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    信息化時代檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新研究

    2024-04-25 09:33:24李婕
    蘭臺內(nèi)外 2024年11期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)模式檔案管理信息化

    摘 要:在信息化時代,檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新的必要性體現(xiàn)在提升檔案管理效率與服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)檔案信息安全與保密工作、推動檔案管理跨界融合等方面。但從當(dāng)前情況看,檔案管理與服務(wù)模式存在一系列問題,對管理和服務(wù)效果產(chǎn)生不良影響。針對這些問題,可以采取相應(yīng)策略應(yīng)對,并結(jié)合信息化建設(shè)目標(biāo)調(diào)整實(shí)際策略,使其發(fā)揮出更好的作用。

    關(guān)鍵詞:信息化;檔案管理;服務(wù)模式

    中圖分類號: G271文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    檔案管理是一項(xiàng)重要的工作,關(guān)乎企事業(yè)單位的運(yùn)營和決策。而隨著信息化時代的到來,檔案管理工作也要創(chuàng)新,才能與時俱進(jìn),繼續(xù)發(fā)揮其功能與價值。為此,在創(chuàng)新過程中,要對當(dāng)前的短板和不足展開深入研究,而后依托信息技術(shù)提出改革策略,使新的檔案管理模式能夠在提高信息化水平的同時,克服短板和不足。

    一、信息化時代檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新的必要性

    1.提升檔案管理效率與服務(wù)質(zhì)量

    引入先進(jìn)的信息技術(shù)是檔案管理創(chuàng)新的重要途徑,使得檔案信息的存儲、檢索和利用更加便捷、高效。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案容易遭受損壞和丟失的風(fēng)險,且檢索效率低下,難以滿足快速變化的各種需求,而信息化檔案管理模式的構(gòu)建,可以實(shí)現(xiàn)檔案信息的數(shù)字化存儲,不僅能更好地保存檔案,還能快速檢索信息,使得檔案信息的利用率得以提升,進(jìn)而為企事業(yè)單位決策提供及時、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時,在服務(wù)模式上,傳統(tǒng)的檔案管理往往局限于簡單的檔案借閱和查詢服務(wù),難以滿足用戶多樣化的需求,而引入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)模式后,能夠?yàn)橛脩籼峁└觽€性化和智能化的服務(wù)。例如,用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺隨時隨地展開檔案查詢和下載,實(shí)現(xiàn)檔案信息的即時獲取和共享。另外,借助數(shù)據(jù)分析,檔案管理部門還可以為用戶提供更加精準(zhǔn)的檔案推薦和咨詢服務(wù),有助于提升用戶的滿意度和體驗(yàn)。

    2.加強(qiáng)檔案信息安全與保密工作

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)的檔案管理方式已難以滿足現(xiàn)代信息安全的需求,如紙質(zhì)版材料不易保存、容易丟失,甚至造成數(shù)據(jù)被泄露。因此,不斷探索和創(chuàng)新檔案管理與服務(wù)模式極為必要,以便更好地適應(yīng)信息化時代的發(fā)展要求。第一,創(chuàng)新檔案管理模式有助于構(gòu)建更加嚴(yán)密的安全防護(hù)體系。通過采用先進(jìn)的信息技術(shù)手段,如云計算、大數(shù)據(jù)等,可以實(shí)現(xiàn)對檔案信息的全面監(jiān)控和實(shí)時防護(hù),有效防止非法訪問和惡意攻擊,有助于及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的安全風(fēng)險;第二,服務(wù)模式的創(chuàng)新也有助于提高檔案信息安全保密工作的水平。檔案管理部門可以利用互聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用等現(xiàn)代技術(shù)手段為用戶提供更加便捷、高效的檔案服務(wù),還能通過加強(qiáng)用戶身份認(rèn)證、訪問權(quán)限控制等措施,確保只有授權(quán)用戶才能訪問檔案信息,從而有效防止檔案信息被泄露和濫用。

    3.推動檔案管理跨界融合

    檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新能促進(jìn)檔案管理的跨界融合,這不僅是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展趨勢,還是推動檔案管理現(xiàn)代化、提升檔案服務(wù)價值的關(guān)鍵途徑。傳統(tǒng)檔案管理被視為一項(xiàng)孤立的工作,與其他領(lǐng)域交流和合作較少,而在信息化背景下,通過檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新,能夠推動檔案管理走出封閉體系,與其他領(lǐng)域?qū)嵭袕V泛互動和合作,有利于借鑒其他領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)手段,而其他領(lǐng)域也可以從檔案管理中獲取有價值的信息和資源,實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。在這一基礎(chǔ)上,檔案管理的應(yīng)用領(lǐng)域和服務(wù)范圍也會大幅拓展,為社會的各個領(lǐng)域提供更加全面、深入的檔案服務(wù)。比如檔案管理可以與歷史研究、文化傳承以及社會調(diào)查等領(lǐng)域展開合作,共同挖掘檔案中的歷史價值和文化內(nèi)涵,也可以與政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等展開合作,提供定制化的檔案解決方案,滿足其特定的需求。

    二、檔案管理與服務(wù)模式存在的問題

    1.檔案管理方面的問題

    (1)管理意識薄弱。管理意識是在長期管理過程中逐步形成的,涵蓋多方面內(nèi)容,如對管理的重視程度、對管理原則的認(rèn)知程度以及對管理思想的接受程度等。當(dāng)前,一些企事業(yè)單位在檔案管理方面存在管理意識薄弱的問題。一些企事業(yè)單位對檔案管理重視程度不夠,認(rèn)為檔案管理只是簡單的收集、整理以及保管工作,沒有意識到檔案管理對于組織發(fā)展的重要性,往往忽視檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)而導(dǎo)致檔案信息的混亂和丟失。還有一些檔案管理人員缺乏責(zé)任感和使命感,在工作中往往只是機(jī)械地執(zhí)行工作任務(wù),缺乏對檔案信息的深入分析和挖掘,無法為組織提供有價值的決策支持。

    (2)管理制度不健全。檔案管理存在管理制度不健全的問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是檔案管理制度缺乏系統(tǒng)性。許多企事業(yè)單位在檔案管理方面缺乏完整、統(tǒng)一的管理制度,不同部門各自為政,沒有形成統(tǒng)一的管理規(guī)范,不僅導(dǎo)致檔案管理流程混亂,還容易造成檔案信息被遺漏和重復(fù),嚴(yán)重影響檔案管理效率和質(zhì)量;二是檔案管理制度缺乏針對性和可操作性。一些現(xiàn)有檔案管理制度過于籠統(tǒng)和模糊,缺乏具體的操作指南和細(xì)則,使得檔案管理人員在實(shí)際操作中難以準(zhǔn)確把握和執(zhí)行,容易出現(xiàn)偏差和失誤。

    (3)信息化程度低。當(dāng)前,檔案管理信息化建設(shè)程度低的問題表現(xiàn)在多個方面:首先,硬件設(shè)備設(shè)施配備不足。很多企事業(yè)單位在檔案管理方面缺乏必要的信息化設(shè)備設(shè)施,如高性能的計算機(jī)、掃描儀以及打印機(jī)等,導(dǎo)致檔案數(shù)字化進(jìn)程緩慢,紙質(zhì)檔案仍然占據(jù)主導(dǎo)地位,無法快速實(shí)現(xiàn)檔案信息電子化處理;其次,檔案管理中軟件應(yīng)用落后。一些單位雖然配備了信息化設(shè)備設(shè)施,但檔案管理軟件卻陳舊過時,功能單一,無法滿足現(xiàn)代化檔案管理的需求;最后,信息化意識不強(qiáng)。許多檔案管理人員對信息技術(shù)的認(rèn)識不夠深入,缺乏信息化管理的主動性和積極性,導(dǎo)致檔案管理信息化進(jìn)程受阻。

    2.服務(wù)模式方面的問題

    (1)服務(wù)模式單一。首先,表現(xiàn)為服務(wù)對象單一。比如傳統(tǒng)的服務(wù)模式往往只為組織內(nèi)部的員工或特定部門提供服務(wù),忽視了外部用戶或更廣泛的社會需求,導(dǎo)致檔案信息的利用范圍受到限制,無法充分發(fā)揮檔案的價值;其次,表現(xiàn)為服務(wù)內(nèi)容較為單一。在檔案管理過程中,不同的用戶可能有不同需求,如有的用戶需要查詢特定的檔案信息,有的用戶需要對檔案實(shí)行數(shù)字化處理,而有的用戶可能需要檔案證明等,傳統(tǒng)的服務(wù)模式往往無法根據(jù)用戶的需求提供個性化的服務(wù),導(dǎo)致用戶體驗(yàn)不佳。

    (2)服務(wù)效率低下。檔案管理服務(wù)模式存在服務(wù)效率低的問題,已經(jīng)成為制約檔案管理工作順利開展的重要因素。首先,傳統(tǒng)的檔案管理服務(wù)模式往往依賴于人工操作,無論是檔案的收集、整理、分類還是查詢,都需要檔案管理人員大量的手工勞動,不僅耗時耗力,還容易出錯,導(dǎo)致服務(wù)效率低下;其次,檔案管理服務(wù)模式的信息化程度不足。許多單位的檔案管理系統(tǒng)仍然停留在紙質(zhì)檔案階段,缺乏電子化的檔案管理平臺,即使有些單位引入了檔案管理系統(tǒng),但由于其系統(tǒng)功能不完善、操作復(fù)雜等原因,也往往無法提高服務(wù)效率;最后,檔案管理服務(wù)模式的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度不夠。由于缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,檔案管理人員在處理檔案時往往存在主觀性和隨意性,不僅降低了檔案管理的專業(yè)性,還導(dǎo)致服務(wù)效率不高。

    三、信息化時代檔案管理與服務(wù)模式創(chuàng)新策略構(gòu)建

    1.檔案管理方面的創(chuàng)新策略

    (1)做好教育引導(dǎo),增強(qiáng)管理意識。通過教育引導(dǎo)來增強(qiáng)管理意識,在信息化時代的檔案管理中顯得尤為關(guān)鍵。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高認(rèn)識水平。企事業(yè)單位可以定期組織教育培訓(xùn)活動,邀請檔案管理領(lǐng)域的專家或?qū)W者授課,使檔案管理人員深入了解檔案管理信息化建設(shè)的重要性以及現(xiàn)代檔案管理理念和方法。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋檔案管理信息化的基本理念、技術(shù)發(fā)展趨勢以及最佳實(shí)踐案例等,以提升檔案管理人員的認(rèn)識水平和專業(yè)素養(yǎng);二是開展案例學(xué)習(xí),激發(fā)創(chuàng)新思維。通過案例學(xué)習(xí)方式讓檔案管理人員了解和分析成功實(shí)施信息化檔案管理的企業(yè)或機(jī)構(gòu)的做法,深入感受檔案管理信息化的實(shí)際效果和優(yōu)勢,進(jìn)而激發(fā)檔案管理人員的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)熱情。同時,也可以組織檔案管理人員開展案例討論和分享,以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和知識共享;三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,提高應(yīng)用能力。引導(dǎo)檔案管理人員在實(shí)際工作中運(yùn)用信息化檔案管理知識和技能,如組織檔案管理人員參與具體的檔案管理項(xiàng)目,讓他們在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),提高應(yīng)用能力,并鼓勵檔案管理人員敢于嘗試新的檔案管理方法和技術(shù),勇于面對挑戰(zhàn)和解決問題。

    (2)深入剖析漏洞,建立健全管理制度。深入剖析漏洞是建立健全管理制度不可或缺的一環(huán),有助于精準(zhǔn)定位問題,制定有效的改進(jìn)措施,提升管理效率和安全性。首先,要對現(xiàn)有管理制度全面審視,識別其中存在的漏洞和不足,如審視管理制度的完整性、合理性、可操作性,并通過對比最佳實(shí)踐、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等,發(fā)現(xiàn)制度中存在的缺陷和不合規(guī)之處;其次,要對漏洞展開深入剖析,找出問題產(chǎn)生的原因。為此,可以通過細(xì)致分析管理流程、人員操作、技術(shù)應(yīng)用等多個維度。例如,分析管理制度的執(zhí)行情況,以了解是否存在執(zhí)行不力、監(jiān)督缺失等問題。分析人員操作習(xí)慣來發(fā)現(xiàn)是否存在操作不規(guī)范、安全意識薄弱等問題。在深入剖析漏洞的基礎(chǔ)上,制定針對性改進(jìn)措施,完善管理流程,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。通過培訓(xùn)和教育等方式增強(qiáng)人員操作規(guī)范和安全意識,進(jìn)一步提高他們的專業(yè)素養(yǎng),并引入先進(jìn)的技術(shù)手段,提高管理的智能化和自動化水平。

    (3)培養(yǎng)人才和完善設(shè)備設(shè)施,提高信息化水平。在信息化時代,為了提升檔案管理的信息化水平,需要注重培養(yǎng)人才和完善設(shè)備設(shè)施。在人才培養(yǎng)方面,企事業(yè)單位要重視檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和信息化技能的提升,如采取定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)課程的方式,使檔案管理人員掌握最新的檔案管理理念以及數(shù)字化處理、信息分類與檢索等技能,還應(yīng)加強(qiáng)與其他行業(yè)或領(lǐng)域的交流合作,引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維的優(yōu)秀人才,為檔案管理團(tuán)隊(duì)注入新的活力。在設(shè)備設(shè)施完善方面,應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理設(shè)備設(shè)施和技術(shù),如引入最新的數(shù)字化掃描設(shè)備,將傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案,便于存儲、檢索和共享。利用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)構(gòu)建檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的在線管理、遠(yuǎn)程訪問和智能分析,提高檔案管理效率。利用人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案的自動分類、識別和整理,減輕檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān)。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對檔案存儲環(huán)境實(shí)時監(jiān)控和調(diào)節(jié),確保檔案能夠安全保存。

    2.服務(wù)模式方面的創(chuàng)新策略

    (1)增強(qiáng)服務(wù)意識。信息化時代,增強(qiáng)服務(wù)意識是實(shí)現(xiàn)檔案管理服務(wù)模式創(chuàng)新的核心所在。首先,要深刻理解服務(wù)的重要性。檔案管理人員需要意識到檔案不僅僅是靜態(tài)的信息記錄,還是組織發(fā)展的寶貴財富。只有做好服務(wù),才能充分滿足用戶的要求。只有檔案管理人員深刻理解服務(wù)的重要性,才能在具體工作中更好地服務(wù)于用戶,滿足用戶對檔案信息的需求,并能以用戶需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化服務(wù)流程;其次,提升服務(wù)質(zhì)量。包括提高檔案檢索的準(zhǔn)確性和效率,確保檔案信息的完整性和安全性以及提供便捷、友好的服務(wù)體驗(yàn)。為此,可以通過引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理系統(tǒng)來提高檔案管理信息化水平,以便為用戶提供更加高效、精準(zhǔn)的服務(wù);最后,加強(qiáng)與服務(wù)對象的溝通。檔案管理人員應(yīng)主動與用戶建立聯(lián)系,了解他們的需求和反饋,以便及時調(diào)整服務(wù)策略。為此,可以通過定期開展用戶滿意度調(diào)查,收集寶貴意見和建議,為改進(jìn)服務(wù)模式提供依據(jù)。

    (2)開發(fā)服務(wù)平臺。檔案管理服務(wù)模式創(chuàng)新要將開發(fā)高效、便捷的服務(wù)平臺作為重點(diǎn)。首先,要明確服務(wù)平臺功能定位。服務(wù)平臺應(yīng)集檔案查詢、借閱、歸檔和管理等功能于一體,為用戶提供一站式服務(wù)。同時,平臺還應(yīng)具備數(shù)據(jù)分析和可視化功能,以便檔案管理人員能夠深入了解用戶需求,優(yōu)化服務(wù)流程;其次,要設(shè)計用戶友好的界面。服務(wù)平臺界面應(yīng)簡潔明了、易于操作,并要合理布局和搭配色彩,能夠帶給用戶更優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn);再次,要加強(qiáng)平臺的安全保障。檔案涉及私人信息、保密信息等,為此,服務(wù)平臺應(yīng)提高安全性,避免信息被泄露??梢砸胂冗M(jìn)的安全技術(shù),如數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管理等,以確保檔案信息完整性和安全性,還要注重定期對平臺安全檢查和漏洞修復(fù),防止?jié)撛诘陌踩L(fēng)險;最后,要注重平臺的可擴(kuò)展性和兼容性。檔案的數(shù)量和用戶需求是不斷變化的,為此服務(wù)平臺也需要具備強(qiáng)大的可擴(kuò)展性,以適應(yīng)未來的發(fā)展需求。同時,平臺還應(yīng)兼容不同的操作系統(tǒng)和設(shè)備設(shè)施,確保用戶可以在多種終端上訪問和使用。

    (3)定期考核與評估。檔案管理服務(wù)模式創(chuàng)新離不開定期考核與評估,目的是及時發(fā)現(xiàn)短板和不足,為調(diào)整和新一輪創(chuàng)新提供依據(jù)。首先,要設(shè)定明確的考核與評估標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括檔案管理的規(guī)范性、信息化水平、服務(wù)質(zhì)量等多個方面,并確保標(biāo)準(zhǔn)具有可操作性和可衡量性,以便客觀、公正地評價檔案管理工作;其次,要建立定期考核與評估機(jī)制??梢砸?guī)定每季度或每年開展一次全面的考核與評估,以確保對檔案管理工作的持續(xù)監(jiān)督和改進(jìn)。在考核與評估過程中,要充分利用信息化手段,如電子檔案系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等,提高考核與評估的效率和準(zhǔn)確性;再次,要注重考核與評估結(jié)果的反饋與利用。考核與評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給檔案管理人員,以便他們了解自己的工作表現(xiàn)及存在的問題,從而有針對性地改進(jìn);最后,要持續(xù)完善考核與評估體系。隨著信息化時代不斷發(fā)展,檔案管理服務(wù)模式也需要不斷創(chuàng)新,只有這樣才能確保檔案管理服務(wù)模式與時俱進(jìn),使創(chuàng)新成果切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有價值。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]馮宏偉.信息化時代人事檔案管理模式創(chuàng)新路徑研究[J].華東科技,2022(06):101-103.

    作者單位:西安市學(xué)校后勤服務(wù)管理中心

    作者簡介:李婕(1981—),女,漢族,陜西延安人,本科,助理館員,研究方向:檔案。

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