數(shù)字經(jīng)濟下企業(yè)內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型研究

摘 要：數(shù)字經(jīng)濟是推動全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要動力，給企業(yè)的生產(chǎn)、管理方式帶來了深刻的變革，也對審計環(huán)境、審計方法產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。本文闡述了數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)內(nèi)部審計的影響，剖析企業(yè)內(nèi)審工作存在的問題，針對目前存在的問題提出轉(zhuǎn)型的解決方案，使內(nèi)部審計順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展的潮流，實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變，從企業(yè)價值的“守護者”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)價值的“提升者”，以實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟；企業(yè)內(nèi)部審計；轉(zhuǎn)型

一、引言

2018年，審計署發(fā)布了《關(guān)于加強內(nèi)部審計工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的意見》，強調(diào)了內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)積極采用先進的審計技術(shù)方法，如大數(shù)據(jù)審計工作模式，以提升審計人員的信息化技能，提高審計工作的效率和質(zhì)量，從而更好地保障審計工作的有效性和準(zhǔn)確性。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，新技術(shù)如互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G、IoT等的應(yīng)用正在深刻地改變著我們的工作和生活方式，提供了前所未有的便利。

在數(shù)字經(jīng)濟時代，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能以及區(qū)塊鏈?zhǔn)侵匾尿?qū)動力。這些技術(shù)越是先進，在數(shù)字經(jīng)濟中的應(yīng)用也就越廣泛。

（1） 大數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)是一種由海量數(shù)據(jù)組成的綜合性概念。擁有龐大的數(shù)據(jù)庫規(guī)模，能夠提供有效、完備的服務(wù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的種類較多，規(guī)模較大，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的改革，在信息資源的處理速度上更快，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力更強。運用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)和工具，審計師可以對跨區(qū)域、跨行業(yè)的技術(shù)進行分析。

（2） 云計算

用戶通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)獲得所需的資源，提供資源的網(wǎng)絡(luò)平臺被稱作“云”。云計算能夠高效地整合和組織信息資源，使之成為一個有條不紊的整體，同時具備嚴(yán)格的信息保密性，在使用過程中不需要借助任何現(xiàn)代設(shè)備，便能安全有效地傳遞信息。

（3） 人工智能

人工智能通俗來說，就是計算機科學(xué)與技術(shù)?，F(xiàn)階段，人工智能處于初期探索階段，在與信息數(shù)據(jù)、智能算法相結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)算法實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理，它可以更有效地對人工智能的數(shù)據(jù)進行處理，對算法基礎(chǔ)實施進一步的優(yōu)化。

（4） 區(qū)塊鏈

區(qū)塊鏈技術(shù)是一種革命性的去中心化協(xié)議，它以“不可偽造”“全程留痕”“可以追溯”“公開透明”“集體維護”為基礎(chǔ)，構(gòu)建了一個共享的數(shù)據(jù)庫，以及一種可以實現(xiàn)信任和合作的機制，為用戶提供了一種更加安全、可靠的服務(wù)。

二、數(shù)字經(jīng)濟的作用與特點

借助數(shù)字經(jīng)濟，能有效拓展經(jīng)濟活動的領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和升級，對企業(yè)內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型起到積極的作用。企業(yè)內(nèi)部審計要想順應(yīng)時代發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，應(yīng)對轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)和機遇，通過利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能和區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)，可以實現(xiàn)更高效的決策和執(zhí)行，為邁向更高層次、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供全方位的數(shù)字化賦能。

1.信息數(shù)據(jù)化

在數(shù)字經(jīng)濟中，數(shù)據(jù)是核心，而在企業(yè)內(nèi)部審計中，數(shù)據(jù)又是根本。目前，我國的科技水平快速增長，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)明顯提高，一方面使數(shù)據(jù)的傳遞速率比以前快了許多，另一方面網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)資源也變得更加豐富，數(shù)據(jù)收集的渠道也變得更加廣泛，在數(shù)據(jù)處理方式上也變得更加多樣化，這些變化給內(nèi)部審計工作的開展帶來了極大便捷。

2.智能化

大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的出現(xiàn)，極大地推動了數(shù)據(jù)智能化的發(fā)展。在數(shù)據(jù)的計算方面，可以采用算法自我計算，并且在信息收集方面能實現(xiàn)自動化，能夠快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的問題。智能化系統(tǒng)可以跟蹤數(shù)據(jù)中存在的潛在風(fēng)險，還可以對收集到的信息進行重新組合和利用，很大程度上提升了審計的效率和質(zhì)量。

3.一體化

數(shù)字經(jīng)濟搭建了跨越多個行業(yè)的重要橋梁。它能夠把各種形態(tài)的組織架構(gòu)融入統(tǒng)一的系統(tǒng)中，信息互通，資源共享，共用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，消除了組織之間的壁壘，實現(xiàn)了信息資源的共享和協(xié)作，大大減少了交易成本。

三、數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)內(nèi)部審計的影響

1.數(shù)字經(jīng)濟助力企業(yè)內(nèi)部審計效率的提升

首先，數(shù)字化發(fā)展影響了企業(yè)內(nèi)部審計方式的變革。數(shù)字經(jīng)濟時代下，企業(yè)的財務(wù)處理逐步從繁雜瑣碎的紙質(zhì)資料轉(zhuǎn)向無紙化辦公，企業(yè)通過建立財務(wù)共享平臺，將收集到的大量企業(yè)財務(wù)信息存儲，活取活用。另外，審計的工作職能從“固定型”轉(zhuǎn)向“實時型”。在一個瞬息萬變的市場中，傳統(tǒng)的定期報告已經(jīng)無法滿足信息使用者的需求，企業(yè)需要實時獲取運營和決策所需的信息，而數(shù)據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展正好解決了這一問題，利用先進的信息技術(shù)，審計工作可以借助內(nèi)部審計人員、智能機器人等共同完成，從而實現(xiàn)跨越多平臺、多系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集，涵蓋結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，并利用先進的數(shù)據(jù)分析算法，對大量數(shù)據(jù)進行自動化處理，從而更好地滿足企業(yè)的需求，極大地縮短了數(shù)據(jù)收集與分析時間，幫助企業(yè)提升審計效率。

2.企業(yè)內(nèi)部審計職能定位更加明晰、精確

首先，內(nèi)部審計的角色正在從“監(jiān)督型”到“增值型”轉(zhuǎn)變。相對傳統(tǒng)的“監(jiān)督型”內(nèi)審，大多數(shù)處于被動狀態(tài)，出現(xiàn)問題解決問題，而數(shù)字環(huán)境下的“增值型”內(nèi)部審計處于主動地位，為企業(yè)以及管理者提供切實可行的建議。“增值型”內(nèi)審一體化程度更高，因為它追求的是增量價值的積累，以及存量價值的支撐和轉(zhuǎn)化，這就要求企業(yè)將內(nèi)部審計與組織戰(zhàn)略、組織目標(biāo)相結(jié)合，形成統(tǒng)一的集體。其次，從“特定問題型”向“整體規(guī)劃型”轉(zhuǎn)變。研究和實踐表明，我國內(nèi)部審計與國際先進水平之間的差距已經(jīng)不再僅是審計程序和工作底稿上的差異，而是IT在實際應(yīng)用中的差異。當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟的大背景下，推動內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型需要更多關(guān)注企業(yè)整體規(guī)劃，為了解決實際問題，我國內(nèi)部審計已經(jīng)開始采用聯(lián)網(wǎng)審計、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈自主審計、人工智能輔助審計等技術(shù)，對內(nèi)部審計戰(zhàn)略、內(nèi)部審計目標(biāo)、審計流程等問題的重新定位產(chǎn)生了一種顛覆性變革，甚至需要重構(gòu)與被審計單位的關(guān)系。

3.對企業(yè)內(nèi)部審計數(shù)據(jù)的安全性提出了更高要求

在傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計中，紙質(zhì)文件已成為企業(yè)內(nèi)部審計的主要工具，可以有效提高審計的效率和準(zhǔn)確性，紙質(zhì)文件是信息數(shù)據(jù)傳輸?shù)闹匾浇椋粌H可以有效防止篡改，而且比電子數(shù)據(jù)更加安全可靠。然而，隨著數(shù)字化時代的到來，大量經(jīng)濟管理信息可以以更高效、更便捷的方式存儲，同時也使更多人可以輕松獲取和使用。但是，由此帶來的信息泄露風(fēng)險也日益攀升。隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營活動越來越趨向自動化、實時性和遠(yuǎn)程化，帶來了一定的數(shù)據(jù)風(fēng)險，例如數(shù)據(jù)可能會被泄露、篡改或者丟失。所以，數(shù)據(jù)安全防護觀念至關(guān)重要。為了確保內(nèi)部審計的數(shù)據(jù)安全性能達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須加強對數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測，以便及時發(fā)現(xiàn)并處理可能存在的風(fēng)險，并采取有效措施加強對數(shù)據(jù)的安全防護。

綜上所述，數(shù)字經(jīng)濟推動了財務(wù)共享和集成化的發(fā)展，這導(dǎo)致了內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)處理方式也隨之變化，通過引入數(shù)字化審計平臺，能夠更有效地管理和監(jiān)督數(shù)據(jù)，實現(xiàn)實時、持續(xù)的全過程跟蹤審計，這種改變使組織架構(gòu)、審計模式和數(shù)據(jù)獲取都發(fā)生了很大變化，為內(nèi)部審計帶來巨大的機遇和挑戰(zhàn)。

四、數(shù)字經(jīng)濟下企業(yè)內(nèi)審工作存在的問題

我國企業(yè)在探索內(nèi)部審計數(shù)字化建設(shè)過程中，仍然存在一些有待解決的問題，阻礙了企業(yè)的內(nèi)審數(shù)字化進程。

1.內(nèi)部審計思維轉(zhuǎn)變存在困難

首先，從總體上看，在我國企業(yè)中，內(nèi)部審計主要發(fā)揮驗證作用，大多為“問題導(dǎo)向型”審計，對組織中目前存在的問題提出針對性意見。而挖掘型審計，強調(diào)的是內(nèi)部審計價值發(fā)揮的主動性和前瞻性，著重對企業(yè)未來的發(fā)展進行管理。在數(shù)字經(jīng)濟的推動下，內(nèi)部審計的重心發(fā)生了變化，從對過去的評價轉(zhuǎn)向?qū)ξ磥淼墓芾?，要改變?dāng)前所形成的這種思維慣性，在短時間內(nèi)很難完全實現(xiàn)。

其次，從企業(yè)內(nèi)部看，許多企業(yè)管理層缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識，僅憑內(nèi)部審計人員的能力無法發(fā)揮最大效用。此外，也存在畏難情緒，不愿意接受新的內(nèi)部審計平臺和系統(tǒng)，思維模式過時等問題。因此，推動內(nèi)部審計工作的數(shù)字化，要先改變內(nèi)部審計的思維方式。

2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不充分

在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，獲取數(shù)據(jù)是一個重要前提，而當(dāng)今轉(zhuǎn)型面臨的重要問題是數(shù)據(jù)基礎(chǔ)薄弱。第一，新舊制度在轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)的問題。由于數(shù)字化進程不斷加快，要求內(nèi)部審計對原來舊制度舊流程進行優(yōu)化升級，在這個轉(zhuǎn)換過程中，可能會出現(xiàn)各種原因造成原來的數(shù)據(jù)不能繼續(xù)被使用，比如格式與新系統(tǒng)不符、數(shù)據(jù)難以分類整理等，這些都必然給后續(xù)的內(nèi)審轉(zhuǎn)型造成一定困難。第二，數(shù)據(jù)收集過程中造成的缺失。由于企業(yè)自身日常管理比較松散，未對數(shù)據(jù)的歸集起到足夠重視，造成了大量數(shù)據(jù)丟失，此外，內(nèi)部審計人員在收集數(shù)據(jù)時可能會有疏忽。因此，內(nèi)審轉(zhuǎn)型工作中存在不能形成有效數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的問題。

3.內(nèi)部審計組織架構(gòu)與數(shù)字轉(zhuǎn)型的要求不相匹配

企業(yè)傳統(tǒng)的內(nèi)部審計組織架構(gòu)往往是一種垂直式結(jié)構(gòu)，即在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立審計委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部審計機構(gòu)運作，并由審計部門負(fù)責(zé)人確定審計工作的具體安排。盡管這種內(nèi)部審計組織架構(gòu)具有明確的職責(zé)范圍，但仍存在一些不足，比如無法滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的后臺、中臺和前臺組織架構(gòu)的要求，從而限制了它的發(fā)展。

造成這種現(xiàn)象的原因有二：其一，企業(yè)固有的組織架構(gòu)很難被打破。內(nèi)部審計工作講究的是一絲不茍，與之相對應(yīng)的組織架構(gòu)也是以這一原則為基礎(chǔ)，經(jīng)過長期實踐所形成的結(jié)構(gòu)也無法在短時間內(nèi)得到改變，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求受到阻礙。其二，機構(gòu)重組的代價很大，公司不愿意進行變革。企業(yè)在重新設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，除了必須事先制定計劃、安排人力資源外，還必須考慮財務(wù)預(yù)算的變動，這將給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟壓力，從而增加其運營成本。因此，一些企業(yè)并不愿意對組織架構(gòu)進行調(diào)整。

4.內(nèi)部審計人員素質(zhì)與需求不匹配

內(nèi)部審計人員的水平直接決定了內(nèi)審工作的績效。就目前狀況而言，內(nèi)審在轉(zhuǎn)型中也面臨兩大痛點。首先，內(nèi)審員處理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗不足。因為內(nèi)部審計數(shù)字化體系還不健全，與之相對應(yīng)的數(shù)字化審計隊伍還不夠成熟，許多企業(yè)的內(nèi)部審計人員缺乏數(shù)字化審計經(jīng)驗，不知從哪里著手，造成內(nèi)部審計數(shù)字化進程的緩慢。

其次，專業(yè)度不夠。在企業(yè)內(nèi)部審計進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，對數(shù)字化審計的專業(yè)人才提出了更高要求。但是，目前這一領(lǐng)域的人才還存在巨大短缺，而普通內(nèi)審人員的專業(yè)性又難以滿足數(shù)字化要求。另外，從技術(shù)角度認(rèn)為內(nèi)部審計數(shù)字化改造存在障礙。盡管有些內(nèi)審人員認(rèn)為數(shù)字化技術(shù)的門檻較高，但實際上，技術(shù)只是其中一個因素，而不是全部原因。內(nèi)部審計人員在提升自身素質(zhì)方面遇到困難的時候，應(yīng)該從自身角度出發(fā)，努力解決技術(shù)問題，以加快企業(yè)內(nèi)部審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程。

五、數(shù)字經(jīng)濟下企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型路徑

在數(shù)字經(jīng)濟背景下，內(nèi)部審計制度的變革是一種必然。企業(yè)的內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型應(yīng)該從思維、數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、人才等多個層面進行改進，不斷推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

1.重塑內(nèi)審思維模式

思維模式的變革是內(nèi)審工作的根本。數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求內(nèi)審的思維不只停留在對數(shù)據(jù)的感性認(rèn)識上，更需要用數(shù)據(jù)處理的工具，理性分析，才能夯實內(nèi)審工作的思想根基，推動企業(yè)內(nèi)部審計工作的成功轉(zhuǎn)型。

第一，對內(nèi)審系統(tǒng)進行數(shù)字化改造有足夠的了解。無論是企業(yè)管理層還是內(nèi)部審計人員，都應(yīng)該意識到內(nèi)部審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型是與時代發(fā)展相適應(yīng)的需要，它可以有效地提升內(nèi)部審計職能、審計質(zhì)量以及審計人員的專業(yè)判斷。

第二，將審計方式從傳統(tǒng)的驗證性轉(zhuǎn)變?yōu)橥诰蛐?。大?shù)據(jù)為企業(yè)提供了更好的數(shù)據(jù)搜集方式，挖掘型審計可以采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、聯(lián)機分析等方法對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的深入挖掘和分析，可以有效解決驗證型審計的滯后問題，并且強調(diào)預(yù)防為主。因此，內(nèi)部審計人員需要改變傳統(tǒng)的思維模式，從數(shù)字化角度出發(fā)，重視數(shù)據(jù)和信息分析，并利用相關(guān)成果，以更加先進的方式推動內(nèi)部審計工作。

2.強化數(shù)據(jù)管理與建設(shè)

在數(shù)字經(jīng)濟的背景下，內(nèi)審的轉(zhuǎn)型需要以堅實的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。第一，為了更好地實現(xiàn)新舊內(nèi)審制度的轉(zhuǎn)換，應(yīng)該加強對內(nèi)審數(shù)據(jù)的管理。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，系統(tǒng)的變革將不可避免，因此，應(yīng)該努力使內(nèi)部審計系統(tǒng)更加人性化、科學(xué)化、易于操作，以減輕新舊系統(tǒng)之間的轉(zhuǎn)換帶來的不便。在轉(zhuǎn)換過程中，應(yīng)該特別重視數(shù)據(jù)的格式、完整性以及其他相關(guān)因素，以確保數(shù)據(jù)不會被遺漏或者被誤導(dǎo)，從而大大提升數(shù)字化審計的效率。強大的信息分析與處理能力有效解決了公司審計任務(wù)重、時間緊、人員少、范圍窄等阻礙，使之更有針對性和持續(xù)性。第二，注重數(shù)據(jù)的安全性，加強數(shù)據(jù)的有效性。企業(yè)應(yīng)該采取措施改善數(shù)據(jù)的存儲和管理，以確保獲得的信息具有可靠性，為內(nèi)部審計提供可靠依據(jù)。此外，隨著科技發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)該加強對數(shù)據(jù)管理方法的研究，并不斷創(chuàng)新，將其應(yīng)用到實際當(dāng)中，從而形成一個良性循環(huán)，為內(nèi)部審計的數(shù)字化提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

3.持續(xù)完善內(nèi)審組織架構(gòu)

完善的內(nèi)部審計機構(gòu)結(jié)構(gòu)，是提高內(nèi)部審計工作效能，推動企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要條件。第一，對內(nèi)部審計機構(gòu)進行優(yōu)化，使其適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實需要。雖然在重新設(shè)置內(nèi)部審計機制時可能會遭遇許多挑戰(zhàn)，但企業(yè)仍然應(yīng)當(dāng)堅定信念，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，以最佳狀態(tài)為前提，重新設(shè)置機制，以期達(dá)到更加完善的組織架構(gòu)。第二，將內(nèi)部審計小組劃分為三個部門：前臺部門負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)，中臺部門負(fù)責(zé)實時監(jiān)測，而后臺部門則負(fù)責(zé)提供公司的技術(shù)支持。這三個團隊的功能側(cè)重點各不相同，互相協(xié)作，共同提升內(nèi)部審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效率。通過對內(nèi)審體系結(jié)構(gòu)的改進，可以更好地適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要。

4.打造數(shù)字化審計師隊伍

第一，為了更好地服務(wù)企業(yè)，企業(yè)應(yīng)該大幅提高審計人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并且重點培養(yǎng)那些既掌握內(nèi)部審計專業(yè)知識，又能夠熟練運用IT的人才。第二，努力提高內(nèi)部審計人才的培養(yǎng)水平。公司應(yīng)加大對內(nèi)審人員的培養(yǎng)力度，注重學(xué)習(xí)人工智能技術(shù)，利用與大學(xué)、網(wǎng)絡(luò)公司等平臺，拓展眼界，推動企業(yè)內(nèi)審工作向智能化方向發(fā)展，做到內(nèi)審業(yè)務(wù)“全覆蓋”，給內(nèi)審員更多學(xué)習(xí)機會，探索更多學(xué)習(xí)渠道和資源，讓他們更好的快速成長。第三，改變內(nèi)審人員的思想、行為方式，以滿足數(shù)字技術(shù)的要求。企業(yè)內(nèi)審人員要不斷提高對新事物的接受能力，善于從大局著眼，看待內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，善于從細(xì)節(jié)著手，及時提出改進和完善的建議，致力成為內(nèi)審行業(yè)的頂端人才。

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作者簡介：王嚴(yán)（2000— ），女，陜西咸陽人，西安石油大學(xué)2022級會計專業(yè)，碩士研究生。