把好“三道關(guān)”抓實(shí)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作

習(xí)近平總書記指出：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作?！?黨中央多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作抓起來(lái)，把意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中，任何時(shí)候都不能旁落。意識(shí)形態(tài)工作是國(guó)有企業(yè)中一項(xiàng)極端重要的工作。在新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞意識(shí)形態(tài)工作部署要求，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，大慶鉆探工程公司鉆井生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)二公司（以下簡(jiǎn)稱：二公司）對(duì)此進(jìn)行了有益實(shí)踐。從“三道關(guān)”入手，扛起企業(yè)擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的思想理論保證。

制定標(biāo)尺線，把好“建設(shè)”關(guān)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)黨委和各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，二公司黨委成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理和黨委書記任組長(zhǎng)，成員由黨群工作部（黨委宣傳部）、人事勞資部（黨委組織部）、綜合辦公室（黨委辦公室）、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，辦公室主任由黨群工作部部長(zhǎng)兼任，公司所屬單位亦成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

二公司按照《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真梳理、完善、經(jīng)過(guò)廣泛征求基層意見(jiàn)建議，建立了《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度》《意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告制度》《意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度》《意識(shí)形態(tài)工作檢查考核制度》《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究制度》《意識(shí)形態(tài)陣地管理制度》六項(xiàng)制度，將制度做成展板同安全生產(chǎn)等管理制度一同“上墻”，讓思想政治工作者“抬頭見(jiàn)責(zé)任”，做到職責(zé)入腦入心入行動(dòng)。如：責(zé)任落實(shí)制度，規(guī)定意識(shí)形態(tài)工作“誰(shuí)來(lái)管”，專題研究意識(shí)形態(tài)工作和學(xué)習(xí)的頻次；工作報(bào)告制度，規(guī)定基層黨支部要在哪個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)向上級(jí)部門匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作；工作分析研判制度，規(guī)范意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域常規(guī)性研判頻次和特殊情況研判方法；工作檢查考核制度，規(guī)定考核頻次、意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成完整閉環(huán)管理長(zhǎng)效機(jī)制。以上制度的有效實(shí)施，使得意識(shí)形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，避免了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象發(fā)生。

握緊方向盤，把好“思想”關(guān)

意識(shí)形態(tài)工作同思想政治教育始終密不可分，國(guó)有企業(yè)思想政治教育通常采取理論學(xué)習(xí)、重大專題教育、經(jīng)常性思想教育等形式進(jìn)行。一直以來(lái)，二公司各級(jí)黨組織持續(xù)深化政治理論學(xué)習(xí)，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保意識(shí)形態(tài)工作的政治導(dǎo)向不偏離。

突出科學(xué)管理引導(dǎo)學(xué)。二公司嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，抓實(shí)學(xué)前管理，堅(jiān)持“年初計(jì)劃、分月實(shí)施”原則，及時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、專題研討方案、調(diào)研方案，把牢策劃關(guān)、審核關(guān)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；抓細(xì)學(xué)中管理，始終堅(jiān)持正確導(dǎo)向，抓好學(xué)習(xí)銜接、時(shí)間把控，引導(dǎo)員工主動(dòng)參學(xué)、主動(dòng)討論；抓好學(xué)后管理，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)告知，并整理完善相關(guān)學(xué)習(xí)檔案，鞏固學(xué)習(xí)成果，認(rèn)真履行學(xué)習(xí)簽到和請(qǐng)假管理制度，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

緊扣重大主題深入學(xué)。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)、大慶精神大慶傳統(tǒng)以及上級(jí)黨組織決策部署等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)；通過(guò)視頻學(xué)習(xí)、專人領(lǐng)學(xué)等方式，第一時(shí)間第一議題跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，對(duì)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要（2023年版）》等重要書目進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到對(duì)黨的創(chuàng)新理論入心見(jiàn)行、善思善用。

圍繞重點(diǎn)專題研討學(xué)。堅(jiān)持把集體學(xué)習(xí)研討作為學(xué)習(xí)的主要形式，精心設(shè)計(jì)研討主題，提前下發(fā)參考資料，每次學(xué)習(xí)確定作重點(diǎn)發(fā)言的成員名單，先后圍繞“習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表的重要講話”“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題學(xué)習(xí)研討”“習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)石油和大慶油田相關(guān)工作作出了13次重要指示批示”等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流和研討，促使研討頻次、質(zhì)量得到有效保證。

結(jié)合工作實(shí)際自主學(xué)。堅(jiān)持把自學(xué)作為集體學(xué)習(xí)的拓展延伸手段，及時(shí)做好自學(xué)安排、制定自學(xué)計(jì)劃，結(jié)合工作需要和個(gè)人實(shí)際，學(xué)習(xí)原文原著，掌握精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義。2024年以來(lái)，二公司先后配發(fā)了《習(xí)近平關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論專題摘編》等自學(xué)參考書籍，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿到二公司各領(lǐng)域、各方面工作中。

筑牢基礎(chǔ)，把好“陣地”關(guān)

陣地管理是意識(shí)形態(tài)工作的基礎(chǔ)工作，只有陣地可管可控，企業(yè)才能牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。二公司堅(jiān)持“線上線下同步抓”“全載體全保障”原則，把思想、輿論、文化 “三大陣地”作為意識(shí)形態(tài)工作的有效載體，為全公司筑牢意識(shí)形態(tài)陣地根基、開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作新局面提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保障。

“多向發(fā)力”用好思想陣地。國(guó)有企業(yè)身處信息時(shí)代、多媒體時(shí)代，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息發(fā)布過(guò)程管控，嚴(yán)格執(zhí)行信息審批制，防范意識(shí)形態(tài)和涉密信息發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)。二公司以“大力弘揚(yáng)石油精神”為陣地基礎(chǔ)，利用宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)、線上線下各類新聞媒體對(duì)公司的重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要會(huì)議、安全生產(chǎn)、深化改革、科技創(chuàng)新、基層黨建等方面進(jìn)行廣泛宣傳，力求講好企業(yè)故事，形成線上線下同心圓，建設(shè)宣傳思想統(tǒng)一戰(zhàn)線。

“加強(qiáng)監(jiān)測(cè)”護(hù)好輿論陣地。企業(yè)員工只有在理想信念、價(jià)值觀念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，正能量才能更強(qiáng)勁、主旋律才能更高昂，員工為企業(yè)拼搏的積極性和主動(dòng)性才能更強(qiáng)。二公司通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化輿情監(jiān)測(cè)升級(jí)管理，堅(jiān)持輿情監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)制，加強(qiáng)快手、抖音、微博等重點(diǎn)平臺(tái)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的信息披露和輿情引導(dǎo)，有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員在網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿論引導(dǎo)和危機(jī)處置方面的作用。

“強(qiáng)化氛圍”深耕文化陣地。弘揚(yáng)石油精神、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，迫切需要先進(jìn)文化對(duì)戰(zhàn)略的支撐與引領(lǐng)。二公司深耕文化陣地，通過(guò)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工營(yíng)造了健康、文明的企業(yè)氛圍。多年來(lái)，二公司大力建設(shè)活動(dòng)室、健身室、圖書閱覽室、文化走廊等體育、文化活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施，為員工配備《感恩》《這樣的員工最搶手》《在崗位上成長(zhǎng)》等書籍，活躍了員工的業(yè)余文化生活及學(xué)習(xí)氛圍。二公司還利用特定節(jié)日組織開(kāi)展文體活動(dòng)，增進(jìn)公司內(nèi)部各單位間的友誼，提高共同學(xué)習(xí)質(zhì)量，提升相互合作創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神。例如：以鐵人王進(jìn)喜誕辰100周年為契機(jī)，開(kāi)展“高揚(yáng)鐵人旗幟·奮斗續(xù)寫榮光”全員閱讀活動(dòng)；以“三八”國(guó)際婦女節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展以“魅力女性 快樂(lè)巾幗”為主題的插花、剪紙、心理講座系列活動(dòng)；在五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨前，開(kāi)展“踏著鐵人腳步走，奮進(jìn)建功新時(shí)代”職工健步走活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，二公司充分發(fā)揮了企業(yè)文化“軟實(shí)力”作用，讓員工在潛移默化中受到積極向上的企業(yè)文化熏陶，進(jìn)而在實(shí)際工作中高度自覺(jué)的養(yǎng)成依法合規(guī)的行為習(xí)慣，確保了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全。

（責(zé)任編輯：任肖云）