紅宇精工：黨建引領安全文化建設再提升

楊琢鈞 謝平／文

重慶紅宇開展安全咨詢活動

重慶紅宇精密工業(yè)集團有限公司充分發(fā)揮黨建引領保障作用，扎實開展安全文化建設，緊緊圍繞理念引領、活動引領、行為引領、機制引領，促進安全觀念文化、安全活動文化、安全行為文化、安全管理文化提升，實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)深度融合、同頻共振，推動企業(yè)安全管理水平上臺階。公司重傷及以上責任事故為0，交通傷害事故為0，成為中國兵器裝備集團有限公司首個獲得安全生產(chǎn)標準化一級達標的企業(yè)。

思想引領，促進安全理念文化提升

公司黨委高度重視安全觀念文化建設，將安全理念和安全生產(chǎn)價值觀變成員工的自覺行動。

公司黨委提出了“風險預控，人人行動”的安全核心理念，強調(diào)安全隱患就是安全風險，隱患排查就是風險預控，從領導干部到普通員工，每一個人對風險預控、隱患排查都負有不可推卸的責任。通過抓好“想在前、防在前、措施落實在前、培訓教育在先”的“三前一先”教育，最大限度地杜絕事故發(fā)生，不斷提升員工風險意識。

公司黨委提出了“生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)價值觀，強化了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，強調(diào)安全是一切生產(chǎn)經(jīng)營的前提，必須時刻將安全作為企業(yè)管理工作中至關(guān)重要的一環(huán)，堅決杜絕片面追求生產(chǎn)進度、忽視安全生產(chǎn)的情況發(fā)生。

正是有了這些明確的安全理念，公司構(gòu)建了“我要安全”的安全思想防線。全體員工時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機心態(tài)，不斷筑牢安全管理防線。

行為引領，促進安全行為文化提升

公司黨委從落實安全責任制、加強安全宣傳、強化安全培訓、構(gòu)建雙堡壘入手，引導員工養(yǎng)成安全文明的操作行為，真正形成“事前自覺、事中自律、事后自省”的安全工作行為習慣。

推動安全責任制落實。公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的作用，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管業(yè)務必須管安全”安全生產(chǎn)責任制，推動各項安全工作全面落實。各黨支部編制黨支部安全工作手冊，進一步明確界定黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨員、技安員的安全責任，細化安全責任清單，層層拉緊責任鏈條。

加強安全宣傳。通過微信、報紙、標語等陣地宣傳安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、事故教訓及安全文化理念，強化安全紅線意識。開展“安全大講堂”活動，公司黨委班子成員、支部書記、黨員帶頭進行安全生產(chǎn)黨課宣講，黨委班子成員下基層進一線，向員工宣傳安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護、法律法規(guī)與應急安全知識。各黨支部在支部園地設立安全教育警示欄，用身邊的反面案例教育員工，進一步增強員工的安全責任意識。

強化安全培訓。將員工的安全思想教育、安全生產(chǎn)知識教育作為培訓的重中之重。各基層黨支部制定年度培訓計劃，建立工廠—班組—崗位三級員工培訓模式，鼓勵黨員帶頭講安全，講解崗位安全操作、事故警示、安全知識，塑造“要安全、懂安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全型員工。

構(gòu)建“雙堡壘”。生產(chǎn)片區(qū)黨支部開展“黨小組+班組”雙堡壘建設，以班組為單位劃分黨小組，黨小組的黨員100%劃分安全生產(chǎn)責任區(qū)，實現(xiàn)了班組安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位有黨員領著，關(guān)鍵工序有黨員盯著，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著的目標。通過“雙堡壘”建設，將黨的先進性作用于班組安全管理之中，推動了班組安全管理落地落實。

機制引領，促進安全管理文化提升

充分發(fā)揮黨組織在安全文化建設的引領作用和黨員在安全生產(chǎn)的模范帶頭作用，開展黨員身邊“無隱患、無違章、無事故”三無活動，構(gòu)建“黨建+安全”文化實施機制，全面提升安全文化管理水平。

以黨建推動安全責任落實。黨委與分黨委、黨（總）支部，支部與黨小組，黨小組與黨員逐級簽訂了“三無”活動責任書，實行形成一級抓一級、一級確保一級安全的黨組織抓安全生產(chǎn)工作格局。

建立黨員安全先行機制。進一步細化黨員責任區(qū)在生產(chǎn)過程中的安全要求，黨員帶頭安全履職、帶頭反違章、帶頭排查隱患，帶頭杜絕習慣性違章行為，成為“安全風險掃描儀”“隱患排查顯微鏡”，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

加強督導檢查。黨委工作部、黨委宣傳部、紀檢部與技安環(huán)保部等相關(guān)部門聯(lián)合開展多次專項檢查，持續(xù)跟進“三無”活動的開展情況，認真督促落實。強化黨員監(jiān)督，黨員與員工簽訂安全互保責任書，監(jiān)督、保證互保對象無“三違”現(xiàn)象，確保責任區(qū)內(nèi)無隱患、無事故。

活動引領，促進安全載體文化提升

公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心的作用，以安全和親情為紐帶，開展富有特色的安全文化活動，充分調(diào)動了員工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

開展安全寄語活動。公司黨委連續(xù)多年在生產(chǎn)單位黨支部中開展以“安全由心，親情常在”為主題的員工家屬安全寄語活動，給生產(chǎn)一線崗位上的員工親情支持和安全提醒。這項活動被原國家安監(jiān)總局選中，作為全國安全月優(yōu)秀特色活動，在其官方微信公眾號進行了報道。

開展員工家屬座談會。公司黨委定期組織召開生產(chǎn)一線員工家屬座談會，邀請員工家屬代表與公司領導一起暢談安全與家庭的關(guān)系，讓員工家屬感受到公司對員工的濃濃關(guān)懷，讓員工每天帶著愉快的心情開開心心上班，健健康康下班。通過這項活動，構(gòu)筑了單位、家庭安全“雙保險”。

在安全生產(chǎn)的道路上，重慶紅宇堅持黨建引領，不斷加強安全文化建設，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，推動了企業(yè)安全、和諧、持續(xù)發(fā)展。