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    如何化解企業(yè)管理會計所面臨的挑戰(zhàn)

    2024-04-29 00:00:00楊元晟
    中國商界 2024年3期

    大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

    管理會計人員的專業(yè)素質有待提高 管理會計人員是企業(yè)管理會計工作的主要實施者,其專業(yè)素質的高低直接決定了企業(yè)管理會計工作的質量,因此,在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)需要更多高素質、高水平的管理會計人員。但從實際情況來看,目前我國大多數(shù)企業(yè)在招聘管理會計人員時還是更側重于財務專業(yè)人才,而對于其他專業(yè)人才并不重視,這就使在大數(shù)據(jù)時代下很多企業(yè)管理會計人員的專業(yè)素質無法得到提高,從而導致工作效率低下。此外,由于很多企業(yè)對管理會計人員并不重視,從而在招聘時所設置的門檻比較低,很多社會人員進入企業(yè)工作后才發(fā)現(xiàn)自身并不適合從事管理會計工作,從而使企業(yè)的人才隊伍出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。因此,管理會計人員專業(yè)素質的提高是大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計面臨的一大困難和挑戰(zhàn)。

    大數(shù)據(jù)技術應用水平有待進一步提高 由于企業(yè)管理會計主要是以數(shù)據(jù)為基礎對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行預測、分析和控制,這就對大數(shù)據(jù)技術的應用提出了更高要求。但是,當前很多企業(yè)在大數(shù)據(jù)技術應用方面還存在很多不足,導致管理會計無法發(fā)揮應有的作用。

    對企業(yè)管理會計工作的認識還存在不足 目前,很多企業(yè)還沒有認識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在許多企業(yè),管理會計與財務會計存在著清晰的界限劃分。此外,很多企業(yè)對于管理會計的工作內(nèi)容還缺乏全面深入的認識,這就導致管理會計工作效率較低,難以滿足企業(yè)發(fā)展需求。例如,很多企業(yè)對于管理會計工作人員缺乏足夠的信任,認為其并不能為企業(yè)帶來直接的效益。另外,在一些企業(yè),管理會計人員在晉升以及薪酬方面受到較大的限制,這也在很大程度上制約了其自身的發(fā)展。

    缺乏先進的信息技術和網(wǎng)絡安全設備 當前,一些企業(yè)對于大數(shù)據(jù)技術的應用還處于探索階段,缺少先進的信息技術和網(wǎng)絡安全設備,這給企業(yè)管理會計工作的開展帶來了很大的困難。由于信息技術和網(wǎng)絡安全設備不夠完善,一些企業(yè)在管理會計工作中存在很多安全隱患,如企業(yè)管理會計人員的操作失誤、系統(tǒng)故障或計算機病毒等,這些都會造成嚴重的經(jīng)濟損失或信息泄露。同時,在網(wǎng)絡安全設備不夠完善的情況下,很多不法分子也會利用網(wǎng)絡漏洞進行不法活動,給企業(yè)管理會計工作帶來威脅。

    大數(shù)據(jù)時代解決企業(yè)管理會計問題的對策

    加大技術人才培養(yǎng) 在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)管理會計工作需要在數(shù)據(jù)分析與處理上投入大量的時間和精力,這就要求企業(yè)必須具備較高的大數(shù)據(jù)技術應用能力和專業(yè)素質才能保障企業(yè)管理會計工作的順利開展。因此,為了保障企業(yè)管理會計工作的順利開展,企業(yè)必須加大技術人才培養(yǎng)力度。具體可以從以下幾個方面入手:第一,要注重對現(xiàn)有會計人員的培養(yǎng),讓他們掌握一定的大數(shù)據(jù)技術,在此基礎上逐步培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理會計人才;第二,要在培養(yǎng)過程中注重對技術人員進行專業(yè)知識和技能方面的培訓,以滿足大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計工作的實際需求。

    重視數(shù)據(jù)分析 在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)需要重視數(shù)據(jù)分析工作,積極運用科學的數(shù)據(jù)分析方法,促進企業(yè)管理會計工作順利開展。首先,企業(yè)需要通過數(shù)據(jù)分析提高信息質量,進而為相關人員的決策提供依據(jù)。其次,企業(yè)需要加強對大數(shù)據(jù)技術的應用,提升企業(yè)的信息采集與處理能力。最后,企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)分析體系,提升數(shù)據(jù)分析水平。同時,企業(yè)要建立完善的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫;重視管理會計人才的培養(yǎng)工作,完善對財務管理人員的培訓制度;建立科學的考核機制,激發(fā)財務管理人員的工作積極性和主動性。

    完善管理會計體系 企業(yè)應健全管理會計制度體系,優(yōu)化管理會計信息化平臺。企業(yè)應根據(jù)自身實際情況,構建完善的管理會計信息化平臺,并加強對信息系統(tǒng)的維護,保證其能夠安全、高效地運行。同時,要提高管理會計工作人員的信息化意識,使其能夠在實際工作中利用信息技術來解決實際問題,從而不斷提高其工作效率。

    強化信息化建設 大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)管理會計的發(fā)展提供了一個良好的平臺。要想在大數(shù)據(jù)時代背景下促進企業(yè)管理會計的發(fā)展,就必須強化企業(yè)的信息化建設,并在此基礎上推動大數(shù)據(jù)技術的應用,有效提升企業(yè)管理會計信息化水平。與此同時,企業(yè)管理會計人員還應不斷強化自身數(shù)據(jù)分析能力,提升專業(yè)技能水平。此外,企業(yè)還應加強對數(shù)據(jù)分析結果的重視程度,并通過對大數(shù)據(jù)分析結果的應用來增強數(shù)據(jù)分析的有效性和實用性。

    作者單位:河南財經(jīng)政法大學

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