杜欣衍
(湖北經(jīng)濟學院,武漢 430000)
近年來,可持續(xù)發(fā)展、ESG 與責任投資等理念在全球社會得到大力提倡,成為炙手可熱的話題。ESG,即環(huán)境(Environmental)、社會(Social)和公司治理(Governance),在日益嚴格和完善的監(jiān)管及披露政策要求下,企業(yè)的ESG 能力已經(jīng)成為企業(yè)開拓市場、尋求融資、創(chuàng)造長期價值過程中不可缺少的重要因素,成為企業(yè)實現(xiàn)社會績效與財務績效“雙贏”的關鍵所在。
在“五位一體”、碳達峰碳中和等國家政策引領下,ESG在我國迅速發(fā)展,并引起了極大的關注。根據(jù)Wind 數(shù)據(jù),2022 年A 股上市公司獨立CSR/ESG 報告披露率首超30%。相比于數(shù)量增長和規(guī)模擴大,影響更為深遠的是發(fā)展的深化和規(guī)則的完善。2023 年6 月26 日,ISSB 正式發(fā)布了首批兩份國際財務報告可持續(xù)披露準則的終稿,明確了上市公司對于可持續(xù)相關風險、機遇以及氣候信息披露的要求,標志著ESG 規(guī)則在統(tǒng)一性和規(guī)范性上進一步提升,可持續(xù)信息披露將成為必然趨勢。
2022 年,A 股新增上市公司428 家,全年A 股上市公司總數(shù)突破5 000 家,年內(nèi)新股融資額創(chuàng)歷史新高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017-2022 年這6 年間,我國A 股市場ESG 相關報告的披露數(shù)量逐年增加,并且進行ESG 信息披露的上市公司占A股市場全部上市公司的比重也逐年上升(見圖1)。2021 年進行ESG 信息披露的企業(yè)較2020 年增加了319 家,披露數(shù)量超過1 400 家,占比突破30%。2022 年發(fā)布ESG 相關報告的企業(yè)較2021 年增加386 家,披露率持續(xù)快速上漲。由此可見,隨著ESG 的迅速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始意識到ESG的重要性[1],但是愿意主動進行ESG 信息披露的公司仍然較少,社會責任報告依然是A 股上市公司披露ESG 相關信息的主要形式,上市公司的積極性仍需提高。
圖1 2017- 2022 年A 股上市公司ESG 信息披露情況
2.2.1 不同行業(yè)間的ESG 信息披露差異
首先,根據(jù)2022 年A 股各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù),金融業(yè)進行ESG 信息披露的占比最高。中誠信綠金統(tǒng)計,銀行業(yè)披露率高達100%,并且其中27 家企業(yè)獲得了A 級的高ESG 評級。非銀金融行業(yè)緊隨其后,147 家非銀金融企業(yè)中有135 家披露了ESG 相關報告,這可能是因為在“雙碳”政策的倡導下,金融業(yè)已成為ESG 信息披露的一個關鍵領域,同時,中國銀保監(jiān)會、中國人民銀行等部門近年來印發(fā)《銀行業(yè)保險業(yè)綠色金融指引》《銀行業(yè)金融機構綠色金融評價方案》等文件,保障和推動了綠色金融業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,逐步提升金融行業(yè)的ESG 治理水平[2]。
其次,造紙、鋼鐵和電力等高能耗產(chǎn)業(yè)的信息披露占比均超過50%,顯著高于上市公司的平均水平。但作為A 股上市公司中數(shù)量最多的機械設備行業(yè),其信息披露比例最低,僅為19.17%,其他如醫(yī)藥生物、電子、基礎化工等行業(yè)的平均披露率均亟待提升。
2.2.2 不同規(guī)模企業(yè)間的ESG 信息披露差異
在A 股上市公司中,規(guī)模較大企業(yè)的ESG 信息披露比率較高,規(guī)模較小企業(yè)的信息披露比率較低。根據(jù)相關數(shù)據(jù),2018-2022 年上市公司中市值規(guī)模超過1 000 億元的企業(yè)ESG 信息披露率較高,均超過80%。2022 年千億市值公司的ESG 報告披露率高達97.7%。與之形成鮮明對比的是,市值小于50 億元的公司披露率僅為22.1%。究其原因,基于聲譽管理的角度,大型企業(yè)更加愿意以主動披露ESG 信息的方式來塑造良好的企業(yè)形象,并且ESG 信息披露也需要面對較大的披露成本,而這一成本的上漲,可能是中小企業(yè)缺乏積極披露ESG 信息意愿的原因。
隨著ESG 這一概念持續(xù)受到上市公司、投資者和媒體的關注和重視,對ESG 信息質(zhì)量的評估和監(jiān)管的需求也愈發(fā)高漲。潤靈環(huán)球、第一財經(jīng)研究院、諾亞控股以截至2022 年5月31 日披露ESG 信息的1 267 家A 股上市公司為樣本,針對上市公司2021 年度的ESG 績效表現(xiàn)進行分析并給出評級(見圖2)。
圖2 2022 年A 股上市公司ESG 評級結果
ESG 評級共有7 個等級,從低到高分別為CCC、B、BB、BBB、A、AA、AAA。從2022 年的ESG 評級結果來看,A 股上市公司中ESG 評級占比最高的為B 級,占比超過60%;其次為BB 級,占比約20%;評估為A 級的企業(yè)較少,占比僅為1.7%;沒有公司被評為AA 級和AAA 級;仍有8.5%的企業(yè)僅得到CCC 級的評級結果。A 股上市公司的ESG 信息披露質(zhì)量仍有很大的提升空間。
目前,針對上市公司的ESG 信息披露并未形成一個相對完善、統(tǒng)一的信息披露體系,上市公司可選擇年度報告、社會責任報告及ESG 報告等多種形式進行披露。較多公司選擇在年報中對相關指標進行簡單披露,透明度較低、披露意識不足、指標缺乏、監(jiān)管缺位等問題限制了我國ESG 體系的成熟發(fā)展。同時,現(xiàn)有的ESG 信息披露標準龐雜且分散,指數(shù)公司、研究機構等評價機構“各自為政”,評級標準各異,信息渠道多樣,缺乏統(tǒng)一的規(guī)范?,F(xiàn)存國際ESG 標準體系是基于以歐美為代表的發(fā)達國家構建的,與我國上市公司的適配性有待驗證,缺乏與我國經(jīng)濟發(fā)展如精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等社會議題,黨的建設、反腐敗等治理議題相結合的具有中國特色的ESG 生態(tài)體系。
此外,上市公司普遍存在報告信息的平衡性不足、披露內(nèi)容不完整等問題。ESG 相關報告的披露信息較多關注環(huán)境方面,對社會和公司治理的相關描述較少。由于ESG 信息主要采取自愿披露的方式且未有統(tǒng)一規(guī)定,部分企業(yè)傾向于有選擇性地披露對自己有利的信息,缺少對ESG 信息的細節(jié)描述和指標支持,對負面信息的披露存在刻意回避、一帶而過等現(xiàn)象。這導致投資者與企業(yè)之間存在嚴重的信息不對稱問題,導致利益相關者信息獲取、整合、比較的成本增加。并且國內(nèi)缺乏第三方機構對ESG 報告進行獨立驗證,使得投資者質(zhì)疑企業(yè)披露數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
上市公司的ESG 相關報告披露大多采取一般的行業(yè)通用指標,缺少具有行業(yè)特色的針對性指標,并未形成行業(yè)間的差異化。例如,重污染企業(yè)對于減少廢氣、污染物排放的措施及成效;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可能需要新增用戶隱私、數(shù)據(jù)安全指標等。同時,ESG 評級標準各異,ESG 評級議題各不相同,且具有不同的特殊指標,但不同行業(yè)應如何進行信息披露目前并沒有統(tǒng)一的標準[3]。以商道融綠和華證ESG 為例,二者公開的方法論中僅使用一套評級體系。但顯而易見的是,行業(yè)間的巨大差異需要全新的評價指標進行區(qū)分,針對不同的議題設置相異的指標和權重。
此外,由于ESG 報告披露對于范圍和指標都沒有具體規(guī)定,缺少具有可比性的量化指標。同行業(yè)企業(yè)間ESG 信息披露的內(nèi)容缺乏可比性,同一主題也會因為不同指標導致披露口徑的不一致。以社會責任相關指標為例,企業(yè)在披露與職工培訓相關的內(nèi)容時,可能有培訓內(nèi)容、培訓人數(shù)和培訓時長等多種選擇,導致企業(yè)間針對同一主題的披露并不具備可比性?,F(xiàn)如今,缺乏標準化及具有可比性的ESG 數(shù)據(jù)已被視為我國ESG 發(fā)展面臨的主要障礙。
我國應建設信息披露制度,建立統(tǒng)一的ESG 指標體系,對ESG 報告中應該包含的內(nèi)容和核心指標給出較為明確的指導?,F(xiàn)如今,我國上市公司對于ESG 相關內(nèi)容的報告多為列舉和簡單描述,存在片面化、揚長避短的現(xiàn)象,少有負面信息的披露,使ESG 相關報告成為企業(yè)宣傳冊。因此,明確具體的指標,可以豐富ESG 報告的披露內(nèi)容,提升企業(yè)的ESG 信息披露質(zhì)量,從而滿足各方利益相關者對ESG 信息的需要。ESG 信息披露的標準需要深入各行各業(yè),分行業(yè)分規(guī)模并結合行業(yè)特色,建立差異化的ESG 信息披露標準,推進ESG 標準體系整體實現(xiàn)平衡發(fā)展。
ESG 信息披露體系的建立需要與我國國情、發(fā)展理念相結合,要考慮我國企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展特色。當前,我國全面推進貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,社會責任和可持續(xù)發(fā)展都與其密切相關。對于企業(yè)來說,我國的新發(fā)展理念是為了有效推進可持續(xù)發(fā)展,也是更好地推動企業(yè)開展ESG 相關工作。同時,黨的二十大報告中,科技創(chuàng)新、碳達峰碳中和及鄉(xiāng)村振興等方面的重要闡述,在ESG 相關標準政策的制定中都應被參考和研究。需要強調(diào)的是,雖然在ESG 信息披露和評價標準方面需要結合我國實際情形進行考量,但也需要對標國際主流的ESG 信息披露框架,不能完全摒棄國際公認和普遍認可的標準,應充分尊重國外已形成的成果,在此基礎上制定符合中國國情的信息披露體系。
與歐美市場和中國香港市場在ESG 信息披露方面布局多年,已有完善的關于上市公司ESG 信息強制披露要求不同,內(nèi)地長時間以來并未對ESG 相關信息的披露進行強制要求,僅在2020 年開始針對科創(chuàng)板的上市公司施行了相關規(guī)定。根據(jù)2021 年相關數(shù)據(jù),A 股上市公司中,央企、地方國企以及大規(guī)模民營企業(yè)在ESG 信息披露率上名列前茅,但其他中小規(guī)模民營企業(yè)仍未對ESG 信息披露樹立良好意識,披露率不足20%。
在對ESG 愈發(fā)重視的今天,我國正在不斷推進ESG 相關信息披露的完善,投資者對于ESG 信息的需求量也不斷增加,ESG 信息披露應被視為企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求,企業(yè)應在思想上深刻意識到ESG 信息披露的重要性。環(huán)境、社會和公司治理3 方面都應受到高層管理者的關注,這與企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽密切相關,能夠為企業(yè)帶來長遠的利益和核心競爭力的增加。企業(yè)應充分重視和理解ESG 的相關理念及其對企業(yè)的重要性,審視自身的問題與發(fā)展情況,主動強化企業(yè)內(nèi)部對于ESG 管理體系的建設,提高ESG 相關信息的披露質(zhì)量。持續(xù)關注ESG 領域的最新發(fā)展動態(tài),在綠色理念及“雙碳”背景下,明確企業(yè)應該肩負的社會責任并定期制定ESG 報告,并向投資者、客戶和利益相關者披露其ESG表現(xiàn),以增加透明度和建立信任。同時,市場投資人、行業(yè)以及相關管理部門應該引導企業(yè)主動加強對ESG 信息披露的管理,推動ESG 穩(wěn)步發(fā)展。
當前,ESG 信息強制披露已是大勢所趨,ESG 信息披露作為一項重要且影響重大的信息披露項目,相關機構理應予以給予足夠的監(jiān)管和服務,并加強監(jiān)管制度的建設。首先,相關機構應規(guī)范ESG 信息披露的方式和內(nèi)容,降低企業(yè)回避負面信息進行選擇性披露的可能性。金融業(yè)已率先對綠色金融進行規(guī)范,中國銀保監(jiān)會印發(fā)《銀行業(yè)保險業(yè)綠色金融指引》,首次提出開展全流程和全鏈條ESG 監(jiān)管。同時,監(jiān)管部門應在環(huán)保部門和審計部門的協(xié)助下,定期開展對ESG 相關信息的專項監(jiān)管。對于企業(yè)ESG 信息披露不合格、不規(guī)范,或者選擇性回避負面信息等行為,監(jiān)管部門應依法依規(guī)對此進行處罰和曝光,以嚴厲的手段使上市公司引以為戒,提高對規(guī)范ESG 信息披露的重視程度。
其次,可以引入針對ESG 相關報告的第三方鑒定機構,對ESG 相關報告的信息披露進行獨立審查。高質(zhì)量的ESG信息披露需要第三方機構進行監(jiān)督,高質(zhì)量的鑒證能夠提高ESG 報告的質(zhì)量,為可靠性和真實性提供有效的保障。高質(zhì)量的信息披露,是投資者投資決策的依據(jù),也是開展市場監(jiān)管、穩(wěn)定市場秩序、保障ESG 信息披露體系建設有序推進的重要基礎。
如今,越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)意識到可持續(xù)轉(zhuǎn)型的重要性,將ESG 作為公司未來的戰(zhàn)略議題之一,上市公司進行ESG 信息披露已是必然趨勢。但整體而言,目前我國企業(yè)進行ESG 信息披露的占比較低,如何保證數(shù)據(jù)的真實性和質(zhì)量也是急需解決的難點之一。針對我國企業(yè)的ESG 信息披露標準建設依然存在較大完善空間,與此同時,投資者、政府、機構都在要求企業(yè)對自身ESG 表現(xiàn)進行信息披露,以評估其可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。因此,我國應不斷優(yōu)化ESG 信息披露大環(huán)境,制定ESG 信息披露標準,加強對ESG 信息質(zhì)量的監(jiān)管,同時,企業(yè)應提高對ESG 信息披露的認識水平,推動企業(yè)不斷進步。