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    基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高校英語教學(xué)改革策略

    2024-01-05 16:16:21舒展
    校園英語·下旬 2023年4期
    關(guān)鍵詞:高校英語應(yīng)用型人才培養(yǎng)策略

    摘 要:高校英語教學(xué)的目的是培養(yǎng)應(yīng)用型語言人才,但因為大學(xué)生存在個體差異性,所以教師的教學(xué)方法應(yīng)更加多樣化。高校英語教師應(yīng)著力推進(jìn)教學(xué)改革,認(rèn)識到學(xué)生的個體性差異,努力培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。本文對于基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高校英語教學(xué)改革的方向和策略進(jìn)行了探究。

    關(guān)鍵詞:高校英語;應(yīng)用型人才;培養(yǎng)策略;教學(xué)改革

    作者簡介:舒展(1996.04-),女,湖北商貿(mào)學(xué)院外語外事學(xué)院,助教,碩士。

    一、研究背景

    為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展,不同領(lǐng)域的應(yīng)用型、復(fù)合型人才是必不可少的。高校作為人才培養(yǎng)的主要陣地,對學(xué)生開展全面、綜合的通識教育和專業(yè)教育是培養(yǎng)人才的主要途徑,英語教學(xué)是通識教育的重要組成部分,高校英語教師應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展趨勢和國家政策要求,基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),在教學(xué)研究和具體實踐中探索出符合高校校情、學(xué)生實際的教學(xué)改革方向和實施策略。

    二、當(dāng)前高校英語教學(xué)存在的問題

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)實際相偏離

    當(dāng)前的高校英語教學(xué)中,大多數(shù)高校英語教師依托教材,按部就班地編排教學(xué)內(nèi)容、制訂教學(xué)計劃和實施課堂教學(xué),很少跳出教材框架。教師在課堂教學(xué)中只是要求學(xué)生把教材知識學(xué)會弄懂,具備基本的英語能力,并通過考試獲得學(xué)分。學(xué)生雖學(xué)習(xí)了英語基礎(chǔ)知識,但學(xué)生的知識視野未得到拓寬,對于英語基礎(chǔ)知識的應(yīng)用也較少,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的背景下,高校英語教學(xué)目標(biāo)沒有達(dá)成。

    (二)教學(xué)方法單一

    現(xiàn)階段,大多數(shù)高校英語教師仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即教師通過講解PPT課件、播放錄音或多媒體視頻等形式開展課堂教學(xué)。此外,教師通常會對學(xué)生在課堂問答中給出的答案給予糾正和指導(dǎo)。在整個英語教學(xué)過程中,學(xué)生只能被動接受教學(xué)內(nèi)容,教師對不同學(xué)生的英語基礎(chǔ)和個人情況難以做到全面了解。高校英語教學(xué)普遍采用大班教學(xué),英語水平較低的學(xué)生往往會對英語學(xué)習(xí)失去耐心、興趣和信心,容易產(chǎn)生焦慮心理,這自然會影響教學(xué)質(zhì)量,無法有效達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。此外,這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式不利于學(xué)生形成良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣的自主學(xué)習(xí)能力。

    (三)人才培養(yǎng)方案存在的問題

    盡管課程改革取得了一些進(jìn)展,但高校英語教學(xué)仍舊只注重知識的傳授,課程內(nèi)容單一,導(dǎo)致學(xué)生的實踐能力較差。提高大學(xué)生的英語語言技能,可以幫助其將來流利地使用英語,其英語學(xué)習(xí)主動性也會有所提高。然而,一些高校的英語教學(xué)忽視學(xué)生在實踐中靈活運用英語知識能力的培養(yǎng)。學(xué)生只是習(xí)得英語基礎(chǔ)知識,并沒有真正成為英語知識的應(yīng)用者,缺乏對英語基礎(chǔ)知識的實際應(yīng)用經(jīng)驗,從而使學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)存在短板,應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)可能無法達(dá)成。

    (四)教學(xué)評價體系存在的問題

    高校英語教師應(yīng)以學(xué)生為中心,優(yōu)化教學(xué)評價方式,以實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。當(dāng)前的教學(xué)評價仍然注重最終結(jié)果,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價不夠充分,不能反映出英語教學(xué)的實際效果。此外,評價方法沒有考慮師生互動和生生互動,評價內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,可能無法反映大學(xué)生英語能力發(fā)展?fàn)顩r。

    三、基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高校英語教學(xué)改革

    (一)突出內(nèi)容創(chuàng)新

    結(jié)合當(dāng)前高校英語教學(xué)現(xiàn)狀,高校英語教學(xué)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以提高學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣。高校及英語教師應(yīng)注重教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)生參與英語課堂教學(xué)的積極性,有效整合英語知識,注重聽、說、讀、寫的連貫性,解決英語教學(xué)效率低的問題。教師積極選用學(xué)生喜歡的教學(xué)方式,如線上+線下混合式教學(xué)模式。

    (二)優(yōu)化教學(xué)設(shè)計

    高校英語教師應(yīng)傾聽學(xué)生的聲音,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和學(xué)習(xí)需求,根據(jù)當(dāng)前人才培養(yǎng)的目標(biāo)和任務(wù),針對性地設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和開展課堂教學(xué)。可以通過教學(xué)團(tuán)隊集體研討的方式,來解決實際教學(xué)中存在的問題,強(qiáng)化學(xué)生對英語知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,以更符合學(xué)生的培養(yǎng)要求和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。同時,英語教師需要創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用英語。

    四、基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高校英語教學(xué)改革策略

    針對目前高校英語教學(xué)中存在的問題,高校英語教師應(yīng)根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求,創(chuàng)新教學(xué)思路,將培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)融入英語教學(xué)活動中。

    (一)提高思想認(rèn)識,重視應(yīng)用型人才培養(yǎng)

    2021年9月,習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出,要走好人才自主培養(yǎng)之路,高校特別是“雙一流”大學(xué)要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用,全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地,培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才。在深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展背景下,各行各業(yè)亟需大批應(yīng)用型人才,突出對應(yīng)用型人才的培養(yǎng),既是時代的召喚引領(lǐng),也是高校應(yīng)有的使命擔(dān)當(dāng)。

    高校作為人才培養(yǎng)的主陣地,承擔(dān)人才培養(yǎng)主責(zé)、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量始終是第一要務(wù)。在新時代背景下,對人才的培養(yǎng)不僅僅體現(xiàn)在全面系統(tǒng)的學(xué)科知識傳授,更體現(xiàn)在對于學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、實踐應(yīng)用能力和品質(zhì)修養(yǎng)的錘煉提高,因而深化英語等公共課程和各專業(yè)課程的教學(xué)改革,提升教學(xué)質(zhì)量,刻不容緩。

    在高校教學(xué)改革的進(jìn)程中,高校、教師、學(xué)生是不可或缺的重要組成部分。而在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時代背景下,社會對高校人才培養(yǎng)的評價反饋也逐步成為影響高校辦學(xué)、教學(xué)改革不可忽視的信息源和驅(qū)動方。在市場化、信息化和開放化的發(fā)展環(huán)境中,社會既是高等教育產(chǎn)品和服務(wù)的需求方,又是產(chǎn)品和服務(wù)的使用方和評價者,社會的關(guān)注、評價,輿情輿論的指引在很大程度上影響著高校辦學(xué)、教學(xué)改革的目標(biāo)選擇和實施方向。

    (二)創(chuàng)新英語教學(xué)模式,強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)

    高校英語教師應(yīng)基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求,有效創(chuàng)新英語教學(xué)方法,重視培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力,強(qiáng)化學(xué)生對英語的應(yīng)用實踐,并通過多樣化手段改善學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)過程中,高校英語教師根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,科學(xué)合理地組織教學(xué)內(nèi)容。在創(chuàng)新教學(xué)模式、方法、內(nèi)容的基礎(chǔ)上,高校英語教師還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和實踐能力。例如,在英語教學(xué)過程中,教師將英語的聽、說、讀、寫充分結(jié)合,靈活運用線上+線下混合式教學(xué)、慕課、課外實踐等方式,幫助學(xué)生提高英語技能,增強(qiáng)英語實際運用能力。

    (三)對標(biāo)人才培養(yǎng)目標(biāo),開展英語教學(xué)內(nèi)容改革

    “應(yīng)用”意味著學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技能,還要在未來的工作中充分應(yīng)用這些技能。這就意味著與學(xué)生專業(yè)技能相關(guān)的英語知識應(yīng)成為英語教學(xué)的主要內(nèi)容,將英語知識學(xué)習(xí)與學(xué)生專業(yè)能力發(fā)展相結(jié)合。在課程改革的基礎(chǔ)上,不同專業(yè)的學(xué)生應(yīng)根據(jù)專業(yè)課程選擇不同的英語學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如,管理專業(yè)學(xué)生的英語教學(xué)內(nèi)容必須與管理技能的發(fā)展相關(guān),要強(qiáng)化與管理相關(guān)詞匯的教學(xué),與管理直接相關(guān)的外國研究成果或報告可作為閱讀材料。教學(xué)內(nèi)容的改革有利于擴(kuò)展學(xué)生的英語知識,擴(kuò)展方向與專業(yè)技能的發(fā)展相一致,這將顯著提高英語教學(xué)的有效性。

    教師應(yīng)結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè),開設(shè)不同類型的英語課程,如酒店英語、旅游英語、秘書英語、計算機(jī)英語等,讓學(xué)生自主選擇,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,滿足學(xué)生個性化學(xué)習(xí)需求。通過系統(tǒng)的教學(xué),學(xué)生可以在專業(yè)體系中靈活運用英語知識,從而增強(qiáng)綜合素質(zhì),提高就業(yè)競爭力。

    (四)加強(qiáng)師生和生生之間的互動交流,提升教學(xué)成效

    培養(yǎng)應(yīng)用型人才,教師需要重視師生互動和教學(xué)方法的創(chuàng)新與改革。通過師生互動,培養(yǎng)學(xué)生參與課堂和表達(dá)情緒的能力,使學(xué)生的主體性在課堂上更為凸顯。在高校英語課堂教學(xué)中,教師有必要建立良好的師生關(guān)系,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,加強(qiáng)師生和生生之間的互動交流。每一次互動都是學(xué)生展示和提高學(xué)習(xí)能力的機(jī)會。在開展互動之前,教師必須了解每個學(xué)生的英語能力,為學(xué)生提供個性化的教學(xué)指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升其學(xué)習(xí)能力。

    例如,教學(xué)“Forget the peeking order at work”時,教師可以采用小組互助的方式,培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力。這一單元的教學(xué)目標(biāo)是掌握單句、復(fù)合句和從句的構(gòu)成,討論“人際關(guān)系”這一話題。教師將學(xué)生分為若干小組,小組成員充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量,在學(xué)優(yōu)生的指導(dǎo)下,成績較差的學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)。這樣既能活躍課堂氣氛,又能保證學(xué)生在交流中感受到英語學(xué)習(xí)的樂趣。

    (五)完善英語課程評價方式

    教師應(yīng)秉持以生為本的評價原則,根據(jù)英語語言評估體系的相關(guān)要求,結(jié)合學(xué)生的性格特點,對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的評價。教師應(yīng)制定合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)生學(xué)習(xí)情況開展公平、客觀的評價。反思性評價也是一種重要方式。教師積極開展反思性評價梳理學(xué)生的任務(wù)完成情況、學(xué)生參與情況等,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,檢驗學(xué)生的實踐能力。

    五、結(jié)語

    綜上所述,應(yīng)用型人才培養(yǎng)背景下,高校英語教師需要落實教學(xué)課程、教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方法的改革。教師只有充分認(rèn)識學(xué)生各方面能力發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的構(gòu)成以及培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的方法,英語教學(xué)改革才能有效實施。同時,英語教師也應(yīng)積極了解學(xué)生專業(yè)技能發(fā)展方向,將學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與英語學(xué)習(xí)相結(jié)合,而不是將英語作為公共課程來教授??傊趹?yīng)用型人才培養(yǎng)的高校英語教學(xué)改革需要高校、英語教師和學(xué)生共同努力才能有效落實。

    參考文獻(xiàn):

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