑制了學(xué)生錯(cuò)誤行為發(fā)生的概率。

    (三)突出差異性,構(gòu)建“個(gè)性化”班級(jí)管理模式

    由于客觀差異性的存在,不同的學(xué)生有著不同的成長(zhǎng)環(huán)境和先天條件,思維方式和性格特征上也存在諸多差異,這就導(dǎo)致班級(jí)管理工作要想取得最好的效果,就必須要依據(jù)學(xué)生真實(shí)情況采取不同的教育方法。例如,學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù),扭轉(zhuǎn)學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)的不良態(tài)度,敦促學(xué)生努力學(xué)習(xí),也是班級(jí)管理工作的重要任務(wù)之一,但在學(xué)生成績(jī)不好現(xiàn)象背后,卻往往隱藏著多種多樣的原因,需要差異對(duì)待,有的學(xué)生是因?yàn)槿狈ψ孕帕?,認(rèn)為自身資質(zhì)有限,努力學(xué)習(xí)不僅浪費(fèi)時(shí)間,還無(wú)法取得較好的成績(jī),班主任應(yīng)當(dāng)實(shí)行鼓勵(lì)教育,逐漸引導(dǎo)學(xué)生樹立學(xué)習(xí)自信力;有的學(xué)生是對(duì)學(xué)科教師存在誤解,不認(rèn)真聽課,班主任應(yīng)當(dāng)設(shè)法緩解師生矛盾等等。

    結(jié)語(yǔ):

    總的來(lái)說(shuō),只有意識(shí)到傳統(tǒng)班級(jí)管理工作中的不足,才能夠有針對(duì)性地去優(yōu)化、去改進(jìn),才能夠獲得更大的成長(zhǎng)空間,更好地完成班級(jí)管理工作。只有先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)傳統(tǒng)班級(jí)管理模式進(jìn)行反思,才能夠?yàn)樘骄咳掳嗉?jí)管理模式奠定基礎(chǔ)。同時(shí),要想在班級(jí)管理工作中注入更多的“愛”,全方位呵護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng),還需要班主任在實(shí)踐活動(dòng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并積極引入前沿班級(jí)管理理念和班級(jí)管理方法,才能夠達(dá)成更好的班級(jí)管理效果,為學(xué)生打造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)大環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張超.中學(xué)班級(jí)管理的現(xiàn)狀及其對(duì)策研究[D].山東師范大學(xué),2021.

    [2]鄧湘燕.中學(xué)班級(jí)管理策略研究[D].廣西師范大學(xué),2018.

    [3]鄧翃.班級(jí)文化對(duì)中學(xué)班級(jí)管理的影響研究[D].湖南師范大學(xué),2019.

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