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    報(bào)紙校對(duì)工作中增強(qiáng)編輯意識(shí)的策略探究

    2024-01-06 16:39:49林潔松
    新聞研究導(dǎo)刊 2023年24期
    關(guān)鍵詞:編輯意識(shí)流程管理創(chuàng)新方法

    摘要:報(bào)紙出版過(guò)程中,需要對(duì)報(bào)紙內(nèi)容和原稿進(jìn)行反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)性錯(cuò)誤并及時(shí)修改。文章采用文獻(xiàn)總結(jié)、實(shí)地調(diào)查、案例分析等方法,分析報(bào)紙校對(duì)工作的基本要求,指出編輯意識(shí)的內(nèi)涵及對(duì)報(bào)紙校對(duì)的重要性,詳細(xì)闡述報(bào)紙校對(duì)工作中增強(qiáng)編輯意識(shí)的策略,總結(jié)新形勢(shì)下報(bào)紙校對(duì)工作的創(chuàng)新方法。研究表明,報(bào)紙校對(duì)工作中,校對(duì)人員樹(shù)立編輯意識(shí)能更好地展示新聞事件全過(guò)程,增強(qiáng)報(bào)紙的可讀性和新聞宣傳效果。要想增強(qiáng)編輯意識(shí),就應(yīng)發(fā)揮校對(duì)人員的主觀(guān)能動(dòng)性,不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握校對(duì)技巧如重點(diǎn)校對(duì)、誦讀校對(duì)、身份校對(duì)等,并加強(qiáng)校對(duì)流程管理。新形勢(shì)下,為更好地開(kāi)展報(bào)紙校對(duì)工作,文章從制度、方法、崗位、人員四個(gè)方面提出創(chuàng)新建議,旨在為報(bào)紙校對(duì)工作提供新思路、新方法,提高校對(duì)工作的效率和報(bào)紙整體質(zhì)量,為受眾提供更加優(yōu)質(zhì)的新聞信息服務(wù),推動(dòng)報(bào)紙行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:報(bào)紙;校對(duì)工作;編輯意識(shí);流程管理;創(chuàng)新方法;人才培養(yǎng)

    中圖分類(lèi)號(hào):G213 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2023)24-0105-03

    一、報(bào)紙校對(duì)工作的基本要求

    校對(duì)人員的工作內(nèi)容就是對(duì)校樣與原稿進(jìn)行對(duì)比,看原稿在政治、思想、科學(xué)、知識(shí)等方面有無(wú)差錯(cuò),看語(yǔ)言表達(dá)、字體字號(hào)、體例格式等有無(wú)差錯(cuò),并與編輯人員及時(shí)溝通予以糾正解決。

    (一)校版式

    校版式是校對(duì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容,一是檢查版面、格式、文字(字體、字號(hào)、字距等)、圖表(位置、圖題、表題等);二是檢查文章標(biāo)題位置、層次,注釋和參考文獻(xiàn),目錄、頁(yè)碼等;三是檢查目錄對(duì)應(yīng)的內(nèi)容順序,封面及封底文字、年月期號(hào)等[1]。

    (二)校是非

    校是非是校對(duì)人員利用自身知識(shí)儲(chǔ)備,參考權(quán)威資料,對(duì)原稿中的是非進(jìn)行判斷,確認(rèn)“是”可以通過(guò),確認(rèn)“非”則提出疑問(wèn),和編輯人員溝通處理。和校版式相比,校是非的難度更大,能彌補(bǔ)作者的疏漏、編輯加工的不足,從而提高報(bào)紙文章質(zhì)量[2]。校是非的主要內(nèi)容包括:一是糾正政治、意識(shí)形態(tài)和科學(xué)知識(shí)方面的不準(zhǔn)確詞句和提法;二是糾正語(yǔ)法修辭上的差錯(cuò);三是糾正歧義和錯(cuò)別字。

    (三)校異同

    校異同是以原稿為依據(jù)核對(duì)校樣,分辨兩者的異同,“同”則通過(guò),“異”則訂正校樣,消除兩者在內(nèi)容、格式、批注等方面的不符之處。校異同的主要內(nèi)容包括:一是核對(duì)標(biāo)題、署名;二是核對(duì)數(shù)字、公式、名稱(chēng)(人名、地名等);三是核對(duì)文字(多字、漏字、錯(cuò)字)、標(biāo)點(diǎn)與符號(hào)[3]。

    二、編輯意識(shí)的內(nèi)涵及對(duì)報(bào)紙校對(duì)的重要性

    (一)編輯意識(shí)的內(nèi)涵

    編輯意識(shí)是編輯主體對(duì)編輯客體的心理反應(yīng)形式,包括把關(guān)意識(shí)、社會(huì)意識(shí)、歷史意識(shí)、受眾意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和成就意識(shí)。校對(duì)人員樹(shù)立編輯意識(shí),需要具備以下能力:一是鑒別能力,掌握信息鑒別標(biāo)準(zhǔn),判斷信息是否全面真實(shí)反映事物原貌,判斷讀者是否對(duì)信息感興趣,預(yù)測(cè)新聞報(bào)道帶來(lái)的社會(huì)影響;二是寫(xiě)作能力,即新聞編輯撰寫(xiě)、稿件修改中的文字運(yùn)用能力;三是創(chuàng)造能力,包括敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、積極大膽探索、綜合性的思維結(jié)構(gòu)、從新穎的角度解決問(wèn)題等;四是現(xiàn)代技術(shù)與工具運(yùn)用能力,能正確熟練使用現(xiàn)代通信手段和語(yǔ)言工具,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)校對(duì)工作提出的新要求。

    (二)編輯意識(shí)對(duì)報(bào)紙校對(duì)的重要性

    1.更好地展現(xiàn)新聞事件全過(guò)程。時(shí)效性是新聞報(bào)道的首要特征,時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、事情發(fā)展經(jīng)過(guò)構(gòu)成了新聞的基本要素[4]。在編輯一篇新聞報(bào)道的過(guò)程中,編輯人員會(huì)根據(jù)采訪(fǎng)資料,從不同角度分析、從不同側(cè)重點(diǎn)撰寫(xiě)。校對(duì)人員樹(shù)立編輯意識(shí),可以糾正文章中的錯(cuò)誤,保證新聞報(bào)道的真實(shí)性,為受眾更好地展現(xiàn)新聞事件全過(guò)程。

    2.增強(qiáng)報(bào)紙的可讀性。和小說(shuō)、詩(shī)歌等文學(xué)作品相比,報(bào)紙文章中所用的文字不夠優(yōu)美,情節(jié)不夠跌宕,要想吸引更多受眾,就要做到一目了然,方便受眾及時(shí)抓住關(guān)鍵信息?;诖?,新聞報(bào)道在形式、內(nèi)容上均具有“一眼功效”,校對(duì)人員樹(shù)立編輯意識(shí),與編輯人員積極溝通協(xié)作,能增強(qiáng)報(bào)紙的可讀性,得到受眾的認(rèn)同[5]。

    3.增強(qiáng)新聞宣傳效果。新聞宣傳的直觀(guān)效果是產(chǎn)生社會(huì)輿論,因此新聞報(bào)道具有輿論引導(dǎo)作用[6]。一篇新聞報(bào)道從選題開(kāi)始、到刊發(fā)結(jié)束,離不開(kāi)中間每個(gè)環(huán)節(jié)和各崗位人員的努力。校對(duì)人員樹(shù)立編輯意識(shí),能優(yōu)化新聞報(bào)道生產(chǎn)流程,尤其在后期排版中利用版面語(yǔ)言突出側(cè)重點(diǎn),可增強(qiáng)新聞宣傳效果。

    三、報(bào)紙校對(duì)工作中增強(qiáng)編輯意識(shí)的對(duì)策

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,新聞采編工作基本實(shí)現(xiàn)了智能一體化,尤其是隨著計(jì)算機(jī)編程的應(yīng)用,校對(duì)工作的性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生了改變。例如,一些稿件的質(zhì)量問(wèn)題,原本需要編輯人員負(fù)責(zé)處理,如今校對(duì)人員也會(huì)參與其中。新聞稿件經(jīng)過(guò)三審,利用專(zhuān)業(yè)軟件發(fā)送給校對(duì)人員,一校、二校完成后,排版進(jìn)行三校,最終出版。隨著校對(duì)內(nèi)容改變,校對(duì)工作的范圍變得更加廣泛,需要修正的內(nèi)容明顯增多。而且,文章內(nèi)容更加復(fù)雜多樣,這就要求校對(duì)人員豐富知識(shí)儲(chǔ)備,提高專(zhuān)業(yè)技能水平,不斷增強(qiáng)編輯意識(shí),才能把好報(bào)紙出版的質(zhì)量關(guān)。

    (一)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性

    校對(duì)人員和編輯人員分工協(xié)作,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,是增強(qiáng)編輯意識(shí)的有效手段[7]。第一,報(bào)紙校對(duì)工作中,校對(duì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)敏銳性,通過(guò)調(diào)整工作環(huán)節(jié)、優(yōu)化工作流程,提高校對(duì)效率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)文章中的問(wèn)題和差錯(cuò)。第二,校對(duì)人員和編輯人員分工協(xié)作,前提是明確兩項(xiàng)工作的區(qū)別和崗位職責(zé)。編輯人員在審讀過(guò)程中,主要精力應(yīng)放在知識(shí)性問(wèn)題、社會(huì)和學(xué)術(shù)價(jià)值上,而不是基礎(chǔ)的語(yǔ)言文字上。校對(duì)人員在核對(duì)中,應(yīng)將重點(diǎn)放在校版式、校是非、校異同上,如此才能增強(qiáng)協(xié)作效果。第三,校對(duì)過(guò)程中,先看大樣、再看細(xì)節(jié),能避免出現(xiàn)重復(fù)交叉的情況,實(shí)現(xiàn)資源合理配置,達(dá)到提質(zhì)增效的目標(biāo)。

    (二)豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)

    校對(duì)人員要求有扎實(shí)的語(yǔ)言文字能力,此能力不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來(lái)的。首先要有良好的語(yǔ)言基礎(chǔ),專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)歷水平要滿(mǎn)足校對(duì)崗位要求[8]。其次在校對(duì)工作中注重積累,了解不同編輯人員的寫(xiě)作特點(diǎn),總結(jié)常見(jiàn)的問(wèn)題和習(xí)慣性錯(cuò)誤,消除知識(shí)盲區(qū),在校對(duì)過(guò)程中做到有的放矢。最后還要勤于學(xué)習(xí),校對(duì)能力的提升不僅是經(jīng)驗(yàn)積累的成果,還離不開(kāi)不斷學(xué)習(xí),除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,還包括法律法規(guī)、國(guó)家政策等。

    (三)掌握校對(duì)技巧

    1.重點(diǎn)校對(duì)。以標(biāo)題、固定用語(yǔ)、邏輯關(guān)系為重點(diǎn)對(duì)象,避免出現(xiàn)嚴(yán)重的差錯(cuò)。第一,先看大小標(biāo)題,再對(duì)文章內(nèi)容通篇校對(duì),既能發(fā)現(xiàn)標(biāo)題錯(cuò)別字、序號(hào)錯(cuò)亂等問(wèn)題,又能從整體上把握文章主旨。第二,核對(duì)文章中的數(shù)字時(shí),同時(shí)關(guān)注后面的單位,如“xx城市大小約1500平方米”,正確的單位應(yīng)該是“平方千米”。第三,看固定用語(yǔ)的使用是否規(guī)范,在文章中多次出現(xiàn)時(shí)需要保持一致。以政府機(jī)關(guān)部門(mén)的稱(chēng)謂為例,可以用全稱(chēng),也可以用簡(jiǎn)稱(chēng),如“中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委員會(huì)”簡(jiǎn)稱(chēng)為“中共xx市委”,而不能寫(xiě)成“中共xx市委員會(huì)”。

    2.誦讀校對(duì)。從頭至尾朗讀文章,進(jìn)行深化細(xì)化校對(duì),適用于匯報(bào)、講話(huà)、發(fā)言類(lèi)稿件。第一,根據(jù)語(yǔ)境分析用詞是否準(zhǔn)確,因?yàn)槲恼率褂秒娔X編輯,不同輸入法均可能出現(xiàn)錯(cuò)字錯(cuò)詞,如五筆輸入法輸入“濃厚”時(shí),會(huì)出現(xiàn)“渾厚”“深厚”,拼音輸入法輸入“期中”時(shí),會(huì)出現(xiàn)“期終”。第二,針對(duì)句子過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題,在不改變語(yǔ)意的前提下,合理使用標(biāo)點(diǎn)將長(zhǎng)句轉(zhuǎn)化為短句,從而提高其通順性。第三,一些詞語(yǔ)組合起來(lái),雖然是正確的,但讀起來(lái)拗口,可根據(jù)語(yǔ)言習(xí)慣進(jìn)行修改。

    3.身份校對(duì)。身份校對(duì)是根據(jù)文章的“身份”類(lèi)型,核對(duì)調(diào)整遣詞用句,滿(mǎn)足行文風(fēng)格、語(yǔ)言特點(diǎn)和時(shí)代特征[9-10]。第一,部署動(dòng)員類(lèi)文章的主要內(nèi)容是闡明道理、提出要求,總結(jié)類(lèi)文章的主要內(nèi)容是介紹做法、取得的成績(jī)和存在的不足,調(diào)查研究類(lèi)文章的主要內(nèi)容是闡明事實(shí)、提出建議。第二,對(duì)于官方文件,文章服務(wù)對(duì)象不同,使用的語(yǔ)言也會(huì)有差異,應(yīng)做到不失位、不越權(quán)。

    (四)校對(duì)流程管理

    1.明確稿件要求。在“三?!边^(guò)程中,校對(duì)人員應(yīng)明確每個(gè)校次的要求,對(duì)這些要求進(jìn)行量化處理。對(duì)于不滿(mǎn)足“齊、清、定”要求的稿件,原則上不能校對(duì),即使校對(duì)也不能納入“三?!狈懂燵11]。

    2.落實(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制。每個(gè)校次完成后,負(fù)責(zé)人對(duì)校對(duì)情況進(jìn)行檢查,指出存在的問(wèn)題。編輯人員也要對(duì)校對(duì)情況進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià),讓校對(duì)人員明確自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力上的不足,幫助其在后續(xù)工作中調(diào)整校對(duì)思路和方法。

    四、新形勢(shì)下報(bào)紙校對(duì)工作的創(chuàng)新方法

    新形勢(shì)下,傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展,報(bào)紙行業(yè)受到極大沖擊,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。在此背景下,校對(duì)工作也要隨之創(chuàng)新,從制度、方法、崗位、人員等方面入手,具體如下。

    (一)管理制度創(chuàng)新

    一是責(zé)任校對(duì)制度。責(zé)任校對(duì)人員是對(duì)稿件的校對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo),并負(fù)責(zé)最后整理的校對(duì)人員,其職責(zé)包括參與各校次的校對(duì),進(jìn)行文字技術(shù)整理,檢查校改質(zhì)量,通讀付印樣,利用專(zhuān)業(yè)軟件檢查排版錯(cuò)誤。責(zé)任校對(duì)人員要具有較高的文化水平,掌握一定科技知識(shí),樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),并且與編輯人員保持有效溝通。二是“三校一讀”制度。一校、二校的側(cè)重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)錄排差錯(cuò)并糾正,三校的側(cè)重點(diǎn)是消除是非問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,“一讀”是在印刷前進(jìn)行通讀檢查,解決三校中的遺漏問(wèn)題,消除改版后的新錯(cuò)誤[12]。

    (二)工作方法創(chuàng)新

    隨著電子稿件的廣泛應(yīng)用,應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)的校對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新,例如使用平板電腦。平板電腦采用電容或電磁控制技術(shù),使用觸控筆或手指就能在屏幕上操作,注意事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn):第一,合理選擇設(shè)備。以iPad mini 2和聯(lián)想S5000為例,實(shí)際應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)前者容易出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍的情況,降低了文字輸入效率;后者的靈敏度高、操作性強(qiáng),更適合用在文稿校對(duì)中。第二,合理選用軟件。例如一意智校、黑馬智能等軟件,作為校對(duì)人員的幫手,可顯著提高工作效率和質(zhì)量[13]。智器閱讀是一款PDF閱讀軟件,利用該軟件打開(kāi)PDF校樣,可利用批注工具欄、鋼筆工具等完成校對(duì)工作。

    (三)部門(mén)崗位創(chuàng)新

    1.設(shè)置獨(dú)立的校對(duì)部門(mén)。一些小型報(bào)社并沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立校對(duì)部門(mén),而是由出版部門(mén)管理。新形勢(shì)下,這種組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題暴露出來(lái),不滿(mǎn)足校對(duì)工作創(chuàng)新發(fā)展的需要,應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的校對(duì)部門(mén),歸屬于編輯部門(mén),開(kāi)展日常管理工作。編輯部門(mén)、校對(duì)部門(mén)平行設(shè)置,才能為編輯人員和校對(duì)人員的溝通協(xié)作創(chuàng)造良好條件。

    2.設(shè)置專(zhuān)門(mén)的校對(duì)崗位。報(bào)社首先要落實(shí)“三校一讀”制度,取消三校以外的校對(duì)技術(shù)職務(wù),只聘任編輯系列的技術(shù)人員,從而明確校對(duì)崗位的技術(shù)屬性[14-15]。其次根據(jù)相關(guān)規(guī)定,已經(jīng)獲得助理編輯職業(yè)資格的人員,將其聘任為專(zhuān)職校對(duì)人員,專(zhuān)門(mén)開(kāi)展校對(duì)工作。同時(shí),設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,既能約束校對(duì)人員的行為,又能激發(fā)其工作積極性。

    (四)人才培養(yǎng)創(chuàng)新

    培養(yǎng)專(zhuān)職校對(duì)人員,一方面要注意校對(duì)和編輯、作者之間的聯(lián)合,形成一個(gè)有機(jī)整體。只有確保這三者利益共享、責(zé)任共擔(dān),才能發(fā)揮出各自的價(jià)值,達(dá)到相互促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)。另一方面要增強(qiáng)校對(duì)人員的崗位責(zé)任意識(shí),除了要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要有多思、多想、多疑的精神,在校對(duì)過(guò)程中不過(guò)度依賴(lài)原稿,對(duì)文稿存在的問(wèn)題采用多種方法進(jìn)行核對(duì),如查閱工具書(shū)、上網(wǎng)搜索、致電詢(xún)問(wèn)等。

    五、結(jié)語(yǔ)

    報(bào)紙校對(duì)是報(bào)紙發(fā)行的一個(gè)重要環(huán)節(jié),校對(duì)人員只有增強(qiáng)編輯意識(shí),才能更好地展現(xiàn)新聞事件全過(guò)程,增強(qiáng)報(bào)紙的可讀性和新聞宣傳效果。文章從發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握校對(duì)技巧、校對(duì)流程管理4個(gè)方面,闡述了校對(duì)工作中增強(qiáng)編輯意識(shí)的對(duì)策。未來(lái),應(yīng)對(duì)校對(duì)管理制度、工作方法、部門(mén)崗位、人才培養(yǎng)進(jìn)行創(chuàng)新,滿(mǎn)足新形勢(shì)下的校對(duì)工作要求。

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    作者簡(jiǎn)介 林潔松,記者,研究方向:黨報(bào)新聞采編、校對(duì),新聞攝影。

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