• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究

    2023-12-11 01:21:26李文娟
    時代商家 2023年47期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    李文娟

    摘要:近年來,在信息技術(shù)飛速發(fā)展背景下,為了適應(yīng)現(xiàn)代市場的高速運轉(zhuǎn),以ERP系統(tǒng)為主的信息管理系統(tǒng),已成為當(dāng)前企業(yè)進行現(xiàn)代化管理的重要依托。在計算機軟件工具的輔助下,ERP系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)全面的資源整合和信息共享,并在促進企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時進行有效的內(nèi)控。內(nèi)部控制對于企業(yè)各個目標(biāo)的實現(xiàn)以及管理工作的落實具有重要影響,完善的企業(yè)內(nèi)部控制要求企業(yè)應(yīng)將先進的計算機技術(shù)和管理理念相整合起來。本文闡述了企業(yè)ERP系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部控制的作用以及影響,提出了在ERP系統(tǒng)環(huán)境下對內(nèi)部控制存在的問題以及解決問題的對策和建議。

    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)環(huán)境;內(nèi)部控制;企業(yè)風(fēng)險管理

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,以往的管理模式對內(nèi)部控制的需要已經(jīng)無法滿足,更多的企業(yè)開始采用以ERP系統(tǒng)為主的信息管理系統(tǒng)來加強內(nèi)部控制。ERP系統(tǒng)作為一種現(xiàn)代的信息管理技術(shù),可以將各個部門的信息、理念進行綜合,促進各部門之間的交流,提升企業(yè)的管理效率。在ERP系統(tǒng)環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部控制活動與控制方式不斷完善,從而可以使業(yè)務(wù)流程得到更有效的監(jiān)管和控制。

    一、ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制的關(guān)系

    (一)ERP系統(tǒng)定義

    ERP系統(tǒng)是一種新型的企業(yè)管理平臺,是建立在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上,用系統(tǒng)化的管理思想模式,為企業(yè)的決策層、管理層以及員工提供決策運行的企業(yè)管理軟件。該平臺的應(yīng)用貫穿于企業(yè)發(fā)展建設(shè)的全過程,可以進行跨地區(qū)、跨公司以及跨部門的實時管理,企業(yè)能將物流、人流、財流與信息流集于一體,可以更好的完善企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的工作流程。

    (二)企業(yè)內(nèi)部控制定義

    企業(yè)內(nèi)部控制是由企業(yè)管理層和全體員工共同實施的、通過制定相關(guān)的管理制度,以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、保障資產(chǎn)安全完整、保證信息資料準(zhǔn)確可靠、提高經(jīng)濟效率為目的而在單位內(nèi)部采取的自我約束機制,是用于規(guī)劃、評價企業(yè)經(jīng)營管理控制的一系列方法與措施。內(nèi)部控制需要流程化和控制化,以對企業(yè)運營的各個流程和節(jié)點進行管控和推進,保證企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)運行。

    (三)企業(yè)ERP系統(tǒng)和內(nèi)部控制的聯(lián)系

    ERP系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部控制相互配合,相互作用。在企業(yè)正常的生產(chǎn)運營過程中,企業(yè)所有的經(jīng)營管理活動以及經(jīng)營管理職責(zé)都需要進行內(nèi)部控制。ERP系統(tǒng)能夠在企業(yè)內(nèi)部建立完善的全流程運行體系,為企業(yè)內(nèi)部控制的實現(xiàn)提供更加及時的數(shù)據(jù)支持,幫助其更加快速的進行風(fēng)險識別,進而提升內(nèi)部控制對風(fēng)險預(yù)防的有效性。

    ERP系統(tǒng)是內(nèi)部控制中不可或缺的一部分,與內(nèi)部控制工作的流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)板塊、實施層面具有較強的一致性。ERP系統(tǒng)在對企業(yè)現(xiàn)有的管理流程進行詳細(xì)了解后方可編寫程序,以進行下一步設(shè)計和改進,確保ERP系統(tǒng)在實施后能夠與內(nèi)控制度的要求一致,隨著經(jīng)營管理的變化,還要對其進行及時調(diào)整和推進,做好各方面的工作,以確保企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

    ERP系統(tǒng)是為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人、財、物和信息的合理流動而設(shè)計出來的信息管理系統(tǒng),是由企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)責(zé)分配等在內(nèi)的各項管理制度所建立的。內(nèi)部控制的目的是通過一系列的內(nèi)控管理手段來做好企業(yè)經(jīng)營管理的事前計劃、事中控制和事后分析工作,因此ERP系統(tǒng)和內(nèi)部控制在功能上極具相似。

    二、ERP系統(tǒng)的應(yīng)用對內(nèi)部控制的影響

    (一)對全面預(yù)算控制的影響

    全面預(yù)算控制是企業(yè)根據(jù)整體目標(biāo)及資源調(diào)配能力,經(jīng)過合理的預(yù)測、綜合計算和全面平衡對企業(yè)經(jīng)營進行計劃和控制的過程。全面預(yù)算以銷售預(yù)測為起點,對采購、生產(chǎn)、銷售等進行預(yù)測,反映企業(yè)在未來期間的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,能對企業(yè)整體流程進行詳細(xì)的分解與計算。通過ERP系統(tǒng)及時全面反映匯總各項經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的執(zhí)行情況,合理調(diào)配有限的企業(yè)資源,可以有效做到事前防范、事中監(jiān)督,解決因數(shù)據(jù)反映不及時而造成的分析滯后現(xiàn)象。ERP系統(tǒng)可以及時獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和未來趨勢,智能預(yù)測預(yù)算數(shù)值的支出與收入情況,為企業(yè)提供更加客觀的決策依據(jù)。ERP系統(tǒng)提供了實時監(jiān)控和管理預(yù)算執(zhí)行的功能,能幫助企業(yè)將預(yù)算和財務(wù)數(shù)據(jù)同步,加強了對預(yù)算的掌控并可以防止預(yù)算超支。

    (二)對采購與付款環(huán)節(jié)的影響

    在ERP系統(tǒng)環(huán)境下,采購與付款的業(yè)務(wù)流程主要包括采購申請、確定供應(yīng)商、簽訂合同、商品驗收入庫、貨款結(jié)算。企業(yè)各部門根據(jù)需求提出采購計劃申請,系統(tǒng)自動生成采購訂單并與采購申請單進行核對,采購人員根據(jù)申請單進行下一步的采購工作。在ERP系統(tǒng)中,采購人員可以在申請、訂貨、入庫、發(fā)票校驗等一系列流程中準(zhǔn)確、及時的錄入所需要數(shù)據(jù),實現(xiàn)信息公開、透明化。而財務(wù)人員可以在ERP系統(tǒng)中對存貨檔案設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),以限制商品的采購價格,降低采購成本。在ERP系統(tǒng)中,財務(wù)根據(jù)系統(tǒng)能對采購發(fā)票、入庫單等相關(guān)憑證進行核查,根據(jù)審批后的付款任務(wù)進行付款,能確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。ERP系統(tǒng)根據(jù)公司相關(guān)人員崗位職責(zé)及權(quán)限的不同對各個流程進行監(jiān)管和控制,可以確保各流程環(huán)節(jié)內(nèi)部控制有效運行。

    (三)對銷售與收款環(huán)節(jié)的影響

    在ERP系統(tǒng)環(huán)境下,首先會進行崗位職責(zé)審批權(quán)限,通過預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法,對銷售環(huán)節(jié)進行管控。在銷售與收款循環(huán)中,從接受顧客訂單、批準(zhǔn)賒銷信用、合同審核、發(fā)貨、開具發(fā)票、記錄銷售到收款結(jié)算,都可以在ERP系統(tǒng)里進行嚴(yán)格設(shè)置。在市場競爭日益劇增的情況下,賒銷成為銷售活動的一項重要銷售手段,但賒銷會給企業(yè)帶來資金周轉(zhuǎn)困難、壞賬損失等弊端,銷售人員通過ERP系統(tǒng)對收集、審批后的客戶資料進行錄入,再使信用管控部門對客戶進行審查,能夠降低應(yīng)收款項將來出現(xiàn)壞賬的可能性。在ERP信息系統(tǒng)里根據(jù)銷售單進行銷售產(chǎn)品類別、規(guī)格、數(shù)量等的審批,能夠保證對銷售的內(nèi)部控制。ERP系統(tǒng)使銷售、收款流程緊密化、可視化、準(zhǔn)確化,優(yōu)化了銷售管理流程,保證了業(yè)務(wù)活動的有效進行,能防止發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤和舞弊,提高了整體內(nèi)部控制環(huán)境。

    (四)對生產(chǎn)與存貨環(huán)節(jié)的影響

    企業(yè)存貨主要包括各種原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、包裝物等有形資產(chǎn),儲備存貨主要是基于保證生產(chǎn)和銷售的需要,因此加強存貨管理尤其重要。一般來說,企業(yè)的產(chǎn)、銷能力是平衡的,如果企業(yè)能及時獲取到客戶需求,調(diào)整生產(chǎn)計劃,將有利于進行庫存管理。在ERP系統(tǒng)中,企業(yè)可以根據(jù)近期的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品需求,排定自己的生產(chǎn)計劃按需生產(chǎn)。ERP系統(tǒng)根據(jù)生產(chǎn)訂單,即能生成各個成產(chǎn)品所需要的物料清單、采購單、加工單及生產(chǎn)的排程,系統(tǒng)也能記錄生產(chǎn)進度,讓企業(yè)能按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)。在物料監(jiān)控方面,通過系統(tǒng)化管理,可以實現(xiàn)產(chǎn)品信息共享及訂單追蹤,減少人工出錯的機率,大大提高了管理效率。對于存貨庫存管理,ERP系統(tǒng)可以實現(xiàn)實時跟蹤,使生產(chǎn)、物流和信息流管理能夠同時進行,可以最大限度的利用庫存、減少庫存的占用,保證生產(chǎn)任務(wù)穩(wěn)步進行,規(guī)避缺貨風(fēng)險。

    (五)對企業(yè)內(nèi)部管理的影響

    通過ERP系統(tǒng)能使內(nèi)部管理落到實處,使內(nèi)部管理流程更加完善。ERP系統(tǒng)在實施以前,首先針對前期管理模式、經(jīng)營流程等進行調(diào)整,將內(nèi)部控制的要求編寫到ERP系統(tǒng)中。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用讓內(nèi)部管理流程更加智能,實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互、全程時時監(jiān)控管理,讓數(shù)據(jù)處理和存儲過程更加集中和自動。通過使用ERP系統(tǒng),內(nèi)部管理所產(chǎn)生的成本也在減少,ERP系統(tǒng)能夠自動對內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)活動進行匯總反饋,并不斷對業(yè)務(wù)信息進行優(yōu)化,可以減少信息偏差、提高管理效率。ERP系統(tǒng)的用戶權(quán)限管理機制,可以對系統(tǒng)中有用戶根據(jù)不同的崗位職責(zé)進行啟用、綁定角色等操作,分工不同、角色不同、權(quán)限也會不同,這樣可以使內(nèi)部控制得到改善,從而優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境。

    三、ERP系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制存在的主要問題

    (一)ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作的設(shè)置錯誤

    ERP信息管理系統(tǒng)是由系統(tǒng)設(shè)計人員根據(jù)企業(yè)實際需要設(shè)計出來的,不可避免的會存在漏洞。比如操作錯誤或者ERP系統(tǒng)本身參數(shù)設(shè)置錯誤,就會導(dǎo)致整體數(shù)據(jù)出現(xiàn)差異,從而造成內(nèi)部控制出現(xiàn)重大錯誤。若企業(yè)人員缺乏內(nèi)部控制思維,對業(yè)務(wù)流程設(shè)置不當(dāng),就容易導(dǎo)致系統(tǒng)運行時發(fā)生與企業(yè)內(nèi)部控制相背離的現(xiàn)象,甚至因為職責(zé)權(quán)限劃分不清而出現(xiàn)部門間相互推諉的問題。

    (二)企業(yè)內(nèi)部控制中崗位職責(zé)分工及權(quán)限劃分不明確

    在ERP系統(tǒng)運行過程中,因為缺乏授權(quán)或者授權(quán)不當(dāng)?shù)脑?,可能對系統(tǒng)的安全運行產(chǎn)生隱患。審批權(quán)限的嚴(yán)格程度,是系統(tǒng)可以安全運行的首要條件。若不能保證審批權(quán)限的嚴(yán)格程度,則無法通過崗位職責(zé)分工方式相互牽制,從而給企業(yè)造成數(shù)據(jù)安全風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險等經(jīng)濟損失。

    (三)缺少復(fù)合型專業(yè)化團隊

    在實施ERP系統(tǒng)的運行過程中不僅要求操作人員懂技術(shù)、懂管理,還需要其了解系統(tǒng)運行和控制環(huán)節(jié)的各個流程。目前,部分企業(yè)因復(fù)合型人才缺乏導(dǎo)致ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制體系的融合度較差,最終導(dǎo)致內(nèi)部控制不能達到預(yù)期要求。

    (四)缺少有效的監(jiān)督制度和安全措施

    隨著ERP系統(tǒng)的普及使用,安全成為應(yīng)用ERP系統(tǒng)的首要條件。目前部分企業(yè)對ERP系統(tǒng)的風(fēng)險把控流于形式,并未真正識別出內(nèi)部控制風(fēng)險隱患,未建立全面的監(jiān)控體系,也沒有安排專業(yè)的操作人員對系統(tǒng)進行全面升級和安全防護。對于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)差錯、流程差錯、人員操作失誤以及系統(tǒng)故障無法應(yīng)對解決。

    此外,ERP系統(tǒng)將多部門的流程連接在一起,若企業(yè)沒有較強的系統(tǒng)安全意識,日常的操作維護不規(guī)范,很容易導(dǎo)致系統(tǒng)中重要信息泄露。

    四、ERP系統(tǒng)環(huán)境中完善企業(yè)內(nèi)部控制的具體對策與建議

    (一)建立健全內(nèi)部控制制度

    建立ERP系統(tǒng)操作規(guī)范和制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)的需求,對ERP系統(tǒng)進行嚴(yán)謹(jǐn)、全面的參數(shù)設(shè)置,避免出現(xiàn)系統(tǒng)參數(shù)本身運行錯誤的問題。系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)制定ERP系統(tǒng)中各個模塊的操作流程圖,并配以操作說明,對相應(yīng)的操作人員進行崗前培訓(xùn),操作人員必須嚴(yán)格按照流程進行操作,不可私下更改操作流程。

    建立ERP系統(tǒng)崗位制度。ERP系統(tǒng)可以根據(jù)各部門各崗位職責(zé)與分工不同對不同的操作模塊權(quán)限進行劃分,以優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境。

    (二)加強ERP系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的融合

    在ERP系統(tǒng)啟動前要明確其與企業(yè)各項業(yè)務(wù)融合的目標(biāo)與效果,確保ERP系統(tǒng)的各個應(yīng)用模塊能夠與企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動進行無縫銜接,以保證ERP系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)能及時、準(zhǔn)確的共享到各業(yè)務(wù)鏈中。在ERP系統(tǒng)實施前期,成立專業(yè)化的系統(tǒng)團隊,團隊成員最好包括業(yè)務(wù)人員在內(nèi),在實施過程中,團隊成員應(yīng)定期關(guān)注業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控制度是否發(fā)生變化,隨時調(diào)整各個業(yè)務(wù)模塊,持續(xù)跟進學(xué)習(xí)并進行系統(tǒng)優(yōu)化,真正與企業(yè)業(yè)務(wù)相融合。通過構(gòu)建復(fù)合型專業(yè)化團隊,建立統(tǒng)一的系統(tǒng)運行機制,提高ERP系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部控制方面的應(yīng)用水平。

    (三)加強ERP系統(tǒng)的信息安全防護

    在ERP系統(tǒng)運行維護過程中,要建立健全ERP系統(tǒng)信息安全管理機制,對相關(guān)操作人員進行信息安全培訓(xùn)并考核,設(shè)置專業(yè)的操作人員不定期的對ERP系統(tǒng)信息進行維護,以確保系統(tǒng)信息的安全性。在此過程中,企業(yè)可以結(jié)合實際運行情況,制定計算機工作崗位的職責(zé)及操作規(guī)定,禁止不相關(guān)人員接觸、操作ERP系統(tǒng)。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,通過設(shè)置防火墻的方式,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)保護屏障,結(jié)合身份技術(shù)論證和授權(quán)管理等方式保護系統(tǒng)的信息安全。

    (四)加強復(fù)合型專業(yè)團隊人員的培訓(xùn)和儲備

    ERP系統(tǒng)信息化程度較高、應(yīng)用范圍比較廣泛,同時對企業(yè)管理也提出了更高的要求。專業(yè)的復(fù)合型人才除了要有過硬的專業(yè)知識和技能以外,還需要懂企業(yè)管理知識,并能熟練操作計算機系統(tǒng)及時識別系統(tǒng)管理漏銅。這就要求企業(yè)加強人員培訓(xùn),以確保ERP系統(tǒng)成功實施。同時,企業(yè)要提高專業(yè)人員的風(fēng)險隱患意識,使其深入了解內(nèi)部控制的實質(zhì),進而提升內(nèi)部控制水平。

    五、結(jié)束語

    在日新月異的信息化時代,ERP系統(tǒng)的應(yīng)用對于企業(yè)內(nèi)部控制工作的實施具有深遠影響。ERP信息系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部控制制度是相輔相成、相互推進的,ERP系統(tǒng)的建設(shè)成為企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的重要組成部分。EPR信息系統(tǒng)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)改進業(yè)務(wù)流程,提高信息收集和分析能力,使企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)部控制相互促進,為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和規(guī)范性發(fā)展奠定基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到ERP信息系統(tǒng)建設(shè)對企業(yè)內(nèi)部控制的重要影響。目前,在ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)在內(nèi)部控制方面仍面臨著諸多漏洞,需要各企業(yè)管理層引起足夠的重視,其應(yīng)通過建立完善的內(nèi)部控制制度和行為規(guī)范,建立健全內(nèi)控監(jiān)督機制等措施,將ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制緊密結(jié)合,以對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的風(fēng)險進行有效的預(yù)防,從而全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

    參考文獻:

    [1]張麗.ERP環(huán)境下進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制的對策[J].現(xiàn)代企業(yè),2021 (09):94-95.

    [2]王桂蓮.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].財會學(xué)習(xí),2021 (23):195-196.

    [3]戴娟.ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的完善對策[J].企業(yè)改革與管理,2021 (09):11-12.

    [4]張樹偉.ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險防范對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2021 (03):154-155.

    [5]金徐燕.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].企業(yè)改革與管理,2021 (09):52-53.

    [6]王文姣.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].內(nèi)控經(jīng)緯,2022 (04):133-135.

    [7]何小雅.基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].內(nèi)控經(jīng)緯,2022 (04):115-117.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制
    關(guān)于保險公司內(nèi)控問題與對策的分析
    交通運輸行業(yè)內(nèi)部控制問題探析
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:47:17
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:01:14
    基于我國國情的COSO報告應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:48:00
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:22:56
    基于內(nèi)部控制角度的利潤操縱行為探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:21:30
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看国产h片| 人人澡人人妻人| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 欧美最新免费一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 天天操日日干夜夜撸| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人国产麻豆网| 草草在线视频免费看| 视频区图区小说| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产淫语在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久com| 国产深夜福利视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 五月玫瑰六月丁香| 一本大道久久a久久精品| 免费看日本二区| 国产成人一区二区在线| 五月伊人婷婷丁香| 高清不卡的av网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕亚洲精品专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产高清三级在线| 97超碰精品成人国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品视频人人做人人爽| 麻豆成人av视频| 国产熟女欧美一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 五月玫瑰六月丁香| 青青草视频在线视频观看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产伦理片在线播放av一区| 观看av在线不卡| 日本av手机在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 99热网站在线观看| 久久久久网色| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩欧美 国产精品| xxx大片免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 91精品国产九色| 国产精品99久久久久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久午夜福利片| av在线app专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 黄片无遮挡物在线观看| 99久久综合免费| 亚洲国产精品一区三区| 水蜜桃什么品种好| 久久鲁丝午夜福利片| 国产黄频视频在线观看| 嫩草影院新地址| 18禁动态无遮挡网站| 色94色欧美一区二区| 七月丁香在线播放| 亚洲精品第二区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩视频精品一区| 精品少妇久久久久久888优播| 香蕉精品网在线| 九草在线视频观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲无线观看免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久国内精品自在自线图片| 午夜视频国产福利| 欧美bdsm另类| 六月丁香七月| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久6这里有精品| 婷婷色av中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇人妻久久综合中文| 老司机影院成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产高清三级在线| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久精品免费免费高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品免费大片| 久热久热在线精品观看| 熟女电影av网| 国产成人91sexporn| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久欧美国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | www.av在线官网国产| 极品人妻少妇av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲精品亚洲一区二区| 大片免费播放器 马上看| av黄色大香蕉| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一本一本综合久久| 国产探花极品一区二区| 久久精品国产自在天天线| 99久久综合免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 91精品国产九色| 亚洲成人av在线免费| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一区www在线观看| 亚洲国产精品999| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美激情国产日韩精品一区| 亚州av有码| 在线免费观看不下载黄p国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 最近的中文字幕免费完整| 99国产精品免费福利视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产极品天堂在线| 国产成人精品婷婷| 国产精品一区www在线观看| 97超碰精品成人国产| freevideosex欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久精品久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇熟女欧美另类| 另类精品久久| 久久婷婷青草| 精品人妻偷拍中文字幕| av一本久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 色视频www国产| 大香蕉久久网| 少妇人妻 视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费看日本二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| 久久久国产精品麻豆| 国产一区二区在线观看av| 能在线免费看毛片的网站| 内地一区二区视频在线| 国产在线男女| 亚洲精品视频女| 免费观看性生交大片5| 少妇精品久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产男女超爽视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产淫语在线视频| 久久久久久久久大av| 51国产日韩欧美| 色94色欧美一区二区| 欧美另类一区| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美精品专区久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品第二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av天堂久久9| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜影院在线不卡| 99热国产这里只有精品6| 乱系列少妇在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇的逼水好多| 亚洲综合色惰| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美精品一区二区大全| 免费观看的影片在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲国产精品国产精品| 日本色播在线视频| 国产视频内射| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久久久免| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美+日韩+精品| xxx大片免费视频| 国产91av在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 女性被躁到高潮视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av.av天堂| 亚洲成人一二三区av| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 99国产精品免费福利视频| 午夜久久久在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 精华霜和精华液先用哪个| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产高清有码在线观看视频| 尾随美女入室| 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜久久久在线观看| 在线观看www视频免费| 久久av网站| 少妇的逼水好多| 日韩在线高清观看一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费黄色在线免费观看| 午夜免费观看性视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色视频在线一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一区二区av电影网| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩在线观看h| 欧美日韩av久久| 国产男女超爽视频在线观看| 热re99久久国产66热| 久久亚洲国产成人精品v| 大片电影免费在线观看免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美精品一区二区免费开放| 色视频www国产| av网站免费在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 精品酒店卫生间| 青春草亚洲视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 少妇丰满av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 两个人的视频大全免费| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久6这里有精品| 高清视频免费观看一区二区| 免费大片18禁| 两个人免费观看高清视频 | 国产一级毛片在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲人与动物交配视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av免费高清在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看不卡的av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲欧美精品专区久久| 免费看av在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产视频内射| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久热精品热| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩av久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 街头女战士在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天天操日日干夜夜撸| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产毛片在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| av卡一久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久热久热在线精品观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 成人影院久久| 久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 大香蕉久久网| 美女内射精品一级片tv| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产黄片美女视频| 久久午夜福利片| av天堂中文字幕网| 精品久久久精品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 在线观看av片永久免费下载| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看www视频免费| 日本与韩国留学比较| a级毛色黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产亚洲网站| 成人黄色视频免费在线看| 如何舔出高潮| 国产一区二区在线观看av| av黄色大香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久综合国产亚洲精品| 免费看光身美女| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲av国产av综合av卡| 国产视频内射| 最黄视频免费看| 国产一级毛片在线| 一区二区av电影网| av在线老鸭窝| 大片电影免费在线观看免费| 欧美高清成人免费视频www| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 全区人妻精品视频| 麻豆成人午夜福利视频| 日日啪夜夜撸| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丝袜喷水一区| 国产男女内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 六月丁香七月| 国产免费福利视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美3d第一页| 日本wwww免费看| 观看免费一级毛片| 多毛熟女@视频| 国产精品人妻久久久久久| 9色porny在线观看| 国产黄片美女视频| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久久久大奶| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久国产乱子免费精品| 少妇熟女欧美另类| 日韩一本色道免费dvd| 国产视频内射| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品一区www在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品国产乱码久久久久久小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级毛片 在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 伦理电影免费视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 热re99久久国产66热| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色爽女视频免费观看| 精品久久久久久久久av| 欧美激情国产日韩精品一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇熟女欧美另类| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 又大又黄又爽视频免费| 一级爰片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜91福利影院| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲天堂av无毛| 高清在线视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 久久亚洲国产成人精品v| 久久6这里有精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线app专区| 国产男女内射视频| 亚洲在久久综合| 99九九在线精品视频 | 性色av一级| 久久精品国产自在天天线| 观看免费一级毛片| av天堂久久9| av有码第一页| 精品一区二区三区视频在线| 日本av免费视频播放| 高清在线视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 免费看光身美女| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年av动漫网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩伦理黄色片| 午夜影院在线不卡| 久久综合国产亚洲精品| 插逼视频在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av在线app专区| 各种免费的搞黄视频| 国产日韩欧美在线精品| 黑人高潮一二区| 在线观看一区二区三区激情| 日韩大片免费观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 成人国产av品久久久| 久久国产乱子免费精品| 欧美3d第一页| av免费观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费看日本二区| 亚洲天堂av无毛| 欧美 日韩 精品 国产| 日本色播在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 高清欧美精品videossex| 亚洲真实伦在线观看| 内地一区二区视频在线| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产日韩一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 高清毛片免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 极品少妇高潮喷水抽搐| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产在线一区二区三区精| 黑人高潮一二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 九草在线视频观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人综合一区亚洲| 日本av手机在线免费观看| av.在线天堂| 亚洲av综合色区一区| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本欧美国产在线视频| 日本色播在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久精品精品| 两个人的视频大全免费| 99热这里只有精品一区| 午夜久久久在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品999| 高清不卡的av网站| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av免费高清在线观看| 国产永久视频网站| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美精品专区久久| 久热久热在线精品观看| 色吧在线观看| 午夜福利,免费看| 国内精品宾馆在线| 久久精品国产自在天天线| 秋霞伦理黄片| av国产久精品久网站免费入址| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丁香六月天网| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美 国产精品| 丝瓜视频免费看黄片| av一本久久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av综合色区一区| 大片电影免费在线观看免费| 少妇高潮的动态图| 午夜激情福利司机影院| 99热网站在线观看| 久久av网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美性感艳星| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久久久久电影| 女性被躁到高潮视频| a级毛片在线看网站| 国产精品一二三区在线看| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 桃花免费在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品免费大片| kizo精华| 91精品国产国语对白视频| 全区人妻精品视频| a 毛片基地| 国产精品福利在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久久久久丰满| 777米奇影视久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色怎么调成土黄色| 国产黄片美女视频| 一本一本综合久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩精品有码人妻一区| tube8黄色片| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产在视频线精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人91sexporn| 秋霞伦理黄片| 日本av手机在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 老司机亚洲免费影院| 日本av免费视频播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久精品精品|