新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則視域下 國(guó)企財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略探究

趙煒欣

國(guó)有企業(yè)要想在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中拔得頭籌，就要建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)的工作模式和工作體系，自主改進(jìn)財(cái)務(wù)工作的弊端，提高財(cái)務(wù)工作效率和工作效果，整合國(guó)企財(cái)務(wù)管理工作資源，促進(jìn)國(guó)企綜合管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下國(guó)企財(cái)務(wù)管理的理念概述

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是指相關(guān)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作體系中，對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督監(jiān)察、審查核算，對(duì)會(huì)計(jì)賬單的賬目信息比對(duì)、會(huì)計(jì)報(bào)告等一系列工作條例。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的根本目的，是要保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的公正、公開(kāi)、透明，確保會(huì)計(jì)工作理念和工作制度的科學(xué)性和合理性。還要使會(huì)計(jì)工作能在企業(yè)發(fā)展的不同階段、工作主體的不同方面之間，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作結(jié)果的比較時(shí)能夠與固定數(shù)值相符合。

財(cái)政部門(mén)在最新修訂的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，重點(diǎn)提到收入準(zhǔn)則、租賃準(zhǔn)則、金融工具準(zhǔn)則，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著重要作用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂，主要以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》這三項(xiàng)新準(zhǔn)則為核心。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，能夠與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心理念趨于協(xié)調(diào)，不僅可以幫助相關(guān)企業(yè)建立健全科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作體系制度，還可以幫助國(guó)有企業(yè)同國(guó)際金融經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行融合發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理，是指相關(guān)企業(yè)在綜合管理工作體系下，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目資金在日常運(yùn)用過(guò)程中的監(jiān)管工作，比如資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、資金的投資比例、資金的盈虧明細(xì)等方面。要將國(guó)有企業(yè)的綜合事務(wù)管理、后勤保障管理、風(fēng)險(xiǎn)防控管理等部門(mén)工作，同財(cái)務(wù)管理工作充分融合發(fā)展，構(gòu)建高質(zhì)量信息化的國(guó)有企業(yè)綜合管理工作體系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合管理工作模式的改革。企業(yè)資金是維持企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，因此財(cái)務(wù)工作也是國(guó)企綜合治理工作體系中的重要環(huán)節(jié)。其直接影響國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展有著深刻作用。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下國(guó)企財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新意義

一、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理環(huán)境

國(guó)有企業(yè)通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則新增條例的核心理念進(jìn)行深入研究，能夠極大地提高國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，有利于構(gòu)建高質(zhì)量信息化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作模式，真正維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)工作部門(mén)的合法效益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境，還能最大限度地減少?lài)?guó)有企業(yè)項(xiàng)目資金的投資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展有著積極影響。

二、提高財(cái)務(wù)管理效率

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，能夠提高財(cái)務(wù)管理工作效率和工作效果。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于公允價(jià)值的使用內(nèi)容調(diào)整，能夠深入貼合相關(guān)企業(yè)內(nèi)部資金的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，都有科學(xué)的理論參考。

首先，對(duì)收入準(zhǔn)則內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠?qū)Ω黝?lèi)項(xiàng)目資金的投資成本進(jìn)行全方位的估量。尤其是對(duì)于合同確認(rèn)、履行義務(wù)確認(rèn)、金額確認(rèn)等方面，能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理工作的職能進(jìn)行細(xì)致劃分，同國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則保持一致。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于國(guó)際會(huì)計(jì)原則和核心理念與內(nèi)容進(jìn)行充分的吸收和整合，使國(guó)有企業(yè)更加了解國(guó)內(nèi)外上市公司的投資成本，再根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，能夠快速提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其次，對(duì)金融工具準(zhǔn)則的深入學(xué)習(xí)，國(guó)有企業(yè)能夠建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理工作體系。國(guó)有企業(yè)在對(duì)成本和公允價(jià)值的計(jì)量分類(lèi)工作中，在新準(zhǔn)則的加持下，可以簡(jiǎn)化計(jì)量方式和分類(lèi)方法，歸納財(cái)務(wù)管理分類(lèi)工作中的特殊問(wèn)題，對(duì)資產(chǎn)損失模型進(jìn)行科學(xué)構(gòu)建，最大限度地降低信用風(fēng)險(xiǎn)給國(guó)有企業(yè)資金負(fù)債帶來(lái)的消極影響。

最后，對(duì)租賃準(zhǔn)則的深入學(xué)習(xí)，有利于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃的融合發(fā)展。能夠幫助國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)于租賃和服務(wù)進(jìn)行明確的劃分，更好地適應(yīng)租賃業(yè)務(wù)的靈活運(yùn)用變化。也能夠使國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)處理工作的流程得到簡(jiǎn)化，提高財(cái)務(wù)處理工作效率。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下國(guó)企財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新問(wèn)題

一、缺少有效的監(jiān)察制度

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作缺少科學(xué)、有效的監(jiān)督監(jiān)察制度，無(wú)法最大限度地發(fā)揮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容中公允價(jià)值的作用，對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的均衡發(fā)展有一定的消極影響，甚至?xí)霈F(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加國(guó)有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失，不利于保護(hù)國(guó)有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。一方面，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的信息資源存在偏頗，造成新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公允價(jià)值無(wú)法發(fā)揮真正的作用，不能直觀(guān)地體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作模式，也可以稱(chēng)之為國(guó)有企業(yè)的虛假經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或模擬財(cái)務(wù)資金。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目資金和債務(wù)的公允價(jià)值，由于缺少有效的監(jiān)察體系，無(wú)法科學(xué)、合理地創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式，也不能提供強(qiáng)效有力的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)參考，致使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，不利于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的健康發(fā)展。另一方面，缺少有效的監(jiān)察制度，也會(huì)增加國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目資金的投資成本。不僅會(huì)錯(cuò)誤評(píng)估項(xiàng)目資金的預(yù)算管理數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)債務(wù)重組工作造成負(fù)擔(dān)，還會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)其他管理部門(mén)的工作增添人力、財(cái)力、物力成本。

二、財(cái)務(wù)工作者能力不足

隨著收入準(zhǔn)則新規(guī)定的出臺(tái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的能力要求也隨之提高。要求財(cái)務(wù)管理工作者對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債、合同管理等工作方法和工作模式進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新。與此同時(shí)，也要對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)、負(fù)債數(shù)據(jù)、信息報(bào)表等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化處理。但是大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員對(duì)于新收入準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不夠深入，自身的專(zhuān)業(yè)能力不達(dá)標(biāo)，沒(méi)有樹(shù)立正確的合同管理工作理念，無(wú)法滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)財(cái)務(wù)工作者能力要求的需求變化。

三、財(cái)務(wù)工作者理念陳舊

現(xiàn)階段，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作者的工作認(rèn)知和理念較為陳舊，沒(méi)有樹(shù)立自主創(chuàng)新的意識(shí)，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和內(nèi)涵思想，也沒(méi)有以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況為落腳點(diǎn)來(lái)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新和調(diào)整，不能符合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求變化，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)理論內(nèi)容，學(xué)習(xí)和討論并不深刻，財(cái)務(wù)管理工作的方法也沒(méi)有樹(shù)立自主創(chuàng)新的工作意識(shí)。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下國(guó)企財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略

一、加大財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力度

首先，國(guó)有企業(yè)要以財(cái)務(wù)管理工作制度、工作體系、工作方法、工作理念等方面為落腳點(diǎn)，建立健全國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)管體系。國(guó)有企業(yè)要合理配置相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作資源，明確財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)，從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的視角，逐步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督監(jiān)管結(jié)構(gòu)。

其次，國(guó)有企業(yè)不僅要側(cè)重于對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的監(jiān)督工作，更要從全局角度出發(fā)，立足于國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展情況，將監(jiān)管制度靈活運(yùn)用在各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)管理工作上，營(yíng)造清正、廉潔的工作氛圍。

最后，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的金融工具準(zhǔn)則提到，相關(guān)企業(yè)要將企業(yè)內(nèi)部不同工作崗位之間的合作進(jìn)行緊密聯(lián)系，構(gòu)建不同單位部門(mén)之間彼此制約、監(jiān)管監(jiān)督、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科學(xué)管理體系。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作者職業(yè)素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)要想深化新收入準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，在日常會(huì)計(jì)管理工作過(guò)程中，科學(xué)、合理地融入新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)理論內(nèi)涵，就要提高財(cái)務(wù)工作人員的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)要打造一支高素質(zhì)、高能力、高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理工作人員隊(duì)伍，積極引進(jìn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，定期開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)管理能力培訓(xùn)和講座活動(dòng)，為財(cái)務(wù)工作者提供更多的發(fā)展空間和平臺(tái)，全方位提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合工作能力，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要深刻把握新收入準(zhǔn)則的變化內(nèi)容，號(hào)召和鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理工作人員在工作和生活過(guò)程中，堅(jiān)持對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和吸收?？梢云刚?qǐng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者，到企業(yè)內(nèi)部舉辦相關(guān)的培訓(xùn)會(huì)和座談會(huì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)能力的全面提升。

三、樹(shù)立財(cái)務(wù)工作人員理念

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作能力要想得到有效提高，就要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作人員的工作理念，將工作理念圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求，進(jìn)行合理的創(chuàng)新和改進(jìn)，幫助國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠在規(guī)定范圍內(nèi)得到全面、綜合性的發(fā)展。要基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)政策內(nèi)容，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作人員的工作理念和工作意識(shí)。國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的工作理念，立足于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本質(zhì)內(nèi)涵和精神意義，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)工作理念，深入理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型和升級(jí)、國(guó)有企業(yè)綜合治理工作體系、國(guó)有企業(yè)提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)有企業(yè)綜合工作創(chuàng)新改革的正向意義。

四、優(yōu)化財(cái)務(wù)工作管理架構(gòu)

鑒于現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作人員要緊緊抓住新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的工作要求，豐富國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的層次結(jié)構(gòu)。采取科學(xué)、合理的管理方式，對(duì)國(guó)有企業(yè)的項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，最大限度地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，提高國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目資金的使用效率。國(guó)有企業(yè)要從宏觀(guān)的角度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的綜合治理工作結(jié)構(gòu)和工作制度，立足于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，同其他財(cái)務(wù)類(lèi)工作部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)作，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部視角下的財(cái)務(wù)管理工作架構(gòu)。

五、健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系

國(guó)有企業(yè)要深入研究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的指導(dǎo)要求，全面更新財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體系，建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系。從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的根源分析，深入剖析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的誘因，以及如何在新時(shí)期政府制度下，最大化地避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)發(fā)展。第一，要優(yōu)化和完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)工作體系。國(guó)有企業(yè)在將項(xiàng)目資金投入相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中時(shí)，要對(duì)可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的預(yù)測(cè)，明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控目標(biāo)，設(shè)計(jì)全面的突發(fā)情況應(yīng)對(duì)方案，確保對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全方位監(jiān)控。第二，國(guó)有企業(yè)可以利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的觀(guān)察防控。要圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，明確國(guó)有企業(yè)在各個(gè)工作部門(mén)財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從工作細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)防控，科學(xué)預(yù)測(cè)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)政策理論要求下，國(guó)有企業(yè)要立足于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的實(shí)際動(dòng)態(tài)變化情況，結(jié)合收入準(zhǔn)則、金融工具準(zhǔn)則、租賃準(zhǔn)則中的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面轉(zhuǎn)型和升級(jí)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的背景下，將國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新和發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)相關(guān)金融工作者的工作效率，突出在貿(mào)易全球化趨勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（作者單位：中山興中集團(tuán)有限公司）