貫徹黨的二十大精神 助力教育強國建設(shè)

譚相冠

摘? 要：當(dāng)代研究生科研在高等教育中占據(jù)著重要的地位，對于推動學(xué)術(shù)發(fā)展和社會進步具有不可忽視的作用。然而，當(dāng)前研究生科研存在一些問題和挑戰(zhàn)，如缺乏科研動力、科研能力不足等。該文旨在分析當(dāng)代研究生科研的現(xiàn)狀，并從激勵機制的角度對其進行淺析。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前研究生科研現(xiàn)狀呈現(xiàn)出一些積極的趨勢，如科研產(chǎn)出量的增加和國際合作的加強。然而，也存在一些問題，如科研能力培養(yǎng)不足、激勵機制不完善等。針對這些問題，該文提出一些激勵策略和建議，包括改善導(dǎo)師指導(dǎo)質(zhì)量、提供更多的研究機會和資源、加強學(xué)術(shù)交流和合作等。通過這些措施，可以提高研究生科研的質(zhì)量和效果，促進科研創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進步。

關(guān)鍵詞：當(dāng)代研究生科研；現(xiàn)狀；激勵機制；激勵策略；問題與挑戰(zhàn)

中圖分類號：G643? ? ? ? 文獻標(biāo)志碼：A? ? ? ? ? 文章編號：2096-000X（2024）S1-0001-04

Abstract： Contemporary graduate research holds a significant position in higher education， serving as a catalyst for academic advancement and societal progress. However， it faces several challenges， including insufficient research motivation and inadequate research capabilities. This paper aims to analyze the current situationof graduate research， particularly focusing on incentive mechanisms. Research reveals both positive trends and existing problemsin graduate research. On the positive side， there is an increase in research output and enhanced international collaboration. However， challenges remain， such as the need to enhance research skills and refine incentive mechanisms. To address these concerns， this paper proposes incentive strategies and recommendations. These include enhancing mentorship quality， providing greater research opportunities and resources， and fostering academic exchanges and collaborations. By implementing these measures， the quality and efficacy of graduate research can be enhanced， driving scientific innovation and fostering academic advancement..

Keywords： contemporary graduate research; present situation; incentive mechanisms; incentive strategies; issues and challenges

黨的二十大報告指出：教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐[1]。研究生階段被視為培養(yǎng)高水平科技創(chuàng)新人才的重要時期。在這個階段，學(xué)生們接受系統(tǒng)的專業(yè)知識培養(yǎng)和科研訓(xùn)練，以提升他們的科研能力和創(chuàng)新思維。然而，當(dāng)前研究生科研面臨著一些問題，如研究導(dǎo)向單一、創(chuàng)新能力不足、科研激勵不明顯等[2-8]。這些問題妨礙了研究生科研的發(fā)展，限制了他們在科研領(lǐng)域的表現(xiàn)和成就。為了解決這些問題，本文從改進當(dāng)前的培養(yǎng)模式和科研環(huán)境出發(fā)，旨在提高研究生的科研水平和創(chuàng)新能力。提出一系列改進措施，為研究生教育改革增添力量，最終實現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”的目標(biāo)。

一? 當(dāng)代研究生科研現(xiàn)狀分析

在當(dāng)代的研究生科研中，存在著一些問題和挑戰(zhàn)，包括研究導(dǎo)向單一、創(chuàng)新能力不足、科研激勵不明顯及不能處理好戀愛與科研之間的關(guān)系。這些問題制約了研究生科研的發(fā)展，限制了他們在科研領(lǐng)域的表現(xiàn)和成就。下面將對這些問題進行詳細描寫，并分析其原因。

（一）? 研究導(dǎo)向單一

研究導(dǎo)向單一是當(dāng)代研究生科研中普遍存在的問題之一。在當(dāng)前科研競爭激烈的環(huán)境下，研究生往往過于關(guān)注論文發(fā)表和學(xué)位論文寫作，而忽視了科研的深度和廣度。他們追求數(shù)量而忽視質(zhì)量，追求短期成果而忽略了長期發(fā)展。這種研究導(dǎo)向單一的現(xiàn)象導(dǎo)致了科研成果的質(zhì)量不高，對于解決實際問題的能力較弱。這種單一導(dǎo)向的問題可以追溯到對于學(xué)術(shù)評價體系的過度關(guān)注。在當(dāng)前的評價機制下，學(xué)術(shù)界往往將論文發(fā)表數(shù)量作為衡量研究生科研能力和成就的重要指標(biāo)[9]。這種偏重數(shù)量而忽視質(zhì)量和影響力的評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致了研究生偏向于追求大量發(fā)表，而忽略了對于科學(xué)問題的深入探究和解決。此外，導(dǎo)師的指導(dǎo)方式也對研究導(dǎo)向單一產(chǎn)生了影響。一些導(dǎo)師過于強調(diào)短期目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，注重學(xué)生在有限時間內(nèi)完成項目和發(fā)表論文，而缺乏對于科研思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這種導(dǎo)師的指導(dǎo)方式容易使研究生陷入功利主義的思維模式，只注重眼前的成果，而忽視了科研的過程和思考。

（二）? 創(chuàng)新能力不足

創(chuàng)新能力不足是當(dāng)代研究生科研中另一個突出的問題。研究生培養(yǎng)的一個重要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，然而，由于教育體制和科研環(huán)境的限制，很多研究生在科研中缺乏創(chuàng)新思維和實踐能力。他們往往只是按照老師的要求完成科研任務(wù)，而沒有真正發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。這部分原因可以歸結(jié)為教育體制過于注重知識灌輸而忽視了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以及研究生在科研中的角色定位問題。傳統(tǒng)的教育體制更偏向于傳授知識和培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力，而缺乏對創(chuàng)新能力的系統(tǒng)培養(yǎng)[10]。在這種體制下，研究生常常被視為實驗室的助手或者技術(shù)實施者，他們很少有機會獨立思考和探索新的研究方向。此外，科研環(huán)境的競爭壓力也對研究生的創(chuàng)新能力產(chǎn)生了負面影響。在追求高水平的科研成果和論文數(shù)量的壓力下，研究生傾向于選擇已經(jīng)被證實有效的研究方法和領(lǐng)域，而不愿冒險嘗試新的理論和方法。這種保守的研究態(tài)度限制了其創(chuàng)新能力發(fā)揮。

（三）? 科研激勵不明顯

科研激勵不明顯也是當(dāng)代研究生科研中的一個重要問題。研究生的科研工作需要付出大量的時間和精力，但是科研激勵機制并不明顯。很多學(xué)校和導(dǎo)師對于研究生的科研成果給予的關(guān)注和肯定不足，缺乏有效的激勵措施，這使得研究生在科研工作中缺乏積極性和動力。這部分原因可以歸結(jié)為評價體系偏重量化指標(biāo)而忽視質(zhì)量評估，以及學(xué)校和導(dǎo)師對科研成果的宣傳和推廣不足。在當(dāng)前的科研評價體系中，往往更加關(guān)注科研成果的數(shù)量，例如，發(fā)表的論文數(shù)量、獲得的專利數(shù)量等，而對于科研成果的質(zhì)量評估相對較少。這也導(dǎo)致了一些研究生為了追求數(shù)量而犧牲了質(zhì)量，過于注重發(fā)表論文而忽視了科研的創(chuàng)新和深度。此外，學(xué)校和導(dǎo)師對科研成果的宣傳和推廣不足也是一個問題。即使研究生取得了一定的科研成果，但如果這些成果無法被廣泛傳播和認可，研究生很難得到應(yīng)有的激勵和肯定。

（四）? 不能處理好戀愛與科研之間的關(guān)系

戀愛是人類情感和社會生活的重要組成部分，它如同一把雙刃劍，對研究生的科研產(chǎn)生著一定的影響。戀愛可以帶來積極的情感體驗，如幸福、興奮、滿足感，這些情感體驗?zāi)軌虼偈寡芯可３址e極的心態(tài)和高度的工作動力。戀愛中的甜蜜和溫馨可以緩解研究生在科研過程中可能遇到的壓力和困惑，為他們提供一種情感支持和動力，使他們更加專注和投入到科研工作中。但是，戀愛可能會使研究生的情緒波動較大，特別是在感情起伏較大或與戀人分隔兩地等情況下。這些情緒波動可能會影響到研究生的注意力、集中力、工作效率。一方面，研究生可能會因為戀愛的牽掛而分散注意力，導(dǎo)致科研工作的延誤或不夠?qū)Ｗ?。另一方面，戀愛中可能會出現(xiàn)分離和思念的情緒，這可能會對研究生的情緒和工作狀態(tài)產(chǎn)生消極影響，影響其科研成果的質(zhì)量和效果。此外，戀愛還可能對研究生的時間管理和工作安排產(chǎn)生一定的影響。戀愛需要研究生投入一定的時間和精力，包括約會、交流、相互支持。如果研究生無法合理地管理好工作和戀愛之間的平衡，可能會導(dǎo)致時間分配不當(dāng)，影響到科研工作的開展和進展。因此，研究生需要學(xué)會如何合理規(guī)劃時間，將工作和戀愛充分結(jié)合起來，以保持科研和情感生活的平衡。然而，需要強調(diào)的是，戀愛對研究生的影響是個體差異很大的。有些研究生可以很好地平衡工作和戀愛，他們能夠在戀愛的激勵和支持下更好地發(fā)展自己的科研能力。而對于另一些研究生來說，戀愛可能會成為他們科研過程中的一種干擾因素，需要更加自律和專注地管理自己的情感和工作。

綜上所述，這些問題的出現(xiàn)主要是由于對學(xué)術(shù)評價體系的過度關(guān)注、教育體制的限制及學(xué)校和導(dǎo)師對科研成果的認可不足等原因所致。為了解決這些問題，首先學(xué)校和導(dǎo)師方面需要努力幫助研究生處理這些問題與科研之間的關(guān)系，促進研究生的全面發(fā)展和成長；其次，更為重要的是研究生自身需要在這些問題和科研之間找到合適的平衡，合理管理時間和情感，以保持良好的科研狀態(tài)和表現(xiàn)。

二? 如何激發(fā)研究生科研的積極性和自主性

針對上述問題，并結(jié)合自身教育經(jīng)驗，提出以下激勵措施。

（一）? 拓寬研究導(dǎo)向

要解決研究生的研究導(dǎo)向單一問題，可以采取以下措施。首先，提供多樣化的研究主題選擇。學(xué)校和導(dǎo)師可以為研究生提供多樣化的研究主題選擇，涵蓋不同學(xué)科領(lǐng)域和研究方向。這可以通過廣泛的研究項目和合作機會，以及與企業(yè)、行業(yè)機構(gòu)的合作來實現(xiàn)。給予研究生充分的選擇權(quán)，鼓勵他們根據(jù)自身興趣和潛力選擇適合的研究方向。然后，引導(dǎo)研究生開展跨學(xué)科研究。鼓勵研究生在研究中跨學(xué)科進行合作和交流。促進不同學(xué)科領(lǐng)域的融合，可以激發(fā)研究生的創(chuàng)新思維和跨學(xué)科思考能力。導(dǎo)師可以組織學(xué)術(shù)研討會、講座、跨學(xué)科研究團隊，促進不同學(xué)科的交流與合作。其次，提供創(chuàng)新研究方法和工具培訓(xùn)。為研究生提供創(chuàng)新研究方法和工具的培訓(xùn)，幫助他們掌握多種研究方法，開拓研究思路。這可以包括定量和定性研究方法、數(shù)據(jù)分析工具、模型建立等方面的培訓(xùn)。提供多樣化的研究方法和工具，可以幫助研究生更好地探索和解決復(fù)雜問題。最后，導(dǎo)師指導(dǎo)與引導(dǎo)：導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中起著重要的作用。導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)研究生進行研究方向的選擇，鼓勵他們從不同角度思考問題，開展創(chuàng)新性研究。導(dǎo)師還應(yīng)提供定期的反饋和指導(dǎo)，幫助研究生不斷完善和改進研究方向，促進研究導(dǎo)向的多樣化。

（二）? 培養(yǎng)創(chuàng)新能力

除了拓寬研究導(dǎo)向，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力也是至關(guān)重要的。學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該注重培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)他們進行自主探索和獨立思考?？梢酝ㄟ^開設(shè)創(chuàng)新課程、組織創(chuàng)新實踐活動等方式，激發(fā)研究生的創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和實踐能力。開設(shè)創(chuàng)新課程是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的有效途徑之一。這些課程可以包括方法論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，旨在培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。通過學(xué)習(xí)和實踐，研究生可以更好地理解創(chuàng)新的重要性，學(xué)會應(yīng)用創(chuàng)新方法和工具進行科研工作。此外，組織創(chuàng)新實踐活動也是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的有效手段。學(xué)校和導(dǎo)師可以組織科研競賽、創(chuàng)新項目、科技企業(yè)實習(xí)等實踐活動，為研究生提供鍛煉和展示自己創(chuàng)新能力的機會。通過實踐，研究生可以從實際問題中獲取啟發(fā)，培養(yǎng)解決問題和創(chuàng)新的能力。

另外，學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該引導(dǎo)研究生關(guān)注實際問題和社會需求，鼓勵他們從多個角度和層面開展科研工作。研究生的科研應(yīng)該緊密結(jié)合社會實際，關(guān)注科學(xué)技術(shù)發(fā)展對社會經(jīng)濟、環(huán)境等方面的影響?？梢酝ㄟ^組織學(xué)術(shù)交流、合作研究等方式，拓寬研究生的科研視野，提高他們的研究廣度和深度。學(xué)校和導(dǎo)師可以組織學(xué)術(shù)交流會議、研討會等活動，讓研究生與其他領(lǐng)域的專家學(xué)者進行交流和合作。這樣的交流可以促進不同學(xué)科領(lǐng)域之間的融合與創(chuàng)新，培養(yǎng)研究生的跨學(xué)科思維和合作精神。同時，學(xué)校和導(dǎo)師還可以鼓勵研究生參與跨學(xué)科的合作研究項目，提高他們解決復(fù)雜問題的能力和水平。

（三）? 完善科研激勵機制

該方法是提高研究生科研能力和創(chuàng)新水平的重要途徑。學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該建立健全科研激勵機制，通過各種方式鼓勵和獎勵研究生的科研成果，如發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會議、申請專利等。這不僅可以激勵研究生積極投入科研工作，還可以提升科研競爭力和學(xué)術(shù)影響力。

首先，學(xué)校和導(dǎo)師可以通過獎學(xué)金和科研經(jīng)費的分配，給予積極參與科研活動的研究生一定的經(jīng)濟支持。這可以激勵他們投入更多時間和精力進行科研探索，提高科研效率和質(zhì)量。獎學(xué)金可以根據(jù)研究生的科研成果和貢獻程度進行評定，對表現(xiàn)突出的研究生給予更多的獎勵，以鼓勵他們在科研領(lǐng)域取得卓越成績。此外，適當(dāng)增加科研經(jīng)費的投入，提供實驗室設(shè)備和材料的支持，能夠為研究生的科研工作提供更好的條件和資源，促進科研成果的產(chǎn)出和創(chuàng)新能力的提升。其次，學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該加強對研究生科研成果的宣傳和推廣。可以通過學(xué)術(shù)交流會議、學(xué)術(shù)期刊、科研展示等渠道，廣泛宣傳研究生的科研成果，提高他們的科研影響力和社會認可度。學(xué)校可以建立科研成果展示平臺，讓研究生有機會展示自己的研究成果，并與其他研究生和學(xué)者進行交流和合作。導(dǎo)師可以在學(xué)術(shù)界積極推廣研究生的成果，邀請其他專家評審和合作，提高研究生的學(xué)術(shù)聲譽和影響力。這不僅可以激勵研究生積極投稿和參加學(xué)術(shù)會議，還可以為他們未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)交流打下良好的基礎(chǔ)。此外，學(xué)校和導(dǎo)師還可以鼓勵研究生參與科研項目的申請和管理。給予他們參與科研項目的機會，培養(yǎng)他們的科研能力和實踐經(jīng)驗。導(dǎo)師可以積極引導(dǎo)研究生與企業(yè)、行業(yè)機構(gòu)合作，開展應(yīng)用型研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化，增強研究生的科研實踐能力和創(chuàng)新意識。綜上所述，完善研究生的科研激勵機制需要學(xué)校和導(dǎo)師共同努力。通過獎勵和經(jīng)濟支持、加強科研成果的宣傳和推廣及提供科研項目和合作機會，可以激發(fā)研究生的科研熱情和創(chuàng)新潛能，為他們的科研成長和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和機會。

（四）? 樹立正確的科研觀和戀愛觀

首先，學(xué)校和導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中應(yīng)注重科研倫理和學(xué)術(shù)道德的教育。研究生應(yīng)明確科研的目的和意義，理解科研的規(guī)范和要求。學(xué)校和導(dǎo)師可以通過開展科研倫理和學(xué)術(shù)道德的培訓(xùn)和討論，引導(dǎo)研究生樹立正確的科研價值觀，注重誠信和質(zhì)量。其次，在培養(yǎng)研究生正確的戀愛觀方面，學(xué)校和導(dǎo)師可以通過心理健康教育和情感管理的指導(dǎo)幫助研究生建立健康的戀愛觀。教育研究生如何平衡戀愛和學(xué)業(yè)，如何處理戀愛中的情感波動和挑戰(zhàn)，避免戀愛對科研工作的負面影響。學(xué)?？梢蕴峁┬睦碜稍兎?wù)，幫助研究生解決情感問題和壓力，保持良好的心理狀態(tài)。此外，學(xué)校和導(dǎo)師還可以通過校園文化建設(shè)和校園活動的組織塑造積極的戀愛觀。鼓勵研究生積極參與戀愛與性別平等的宣傳活動，促進良好的人際關(guān)系和情感交流。學(xué)?？梢越M織關(guān)于戀愛觀、情感管理、人際關(guān)系的講座和討論，引導(dǎo)研究生形成成熟、健康的戀愛觀。

綜上所述，完善科研激勵機制、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和多元化研究導(dǎo)向是提高研究生科研水平和創(chuàng)新能力的關(guān)鍵措施。學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該積極營造良好的科研環(huán)境和氛圍，為研究生提供充分的支持和機會，激發(fā)他們的科研熱情和創(chuàng)新潛能，為培養(yǎng)高水平的科研人才做出貢獻。另外，培養(yǎng)研究生正確的科研觀和戀愛觀需要學(xué)校和導(dǎo)師的共同努力。通過科研倫理和學(xué)術(shù)道德的教育，提供科研機會和資源，進行心理健康教育和情感管理的指導(dǎo)，以及校園文化建設(shè)和活動的組織，可以幫助研究生樹立正確的科研觀和戀愛觀，實現(xiàn)科研與戀愛的健康平衡。

三? 總結(jié)與展望

面對百年變局和后疫情時代的挑戰(zhàn)，黨的二十大報告獨具慧眼地提出了“開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢”的重要戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略的實施涵蓋了教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅(qū)動三個重要方面。教育優(yōu)先發(fā)展是實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。夯實人力資源的深度開發(fā)基礎(chǔ)，意味著要注重提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平。這需要加強教育體制改革，推動教育教學(xué)方法的創(chuàng)新，培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。同時，要加大對基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育的投入，提高人才培養(yǎng)的整體效果，確保國家人力資源的充分發(fā)展?？萍甲粤⒆詮娛菍崿F(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵。堅持獨立自主地開拓創(chuàng)新，意味著要加強科技創(chuàng)新能力和自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這需要加強科研機構(gòu)和高校之間的合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動科技與產(chǎn)業(yè)的深度融合。同時，要加強科技人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)具備前沿科技知識和研發(fā)能力的人才，推動科技領(lǐng)域的突破和創(chuàng)新。人才引領(lǐng)驅(qū)動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心。鞏固發(fā)展優(yōu)勢，贏得競爭主動，意味著要加強人才引領(lǐng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這需要建立健全的人才培養(yǎng)機制，注重培養(yǎng)具備國際競爭力和創(chuàng)新精神的高層次人才。同時，要加強人才引進和引進政策的改革，吸引和留住優(yōu)秀人才，形成人才集聚效應(yīng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我們需要統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同前行，主動適應(yīng)全面貫徹新發(fā)展理念、推動構(gòu)建新發(fā)展格局和推進高質(zhì)量發(fā)展的需要。在實施這一戰(zhàn)略的過程中，要充分發(fā)揮教育、科技、人才在基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性支撐方面的作用。通過加強教育的質(zhì)量與廣度，提升科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和吸引人才，為中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興提供強大的人才支撐和知識創(chuàng)新貢獻。

研究生教育作為高等教育體系的重要組成部分，具有培養(yǎng)高水平人才、推動科技創(chuàng)新和社會進步的重要使命。然而，目前研究生科研的發(fā)展面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，但也蘊藏著巨大的潛力和機遇。通過完善科研激勵機制、培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、拓寬研究導(dǎo)向和樹立正確的科研觀和戀愛觀，可以進一步提升研究生科研的質(zhì)量和水平，推動科技創(chuàng)新和社會發(fā)展。學(xué)校、導(dǎo)師、研究生應(yīng)該共同努力，形成合力，共同推動研究生科研的發(fā)展，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出積極貢獻。展望未來，研究生科研應(yīng)該緊密結(jié)合國家和社會的發(fā)展需求，著眼于重大科學(xué)問題和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。學(xué)校和導(dǎo)師應(yīng)該積極推動產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵研究生參與國家重大科技項目和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，促進科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。同時，研究生也應(yīng)該加強自身的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高科研能力和創(chuàng)新能力，不斷提升自己在學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的競爭力?？傊?，通過學(xué)校、導(dǎo)師、研究生的共同努力，可以進一步提升研究生科研的質(zhì)量和水平，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出積極貢獻。同時，通過教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅(qū)動，我們才能夠為中華民族偉大復(fù)興提供強大的人才支撐和知識創(chuàng)新貢獻。通過統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同前行，充分發(fā)揮教育、科技、人才的作用，才能推動我國實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展。

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