• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海外總承包項(xiàng)目綜合管理工作優(yōu)化探析

    2023-11-23 16:51:59梁曉文
    關(guān)鍵詞:綜合管理項(xiàng)目管理

    〔摘 要〕以菲律賓某冶煉廠改造工程為例,介紹了該海外工程總承包項(xiàng)目的綜合部(國內(nèi)部分)的崗位設(shè)置及其職責(zé)范圍,分析了海外EPC項(xiàng)目綜合部工作與國內(nèi)EPC項(xiàng)目管理的類似部分和不同部分,總結(jié)了該項(xiàng)目實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn),并針對該項(xiàng)目綜合管理過程中遇到的問題給出了優(yōu)化建議。

    〔關(guān)鍵詞〕海外EPC項(xiàng)目; 項(xiàng)目管理;綜合管理

    中圖分類號:F426 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B文章編號:1004-4345(2023)05-0051-04

    Analysis on the Optimization of Integrated Management of Overseas Engineering

    General Contract Project

    LIANG Xiaowen

    (China Nerin Engineering Co., Ltd., Nanchang, Jiangxi 330038, China)

    Abstract? Taking the renovation project of a smelter in the Philippines as an example, this paper introduces the job setting and scope of responsibilities of the general affairs department (domestic sector) of the overseas general contract project, analyzes the similar and different works of the general affairs department of the overseas EPC project and the project management of the domestic EPC project, summarizes the experience in the project implementation period, and provides optimization suggestions for the problems encountered in the integrated management? of the project.

    Keywords? overseas EPC project; project management; integrated management

    在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,中國在世界經(jīng)濟(jì)中的地位日漸重要。作為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的主要形式之一,我國海外承包工程發(fā)展迅猛。由于海外總承包項(xiàng)目的實(shí)施地在國外,這使得項(xiàng)目管理綜合事務(wù)的內(nèi)容更為廣泛,且涉及國內(nèi)、國外兩地。國內(nèi)事務(wù)的管理職責(zé)除包含一般項(xiàng)目常見的工作外,還包括對外聯(lián)絡(luò)、翻譯、協(xié)助報(bào)建、護(hù)照簽證、保險(xiǎn)購買、出入境行程、視頻會議、云儲存管理、公共關(guān)系、國內(nèi)物資采買及分配等。因此,充分重視并做好海外工程總承包項(xiàng)目綜合事務(wù)(國內(nèi))職責(zé),對項(xiàng)目順利推進(jìn)具有重要意義。本文擬以某海外項(xiàng)目為例,對該項(xiàng)目綜合部國內(nèi)部分的工作進(jìn)行分析,從而總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化類似海外EPC項(xiàng)目項(xiàng)目管理綜合管理部分的工作流程和工作效率。

    1? ?某國外項(xiàng)目綜合部工作概況

    1.1? 項(xiàng)目概況

    菲律賓某銅冶煉廠于1983年建成投產(chǎn),設(shè)計(jì)陰極銅的年產(chǎn)量為138 kt。經(jīng)過多次改造,目前該廠銅精礦處理能力為720 kt/a,年產(chǎn)陰極銅176 kt。2013年,中國瑞林工程技術(shù)股份有限公司(以下簡稱“中國瑞林”)與該冶煉廠簽定工程總承包合同,將銅精礦處理能力提高到約1 330 kt/a。

    1.2? 綜合部工作基本情況

    該項(xiàng)目總承包合同簽訂生效組建項(xiàng)目部伊始,綜合部即作為項(xiàng)目部的重要組成部分設(shè)立,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理綜合事務(wù)。綜合部全程參與了該項(xiàng)目的實(shí)施全過程,包括自組建起至投料生產(chǎn)、調(diào)試保駕全周期約為2年8個月。綜合部的工作內(nèi)容分為國內(nèi)(Off-shore)和國外(On-shore)兩部分,本文主要針對國內(nèi)部分進(jìn)行討論。

    1.3? 綜合部(國內(nèi)部分)人力資源情況

    按工作內(nèi)容劃分,綜合部(國內(nèi)部分)先后確定崗位16個,包括指定聯(lián)系人、圖紙管理、文件歸檔、RFI管理、云儲存管理、協(xié)助報(bào)建、文字翻譯、出境組團(tuán)、簽證辦理、機(jī)票預(yù)訂、物資分配、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、國內(nèi)采買、人員招聘、會議接待和日常后勤。

    在項(xiàng)目周期內(nèi),國內(nèi)綜合部的工作強(qiáng)度不斷變化,所需人力資源也不同。因此,崗位設(shè)定隨現(xiàn)場施工進(jìn)度時增時減,并非一定同時存在。每個崗位工作內(nèi)容往往不止一項(xiàng),必要時也存在一人身兼數(shù)個工作量較小的崗位情況。另外,由于該項(xiàng)目屬海外EPC項(xiàng)目,文字翻譯工作量大,本單位翻譯資源不足以應(yīng)對,因此還有部分翻譯工作外委給了合作的翻譯公司。全周期國內(nèi)綜合部人員及外協(xié)單位(翻譯公司)數(shù)量見圖1。

    由圖1可以看出,在基本設(shè)計(jì)收尾階段及施工高峰期,綜合部對人力資源有較大需求。

    2? ?海外EPC項(xiàng)目綜合部工作特點(diǎn)

    海外EPC項(xiàng)目綜合管理工作,與國內(nèi)EPC項(xiàng)目的綜合管理部分有類似的部分,也包含不同的內(nèi)容。

    2.1? 與國內(nèi)EPC項(xiàng)目管理類似部分

    海外EPC項(xiàng)目與國內(nèi)EPC項(xiàng)目的綜合管理部分類似的工作內(nèi)容包括圖紙管理、文件歸檔、RFI管理、協(xié)助報(bào)建、人員招聘、會議接待和日常后勤等。但是,海外項(xiàng)目的特殊屬性使上述工作仍體現(xiàn)出與國內(nèi)項(xiàng)目不同的特點(diǎn):1)圖紙管理。給業(yè)主發(fā)送圖紙通常以傳送單形式通過郵件發(fā)送,業(yè)主檔案員會仔細(xì)核查圖名、圖號及版本號后電子簽收。2)信息請求(Request? For? Information,以下簡稱“RFI”)管理。RFI功能與國內(nèi)項(xiàng)目的外部聯(lián)絡(luò)函類似,是甲、乙雙方對工作事項(xiàng)的溝通工具。但國外項(xiàng)目的RFI功能要求,一旦一方發(fā)出RFI需求,另一方必須響應(yīng),并不斷澄清直至雙方意見一致,或一方提出終止并得到對方同意后,通道才會關(guān)閉。3)協(xié)助報(bào)建。菲律賓的建設(shè)項(xiàng)目須向政府報(bào)建以取得建筑許可,但報(bào)建內(nèi)容與國內(nèi)有較大不同。該項(xiàng)目綜合部經(jīng)與業(yè)主長時間溝通,歷時6個月最終完成了49個子項(xiàng)的報(bào)建。提交內(nèi)容包括說明書、圖紙、計(jì)算書、機(jī)械設(shè)備表、機(jī)械分析設(shè)計(jì)、材料統(tǒng)計(jì)表、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表等。4)會議接待。涉外項(xiàng)目的會議接待須注重外方的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱、飲食起居等多方面情況。

    2.2? 與國內(nèi)EPC項(xiàng)目管理不同部分

    海外EPC項(xiàng)目的綜合管理內(nèi)容還包括大量與國內(nèi)項(xiàng)目管理完全不同的內(nèi)容。

    1)指定聯(lián)系人。為避免信息從多個途徑發(fā)出而造成對方困惑,與外方約定由某個特定郵箱發(fā)出的郵件均真實(shí)有效。項(xiàng)目部須明確指定聯(lián)系人管理該郵箱,并限定有權(quán)限使用該郵箱的內(nèi)部人員數(shù)量。

    2)文字翻譯。在海外項(xiàng)目中,有大量的翻譯工作量,包括中外雙方日常溝通的往來郵件、視頻會議、語音通話等。尤其在文件交付期,需集中大量的文字翻譯資源。在公司資源不足時,可將翻譯公司作為合作伙伴,但其交付的成果。仍需公司專業(yè)翻譯把關(guān)質(zhì)量。

    3)云儲存管理。海外項(xiàng)目雙方交流一般通過郵件進(jìn)行。當(dāng)雙方有大容量文件傳輸或多文件集中傳送時,可將文件傳輸?shù)皆贫斯Ψ较螺d。

    4)出境組團(tuán)。按照項(xiàng)目進(jìn)度,不同單位不同工種的項(xiàng)目人員需陸續(xù)抵達(dá)現(xiàn)場。綜合部需統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方人員出入境時間,確?,F(xiàn)場所需人員按時到位。綜合部還要協(xié)調(diào)各分包商、供應(yīng)商按總包方的要求組織人力現(xiàn)場服務(wù),并配備有外語交流能力的人員帶隊(duì)分批前往。

    5)簽證辦理。本次項(xiàng)目采用了比旅游簽證時效更長的商務(wù)簽證,但商務(wù)簽證要提供更多資料,如業(yè)主邀請函和單位派遣函等。此時可選擇長期與各國領(lǐng)事館往來,對辦簽程序和要求更熟悉的資深旅行社,代為集中辦理。但若辦理多次往返的商務(wù)簽證,仍需本人前往領(lǐng)事館面簽。

    6)機(jī)票預(yù)定。海外機(jī)票預(yù)定為實(shí)名制,須提供乘機(jī)人的身份證、護(hù)照以及住宿預(yù)訂單等文件。一般情況下可通過與資深的旅行社票務(wù)中心建立長期合作關(guān)系,預(yù)訂、取消、改簽機(jī)票都會更為方便。

    7)物資分配。負(fù)責(zé)通知國內(nèi)人員(包括公司內(nèi)部及分包商、供應(yīng)商等)赴菲、采購PPE(含訂做)及分發(fā)、安全教育、分發(fā)離境入境資料,協(xié)助采購部安排離境人員攜帶少量現(xiàn)場急需的物質(zhì)。

    8)國內(nèi)采買。菲律賓日常物資供應(yīng)匱乏,采購周期長,有些物資采用的標(biāo)準(zhǔn)與國內(nèi)有不同,故部分后勤物資需在國內(nèi)采買,比如PPE、藥品、食品調(diào)料、IT設(shè)備、廚房用品等,通過物流渠道送至現(xiàn)場。

    3? ?經(jīng)驗(yàn)和建議

    3.1? 綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    1)優(yōu)化分工合作,完善工作流程。海外項(xiàng)目涉及的關(guān)聯(lián)方、流程環(huán)節(jié)眾多,隨著項(xiàng)目進(jìn)展的深入,綜合部的工作量會逐步增大,工作內(nèi)容也會逐步龐雜。這就需要綜合部建立完整的流程和規(guī)范的程序文件對一般性事務(wù)給出詳盡的處理辦法,并根據(jù)具體需求不斷優(yōu)化、調(diào)整分工,從而提升工作效率。

    2)明確職責(zé),知人善任。工作之前,應(yīng)明確綜合部各崗位職責(zé),同時根據(jù)公司選派人員的性格和能力,安排與其相適應(yīng)的崗位。確保每個崗位的員工都能充分了解上游條件和下游需求,使他們能在各自的職責(zé)范圍內(nèi)及時做出標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)。

    3)信息動態(tài)管理,力求準(zhǔn)確細(xì)致。一個項(xiàng)目的內(nèi)外狀態(tài)本身是處在不斷變化的動態(tài)中的,尤其是海外項(xiàng)目,涉及的情況更為復(fù)雜,各種信息瞬息萬變,因此尤其需要通過動態(tài)的管理使各項(xiàng)工作得到統(tǒng)籌安排,保證資源的優(yōu)化配置,以簽證辦理崗位為例,該崗位人員須將所有辦理簽證人員的各項(xiàng)信息及時整理,分類整理成表格并每日更新,以便查閱。同時,還需及時關(guān)注項(xiàng)目建設(shè)人員護(hù)照的有效期,確保護(hù)照有富裕的半年期限。

    4)合理利用社會合作提高工作效率。海外EPC項(xiàng)目的綜合管理涉及面廣,工作繁重,而企業(yè)的崗位人員設(shè)置有限,因此工作壓力極大。此時可以考慮通過社會合作的方式減輕管理部的工作負(fù)擔(dān),同時通過與社會專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,提高工作效率,保障工作質(zhì)量。例如,海外項(xiàng)目的參與人員較多,且需要分批次出入境,辦理簽證手續(xù)繁多,因此選擇交給大使館或領(lǐng)事館所在地的資深旅行社代為辦理會會的更高效的結(jié)果。

    5)外委翻譯應(yīng)做足準(zhǔn)備,掌控翻譯質(zhì)量。該項(xiàng)目是冶煉項(xiàng)目,涉及的專業(yè)詞匯眾多,外委的翻譯公司或兼職翻譯,可能存在對專業(yè)技術(shù)詞匯不熟悉的情況,從而導(dǎo)致翻譯質(zhì)量出現(xiàn)問題。因此,外委翻譯時,應(yīng)事先整理好專業(yè)詞匯表,并通過中途解答問題、詢問進(jìn)行情況、及時調(diào)整出現(xiàn)問題、加強(qiáng)后期校對等手段,掌控外委譯文的質(zhì)量。

    6)做好物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。赴現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)在途中需幫助項(xiàng)目現(xiàn)場攜帶緊急物資,各專業(yè)均認(rèn)為本專業(yè)的物資重要,當(dāng)物資較多團(tuán)隊(duì)人員無法完全攜帶時,極有可能因領(lǐng)隊(duì)困惑而造成緊急物資滯留國內(nèi)的現(xiàn)象。因此須由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確認(rèn),攜帶指令由現(xiàn)場采購人員發(fā)出,其他物資視緊急程度由其他批次團(tuán)隊(duì)攜帶或安排空運(yùn)。

    7)費(fèi)用清晰,精打細(xì)算。根據(jù)合同制作各分包商、供應(yīng)商費(fèi)用分?jǐn)偙恚鞔_各自在項(xiàng)目中應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。項(xiàng)目過程中發(fā)生的費(fèi)用,包括為分包商和供應(yīng)商墊付的旅途費(fèi)、裝備購置費(fèi),及時分項(xiàng)處理備案。同時,費(fèi)控人員還需要對往返現(xiàn)場不同路線所發(fā)生的費(fèi)用做統(tǒng)計(jì),以便清晰對比各路線費(fèi)用差別,且便于其他首次前往現(xiàn)場人員預(yù)估需準(zhǔn)備的外幣費(fèi)用。

    3.2? 優(yōu)化建議

    1)做好風(fēng)險(xiǎn)評估,事后積極做好公關(guān)工作。項(xiàng)目伊始即應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目所在國的政治風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行逐一評估。例如,該項(xiàng)目初期,項(xiàng)目部對東南亞國家臺風(fēng)等自然災(zāi)害可能引起的緊急狀態(tài)認(rèn)識不足,導(dǎo)致在人員撤離過程中有所延誤。當(dāng)時正確的決定應(yīng)該是提前將在臺風(fēng)可能經(jīng)過路徑上的現(xiàn)場員工盡快撤離。在風(fēng)險(xiǎn)過后,還需積極應(yīng)對項(xiàng)目運(yùn)作過程中可能引發(fā)的其他公共危機(jī)。如,臺風(fēng)過后項(xiàng)目所在地造成巨大損失,中方企業(yè)沒能第一時間向當(dāng)?shù)鼐栀Y賑災(zāi),引起了一定的公關(guān)危機(jī),后在業(yè)主的提示下,中方企業(yè)才進(jìn)行了捐款。除此之外,在項(xiàng)目關(guān)鍵的對接期前,菲律賓駐廈門領(lǐng)事館突然暫停了項(xiàng)目赴菲人員的簽證辦理,致使近200人的簽證延誤,綜合部后續(xù)一系列的出境準(zhǔn)備工作都十分被動。此類問題可通過公司和業(yè)主的法務(wù)部門向領(lǐng)事館總領(lǐng)事發(fā)函以尋求快速解決該問題的方法。

    2)確保主要崗位人員相對穩(wěn)定。綜合管理部事務(wù)繁多,但在項(xiàng)目初期,存在人員不穩(wěn)定的情況。崗位人員的頻繁調(diào)動,極容易導(dǎo)致工作交接脫節(jié),影響工作的有序推進(jìn)。因此,非常有必要保證部門主要崗位人員相對穩(wěn)定。

    3)加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的溝通。部分設(shè)備供應(yīng)商缺乏海外服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)人員既無能力單獨(dú)出境,又不服從總包方統(tǒng)一安排,甚至拒絕派人,造成服務(wù)人員派遣延誤。菲律賓簽證辦理周期長,而現(xiàn)場工作又千變?nèi)f化,當(dāng)人員派遣時間出現(xiàn)調(diào)整時,設(shè)備供應(yīng)商服務(wù)人員頗多怨言?,F(xiàn)場服務(wù)時間不確定導(dǎo)致駐留時間過長,部分設(shè)備供應(yīng)商回國后對再次前往現(xiàn)場有極大的抵觸情緒,需多方面、多層級催促才有所行動。

    4)準(zhǔn)確預(yù)測重點(diǎn)時間段工作量。盡管現(xiàn)場情況多變,但是對基本工作進(jìn)程是能夠基本掌握的。綜合部應(yīng)及時、準(zhǔn)確地預(yù)測重點(diǎn)時間段工作量以及對出境工作人員的需求,掌握可能會影響到項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵人員的工作狀況,提前做好預(yù)案。例如在新舊設(shè)備對接期到來前,是現(xiàn)場施工最繁忙的時候,此時綜合部應(yīng)對赴菲人員的數(shù)量以及大批人員處境所需的簽證辦理工作量有充足的估計(jì),提前安排崗位人員,極力跟進(jìn)、解決出境人員的實(shí)際困難,避免因簽證因素影響關(guān)鍵人員到達(dá)現(xiàn)場的時間。

    6)做好外方來訪的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在外方來中國之前,應(yīng)與其確認(rèn)簽證時長,即了解其簽證有效期是否滿足在中國境內(nèi)活動時長的要求,以免影響后續(xù)來訪計(jì)劃。外國人在中國境內(nèi)簽證延期手續(xù)繁瑣,需多方配合出示多種材料,應(yīng)盡量避免簽證延期。安排外方前往相關(guān)工廠參觀時,應(yīng)做到事先溝通,最大化利用參觀時間,減少臨時協(xié)調(diào)留下遺憾。提前將外方擬定的參觀計(jì)劃與工廠溝通,也將工廠在參觀期間的相關(guān)作業(yè)情況提前告知外方,如某些區(qū)域不方便參觀或某些要求無法實(shí)現(xiàn)。與外方在會議、現(xiàn)場交流中達(dá)成的未納入紀(jì)要的任何約定,需事后補(bǔ)發(fā)郵件進(jìn)行確認(rèn),亦作文字證據(jù)保留使用。

    7)掌握云存儲的主動權(quán)。在雙方文件交流因容量過大而不暢時,中方的解決方案是FTP,但使用效果不佳。外方后期推出了采用云儲存的方式,但要求登陸修改的權(quán)利掌握在他們手中。基于此,中方迅速推出了相應(yīng)的備份措施,避免云儲存的資料湮滅風(fēng)險(xiǎn)。

    4? ?結(jié)論

    近年來,隨著我國建筑企業(yè)海外業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展,越來越多的建筑企業(yè)走出國門承建國際工程項(xiàng)目。國際工程承包項(xiàng)目涉及的相關(guān)方眾多,不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)因素比國內(nèi)項(xiàng)目復(fù)雜,因此做好項(xiàng)目的綜合管理工作,是提高、控制施工建設(shè)過程的效率,促進(jìn)項(xiàng)目順利健康地進(jìn)行的保障。本文結(jié)合國外某EPC項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對國外EPC項(xiàng)目綜合管理部的工作特點(diǎn)進(jìn)行了分析,并總結(jié)了從事海外EPC項(xiàng)目的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),提出了優(yōu)化國外項(xiàng)目綜合管理的建議,可為類似項(xiàng)目提供參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部.建設(shè)項(xiàng)目工程總承包管理規(guī)范: GB/T50 358—2017 [S].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2017.

    收稿日期:2023-01-23

    作者簡介:梁曉文(1967—),男,高級工程師,主要從事項(xiàng)目管理和總圖運(yùn)輸。

    猜你喜歡
    綜合管理項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    糖尿病的移動醫(yī)療分析
    沂南縣旅游市場綜合管理體制改革探索與實(shí)踐
    高校實(shí)驗(yàn)室綜合管理信息平臺的構(gòu)建分析
    績效管理中存在的主要問題及其規(guī)避
    船塢快速搭載綜合管理
    日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲第一av免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 大香蕉久久成人网| 日韩伦理黄色片| www.色视频.com| 亚州av有码| 国产男女内射视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品三级大全| 亚洲午夜理论影院| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美午夜高清在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久这里只有精品19| 成人黄色视频免费在线看| 久久国产精品影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 老司机靠b影院| 国产野战对白在线观看| h视频一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 精品福利永久在线观看| 日本av免费视频播放| 日韩有码中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 97人妻天天添夜夜摸| 99九九在线精品视频| 美国免费a级毛片| 9热在线视频观看99| 少妇 在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产欧美日韩av| 久久天堂一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品第一国产精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久精品古装| 蜜桃在线观看..| av网站免费在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 女性被躁到高潮视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品av久久久久免费| 一区二区av电影网| 中文字幕高清在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲专区国产一区二区| www.999成人在线观看| 中文欧美无线码| 国产一区二区 视频在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 大香蕉久久成人网| 精品少妇内射三级| 丁香欧美五月| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费观看人在逋| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品自拍成人| 国产成人免费观看mmmm| 黄色片一级片一级黄色片| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 久久热在线av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲三区欧美一区| 波多野结衣av一区二区av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久影院123| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av天堂久久9| 亚洲精品在线美女| 黑丝袜美女国产一区| e午夜精品久久久久久久| netflix在线观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄频高清免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 又紧又爽又黄一区二区| 色94色欧美一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十八禁人妻一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲av高清不卡| 99re6热这里在线精品视频| 视频区图区小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产伦理片在线播放av一区| 无人区码免费观看不卡 | 麻豆av在线久日| 国产在线精品亚洲第一网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av国产av综合av卡| 国产av又大| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 成人影院久久| 欧美性长视频在线观看| 老熟女久久久| 人妻一区二区av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最新美女视频免费是黄的| 9191精品国产免费久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级片免费观看大全| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 搡老熟女国产l中国老女人| av天堂在线播放| 午夜福利免费观看在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91成年电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费视频网站a站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 正在播放国产对白刺激| 丰满少妇做爰视频| 国产成人欧美| 亚洲第一青青草原| 久久亚洲真实| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 18禁美女被吸乳视频| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产又爽黄色视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看一区二区三区激情| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久电影网| 9色porny在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| avwww免费| 欧美激情高清一区二区三区| aaaaa片日本免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 十八禁网站网址无遮挡| 黄片大片在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 女同久久另类99精品国产91| 女人久久www免费人成看片| 国产激情久久老熟女| 黄色 视频免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲av高清不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 最新美女视频免费是黄的| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大香蕉久久成人网| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品.久久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品av久久久久免费| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美黄色片欧美黄色片| av网站在线播放免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 下体分泌物呈黄色| 日韩欧美免费精品| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久视频综合| 国产深夜福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 91精品三级在线观看| av网站在线播放免费| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人欧美| 国产成人影院久久av| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 男女高潮啪啪啪动态图| 18禁观看日本| 久久精品91无色码中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 宅男免费午夜| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费高清在线观看日韩| 国产欧美日韩一区二区精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产又爽黄色视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲色图av天堂| 18禁国产床啪视频网站| 制服诱惑二区| 国产成人免费无遮挡视频| av线在线观看网站| 香蕉丝袜av| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品久久久精品久久久| 成人免费观看视频高清| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 大码成人一级视频| 国产男靠女视频免费网站| 91国产中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲久久久国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在线一区二区三区精| 91国产中文字幕| 手机成人av网站| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利视频精品| 大香蕉久久网| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 蜜桃在线观看..| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| videos熟女内射| 在线观看免费午夜福利视频| 婷婷成人精品国产| 两性夫妻黄色片| 在线观看66精品国产| 满18在线观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 满18在线观看网站| 国产精品国产高清国产av | 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 欧美午夜高清在线| 久久久欧美国产精品| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清黄色对白视频在线免费看| 我的亚洲天堂| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精华国产精华精| 午夜激情久久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产在线免费精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 2018国产大陆天天弄谢| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美在线一区| 婷婷成人精品国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 我的亚洲天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩成人在线一区二区| 色综合婷婷激情| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费不卡黄色视频| 波多野结衣av一区二区av| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在线一区二区三区精| 无人区码免费观看不卡 | 人妻久久中文字幕网| 丁香欧美五月| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲美女黄片视频| 日韩大片免费观看网站| 色在线成人网| 中文字幕色久视频| 午夜福利欧美成人| 久久久精品94久久精品| 欧美午夜高清在线| 天堂8中文在线网| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99re在线观看精品视频| 99香蕉大伊视频| 一本综合久久免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费不卡黄色视频| 午夜两性在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人影院久久| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲九九香蕉| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产淫语在线视频| 三级毛片av免费| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费少妇av软件| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品在线电影| 欧美大码av| 在线观看一区二区三区激情| 免费在线观看黄色视频的| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人免费看片子| 青草久久国产| 免费日韩欧美在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜激情av网站| 免费观看人在逋| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产三级黄色录像| 国产在线精品亚洲第一网站| 大香蕉久久网| 一本综合久久免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美激情在线| 日本av免费视频播放| 成人av一区二区三区在线看| 久久这里只有精品19| videos熟女内射| 亚洲国产欧美在线一区| 另类亚洲欧美激情| 精品少妇久久久久久888优播| 国产午夜精品久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 老司机影院毛片| 无限看片的www在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品国产高清国产av | 国产精品 欧美亚洲| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产综合久久久| 99国产综合亚洲精品| av不卡在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 下体分泌物呈黄色| 成人手机av| 黄色成人免费大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区三区视频了| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av有码第一页| 丰满迷人的少妇在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品久久久久久电影网| 另类精品久久| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜两性在线视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲美女黄片视频| 成人18禁在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 香蕉国产在线看| 好男人电影高清在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久亚洲精品不卡| 怎么达到女性高潮| 国产男女超爽视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 中文字幕色久视频| 黄片小视频在线播放| 久久 成人 亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色丝袜av网址大全| www.999成人在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲免费av在线视频| 免费看a级黄色片| 日本wwww免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产看品久久| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 久久亚洲真实| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 男男h啪啪无遮挡| 大香蕉久久网| 窝窝影院91人妻| 久久久水蜜桃国产精品网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久欧美国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 国产淫语在线视频| 欧美午夜高清在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲成人免费av在线播放| 国产区一区二久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品国产综合久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩一级在线毛片| 成人国产一区最新在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产淫语在线视频| svipshipincom国产片| 考比视频在线观看| 国产男女内射视频| 欧美午夜高清在线| 91老司机精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.熟女人妻精品国产| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲免费av在线视频| 丁香六月天网| 国产成人欧美在线观看 | 大香蕉久久网| 精品国产国语对白av| 免费观看人在逋| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄频高清免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美在线一区亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 免费观看av网站的网址| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 麻豆av在线久日| 亚洲中文字幕日韩| 后天国语完整版免费观看| 蜜桃国产av成人99| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品影院久久| 操美女的视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 三级毛片av免费| 新久久久久国产一级毛片| aaaaa片日本免费| 国产成人系列免费观看| 久久久久视频综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 国产淫语在线视频| 亚洲avbb在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 9色porny在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 美女福利国产在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久精品吃奶| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩免费av在线播放| bbb黄色大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人午夜精品| 一区在线观看完整版| 自线自在国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆| av在线播放免费不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲,欧美精品.| 脱女人内裤的视频| 露出奶头的视频| av不卡在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品成人在线| 男人舔女人的私密视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 女人久久www免费人成看片| av电影中文网址| 免费观看a级毛片全部| 国产淫语在线视频| 9191精品国产免费久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av片天天在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产在线观看jvid| 丁香六月欧美| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本欧美视频一区| 成人精品一区二区免费| 91国产中文字幕| 一区福利在线观看| av电影中文网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美午夜高清在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人影院久久av| 亚洲专区中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 1024香蕉在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性少妇av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产日韩一区二区三区精品不卡|