企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理策略分析

葉 卉

撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的意義

在當(dāng)今時(shí)代背景下，企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作具有十分重要的意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

其一，企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作有助于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的深入分析可以找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，從而全面提升規(guī)范化管理的效果，使得會(huì)計(jì)核算工作可以滿足企業(yè)發(fā)展需求?？紤]到會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵，因此企業(yè)通過(guò)制定完善的管理標(biāo)準(zhǔn)以及制定相應(yīng)的規(guī)范化管理措施等方式可以進(jìn)一步改善規(guī)范化管理工作的效果，使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作也可以為管理決策提供參考，便于企業(yè)管理層依據(jù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)一步優(yōu)化決策方案。正是因?yàn)槠髽I(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作才能充分掌握各方面會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，判斷各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性，從而提升企業(yè)決策水平。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間存在緊密的聯(lián)系，只有保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的效果才能全面提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，掌握企業(yè)的盈虧情況，并且進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方案，發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的優(yōu)勢(shì)。

其二，企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作有助于降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供保障。嚴(yán)格來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作屬于風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的一部分，開(kāi)展這項(xiàng)工作時(shí)企業(yè)需要根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)性質(zhì)制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理方案，并且在內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立的管理崗位，全方位監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算可以按照規(guī)章制度要求完成。由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中會(huì)受到內(nèi)外環(huán)境的影響，使得企業(yè)出現(xiàn)一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為了有效避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要在日常經(jīng)營(yíng)管理工作中落實(shí)規(guī)范化管理意識(shí)，并且借助會(huì)計(jì)核算管理工作消除各方面影響因素，全面提升企業(yè)自身管理水平。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)正在大力推行會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作，要求工作人員秉持精益求精的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求開(kāi)展規(guī)范化管理，確保整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程的合理性和科學(xué)性，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。通過(guò)這種方式為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作可以順利完成。

其三，有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。成本控制是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中需要大量的資金投入，如果不能有效地加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率，將會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。而目前我國(guó)各個(gè)企業(yè)。實(shí)行會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理，有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，也能夠提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，這不僅符合資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè)的需要，也符合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)。因此，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)規(guī)范化管理的重視程度，提升規(guī)范化管理水平，減少企業(yè)不必要的資金投入，使企業(yè)的每一筆資金都能夠花到關(guān)鍵工作上。

二、企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作存在的問(wèn)題

目前部分企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作時(shí)還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

其一，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理工作效果有待提升。考慮到完善的會(huì)計(jì)核算制度是企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作的基本保障，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵，因此企業(yè)需要重視會(huì)計(jì)核算工作，根據(jù)自身實(shí)際情況制定完善的會(huì)計(jì)核算制度。但是從實(shí)際效果來(lái)看，部分企業(yè)并沒(méi)有充分重視會(huì)計(jì)核算工作，也沒(méi)有根據(jù)自身實(shí)際情況制定科學(xué)完善的管理制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)展核算工作時(shí)出現(xiàn)賬目混亂、管理不到位等情況，致使會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法為管理決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的參考。

其二，部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮充分的作用。如果部分企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)存在自身管理能力不足、管理制度不健全等情況，會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算管理工作的效果，導(dǎo)致管理人員出現(xiàn)執(zhí)行不力以及會(huì)計(jì)核算結(jié)果不準(zhǔn)確等現(xiàn)象。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)控機(jī)制比較薄弱，無(wú)法對(duì)工作人員進(jìn)行有效約束，導(dǎo)致工作人員不能及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并且及時(shí)改正。

其三，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的范圍比較狹窄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果不準(zhǔn)確。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，成本核算范圍狹窄也是部分企業(yè)在成本核算管理方面存在的問(wèn)題之一。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制不完善，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中為了避免出現(xiàn)資產(chǎn)流失的問(wèn)題會(huì)根據(jù)自身需求制定會(huì)計(jì)核算管理制度，確保會(huì)計(jì)核算工作可以順利完成。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，會(huì)計(jì)成本核算也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。如果企業(yè)沒(méi)有及時(shí)優(yōu)化成本核算方法就會(huì)影響成本投入的資金數(shù)額，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受到損失，甚至?xí)绊懫髽I(yè)長(zhǎng)久性發(fā)展。部分企業(yè)正是因?yàn)闆](méi)有充分考慮自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，也沒(méi)有針對(duì)產(chǎn)品和人員進(jìn)行精準(zhǔn)的成本核算，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果出現(xiàn)偏差。可見(jiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作不到位會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法反映真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)于企業(yè)后續(xù)管理也會(huì)造成一定的影響。

其四，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力有待提升。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員也提出了更高的要求，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員不僅要具有扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力，還要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，并且能夠靈活地處理會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，從中可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)要想做好核算工作，需要具備高素質(zhì)、高能力以及高情商。但是經(jīng)過(guò)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)會(huì)計(jì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄，缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，不能靈活地運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備以及專業(yè)會(huì)計(jì)軟件，在工作中也缺乏較高的責(zé)任心和良好的道德素質(zhì)，往往不能勝任會(huì)計(jì)核算工作，這在無(wú)形中給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作埋下了安全隱患，導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在混亂，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的有效措施

（一）根據(jù)自身實(shí)際情況完善會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理制度

企業(yè)為了進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理效果需要制定完善的規(guī)章制度，利用規(guī)章制度約束會(huì)計(jì)核算工作，確保核算結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確。為此，企業(yè)需要提升對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重視程度，并且將規(guī)范化管理意識(shí)落實(shí)到會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從長(zhǎng)久性發(fā)展角度入手優(yōu)化會(huì)計(jì)核算管理模式，利用制度保證會(huì)計(jì)核算工作可以準(zhǔn)確無(wú)誤的完成。在這方面，企業(yè)需要落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作人員的職責(zé)，并且利用制度優(yōu)勢(shì)達(dá)到良好的約束效果，確保會(huì)計(jì)核算工作人員可以按照制度要求開(kāi)展核算工作。同時(shí)，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理制度中需要?jiǎng)澐制髽I(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)之間的界限，為后期開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作提供參考，并且利用規(guī)章制度要求確定新的財(cái)務(wù)處理辦法，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作可以滿足規(guī)范化要求。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量

內(nèi)部控制機(jī)制是保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，只有保證會(huì)計(jì)核算工作有條不紊的進(jìn)行才能確保會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性，并且為企業(yè)管理決策提供參考。為此，企業(yè)需要利用內(nèi)部控制機(jī)制明確會(huì)計(jì)核算工作人員的職責(zé)和義務(wù)，并且對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行約束，確保會(huì)計(jì)核算人員可以按照規(guī)章制度要求完成核算工作。此外，會(huì)計(jì)部門(mén)需要和其他部門(mén)之間相互配合，準(zhǔn)確掌握各方面的數(shù)據(jù)，只有這樣才能有效提升會(huì)計(jì)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，確保企業(yè)完成會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作。

（三）健全會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理

企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作時(shí)需要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位，為規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

首先，企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況優(yōu)化會(huì)計(jì)核算模式，并且按照自身需求構(gòu)建監(jiān)管體系，利用監(jiān)管機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全方位管理，有效保證會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性。企業(yè)在這個(gè)過(guò)程中可以借助監(jiān)管體系確保會(huì)計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算方面存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

其次，企業(yè)需要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化和程序化的理念構(gòu)建完善成熟的會(huì)計(jì)核算工作體系，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理制度的執(zhí)行力，有效提升會(huì)計(jì)核算效果。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以利用監(jiān)管機(jī)制約束會(huì)計(jì)人員的行為，確保會(huì)計(jì)人員可以履行自身職責(zé)，做好會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)管可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算方面存在的問(wèn)題，并且對(duì)一些違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行懲處，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的經(jīng)營(yíng)管理氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型。

（四）完善管理工作流程，提升會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性

保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性是開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重點(diǎn)，考慮到會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)信息之間存在著緊密的聯(lián)系，因此通過(guò)科學(xué)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息可以反映出會(huì)計(jì)核算工作的有效性，并且為優(yōu)化會(huì)計(jì)核算管理工作提供參考。一方面，企業(yè)開(kāi)展日常管理工作時(shí)需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展規(guī)范化管理工作，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。此外，企業(yè)也需要借助信息化技術(shù)綜合考量會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，同時(shí)利用財(cái)務(wù)管理軟件收集會(huì)計(jì)信息，按照規(guī)定的審核流程驗(yàn)證會(huì)計(jì)信息的可靠性，為后期開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作提供數(shù)據(jù)參考。但是在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)需要保證會(huì)計(jì)核算部門(mén)的獨(dú)立性，確保會(huì)計(jì)核算工作可以排除所有干擾獨(dú)立完成，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果的權(quán)威性和準(zhǔn)確率。另一方面，企業(yè)需要堅(jiān)持精細(xì)化管理的原則開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，全方位提升會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。但是企業(yè)在利用信息技術(shù)手段開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)需要注意控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，做好關(guān)鍵信息的檢查和保密工作，避免出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需要落實(shí)規(guī)范化管理原則，利用先進(jìn)科學(xué)的會(huì)計(jì)軟件提升會(huì)計(jì)核算效率，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作模式，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作可以滿足發(fā)展需求。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，建立一支專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才隊(duì)伍

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，做好會(huì)計(jì)核算能夠有效地減少企業(yè)成本的投入，也能夠促進(jìn)企業(yè)更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。作為管理者，應(yīng)該意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，并且采取必要的措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，建立一支專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算人才隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。其次，企業(yè)應(yīng)該定期組織多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)。圍繞企業(yè)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算手冊(cè)》總則、會(huì)計(jì)科目設(shè)置、一般業(yè)務(wù)核算三個(gè)方面內(nèi)容全面詳細(xì)地展開(kāi)講解，同時(shí)從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)、期初數(shù)據(jù)錄入、憑證錄入、憑證審核、憑證打印到收支結(jié)轉(zhuǎn)、月結(jié)、年結(jié)等過(guò)程一步步演示操作，通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠?qū)ο嚓P(guān)工作有更全面、更深入的理解，也能將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。再次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與高校的深度合作。高校在社會(huì)發(fā)展中始終承擔(dān)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究以及服務(wù)社會(huì)的歷史使命。當(dāng)前我國(guó)各個(gè)高校都開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，為此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與高校的深度合作，及時(shí)向高校反饋崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的新要求，為高校人才培養(yǎng)提供依據(jù)，使其不斷優(yōu)化課程體系，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提升會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)水平，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展輸送更加專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才。最后，企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)體系，明確培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)時(shí)間，規(guī)劃培訓(xùn)工作，為會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和能力的提升提供保障和依據(jù)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)今時(shí)代背景下，企業(yè)需要進(jìn)一步提升對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作的重視程度，根據(jù)自身戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際情況調(diào)整會(huì)計(jì)核算工作重點(diǎn)，并且進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作模式，針對(duì)會(huì)計(jì)核算方面存在的問(wèn)題采取針對(duì)性措施。通過(guò)完善會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制、提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、健全會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理、完善會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理工作流程等方式有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率和質(zhì)量，為企業(yè)制定切合實(shí)際的管理決策提供參考，確保企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。