新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及措施探究

（山東高速資源開發(fā)管理集團(tuán)有限公司,山東 濟(jì)南 250098）

一、國有企業(yè)開展思想政治工作的重要意義

企業(yè)管理是企業(yè)有效開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要保證，在企業(yè)經(jīng)營過程中起著規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)控制的重要作用；思想政治工作是一項(xiàng)涉及面廣的群眾性工作，是國有企業(yè)管理的重要有機(jī)組成部分，發(fā)揮著凝聚干部職工力量、教育引導(dǎo)職工、提高職工素質(zhì)的作用。另一方面,思想政治工作是國有企業(yè)落實(shí)企業(yè)管理制度的重要保證,國有企業(yè)思想政治工作的開展要積極滲透和結(jié)合到各項(xiàng)管理工作中，始終堅(jiān)持科學(xué)化體現(xiàn)工人階級的主人翁地位,確保企業(yè)干部職工步伐一致上下一心,通過思想教育工作將統(tǒng)一的思想認(rèn)識變成統(tǒng)一的行動,從而為國有企業(yè)的發(fā)展改革事業(yè)提供強(qiáng)大的內(nèi)部力量。

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前,國有企業(yè)所處的外部社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化,與新常態(tài)的要求相比,國有企業(yè)思想政治工作還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是重視程度不夠,存在機(jī)制和體制不太健全的問題。近年來,相當(dāng)一部分企業(yè)以往分設(shè)的組織、宣傳、紀(jì)委等部門機(jī)構(gòu),被合并改設(shè)為思政部、黨建處等綜合部門,專職政工干部人數(shù)減少,職能弱化。二是政工干部隊(duì)伍缺乏“新鮮血液”。在大多數(shù)企業(yè)中，政工干部與管理干部的崗位交流較少，導(dǎo)致崗位固定、年齡結(jié)構(gòu)老化、觀念保守、工作方法傳統(tǒng)、內(nèi)容空洞、缺乏創(chuàng)新，主動接受新事物、利用新媒體開展工作的意愿不強(qiáng)。三是工作不夠?qū)I(yè)和創(chuàng)新。一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作存在誤解。在企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)中，優(yōu)先配置行政干部，在很大程度上忽視了思想政治工作者的專業(yè)要求，放松了對政工干部專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，導(dǎo)致了政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，工作水平參差不齊。

三、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作改善措施

（一）提高對思想政治工作的認(rèn)識

思想政治工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展和各項(xiàng)工作的有力保障。思想政治工作可以引導(dǎo)職工了解國家的重要方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神和中國特色社會主義思想。樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。無論是國企決策層、管理層，還是普通職工，都要加強(qiáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到該項(xiàng)工作的積極意義。

（二）提高政工人員的“本領(lǐng)”

思想政治工作歸根結(jié)底是做“人”的工作；是以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人的思想覺悟的工作；是理論性、政治性、專業(yè)性、指向性都非常強(qiáng)的工作。思想政治工作能不能做好，取決于政工隊(duì)伍人員的“本領(lǐng)”。個(gè)人層面，要加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)。主動學(xué)習(xí)包括政治、行業(yè)專業(yè)知識在內(nèi)的各類文化知識，適應(yīng)新時(shí)期國企員工不斷豐富和變化的專業(yè)知識體系，在掌握廣大職工特別是青年職工專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，更好地開展思想政治工作，以取得有針對性的顯著成效。在企業(yè)層面，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。建立健全政治工作者教育培訓(xùn)制度，按照前瞻性、系統(tǒng)性、長期性、實(shí)踐性的原則制定內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展個(gè)人自學(xué)、定期理論指導(dǎo)和專業(yè)集中培訓(xùn)、知識競賽活動等環(huán)節(jié)，全面提高政工人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，鍛造過硬“本領(lǐng)”。

（三）強(qiáng)化企業(yè)精神文化支撐作用

企業(yè)精神文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展和生存的核心，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作，必須依靠企業(yè)文化的支撐。在開展思想教育過程中，國有企業(yè)要注重與企業(yè)文化的融合，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨(dú)特優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大干部職工樹立與企業(yè)文化高度融合的共同價(jià)值觀，樹立與企業(yè)共擔(dān)憂患的職業(yè)理想，為國有企業(yè)做大做強(qiáng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。歸根結(jié)底，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭就是企業(yè)文化的競爭。通過促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，鞏固企業(yè)文化軟實(shí)力，把思想政治工作和文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，成為企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的精神力量和強(qiáng)大的智力支撐。國有企業(yè)在加大思想文化建設(shè)的過程中應(yīng)大力弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,以及注重個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的工匠精神和鑄造企業(yè)精魂的企業(yè)精神,由此推動廣大干部職工確立以堅(jiān)定的理想信念,正確的價(jià)值取向與社會主義核心價(jià)值觀達(dá)成一致,從而推動企業(yè)內(nèi)部形成眾志成城、崇德向善的正能量,讓思想政治工作遍地開花,釋放其助推國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的無限力量。

結(jié)束語

國有企業(yè)是推動國家發(fā)展的中流砥柱，思想政治工作是新形勢下國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型、進(jìn)入發(fā)展快車道的重要?jiǎng)恿Α]有思想政治工作，國有企業(yè)的動力就會枯竭。不同時(shí)期的思想政治工作建設(shè)要適應(yīng)時(shí)代要求，不斷調(diào)整自身，為企業(yè)和社會服務(wù)。思想政治工作建設(shè)猶如一場持久戰(zhàn)應(yīng)常抓不懈,做足做實(shí)思想政治工作基本功,為企業(yè)鑄魂、為廣大干部職工指明道路,是新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的使命,也是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革創(chuàng)新不可或缺的重要力量。