富順縣 以實干作答 用實績交卷

自貢市富順縣人社局黨組、局屬各黨支部緊緊圍繞“保障民生、服務(wù)發(fā)展”工作主線，突出重點、把握關(guān)鍵、統(tǒng)籌兼顧、銳意進取。2023 年，各項工作蹄疾步穩(wěn)向前推進，用實際行動交出了一份有溫度有質(zhì)感的民生答卷。

堅持就業(yè)優(yōu)先 千方百計穩(wěn)民生

就業(yè)是民生之本。富順縣人社局、富順縣就業(yè)局、富順縣人力資源服務(wù)中心堅持把穩(wěn)就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，全力落實就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)渠道，促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。2023 年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8156 人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2301 人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)785 人，脫貧人口實現(xiàn)務(wù)工22439人，全縣就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

2023 年4 月19 日，縣內(nèi)首個零工市場正式投入使用，免費為求職者和用工單位提供“政策咨詢、崗位供求、職業(yè)指導(dǎo)、對接洽談”“全鏈條”就業(yè)服務(wù)，掀開了公共服務(wù)就業(yè)工作的嶄新一頁。

“中秋回家團圓，恰好碰上招聘會，便投了簡歷。”來自富世街道的張女士說。經(jīng)過面試后，她成功入職。2023 年9 月22 日晚，在富順縣宏帆廣場舉辦的“月是故鄉(xiāng)明”中秋大型招聘夜市活動，吸引了來自縣內(nèi)外1000 余名求職者入場應(yīng)聘，初步達成就業(yè)意向121 人次。富順縣人力資源服務(wù)中心不斷探索線上線下“雙輪驅(qū)動”的招聘模式，依托微信公眾號、富順在線等平臺舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會、“直播帶崗”等活動，在大型廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市院壩等集中場所舉辦主題多樣的招聘活動，不僅把崗位搬到了網(wǎng)上，還送到了群眾“家門口”。2023 年，共舉辦線上線下招聘活動66 場次，服務(wù)企業(yè)1400余家次，提供崗位數(shù)5700 余個。

富順縣2023 年就業(yè)援助月大型招聘會現(xiàn)場。供圖/富順縣人社局

“很感謝這6 個月的見習期，專業(yè)知識得到了實踐，個人能力得到了提升，讓我順利完成了見習生到職員的過渡?！币娏暼藛T李某說。在高校畢業(yè)生剛進入社會最需要幫一把的時候，富順縣就業(yè)局深入開展困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶，為未就業(yè)畢業(yè)生提供服務(wù)，幫助重點群體走好就業(yè)路。

落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還惠企利民政策，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的重要功能。富順縣人社系統(tǒng)各單位通過政府門戶網(wǎng)站等平臺廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，扎實開展黨員干部“進企業(yè)、送服務(wù)、講政策”系列活動，面對面講解助企紓困政策，及時兌現(xiàn)各類補貼性資金，為企業(yè)減輕經(jīng)濟負擔。2023 年，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼33.91 萬元，惠及144 人；審核穩(wěn)崗返還企業(yè)267 家，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金238.69 萬元，惠及職工6433 人。

推進全民參保 增進民生福祉

社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進民生福祉的基本制度保障。富順縣人社局、富順縣社保局以加快構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系為目標，堅持把增進民生福祉作為出發(fā)點和落腳點，織密織牢社會保障“安全網(wǎng)”，持續(xù)增進民生福祉。

持續(xù)深入推進全民參保計劃，引導(dǎo)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員和小微企業(yè)等重點群體參保，做到應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保，落實低保對象、特困人員、重度殘疾人財政代繳養(yǎng)老保險費。調(diào)整提高企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇水平、機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇水平，不斷提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇水平。2023 年，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2.61 億元，發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金5.43 億元。

扎實開展“社會保險基金管理鞏固提升行動”和失業(yè)保險專項整治，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金安全機制。2023 年，共組織召開社?；鸸芾怼⒙殑?wù)犯罪警示教育會8 次，努力守好群眾的“養(yǎng)老錢”，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

厚植人才沃土 積蓄發(fā)展“新動能”

人才是第一資源，是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。富順縣人社局堅持黨管人才原則，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，聚焦人才引育留用全鏈條靶向發(fā)力，讓更多人才在富順筑夢前行，為富順縣高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。2023年，通過公開考試、考核招聘、雙選優(yōu)秀大學生、考核招聘公費師范生等渠道引進事業(yè)人員507 人，招募“三支一扶”基層服務(wù)人才20 人，安置退役士官26 人。

“在基層干了二十幾年，本以為就只能聘用為中級崗，沒想到通過機動崗晉升到了副高級崗位?！贝骆?zhèn)張某某說。近年來，富順縣人社局積極落實“基礎(chǔ)崗+ 機動崗”晉升機制和“定向評價、定向使用”的基層專業(yè)技術(shù)職稱制度，加大基層專業(yè)技術(shù)人才培育力度，對長期在基層服務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀的基層人才，在崗位聘用、職稱評審等方面給予傾斜，為服務(wù)基層人才帶去了新希望。2023 年，全縣1445 名專業(yè)技術(shù)人員取得初級、中級、高級職稱任職資格，推薦上報晉升專業(yè)技術(shù)三級崗位以上人才5 名，辦理崗位聘用4275 人次，激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

保障合法權(quán)益 奏響勞動關(guān)系“和諧曲”

富順縣人社局深入貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強勞動保障違法行為預(yù)警防控，暢通投訴舉報渠道，扎實開展根治欠薪夏季冬季專項行動、“薪暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，根治欠薪工作取得顯著成效。

2023 年，受理并辦結(jié)勞動人事爭議案件145 件，涉案金額473.33 萬元。開展各類專項檢查3 次，檢查用人單位（項目）169 余個。處理勞動者投訴（舉報）事（案）件61 件，涉及勞動者1310 人，追討工資875.3 萬元。穩(wěn)妥處理全國根治欠薪線索反映平臺案件線索149 條，線索在法定時效內(nèi)辦結(jié)率達100%。加大勞動保障法規(guī)政策宣傳力度，常態(tài)化開展人社領(lǐng)域矛盾糾紛排查，各類信訪件處理率達100%。3 名勞動保障監(jiān)察員參加2023 年自貢市勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)技能大賽，富順縣榮獲團體第一名。1 名勞動保障監(jiān)察員參加全省勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)技能大賽并獲得一等獎。

強化服務(wù)保障 給農(nóng)民工一個溫暖的“家”

富順縣以“農(nóng)民工服務(wù)+”為抓手，創(chuàng)新開展農(nóng)民工服務(wù)保障工作。

以助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和農(nóng)民工服務(wù)工作提質(zhì)增效為主線，推進村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站建設(shè)，在實現(xiàn)“金融+ 郵政+ 電信+ 政務(wù)”的基礎(chǔ)上，深入實施“農(nóng)民工服務(wù)+”，不斷豐富農(nóng)民工服務(wù)保障工作形式和內(nèi)容。2023年9 月，在懷德鎮(zhèn)菊花村農(nóng)民工綜合服務(wù)站開展的桂圓直播帶貨活動，助銷桂圓2 萬多斤。目前，已掛牌建立村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站140 個，提供政務(wù)、金融、郵政等業(yè)務(wù)服務(wù)11.6 萬人次。2023 年11 月，童寺鎮(zhèn)西湖村獲評“首批省級農(nóng)民工綜合服務(wù)示范站”。

實施“技能富順”專項行動。以川字號“富順建工”、貢字號“豆阿嫂”家政勞務(wù)品牌推廣為牽引，建設(shè)勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)學校，打造“實訓(xùn)教學、企業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定”一體化實訓(xùn)基地，探索校企合作模式，初步形成“公司+基地培訓(xùn)+推廣”模式，培訓(xùn)建筑、家政等技能人才超3.6 萬人次。舉辦2023 年“西湖工匠”職業(yè)技能大賽、騎龍鎮(zhèn)廚藝技能大賽等賽事活動，有效提升技能人才的職業(yè)榮譽感和社會認同度。

“自從村里有了勞務(wù)專合社，隨時都能就近找到活干，每個月還能掙兩三千塊錢，太好了！”大塘村村民舒某說。舒某的順利就近就業(yè)，得益于富順縣聚能勞務(wù)專業(yè)合作社的“牽線搭橋”，每到用工期，專合社都會根據(jù)村民的個人意愿、技能特長等情況，有針對性地為社員匹配合適的工種，幫助農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)。目前，全縣已成立8 家專業(yè)合作社，選定94 名勞務(wù)經(jīng)紀人，各專合社吸納社員500 余人，年度開展用工輸出100 余人。

優(yōu)化公共服務(wù) 繪就民生幸福圖景

公共服務(wù)關(guān)乎民生，連接民心，是民生福祉的直接體現(xiàn)。富順縣人社系統(tǒng)以建設(shè)人民群眾滿意的“溫暖人社”為抓手，聚集群眾多元需求，從細微處著眼，從細節(jié)事入手，用實際行動打通群眾辦事的堵點和難點。

“網(wǎng)上認證真的太方便了，我們再也不用為養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證來回折騰了?！蓖诵堇先死钇牌砰_心地說。從“門難進、事難辦”到“一窗口、不見面”，從“最多跑一次”到“一次都不用跑”，富順縣積極落實人社領(lǐng)域“清事項、減材料、壓時限”，大力推廣使用手機客戶端，提供“一站式”服務(wù)、全程代辦服務(wù)、特殊情況“上門辦”服務(wù)，有效解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前，實現(xiàn)10 項“一件事”打包辦、46 項事項“川渝通辦”、107 項事項“一窗辦”，辦理時限壓縮了60%，政務(wù)一體化平臺辦件好評率為100%。

針對特殊辦事群體，富順縣人社系統(tǒng)各窗口單位還專門設(shè)置了導(dǎo)服臺和黨員志愿服務(wù)點，開設(shè)了老年人、殘疾人等特殊群體“綠色通道”，提供優(yōu)先接待、免叫號、免排隊、優(yōu)先辦理等服務(wù)。

一系列有力有效的措施，既為群眾辦事帶來幸福感、獲得感，也印證著人社系統(tǒng)夯實行風建設(shè)，提升治理效能的堅實腳步。2023 年，富順縣人社局獲評“全省‘溫暖人社’三年行動表現(xiàn)突出單位”，富順縣就業(yè)局獲評“四川省人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”。