國(guó)有企業(yè)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。在新的時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)需要探索思想政治工作的創(chuàng)新路徑,認(rèn)清加強(qiáng)思想政治工作的重大現(xiàn)實(shí)意義,切實(shí)將思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧穩(wěn)定各環(huán)節(jié)全過(guò)程,增強(qiáng)廣大職工群眾的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、精神認(rèn)同、情感認(rèn)同。中國(guó)石油遼河油田資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱:資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部)堅(jiān)持用好思想政治工作這個(gè)國(guó)有企業(yè)的“傳家寶”,在思想政治工作中總結(jié)出“四新”舉措(加強(qiáng)學(xué)習(xí)上要見(jiàn)新、動(dòng)態(tài)調(diào)研上要更新、文化建設(shè)上要塑新、機(jī)制建設(shè)上要抓新),不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,推動(dòng)思想政治工作走深走實(shí),為持續(xù)和有效發(fā)揮能源央企在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的支柱和穩(wěn)定作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)上要見(jiàn)新,筑牢黨員職工思想之基
國(guó)有企業(yè)思想政治學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,直接影響著職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌,關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和良性發(fā)展。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際、求真務(wù)實(shí),確保思想政治學(xué)習(xí)“方向不歪”“融入日?!薄白ピ诮?jīng)常”。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓學(xué)習(xí)。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部堅(jiān)持從服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出發(fā),堅(jiān)定不移地圍繞企業(yè)的中心工作有序、高效開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)。一是將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部黨委統(tǒng)籌制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求直管黨組織抓落實(shí)、基層黨支部抓黨員學(xué)習(xí),通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式,用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員職工,提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性。二是經(jīng)常性開(kāi)展企情教育,通過(guò)專題報(bào)告會(huì)、“三會(huì)一課”、職工面對(duì)面等形式,結(jié)合宏觀形勢(shì),把企業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)講明白,使黨員職工明確自身肩負(fù)的職責(zé)使命。三是加強(qiáng)制度引領(lǐng),將思想政治學(xué)習(xí)納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要議事日程,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同部署、同檢查、同考核。
立足基層職工強(qiáng)學(xué)習(xí)。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部積極貼近黨員職工群眾,堅(jiān)持守正創(chuàng)新,避免“思政學(xué)習(xí)就是黨員職工一勺燴”。一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī),組織職工開(kāi)展個(gè)人自學(xué)和集體研討,深度挖掘、學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的紅色基因、紅色精神,理清國(guó)有企業(yè)“貫徹黨的意志、服務(wù)民族復(fù)興、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步”的發(fā)展主線,讓基層職工通過(guò)學(xué)習(xí)把信念和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。二是通過(guò)開(kāi)展“崗位講述”“崗位練兵”主題實(shí)踐活動(dòng),做到學(xué)做結(jié)合,引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定沖鋒在前、迎難而上的使命擔(dān)當(dāng),提升學(xué)習(xí)教育的延展性。
豐富傳播形式促學(xué)習(xí)。新時(shí)代下的思想政治學(xué)習(xí),需要用健康向上的思想占領(lǐng)職工的思想輿論陣地,資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部將學(xué)習(xí)教育滲透到黨員職工生產(chǎn)生活各個(gè)方面。一是充分利用各類新媒體助推思想政治學(xué)習(xí),提升企業(yè)思想政治學(xué)習(xí)的親和力、感染力,讓黨員職工變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。二是加強(qiáng)通訊報(bào)道工作,廣泛向黨員職工征集思想政治學(xué)習(xí)中的心得、體悟,讓所有人參與其中,進(jìn)一步提升黨員職工主動(dòng)參加思想政治學(xué)習(xí)的興趣,讓思想政治學(xué)習(xí)真正由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。
動(dòng)態(tài)調(diào)研上要見(jiàn)新,力求思想政治工作“貼得緊”
國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)新時(shí)代背景下的發(fā)展變化,必須不斷提升思想政治工作的前瞻性、主動(dòng)性。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,不斷尋求更有效率的調(diào)研方法,實(shí)時(shí)更新調(diào)研數(shù)據(jù),精準(zhǔn)對(duì)接基層所盼、職工所想,保障思想政治工作落地落實(shí)。
加強(qiáng)調(diào)研過(guò)程實(shí)效性。一是在設(shè)計(jì)問(wèn)題時(shí),充分把握職工在當(dāng)前形勢(shì)下的思想新規(guī)律,廣泛聽(tīng)取各部門(mén)、基層職工的意見(jiàn)建議,系統(tǒng)梳理歸類需要調(diào)研的問(wèn)題,抓住重點(diǎn),找準(zhǔn)要害。二是在調(diào)研實(shí)施時(shí),結(jié)合調(diào)研對(duì)象情況和數(shù)量,選擇適合不同情況的調(diào)研方法,做到準(zhǔn)確、全面、深入了解情況,確保獲得數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。三是在結(jié)果運(yùn)用時(shí),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合,真正從思想教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)減壓、管理制度完善等方面改善和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
豐富創(chuàng)新調(diào)研載體。一是建立職工思想動(dòng)態(tài)信息卡,設(shè)置工作崗位、生活幫扶、婚戀家庭、薪酬待遇以及意見(jiàn)建議等內(nèi)容,職工可以針對(duì)個(gè)人具體情況提出訴求,也可以對(duì)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等建言獻(xiàn)策。依托職工思想動(dòng)態(tài)信息卡,資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部時(shí)時(shí)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,暢通職工表達(dá)“心事”的渠道,真正搭建了溝通的橋梁。二是以輕松愉悅的氛圍、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式舉行思想動(dòng)態(tài)“暢言會(huì)”,讓職工們?cè)敢狻爸v”出來(lái),真正使企業(yè)了解其所思、理解其所想、體諒其所難、感悟其所惑。
文化建設(shè)上要塑新,激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須把培育積極健康向上的企業(yè)文化作為著力點(diǎn)。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中,以文化人、以文礪人。
注重職工價(jià)值觀與企業(yè)文化的融合。一是利用內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、員工手冊(cè)等方式向職工傳達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀、目標(biāo)和行為準(zhǔn)則,同時(shí)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的各種溝通平臺(tái),例如職工微信群、內(nèi)部論壇等,促進(jìn)職工之間關(guān)于企業(yè)文化理解的交流和分享。二是通過(guò)分批組織職工“行與看”“想和做”,學(xué)習(xí)遼河油田發(fā)展史等,讓廣大職工在學(xué)習(xí)好、傳承好、弘揚(yáng)好遼河油田精神的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀與企業(yè)文化的完美融合。
注重選樹(shù)典型榜樣與企業(yè)文化的融合。一是摒棄“典型榜樣領(lǐng)導(dǎo)定”的思路,用“基層職工的眼睛”去發(fā)現(xiàn)先進(jìn),把那些工作業(yè)績(jī)突出,最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹(shù)為典型,適時(shí)有度地進(jìn)行宣傳,使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。二是盡量避免“大張旗鼓講模范”而造成基層員工的心理落差,整理形成“成為模范榜樣的N種模式、N條道路”成長(zhǎng)路徑,通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,讓每一個(gè)基層職工都能摸準(zhǔn)成為模范榜樣的“脈門(mén)”,成為企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的承擔(dān)者,真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。
機(jī)制建設(shè)上要抓新,確保各項(xiàng)工作“穩(wěn)運(yùn)行”
思想政治工作要實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化,必須以制度為保障,不斷規(guī)范工作體系。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部將思想政治工作體系的健全和完善作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù),不斷健全完善三個(gè)機(jī)制建設(shè)。
健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用,將思想政治工作納入黨建工作重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。一是領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)組織生活會(huì)、主題黨日、民主評(píng)議黨員等工作,建立以實(shí)際效果為導(dǎo)向的思想政治教育考評(píng)體系,并將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。二是將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理,重視工作反饋,將基層職工滿意度納入干部考核,在內(nèi)部設(shè)立工作監(jiān)督電話、考核專用電子郵箱,搜集基層意見(jiàn),把思想政治工作的“軟性任務(wù)”變成“硬性要求”。
建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部把思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目,努力構(gòu)建以“德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展”為核心的人才培養(yǎng)體系。一是將思想政治工作貫穿人才培養(yǎng)的全過(guò)程,跳出固有思維,更全面、多樣、有針對(duì)性地引進(jìn)技術(shù)、管理、人力資源等方面的優(yōu)秀人才,抓好梯隊(duì)化隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)“任務(wù)教育”,增強(qiáng)新進(jìn)人才的使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感,通過(guò)入職教育、日常宣講等形式,引導(dǎo)新進(jìn)人才牢固樹(shù)立“來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的意識(shí),努力打造一批政治素質(zhì)好、理論水平高、了解企業(yè)實(shí)際的人才隊(duì)伍。
建立完善推動(dòng)企業(yè)發(fā)展機(jī)制。資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)部本著一切工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,讓思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)落在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。一是大力開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng),建設(shè)創(chuàng)新工作室,引導(dǎo)職工“崗位建功”。二是發(fā)揮職工主力軍作用,引導(dǎo)其在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中充分發(fā)揮作用,營(yíng)造萬(wàn)眾一心謀發(fā)展的濃厚氛圍。
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