• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL聯(lián)合CBL教學(xué)法在眼科教學(xué)中的應(yīng)用

    2024-03-19 08:59:18陳興旺芶越李露任薈璇
    關(guān)鍵詞:教學(xué)模式課堂教師

    陳興旺 芶越 李露 任薈璇

    以問(wèn)題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(problem-based learning,PBL)的教學(xué)理念重視讓學(xué)生成為課堂的核心,培養(yǎng)其獨(dú)立思考、獨(dú)立處理、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。以案例為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(case-based learning,CBL)的教學(xué)理念則注重讓學(xué)生與教師一起參與,從而使學(xué)生能夠更深入、全面地理解課程內(nèi)容[1]。通過(guò)將兩種方法相互融合,不僅有助于將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)踐應(yīng)用,而且還有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性、創(chuàng)新性、批判性思維,從而培養(yǎng)出具有優(yōu)秀醫(yī)療素養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生[2]。在新時(shí)代的大背景下,培養(yǎng)符合國(guó)家要求的新醫(yī)科人才,是當(dāng)前醫(yī)學(xué)教育工作者的重要任務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,醫(yī)學(xué)教學(xué)的創(chuàng)新和改革已成為當(dāng)務(wù)之急。為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的主體地位,一線教師應(yīng)該積極探索和實(shí)施新的教學(xué)方法,以提高學(xué)習(xí)效果。眼球作為重要的感覺(jué)器官,視網(wǎng)膜接受光的刺激并將其轉(zhuǎn)化為神經(jīng)沖動(dòng)傳送給大腦從而引發(fā)視覺(jué)。眼球具有非常精細(xì)的解剖結(jié)構(gòu),細(xì)小的損傷就有可能造成嚴(yán)重的視力問(wèn)題,為患者帶來(lái)不可挽回的損失[3]。由于眼球的解剖精細(xì)和生理特性等因素,使眼科的教學(xué)不夠直觀、難于理解。所以應(yīng)當(dāng)在眼科學(xué)的教學(xué)中多引入實(shí)踐方法,以便學(xué)生可以擁有好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和過(guò)渡機(jī)會(huì),從而將書(shū)本的理論與臨床的實(shí)際結(jié)合。2019 年遵義醫(yī)科大學(xué)《眼科學(xué)》開(kāi)始以PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法進(jìn)行教學(xué),教學(xué)效果優(yōu)異,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    以2018 年3 月—2019 年6 月在遵義醫(yī)科大學(xué)接受《眼科學(xué)》教學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)生為研究對(duì)象,進(jìn)行回顧分析。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)于本校進(jìn)行《眼科學(xué)》學(xué)習(xí)的學(xué)生;(2)第一次學(xué)習(xí)《眼科學(xué)》課程的學(xué)生。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)學(xué)習(xí)過(guò)程中有無(wú)故缺課或因病缺課的學(xué)生;(2)因各種原因休學(xué)或退學(xué)的學(xué)生;(3)留學(xué)生。2018 年3—6 月接受CBL 教學(xué)的學(xué)生,隨機(jī)抽取50名作為CBL 組;2019 年3—6 月接受PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)的學(xué)生,隨機(jī)抽取50 名作為PBL 聯(lián)合CBL 組。收集兩組學(xué)生的眼科學(xué)試卷,2 組試卷難度、題型及分值分布一致。CBL 組男生24 名,女生26 名,年齡22~24歲,平均(22.50±0.68)歲。PBL 聯(lián)合CBL 組男生22名,女生28 名,年齡22~25 歲,平均(22.58±0.76)歲。2 組學(xué)生的一般資料進(jìn)行比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    CBL 教學(xué)法:首先進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備,根據(jù)教學(xué)大綱選取具有代表性的病例。然后在課堂教學(xué)中教師對(duì)典型病例中涉及的基礎(chǔ)解剖、病理生理及診斷治療等相關(guān)知識(shí)難點(diǎn)進(jìn)行梳理,按照教材內(nèi)容緊密聯(lián)系臨床實(shí)際進(jìn)行課程教學(xué)。最后學(xué)生提問(wèn),帶教老師進(jìn)行針對(duì)性講解。

    PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法:教學(xué)主要由3 個(gè)階段組成。第一階段為問(wèn)題準(zhǔn)備階段,教師根據(jù)大綱以及臨床管理規(guī)章,結(jié)合實(shí)際找出需要掌握的知識(shí)點(diǎn),結(jié)合臨床案例用問(wèn)題的形式來(lái)展現(xiàn)出來(lái)。要求學(xué)生通過(guò)自我學(xué)習(xí)查資料等方式搜尋答案。第二階段為自學(xué)階段,教師在課前告知學(xué)習(xí)問(wèn)題,讓其進(jìn)行自學(xué)。隨后將學(xué)生分為不同小組,組員之間分工合作,通過(guò)查找資料等方法研究和理解案例。第三階段為討論總結(jié)階段,小組選取學(xué)生代表作相關(guān)匯報(bào)。每組學(xué)生需要準(zhǔn)備一份幻燈片來(lái)匯報(bào),內(nèi)容包括問(wèn)題答案、答案獲得方式、參考書(shū)籍資料等。每組學(xué)生匯報(bào)后再進(jìn)行針對(duì)性討論。小組之間指出彼此匯報(bào)存在的問(wèn)題與不足,同時(shí)對(duì)此進(jìn)行思考[4]。帶教老師針對(duì)各組匯報(bào)做出總結(jié)與點(diǎn)評(píng)。

    1.3 觀察指標(biāo)

    針對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試,試題選自本教研室自建題庫(kù)。試卷滿分為100 分,其中客觀題包括名詞解釋、填空題和選擇題共75 分,主觀題包括簡(jiǎn)答題和病例分析題共25 分。對(duì)比兩組試卷得分情況,包括總分、主觀題和客觀題得分情況。根據(jù)分析題的答題細(xì)節(jié)和思路,比較兩組學(xué)生找出問(wèn)題、分析原因及應(yīng)對(duì)措施的正確率,以推測(cè)兩組學(xué)生分析和解決問(wèn)題能力的差異。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    使用SPSS 18.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析。計(jì)量資料采用()表示,組間差異使用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)進(jìn)行比較。計(jì)數(shù)資料采用n(%)表示,組間差異使用χ2檢驗(yàn)進(jìn)行比較。P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    CBL 教學(xué)組總成績(jī)略低于PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P=0.049)。此外,在客觀題方面,兩個(gè)教學(xué)組的得分率也有所不同,但差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P=0.055)。PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組主觀題得分高于CBL 教學(xué)組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組在分析題解答中的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、深入探究原因以及提供有效解決方案方面表現(xiàn)出色,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表2。

    表1 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組與CBL 教學(xué)組學(xué)生眼科學(xué)考試成績(jī)比較(分,)

    表1 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組與CBL 教學(xué)組學(xué)生眼科學(xué)考試成績(jī)比較(分,)

    表2 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組與CBL 教學(xué)組學(xué)生分析題答題比較[名(%)]

    3 討論

    3.1 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法的優(yōu)勢(shì)

    “傳遞-接受”的傳統(tǒng)教學(xué)方法具有多種特點(diǎn),其中最顯著的就是:教師負(fù)責(zé)將信息傳遞給學(xué)習(xí),而學(xué)習(xí)則需要從課本中獲取信息,而課本則成了學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)教學(xué)通過(guò)讓學(xué)生反復(fù)記憶安全措施內(nèi)容來(lái)達(dá)到教學(xué)目的。因此,接受傳統(tǒng)教學(xué)的一部分學(xué)生缺少對(duì)眼科疾病發(fā)生發(fā)展的深刻認(rèn)識(shí),并在臨床實(shí)踐中缺乏發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。PBL 教學(xué)法和CBL 教學(xué)法雖然在教學(xué)效果上有著明顯的差異,但是它們都具備許多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),可以為學(xué)生提供更加全面的學(xué)習(xí)體驗(yàn)[4]。PBL 教學(xué)法最早應(yīng)用于McMaster 大學(xué),在取得了良好的效果后被推廣和應(yīng)用。PBL 教學(xué)法更加注重問(wèn)題教學(xué),是一種以學(xué)生為主體,通過(guò)對(duì)問(wèn)題的探究和解決來(lái)達(dá)到教學(xué)目的的教學(xué)模式。PBL 課堂上,帶教老師會(huì)首先把學(xué)生們按照小隊(duì)的形式安排好,然后根據(jù)小隊(duì)的成員的能力和興趣,讓他們就具有挑戰(zhàn)性的課堂內(nèi)容,以及相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)和技能,來(lái)探索和理解課堂上的知識(shí)點(diǎn),教師則會(huì)提供指導(dǎo)和幫助[5]。這種教學(xué)模式下需要學(xué)生有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,若不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性很難達(dá)到理想的教學(xué)效果。CBL 教學(xué)法是在案例教學(xué)的基礎(chǔ)上形成的一種教學(xué)模式。在CBL 教學(xué)過(guò)程中,教師通過(guò)基礎(chǔ)教案對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),同時(shí)準(zhǔn)備相應(yīng)的案例研究,然后學(xué)生通過(guò)準(zhǔn)備的臨床案例進(jìn)行分組訓(xùn)練和資料準(zhǔn)備學(xué)習(xí),在分組討論和學(xué)習(xí)的過(guò)程中,可以對(duì)于案例中涉及的疾病原因 以及理論知識(shí)和治療方法等進(jìn)行討論和分析,并提出自身的疑問(wèn)和問(wèn)題,最終通過(guò)成果的展示和問(wèn)題的互動(dòng)交流來(lái)完成案例教學(xué)的整個(gè)過(guò)程[6]。CBL 教學(xué)法最早于1870 年在哈佛大學(xué)法學(xué)院運(yùn)用,1979 年引進(jìn)國(guó)內(nèi)推廣應(yīng)用[7]。CBL 教學(xué)法以案例為基礎(chǔ),根據(jù)教學(xué)目的設(shè)計(jì)案例,以教師為主導(dǎo),發(fā)揮學(xué)生的主體參與作用,讓學(xué)生進(jìn)行思考分析、小組討論,從而強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),并提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。CBL 教學(xué)法的質(zhì)量和效果與學(xué)生的參與度以及接受度有非常大的關(guān)系。在教學(xué)過(guò)程中,需要教師進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理,有效的活躍課堂氛圍。對(duì)于教學(xué)過(guò)程中溝通和表達(dá)能力較弱的學(xué)生,要給予充分的關(guān)注[8-9]。

    聯(lián)合教學(xué)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮兩種教學(xué)模式各自的優(yōu)點(diǎn),并規(guī)避各模式的缺點(diǎn),爭(zhēng)取將每一種教學(xué)手段的效果發(fā)揮到最好,尋找到適合自己學(xué)科教學(xué)發(fā)展的教學(xué)方式。教師在進(jìn)行PBL 教學(xué)時(shí)需要總結(jié)學(xué)生們常見(jiàn)的問(wèn)題,在CBL 課程上進(jìn)行針對(duì)講解。教師在進(jìn)行CBL教學(xué)時(shí)需要記錄學(xué)生的常見(jiàn)問(wèn)題,在PBL 提出討論和研究。

    3.2 PBL 教學(xué)法與CBL 教學(xué)法在眼科教學(xué)中的對(duì)比

    臨床所提供的病例很難完全符合教學(xué)大綱的要求,以至于CBL 教學(xué)法的病例選擇受到嚴(yán)重的限制。此外,它還需要學(xué)生具備較強(qiáng)的臨床思維能力,但是由于部分學(xué)生們?nèi)狈@種能力,他們很難適應(yīng)這種教學(xué)模式,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下。PBL 教學(xué)法鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)小組合作來(lái)探究和學(xué)習(xí),但是由于當(dāng)前學(xué)生人數(shù)眾多,此方法的實(shí)施可能會(huì)遇到一些困難。首先學(xué)生對(duì)教科書(shū)以外的參考資料獲取存在難度,其次是學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中海量的信息難以甄別優(yōu)劣,最后由于眼科學(xué)的授課學(xué)時(shí)較短并且教學(xué)內(nèi)容繁多導(dǎo)致對(duì)問(wèn)題的討論不夠充分、不夠深入。PBL 和CBL 聯(lián)合的教學(xué)模式是一種多元的學(xué)習(xí)方法,它整合了兩種教學(xué)模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。通過(guò)PBL 與CBL 的結(jié)合,可以根據(jù)教學(xué)大綱,挑選出最能體現(xiàn)實(shí)際情況的臨床案例,并且通過(guò)深入的探究,使得學(xué)生能夠更加深入地了解疾病的定義、癥狀、發(fā)展趨勢(shì)、治療方法及預(yù)防措施,從而更好地掌握課本的知識(shí)[10-11]。它將枯燥的書(shū)本知識(shí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)生通過(guò)查找資料等自學(xué)方式能夠培養(yǎng)自身的臨床應(yīng)變能力。表1 顯示,PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組學(xué)生在考試中成績(jī)相較于對(duì)CBL 組明顯提升。PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)組的學(xué)生在主觀題的得分也顯然更高。教師主導(dǎo)學(xué)習(xí)過(guò)程是傳統(tǒng)教學(xué)的另一大特點(diǎn),這往往造成學(xué)生對(duì)課程的興趣和積極性不高。而PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法是由學(xué)生主導(dǎo)學(xué)習(xí)過(guò)程,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中需要查閱相關(guān)書(shū)籍資料,制作并匯報(bào)幻燈片,這在一定程度提高了學(xué)生對(duì)學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。

    3.3 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法提高了學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

    由于傳統(tǒng)教學(xué)僅專注于教材,強(qiáng)調(diào)死記硬背[12]。但在學(xué)生畢業(yè)將要面對(duì)的是錯(cuò)綜復(fù)雜的臨床患者,臨床表現(xiàn)不典型、并發(fā)癥眾多,這些情況需要臨床醫(yī)生必須具備根據(jù)不同的情況具體地尋找問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。CBL 與PBL 的融合使得課堂上的內(nèi)容變得豐富,它既強(qiáng)調(diào)了教材中的基本概念,又著眼于提升他們的實(shí)踐技巧,比如如何運(yùn)用這些概念來(lái)分析、處理實(shí)際情況,并且提高他們的綜合素質(zhì)。因此,在衡量課堂上的教學(xué)質(zhì)量時(shí),不只是依據(jù)課堂上的表現(xiàn),還要關(guān)注他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思維過(guò)程、創(chuàng)新思維。對(duì)于一名醫(yī)學(xué)生來(lái)說(shuō),其綜合能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)可以從多個(gè)維度來(lái)考量,比如:病歷書(shū)寫(xiě)、小組討論的參與程度、課堂筆記以及課堂參與度[13-14]。在此次研究中筆者發(fā)現(xiàn)PBL聯(lián)合CBL 教學(xué)組的學(xué)生在主觀題的分析、解答中體現(xiàn)出了更強(qiáng)的尋找問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,特別是在分析和解決問(wèn)題兩個(gè)方面。這兩方面的能力使得畢業(yè)生在臨床工作中能夠在千變?nèi)f化的病情中尋找到真正的病因并給予正確的診斷和治療方案。因此,減少誤診率并提高治愈率,減少不良醫(yī)療事件確保醫(yī)療質(zhì)量。

    3.4 PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法在應(yīng)用中的思考

    在PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法推廣和應(yīng)用過(guò)程中,一些教師在傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響下認(rèn)為采取這種模式可能不利于教學(xué)的順利實(shí)施,甚至可能導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的降低。由于這些原因,PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法的普遍性仍然不夠高。因此,應(yīng)該更多地關(guān)注并努力提升教師的認(rèn)知水平,從而深入挖掘他們的潛力。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教授的宣教工作,在思想和意識(shí)上能夠改變教師對(duì)于PBL 聯(lián)合CBL教學(xué)法的理解。同時(shí),并提高教師的應(yīng)用能力,不斷提升教師對(duì)新教學(xué)模式的應(yīng)用水平和熟練度,使其在實(shí)踐中理解新教學(xué)模式的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

    PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法的創(chuàng)新性在于它既考驗(yàn)學(xué)生的能力素養(yǎng),又要求其積極參與,并不適用于所有的學(xué)生。因此,在實(shí)施教學(xué)法時(shí),教師們必須加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,以便更好地滿足其學(xué)習(xí)需求。通過(guò)建立有效的溝通渠道,共同探討解決教學(xué)中出現(xiàn)的挑戰(zhàn),并且教師應(yīng)該密切關(guān)注學(xué)生的心理健康狀態(tài)。由于學(xué)生人數(shù)較多且綜合素養(yǎng)和能力參差不齊,如果他們無(wú)法適應(yīng)新的教學(xué)模式,可能會(huì)產(chǎn)生自卑心理,這會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)積極性和心理健康造成負(fù)面影響。因此,教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生之間的有效溝通,教師針對(duì)性的引導(dǎo)和鼓勵(lì)是尤為關(guān)鍵的。

    新教學(xué)模式的應(yīng)用不是一蹴而就的,需要大量的前期準(zhǔn)備工作。在教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程中要堅(jiān)持學(xué)生的主體地位,通過(guò)引入問(wèn)題和情境來(lái)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行自我探討。為了提高教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注課堂和課后的情況,并不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段。教師還應(yīng)該建立評(píng)估機(jī)制,并充分利用其優(yōu)勢(shì)。為了最大限度地避免新教學(xué)模式的不足,應(yīng)定期收集并解決在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題[15-16]。教育一線工作者和管理者應(yīng)共同加強(qiáng)對(duì)PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法的研究,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化和系統(tǒng)化改造,將其建立成為一套健全的教學(xué)體系,為其進(jìn)一步應(yīng)用創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)和引導(dǎo)作用。

    綜上所述,PBL 聯(lián)合CBL 教學(xué)法是一種優(yōu)秀新穎的臨床教學(xué)方法,不僅可以顯著提升學(xué)生的認(rèn)知水平,而且還能夠幫助他們更好地理解、分析和處理疾病,具有極大的潛力。為了保證結(jié)合教學(xué)法能夠在眼科廣泛開(kāi)展,帶教老師除需有扎實(shí)的理論儲(chǔ)備,還需要不斷進(jìn)行自我完善和提升,不斷拓寬眼界,學(xué)習(xí)最新臨床知識(shí)。

    猜你喜歡
    教學(xué)模式課堂教師
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    甜蜜的烘焙課堂
    美食(2022年2期)2022-04-19 12:56:24
    最美教師
    美在課堂花開(kāi)
    教師如何說(shuō)課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    翻轉(zhuǎn)課堂的作用及實(shí)踐應(yīng)用
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:48
    未來(lái)教師的當(dāng)下使命
    最好的課堂在路上
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    亚洲人与动物交配视频| 黄色日韩在线| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| a 毛片基地| a级毛色黄片| 免费黄网站久久成人精品| 少妇熟女欧美另类| 免费看av在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 久热这里只有精品99| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成色77777| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久午夜综合久久蜜桃| 色视频www国产| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av综合色区一区| 一个人免费看片子| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91成人精品电影| 少妇高潮的动态图| 成人黄色视频免费在线看| 久久ye,这里只有精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 99热6这里只有精品| 美女中出高潮动态图| 男女免费视频国产| 久久久精品94久久精品| 午夜91福利影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久精品性色| 18+在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 一个人免费看片子| 制服丝袜香蕉在线| 五月玫瑰六月丁香| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产欧美在线一区| 一区二区av电影网| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99热网站在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本91视频免费播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区在线观看av| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 欧美另类一区| 在线观看www视频免费| 日韩成人伦理影院| 最黄视频免费看| 嫩草影院新地址| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人av在线免费| 国产成人免费观看mmmm| 曰老女人黄片| 欧美+日韩+精品| 黄片无遮挡物在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 美女大奶头黄色视频| 色哟哟·www| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产91av在线免费观看| 男女免费视频国产| 国产综合精华液| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇人妻久久综合中文| 国产淫片久久久久久久久| 国产淫语在线视频| 国产永久视频网站| 免费大片18禁| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丝袜脚勾引网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av免费观看日本| av在线播放精品| 自线自在国产av| 国产熟女欧美一区二区| 高清av免费在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 三级经典国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av.av天堂| 大香蕉97超碰在线| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 赤兔流量卡办理| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美 日韩 精品 国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 多毛熟女@视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 伦精品一区二区三区| av福利片在线| 人妻少妇偷人精品九色| 成人免费观看视频高清| 国产精品免费大片| 内地一区二区视频在线| 中文天堂在线官网| 黄色毛片三级朝国网站 | 一级毛片电影观看| 乱人伦中国视频| 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品一二三区在线看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 深夜a级毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本91视频免费播放| 男的添女的下面高潮视频| 免费大片18禁| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91久久精品电影网| 国产免费视频播放在线视频| 两个人免费观看高清视频 | 老女人水多毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩av免费高清视频| a级毛色黄片| 国产黄片美女视频| 国产视频首页在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 在线看a的网站| 中国国产av一级| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲,一卡二卡三卡| videos熟女内射| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩视频在线欧美| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利影视在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av综合色区一区| 国产av精品麻豆| 色哟哟·www| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 国产在视频线精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产有黄有色有爽视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 观看免费一级毛片| 成人黄色视频免费在线看| 春色校园在线视频观看| 内射极品少妇av片p| 日日撸夜夜添| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日日啪夜夜撸| 又大又黄又爽视频免费| 国产一区二区三区av在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 性色avwww在线观看| 精品视频人人做人人爽| 日本av免费视频播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜日本视频在线| 美女福利国产在线| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久久精品久久久| 久久av网站| 少妇人妻 视频| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大陆偷拍与自拍| 男女边吃奶边做爰视频| 乱人伦中国视频| 22中文网久久字幕| 久久6这里有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品人妻久久久影院| 婷婷色av中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利,免费看| 一本色道久久久久久精品综合| 妹子高潮喷水视频| a级毛片在线看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av福利一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 最黄视频免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦理片在线播放av一区| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 国产极品天堂在线| 国产 精品1| 免费av不卡在线播放| 9色porny在线观看| 国产在线男女| 国产男人的电影天堂91| 久久久国产欧美日韩av| 又大又黄又爽视频免费| 极品教师在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看人妻少妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 观看美女的网站| 99久久精品一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色视频在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 99热网站在线观看| 乱人伦中国视频| 国产一区二区三区av在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品无人区| 久久午夜福利片| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| av在线老鸭窝| 成人国产av品久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲内射少妇av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美高清成人免费视频www| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女国产视频在线观看| 久久久久久人妻| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 97在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 91久久精品电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女免费视频国产| 日韩亚洲欧美综合| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近2019中文字幕mv第一页| 中文天堂在线官网| 熟女人妻精品中文字幕| 中文天堂在线官网| 国产精品嫩草影院av在线观看| av天堂中文字幕网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人freesex在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 久久久国产一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产熟女午夜一区二区三区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| av天堂久久9| 两个人免费观看高清视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片电影观看| 蜜桃在线观看..| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女中出高潮动态图| 日韩三级伦理在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲怡红院男人天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 水蜜桃什么品种好| 午夜日本视频在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩人妻高清精品专区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲电影在线观看av| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美+日韩+精品| 9色porny在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 中国国产av一级| 免费看不卡的av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中国国产av一级| 欧美高清成人免费视频www| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伦精品一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 中文资源天堂在线| 欧美性感艳星| 久久鲁丝午夜福利片| 天美传媒精品一区二区| www.av在线官网国产| 黄色怎么调成土黄色| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 成人影院久久| 亚洲国产精品999| 亚洲情色 制服丝袜| 国产伦在线观看视频一区| 9色porny在线观看| 国产欧美亚洲国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色一级大片看看| 美女福利国产在线| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美区成人在线视频| 一本久久精品| 久久99一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 曰老女人黄片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 欧美3d第一页| 日韩中字成人| av黄色大香蕉| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美 国产精品| 丝袜脚勾引网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品中文字幕在线视频 | a级毛色黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲图色成人| xxx大片免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人av在线免费| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区三区精品91| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美性感艳星| h日本视频在线播放| 性色avwww在线观看| 久久99一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久国产乱子免费精品| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久狼人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 五月开心婷婷网| 亚洲va在线va天堂va国产| 我的老师免费观看完整版| 国产成人aa在线观看| 只有这里有精品99| 中文字幕制服av| 99久久精品热视频| 成人美女网站在线观看视频| 成人影院久久| 国产精品.久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女免费视频国产| 国产视频内射| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人影院久久| 看十八女毛片水多多多| 色婷婷久久久亚洲欧美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久久久国产电影| 日韩三级伦理在线观看| kizo精华| 国产成人a∨麻豆精品| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆乱淫一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产黄片美女视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 自线自在国产av| 大码成人一级视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄色毛片三级朝国网站 | 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产高清三级在线| 国产亚洲最大av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品久久精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美bdsm另类| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 多毛熟女@视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一级毛片我不卡| 日韩一本色道免费dvd| 久热久热在线精品观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产最新在线播放| 22中文网久久字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久视频综合| 人妻一区二区av| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级毛片在线看网站| 特大巨黑吊av在线直播| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品自拍成人| 国产爽快片一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品久久久精品久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕亚洲精品专区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在久久综合| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久午夜欧美精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜免费观看性视频| 久久青草综合色| 亚洲电影在线观看av| 99热这里只有是精品在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂8中文在线网| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99九九在线精品视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩三级伦理在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品,欧美精品| av在线app专区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产精品大桥未久av | 18+在线观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品99久久久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 另类精品久久| 69精品国产乱码久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久6这里有精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久久国产电影| 男女边吃奶边做爰视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级黄片播放器| 亚洲av.av天堂| 午夜福利,免费看| 免费观看的影片在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲精品久久久com| 久久国产乱子免费精品| 国产淫语在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产精品国产精品| 我要看日韩黄色一级片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 三级国产精品片| 亚州av有码| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99热国产这里只有精品6| 成人午夜精彩视频在线观看| 99九九在线精品视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 如何舔出高潮| 夫妻午夜视频| 色网站视频免费| 热re99久久精品国产66热6| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩精品有码人妻一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩免费高清中文字幕av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 久久6这里有精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 乱人伦中国视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av日韩在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 久久影院123| 三级国产精品欧美在线观看| 成年av动漫网址| 在线观看国产h片| 日本免费在线观看一区| 国产精品伦人一区二区| 多毛熟女@视频| 国产有黄有色有爽视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级毛片电影观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一级毛片在线| 国产男女内射视频| 黄色日韩在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 女性被躁到高潮视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品999| 曰老女人黄片| 亚洲av.av天堂| 久久久久国产网址| 韩国av在线不卡| 国产成人精品婷婷| 老司机影院毛片| 成人二区视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产男人的电影天堂91| 三级经典国产精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看|