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    新教師專業(yè)化成長(zhǎng)的“四舉措”

    2023-11-27 11:47:39許婷婷
    教書育人·校長(zhǎng)參考 2023年7期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)化成長(zhǎng)新教師

    許婷婷

    [摘? ? 要]隨著教育改革的深入和發(fā)展,新教師的專業(yè)化成長(zhǎng)要求也越來越高。新教師專業(yè)化成長(zhǎng)需要“四舉措”:教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大對(duì)新教師入職培訓(xùn)力度;學(xué)校要高效搭建新教師專業(yè)化成長(zhǎng)的平臺(tái);家長(zhǎng)以平常心理解新教師;新教師自身需持之以恒“研修和讀書”。實(shí)踐證明,多舉措聚力能夠促進(jìn)新教師專業(yè)化發(fā)展和教書育人智慧的有效生成。

    [關(guān)鍵詞]新教師;專業(yè)化成長(zhǎng);教育教學(xué)分析;四舉措

    新教師是國(guó)家的未來,民族的希望。當(dāng)下,新入職的教師剛剛從師范院校畢業(yè),他們雖然已有一定專業(yè)化知識(shí)和專業(yè)化理論水平,但由于生理、心理、思想到業(yè)務(wù)能力都不夠成熟,要優(yōu)化自身素質(zhì),促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向教師角色的轉(zhuǎn)變和由教學(xué)理論知識(shí)向教學(xué)實(shí)踐能力的轉(zhuǎn)變,最終成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的人民教師,需要“四舉措”:

    一、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大對(duì)新教師入職的培訓(xùn)力度

    教育部2012年頒發(fā)的《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》中明確指出:要對(duì)所有新任教師進(jìn)行崗前適應(yīng)性培訓(xùn),幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位,培訓(xùn)時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)。《江蘇省連云港市教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)認(rèn)定和登記管理辦法》也明確了新教師崗前培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí)的剛性要求。因此,從教育發(fā)展需要與新教師實(shí)際需求出發(fā),著眼于專業(yè)化發(fā)展的入職培訓(xùn)是促進(jìn)新教師從書本知識(shí)到實(shí)際操作、從間接經(jīng)驗(yàn)到直接經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化,縮短發(fā)展周期、提高教育教學(xué)能力的現(xiàn)實(shí)需求。筆者認(rèn)為,為新教師專業(yè)化發(fā)展賦能,厚植新教師專業(yè)化發(fā)展土壤,教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)該從以下幾方面著手:

    教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完善新教師入職的課程培訓(xùn)制度,強(qiáng)化新教師入職的責(zé)任感,構(gòu)筑新教師專業(yè)化健康發(fā)展的綠色通道。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)規(guī)劃,合理布局,完善新教師課程培訓(xùn)制度?!皫煇叟c責(zé)任課程’是新教師入職的第一課,“政策與法規(guī)課程”是新教師入職的必修課,通過兩類專項(xiàng)化課程的培訓(xùn),讓新教師獲取知識(shí),增長(zhǎng)智慧,錘煉能力,促進(jìn)專業(yè)化能力發(fā)展。為進(jìn)一步提高課程培訓(xùn)質(zhì)量,強(qiáng)化新教師對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,促進(jìn)專業(yè)化的跨越發(fā)展,教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還應(yīng)積極創(chuàng)新課程培訓(xùn)管理機(jī)制,提高新教師入職針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)效性,為新教師專業(yè)發(fā)展賦能增量。

    教育培訓(xùn)有關(guān)部門要優(yōu)化“全景式研修培訓(xùn)”方式,夯實(shí)新教師專業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)。所謂“全景式研修培訓(xùn)”,就是教育培訓(xùn)部門全方位著眼新教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn),以專家引領(lǐng)、剖析現(xiàn)場(chǎng)案例和學(xué)校管理實(shí)踐案例為渠道,對(duì)新教師滲透教育教學(xué)專業(yè)化理論知識(shí),提高新教師思想覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn),領(lǐng)會(huì)學(xué)科教育思想,掌握學(xué)科教學(xué)原理。全景式研修培訓(xùn),以“四有好教師”為目標(biāo),通過不同層面教育專家和身邊優(yōu)秀教師的引領(lǐng),詮釋新教師職業(yè)德修養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng),啟示和誘發(fā)新教師以愛生為核心,自愿無私奉獻(xiàn)教育事業(yè),自覺做學(xué)生心目中的好導(dǎo)師、同行心目中的好表率、家長(zhǎng)心目中的好老師。

    實(shí)踐證明,“全景式研修培訓(xùn)”能較快提升培訓(xùn)效果,強(qiáng)化新教師職業(yè)道德的堅(jiān)定信念,明確責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升職業(yè)認(rèn)同感,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,做一名無怨無悔、無私奉獻(xiàn)的人民好教師。

    二、學(xué)校要高效搭建新教師專業(yè)化成長(zhǎng)的平臺(tái)

    學(xué)校要組織對(duì)新教師常規(guī)教育學(xué)習(xí)和常規(guī)管理學(xué)習(xí),規(guī)范新教師常規(guī)教育舉措和常規(guī)管理舉措,錘煉新教師教書育人技能,扎實(shí)新教師專業(yè)化發(fā)展之基。首先,學(xué)校要組織新對(duì)教師常規(guī)教育學(xué)習(xí),做好新教師入職引領(lǐng),讓新教師全面學(xué)習(xí)黨和國(guó)家教育方針、教育政策與教育法規(guī),尤其是“雙減”背景下的教育知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),熟悉國(guó)家教育政策法規(guī),掌握新時(shí)期教師教育準(zhǔn)則和教書育人的紅線;其次,學(xué)校要組織對(duì)入職新教師的常規(guī)管理學(xué)習(xí),管理也是新教師入職的重要必修課,學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人要組織新教師聽班級(jí)常規(guī)管理和學(xué)生常規(guī)管理的專題輔導(dǎo)課,觀看班級(jí)管理和學(xué)生管理的經(jīng)典視頻,議管理中的諸多困惑,探究管理中的對(duì)策,開展有關(guān)管理的主題班會(huì)活動(dòng),評(píng)析管理實(shí)踐體會(huì),從而全面掌握班級(jí)常規(guī)管理和學(xué)生常規(guī)管理方面的基本知識(shí)和基本技能,促進(jìn)新教師教育和管理能力提升??傊瑢W(xué)校對(duì)新教師常規(guī)教育、常規(guī)管理等方面精心指導(dǎo),悉心把脈,收到專業(yè)發(fā)展的指南針之效,折射教育和管理的非凡之義。

    學(xué)校要彰顯新教師在學(xué)校教科研中的重要地位,夯實(shí)新教師專業(yè)化發(fā)展的教科研基礎(chǔ),讓新教師快速站穩(wěn)站好課堂。教科研興,則學(xué)校興;教科研衰,則學(xué)校衰。新教師是學(xué)校未來的中流砥柱,是學(xué)校未來發(fā)展的希望,所以,學(xué)校要重視和發(fā)揮新教師在教科研中的舉足輕重作用。在學(xué)校教研活動(dòng)中,人人都是教研主角,學(xué)校要鼓勵(lì)新教師充分放飛自我,展示自我。毋庸置疑,在教學(xué)研討活動(dòng)中,一些新教師課堂由于知識(shí)儲(chǔ)備不足不能順利完成預(yù)定的教學(xué)目標(biāo),由于某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)卡殼不能圓滿完成教學(xué)任務(wù),對(duì)此,學(xué)校要強(qiáng)化新教師的教科研能力,鼓勵(lì)新教師放開手腳,讓新教師自尋短板,彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足從而提高課堂教學(xué)效率。通過學(xué)校教研專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)、學(xué)科組成員的互幫互助,新教師在交流和分享的教研探究活動(dòng)中學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)處,勝任課堂教學(xué),逐漸發(fā)展成為一名專業(yè)化本領(lǐng)過硬的人民教師。

    學(xué)校要彰顯人文關(guān)懷,營(yíng)造新教師積極發(fā)展的人文氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心新教師的學(xué)習(xí)和生活,關(guān)心新教師的發(fā)展。深入細(xì)致了解新教師的學(xué)習(xí)和工作,近距離接觸新教師,與新教師積極主動(dòng)溝通和談心,以平等的思想敬重新教師,以溫暖的情懷溫馨新教師,以人文化的雨露滋潤(rùn)新教師。通過噓寒問暖激勵(lì)新教師積極作為、主動(dòng)向上,催生新教師專業(yè)化素養(yǎng)提升的蓬勃魅力,站穩(wěn)站好教書育人的講臺(tái)。

    備課活動(dòng)方面。第一,教研組長(zhǎng)要為新教師專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造良好的備課研討環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,為新教師樹標(biāo)桿、引路子,指導(dǎo)新教師規(guī)劃專業(yè)化未來發(fā)展方向,這樣新教師能自覺做到對(duì)教師職業(yè)生涯發(fā)展方向的科學(xué)定位。教研組長(zhǎng)要鼓勵(lì)新教師積極參加集體備課,打造“學(xué)科備課研討區(qū)”“學(xué)科備課整合區(qū)”“資源共享服務(wù)區(qū)”“學(xué)科教學(xué)沙龍區(qū)”,跨學(xué)科、多維度、多視角拓延新教師備課研討的空間,通過強(qiáng)化合作交流,促進(jìn)新教師解決備課疑難、分享備課智慧、實(shí)現(xiàn)專業(yè)化由被動(dòng)發(fā)展到主動(dòng)發(fā)展,從自然發(fā)展到自覺發(fā)展的初步跨越,從而領(lǐng)悟?qū)I(yè)化發(fā)展的深層意義。教研組長(zhǎng)通過新教師集體備課,群體研討,彼此思維碰撞,促進(jìn)新教師感性認(rèn)知與理性思考交互運(yùn)作,豐盈新教師教學(xué)智慧,使新教師不斷產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感體驗(yàn),喚起新教師專業(yè)發(fā)展的行動(dòng)自覺性,促進(jìn)專業(yè)化的快速發(fā)展。教研組長(zhǎng)可以用聊天的形式與新教師溝通,突出示范引領(lǐng),促進(jìn)新教師積極互動(dòng),抱團(tuán)式共進(jìn),在活動(dòng)、探究和交流分享中產(chǎn)生情感共鳴,增強(qiáng)實(shí)效性,從而獲得新的認(rèn)識(shí),不斷走出教育教學(xué)的誤區(qū),實(shí)現(xiàn)自我提高、自我發(fā)展、自我超越,促進(jìn)專業(yè)化能力發(fā)展。第二,備課組長(zhǎng)要全身心投入集體備課活動(dòng)中去,帶領(lǐng)新教師一心一意搞備課,以多元開放的立體備課研討方式,有效幫助新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo),潛心研究教材,精心關(guān)注學(xué)情,這樣,新教師就能做到真正獨(dú)立完成備課,準(zhǔn)確把握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,合理有效組織學(xué)生,協(xié)調(diào)學(xué)生進(jìn)行自主、合作和探究活動(dòng),根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)進(jìn)程,合理安排教學(xué)流程和教學(xué)進(jìn)度,熟練批改和處理學(xué)生所有作業(yè),努力踐行備、教、改、輔、考、評(píng)、研、習(xí),最終圓滿完成教學(xué)任務(wù)。新教師在備課組長(zhǎng)的引領(lǐng)下,通過集體備課,增長(zhǎng)教學(xué)智慧,提高教學(xué)能力,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),促進(jìn)自身專業(yè)化水平的逐步提升。第三,學(xué)科備課組成員在新教師的備課演練中要發(fā)揮建設(shè)性作用,促進(jìn)新教師不斷掌握備課知識(shí)和提高備課能力,凸顯新教師學(xué)科核心素養(yǎng)與關(guān)鍵能力的整體提升。備課組成員潛移默化影響新教師,讓新教師了解自身的短板,不斷挖掘自身的潛能,提高課堂教學(xué)控制能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和語(yǔ)言水平。每位備課組成員在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中,積累豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成獨(dú)到的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格,在集體備課中,他們通過百家齊放、百家爭(zhēng)鳴,啟發(fā)新教師,讓新教師能合理運(yùn)用多樣化的教學(xué)資源,采用靈活多樣的教學(xué)方法,設(shè)計(jì)出最佳的教學(xué)方案,促進(jìn)課堂教學(xué)碰撞出智慧的火花,有效達(dá)成情感、態(tài)度和價(jià)值觀三維目標(biāo),高質(zhì)量、高效率完成教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。

    聽課活動(dòng)方面。新教師要做個(gè)有心人,通過聽課,不僅要學(xué)習(xí)授課者先進(jìn)的教育教學(xué)理念、科學(xué)的教學(xué)方法和獨(dú)特的教學(xué)手段,特別課堂教學(xué)中別具一格的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格等,如課堂提問的藝術(shù)、課堂隨機(jī)應(yīng)變的組織教學(xué)的能力、課堂時(shí)間的有效分配、課堂多媒體的合理應(yīng)用等。人無完人,由于每位上示范課的執(zhí)教教師都不是完美的,不管多么優(yōu)秀教師的示范課,課堂教學(xué)或多或少都會(huì)存在這樣或那樣的一點(diǎn)問題,即使是名教師的課堂也有值得商討的地方,譬如,課前是否充分了解學(xué)生的學(xué)情,教材把握是否十分精確,重難點(diǎn)是否徹底突破,教學(xué)方法和手段的選擇是否有助于充分培養(yǎng)學(xué)生的能力,一節(jié)課授完,學(xué)生學(xué)習(xí)的盲點(diǎn)是否解決等。通過認(rèn)真思考,進(jìn)而反復(fù)研析和琢磨授課者的課堂教學(xué)可能存在的這些“問題”,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而避免今后自己課堂出現(xiàn)這些誤區(qū),不斷改進(jìn)和完善課堂教學(xué),真正實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)化內(nèi)涵不斷提升,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的不斷提升,促使學(xué)生自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)和健全的人格魅力。

    三、家長(zhǎng)要換位思考,用一顆平常心對(duì)待新教師

    眾所周知,新教師剛剛從事教育事業(yè)不久,走上工作崗位時(shí)間又比較短暫。教學(xué)方面,短期內(nèi)熟練掌握本學(xué)科教材知識(shí)和教材邏輯知識(shí)結(jié)構(gòu)體系確實(shí)有一定的困難,而且教材也不是一成不變,隨著教育改革的深入發(fā)展,教材在不斷變化發(fā)展,一些新教師由于自身素質(zhì)的局限性,很難與時(shí)俱進(jìn)準(zhǔn)確把握教材中內(nèi)涵的變化;教育管理方面,新教師缺少實(shí)踐教育管理經(jīng)驗(yàn),在這種情況下,新教師工作難免會(huì)出現(xiàn)不盡如人意的地方。所以家長(zhǎng)要學(xué)會(huì)換位思考,理解新教師,包容新教師,這樣才能切實(shí)減輕新教師的工作壓力和思想包袱,讓新教師保持積極的良好心態(tài),品味教師職業(yè)的幸福感,不斷提升教育教學(xué)幸福指數(shù),促進(jìn)自身專業(yè)化穩(wěn)步健康發(fā)展,并自覺內(nèi)化為祖國(guó)教育教學(xué)事業(yè)而努力奮斗的責(zé)任感和使命感,做一名真正有夢(mèng)想、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣窠處煛?/p>

    四、新教師自身需要持之以恒“研修和讀書”,做到善于反思,促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展水準(zhǔn)提高

    新教師承載國(guó)家未來發(fā)展的希望、學(xué)校未來發(fā)展的希望、學(xué)生全面發(fā)展的希望,然而,有的新教師專業(yè)化發(fā)展的基本功底不夠深厚,表現(xiàn)在課堂教學(xué)上講起課來像“茶壺里煮餃子——倒不出”,這需要新教師破解課堂困惑,做到持之以恒地“研修學(xué)習(xí)和讀書學(xué)習(xí)”。

    切實(shí)“研修”。新教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)化跨越式發(fā)展,需要著眼未來,切實(shí)研修。通過研修,學(xué)習(xí)教育前沿先進(jìn)的課程理念、教育教學(xué)方式、教育教學(xué)策略和教育教學(xué)技能,把這些新東西融入自己的課堂教學(xué)中,助力專業(yè)化快速發(fā)展,促進(jìn)課堂效率的極大提高,促進(jìn)教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階?!把行蕖笔切陆處煂I(yè)化發(fā)展的不竭源泉,一名不重視研修學(xué)習(xí)的新教師,終將被時(shí)代淘汰。新教師剛從師范畢業(yè),教學(xué)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,缺少研修活動(dòng)的鍛煉和打磨,教學(xué)技能尚未嫻熟、教學(xué)技巧尚未完全掌握、教學(xué)機(jī)智尚未十分靈活,致使他們課堂教學(xué)常常出現(xiàn)這樣或那樣的不足和遺憾,通過靜下心來孜孜不倦研修學(xué)習(xí),相互傾聽、互動(dòng)質(zhì)疑,追求知識(shí)、追求真理、追求智慧。從亮相課、調(diào)研課、發(fā)展課,到匯報(bào)課、展示課,教學(xué)才有新舉措、新進(jìn)展,專業(yè)化發(fā)展水準(zhǔn)才有新提高,教書育人工作才有新突破。

    實(shí)踐證明,新教師與時(shí)俱進(jìn)充滿激情多輪研修學(xué)習(xí),把研修當(dāng)成一種工作責(zé)任,一種高尚的價(jià)值追求,向名師學(xué)習(xí)、向身旁同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他人成功之經(jīng)驗(yàn),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)自身之短,就能積蓄豐富的科學(xué)文化底蘊(yùn),講起課來,才華橫溢,舉手投足揮灑出超凡的藝術(shù)才情,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,讓課堂教學(xué)峰回路轉(zhuǎn),高潮迭起,充滿生命的活力。新教師堅(jiān)定不移、持之以恒研修學(xué)習(xí),向名師和優(yōu)秀教師虛心請(qǐng)教,與同事深入探討交流,感悟他人課堂教學(xué)的成功之處,反思自身課堂教學(xué)失敗之教訓(xùn),在研修中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)發(fā)展,取百家之長(zhǎng),專業(yè)化之路才能越走越遠(yuǎn)。

    靜心讀書。書籍是人類智慧的結(jié)晶,讀書學(xué)習(xí)是新教師專業(yè)化發(fā)展進(jìn)步的階梯,新教師要做一個(gè)靜心讀書的人,多一些“書香氣”,漫步書香校園,領(lǐng)悟“多讀書、讀好書、博覽群書”的益處。堅(jiān)持不懈讀書、終身讀書,學(xué)科教學(xué)技巧和教學(xué)能力才會(huì)有新面貌,綜合素養(yǎng)的才會(huì)有所突破。新教師還要把靜心讀書和實(shí)踐結(jié)合起來,善于運(yùn)用讀書學(xué)到的知識(shí)解決教育教學(xué)工作的實(shí)際問題,努力做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長(zhǎng),為專業(yè)化發(fā)展注入持久的能量和活力。

    ,善于反思。當(dāng)下社會(huì)是知識(shí)量和信息量非常豐富的社會(huì),知識(shí)和信息更新?lián)Q代快,新教師如果缺乏善于反思意識(shí)和能力,就不可能順利向?qū)W生傳授知識(shí),更談不上自身專業(yè)化能力的跨越式提高,出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。很多新教師走上工作崗位后,勤勤懇懇從事教書育人幾年甚至幾十年,遺憾的是,他們不善于反思教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與同行交流共享,結(jié)果是專業(yè)化能力提升緩慢。新教師要成為一名優(yōu)秀的專業(yè)化人民教師,就要學(xué)會(huì)反思,并善于反思,既注重本學(xué)科方面的反思,又要重視本學(xué)科外方面的反思,在反思中改善教學(xué)行為,在反思中提升教學(xué)能力,推動(dòng)自身專業(yè)化又好又快發(fā)展,促進(jìn)教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新輝煌,真正體驗(yàn)和品味教師職業(yè)的責(zé)任感、幸福感和自豪感。

    參考文獻(xiàn):

    [1]穆金甄. 新班主任專業(yè)化能力提升存在的心理問題及對(duì)策[J].教書育人(教師新概念),2021(01):36-37.

    [2]張家麗.青年班主任專業(yè)化發(fā)展的心理困惑及消解對(duì)策[J].教書育人(教師新概念),2014(08):42-43.

    (責(zé)任編輯:杜家和)

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