新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的思考

□ 成都 胡航兵 等

加強(qiáng)改進(jìn)新形勢下思想政治工作，突出對國企職工的思想政治引領(lǐng)，是新時(shí)代國企必須肩負(fù)的政治任務(wù)，同時(shí)對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提高效率，發(fā)揮著重要的凝心聚力的作用。近年來，伴隨著多元價(jià)值觀和各種社會(huì)思潮的影響，國企思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)新問題，國有企業(yè)應(yīng)該積極求變，勇于創(chuàng)新，聚焦企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工實(shí)際需求，不斷創(chuàng)新思政工作的方式方法，使工作更加貼近員工、貼近企業(yè)發(fā)展，讓思想政治工作“生命線”作用充分發(fā)揮，以高水平思想政治工作助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、不斷增強(qiáng)思想政治引領(lǐng)工作的重要性認(rèn)識(shí)

1.做好思想政治工作是國企履行政治責(zé)任的需要。做好國企職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，一直以來都是國企必須履行好的政治責(zé)任，有利于發(fā)揮好國企先鋒帶頭作用。做好職工思想工作不僅能幫助職工堅(jiān)定理想信念，有效團(tuán)結(jié)、動(dòng)員職工積極建功立業(yè)，激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)國企當(dāng)前和長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗，在企業(yè)中形成積極向上的工作氛圍，進(jìn)一步提升企業(yè)的向心力和凝聚力。

2.思想政治工作有利于促進(jìn)單位內(nèi)部建設(shè)。思想政治工作可以促進(jìn)員工對企業(yè)管理內(nèi)容的了解，有利于服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。首先，思想政治工作的模式是以教育和引導(dǎo)為主線，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思政工作有利于教育和引導(dǎo)員工，樹立正確價(jià)值觀念，引導(dǎo)員工在價(jià)值追求上形成共識(shí)，最終有利于公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和落地。其次，思想政治工作便于及時(shí)化解矛盾，將問題消滅在萌芽中。例如，在企業(yè)體制改革的前期，通過摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好體制改革相關(guān)的釋疑解惑工作，有利于打消職工因?yàn)閷Ω母镎叩牟涣私舛a(chǎn)生的顧慮，有利于確保改革工作能夠順利進(jìn)行。

二、深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前國有企業(yè)在思想引領(lǐng)方面的挑戰(zhàn)與不足

1.文化背景更多元，價(jià)值沖突更強(qiáng)烈。如何有效地了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，“接地氣”地加強(qiáng)溝通管理、解疑釋惑、化解矛盾等，是思想政治工作的重要內(nèi)容。近年來越來越多有海外留學(xué)背景的青年不斷加入國企，不同思想觀念互相激蕩，企業(yè)職工思想活動(dòng)的差異性、獨(dú)立性明顯增強(qiáng)。同時(shí)，職工年齡結(jié)構(gòu)更多元。“80后”“90后”為代表的“新生代”成為企業(yè)生力軍，他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念、心理素質(zhì)、政治立場等與老職工相比發(fā)生了深刻變化，有時(shí)思想觀念可能會(huì)存在隔閡，甚至引發(fā)代溝。因此，國企思想政治工作必須結(jié)合不同年齡職工的特點(diǎn)進(jìn)行區(qū)別對待。

2.思政干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高。有的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和隊(duì)伍建設(shè)不相適應(yīng)，沒有設(shè)置思想政治工作專職崗位或配備單獨(dú)人員，即使配備了，思政干部隊(duì)伍綜合素養(yǎng)相對不高。不少企業(yè)從事思政工作的干部缺乏專業(yè)性，不具備思政工作必要的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷，缺乏心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識(shí)。有的企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)人員是由其他高層管理人員兼職，對思政工作的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)理解不到位，思想不夠活躍，工作方式不夠靈活創(chuàng)新，這導(dǎo)致企業(yè)員工對參與思想教育工作缺乏熱情和興趣。

3.思政工作與主營業(yè)務(wù)融合不足。當(dāng)前，國企思政工作沒有與企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際相聯(lián)系，不善于把思想政治工作同業(yè)務(wù)經(jīng)營很好地結(jié)合起來。在黨建、工會(huì)、思政工作設(shè)置中，存在工作相互分離的問題，使思政工作流于形式，脫離了中心工作，游離在生產(chǎn)經(jīng)營之外，無法發(fā)揮其引導(dǎo)價(jià)值，失去了領(lǐng)導(dǎo)的重視和員工的支持。

4.工作手段陳舊刻板。企業(yè)的思政工作在開展過程中還缺乏創(chuàng)新性、針對性和科學(xué)性，工作方式相對落后，還是停留在過去傳統(tǒng)的講座、集體教育等照本宣科的方式，教育過于形式化、說教化，很難與年輕的員工，特別是90后員工產(chǎn)生共鳴，導(dǎo)致職工在學(xué)習(xí)的過程中失去興趣，不能入腦入心，效果非常不明顯。

三、加強(qiáng)政策研究，牢牢把握職工思想引領(lǐng)工作的重要遵循

在二十大報(bào)告中指出，關(guān)于思想引領(lǐng)工作，也提出了相關(guān)要求：“全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè)，塑造主流輿論新格局?！睘樽龊寐毠に枷胝喂ぷ魈峁┝烁咀裱?，為今后做好工作提供了指針和方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。”《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》中，明確了提出5條基本原則，既堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心、服務(wù)黨和國家工作大局、遵循思想政治工作規(guī)律、守正創(chuàng)新。通過學(xué)習(xí)這些理論，厘清了我們做好職工思想政治工作的綱和本。深刻認(rèn)識(shí)到要堅(jiān)持正確方向不偏，把穩(wěn)工作的方向盤，要做好前期的摸底調(diào)研，找到職工真正的需求點(diǎn)、興趣點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，堅(jiān)持從員工的自身利益出發(fā)，順應(yīng)員工的關(guān)切和期待，要按照思想工作的規(guī)律和方法，找到方向目標(biāo)和任務(wù)重點(diǎn)。

強(qiáng)團(tuán)隊(duì)必先強(qiáng)思想。一直以來，***（單位名稱）認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》和習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和經(jīng)常性基礎(chǔ)工作來抓，堅(jiān)持正確的政治方向，注重思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機(jī)融合，在統(tǒng)一思想、扎實(shí)理論、沉淀文化、優(yōu)化制度、凝聚人心上持續(xù)用力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，通過督導(dǎo)檢查黨小組的日常理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治“三力”；持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育、主題黨日活動(dòng)等活動(dòng)，不斷筑牢航空工業(yè)科研人員“愛黨愛國愛航空”的思想根基，在落實(shí)國家戰(zhàn)略，促進(jìn)航空事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，聯(lián)合新華社、中央廣播電視總臺(tái)等創(chuàng)造了一個(gè)將戰(zhàn)斗機(jī)、硬核技術(shù)、黑科技與口罩機(jī)同框的聯(lián)想畫面，喚起了網(wǎng)民對航空強(qiáng)國、科技強(qiáng)國的認(rèn)同感、信任感，贏得了社會(huì)各界對央企迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為的贊譽(yù)。通過精準(zhǔn)的策劃向大眾做好及時(shí)的思想答疑和責(zé)任詮釋，激活輿論“大思政”潛能，小小口罩機(jī)彰顯了航空工業(yè)“召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四、關(guān)于做好思想引領(lǐng)工作的幾點(diǎn)思考

1.強(qiáng)化“一盤棋”思想，打造齊抓共管的工作格局。做好思想政治工作，必須樹立“大思政”的工作格局和“一盤棋”的大局意識(shí)。作為航空工業(yè)企業(yè)要率先建成融媒體中心，形成“融媒指揮中心+運(yùn)營中心+工作站”聯(lián)動(dòng)架構(gòu)和多維傳播模式，堅(jiān)定“大思政”價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持新聞策劃與理論闡釋雙策劃、雙推進(jìn)，堅(jiān)持主題報(bào)道與思想引領(lǐng)同部署、同落實(shí)，堅(jiān)持用鮮活的新聞故事把思想和理論講深、講透、講活，形成“理論闡釋＋新聞傳播”優(yōu)勢，譜寫“國之大者”成風(fēng)化人的新樂章。要樹立“大思政”理念，建立健全由黨委主要負(fù)責(zé)同志牽頭主抓的思政工作聯(lián)席會(huì)議制度，要一把手牽頭，把做好落實(shí)黨建和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為重要任務(wù)，將思想工作作為第一責(zé)任，確保企業(yè)思想工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。要把思政工作與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，企業(yè)首先要把好選人關(guān)。精心選拔出具備扎實(shí)的思政知識(shí)，豐富的思政工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定的政治立場，其次能有效掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的“復(fù)合型”人才。企業(yè)要完善思政工作者考核評價(jià)體系，既要參考企業(yè)實(shí)際規(guī)章管理制度，又要結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾對思政工作的評價(jià)度，以及工作的完成度、活動(dòng)的組織力度、影響力等多方面因素進(jìn)行綜合考量，探索建立思政工作考核體系。

2.思想宣傳引領(lǐng)要以職工需求為根本出發(fā)點(diǎn)。思想工作歸根到底，目的是贏得人心。必須堅(jiān)持以滿足職工最合法權(quán)益為根本目標(biāo)，常態(tài)化開展“大調(diào)研”“大走訪”“大交流”活動(dòng)，探索建立月度、季度等職工隊(duì)伍需求及滿意度調(diào)查，要充分利用信息技術(shù)，通過對職工信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、評估，第一時(shí)間內(nèi)摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷探索職工需求。通過開展普惠性、常態(tài)化、精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的特色服務(wù)，及時(shí)處理解決職工難題，回應(yīng)職工群眾關(guān)切，努力將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。例如，對公司引進(jìn)人員主動(dòng)幫助其解決租房、配偶工作（兩地分居）、子女入學(xué)等家庭困難；在重要節(jié)假日因緊急任務(wù)或者出差在外，不能與家人團(tuán)聚的職工,組織公司領(lǐng)導(dǎo)集中與他們一同過節(jié)，定期組織員工進(jìn)行體檢,真正讓員工沒有后顧之憂。不斷探索員工收入增長機(jī)制，員工收入逐年增長，要完善人才成長培養(yǎng)機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極打造勇攀高峰、敢為人先、團(tuán)結(jié)協(xié)作的黨員團(tuán)隊(duì)，真正做到“政治上充分信任，思想上主動(dòng)引導(dǎo)，工作上創(chuàng)造條件，生活上關(guān)心照顧”，使企業(yè)的發(fā)展成果真正惠及到員工，強(qiáng)化員工對企業(yè)的情感培養(yǎng),堅(jiān)定員工扎根企業(yè)的決心，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。航空工業(yè)企業(yè)要堅(jiān)定承接黨和國家重大決策部署“第一棒”，靶向施策，全覆蓋開展思想政治教育，與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜引導(dǎo)干部職工深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，厚植報(bào)國情懷。要堅(jiān)決服務(wù)國家戰(zhàn)略、關(guān)愛民生福祉、彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用小故事反映大主題、小切口呈現(xiàn)大圖景，透過軍工央企的時(shí)代擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讀懂黨的十八大以來的歷史性跨越成就，大力弘揚(yáng)國之重器、國之棟梁昂揚(yáng)的正能量和主旋律。

3.思想政治引領(lǐng)必須創(chuàng)新活動(dòng)形式。在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，要增強(qiáng)企業(yè)思政工作的有效性，體現(xiàn)思政工作的時(shí)代性，就必須對傳統(tǒng)教育模式做出調(diào)整。首先，要改變過去“灌輸式”“填鴨式”的單向教育模式。改變過去這種只注重強(qiáng)調(diào)思政任務(wù)，不管受教育者能否接受的弊端。把企業(yè)思政工作從“扁平化”發(fā)展成“立體化”模式。改變以往企業(yè)多數(shù)采用開會(huì)、發(fā)布文件等單向傳達(dá)上級精神的工作方法。定期與職工開展日常的談心談話工作，在互動(dòng)交流中及時(shí)掌握職工思想狀況。雙方除了談?wù)撍枷胝谓逃龑W(xué)習(xí)外，還可以及時(shí)分享交流職工在日常工作、生活中的所見所聞、所思所想，搭建起包含工作、生活、家庭的立體式思政模式。其次，要采用因材施教，分類指導(dǎo)的方法。整體掌握企業(yè)職工的思想狀況，按不同領(lǐng)域和不同群體的特點(diǎn)，采用分類培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、集中生活、社會(huì)實(shí)踐、工會(huì)活動(dòng)等方法，讓職工在互動(dòng)式、體驗(yàn)式的思政方法中學(xué)習(xí)與感悟。再其次，要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，如微信公眾號、企業(yè)官微、短視頻、會(huì)議視頻。一是完善企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)，設(shè)立職工討論平臺(tái)，搭建愛國主義主題教育，紅色基因傳承欄目，時(shí)代榜樣學(xué)習(xí)，社會(huì)熱點(diǎn)問題，企業(yè)管理問題等主題學(xué)習(xí)平臺(tái)。二是利用網(wǎng)絡(luò)開展會(huì)議，視頻學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)材料共享，方便職工線上學(xué)習(xí)，節(jié)省時(shí)間，增強(qiáng)思政工作的時(shí)效性、有效性與針對性。要搭建員工成長成才平臺(tái)，設(shè)立青年職工學(xué)習(xí)小組和青年講壇，通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高青年職工的理論水平和綜合素養(yǎng)。

4.思想政治引領(lǐng)必須發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。開展新時(shí)代思想政治引領(lǐng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，以示范創(chuàng)建為抓手，利用幾年時(shí)間，在企業(yè)中培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉思想政治引領(lǐng)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推出一批可借鑒、可復(fù)制、可推廣的典型做法，以模式化引領(lǐng)、案例化詮釋的方式，通過各具特色的做法，打造廣大學(xué)習(xí)的樣板，培育打造新時(shí)代思想政治引領(lǐng)“樣板”。例如，黨工共建引領(lǐng)模式，企業(yè)文化引領(lǐng)模式，典型人物引領(lǐng)模式，關(guān)愛溫暖引領(lǐng)模式。通過創(chuàng)新性的模式化引領(lǐng)、案例化詮釋，有效開創(chuàng)企業(yè)思想政治引領(lǐng)工作的全新模式，提煉總結(jié)出可以被廣泛復(fù)制的引領(lǐng)模式和路徑，變無章為有法，變無形為有形。也就是說，讓企業(yè)把其他企業(yè)的優(yōu)秀做法直接借鑒過來，可以直接“抄作業(yè)”。同時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。積極開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“雙帶”等活動(dòng)，開展員工滿意的宣講員評選活動(dòng)，定期開展演講比賽、我眼中的榜樣評選，以及短視頻征集活動(dòng)，通過豐富的活動(dòng)，選拔出思想政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀員工人才，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，在工作中形成“你追我趕”的工作氛圍。要重視典型選樹培育工作，每年在職工中評選出“最美職工”，通過選典型入庫、抓重點(diǎn)培養(yǎng)的方式，制定宣評先表彰實(shí)施管理辦法、先進(jìn)典型選樹評選表彰實(shí)施辦法等文件，為典型選樹提供制度保障，為優(yōu)秀職工頒發(fā)證書，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在職工中營造濃厚宣傳氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，組織單位成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小分隊(duì)，以服務(wù)員工為重點(diǎn)開展志愿服務(wù)工作。

總之，國企思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)該是相互融合、相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，聚焦發(fā)展大局、緊盯群眾關(guān)切，堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，努力把工作成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的生動(dòng)實(shí)踐，才能充分發(fā)揮好思想政治工作優(yōu)勢，不斷把政治優(yōu)勢、黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、人才活力優(yōu)勢、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)勢優(yōu)勢。只有這樣，思想引領(lǐng)作用才能在時(shí)間的作用下更加突顯，才能讓企業(yè)在重點(diǎn)型號研制、重大任務(wù)保障、突發(fā)事件應(yīng)急等關(guān)鍵時(shí)刻，不負(fù)人民所托，作出新的貢獻(xiàn)，成為黨和國家最可信賴的依靠力量。