四川空分集團技工學校：擔負教書育人重任 培養(yǎng)學生職業(yè)能力

2023 年，四川空分集團技工學校全體師生奮力拼搏，全面完成了學校年度各項工作任務。年度參加職業(yè)資格認定或評價259 人并獲證，年度職業(yè)培訓820 人。

堅持黨建工作引領，夯實思政德育基礎

學校黨支部重視思想建設，強化“三會一課”制度，把學習成果轉換為動力，帶領全體教師黨員在教學、管理、服務崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。堅持從實際出發(fā)，強化制度建設，推動黨建工作開展，不斷增強黨員干部的廉政意識。2023 年，1 名黨員被集團公司黨委授予“優(yōu)秀黨員”稱號，6 名黨員被成都簡陽市教育局評為“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”等稱號。

重視德育工作，開展思想政治教育以及各種文體活動。每學期“開學第一課”活動，校長、黨支部書記、政教主任對學生進行行為規(guī)范教育、校規(guī)校紀教育以及“四史教育”；每周舉行升旗儀式，各部門負責人和值周教師對學生進行思政教育；通過網課的形式對學生進行愛國主義教育及反網絡詐騙教育，不斷提高學生遵守校規(guī)校紀的自覺性。學校還邀請優(yōu)秀畢業(yè)生和“成都工匠”來校為學生分享“勞動光榮，勞動創(chuàng)造美好生活”的內容，引導學生形成正確的勞動觀、人生觀。學校要求各科教師將思政工作融入專業(yè)的教學活動中，將社會主義核心價值觀的內容融入平時的教育教學工作中，擔負起教書育人的重任。結合學校實際開展系列活動，有力推進德育工作的開展。如開展學雷鋒活動，開展以“鮮花作伴，青春放歌，祖國的未來有我”為主題的歌詠比賽，召開師生座談會為學校的發(fā)展出謀劃策，舉辦演講比賽等。2023 年，全校評選出優(yōu)秀班干部20 人、優(yōu)秀團干部20 人、優(yōu)秀學生會成員5 人、優(yōu)秀升旗手5 人、優(yōu)秀學生89 人，2 個班級、8 名學生受到簡陽市教育局表彰。

提升教學管理水平，加強師資隊伍建設

切實加強教學管理，不斷提升教學管理規(guī)范水平，進一步增強服務意識，不斷深化教學改革，有力加強師資隊伍建設。建立了較為完善的教學督導、學生評教、教師聽課、教師評教、評學制度和學生綜合評價體系，形成了由教學質量監(jiān)控運行系統、教學信息收集與處理系統、教學質量監(jiān)控調控系統組成的教學質量監(jiān)控體系。

從高職院校、知名企業(yè)聘任一批行業(yè)精英、名師、能工巧匠來校擔任職業(yè)導師，打造了一支素質優(yōu)良、結構合理、專兼結合的“理實一體化”教師隊伍。通過人才引進及政策鼓勵，不斷提升教師隊伍的學歷層次和專業(yè)技術水平，通過提升教師隊伍綜合素質不斷提高教育教學質量，為學校持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。目前，學校有專兼職教師91 人，其中具有中、高級以上職稱的14 人，“理實一體化”教師41 人，“雙師型”教師1 人，省級表彰教師1 人，“簡陽工匠”1 人，市級表彰8 人，其中優(yōu)秀校長1人、優(yōu)秀教師2 人、優(yōu)秀班主任2 人。

校企合作教書育人，注重職業(yè)能力培養(yǎng)

加大校企合作力度。各教學專業(yè)加強與企業(yè)的溝通聯系，把企業(yè)崗位對人才的要求融入日常教學中，并聘請企業(yè)技術人員定期或不定期到校講課、進行技能訓練指導、共同制定專業(yè)教學計劃、參與學生評價等，聘請企業(yè)能工巧匠及一線技術或管理人員指導學生實習和其他生產性實訓。目前，與學校合作的企業(yè)共29 家。2023 年，校企聯合培養(yǎng)的第三批次四川空分定制班學生已順利進入四川空分集團公司相關工作崗位，其他畢業(yè)生分別到簡陽市中鑫機械設備制造有限公司、中安保實業(yè)集團有限公司、成都林海汽車維修有限公司、成都天府國際機場等單位就業(yè)。

不斷提升學生技能的同時，鼓勵學生技能升學。2023 年，165 名學生升入大專院校。此外，注重學生學習能力的培養(yǎng)，將“學會做人、學會學習、學會創(chuàng)業(yè)”的理念融入教育教學之中，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的品德，激發(fā)學生濃厚的學習興趣，培養(yǎng)學生一專多能。2023 年，學校組織計算機應用與維修專業(yè)學生參加全國計算機等級考級訓練，合格率為94%；幼教專業(yè)學生參加保育員考試，合格率達90.1%；在成都市第五屆技工院校職業(yè)技能競賽中，機械2 班學生取得了第7 名，參加鉗工技能競賽的學生分別獲第11 名和第14 名。