政府目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的影響因素

蘇靜 張彥彥

摘要：在我國社會(huì)不斷變遷的背景下，社會(huì)組織不斷興起，政府與社會(huì)組織的關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜多變的形態(tài)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中“嵌入”理論的傳入，政府對社會(huì)組織的目標(biāo)嵌入作為政府“看不見的手”成為當(dāng)今研究的議題之一。為研究社會(huì)組織在政府目標(biāo)嵌入下理性選擇與感性認(rèn)知因素的影響，通過對X市三家社會(huì)組織的16名成員進(jìn)行深度訪談，借助扎根理論研究方法，探求政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織感性認(rèn)知的正向調(diào)節(jié)因素及負(fù)向限制因素、理性選擇中的正向驅(qū)動(dòng)因素及負(fù)向阻礙因素，試圖構(gòu)建目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的影響因素解釋框架，為地方政社關(guān)系發(fā)展及社會(huì)組織成長提供借鑒。

關(guān)鍵詞：社會(huì)組織；感性認(rèn)知；理性選擇；政府目標(biāo)嵌入；扎根理論

中圖分類號(hào)：D63? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1009-3605（2024）01-0052-10

一、問題的提出

截至2021年底，我國社會(huì)組織總量為901870個(gè)[1]。黨的十九大報(bào)告提出發(fā)揮社會(huì)組織作用，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)，建設(shè)“共建共治共享”的社會(huì)治理格局。黨的二十大報(bào)告提出“引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)”“加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”，再次肯定了社會(huì)組織作為政策創(chuàng)新與執(zhí)行主體的重要戰(zhàn)略意義。截至2023年6月，X市注冊登記的社會(huì)組織有3828家。但是，數(shù)量眾多的社會(huì)組織不僅在分布上，而且在質(zhì)量上還參差不齊：承接政府實(shí)際任務(wù)較多，但任務(wù)完成速度與質(zhì)量有待提升；與政府聯(lián)系較多，但聯(lián)系方式單一且渠道多屬單向互動(dòng)；組織成員具有工作熱情，但專業(yè)技能缺乏。因此，政府應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)社會(huì)組織的健康有序發(fā)展，改進(jìn)公共服務(wù)供給方式，激發(fā)社會(huì)活力。

隨著我國服務(wù)型政府建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)及社會(huì)組織的不斷發(fā)展，政府與社會(huì)組織之間的關(guān)系也不再是單向控制的模式，而是存在著不同的互動(dòng)嵌入方式。“嵌入性”（Embeddedness）概念最早由卡爾·波蘭尼用于經(jīng)濟(jì)理論以解釋經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的關(guān)系[2]。馬克·格蘭諾維特將“嵌入性”的內(nèi)容進(jìn)一步延伸，構(gòu)建了社會(huì)嵌入性的解釋框架，強(qiáng)調(diào)了社會(huì)運(yùn)行過程中各行為主體間的互動(dòng)關(guān)系[3]。在此基礎(chǔ)上，“嵌入”二字逐漸進(jìn)入我國學(xué)者的研究視野，開始運(yùn)用于各領(lǐng)域研究，起初在社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域運(yùn)用較為廣泛，隨后逐步被用來分析政府與社會(huì)組織之間的關(guān)系。在“嵌入性”概念引入之前，我國學(xué)界關(guān)于政府與社會(huì)組織關(guān)系的論述主要包括“社會(huì)中間層”[4]“法團(tuán)主義”[5]“行政吸納社會(huì)”[6]“分類控制”[7]等。從本質(zhì)上講，國家與社會(huì)是互滲中的動(dòng)態(tài)邊界[8]。一方面，社會(huì)組織通過不斷地嵌入社會(huì)治理過程，并發(fā)揮其功能獲得合法性空間及獲取政府資源[9]，例如社會(huì)組織通過承接政府購買公共服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮其自身專業(yè)性、靈活性的特征；另一方面，政府也逐漸采用較為隱蔽的方式對社會(huì)組織進(jìn)行嵌入式治理[10]，通過發(fā)布相關(guān)政策、社會(huì)組織承接項(xiàng)目、監(jiān)管及培訓(xùn)等方式，將政府代表的政治穩(wěn)定目標(biāo)及價(jià)值理念嵌入到社會(huì)組織中，對其進(jìn)行滲透和傳播，并獲得社會(huì)組織的認(rèn)同感與回應(yīng)性，從而使政府“看不見的手”發(fā)揮作用。

籠統(tǒng)地講，“嵌入”泛指一種力量、體系或結(jié)構(gòu)植入另一種力量、體系或結(jié)構(gòu)之中[11]。但隨著理論研究的不斷深入，“嵌入”的概念內(nèi)涵也得以延伸，其主客體并不局限于實(shí)體的體系結(jié)構(gòu)的嵌入，還存在理念、目標(biāo)等隱性嵌入，政府對社會(huì)組織的嵌入方式變得更加柔性化與隱性化[12]。而當(dāng)柔性化與誘致性的目標(biāo)理念滲入到社會(huì)組織中，便致使其進(jìn)行相應(yīng)的感性及理性判斷，大致可分為兩大范疇。（一）感性認(rèn)知。與新制度主義強(qiáng)調(diào)的理性因素相對，行為主義則認(rèn)為，個(gè)體認(rèn)知深刻影響著行為主體的認(rèn)知理解，從而影響行為主體的行動(dòng)過程[13]，包括社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)者偏好及政治身份、成員構(gòu)成、非正式關(guān)系等，這些因素均可作為影響社會(huì)組織的感性認(rèn)知因素。（二）理性選擇。理性選擇源于新制度主義三大流派的理性選擇制度主義，集體行動(dòng)困境是其研究起點(diǎn)。一方面，在黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會(huì)協(xié)同的社會(huì)治理體系下，政府在社會(huì)各方面的主導(dǎo)作用毋庸置疑，當(dāng)政府目標(biāo)與社會(huì)組織發(fā)展目標(biāo)相契合時(shí)，社會(huì)組織就會(huì)作出積極回應(yīng)，當(dāng)政府治理目標(biāo)與社會(huì)組織發(fā)展目標(biāo)形成沖突時(shí)，雙方各自作為有自身利益追求的理性經(jīng)濟(jì)人，社會(huì)組織的消極回應(yīng)就無法避免；另一方面，政府作為目標(biāo)嵌入主體，在追求治理效能最大化的同時(shí)，會(huì)出臺(tái)相應(yīng)政策以推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展，使其作為促進(jìn)社會(huì)治理水平提升的正向驅(qū)動(dòng)因素，包括一些準(zhǔn)入、監(jiān)管、培育政策，例如政府購買服務(wù)、四類社會(huì)組織①直接登記等。但因社會(huì)組織逐利及自身稟賦原因，當(dāng)其無法完成政府目標(biāo)時(shí)，消極回應(yīng)也可以作為其的理性選擇。

上述因素從某些方面解釋了政府嵌入對社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的消極、積極影響，但依然存在探索空間：一是相對于理性選擇因素，現(xiàn)有文獻(xiàn)對感性認(rèn)知因素的關(guān)注較少；二是現(xiàn)有研究多從單一維度探究政府嵌入對社會(huì)組織的影響及社會(huì)組織的回應(yīng)，還需在理性與感性方面進(jìn)行對應(yīng)整合。本文的研究重點(diǎn)是X市政府在社會(huì)組織發(fā)展過程中的一系列培育政策所產(chǎn)生的政府目標(biāo)，以及對社會(huì)組織自身的理性選擇與感性認(rèn)知的影響，對兩大范疇進(jìn)行分析，整合其積極與消極方面，并結(jié)合實(shí)例探索出強(qiáng)化積極因素、弱化消極因素的策略路徑。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）研究案例背景及介紹

本研究進(jìn)行案例選擇時(shí)嚴(yán)格遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：首先，樣本社會(huì)組織成立時(shí)間大于十年（2013年之前成立），社會(huì)組織發(fā)展較為穩(wěn)定，以保證能夠獲取較為豐富的數(shù)據(jù)資料；其次，樣本社會(huì)組織需在市域相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有較高知名度，與政府具有一定的互動(dòng)及反饋；第三，樣本屬于不同類型的社會(huì)組織，以保證研究結(jié)果具有一定的代表性。本文以X市三家具有代表性的社會(huì)組織為例，并分別編號(hào)為A、B和C（見表1）。

（二）研究方法及數(shù)據(jù)來源

扎根理論研究法是基于經(jīng)驗(yàn)材料建立理論的質(zhì)性研究方法，其直接從原始材料入手、從下往上逐級抽象出理論[14]，適用于公共管理研究中因素識(shí)別類、過程解讀類、分析不易掌握類和新生事物探索類研究[15]。關(guān)于政府目標(biāo)嵌入下的社會(huì)組織行為因素探究，在其適用范圍內(nèi)既屬于探索類、也屬于因素識(shí)別類研究。本研究在嵌入性理論的指導(dǎo)下，采用扎根理論方法尋找政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織主體認(rèn)知理解和選擇性行動(dòng)的核心因素范疇，通過這些核心因素、范疇之間的聯(lián)系，構(gòu)建政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的理論框架，發(fā)揮嵌入性理論與社會(huì)組織管理研究的重要價(jià)值。

本研究數(shù)據(jù)來源于三方面。一是對社會(huì)組織成員以半結(jié)構(gòu)化訪談方式進(jìn)行一對一深度訪談，通過線上與線下相結(jié)合的方式共訪談16名社會(huì)組織成員（見表2），每位受訪者訪談時(shí)長不低于60分鐘，筆者在獲得受訪者允許的情況下對訪談內(nèi)容進(jìn)行記錄，在訪談結(jié)束后對記錄內(nèi)容進(jìn)行分析整理，隨機(jī)選擇3/4（12份訪談?dòng)涗洠┎⑦M(jìn)行編碼分析，保留1/4（4份訪談?dòng)涗洠┝糇骼碚擄柡投葯z驗(yàn)；二是搜集活動(dòng)記錄、會(huì)議記錄及新聞報(bào)道等二手?jǐn)?shù)據(jù)；三是對所選社會(huì)組織進(jìn)行參與式觀察并獲得實(shí)用資料。

本研究對16位受訪者的訪談數(shù)據(jù)進(jìn)行三輪次編碼。第一輪次進(jìn)行開放式編碼提煉，總結(jié)出14個(gè)初始范疇；第二輪次以主軸式編碼提取副范疇與主范疇；第三輪次區(qū)分感性認(rèn)知的調(diào)節(jié)因素與限制因素以及理性選擇的驅(qū)動(dòng)因素與阻礙因素并歸納其核心范疇，探求核心范疇的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

三、數(shù)據(jù)分析與模型構(gòu)建

（一）開放式編碼

開放式編碼是在對訪談資料進(jìn)行逐字逐句的閱讀后，對其中的事件、過程加以分解、比較，然后按照新標(biāo)簽進(jìn)行重組分類[16]，以形成不同范疇或抽象概念類屬關(guān)系[17]。在對16份訪談資料進(jìn)行初次整理后，經(jīng)開放式編碼得到了436個(gè)簡要標(biāo)簽、121個(gè)初始概念。由于初始概念數(shù)量較多且存在重復(fù)和交叉內(nèi)容，所以在對其進(jìn)行修正整合并剔除無效重復(fù)概念后，最終得到了41個(gè)有效概念，通過范疇化形成了14個(gè)副范疇（見表3）。由于開放式編碼涉及大量訪談內(nèi)容的原始資料，囿于文章篇幅，此處僅展示部分原始資料編碼過程。

（二）主軸編碼

主軸編碼是在開放式編碼的基礎(chǔ)上，對初始概念及副范疇進(jìn)行分析比較，使其屬性維度更加具體化，從而更好獲得其核心概念的編碼層次[18]。通過主軸編碼，本研究形成了8個(gè)主范疇（見表4）。

（三）選擇性編碼

選擇性編碼連接開放性編碼和主軸編碼程序中產(chǎn)生的各范疇，并將這些范疇加以分析整合，構(gòu)建核心范疇[19]。本研究將嵌入性理論的解釋邊界擴(kuò)展到了政府嵌入社會(huì)組織場域，在嵌入性的研究基礎(chǔ)上探索政府目標(biāo)嵌入對社會(huì)組織存在哪些影響，并將影響因素進(jìn)行編碼分析，通過開放式編碼及主軸編碼獲得其副范疇及主范疇，在不斷的編碼及分析整合后，最終得到了感性認(rèn)知與理性選擇兩類核心范疇以及核心范疇與主范疇之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)（見表5）。

在分析的過程中，發(fā)現(xiàn)兩類核心范疇與主范疇之間存在著不同的關(guān)系結(jié)構(gòu)，這些關(guān)系不斷影響著社會(huì)組織發(fā)展的判斷及選擇。其中主范疇對利益的回應(yīng)與對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避在核心范疇理性選擇中對社會(huì)組織發(fā)展起到了正向驅(qū)動(dòng)的作用，但主范疇目標(biāo)的分歧與資源稟賦的困境在核心范疇理性選擇中對社會(huì)組織發(fā)展起到了負(fù)向阻礙的作用。主范疇對形勢的判斷與對指標(biāo)的解讀在核心范疇感性認(rèn)知中對社會(huì)組織起到正向調(diào)節(jié)作用，相反的是，主范疇領(lǐng)導(dǎo)偏好的影響和正式與非正式角色的沖突在核心范疇感性認(rèn)知中對社會(huì)組織起到負(fù)向限制的作用。

（四）模型闡釋

基于編碼分析發(fā)現(xiàn)，在政府目標(biāo)嵌入視域下，影響社會(huì)組織發(fā)展的因素有對利益的回應(yīng)、對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、目標(biāo)的分歧、資源稟賦的困境、對形勢的判斷、對指標(biāo)的解讀、領(lǐng)導(dǎo)偏好的影響以及正式與非正式角色沖突共8個(gè)主要因素，這些因素從正向與負(fù)向的角度歸類為感性認(rèn)知與理性選擇兩類核心范疇，進(jìn)而構(gòu)建了政府目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的影響因素框架（見圖1）。

第一，從嵌入性理論的視角出發(fā)，政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織發(fā)展存在著感性認(rèn)知與理性選擇兩種因素的共同作用。一方面，基于組織自身利益權(quán)衡的理性選擇依然是影響社會(huì)組織發(fā)展的核心因素，經(jīng)由理性判斷作出的選擇不斷驅(qū)使著組織成長，但因組織自身原因或是與政府目標(biāo)分歧等原因，理性選擇的判斷也會(huì)存在一定阻礙。另一方面，在組織進(jìn)行利益權(quán)衡的過程中，組織內(nèi)部的感性認(rèn)知也會(huì)導(dǎo)致其作出能動(dòng)性的調(diào)節(jié)，這種調(diào)節(jié)既存在積極調(diào)節(jié)也存在消極調(diào)節(jié)。

第二，相對于較為常規(guī)的政府培育社會(huì)組織的方式，政府目標(biāo)嵌入社會(huì)組織有其獨(dú)有的特征。一是其并非屬于實(shí)體的體系結(jié)構(gòu)的嵌入，而是政府的理念、目標(biāo)等隱性嵌入，這種嵌入往往以更加柔性化與隱性化的方式，伴隨著政策倡導(dǎo)、制度安排、定期檢查等新形式不斷影響著社會(huì)組織的認(rèn)知與選擇。二是政府在目標(biāo)嵌入的過程中，對利益的回應(yīng)及對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避均是具有臨時(shí)性的正向驅(qū)動(dòng)因素，而這些臨時(shí)性的驅(qū)動(dòng)因素對于目標(biāo)分歧與資源稟賦的困境等阻礙因素并不能從根本上進(jìn)行消解，也就是說，理性選擇的正向驅(qū)動(dòng)因素與負(fù)向阻礙因素并不從屬于同一核心范疇的共同方向，這也說明了為何正向驅(qū)動(dòng)下還會(huì)有消極因素存在。三是政府目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織的感性認(rèn)知因素相較于普通社會(huì)組織更加深入，這使得社會(huì)組織在發(fā)展自身的過程中有更大的能動(dòng)選擇空間，即在政府目標(biāo)嵌入的過程中，社會(huì)組織的認(rèn)知解讀在其中發(fā)揮的作用對社會(huì)組織自身發(fā)展起到重要的調(diào)節(jié)作用。四是在政府目標(biāo)嵌入下，政府與社會(huì)組織之間、正式與非正式角色之間的沖突比常規(guī)培育模式更加顯著，加之社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)背景及成員偏好的影響，這些因素均會(huì)對社會(huì)組織的發(fā)展起到限制作用。

四、研究結(jié)論與啟示

（一）主要結(jié)論

基于政府目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織感性認(rèn)知與理性選擇的影響因素作用，運(yùn)用嵌入性理論與扎根理論方法構(gòu)建了其驅(qū)動(dòng)模型，明晰了政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織的核心要素有：對利益的回應(yīng)、對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、目標(biāo)的分歧、資源稟賦的困境、對形勢的判斷、對指標(biāo)的解讀、成員偏好的影響、正式與非正式角色的沖突，這些要素構(gòu)成了社會(huì)組織發(fā)展的主要范疇。通過對各核心要素之間的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行深入分析，提煉出了感性認(rèn)知的正向驅(qū)動(dòng)與負(fù)向阻礙、理性選擇的正向調(diào)節(jié)與負(fù)向限制核心因素與關(guān)系結(jié)構(gòu)。

一方面，適度加強(qiáng)目標(biāo)引導(dǎo)與社會(huì)組織實(shí)際需求之間的適配性，以引導(dǎo)社會(huì)組織朝著組織自身發(fā)展方向、國家發(fā)展方向前進(jìn)。正如訪談的編碼結(jié)果顯示，社會(huì)組織在主動(dòng)或被動(dòng)接受政府目標(biāo)嵌入的過程中，存在著利益不同、目標(biāo)沖突的問題，這就導(dǎo)致了政府目標(biāo)嵌入與社會(huì)組織實(shí)際需求不適配，加之基于我國國情的社會(huì)組織管理具有自身的復(fù)雜性，普遍存在能力不足以及資金不足等問題，社會(huì)組織自身資源稟賦缺乏。鑒于此，政府在進(jìn)行目標(biāo)嵌入時(shí)，應(yīng)注重先進(jìn)性引導(dǎo)與社會(huì)組織價(jià)值認(rèn)同相結(jié)合，在符合社會(huì)組織利益訴求的基礎(chǔ)上進(jìn)行政策引導(dǎo)及制度安排，以提供社會(huì)組織合法性基礎(chǔ)，做到輸入與輸出相結(jié)合，而非單項(xiàng)輸出。

另一方面，社會(huì)組織應(yīng)該在適當(dāng)接受政府目標(biāo)嵌入的同時(shí)提升組織能力，堅(jiān)定組織信念與宗旨，保持自身獨(dú)立性。首先，社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對本組織的宗旨進(jìn)行充分認(rèn)知，利用自身知識(shí)與資源為組織發(fā)展提供一定機(jī)會(huì)。其次，社會(huì)組織成員要提升專業(yè)能力，注重參加有效、有針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，積極參加行業(yè)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)相關(guān)組織成功經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)化服務(wù)水平，走出組織能力困境。第三，明確社會(huì)組織目標(biāo)，確定服務(wù)導(dǎo)向，為組織發(fā)展制定短期、中期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃。社會(huì)組織的服務(wù)導(dǎo)向是有用性與合法性共同作用的結(jié)果，要結(jié)合政府嵌入過程中的政策資源，創(chuàng)建可行性強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目規(guī)劃，提升社會(huì)組織核心競爭力。

現(xiàn)有政府嵌入社會(huì)組織的研究相對較少，本文基于扎根理論方法構(gòu)建目標(biāo)嵌入下社會(huì)組織的影響因素模型，彌補(bǔ)了以往研究的不足，豐富了該領(lǐng)域的理論研究，也為社會(huì)組織能力提升與政府管理水平提升提供一定的參考與借鑒。

（二）實(shí)踐啟示

首先，要結(jié)合我國國情，正確看待政府嵌入社會(huì)組織的培育方式。一方面，政府嵌入社會(huì)組織的目標(biāo)并不是對社會(huì)組織進(jìn)行管制，而是對社會(huì)組織的合法性認(rèn)同；另一方面，盡管政府目標(biāo)嵌入社會(huì)組織有其優(yōu)勢，存在一定的正向驅(qū)動(dòng)與正向調(diào)節(jié)作用，但不管是政府嵌入還是行政吸納，政府對社會(huì)組織的培育都不是“一勞永逸”的解決辦法，社會(huì)組織在接受政府目標(biāo)嵌入的同時(shí)要能自主地處理本組織事務(wù)，而非依附性自主。

其次，要結(jié)合政社關(guān)系與社會(huì)組織內(nèi)部情況，正確看待政府目標(biāo)嵌入下影響社會(huì)組織發(fā)展的主要因素。雖然對利益的回應(yīng)、對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、對形勢的判斷以及對指標(biāo)的解讀等正向驅(qū)動(dòng)因素在政府目標(biāo)嵌入下對社會(huì)組織發(fā)展起到了較大推動(dòng)作用，但如若目標(biāo)的分歧、資源稟賦的困境以及正式與非正式角色的沖突沒有從根本上解決，加之社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)及成員目標(biāo)與社會(huì)組織本身發(fā)展目標(biāo)存在沖突，則社會(huì)組織發(fā)展依然會(huì)面臨阻滯。

第三，社會(huì)組織內(nèi)部也應(yīng)重視感性認(rèn)知因素對社會(huì)組織發(fā)展的調(diào)節(jié)功能，特別是組織內(nèi)部成員要增強(qiáng)對形勢的判斷以及對指標(biāo)的解讀等方面的敏感性。一個(gè)組織若想長久發(fā)展下去，組織內(nèi)部成員一定要團(tuán)結(jié)一致、凝聚共識(shí)。當(dāng)組織內(nèi)部存在不和諧的爭論時(shí)，在這種向下拉力的作用下，社會(huì)組織的發(fā)展必然會(huì)面臨困境。

（三）研究局限及展望

第一，為了便于比較，本文將社會(huì)組織面對政府目標(biāo)嵌入時(shí)的狀態(tài)分為了過度解讀、積極解讀以及消極解讀。但在真正的實(shí)踐過程中，解讀的表征樣態(tài)較多，例如靈活的解讀、異化的解讀及合作的解讀。

第二，本文通過扎根理論訪談方法收集資料，不可避免會(huì)存在主觀認(rèn)知偏差，基于此建立的影響因素模型是否具有普適性意義，后續(xù)應(yīng)在大量的樣本調(diào)查與驗(yàn)證性分析基礎(chǔ)上進(jìn)行檢驗(yàn)。扎根理論研究法作為質(zhì)性研究方法，在信效度方面仍有待完善，未來將運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的方法來彌補(bǔ)本文不足。

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責(zé)任編輯：袁建濤

收稿日期：2023-09-22

基金項(xiàng)目：青海民族大學(xué)研究生創(chuàng)新項(xiàng)目“新鄉(xiāng)市社會(huì)組織培育中的政府嵌入研究”（項(xiàng)目編號(hào)：39M2023011）

作者簡介：蘇靜，女，青?；∪耍嗪Ｃ褡宕髮W(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，主要研究方向：社會(huì)治理、公共服務(wù)；張彥彥，女，河南商丘人，青海民族大學(xué)政治與公共管理學(xué)院碩士研究生，主要研究方向：社會(huì)治理。