新時期國有企業(yè)弘揚嚴實作風的思考

作風建設是全面從嚴治黨的長期任務和永恒課題。國有企業(yè)的作風建設，不僅關系到企業(yè)整體形象和風氣，更關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局。如何進一步加強作風建設，激勵黨員干部勇挑重擔，堅持嚴的標準、實的作風，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證，是國有企業(yè)當前面臨的一項重要任務。面向新時代，邁步新征程，迎接新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要始終把作風建設作為一項政治任務常抓不懈。通過不斷加強作風建設，推動干部員工牢固樹立強烈的責任意識、堅定的改革精神、嚴實的工作作風，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

國有企業(yè)弘揚嚴實作風的重要意義

嚴的標準，既體現(xiàn)為嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己等內(nèi)在自覺，也體現(xiàn)為嚴格依章辦事、嚴明紀律要求、嚴肅追責問責等外在約束。實的作風，包括腳踏實地、實事求是，察實情、出實招、辦實事、求實效等，內(nèi)涵豐富、意義重大。嚴與實的要求體現(xiàn)了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，為黨員干部樹立了做人、做事的更高標準。作風建設只有進行時，沒有完成時。弘揚嚴實作風是黨統(tǒng)一思想、清除痼疾、振奮精神、推動工作的堅強保證。

弘揚嚴實作風是確保決策部署落實落地的重要環(huán)節(jié)。國有企業(yè)堅持講嚴求實、嚴實相濟，既是習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代中國馬克思主義的重要內(nèi)容，也是堅決貫徹落實上級黨委決策部署的應有之義。弘揚嚴實作風的目的，就是不斷提高干部員工政治站位，統(tǒng)一思想認識，壓實主體責任，進而推動上級黨委決策部署落實到位，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)營造良好環(huán)境氛圍，提供強大動力和政治保障。

弘揚嚴實作風是促進企業(yè)攻堅克難的有效手段。新時代國有企業(yè)也進入改革發(fā)展新的歷史方位，既有做強做優(yōu)做大的使命任務，也有夯實兩個基礎的政治責任；國有企業(yè)深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展既要破解來自內(nèi)部的重組、調(diào)整、變革、再造難題，又要應對來自外部的競爭、文化、輿論壓力。面對發(fā)展中的挑戰(zhàn)與困難，國有企業(yè)可從崗位責任制著力，從新時代崗檢工作切入，將弘揚嚴實作風滲透到黨建、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方方面面，人人、事事、時時、處處承載嚴和實，從而促進企業(yè)行穩(wěn)致遠。同時，通過牢牢把握“本質(zhì)嚴實”這一根本，進一步強化政治嚴實、主體嚴實、監(jiān)督嚴實、機關嚴實，以作風建設的常態(tài)推動嚴實為本的常態(tài)，確保企業(yè)上下政令暢通、步調(diào)一致。

弘揚嚴實作風是增強企業(yè)內(nèi)生動力的根本保障。一個優(yōu)秀的企業(yè)最直觀的體現(xiàn)就是全體干部員工的精神面貌和工作作風。作風好，會讓企業(yè)團結一致、人才輩出、業(yè)績出眾；作風不好，再正確的戰(zhàn)略、再完善的制度、再宏偉的目標最終也只是“空中樓閣”。國有企業(yè)可通過出臺新時代履行崗位責任、弘揚嚴實作風實施意見，與生產(chǎn)經(jīng)營、崗位責任等緊密結合，把“嚴實”貫穿到各領域；通過開展“云講述”等活動，讓干部員工深刻感悟嚴實，內(nèi)化于心，外化于行，建立起企業(yè)發(fā)展的強大內(nèi)生動力。只有弘揚嚴實作風，保持積極的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，才能提高工作成效，才能有效地促進良好黨風、政風、企風的形成。

國有企業(yè)弘揚嚴實作風的主要目標

黨的二十大報告強調(diào)，堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀。這是從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、保證黨和國家長治久安的高度，對進一步加強黨的作風建設、紀律建設作出戰(zhàn)略部署。全面從嚴治黨，必須嚴字當頭、一嚴到底，嚴明紀律要求、整治歪風邪氣、發(fā)揚新風正氣。講嚴求實、嚴實相濟，不僅能夯實信念之基，守好為政之本，還能大興實干之風。

疏浚思想之源，夯實信念之基。企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，如果干部員工思想滑坡、學習懈怠，就會導致思想和能力不能跟上時代發(fā)展的步伐，工作走老路、發(fā)展程式化、求穩(wěn)不求進。通過弘揚嚴實作風，促使廣大國有企業(yè)干部員工嚴以修身，不斷提高理論水平、增長實踐本領，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學用結合。廣大黨員干部避免思想滑坡，深刻認識到抓好崗位工作的極端重要性，堅持強化作風建設不松勁，以實現(xiàn)上行下效、立治有體、施治有序的目標，使作風建設持續(xù)落實起來、貫徹下去。

體悟立德之道，守好為政之本。德是立身處世的根本，是中華民族獨特的倫理精神標識。弘揚嚴實作風就是要求黨員干部把“做官”與“做人”統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，時刻繃緊作風建設這根弦，自覺做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起歷練、擔得起重擔。圍繞企業(yè)發(fā)展實際，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，在改革創(chuàng)新面前勇挑重擔、勇于負責，敢向困難“宣戰(zhàn)”，敢向矛盾“動刀”，以良好的狀態(tài)，過硬的作風，推動各項工作再上新臺階。

固牢篤行之基，大興實干之風。國有企業(yè)身處發(fā)展攻堅期、改革深水區(qū)，許多工作要推進，許多難題要破解。通過弘揚嚴實作風，把主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力，以釘釘子精神把各項工作落實落細，做到一切工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化，切實把重點工作一件件干好、一項項抓牢，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，才能在新的趕考路上交出合格答卷。

國有企業(yè)弘揚嚴實作風的路徑探索

面對新形勢，國有企業(yè)弘揚嚴實作風，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐要求，是加強企業(yè)隊伍建設的需要，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。國有企業(yè)可聚焦領導干部、崗位責任、全員參與等關鍵，從點、線、面不同維度全面落實嚴實作風。

弘揚嚴實作風要抓住領導干部這個關鍵“點”。領導干部要主動適應弘揚嚴實作風新常態(tài)，牢牢樹立“作風過硬、擔當重干”思想，緊密結合工作實際，在學深悟透、弄通做實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，想大事、謀全局，在內(nèi)化于心、外化于行上力求實效。以不達目的誓不罷休的精神，勇于擔當作為，履職盡責，拿出真招實招硬招，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變?yōu)榇蠹铱吹靡?、摸得著的成果，推動各項工作落地見效?/p>

弘揚嚴實作風要抓住崗位責任這條“線”。弘揚嚴實作風，關鍵在于落實崗位責任制。抓實抓細基層管理制度建設，以“天天都是崗檢日”為目標，修訂崗位責任制，完善管理制度，扎緊制度籠子。著力推行首問負責，細化任務、壓實責任，進一步促使干部員工提升服務意識、提高辦事效率和質(zhì)量，抓好落實之風，督促干部員工增強執(zhí)行意識、提高執(zhí)行能力，讓上級決策部署在基層落實落地。

弘揚嚴實作風要抓住全員參與的“面”。以弘揚嚴實作風破題開路，調(diào)整全員工作狀態(tài)，將員工的思想引導到正確的軌道上來。廣大干部員工要發(fā)揚“對待革命事業(yè)，要當老實人、說老實話、做老實事；干革命工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律”的精神，堅持問題導向、堅持舉一反三，著力查找心存顧慮、能力不足、怕苦畏難等問題。全體員工強化“高標準、嚴要求、重行動、求實效”的思想，提高抓推進、抓落實、抓發(fā)展的能力，把作風強起來，把事業(yè)干起來，把責任擔起來，把旗幟揚起來，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。當前，國有企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級推進高質(zhì)量發(fā)展的關鍵階段，面臨爬坡過坎、攻堅克難的諸多挑戰(zhàn)和考驗。國有企業(yè)應建立健全弘揚嚴實作風長效機制，將其與推進高質(zhì)量發(fā)展有機結合、相互促進，形成良好作風，讓干部員工思想共識更加統(tǒng)一、責任擔當更加強烈、執(zhí)行落實更加有力，從而凝心聚力，突破各種局限，開創(chuàng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

（責任編輯：冉智淵）