企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與創(chuàng)新策略探討

王曉卷

創(chuàng)新政工宣傳工作需要保持定力，回歸企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的核心，更新政工宣傳工作流程和方法，使政工宣傳工作落到實(shí)處。政工宣傳工作應(yīng)成為塑造企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的基石，各崗位人員應(yīng)具備正確的思想基礎(chǔ)，與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

適宜的內(nèi)部管理環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展和員工成長至關(guān)重要，然而目前許多企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)短期收益，導(dǎo)致對政工宣傳工作的認(rèn)知偏差。由于缺乏充分了解，管理和政工宣傳理念無法協(xié)調(diào)，這種認(rèn)識(shí)不足體現(xiàn)在缺乏固定的工作流程和可控的宣傳體系上。要解決這些問題，則需要實(shí)現(xiàn)政工宣傳工作的目標(biāo)。

要使政工宣傳工作成為推動(dòng)企業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化相適應(yīng)的基礎(chǔ)，需要研究政工宣傳工作的方式、流程和出發(fā)點(diǎn)，使其與企業(yè)文化和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境相協(xié)調(diào)?，F(xiàn)階段，許多企業(yè)缺乏對政工宣傳工作的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)，解決這些問題要避免組織結(jié)構(gòu)的變革，使政工宣傳工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合。

和而不同是成功開展企業(yè)政工宣傳工作的先決條件，因此政工宣傳人員需要探討豐富的宣傳方法，以解決原有工作障礙，但是缺乏創(chuàng)新意識(shí)和對新的信息傳播渠道的認(rèn)識(shí)不足會(huì)使政工宣傳工作變得復(fù)雜，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理環(huán)境和企業(yè)文化不同，所以政工宣傳工作方式需要相應(yīng)轉(zhuǎn)變，結(jié)合新時(shí)期和新背景下主流的工作方式，掌握各種特色信息傳播渠道的使用方法。

數(shù)字化是萬物互聯(lián)概念之后的另一個(gè)重要理論，對工業(yè)、商業(yè)和社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)生了明顯影響，因此宣傳工作也需要適應(yīng)并利用數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢。宣傳工作需要注重政治性和群眾性文化，以提高宣傳形式的意義和影響力。政治性文化引導(dǎo)員工樹立正確的政治觀念和價(jià)值取向。群眾性文化則幫助宣傳人員更好地理解和滿足目標(biāo)受眾的需求。為了確保員工不斷進(jìn)步，企業(yè)宣傳工作需要研究和采用如舉辦培訓(xùn)課程、講座和研討會(huì)等活動(dòng)提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能。宣傳工作應(yīng)以主流價(jià)值觀為基本要求，包括弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳播正能量和激勵(lì)員工積極向上的行為。宣傳工作需要確保具有時(shí)效性，及時(shí)更新內(nèi)容和方法，保持宣傳工作的活力和吸引力。宣傳人員需要明確自己的宣傳工作的價(jià)值、流程和出發(fā)點(diǎn)。這包括理解宣傳工作對組織的重要性，以及宣傳工作的具體目標(biāo)和任務(wù)，還需要了解宣傳工作的流程和步驟，確保宣傳工作的有序進(jìn)行。

數(shù)字技術(shù)為企業(yè)宣傳工作提供了巨大的機(jī)遇和變革。政工宣傳人員應(yīng)利用數(shù)字平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳工作的多樣化。例如，使用社交媒體、網(wǎng)站和移動(dòng)應(yīng)用程序等數(shù)字工具來傳播宣傳信息，強(qiáng)化宣傳效果，實(shí)現(xiàn)與員工的互動(dòng)，并接收反饋。因此，宣傳人員要深入研究相關(guān)的宣傳項(xiàng)目和主題，根據(jù)不同階段的工作要求制定針對性地宣傳策略，同時(shí)明確崗位責(zé)任。

要與員工建立更緊密的聯(lián)系，宣傳人員應(yīng)選擇與員工生活相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行宣傳。宣傳工作還應(yīng)融入人本理念和引導(dǎo)主流價(jià)值觀，以提高宣傳的影響力和可持續(xù)性。宣傳工作應(yīng)提供有意義的方法和形式，幫助員工設(shè)定發(fā)展目標(biāo)，并提供更多可能性，如通過制定階段化工作計(jì)劃，開展專題培訓(xùn)，整合碎片化知識(shí)點(diǎn)等方式，促進(jìn)員工提升，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值。還可以開展內(nèi)部活動(dòng)和競賽，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度。在企業(yè)宣傳內(nèi)容層面，需要不斷探討創(chuàng)新的宣傳方法。例如，使用故事化的表達(dá)方式、制作短視頻和動(dòng)畫、開展線上互動(dòng)活動(dòng)等，創(chuàng)新宣傳方法，提升宣傳工作的影響力。

要解決企業(yè)政工宣傳工作存在的問題，需要從人員、渠道和工作要求等多個(gè)層面著手。首先，需要加強(qiáng)宣傳人員隊(duì)伍的建設(shè)，包括招聘具有專業(yè)背景和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才，注重對現(xiàn)有宣傳人員的培訓(xùn)和提升，培養(yǎng)其溝通能力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高宣傳人員的工作效率和整體素質(zhì)。其次，宣傳人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)，包括了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握市場趨勢和熟悉相關(guān)政策法規(guī)。再次，注重對其領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力的培養(yǎng)，以應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。在渠道方面，宣傳人員應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并掌握各種新興媒體平臺(tái)的使用方法，如微博、微信公眾號(hào)等，并加強(qiáng)與媒體和其他合作伙伴的溝通合作，共同推進(jìn)宣傳工作的開展。最后，企業(yè)應(yīng)拓寬宣傳人員的學(xué)習(xí)渠道，如資助參加培訓(xùn)課程、組織內(nèi)部分享會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等。不斷學(xué)習(xí)和分享，輔助宣傳人員提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以完成企業(yè)政工宣傳的工作目標(biāo)。

綜上所述，為了使政工宣傳工作更具影響力和文化定力，企業(yè)政工宣傳工作是重要一環(huán)。為此應(yīng)提高企業(yè)政工宣傳工作的數(shù)字化程度，充分利用數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作方式，以多渠道提升企業(yè)政工宣傳工作人員素質(zhì)，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，完成企業(yè)政工宣傳的工作目標(biāo)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司新元分公司）