• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論制造業(yè)企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制

    2023-11-17 22:39:04楊曉霞
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    楊曉霞

    國能榆林能源有限責(zé)任公司

    引言

    采購指的是企業(yè)在經(jīng)營中購買物資的有關(guān)活動(dòng),采購業(yè)務(wù)也是企業(yè)最常出現(xiàn)的活動(dòng),更是企業(yè)最容易發(fā)生舞弊的環(huán)節(jié)之一,因此,在實(shí)踐中更要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)有的作用。原材料占據(jù)企業(yè)成本的55%,采購部門工作的規(guī)范程度將會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。目前我國制造企業(yè)在發(fā)展中也會(huì)面臨很多不同類型的問題,如果不采用合適的方法來控制,采購活動(dòng)就容易出現(xiàn)舞弊行為,給企業(yè)的健康發(fā)展帶來負(fù)面影響。

    一、制造企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制流程

    采購的廣義是從資源市場獲得更多資源的過程,企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展就需要從資源市場中獲得更多的信息,并借助采購方式來從資源市場獲得不同類型的原材料。狹義的采購主要包括如下幾點(diǎn):

    第一,采購是一種商流活動(dòng),最基本的作用就是將資源從市場的供應(yīng)商手中轉(zhuǎn)移到不同用戶的手中,為的是借助商品交易和等價(jià)交換原則來讓商品所有權(quán)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。在這其中運(yùn)輸、存儲(chǔ)和包裝等不同的環(huán)節(jié)也會(huì)被融入采購環(huán)節(jié)中,采購實(shí)際是將商流和物流進(jìn)行統(tǒng)一的過程。

    第二,采購屬于一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。一方面企業(yè)可以借助采購的方式來獲得更多的資源,以便保證企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)可以順利進(jìn)行。另外一方面采購中自然會(huì)產(chǎn)生很多費(fèi)用,所以我們也需要采用一定的方法來降低采購的成本,以便獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

    采購業(yè)務(wù)是制造企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的起點(diǎn),采購的成本也會(huì)直接影響企業(yè)生產(chǎn)中的總成本,任何企業(yè)內(nèi)部的采購業(yè)務(wù)都會(huì)有一定的流程,企業(yè)內(nèi)部的采購流程主要分為如下幾個(gè)環(huán)節(jié):根據(jù)年終資金預(yù)算、項(xiàng)目規(guī)劃、利潤指標(biāo)值來制定采購計(jì)劃;憑借ERP 系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃提報(bào)資金預(yù)算審核,SRM 系統(tǒng)公開詢價(jià)、招投標(biāo)管理;供應(yīng)商擴(kuò)展到行業(yè)源頭,根據(jù)金額的大小進(jìn)行計(jì)劃打包,選擇單一來源、公開詢價(jià)、集采、競爭性談判等方式掛在招投標(biāo)網(wǎng)上以低價(jià)中標(biāo)原則選擇供應(yīng)商;采用事前事中和事后管理的方式來管理應(yīng)收賬款;依據(jù)產(chǎn)品的合格證書、國標(biāo)、行準(zhǔn)、品牌、技術(shù)參數(shù)、材質(zhì)、維保等來驗(yàn)收物資;倉儲(chǔ)管理要做到防水、防火、防盜等設(shè)施,以保證商品安全;保持通風(fēng)良好,干燥、不潮濕以防設(shè)備生銹;商品進(jìn)出庫要做好登記工作,以便明確保管責(zé)任,防止斷檔、保證適當(dāng)?shù)膸齑媪?,?jié)約庫存費(fèi)用。從上面的內(nèi)容可以看出雖然采購流程并不是很多,卻讓互相之間存在著一定的關(guān)系,如果在采購時(shí)忽視了任何一個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容都會(huì)讓企業(yè)蒙受很大的損失。為此管理者必須從不同的環(huán)節(jié)入手來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的采購業(yè)務(wù)控制和管理,這樣才能在保證每個(gè)流程都合理的基礎(chǔ)上減少采購中的風(fēng)險(xiǎn)和成本,提升采購效率,以便促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。

    二、制造企業(yè)采購業(yè)務(wù)控制關(guān)鍵點(diǎn)

    目前企業(yè)采購業(yè)務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)主要包括制定采購計(jì)劃、重視采購詢價(jià)環(huán)節(jié)、嚴(yán)格把控供應(yīng)商質(zhì)量、依法制定采購合同等內(nèi)容,這些都是制造企業(yè)履行采購業(yè)務(wù)的核心所在。

    1.制定采購計(jì)劃

    只有制定合適的采購計(jì)劃才能夠讓企業(yè)更加高效地決定原材料的采購計(jì)劃,以便在滿足生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上更好地控制成本。整個(gè)原材料的采購計(jì)劃主要包括如下幾點(diǎn)內(nèi)容:先明確不同類型的采購需求,并采用按類別、技術(shù)、價(jià)格等不同來整理打包分批次購買;根據(jù)生產(chǎn)的要求來做好年度的采購計(jì)劃,從事制造行業(yè)的企業(yè)所需要的機(jī)器設(shè)備和配件的數(shù)量和等級(jí)都是不同的,為此采購人員需要根據(jù)設(shè)備的損壞程度、使用價(jià)值、常用件數(shù)量進(jìn)行預(yù)算管理,以便做到心中有數(shù)。

    2.重視采購詢價(jià)環(huán)節(jié)

    采購的價(jià)格是整個(gè)采購業(yè)務(wù)的核心,我們需要采用合適的方法來直接把控價(jià)格。為此企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)的特點(diǎn)來進(jìn)行采購定價(jià),同時(shí)需要制定多樣化的定價(jià)策略,避免出現(xiàn)盲目一刀切的情況。只有讓價(jià)格真正地做到有跡可循才能讓定價(jià)變得更加合理。

    采購的價(jià)格一般是由出廠價(jià)、現(xiàn)金價(jià)、期票價(jià)、凈價(jià)和毛價(jià)構(gòu)成的。影響采購價(jià)格的因素是由供應(yīng)商成本的高低、產(chǎn)品的規(guī)格以及品質(zhì)、采購物品的供需關(guān)系以及生產(chǎn)季節(jié)與采購時(shí)機(jī)構(gòu)成的。常用的采購定價(jià)方法包括如下兩種:

    第一,生命周期成本定價(jià)方法。這種方法主張以最低的成本來讓有關(guān)的物資直接被利用。而采購中所遇到的成本是由研究、開發(fā)、生產(chǎn)和維護(hù)等不同方面的內(nèi)容構(gòu)成的。

    第二,目標(biāo)成本定價(jià)法。這種方法是以市場競爭價(jià)格為基礎(chǔ)來直接估算產(chǎn)品成本,為的是更好地改進(jìn)和更新不同類型的技術(shù)和生產(chǎn)程序,以便更好地降低成本。

    3.嚴(yán)格把控供應(yīng)商的質(zhì)量

    企業(yè)在建設(shè)時(shí)一定要注意選擇真正合適的供應(yīng)商,以便做到貨比三家,同時(shí)在建設(shè)供應(yīng)商檔案的基礎(chǔ)上做好評(píng)級(jí)工作。具體可以采用如下幾種方法來嚴(yán)格控制供應(yīng)商的質(zhì)量:采用企查查、天眼查APP 對(duì)供應(yīng)商的信用情況進(jìn)行調(diào)查;如果是企業(yè)的老供應(yīng)商則經(jīng)過使用情況判斷產(chǎn)品的價(jià)值,對(duì)好的產(chǎn)品可建立短名單供應(yīng)商進(jìn)行直接采購;被調(diào)查的對(duì)象是新產(chǎn)品剛投入市場的供應(yīng)商則可以對(duì)不同類型的供應(yīng)商資料進(jìn)行分析和評(píng)比,通過產(chǎn)品市場占比率、用戶證明、使用單位信息反饋來分析產(chǎn)品的使用價(jià)值和價(jià)格的合理性選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商;企業(yè)可以根據(jù)供應(yīng)商的具體情況設(shè)計(jì)合適的調(diào)查表,并將主導(dǎo)產(chǎn)品、顧客反饋的情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)人員等不同的內(nèi)容都囊括在調(diào)查表內(nèi)部。

    4.依法制定采購合同的內(nèi)容

    企業(yè)的采購行為將會(huì)直接上升到法律的層面,所以企業(yè)在采購時(shí)需要重視經(jīng)營資質(zhì)的審核,并確定企業(yè)內(nèi)部的采購內(nèi)容是否屬實(shí),同時(shí)注意企業(yè)資質(zhì)、采購內(nèi)容和采購價(jià)格等,待簽訂合同時(shí)千萬不可過于馬虎。合同中需要規(guī)定如下幾個(gè)方面的內(nèi)容:嚴(yán)格規(guī)定不同類型的商品的品種,防止直接使用綜合品名;合同中要規(guī)定與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),并直接和國家發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)相互結(jié)合;合同中需要對(duì)與商品特點(diǎn)、交通運(yùn)輸和交通條件有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定,并確定運(yùn)送商品的方式是送貨還是自提;合同中更需要明確驗(yàn)收商品的具體方法和地點(diǎn)。

    5.嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款

    貨物款項(xiàng)的支付也成為了企業(yè)營運(yùn)資金中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),相關(guān)人員在進(jìn)行應(yīng)付賬款管理時(shí)須嚴(yán)格落實(shí)對(duì)賬和付款兩項(xiàng)工作。對(duì)賬時(shí)財(cái)務(wù)人員需要直接核對(duì)包括發(fā)票、合同和供應(yīng)商等相關(guān)的單據(jù),在后續(xù)進(jìn)行付款時(shí)也需要讓采購人員采用合適的方法來保證款項(xiàng)信息的正確,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員需要核對(duì)其付款手續(xù)是否真正符合規(guī)范。具體采用如下幾點(diǎn)措施:認(rèn)真地調(diào)查不同類型的賒銷對(duì)象,并通過查看各種不同類型的財(cái)務(wù)報(bào)表和往來記錄來收集不同客戶的資料;建立和完善應(yīng)收賬款內(nèi)部的控制制度;強(qiáng)化會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督,同時(shí)強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收賬款日常管理的工作。

    6.嚴(yán)格控制貨物驗(yàn)收環(huán)節(jié)

    企業(yè)的貨物驗(yàn)收一定要派遣專業(yè)的人員來驗(yàn)收,入庫檢查的人員不僅要遵循驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)更需要做好各類臺(tái)賬登記工作。具體采用如下幾點(diǎn)措施:對(duì)所有的貨物采用科學(xué)分類和管理的方法。在合同中就對(duì)不同類型的物資采用不同的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式,同時(shí)派遣專業(yè)的技術(shù)部門來直接驗(yàn)收貨物。注意在使用中確定物資的質(zhì)量,同時(shí)在合同中明確保質(zhì)期和售后服務(wù)。提升物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),以便更好地提升員工的防范意識(shí)。嚴(yán)把物資入庫之前的驗(yàn)收工作,避免讓假冒的產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。

    三、制造企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

    隨著企業(yè)的變化和發(fā)展多數(shù)制造企業(yè)內(nèi)部的采購業(yè)務(wù)還是會(huì)出現(xiàn)不同類型的管理問題,如果不采用一定的策略來管理企業(yè)勢(shì)必會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部失去效力,只有從不同的方面入手來分析制造企業(yè)采購業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題,內(nèi)部控制才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    1.管理組織體系不科學(xué)

    很多制造企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)部門一起采購的情況,如果這種采購業(yè)務(wù)不太集中勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)重復(fù)采購和多頭采購的情況,最終直接增加采購的成本。此外如果采購部門不注意收集整理采購信息就會(huì)使得采購信息出現(xiàn)重復(fù)或者遺漏等問題,會(huì)出現(xiàn)庫存積壓或者庫存短缺的現(xiàn)象。

    此外,采購人員采購了不符合生產(chǎn)部門要求的原材料來生產(chǎn)產(chǎn)品,或者采購材料的質(zhì)量無法被保證,或者采購的材料價(jià)格高于市場價(jià)格而加大企業(yè)的成本,進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)采購部門的管理不夠完善,所以存在很多采購人員中飽私囊的隱患。

    2.預(yù)算控制和價(jià)格不準(zhǔn)確

    企業(yè)的采購部門都習(xí)慣根據(jù)已有的生產(chǎn)條件和計(jì)劃來制定采購計(jì)劃,但是市場往往都在不斷地變化,企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃也會(huì)因此變化,所以企業(yè)內(nèi)部的采購計(jì)劃也要隨之進(jìn)行調(diào)整。如果采購人員未進(jìn)行市場預(yù)測(cè)就制定采購計(jì)劃,就容易和原有的計(jì)劃產(chǎn)生一定的偏差,導(dǎo)致資金預(yù)算不足。很多制造企業(yè)沒有掌握市場價(jià)格,或?qū)r(jià)格的預(yù)測(cè)力度不強(qiáng),最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)因?yàn)閷?shí)際支出超出預(yù)算、資金可供給不足而影響生產(chǎn)進(jìn)程。

    3.沒有嚴(yán)格把控內(nèi)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)

    一般在管理內(nèi)部數(shù)據(jù)時(shí)都會(huì)出現(xiàn)如下幾點(diǎn)問題:企業(yè)建立專業(yè)的采購成本的數(shù)據(jù)庫更新不及時(shí),沒有對(duì)采購的品種進(jìn)行分類管理,采購人員不僅無法區(qū)分采購產(chǎn)品的重要性,也未和生產(chǎn)部門就采購過程進(jìn)行有效的溝通。沒有建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系,最終讓數(shù)據(jù)無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。沒有將市場上有關(guān)產(chǎn)品的信息都集中在數(shù)據(jù)庫中,所以采購人員在查找數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)遇到很多困難。

    四、引發(fā)企業(yè)采購內(nèi)部控制弱化的原因

    1.企業(yè)內(nèi)部采購制度不完善、業(yè)務(wù)人員水平不足

    即便企業(yè)內(nèi)部的制度體系再完善也會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平的限制而出現(xiàn)問題。而無論公司內(nèi)部的采購制度多么完善,內(nèi)部的運(yùn)作過程都是由不同的人操作的,難免存在不完善之處。主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:企業(yè)的采購內(nèi)控制度會(huì)因?yàn)榻?jīng)營環(huán)境和業(yè)務(wù)性質(zhì)的變化而對(duì)不正常的業(yè)務(wù)失去控制水平。正因?yàn)槠髽I(yè)都處于不斷變化的環(huán)境中,很多企業(yè)更會(huì)為了保證競爭能力而不斷地調(diào)整經(jīng)營策略,所以就會(huì)導(dǎo)致原有的控制制度失去應(yīng)有的作用。目前很多企業(yè)內(nèi)部的采購人員對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)仍然不夠,認(rèn)為采購就是簡單的尋找供應(yīng)商和定價(jià)。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于資金的運(yùn)用并沒有科學(xué)的認(rèn)識(shí),所以使得各項(xiàng)制度并不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,資金運(yùn)用不佳自然會(huì)影響到企業(yè)采購活動(dòng)。

    2.企業(yè)還沒有建立一個(gè)高效的管理隊(duì)伍

    第一,從分工看有一部分采購人員會(huì)在日常處理事務(wù)性工作,并沒有負(fù)責(zé)到專業(yè)的采購工作中,導(dǎo)致采購無法發(fā)揮自身的職能。此外采購部門平時(shí)很少參與新品的開發(fā)和技術(shù)工作中,往往也只是被動(dòng)地執(zhí)行有關(guān)的任務(wù),對(duì)市場上的新型材料不敏感,所采購的材料很難讓產(chǎn)品朝著規(guī)范化和合理化的方向發(fā)展。

    第二,在設(shè)計(jì)管理流程時(shí)確實(shí)有一些企業(yè)缺少高效的核心采購設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)流程,導(dǎo)致日常采購的隨意性很大。企業(yè)多數(shù)會(huì)因?yàn)閮?nèi)部的預(yù)算管理體系不完善而制定出不太符合采購流程的計(jì)劃,日常的很多采購也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榕R時(shí)采購。

    第三,團(tuán)隊(duì)管理中的溝通會(huì)出現(xiàn)問題,因?yàn)橛行┎少彶块T內(nèi)部的人員經(jīng)驗(yàn)不足,無法和不同部門的人員進(jìn)行溝通,也無法將采購商品的信息傳達(dá)給其他部門。正因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部并沒有一個(gè)高效的隊(duì)伍,所以工作的質(zhì)量和效率都處于較低的水平。

    3.企業(yè)內(nèi)部的采購業(yè)務(wù)信息不對(duì)稱

    大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)采購的人員往往沒有掌握足夠的與生產(chǎn)所需物料相關(guān)的信息,只能在供應(yīng)商提供的商品資料中進(jìn)行選擇?;蛘哂械钠髽I(yè)雖然已經(jīng)對(duì)供應(yīng)商提供的商品進(jìn)行了比較,但是采購部門擁有從市場上挑選供應(yīng)商的權(quán)力,企業(yè)沒有實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督,會(huì)存在物料采購監(jiān)督者和實(shí)施者之間信息不對(duì)稱的現(xiàn)象,采購材料的價(jià)格具有很大不確定性,對(duì)后續(xù)的產(chǎn)品定價(jià)會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

    五、解決制造企業(yè)內(nèi)部采購業(yè)務(wù)問題的策略

    要想更好地強(qiáng)化針對(duì)采購業(yè)務(wù)的控制力度,就要要從借助完善的采購內(nèi)控制度提升采購效率、對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行集中管理、直接控制采購價(jià)格和實(shí)現(xiàn)信息的高度共享這幾大主要的措施。

    1.借助科學(xué)的采購流程制度提升采購效率

    每個(gè)企業(yè)都可以根據(jù)自身發(fā)展的情況來提升采購的效率:采購部門可以直接將訂單存在電腦系統(tǒng)內(nèi)部,并讓電腦內(nèi)部的訂單系統(tǒng)直接向已經(jīng)簽訂合同的廠商下訂單。如果還沒有成為固定的供應(yīng)商則可以借助傳真來通知有關(guān)的廠商。采購貨物到達(dá)之后采購人員從電腦資料庫中取出貨物采購的清單進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)無誤后在電腦系統(tǒng)中輸入每個(gè)不同商品的資料。然后再讓財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同核對(duì)包括供應(yīng)商提供的發(fā)票等財(cái)務(wù)信息,并依據(jù)合同約定執(zhí)行結(jié)款流程。

    2.對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行集中管理

    企業(yè)進(jìn)行集中采購可以讓采購部門和其他部門進(jìn)行配合來實(shí)現(xiàn)對(duì)物資的訂購和驗(yàn)收工作。采購人員可以根據(jù)不同物資的具體情況來采用不同類型的采購方案,也可以有采購部門對(duì)整個(gè)采購過程進(jìn)行統(tǒng)一管理,并借助采購責(zé)任制來對(duì)工作直接進(jìn)行考核。讓具有專業(yè)知識(shí)、有責(zé)任心的人擔(dān)任采購部門的管理人員,或者直接讓公司的高層人員去負(fù)責(zé)對(duì)采購部門的管理,要將管理的重點(diǎn)放在監(jiān)督指導(dǎo)上。要對(duì)采購物業(yè)進(jìn)行集中管理,對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行全面地統(tǒng)籌和安排,采購的關(guān)鍵環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督,增強(qiáng)采購人員的責(zé)任心,讓后續(xù)的采購業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。對(duì)采購工作時(shí)需要進(jìn)行詳細(xì)的記錄,經(jīng)采購資料進(jìn)行匯總整理,為后續(xù)的采購活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)和收集信息,從而更好地提升企業(yè)采購的效率。

    結(jié)束語

    綜上所述,隨著我國制造企業(yè)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在此新形勢(shì)下,不同類型的新材料和新的營銷模式也會(huì)隨之出現(xiàn)在人們的視野中,制造企業(yè)只有強(qiáng)化對(duì)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部的控制才能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。也只有全面地將內(nèi)部控制融入企業(yè)的采購、生產(chǎn)和銷售的各大環(huán)節(jié)中才能更好地發(fā)揮控制作用,并保證企業(yè)在新時(shí)代的背景下更好地發(fā)展。

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    国产成人精品婷婷| 久久久久久久久久成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 毛片一级片免费看久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 欧美人与善性xxx| 国产精品蜜桃在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久影院123| 精品国产乱码久久久久久小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久国产网址| av.在线天堂| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品视频人人做人人爽| 青春草亚洲视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久国产蜜桃| 成人国产av品久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 搡女人真爽免费视频火全软件| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线看a的网站| 久久女婷五月综合色啪小说 | 美女主播在线视频| av在线观看视频网站免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区在线观看99| 波多野结衣巨乳人妻| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产高清三级在线| 亚洲四区av| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av免费高清视频| 国产精品三级大全| 少妇的逼好多水| 免费看光身美女| 成人免费观看视频高清| 高清在线视频一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 一级毛片我不卡| 精品一区在线观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成年人精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 只有这里有精品99| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 伦精品一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清午夜精品一区二区三区| 如何舔出高潮| 国产人妻一区二区三区在| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产精品999| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久午夜欧美精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜福利在线在线| 深夜a级毛片| eeuss影院久久| 欧美bdsm另类| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩精品成人综合77777| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高潮美女av| 成人毛片60女人毛片免费| 草草在线视频免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 日本三级黄在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费看a级黄色片| 精品视频人人做人人爽| 免费看不卡的av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人freesex在线| 看免费成人av毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 国产毛片a区久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美三级亚洲精品| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品无大码| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热网站在线观看| 亚洲av福利一区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲四区av| 国产视频内射| 免费看av在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久国产电影| 国产高清三级在线| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品999| 亚洲成色77777| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 精品久久久精品久久久| 免费观看的影片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年av动漫网址| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人一区二区视频在线观看| kizo精华| 免费看光身美女| 亚洲av二区三区四区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黑人高潮一二区| av在线天堂中文字幕| av卡一久久| av女优亚洲男人天堂| 高清视频免费观看一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产毛片a区久久久久| 永久网站在线| 国产精品偷伦视频观看了| 日本与韩国留学比较| 久久久久精品久久久久真实原创| 视频区图区小说| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲国产精品国产精品| 免费少妇av软件| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品人妻久久久久久| 五月开心婷婷网| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久99精品国语久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久精品精品| 一本久久精品| 久久99热6这里只有精品| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产视频内射| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美激情在线99| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av.在线天堂| 我的老师免费观看完整版| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女主播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日本一本二区三区精品| 久久这里有精品视频免费| 99久久九九国产精品国产免费| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久久久av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品第二区| 日日啪夜夜爽| 在线播放无遮挡| 白带黄色成豆腐渣| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久6这里有精品| 黄色视频在线播放观看不卡| a级毛色黄片| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久成人| 欧美xxⅹ黑人| 又大又黄又爽视频免费| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费少妇av软件| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲,一卡二卡三卡| 老司机影院成人| 色视频www国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产男女超爽视频在线观看| 免费看a级黄色片| 大码成人一级视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产 精品1| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久热精品热| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片电影观看| 最近手机中文字幕大全| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人妻一区二区av| 久久热精品热| 美女国产视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 97在线人人人人妻| 亚洲性久久影院| 国产永久视频网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久午夜福利片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 三级经典国产精品| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲综合色惰| 校园人妻丝袜中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久人妻综合| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一级二级三级毛片免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 日本黄色片子视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产成人精品福利久久| freevideosex欧美| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 日本欧美国产在线视频| 超碰97精品在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产男女超爽视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久伊人网av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 一个人看视频在线观看www免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 丰满少妇做爰视频| 久久人人爽人人片av| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品.久久久| 永久免费av网站大全| 一区二区三区精品91| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 美女视频免费永久观看网站| 免费少妇av软件| 91狼人影院| 亚洲性久久影院| 国产高潮美女av| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产亚洲最大av| av女优亚洲男人天堂| 青春草国产在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人精品久久久久久| 日韩伦理黄色片| 中国国产av一级| 国产精品一区www在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产毛片在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产综合精华液| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av福利一区| 一区二区三区免费毛片| 九九爱精品视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品自拍成人| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产最新在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色日韩在线| 国产成人91sexporn| 美女内射精品一级片tv| 美女视频免费永久观看网站| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品,欧美精品| 91久久精品国产一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一及| 国产免费视频播放在线视频| 香蕉精品网在线| 亚洲在久久综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看国产h片| 少妇 在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97超视频在线观看视频| 能在线免费看毛片的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩成人伦理影院| av播播在线观看一区| 激情 狠狠 欧美| 国内精品宾馆在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久久久久电影| 一级毛片 在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 如何舔出高潮| 九草在线视频观看| 久久久久久久久大av| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 看免费成人av毛片| freevideosex欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩 亚洲 欧美在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲自偷自拍三级| 性色avwww在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 波野结衣二区三区在线| 在线观看一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费av不卡在线播放| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久精品精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品一二三| 午夜福利在线在线| 国产高清国产精品国产三级 | 一本久久精品| 男女那种视频在线观看| 永久免费av网站大全| 中国国产av一级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费av不卡在线播放| 精品午夜福利在线看| 在线免费十八禁| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av中文av极速乱| 欧美一区二区亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美区成人在线视频| 大码成人一级视频| 色视频www国产| h日本视频在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 春色校园在线视频观看| 18禁动态无遮挡网站| www.av在线官网国产| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 伊人久久国产一区二区| 插逼视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品99久久久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 精品国产三级普通话版| 一本久久精品| 亚洲精品一二三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线免费十八禁| 另类亚洲欧美激情| 免费看a级黄色片| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 女人久久www免费人成看片| xxx大片免费视频| 国产精品伦人一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | 久久99热这里只频精品6学生| 嘟嘟电影网在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品午夜福利在线看| 丰满少妇做爰视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲真实伦在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩电影二区| 深夜a级毛片| 性色avwww在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 毛片一级片免费看久久久久| 青春草视频在线免费观看| 日本午夜av视频| 在现免费观看毛片| 高清视频免费观看一区二区| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 熟女电影av网| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精华霜和精华液先用哪个| 一本一本综合久久| 久久久精品免费免费高清| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品.久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费大片18禁| 国产精品久久久久久精品电影| 99久国产av精品国产电影| 免费看光身美女| 夫妻午夜视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利视频精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| eeuss影院久久| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 综合色av麻豆| 日日啪夜夜爽| 中文欧美无线码| 性色avwww在线观看| 精品人妻视频免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 七月丁香在线播放| 久久人人爽人人片av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜免费鲁丝| 男人添女人高潮全过程视频| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 亚洲电影在线观看av| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久精品一区二区三区| 国产精品无大码| 国产成人aa在线观看| 插逼视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品成人久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| .国产精品久久| 18禁在线播放成人免费| 成人一区二区视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一二三区在线看| 永久免费av网站大全| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| av在线观看视频网站免费| 一级片'在线观看视频| 国产 精品1| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品福利在线免费观看| 欧美一区二区亚洲| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久国产网址| 久久久久精品久久久久真实原创| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99热这里只有精品一区| 成年版毛片免费区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜视频国产福利| 国产精品无大码| 好男人视频免费观看在线| 国产高清三级在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色一级大片看看| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看不卡的av| 丰满乱子伦码专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 一本一本综合久久| 九九在线视频观看精品| 国产高清有码在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久国产一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产最新在线播放| 五月开心婷婷网| 国产综合精华液| 中文资源天堂在线| 久久久精品94久久精品| 一级爰片在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 五月天丁香电影| av.在线天堂| videossex国产| 亚洲无线观看免费| 精品久久国产蜜桃| 免费人成在线观看视频色| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁动态无遮挡网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一级毛片我不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成年av动漫网址| 秋霞伦理黄片| xxx大片免费视频| 国产综合懂色| 亚洲怡红院男人天堂| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 毛片一级片免费看久久久久| 伦理电影大哥的女人| 久久99热这里只频精品6学生| 天天一区二区日本电影三级| 校园人妻丝袜中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 观看美女的网站| 黄色配什么色好看| 91久久精品国产一区二区成人| 伦理电影大哥的女人| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品午夜福利在线看| 欧美潮喷喷水| 欧美国产精品一级二级三级 | 激情 狠狠 欧美| 欧美日本视频| 成人漫画全彩无遮挡| 伦精品一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久久av不卡| 色网站视频免费| 一区二区三区乱码不卡18| 全区人妻精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 我的老师免费观看完整版| 国产人妻一区二区三区在| 中文天堂在线官网| 51国产日韩欧美| 只有这里有精品99| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品人妻少妇| 韩国高清视频一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人成网站在线播| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伊人久久国产一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲图色成人| 美女国产视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产精品国产精品| 97超视频在线观看视频| 成人欧美大片| 男女国产视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品精品国产色婷婷| 成人午夜精彩视频在线观看| 大码成人一级视频| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久精品精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合精品二区| 久久精品人妻少妇| 免费看日本二区| www.色视频.com| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫩草影院精品99| 大香蕉久久网| 高清欧美精品videossex|