• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    革新評(píng)估評(píng)價(jià) 促進(jìn)高校學(xué)科內(nèi)涵式發(fā)展

    2023-12-18 13:28:24劉凡豐董金華
    科技中國(guó) 2023年10期
    關(guān)鍵詞:一流學(xué)術(shù)論文

    劉凡豐,董金華

    (1.復(fù)旦大學(xué)高等教育研究所;2.中共浙江省委黨校)

    學(xué)科建設(shè)是大學(xué)的“立校之本、發(fā)展之基”,是大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn),一流學(xué)科建設(shè)是一流大學(xué)建設(shè)的基礎(chǔ)(尤政,2017)。我國(guó)于2022年啟動(dòng)新一輪“雙一流”建設(shè)任務(wù),多個(gè)省市也于當(dāng)年啟動(dòng)了新一輪的地方高校一流學(xué)科建設(shè)任務(wù)。同年1月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的若干意見(jiàn)》,教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人就相關(guān)問(wèn)題答記者提問(wèn)時(shí)指出,既要充分肯定首輪建設(shè)取得的階段性成績(jī),也要充分認(rèn)識(shí)到“雙一流”建設(shè)進(jìn)展成效同我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際地位還不相匹配,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的多樣化需求相比還有不小差距。第二輪建設(shè)中,要準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段戰(zhàn)略定位,著力解決“雙一流”建設(shè)中仍然存在的突出問(wèn)題。

    一、學(xué)科建設(shè)若干問(wèn)題剖析

    學(xué)科建設(shè)存在的第一個(gè)問(wèn)題是:何為“學(xué)科”,缺乏公認(rèn)的定義,何為“一流學(xué)科”,缺乏公認(rèn)的可度量的標(biāo)準(zhǔn)。由于標(biāo)準(zhǔn)不同,對(duì)某個(gè)學(xué)科是否一流的評(píng)估就會(huì)不同。因此,“一流”的目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)、如何實(shí)現(xiàn)和在多大程度上實(shí)現(xiàn),都會(huì)出現(xiàn)不同的認(rèn)知。學(xué)科概念及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的模糊,確實(shí)是導(dǎo)致學(xué)科建設(shè)實(shí)踐中各種問(wèn)題的第一原因。但是,一些地方政府、高校的學(xué)科建設(shè)工作實(shí)際上是為評(píng)估等級(jí)、入選一流學(xué)科建設(shè)名單而努力,其目標(biāo)偏移的根本原因還是在于資源配置。學(xué)科評(píng)估獲得高等級(jí)并入選一流學(xué)科建設(shè),不僅是獲得一筆支持經(jīng)費(fèi),更是相應(yīng)學(xué)科及地方政府、學(xué)校、師生的榮譽(yù),為后續(xù)爭(zhēng)取各類(lèi)支持以及招生工作積累聲譽(yù)。

    在第一輪的“雙一流”建設(shè)期間,某地方政府的學(xué)科發(fā)展與優(yōu)化布局規(guī)劃提出:一流學(xué)科的建設(shè)目標(biāo)是一級(jí)學(xué)科點(diǎn)保持或建成全國(guó)一流;入選原則是在學(xué)科評(píng)估中排名A+的一級(jí)學(xué)科點(diǎn),或有望在規(guī)劃周期內(nèi)建成A+的一級(jí)學(xué)科點(diǎn)。該學(xué)科布局規(guī)劃顯然是以“比較性排名”作為學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)和原則。雖然該規(guī)劃同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了“面向?qū)W術(shù)前沿”“面向社會(huì)需求”,但是顯然“國(guó)內(nèi)比較”是關(guān)鍵的,且具有可操作性的。例如,某高校數(shù)理領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科有較好的國(guó)際學(xué)術(shù)聲譽(yù),但是在學(xué)科評(píng)估中排名沒(méi)有很靠前,結(jié)果沒(méi)有入選第一批支持建設(shè)的名單。

    對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō),為獲取學(xué)校整體或?qū)W科的比較優(yōu)勢(shì),采取了類(lèi)似“田忌賽馬”的博弈策略。一些高校撤并了評(píng)估等級(jí)較低的學(xué)科,集中資源建設(shè)排名相對(duì)靠前的優(yōu)勢(shì)學(xué)科。個(gè)別學(xué)校進(jìn)行全校性的院系重整,實(shí)現(xiàn)1個(gè)一級(jí)學(xué)科對(duì)應(yīng)1個(gè)院系的組織設(shè)置,即由1個(gè)院系集中力量建設(shè)好1個(gè)一級(jí)學(xué)科。

    近年來(lái)我們調(diào)研高校的集成電路學(xué)科發(fā)展情況,了解到相當(dāng)比例的高校都有意愿建設(shè)集成電路一級(jí)學(xué)科。但是部分承擔(dān)學(xué)科建設(shè)工作的教授則是有所擔(dān)憂:根據(jù)當(dāng)下的學(xué)科評(píng)估方式,即按一定比例配置ABC的評(píng)估等級(jí),而自己所在的集成電路學(xué)科很可能是B,甚或有可能是C等級(jí)。根據(jù)所在學(xué)校的成文或不成文的規(guī)則,排名不高的學(xué)科得不到各類(lèi)支持,如研究生招生名額。

    以上三個(gè)小段文字所舉例的學(xué)科建設(shè)方式,可以依次針對(duì)性得出三個(gè)小結(jié)論。第一,當(dāng)下的學(xué)科建設(shè)方式不利于校際合作。雖然上文提到某地政府的規(guī)劃提倡要“建立協(xié)同機(jī)制,跨校組建學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)資源的有效配置,推動(dòng)學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展、有序競(jìng)爭(zhēng)和交叉融合,提升學(xué)科的整體水平”。但是校校合作困難重重,據(jù)介紹該地多個(gè)高校的藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)科之間有合作交流,其他學(xué)科整體上合作缺乏、競(jìng)爭(zhēng)有余。第二,不適合科研范式的變革(跨學(xué)科研究)。雖然跨學(xué)科是取得重大科研成果的主要方式,但是高校各學(xué)科院系難以開(kāi)展跨學(xué)科合作。第三,難以加快建設(shè)社會(huì)亟需的新興學(xué)科,或者加強(qiáng)與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)相對(duì)接。中西部一地方高校科研成果零轉(zhuǎn)化就是一例。2023年8月公布的西部某?。ㄗ灾螀^(qū))對(duì)重點(diǎn)建設(shè)的9所地方高校2020—2022年度財(cái)政補(bǔ)助高校專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)摘要指出,其中1所高校累計(jì)獲得財(cái)政投入科研經(jīng)費(fèi)1.31億元,實(shí)施科研項(xiàng)目862個(gè),實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化0個(gè);1所高校累計(jì)獲得財(cái)政投入科研經(jīng)費(fèi)1.79億元,實(shí)施科研項(xiàng)目702個(gè),僅有5個(gè)項(xiàng)目成果實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化,占比0.71%。相關(guān)高校成果轉(zhuǎn)化率低,與項(xiàng)目的實(shí)施有著直接的關(guān)聯(lián),畢竟開(kāi)展項(xiàng)目研究只有3年的時(shí)間,較為根本的原因還是在于過(guò)往若干年的學(xué)科建設(shè)工作較少面向產(chǎn)業(yè)需求。

    二、以學(xué)科評(píng)估的革新來(lái)促進(jìn)學(xué)科內(nèi)涵式發(fā)展

    “學(xué)科”的本義是指“學(xué)問(wèn)的分支”,其延伸涵義指“學(xué)術(shù)的組織”,如學(xué)會(huì)、大學(xué)院系等(鄒曉東、舟杭,2004)。李靜海院士(2016)指出,現(xiàn)有學(xué)科的布局是在人們認(rèn)識(shí)局限的情況下,根據(jù)所研究的具體問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)而逐步積累演化而來(lái),客觀上缺乏對(duì)整個(gè)知識(shí)體系的系統(tǒng)考慮。我們認(rèn)為,雖然學(xué)科劃分存在不完善之處,但是目前學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、學(xué)會(huì)、科研資助部門(mén)大多按學(xué)科建構(gòu),各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)價(jià)、職稱晉升、人才培養(yǎng)以及相應(yīng)的資源配置都是按學(xué)科開(kāi)展工作。

    在資源配置與績(jī)效評(píng)估掛鉤的強(qiáng)激勵(lì)邏輯下,學(xué)科建設(shè)及評(píng)估存在“唯指標(biāo)”辦學(xué)傾向與風(fēng)險(xiǎn),績(jī)效考核任務(wù)層層分解(周志剛、宗曉華,2021)。學(xué)科院系把指標(biāo)“科學(xué)平均”分解到教師個(gè)人,學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)也大抵分解為科研項(xiàng)目、教學(xué)項(xiàng)目等,落實(shí)到相關(guān)的教師或團(tuán)隊(duì)。不管是學(xué)科評(píng)估還是最終落實(shí)到個(gè)人的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),考核指標(biāo)大都是可量化的指標(biāo),在實(shí)際操作中核心期刊論文往往是權(quán)重最大的指標(biāo)。各種考核的計(jì)量方式并不鼓勵(lì)教師之間的科研合作,從而導(dǎo)致教師過(guò)度“內(nèi)卷”在自己擅長(zhǎng)的單一學(xué)科內(nèi)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域盡可能多發(fā)表論文,也就容易發(fā)生“輕教學(xué)重科研”的現(xiàn)象。

    對(duì)于教師來(lái)說(shuō),重要的是要努力應(yīng)付以論文為主要指標(biāo)的績(jī)效考核,重大科研問(wèn)題被擱置。2023年7月國(guó)家自然科學(xué)基金委信息科學(xué)部主任郝躍院士在西安電子科技大學(xué)微電子學(xué)院建院20周年會(huì)議上指出,每項(xiàng)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目若能解決一到兩個(gè)真問(wèn)題,那么五年十年下來(lái),我國(guó)信息技術(shù)領(lǐng)域(集成電路學(xué)科)就會(huì)有大的進(jìn)步,“卡脖子”的困境也會(huì)有所減少。

    百年來(lái)學(xué)科制度為學(xué)者的勞動(dòng)分工、學(xué)術(shù)研究的深入起到積極作用,但學(xué)科制度與績(jī)效考核等利益機(jī)制日益掛鉤,導(dǎo)致學(xué)術(shù)研究趨向于以論文發(fā)表為目標(biāo)的跟蹤式研究。高校需要重新回到問(wèn)題驅(qū)動(dòng)的學(xué)術(shù)發(fā)展模式,聚焦重大科研問(wèn)題并配置相應(yīng)的學(xué)術(shù)權(quán)力和資源,促進(jìn)來(lái)自多個(gè)學(xué)科的學(xué)者之間的有效交流,以提升學(xué)者的創(chuàng)造性(劉凡豐 等,2017)。我們認(rèn)為,學(xué)科的本義內(nèi)在含有基于真問(wèn)題研究真知識(shí)、傳播真知識(shí)的含義;學(xué)科的延伸涵義,顯然含有學(xué)術(shù)共同體的意味。學(xué)科內(nèi)涵式發(fā)展,就是要促成高??蒲泻徒虒W(xué)工作重回“真問(wèn)題”的軌道,促進(jìn)學(xué)者之間、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展合作。

    為促進(jìn)學(xué)科內(nèi)涵式發(fā)展,學(xué)科評(píng)估應(yīng)有所革新。一是評(píng)估的方法要改變。不應(yīng)開(kāi)展學(xué)科的比較性排名(或賦分),應(yīng)根據(jù)各個(gè)學(xué)科點(diǎn)在人才培養(yǎng)、原創(chuàng)成果、支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)定等級(jí)。二是評(píng)估專(zhuān)家應(yīng)由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)各界人士組成?,F(xiàn)行的學(xué)科評(píng)估,哪怕有現(xiàn)場(chǎng)考察,多數(shù)的評(píng)估專(zhuān)家對(duì)學(xué)校情況缺乏深入的了解,難以對(duì)后續(xù)的學(xué)科發(fā)展給出具體的建議。三是地方政府不僅要在學(xué)科建設(shè)上承擔(dān)責(zé)任(已經(jīng)承擔(dān)了一定比例的建設(shè)經(jīng)費(fèi)),更應(yīng)在高校的學(xué)科評(píng)估上發(fā)揮更大的作用,如指導(dǎo)組建學(xué)科評(píng)估專(zhuān)家組及其工作的開(kāi)展;專(zhuān)家組不僅要對(duì)學(xué)科進(jìn)行評(píng)估,更要對(duì)學(xué)科建設(shè)發(fā)展給予更多的指導(dǎo),包括對(duì)多校合作的“窗口指導(dǎo)”。

    三、以學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的革新促進(jìn)師生科研面向真問(wèn)題

    要破除“唯論文”等帶來(lái)的負(fù)面影響,鼓勵(lì)師生面向真問(wèn)題開(kāi)展原創(chuàng)導(dǎo)向的科研,探索構(gòu)建“十年磨一劍”的學(xué)術(shù)氛圍,亟須開(kāi)展學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的改革。

    一是進(jìn)一步探索完善學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的代表作制度。注重評(píng)估代表作(論文、新技術(shù)/方法、專(zhuān)利等)創(chuàng)新性和前沿挑戰(zhàn)性,著重評(píng)價(jià)代表性成果的理論突破、科學(xué)價(jià)值、學(xué)科發(fā)展貢獻(xiàn)度和轉(zhuǎn)化應(yīng)用潛力。同行評(píng)價(jià)要引入國(guó)內(nèi)外資深專(zhuān)家,包括社會(huì)相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)家組成,促進(jìn)教師面向真問(wèn)題開(kāi)展研究,減少跟風(fēng)套路式的科研。

    二是改革教師的聘任制度。改革目前部屬高校、地方重點(diǎn)高校普遍采用的預(yù)聘—長(zhǎng)聘制度,避免“非升即走”做法帶來(lái)的負(fù)面影響。探索在正式聘任之前試行師資博士后的做法;正式入職的,采取“3+3”模式(入職3年看潛力,入職6年看活力);根據(jù)學(xué)術(shù)工作的重要性、前沿挑戰(zhàn)性、系統(tǒng)性,再確定是否晉升,或者鼓勵(lì)校內(nèi)轉(zhuǎn)崗(實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列或管理服務(wù)崗位)。努力為有志青年教師營(yíng)造敢于挑戰(zhàn)重大科研問(wèn)題的學(xué)術(shù)氛圍,使高??蒲谐蔀榭萍紕?chuàng)新的源頭。

    三是創(chuàng)新研究生畢業(yè)要求及學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不再把發(fā)表SCI論文作為申請(qǐng)學(xué)位的前置條件;不再把論文數(shù)量和影響因子作為學(xué)位授予相關(guān)的科研評(píng)價(jià)重要量化指標(biāo);不再要求畢業(yè)學(xué)生在高影響因子期刊論文見(jiàn)刊之后才可申領(lǐng)學(xué)位證書(shū)。關(guān)注研究生學(xué)位論文研究的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值,注重培養(yǎng)過(guò)程中研究生的能力培養(yǎng);依據(jù)研究生學(xué)位論文研究開(kāi)展情況以及導(dǎo)師、同行專(zhuān)家、二級(jí)培養(yǎng)單位等各方評(píng)價(jià)意見(jiàn),形成多元化的研究生學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)體系。在導(dǎo)師(組)同意的情況下,不論有否發(fā)表學(xué)術(shù)論文,都可以申請(qǐng)學(xué)位論文的同行評(píng)議,同行評(píng)議通過(guò)后就可開(kāi)展學(xué)位論文答辯,答辯通過(guò)就可獲得學(xué)位。

    在學(xué)科評(píng)估、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的方式方法上做出重大改變,就是要為了鼓勵(lì)各高校能發(fā)揮各自的學(xué)科優(yōu)勢(shì),放棄無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng),開(kāi)展內(nèi)涵式的學(xué)科建設(shè)。對(duì)于高校來(lái)講,學(xué)校發(fā)展亟須從“內(nèi)卷”的學(xué)科建設(shè)模式走出,真正面向國(guó)家重大需求,成長(zhǎng)為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。對(duì)于高校的學(xué)科,或者二級(jí)院系來(lái)講,要從應(yīng)付評(píng)估的管理模式,成長(zhǎng)為鼓勵(lì)教師相互合作的學(xué)術(shù)共同體模式。相應(yīng)的,高校教師也要從跟蹤所謂熱點(diǎn)的論文導(dǎo)向式科研,自覺(jué)轉(zhuǎn)向真正面向我國(guó)重大需求,從需求中尋找真問(wèn)題,真的開(kāi)展真問(wèn)題的研究。

    猜你喜歡
    一流學(xué)術(shù)論文
    關(guān)注一流學(xué)科
    我校獲批4門(mén)省級(jí)一流本科課程
    如何理解“Curator”:一個(gè)由翻譯引發(fā)的學(xué)術(shù)思考
    “雙一流”建設(shè)如何推進(jìn)
    對(duì)學(xué)術(shù)造假重拳出擊
    商周刊(2019年2期)2019-02-20 01:14:22
    下期論文摘要預(yù)登
    下期論文摘要預(yù)登
    下期論文摘要預(yù)登
    2013年5—12月最佳論文
    新聞前哨(2014年1期)2014-03-12 22:10:06
    學(xué)術(shù)
    亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 日韩一区二区三区影片| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一区二区视频免费看| 99re6热这里在线精品视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久久久精品古装| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线老鸭窝| 高清午夜精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产日韩欧美在线精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 超碰97精品在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲综合色网址| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 最近的中文字幕免费完整| 免费少妇av软件| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 婷婷色综合大香蕉| av卡一久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| videossex国产| 午夜激情久久久久久久| 成人影院久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 97在线人人人人妻| 免费看不卡的av| 插逼视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲怡红院男人天堂| 少妇人妻 视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品国产国语对白av| 免费看av在线观看网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 看十八女毛片水多多多| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩中字成人| 国产一区二区在线观看日韩| 美女国产视频在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色视频在线一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 女性被躁到高潮视频| 自线自在国产av| 亚洲精品美女久久av网站| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产片内射在线| 色视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 一级毛片电影观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 最后的刺客免费高清国语| 狂野欧美激情性bbbbbb| 超碰97精品在线观看| 日日啪夜夜爽| tube8黄色片| 亚洲性久久影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久久久久久久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 97精品久久久久久久久久精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本与韩国留学比较| 日韩中字成人| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁在线播放成人免费| 最近的中文字幕免费完整| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区三区av在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频内射| 亚洲国产精品999| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 最后的刺客免费高清国语| av在线app专区| 少妇高潮的动态图| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 曰老女人黄片| 久久久久久人妻| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区精品91| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产色片| 免费黄频网站在线观看国产| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品成人在线| 日韩强制内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 秋霞伦理黄片| 男的添女的下面高潮视频| 日韩av免费高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美97在线视频| 日本免费在线观看一区| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区免费毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产在线免费精品| 日本午夜av视频| 日本av手机在线免费观看| 99热6这里只有精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩一本色道免费dvd| 高清av免费在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999| 婷婷色麻豆天堂久久| 高清av免费在线| 欧美日韩av久久| 成人综合一区亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看www视频免费| 精品久久久噜噜| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 桃花免费在线播放| 亚洲四区av| 国产淫语在线视频| 久久热精品热| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美xxxx性猛交bbbb| 考比视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产黄频视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品一区蜜桃| 一级爰片在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 尾随美女入室| 久久久久久久久久久免费av| 我的老师免费观看完整版| 久久热精品热| 亚洲国产av影院在线观看| 成人无遮挡网站| 丝袜脚勾引网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| a 毛片基地| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av专区在线播放| 99久久精品一区二区三区| 插逼视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 日本wwww免费看| 日韩强制内射视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 插阴视频在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女中出高潮动态图| 九草在线视频观看| 18在线观看网站| 在线观看三级黄色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 大香蕉久久网| 欧美日韩在线观看h| 欧美国产精品一级二级三级| 免费观看的影片在线观看| 丁香六月天网| 黄色配什么色好看| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产精品一区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久成人| 精品国产乱码久久久久久小说| 丰满少妇做爰视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩av久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久成人网| 久久99热这里只频精品6学生| 91精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人毛片a级毛片在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 少妇人妻精品综合一区二区| 熟女av电影| 只有这里有精品99| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久久久电影网| 在线 av 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本与韩国留学比较| 日本爱情动作片www.在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产av码专区亚洲av| 多毛熟女@视频| 欧美 日韩 精品 国产| 99国产综合亚洲精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品成人在线| 一区二区三区四区激情视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 岛国毛片在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品999| 成人国产麻豆网| 午夜老司机福利剧场| 男人添女人高潮全过程视频| 国产黄频视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产一区有黄有色的免费视频| 两个人的视频大全免费| 成人影院久久| 美女视频免费永久观看网站| 精品酒店卫生间| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩一本色道免费dvd| 观看美女的网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看国产h片| 国产69精品久久久久777片| 日本黄色日本黄色录像| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品熟女久久久久浪| 国产淫语在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 99九九在线精品视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产淫语在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 18禁观看日本| 看非洲黑人一级黄片| 麻豆乱淫一区二区| freevideosex欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久久久久久丰满| 日本午夜av视频| 国产精品一二三区在线看| 国产精品 国内视频| 一本一本综合久久| 免费观看在线日韩| 免费观看的影片在线观看| 国产成人精品在线电影| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久久久成人| 搡老乐熟女国产| 亚洲三级黄色毛片| 国产男女内射视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区亚洲一区在线观看| 伊人久久国产一区二区| 七月丁香在线播放| tube8黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久大av| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇被粗大猛烈的视频| 18禁观看日本| 日韩制服骚丝袜av| 午夜精品国产一区二区电影| av福利片在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久久久大奶| 国产 精品1| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久精品国产国产毛片| 九九在线视频观看精品| 一本久久精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九草在线视频观看| 精品少妇内射三级| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产在线视频一区二区| 国产av国产精品国产| 欧美+日韩+精品| 久久影院123| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久国产电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲第一av免费看| 国产精品免费大片| 另类亚洲欧美激情| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| videosex国产| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜美足系列| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 五月天丁香电影| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人aa在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 日本色播在线视频| 亚洲图色成人| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 97在线视频观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久亚洲国产成人精品v| 夫妻午夜视频| 午夜福利视频在线观看免费| 丁香六月天网| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品人妻熟女av久视频| 色94色欧美一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 伦精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放 | 国产亚洲最大av| 亚洲无线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产男女超爽视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 日本vs欧美在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 大片电影免费在线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看av网站的网址| 国产成人aa在线观看| 只有这里有精品99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻久久综合中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲成人手机| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 99热网站在线观看| av专区在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 日韩免费高清中文字幕av| 人成视频在线观看免费观看| 99热6这里只有精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜91福利影院| 国产免费一级a男人的天堂| 在现免费观看毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一本大道久久a久久精品| av网站免费在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产国语露脸激情在线看| 一个人免费看片子| 日韩强制内射视频| 国产精品.久久久| 一本大道久久a久久精品| 国产精品 国内视频| 成人二区视频| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费视频网站a站| 搡老乐熟女国产| 免费大片黄手机在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人国语在线视频| 99久久精品一区二区三区| 国产综合精华液| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品熟女久久久久浪| 国产极品天堂在线| 亚洲人成网站在线播| 各种免费的搞黄视频| 日韩一区二区视频免费看| 午夜免费鲁丝| 插逼视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 99热国产这里只有精品6| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区在线观看国产| 久久鲁丝午夜福利片| 性色avwww在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷成人精品国产| 七月丁香在线播放| 蜜桃在线观看..| 91久久精品国产一区二区成人| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品国产一区二区久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产成人精品在线电影| 九色亚洲精品在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产最新在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 内地一区二区视频在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲在久久综合| 丰满少妇做爰视频| 久久久午夜欧美精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久国产一区二区| 国产探花极品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲美女视频黄频| av视频免费观看在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久热久热在线精品观看| 亚州av有码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av国产av综合av卡| 97在线人人人人妻| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜激情福利司机影院| www.色视频.com| 国产不卡av网站在线观看| 好男人视频免费观看在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久视频综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| av一本久久久久| 亚洲无线观看免费| 国产高清不卡午夜福利| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲在久久综合| 国产av国产精品国产| 国产在线免费精品| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久人人爽人人片av| 观看av在线不卡| 久久久久久久国产电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产深夜福利视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久这里有精品视频免费| av卡一久久| 婷婷色麻豆天堂久久| videos熟女内射| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 熟女电影av网| 在线观看www视频免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 麻豆成人av视频| 国产精品久久久久成人av| 男人操女人黄网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄色怎么调成土黄色| 永久免费av网站大全| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级毛片电影观看| 99视频精品全部免费 在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av福利一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产 精品1| 日本vs欧美在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 一级毛片我不卡| 永久免费av网站大全| 99热全是精品| 久久99一区二区三区| 桃花免费在线播放| 国产成人精品一,二区| 在线观看三级黄色| 精品视频人人做人人爽| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美+日韩+精品| 久久韩国三级中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人aa在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产永久视频网站| 国产视频内射| 日韩精品有码人妻一区| 丁香六月天网| 精品久久久久久久久av| 免费看不卡的av| 最近中文字幕高清免费大全6| 性高湖久久久久久久久免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一国产av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩强制内射视频| 九草在线视频观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻偷拍中文字幕| 丁香六月天网| 黄色怎么调成土黄色| 久久久亚洲精品成人影院| 丝袜喷水一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天天影视国产精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 国产色婷婷99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 伦理电影大哥的女人|