• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OSCE多站式考核中常見問題的教學(xué)反思與對策

    2023-12-20 12:46:40王利潔張妤李娜張瑜
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)考核技能

    王利潔 張妤 李娜 張瑜

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)是甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院三年制高職護(hù)理專業(yè)第二學(xué)年第二學(xué)期開展的一門護(hù)理專業(yè)核心課程,其臨床實(shí)踐性強(qiáng),授課形式全部為實(shí)踐操作課。根據(jù)教學(xué)大綱和授課計(jì)劃,選取外科換藥、單人徒手心肺復(fù)蘇、新生兒沐浴、產(chǎn)后外陰擦洗四項(xiàng)內(nèi)容設(shè)置了OSCE四站式考核,在考核中發(fā)現(xiàn)了一些常見問題,針對這些問題進(jìn)行了深刻的教學(xué)反思并提出相應(yīng)對策,旨在不斷改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)理念,進(jìn)一步規(guī)范臨床基本操作,提高護(hù)生的專業(yè)實(shí)踐技能。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn);OSCE多站式考核;教學(xué)反思;對策

    [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2023)32-0121-04

    隨著校企合作多元化模式的發(fā)展,我國的高職教育也逐漸由知識模式發(fā)展為技能模式,技能型人才的培養(yǎng)是目前我國高職教育教學(xué)的特征和重點(diǎn)。面對這一趨勢的變化,護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)課程尤為重要,它不僅是銜接學(xué)校醫(yī)學(xué)教育與護(hù)理實(shí)踐工作的橋梁課程,還是將理論知識與臨床實(shí)踐緊密結(jié)合、鍛煉護(hù)生動(dòng)手能力的一個(gè)重要途徑。筆者在設(shè)置課程教學(xué)計(jì)劃時(shí)采用了臨床??萍寄懿僮鞣诸惙?,即內(nèi)科、外科、急救、婦產(chǎn)科、兒科五大實(shí)訓(xùn)??颇K,涉及護(hù)理操作技能共12項(xiàng)。要求護(hù)生除全部熟練掌握該12項(xiàng)護(hù)理操作技能外,還要選取具有代表性、實(shí)用性強(qiáng)的四項(xiàng)操作,設(shè)計(jì)成貼近臨床工作實(shí)踐的OSCE考站形式進(jìn)行多站式考核,現(xiàn)就考核中護(hù)生表現(xiàn)出的一些常見問題提出教學(xué)反思和對應(yīng)策略,以便指導(dǎo)今后護(hù)理綜合實(shí)踐教學(xué)的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

    一、對象和方法

    (一)對象

    以筆者所授課的2021級護(hù)理三年制81-82班的護(hù)生為考核對象,其中男護(hù)生12人,女護(hù)生91人,共103名護(hù)生。各班在平均年齡、入學(xué)成績、基礎(chǔ)理論課成績、班風(fēng)紀(jì)律、學(xué)習(xí)氛圍等方面情況基本一致。

    (二)方法

    1.OSCE考站設(shè)置

    OSCE又稱臨床多站式考試,是通過多個(gè)設(shè)定考站,完成一系列考核任務(wù),從而評價(jià)其臨床知識、態(tài)度和(或)技能,被公認(rèn)是目前最有效可信的評價(jià)臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)生核心能力的一種方式[1]。筆者從護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)課中選取外科換藥、單人徒手心肺復(fù)蘇、新生兒沐浴、產(chǎn)后外陰擦洗共四項(xiàng)操作作為OSCE多站式考核內(nèi)容,設(shè)置為四個(gè)考站,每一考站以情景案例引入,考核其中一項(xiàng)護(hù)理操作技能(分值80分),并附加情景案例問答題(分值20分),每一考站分值共計(jì)100分。要求每個(gè)護(hù)生完成每個(gè)考站對應(yīng)的考核任務(wù)(見表1)。

    2.OSCE考核

    OSCE考站每一站護(hù)理操作評分標(biāo)準(zhǔn)的制定,均參考國家衛(wèi)生健康委員會(huì)“十四五”規(guī)劃教材、全國高職高專院校護(hù)理專業(yè)指定教材《護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)》中相應(yīng)考核內(nèi)容的操作測評表為主,酌情根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況做適當(dāng)調(diào)整。每一個(gè)考站的考官均是2名臨床護(hù)理專業(yè)課教師,對該負(fù)責(zé)的考站全權(quán)負(fù)責(zé)評分,保證其客觀、公平??己饲埃窗嗉壗M織每名護(hù)生先抽取考站號,每一站考核先進(jìn)行技能操作,操作結(jié)束后,再回答情景案例題,最后由2名考官共同評分,取其平均值即為護(hù)生該考站的考核分?jǐn)?shù),分別完成四個(gè)考站的考核任務(wù)后,最后相加的總成績的均值,作為護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)課本學(xué)期該護(hù)生的期末考試成績。

    二、結(jié)果

    OSCE多站式考核結(jié)束后,筆者團(tuán)隊(duì)對各考站成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),其總成績均值分?jǐn)?shù)是84.13±7.92,得分均值最高的考站是第四站(89.54±7.93),得分均值最低的考站是第三考站(80.14±6.32),見表2。

    三、存在的問題

    (一)操作前的準(zhǔn)備不充分、不重視或評估流于形式

    每項(xiàng)操作前要注意“四大評估”,即評估患者、評估環(huán)境、評估自身、評估用物,而有的護(hù)生如背書一樣只是背出評估的內(nèi)容,而不會(huì)活學(xué)活用,尤其是對患者(模型病人)的評估,顯得慌亂,不知該說、該做什么。還有部分護(hù)生評估時(shí)流于形式,侃侃而談地背著“四大評估”,而眼神、動(dòng)作沒有跟著評估的內(nèi)容走,當(dāng)背完評估后,就向教師報(bào)告“可以進(jìn)行操作了”,自始至終沒有檢查用物,以至于操作時(shí)發(fā)現(xiàn)用物沒備齊或拿錯(cuò)用物。另有一些護(hù)生操作前忘記洗手,未戴口罩或口罩內(nèi)、外面戴反。

    (二)操作中的問題

    1.無菌觀念不強(qiáng)

    以外科換藥為例。部分學(xué)生對無菌區(qū)和非無菌區(qū)概念不清,打開換藥包后不會(huì)整理及鋪無菌巾,用手反復(fù)觸摸無菌區(qū)域,違反無菌操作原則。尤其在換藥過程中兩把鑷子交叉使用或觸碰,有的表現(xiàn)為不會(huì)持鑷、持鑷方法錯(cuò)誤、持鑷不穩(wěn),導(dǎo)致夾住的無菌棉球掉落治療巾上,又被夾起重新使用,有的無菌鑷被污染后不更換又夾持無菌棉球。

    2.操作流程混亂

    以單人徒手心肺復(fù)蘇為例。教材關(guān)于操作過程是先判斷病人無意識→摸頸動(dòng)脈無搏動(dòng)→呼救→安置體位→CAB→判斷復(fù)蘇效果→觀察病情。有的護(hù)生是判斷病人無意識→呼救→摸頸動(dòng)脈無搏動(dòng)→安置體位→CAB→判斷復(fù)蘇效果→觀察病情。又有少數(shù)護(hù)生是判斷病人無意識→呼救→安置體位→摸頸動(dòng)脈無搏動(dòng)→CAB→判斷復(fù)蘇效果→觀察病情。由此可見,在遵循CAB的原則下,前面的步驟流程在護(hù)生腦海里是混亂的。在考前的練習(xí)中,教師一直強(qiáng)調(diào)操作流程和注意事項(xiàng),但考核中依然出錯(cuò),考試后問其原因,除主觀因素外,護(hù)生一致回答:三個(gè)教材、三個(gè)教師、三種操作,導(dǎo)致在考試中都混淆了。

    3.安全意識欠缺

    以新生兒沐浴為例。表現(xiàn)為持抱新生兒模型時(shí)手法不正確或夾持不穩(wěn),若真實(shí)場景有致新生兒跌落摔傷的危險(xiǎn);在進(jìn)行沐浴入盆時(shí)不調(diào)試水溫,用水直接對著新生兒模型皮膚沖洗,有致新生兒燙傷的危險(xiǎn);在給新生兒洗頭時(shí)沒有按壓耳朵的動(dòng)作,頭部未略朝下使水逆流,有致新生兒誤吸的危險(xiǎn);在為新生兒更換衣物時(shí),強(qiáng)行牽拉上肢,動(dòng)作不輕柔,有致新生兒肩關(guān)節(jié)脫臼的危險(xiǎn);有的護(hù)生只核對新生兒腕帶信息,未核對母親的腕帶信息,有抱錯(cuò)新生兒,產(chǎn)生醫(yī)療事故的風(fēng)險(xiǎn)。

    4.人文關(guān)懷不夠

    以產(chǎn)后外陰擦洗為例。因產(chǎn)婦是模型人,有些護(hù)生不愿與之交流,或不知道該不該交流,即使交流也顯得語氣生硬,到具體操作時(shí)則缺乏愛傷觀念,表現(xiàn)為擦洗動(dòng)作粗糙,擦洗順序混亂。如護(hù)生拿持碘伏大棉簽的力度不均衡,有些太輕柔,消毒不到位;有些太使勁,動(dòng)作很粗暴;有的擦洗快,消毒不徹底;有的擦洗慢,操作不熟練。甚至個(gè)別護(hù)生把第一遍的擦洗順序和第二遍、第三遍的擦洗順序混淆,這樣既違背無菌原則,又加重產(chǎn)婦傷口處的疼痛。

    (三)操作后的用物隨亂丟棄

    使用過的用物如治療巾、手套、棉簽、紗布、膠布等不按要求分類放置,隨意丟棄彎盤中,不整理用物。有些護(hù)生雖整理用物,但分不清黃色醫(yī)療垃圾袋和黑色生活垃圾袋的區(qū)別。如操作結(jié)束后摘取的口罩、醫(yī)用手套及一次性治療巾的外塑料封皮等物品垃圾,丟錯(cuò)了垃圾袋,也有個(gè)別護(hù)生未經(jīng)洗手就匆忙記錄,向教師報(bào)告“操作結(jié)束”。

    (四)其他方面的問題

    1.心理素質(zhì)較差

    部分護(hù)生一開始就緊張得講話結(jié)結(jié)巴巴,面色潮紅,操作時(shí)雙手顫抖,以致影響考核成績。有的護(hù)生則啞巴操作,缺乏語言的表達(dá)和逃避眼神的交流,只是機(jī)械地為考試而完成動(dòng)作。有的護(hù)生為消除內(nèi)心緊張,話語不由自主地變多,整個(gè)操作不停地啰唆,從而影響操作的實(shí)效和美觀,浪費(fèi)時(shí)間并嚴(yán)重超時(shí)。有的護(hù)生緊張則忘記操做動(dòng)作,最多見的第二考站心肺復(fù)蘇時(shí)未及時(shí)記錄時(shí)間。

    2.應(yīng)變能力不足

    表現(xiàn)在兩方面:一是情景案例問答環(huán)節(jié)上,教師選取的問題都從操作相關(guān)的理論知識變通而來,萬變不離其宗,主要考查護(hù)生的應(yīng)變能力,然而部分護(hù)生不能有效地把理論知識和實(shí)踐操作相統(tǒng)一,答案往往是答非所問,模棱兩可,最重要的知識點(diǎn)說不出來。二是表現(xiàn)在操作中突遇的意外情況,護(hù)生不會(huì)處理??赡苁瞧匠Wo(hù)生的練習(xí)有固定的實(shí)訓(xùn)室,使用相同的用物,模仿重復(fù)的操作,早就形成了思維定式,一旦有突發(fā)情況發(fā)生便不知所措。如一護(hù)生在考核中把換藥彎盤打翻后只是一臉茫然地看著教師,似乎是等待教師的處理,自己卻沒有想辦法該怎么解決。

    四、反思與對策

    (一)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教學(xué),重視操作前的評估

    OSCE考核結(jié)束后,筆者將每一站技能操作的評分標(biāo)準(zhǔn)“操作前、操作中、操作后”的成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)學(xué)分析(見表3)。表3顯示四站考核的評分標(biāo)準(zhǔn)中扣分率由低到高依次是操作后、操作中、操作前。操作前的評估扣分率最高,原因有可能是護(hù)生一開始考試時(shí)過于緊張,也有可能是護(hù)生在學(xué)習(xí)中忽視了評估的重要性,把背熟的評估照搬用上,孰不知這樣更反映出護(hù)生基礎(chǔ)理論知識的薄弱,所以筆者認(rèn)為今后的教學(xué)除需培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)外,必須強(qiáng)化護(hù)理基礎(chǔ)理論課程的教學(xué),避免評估流于形式。

    (二)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)操作細(xì)節(jié)指導(dǎo),樹立無菌觀念

    無菌操作技術(shù)要求嚴(yán)格,必須遵守操作原則和操作細(xì)節(jié),在示教中引導(dǎo)護(hù)生注意觀察每項(xiàng)操作技術(shù)的關(guān)鍵點(diǎn)和注意事項(xiàng),尤其是一些復(fù)雜、細(xì)微的動(dòng)作,這些細(xì)節(jié)動(dòng)作稍不注意就很容易污染物品。因此,教師根據(jù)護(hù)生練習(xí)時(shí)存在的一些細(xì)節(jié)問題,在示教時(shí)要重點(diǎn)反復(fù)講解,有針對性地指導(dǎo)訓(xùn)練,讓護(hù)生在練習(xí)和考核中自覺形成注重細(xì)節(jié)的無菌觀念。

    (三)針對“教學(xué)差異”,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化操作

    前面列舉單人徒手心肺復(fù)蘇的例子,就是說明教學(xué)差異帶來的后果。同一項(xiàng)操作,不同教師在示教過程中存在的差異,使護(hù)生在考核時(shí)有些操作流程被混淆了。這種教學(xué)差異會(huì)讓教師不嚴(yán)謹(jǐn)或錯(cuò)誤的示教誤導(dǎo)學(xué)生不規(guī)范的操作,長此以往,學(xué)生以后很難糾正這種根深蒂固的錯(cuò)誤習(xí)慣。同時(shí),教師示教的差異又會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生疑惑,對教師產(chǎn)生懷疑。因此,學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)教師的技能培訓(xùn),選派專業(yè)教師去臨床學(xué)習(xí),把學(xué)到的最新知識和吸取的精髓與教研室其他教師一起分享,真正落實(shí)集體備課制度,并且與其他相關(guān)教研室的教師也要開展集體備課,切實(shí)統(tǒng)一實(shí)訓(xùn)課的操作流程。另外,對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范的解讀也要聽取不同的意見,特別是行業(yè)專家的意見,從而進(jìn)一步規(guī)范技能標(biāo)準(zhǔn),提高教師的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

    (四)注重平時(shí)實(shí)訓(xùn)練習(xí),嘗試反思日記教學(xué)法

    知識的累計(jì)是一個(gè)漸近的過程,根據(jù)艾賓浩斯提出的“先快后慢”的遺忘規(guī)律,要獲得好的學(xué)習(xí)效果,技能操作就要勤于練習(xí),熟能生巧。筆者對OSCE四考站考核成績在80分以上的護(hù)生(共77名)結(jié)合平時(shí)操作表現(xiàn)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)(見表4),結(jié)果顯示,85.71%的護(hù)生注重平時(shí)操作訓(xùn)練,97.40%的護(hù)生能獨(dú)立認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告作業(yè),66.23%的護(hù)生能及時(shí)復(fù)習(xí)內(nèi)、外、急救等專業(yè)理論知識,只有10.39%的護(hù)生課后能認(rèn)真反思并做自我評價(jià)。由此可見,即使成績優(yōu)良的護(hù)生也缺乏課后自我評價(jià)的意識。因此,筆者建議在今后的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中可嘗試反思日記法來培養(yǎng)護(hù)生的自我評價(jià)思維。反思日記法是要求護(hù)生在每次臨床護(hù)理實(shí)訓(xùn)課后,將自己在操作前的準(zhǔn)備工作、小組討論過程、實(shí)訓(xùn)操作中的觀察、課后的體會(huì)及感受得以日記的方式記錄下來[2,3],通過這種方式反思自己在操作中的優(yōu)勢和需要改進(jìn)的方面,并促進(jìn)評判性思維的發(fā)展,逐漸培養(yǎng)護(hù)生運(yùn)用評判性思維處理各種臨床實(shí)際問題的能力。

    (五)滲入人文素質(zhì)教育,適度進(jìn)行“懲罰”

    筆者在OSCE四站考核中感受到護(hù)生的溝通交流不能融入操作過程中,這可能與日常實(shí)踐教學(xué)中采用仿真模擬人有關(guān),由于模型不能說話,無法將治療和護(hù)理過程中的感受與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行交流,導(dǎo)致護(hù)生無法進(jìn)行實(shí)際的人文關(guān)懷[4]。因此,在今后的實(shí)踐教學(xué)中因轉(zhuǎn)變觀念,除侵入性操作在模型上進(jìn)行外,其余操作盡可能在SP(標(biāo)準(zhǔn)化病人)或護(hù)生自己身體上進(jìn)行,如外科換藥、前臂備皮、止血包扎等,營造護(hù)生互換角色的學(xué)習(xí)氣氛,在課堂中滲透人文素質(zhì)教育,即使使用仿真模型也要按照實(shí)際的操作流程去“說”和“做”。然而有些護(hù)生因?yàn)楹闷婊虿僮髦袆?dòng)作粗暴損壞模型者,也應(yīng)予以“懲罰”,如果教師毫無原則體諒、原諒學(xué)生,會(huì)讓學(xué)生覺得情有可原?!皯土P”的方式可以是酌情賠償和懲罰個(gè)體化操作練習(xí)兩者結(jié)合起來,只有這種適度“懲罰”,才會(huì)讓他們深刻理解人文關(guān)懷的重要性和遵守社會(huì)準(zhǔn)則制度的必然性,同時(shí)促使他們多動(dòng)手、多練習(xí),熟練掌握各項(xiàng)技能操作。

    (六)普及勞動(dòng)安全教育,提升勞動(dòng)實(shí)踐技能

    在護(hù)理專業(yè)教育中滲透安全教育,能有效規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)自身權(quán)利,解決護(hù)患糾紛,有必要從日常生活學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)細(xì)節(jié)著手,讓護(hù)生有目的、有意識地注意身旁的安全隱患,為今后護(hù)理崗位的實(shí)習(xí)、工作做好安全普及教育。時(shí)刻提醒護(hù)生杜絕實(shí)訓(xùn)操作中的危險(xiǎn)動(dòng)作及造成的嚴(yán)重后果,通過不斷灌輸安全思想,做到防患于未然。有了安全意識,護(hù)生也會(huì)在實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí)中潛移默化地提高勞動(dòng)技能。如在實(shí)訓(xùn)課中讓護(hù)生親自動(dòng)手搓外科醫(yī)用棉球、利用舊衣物裁剪嬰兒尿不濕、縫補(bǔ)手術(shù)衣脫落的系帶等系列活動(dòng),既創(chuàng)新學(xué)習(xí),又快樂勞動(dòng),并在勞動(dòng)中不斷加深對用物用途的理解,真正做到“知行合一”,充分發(fā)揮勞動(dòng)育人的獨(dú)特育人功能[5]。這些勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),利用其真實(shí)的勞動(dòng)過程,增強(qiáng)護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感和勞動(dòng)自豪感,抵制一切不勞而獲的“啃老族”“巨嬰”等不良社會(huì)現(xiàn)象,從而培養(yǎng)護(hù)生的勞動(dòng)愛好,發(fā)揮勞動(dòng)特長,提高勞動(dòng)技能,增強(qiáng)勞動(dòng)獲得感。再如平時(shí)實(shí)訓(xùn)課結(jié)束后的衛(wèi)生打掃,也可以設(shè)計(jì)成“實(shí)訓(xùn)教室,我來管;實(shí)訓(xùn)器械,我養(yǎng)護(hù)”的宣傳口號,號召學(xué)生課后參與實(shí)訓(xùn)教室的清潔管理和實(shí)訓(xùn)器械的養(yǎng)護(hù)工作,讓護(hù)生們知曉今后工作中不僅要救死扶傷,還要愛護(hù)學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,養(yǎng)成愛整理、愛勞動(dòng)的習(xí)慣。作為白衣天使,職業(yè)的選擇塑造了勞動(dòng)角色,護(hù)理病人的過程,就是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)對職業(yè)的認(rèn)同和熱愛、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)實(shí)踐技能的提升。

    (七)切忌操作完全模式化,培養(yǎng)護(hù)生應(yīng)變能力

    具備應(yīng)變處理的能力,前提是要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和過硬的技能操作技能。在實(shí)踐教學(xué)中,將理論知識有效地轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能是教學(xué)的重點(diǎn),專業(yè)操作技能的學(xué)習(xí)也要靈活掌握,畢竟學(xué)校學(xué)到的操作和臨床的操作有區(qū)別,所以值得思考的是只要不違反操作原則,不必強(qiáng)求護(hù)生操作完全模式化,否則會(huì)僵化學(xué)生的教條思維,使其缺乏臨床應(yīng)變能力。筆者提倡,在今后的實(shí)踐教學(xué)中,采用情景模擬演練,創(chuàng)設(shè)不同臨床情景,包括意外突發(fā)場景、提出不同的問題,要求護(hù)生及時(shí)做出判斷和處理,從而培養(yǎng)護(hù)生的應(yīng)變能力。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,本學(xué)期護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)用OSCE多站式考核其存在的問題,正是筆者今后在臨床護(hù)理實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作中需要改進(jìn)的問題。讓教師帶著問題或者疑問去認(rèn)真鉆研、去反思教學(xué),并將日常教學(xué)、平時(shí)實(shí)訓(xùn)考核和臨床護(hù)理技能大賽有效地結(jié)合起來,同時(shí)利用好信息化教學(xué)手段,如多學(xué)科醫(yī)學(xué)教育平臺、人衛(wèi)慕課、學(xué)習(xí)通等互聯(lián)網(wǎng)平臺,將學(xué)到的新理念和新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中,切實(shí)貼近崗位的需求,從而提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)訓(xùn)的綜合護(hù)理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐志平,夏立平.基于OSCE模式的《多站式護(hù)理綜合實(shí)訓(xùn)》項(xiàng)目課程開發(fā)與實(shí)踐[J].中國護(hù)理管理,2020,16(12):1666-1669.

    [2]繩杰清,馮子維.自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)在護(hù)理教育中的應(yīng)用[J].護(hù)理研究,2016,20(3):739.

    [3]劉林.反思日記法在臨床實(shí)習(xí)中的應(yīng)用體會(huì)[J].天津護(hù)理,2016,18(2):95-96.

    [4]寇桂香,楊萍,張志剛,等.從護(hù)理技能大賽結(jié)果回看與思考護(hù)生的人文素質(zhì)教育[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011, 29(16):114-116.

    [5]謝宏新.高職醫(yī)學(xué)生勞動(dòng)教育實(shí)踐探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2021,30(23):34-36.

    ①基金項(xiàng)目:甘肅省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2021年度課題“教師標(biāo)準(zhǔn)化病人(TSP)應(yīng)用于外科護(hù)理情景教學(xué)的實(shí)踐研究”(課題編號:GS〔2021〕GHB1760)。

    作者簡介:王利潔(1978—),女,漢族,山西太原人,碩士研究生,講師,研究方向:外科學(xué)、外科護(hù)理學(xué)的教育教學(xué)方法的研究。

    猜你喜歡
    實(shí)訓(xùn)考核技能
    高級技能
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
    拼技能,享豐收
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    公立醫(yī)院 如何考核?
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺的開發(fā)與應(yīng)用探索
    桃花免费在线播放| av电影中文网址| 一本大道久久a久久精品| 成年人午夜在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产乱人偷精品视频| 日韩视频在线欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 99国产综合亚洲精品| 国产av精品麻豆| 久久免费观看电影| 最新的欧美精品一区二区| 最黄视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产一区二区| 人人澡人人妻人| 亚洲综合精品二区| 春色校园在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久欧美国产精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产极品天堂在线| 久久精品国产自在天天线| 十分钟在线观看高清视频www| www.熟女人妻精品国产| 久久97久久精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线观看国产h片| 国产av国产精品国产| 在线观看免费高清a一片| 国产精品熟女久久久久浪| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18+在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 日韩一本色道免费dvd| 国产国语露脸激情在线看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人国产麻豆网| 免费观看a级毛片全部| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成人手机| 少妇 在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产欧美日韩av| 精品人妻在线不人妻| av.在线天堂| 99热国产这里只有精品6| av一本久久久久| videossex国产| 免费看av在线观看网站| 丝袜脚勾引网站| 制服人妻中文乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 色播在线永久视频| 国产免费视频播放在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 三级国产精品片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲色图综合在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜影院在线不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久免费观看电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本av手机在线免费观看| 国产 精品1| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 三上悠亚av全集在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 女人久久www免费人成看片| 丝袜人妻中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 国产精品.久久久| 乱人伦中国视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品av麻豆av| 成人影院久久| 最新中文字幕久久久久| 午夜免费观看性视频| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利视频精品| 午夜免费观看性视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久热久热在线精品观看| 天天影视国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| 视频在线观看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品国产三级专区第一集| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日日撸夜夜添| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 咕卡用的链子| 999精品在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色哟哟·www| av卡一久久| 久久久精品区二区三区| 免费少妇av软件| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲,欧美,日韩| 国产av码专区亚洲av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩av不卡免费在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 熟女电影av网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 视频区图区小说| 久久这里只有精品19| 久久99热这里只频精品6学生| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产最新在线播放| 大香蕉久久成人网| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品一,二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲第一av免费看| 国产xxxxx性猛交| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜老司机福利剧场| 自线自在国产av| 国产xxxxx性猛交| 国产精品免费大片| 最黄视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成人手机| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级片免费观看大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色 视频免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文字幕色久视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品一区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 日本色播在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| av视频免费观看在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧洲日产国产| 国产男女内射视频| 好男人视频免费观看在线| 最近的中文字幕免费完整| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人二区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品94久久精品| a 毛片基地| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产极品天堂在线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av国产av综合av卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 不卡av一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 国产欧美亚洲国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美 日韩 精品 国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 69精品国产乱码久久久| 在线天堂中文资源库| 在线观看国产h片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | a级毛片黄视频| 久久久精品94久久精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天堂8中文在线网| 国产极品天堂在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品国产av成人精品| 久久免费观看电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 丝袜美足系列| 免费看不卡的av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 18+在线观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 18+在线观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| av女优亚洲男人天堂| 999精品在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久国产精品大桥未久av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久青草综合色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 伦理电影大哥的女人| 老熟女久久久| 青春草视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产黄频视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产高清不卡午夜福利| freevideosex欧美| 国产黄频视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 99国产综合亚洲精品| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色av中文字幕| 精品国产一区二区久久| 满18在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本vs欧美在线观看视频| 99热国产这里只有精品6| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产人伦9x9x在线观看 | 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜激情av网站| 午夜av观看不卡| 亚洲,欧美,日韩| 韩国精品一区二区三区| 一级毛片我不卡| 免费av中文字幕在线| 青春草亚洲视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 老鸭窝网址在线观看| 九草在线视频观看| 伦精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 宅男免费午夜| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看免费高清a一片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文av在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线老鸭窝| 国产精品 国内视频| 午夜福利视频在线观看免费| 9热在线视频观看99| 男女午夜视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产片内射在线| 99热全是精品| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 97在线人人人人妻| 亚洲成人av在线免费| 18+在线观看网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 免费av中文字幕在线| 国产不卡av网站在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女人精品久久久久毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品自拍成人| 少妇精品久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 极品人妻少妇av视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女人精品久久久久毛片| 免费在线观看完整版高清| 飞空精品影院首页| 国产成人午夜福利电影在线观看| 妹子高潮喷水视频| 春色校园在线视频观看| 有码 亚洲区| 精品国产一区二区久久| 一级毛片 在线播放| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲色图综合在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产在视频线精品| 亚洲av综合色区一区| 国产精品久久久av美女十八| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 在线 av 中文字幕| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品三级大全| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜精品国产一区二区电影| 国产人伦9x9x在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 18在线观看网站| kizo精华| 国产精品人妻久久久影院| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲综合色惰| 免费观看无遮挡的男女| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产av影院在线观看| 免费高清在线观看日韩| 99香蕉大伊视频| 国产成人av激情在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人澡人人看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 少妇人妻 视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最新的欧美精品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久欧美国产精品| 国产极品天堂在线| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 精品第一国产精品| 国产亚洲最大av| 国产一区亚洲一区在线观看| 色视频在线一区二区三区| 久久精品夜色国产| 69精品国产乱码久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品一国产av| 香蕉国产在线看| 色哟哟·www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久97久久精品| 午夜激情av网站| 久久久久精品人妻al黑| 人体艺术视频欧美日本| 女人精品久久久久毛片| 久久热在线av| 国产成人免费无遮挡视频| 综合色丁香网| 十八禁高潮呻吟视频| 不卡视频在线观看欧美| 丰满少妇做爰视频| 18禁动态无遮挡网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一区二区 视频在线| 国产精品.久久久| 亚洲精品视频女| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品福利永久在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 夫妻午夜视频| 看免费av毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产毛片在线视频| 色94色欧美一区二区| 欧美另类一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久热在线av| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品夜色国产| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩av久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 丝袜脚勾引网站| 国产又色又爽无遮挡免| 蜜桃国产av成人99| 成年人免费黄色播放视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产色婷婷99| 久久婷婷青草| 婷婷色综合大香蕉| 一区在线观看完整版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色毛片三级朝国网站| 嫩草影院入口| av电影中文网址| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产麻豆69| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 蜜桃国产av成人99| 国产在线免费精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕人妻丝袜制服| xxx大片免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜精品国产一区二区电影| 99国产综合亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 97在线视频观看| 新久久久久国产一级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 另类精品久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| videossex国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av卡一久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 性色av一级| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产欧美在线一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人免费观看高清视频| 麻豆av在线久日| 亚洲av中文av极速乱| 久久午夜综合久久蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品一区二区免费开放| 大陆偷拍与自拍| 91成人精品电影| av视频免费观看在线观看| 考比视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女大奶头黄色视频| av免费观看日本| 成人黄色视频免费在线看| 欧美人与善性xxx| 国产精品不卡视频一区二区| 老女人水多毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久精品性色| av女优亚洲男人天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费福利视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久婷婷青草| 国产乱来视频区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产色片| 亚洲国产色片| 91成人精品电影| 妹子高潮喷水视频| 下体分泌物呈黄色| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜福利影视在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 男女免费视频国产| 少妇的丰满在线观看| 国产精品免费视频内射| 老熟女久久久| 精品酒店卫生间| www.精华液| 国产xxxxx性猛交| 国产精品一国产av| av女优亚洲男人天堂| 国产免费福利视频在线观看| 日日撸夜夜添| 99热全是精品| 久久久久网色| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av电影在线进入| 丝袜美足系列| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产露脸久久av麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品一二三| 亚洲精品视频女| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热国产这里只有精品6| 欧美中文综合在线视频| 亚洲三区欧美一区| 最近2019中文字幕mv第一页| videosex国产| av片东京热男人的天堂| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av天美| 黄片播放在线免费| 久久久久网色| 欧美日本中文国产一区发布| 18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 一级爰片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品女同一区二区软件| 欧美成人午夜精品| 亚洲av电影在线进入| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜av观看不卡| 久久久久网色| 亚洲第一av免费看| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久人妻| 国产成人91sexporn| 国产精品蜜桃在线观看| 99热国产这里只有精品6| 成年av动漫网址| 亚洲成国产人片在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久精品精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本欧美国产在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久国产电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 欧美97在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品.久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久人妻| 777米奇影视久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产av一区二区精品久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产在线免费精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 2021少妇久久久久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 国产精品女同一区二区软件| 国产免费视频播放在线视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品,欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品少妇久久久久久888优播| 人成视频在线观看免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 老司机亚洲免费影院| 不卡视频在线观看欧美| 黄色一级大片看看| 日日爽夜夜爽网站| 少妇 在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品夜色国产| 国产福利在线免费观看视频| 成人国产av品久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲中文av在线|