• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案研究

    2024-03-27 12:14:05湯飛飛
    經(jīng)濟(jì)師 2024年2期
    關(guān)鍵詞:雙高計(jì)劃電子商務(wù)

    摘 要:基于湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)群為湖南省雙高專業(yè)群的事實(shí),作為該專業(yè)群的核心專業(yè)——電子商務(wù),為了完成建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),特制定了本地特色的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案。文章首先介紹了背景情況、電商專業(yè)建設(shè)基本情況,然后分析了行業(yè)環(huán)境,最后從優(yōu)化專業(yè)教學(xué)目標(biāo)、調(diào)整課程內(nèi)容設(shè)置、培養(yǎng)專業(yè)師資、重視教學(xué)評(píng)價(jià)四個(gè)方面詳細(xì)介紹了如何建設(shè)“本土化”的電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

    關(guān)鍵詞:“雙高計(jì)劃” 電子商務(wù) 專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

    中圖分類號(hào):F240? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2024)02-199-02

    一、實(shí)施背景

    2019年教育部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn)》,該“雙高計(jì)劃”中明確要求“集中力量重點(diǎn)建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國(guó)特色、世界水平的高職學(xué)校和專業(yè)群?!迸c此同時(shí),《職業(yè)教育國(guó)際水平專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)手冊(cè)》對(duì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)做出了明確規(guī)定,即為“詳細(xì)描述專業(yè)所面向工作崗位的職業(yè)能力要求、人才培養(yǎng)方案與專業(yè)設(shè)置條件等的規(guī)范性教學(xué)文件”,強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育應(yīng)該“根據(jù)職業(yè)能力要求,制定培養(yǎng)方案,建立課程體系,在一定師資、實(shí)驗(yàn)及實(shí)訓(xùn)條件下實(shí)施教學(xué)?!?/p>

    教育部出臺(tái)了《高等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》,但是作為政策性指南性文件難以完全適合不同地方高校的具體情況。這為各個(gè)院校根據(jù)自身情況制定專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提出了需求。

    二、專業(yè)建設(shè)情況

    湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)辦于2005年,現(xiàn)有在校生1000人左右,2016年被湖南省教育廳立項(xiàng)為卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)群核心專業(yè),2017年被湖南省教育廳立項(xiàng)為一流特色專業(yè)群核心專業(yè),2019年被教育部批準(zhǔn)為創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家骨干專業(yè);電子商務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)被立項(xiàng)為2020年湖南省職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),專業(yè)技能抽查標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)方案分別于2021年和2022年被省教育廳評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。2017年以來(lái),在校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生參加電子商務(wù)技能競(jìng)賽獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)1個(gè)、全國(guó)二等獎(jiǎng)3個(gè)、省級(jí)一等獎(jiǎng)7個(gè)。這些為“雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。

    三、行業(yè)環(huán)境

    (一)政策支持電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展

    《“十四五”電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃》明確提出,電子商務(wù)既是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的組成部分也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容,是催生數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、推進(jìn)治理數(shù)字化的重要引擎,它能提升人民生活品質(zhì),也是一股強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力用于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。所以說(shuō),實(shí)體經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化需要電子商務(wù)的推動(dòng),同樣數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合離不開(kāi)電子商務(wù)。并且《電子商務(wù)法》的宣傳貫徹執(zhí)行,為商務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了法律依據(jù)。據(jù)《第49次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,2021年,網(wǎng)上零售額達(dá)13.1萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)14.1%,其中實(shí)物商品網(wǎng)上零售額占社會(huì)消費(fèi)品零售總額比重達(dá)24.5%。電子商務(wù)已深度融入生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節(jié),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮了舉足輕重的重要作用。

    湖南省電子商務(wù)在“十三五”時(shí)期,交易額年均增長(zhǎng)29.1%,網(wǎng)絡(luò)零售額年均增長(zhǎng)31.2%,均高于全國(guó)平均水平。根據(jù)《湖南省“十四五”電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃》設(shè)定的目標(biāo),2025年,全省網(wǎng)絡(luò)零售額目標(biāo)是5000億元以上,年均增速率要超過(guò)10%,到2035年,湖南省要基本建成一個(gè)統(tǒng)一開(kāi)放、誠(chéng)信守法、安全可靠、競(jìng)爭(zhēng)有序的電子商務(wù)市場(chǎng)體系。

    作為中央明確的中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域重點(diǎn)城市,省委、省政府賦予的中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域重點(diǎn)城市,同時(shí)也作為“寬帶中國(guó)”示范城市,衡陽(yáng)打造了“衡州大道數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊”,高位協(xié)同推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (二)職業(yè)教育改革文件提出新要求

    國(guó)家實(shí)施職業(yè)教育改革為專業(yè)群建設(shè)提供了新動(dòng)力,《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和新修訂的《職業(yè)教育法》為“雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施指明了方向,同時(shí)也提出了新的要求。電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施要快速捕捉企業(yè)行業(yè)人才需求、專業(yè)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)向,為區(qū)域電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

    四、實(shí)施方案

    根據(jù)“雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)思路的要求,具體細(xì)化“雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案。具體包括:

    (一)優(yōu)化專業(yè)教學(xué)目標(biāo)

    為明確高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及定位,從市場(chǎng)需求出發(fā),選擇與湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院有合作關(guān)系的電子商務(wù)企業(yè)及本省知名電商企業(yè):中教暢享、湖南惠農(nóng)科技有限公司、湖南農(nóng)民伯伯電子商務(wù)有限公司、湖南奇狼文化傳媒有限公司、蘇寧易購(gòu)、王一集團(tuán)等企業(yè)展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查與訪談,從需求側(cè)了解電子商務(wù)崗位需求;部分調(diào)研數(shù)據(jù)參考網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心的中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)。再?gòu)碾娮由虅?wù)人才供給側(cè)展開(kāi)調(diào)研,針對(duì)省內(nèi)外高職院校電子商務(wù)課程建設(shè)情況展開(kāi)實(shí)地調(diào)研,了解高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)研內(nèi)容包括入學(xué)要求、職業(yè)面向、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培養(yǎng)規(guī)格及學(xué)時(shí)安排、教師條件與質(zhì)量保障等內(nèi)容,以此為基礎(chǔ)優(yōu)化電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)為:培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有一定的科學(xué)文化水平,良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí),精益求精的工匠精神,較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力;掌握本專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能,面向互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員等職業(yè)群,能夠從事?tīng)I(yíng)銷推廣、運(yùn)營(yíng)管理、美工、客戶服務(wù)等工作的高素質(zhì)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)人才。

    (二)調(diào)整課程內(nèi)容設(shè)置

    根據(jù)湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)校企合作情況來(lái)看,崗位基本需求大致上包括了網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、美工設(shè)計(jì)、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣這四大類。結(jié)合實(shí)證調(diào)研了解了電子商務(wù)崗位的知識(shí)、技能及素質(zhì)要求,再結(jié)合職業(yè)技能鑒定的需要,校企共建教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教學(xué)資源等,支撐專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力不斷鞏固和提升。

    1.打造“本地特色的”教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)導(dǎo)師與校內(nèi)專業(yè)教師共同組建教研共同體,根據(jù)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),高職院校教師、電子商務(wù)企業(yè)導(dǎo)師共同完善人才培養(yǎng)目標(biāo)、電子商務(wù)職業(yè)能力、教學(xué)條件、實(shí)施建議及教學(xué)評(píng)價(jià)等內(nèi)容,最終制定具有職業(yè)教育特征,符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為高職電子商務(wù)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提供專業(yè)助力,為教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)需求側(cè)到院校供給側(cè)提供橋梁。

    湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托行業(yè)企業(yè)資源,聯(lián)合衡陽(yáng)市電子商務(wù)協(xié)會(huì)、中教暢享、湖南惠農(nóng)科技有限公司、蘇寧易購(gòu)等,在國(guó)家專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,形成了電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)與教育教學(xué)系列校本標(biāo)準(zhǔn),涵蓋從人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)過(guò)程到人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    2.構(gòu)建課程體系。根據(jù)產(chǎn)業(yè)核心崗位技術(shù)技能培養(yǎng),強(qiáng)化專業(yè)技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng);充分發(fā)揮專業(yè)課的育人功效,將思政教育融入人才培養(yǎng)全過(guò)程,確定電子商務(wù)專業(yè)的課程體系由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)拓展課、專業(yè)選修課等組成。

    (三)培養(yǎng)專業(yè)師資

    以雙高專業(yè)群建設(shè)為契機(jī),通過(guò)“引進(jìn)、外聘、內(nèi)培”等路徑,引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才,聘請(qǐng)企業(yè)一線工作人員、培養(yǎng)專業(yè)教師等方式分層次培育專業(yè)帶頭人、骨干教師和青年教師,提高專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)能力和協(xié)同創(chuàng)新能力。針對(duì)校內(nèi)專任教師,支持前往企業(yè)深入一線,且依托各類各級(jí)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外研修訪學(xué)等活動(dòng),加強(qiáng)專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度。

    1.專業(yè)帶頭人。從行業(yè)引進(jìn)專業(yè)帶頭人1名,校內(nèi)培養(yǎng)專業(yè)帶頭人1名。專業(yè)帶頭人應(yīng)能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外電子商務(wù)行業(yè)、專業(yè)發(fā)展,能廣泛聯(lián)系行業(yè)企業(yè),了解行業(yè)企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才的需求實(shí)際,教學(xué)設(shè)計(jì)、專業(yè)研究能力強(qiáng),組織開(kāi)展教科研工作能力強(qiáng),在本區(qū)域或本領(lǐng)域具有一定的專業(yè)影響力。除此之外,行業(yè)專業(yè)領(lǐng)頭人至少有8年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并且有一定的行業(yè)領(lǐng)域影響力;校內(nèi)專業(yè)帶頭人應(yīng)該有副高及以上職稱。

    2.兼職教師。兼職教師主要從本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)聘任,具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和工匠精神,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱或相應(yīng)行業(yè)企業(yè)中層以上管理崗位,能承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

    3.骨干教師。骨干教師應(yīng)具有高校教師資格,有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心,具有電子商務(wù)、管理科學(xué)與工程、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并具有扎實(shí)的本專業(yè)相關(guān)理論功底、實(shí)踐能力和思政育人能力,能夠開(kāi)展課程教學(xué)改革和科學(xué)研究,有每5年累計(jì)不少于6個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。

    無(wú)論是專業(yè)帶頭人、兼職教師,還是骨干教師都應(yīng)該做到以下兩點(diǎn):

    1.不斷提升自身的思政育人能力。育人者先育己,高職教師應(yīng)該注意自己的言行舉止,不斷學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化、法律知識(shí)和提煉專業(yè)思政元素,并且擅于根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)重整教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計(jì)合理教學(xué)活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生誠(chéng)信營(yíng)銷、遵紀(jì)守法,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)家鄉(xiāng)的認(rèn)同感,提升文化自信,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力。

    2.發(fā)揮專業(yè)課程的育人功能。在具體的課堂教學(xué)工作中,專業(yè)教師要對(duì)接企業(yè)人才需求,通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生參加技能競(jìng)賽、企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目等一系列活動(dòng),提高學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí),加深其對(duì)職業(yè)的認(rèn)同和理解;同時(shí)也要主動(dòng)研究學(xué)生心理,適時(shí)改進(jìn)教育教學(xué)方法,堅(jiān)持因材施教。除了要充分考慮學(xué)生的認(rèn)知水平、認(rèn)知能力和認(rèn)知規(guī)律,大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革,從教學(xué)理念、教學(xué)方法及教學(xué)手段等方面進(jìn)行系統(tǒng)變革,還要堅(jiān)持“立德樹(shù)人”,以案例導(dǎo)入、課堂紀(jì)律要求、教師行為規(guī)范等方面潛移默化地開(kāi)展課程思政,并且導(dǎo)入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)課堂,采用案例導(dǎo)入、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、講練結(jié)合、提問(wèn)式等多種教學(xué)方法和手段,利用自己制作的慕課資源開(kāi)展線上線下教學(xué)模式,從而達(dá)到激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

    專業(yè)教師可以充分利用淘寶大學(xué)、微信、職教云、智慧職教、微助教等平臺(tái),通過(guò)整合O2O教學(xué)模式與翻轉(zhuǎn)課堂模式,創(chuàng)立一種基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的高職電子商務(wù)教學(xué)模式,從而推動(dòng)學(xué)生課內(nèi)外利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí),并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)方式改進(jìn)教學(xué)方式,提高教學(xué)效率,從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)方法和能力的目標(biāo)。

    (四)重視教學(xué)評(píng)價(jià)

    1.高職院校要建立健全專業(yè)群教學(xué)管理、質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)制度。健全并執(zhí)行適應(yīng)專業(yè)群建設(shè)和發(fā)展的教學(xué)常規(guī)管理制度。建立多元化教育質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系,實(shí)施第三方評(píng)價(jià),把學(xué)生滿意率、企業(yè)滿意率、社會(huì)滿意率作為評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)。

    2.高職院校與電子商務(wù)企業(yè)共同協(xié)商形成考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)主體多元化發(fā)展,將合作企業(yè)工作人員、教師、學(xué)生納入其中,將第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)納入評(píng)價(jià)體系之中,聯(lián)合建設(shè)人才質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)機(jī)制,從而為提升教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才發(fā)展需求提供反饋,促進(jìn)新時(shí)代高職院校高質(zhì)量發(fā)展。

    3.專業(yè)教師要注重課程考核的過(guò)程控制與終結(jié)性考核并舉,知識(shí)學(xué)習(xí)與技能掌握并重。課程考核采用過(guò)程性考核與期末考試相結(jié)合的方式。注重平時(shí)成績(jī),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)。主要包括:以系部、教務(wù)部門(mén)、督導(dǎo)部門(mén)、學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位、行業(yè)與上級(jí)主管部門(mén)等為評(píng)價(jià)主體,采用階段評(píng)價(jià)、過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合的考評(píng)方式;注重學(xué)生的思維能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神的考核;關(guān)注評(píng)價(jià)的多元性,結(jié)合項(xiàng)目完成達(dá)標(biāo)情況、學(xué)生作業(yè)、平時(shí)測(cè)驗(yàn)及考試等情況,綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī);操作性較強(qiáng)的課程,其期末考核可以以某個(gè)具體項(xiàng)目的策劃或?qū)嵤﹣?lái)完成。通過(guò)對(duì)提交的策劃方案或?qū)嵤﹫?bào)告,以及實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)成果來(lái)進(jìn)行評(píng)定。

    [本文為2021年湖南省職業(yè)院校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目《“雙高計(jì)劃”背景下高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)研究》的研究成果,項(xiàng)目編號(hào):ZJBZ2021010]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 胡曼妮.1+X制度下高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探索[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022(01):64-66.

    [2] 徐奕雯.1+X證書(shū)制度對(duì)高職院校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的指引[J].今日財(cái)富,2020(01):210-211.

    [3] 王蓓.高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研究[J].學(xué)園,2018,11(23):95-96.

    [4] 袁靜.高職院校電子商務(wù)專業(yè)課程體系優(yōu)化研究[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(22):252-253.

    [5] 秦麗.民辦高校課程思政與專業(yè)思政改革研究——以電子商務(wù)專業(yè)為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2023,44(02):247-250.

    [6] 張燕,盧萍,朱凡,孫娟.高職電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建[J].山西青年,2022(23):160-162.

    [作者簡(jiǎn)介:湯飛飛,湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向:電子商務(wù)、高職教育教學(xué)。]

    (責(zé)編:賈偉)

    猜你喜歡
    雙高計(jì)劃電子商務(wù)
    2025年我國(guó)農(nóng)村電子商務(wù)交易額達(dá)到2.8萬(wàn)億元
    再論“雙高計(jì)劃”
    中國(guó)特色職業(yè)教育“雙高計(jì)劃”:怎么看、如何干
    “雙高計(jì)劃”下高職院校圖書(shū)館建設(shè)思考
    卷宗(2019年29期)2019-11-11 12:18:11
    從“示范”到“雙高”:高職院校回應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的邏輯機(jī)理與路徑優(yōu)化
    雙高計(jì)劃背景下高職院校會(huì)計(jì)技能人才培養(yǎng)路徑研究
    《電子商務(wù)法》如何助力直銷
    基于雙高計(jì)劃的專業(yè)文化建設(shè)研究
    電子商務(wù)
    關(guān)于加快制定電子商務(wù)法的議案
    亚洲天堂av无毛| 晚上一个人看的免费电影| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品一区二区免费开放| av有码第一页| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| a级毛片黄视频| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久久久电影网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产片特级美女逼逼视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 自线自在国产av| 精品国产一区二区三区四区第35| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av.在线天堂| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 热99久久久久精品小说推荐| av在线老鸭窝| 亚洲精品一区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| 桃花免费在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 伊人亚洲综合成人网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美在线黄色| 一级爰片在线观看| 赤兔流量卡办理| 深夜精品福利| 日本黄色日本黄色录像| 精品视频人人做人人爽| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费高清在线观看日韩| 黄片无遮挡物在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 观看美女的网站| 不卡av一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超碰97精品在线观看| 一区二区三区激情视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利免费观看在线| 欧美日本中文国产一区发布| 成人手机av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美清纯卡通| 97精品久久久久久久久久精品| 看非洲黑人一级黄片| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久久精品久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品一二三| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国精品久久久久久国模美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲,欧美,日韩| 久久鲁丝午夜福利片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产看品久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线观看国产h片| 久久影院123| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av网站在线播放免费| 久久热在线av| 美女福利国产在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 制服人妻中文乱码| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| www.自偷自拍.com| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 我的亚洲天堂| 人人妻人人澡人人看| 交换朋友夫妻互换小说| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲久久久国产精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 成年动漫av网址| 国产深夜福利视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产 精品1| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av成人精品一二三区| 精品午夜福利在线看| 大香蕉久久成人网| 波多野结衣一区麻豆| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 天天操日日干夜夜撸| 日韩大片免费观看网站| www日本在线高清视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产免费现黄频在线看| 少妇的丰满在线观看| 精品少妇内射三级| videos熟女内射| av.在线天堂| 99精品久久久久人妻精品| 免费av中文字幕在线| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久av网站| 色网站视频免费| 少妇的丰满在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国精品久久久久久国模美| 欧美 日韩 精品 国产| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av片东京热男人的天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜喷水一区| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av男天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产av码专区亚洲av| 日本av免费视频播放| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品av麻豆av| 999精品在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品三级大全| 亚洲情色 制服丝袜| 桃花免费在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 9色porny在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 尾随美女入室| 亚洲国产精品999| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲伊人久久精品综合| www.精华液| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老司机影院成人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲成人一二三区av| 日韩一区二区视频免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女福利国产在线| 久久久欧美国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 久久97久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久久免费视频了| 日日啪夜夜爽| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服诱惑二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产xxxxx性猛交| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕高清在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日本中文国产一区发布| 操出白浆在线播放| 伦理电影免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人亚洲欧美一区二区av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 嫩草影院入口| 国产精品99久久99久久久不卡 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黑人精品巨大| 国产精品国产av在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美激情高清一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产av新网站| 女人精品久久久久毛片| 看非洲黑人一级黄片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩免费高清中文字幕av| 男女午夜视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| www.自偷自拍.com| 久久久久久久精品精品| 丝袜美足系列| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人一二三区av| 看免费成人av毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲成人手机| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 成人影院久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站网址无遮挡| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久青草综合色| 欧美成人精品欧美一级黄| 女性生殖器流出的白浆| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人影院久久| 日韩电影二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女性被躁到高潮视频| av视频免费观看在线观看| 国产麻豆69| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻 视频| 国精品久久久久久国模美| av在线app专区| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 青春草视频在线免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 9191精品国产免费久久| 少妇精品久久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕高清在线视频| tube8黄色片| 美女大奶头黄色视频| 男女国产视频网站| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产欧美网| 欧美精品亚洲一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利视频精品| 丝袜美足系列| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色一级大片看看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区二区在线观看av| 欧美xxⅹ黑人| 精品午夜福利在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久热这里只有精品99| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产黄色视频一区二区在线观看| 性色av一级| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜老司机福利片| av网站在线播放免费| 韩国av在线不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美最新免费一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产爽快片一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 成年人午夜在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人91sexporn| 女性被躁到高潮视频| 日韩电影二区| 亚洲天堂av无毛| av在线播放精品| 波多野结衣av一区二区av| 国产在线视频一区二区| 国产男女内射视频| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 视频区图区小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲av综合色区一区| 久久久国产精品麻豆| 国产激情久久老熟女| 老司机靠b影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品一国产av| 成年人午夜在线观看视频| 看免费成人av毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久人妻综合| 满18在线观看网站| 大码成人一级视频| 成年av动漫网址| 国产有黄有色有爽视频| xxx大片免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人妻 亚洲 视频| 日韩精品有码人妻一区| 少妇 在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 人体艺术视频欧美日本| 精品第一国产精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 两性夫妻黄色片| 下体分泌物呈黄色| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清av免费在线| 国产在线一区二区三区精| 国产黄频视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av福利一区| 国产一级毛片在线| 国产毛片在线视频| 成人手机av| 超碰成人久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| a 毛片基地| 免费观看人在逋| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 国产在线免费精品| 黄色毛片三级朝国网站| 看十八女毛片水多多多| 咕卡用的链子| 天堂中文最新版在线下载| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜影院在线不卡| 黄片无遮挡物在线观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 波多野结衣av一区二区av| 成人手机av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 2018国产大陆天天弄谢| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品,欧美精品| av女优亚洲男人天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产色婷婷99| 一区在线观看完整版| 超碰97精品在线观看| 91国产中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜av观看不卡| 亚洲av综合色区一区| 日本色播在线视频| 老熟女久久久| 国产成人免费观看mmmm| 搡老岳熟女国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 看免费av毛片| 亚洲人成77777在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 满18在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产97色在线日韩免费| 成年动漫av网址| www.精华液| 国产一卡二卡三卡精品 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产一区二区| 两个人免费观看高清视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品免费免费高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 九草在线视频观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久国产一级毛片高清牌| 七月丁香在线播放| 少妇精品久久久久久久| 一级毛片电影观看| 国产精品二区激情视频| 嫩草影院入口| 高清黄色对白视频在线免费看| 下体分泌物呈黄色| 欧美精品一区二区免费开放| 男人舔女人的私密视频| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲国产精品999| 看免费av毛片| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产 一区精品| av线在线观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产 一区精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产色婷婷99| 亚洲美女视频黄频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利免费观看在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 秋霞伦理黄片| 女人精品久久久久毛片| 九九爱精品视频在线观看| 又大又爽又粗| 老司机影院成人| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人免费无遮挡视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 中文字幕色久视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 90打野战视频偷拍视频| 国产免费视频播放在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲天堂av无毛| 丁香六月天网| av天堂久久9| 国产精品.久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级爰片在线观看| 青青草视频在线视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 最黄视频免费看| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人av激情在线播放| 99国产综合亚洲精品| 少妇 在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕高清在线视频| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产区一区二| 最近最新中文字幕免费大全7| 蜜桃在线观看..| 大片免费播放器 马上看| 电影成人av| 亚洲精品国产av蜜桃| 高清av免费在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 男人操女人黄网站| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 色网站视频免费| 九色亚洲精品在线播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产黄色免费在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 韩国av在线不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 韩国av在线不卡| 亚洲伊人久久精品综合| 宅男免费午夜| 亚洲欧美清纯卡通| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91成人精品电影| 久久综合国产亚洲精品| 51午夜福利影视在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一级片'在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久精品性色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 少妇精品久久久久久久| 看免费av毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 自线自在国产av| 激情五月婷婷亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产乱来视频区| 七月丁香在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 99久国产av精品国产电影| 成人黄色视频免费在线看| 美女中出高潮动态图| 卡戴珊不雅视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品三级大全| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲一区二区精品| 成人国语在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品一区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 一级爰片在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 免费黄网站久久成人精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产在线免费精品| 亚洲精品第二区| 一本色道久久久久久精品综合| 热99久久久久精品小说推荐| 婷婷色综合www| 69精品国产乱码久久久| 久热这里只有精品99| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品视频女| 日本91视频免费播放| av国产精品久久久久影院| 男女边摸边吃奶| 在线观看人妻少妇| 亚洲,一卡二卡三卡| 视频在线观看一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品视频女| 国产成人系列免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 又大又爽又粗| 国产日韩欧美在线精品|