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    高校教學改革探索及存在問題淺析

    2016-10-14 07:02:53王海鷹柴立元楊衛(wèi)春唐崇儉肖睿洋楊志輝
    教育教學論壇 2016年44期
    關(guān)鍵詞:互動教學改革問題

    王海鷹 柴立元 楊衛(wèi)春 唐崇儉 肖睿洋 楊志輝

    摘要:高校教學改革是培養(yǎng)我國創(chuàng)新人才水平、提升國際影響力的必然趨勢.本文通過分析現(xiàn)階段高校教學改革探索結(jié)果,指出了當前高校教學改革的共性特征、思路及方法,揭示了目前我國高校教學改革過程中存在的主要問題,提出了相應關(guān)于高校教學改革的設想建議。

    關(guān)鍵詞:教學改革;互動;方法;問題

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2016)44-0128-02

    在傳承教學傳統(tǒng)優(yōu)勢基礎上,推動高校教學改革,使教學體系適應新的形勢和變化,提升教學效果,成為廣大高校發(fā)展過程中高度關(guān)注與聚焦的熱點問題。從2011年國家精品開放課程建設項目實施以來,將新教學理念與教育教學模式緊密融合,形成新的知識傳授體系,以構(gòu)建新教學改革的立足點,創(chuàng)新推動高等教育教學方法和學習方式的發(fā)展成為必然趨勢。而且隨著現(xiàn)代化、信息化、立體化和多樣化的教學手段發(fā)展,為教學手段與方法的改善提供了更多的選擇。[1]

    一、教學改革探索

    教學方法改革所追求的目標主要是激發(fā)學生的學習興趣和熱情、引導問題的不同角度思維、學會分析和解決問題的方法,充分發(fā)揮學生的個體優(yōu)勢與潛力。

    針對傳統(tǒng)教學體系中“灌輸—接受”單調(diào)性的教學模式,人們在教學過程中提出了很多重要的新教學思路和方法,其共性特征在于提升學生在課堂教學中的主體地位,主要方式為將誘導引題、學生自主學習、合作討論、課堂展示、教師解疑、鞏固訓練等多環(huán)節(jié)融合,培養(yǎng)學生積極思考、主動提問的興趣,營造一種平等、熱烈的討論氣氛,提高教學效率。例如,教師基于教學內(nèi)容,提出相關(guān)的實際問題和背景材料,結(jié)合知識點,引導學生思考、分析并得出結(jié)論,讓學生自己發(fā)現(xiàn)答案?;蛘?,詳細講解重要的基本概念、理論與方法,從各方面闡述其內(nèi)容與意義,解釋其演繹方法,引導學生自己去推導和理解其他次要問題,等等。這些方法總的來說,一般可統(tǒng)稱為“啟發(fā)式”教學,旨在打破教師在課堂上“一言堂”,充分調(diào)動學生的積極性,啟發(fā)學生思維,參與教學過程,變被動為主動。[2]

    為了進一步推動教學改革,多種教學方法或思路也從彼此孤立發(fā)展到相互結(jié)合,促進學生的能力得到全面的鍛煉,興趣、愛好得到良好的發(fā)展。如整合若干不同特色的課程,通過主線牽引,構(gòu)成有機完整的課程體系,并結(jié)合多種教學方式互相配合;或者采用課內(nèi)外相結(jié)合,講授與自學、作業(yè)、資料收集、問題研究、調(diào)查考察、實驗實習、分組討論、匯報總結(jié)等統(tǒng)籌安排的研究(開發(fā)、服務)式教學;以及引入企業(yè)或服務單位實踐經(jīng)驗,促進工程應用類課程產(chǎn)學研結(jié)合等。

    此外,也有新的教學模式不斷被提出。如情境教學,通過各種途徑創(chuàng)設與教材有關(guān)的具體生動的情境,即通過生活顯示情境,通過實物演示情境,通過圖畫再現(xiàn)情境,通過音樂渲染情境,通過語言描繪情境,或者通過角色扮演模擬真實情境等,以此激發(fā)學生情感,提高關(guān)注度和興趣,引導學生理解和運用知識等。此外,還有翻轉(zhuǎn)課堂、MOOC、SPOC等新的教學理念也在不斷探索過程中。其中MOOC(Massive Open Online Course)是一種大型開放式在線教育形式,克服了可能因人數(shù)、內(nèi)容或時段等因素的局限,而導致師生交流不暢,有利于改善學習者和教學者之間的實際理解和交流層次,等等。[3,4]

    二、主要存在的問題

    近年來,隨著各高校對教學改革的重視,教學效果得到大幅提升,得到了廣泛認可。但同時,也必須看到由于改革時日尚短,仍然存在很多突出問題。[4-6]

    1.教學觀念滯后。教師的觀念沒有及時跟上教學模式改革要求發(fā)展,仍然停留在過去傳統(tǒng)的意識和風格上,難以及時跟進已經(jīng)更新的新教學理念。主要表現(xiàn)在:(1)崇尚家長制。教師喜歡掌控學生,要求學生無條件聽從,不注意觀察學生的理解力及接受情況,往往會扼殺學生學習的積極性和興趣。(2)不適應角色轉(zhuǎn)化。當代教學觀念是要求教師從原來的主演角色過渡到導演的角色,讓學生和教師課堂互動,互相促進,共同學習。(3)不理解“以學為本”。學生是學習的主體,需要因材施教,因人授學,著力培養(yǎng)學生自主學習能力和自我發(fā)展能力。

    2.教學形式化問題突出。當前教學改革的重心主要圍繞教學手段和方法的變化,要求突出學生的主體地位。但在實際教學過程中,教師往往把這種啟發(fā)、互動式的教學當作一件任務,完成一個過程、一道工序。從表面上看,課堂氣氛比較活躍,但從實際的教學效果看,由于不明白課程主線及邏輯聯(lián)系,沒有深入思考課堂教學的關(guān)鍵點、切入點,導致課堂講授組織無序,如引導討論匆忙,還未形成結(jié)論,就開始進入下一項教學內(nèi)容了;合作學習或討論零亂,學生沒有明確的學習目的,各有說詞,或因不善于獨立思考,不給予互相配合,不尊重別人的意見等。導致教學互動方式只是流于形式,甚至由于形式組織及教學效果欠缺,影響了正常的教學進度。

    3.教學多媒體的盲目化。多媒體的引入給教學工作帶來了巨大的變化。相比傳統(tǒng)教學模式,多媒體技術(shù)通過人機交互、立即反饋等方式,可充分調(diào)動學生的情緒。而且多媒體可把抽象的文字信息轉(zhuǎn)化為形象的圖像、感性的音樂,圖、文、聲并茂,形象直觀生動,使課堂教學由靜態(tài)的灌輸變?yōu)閯討B(tài)的傳播,有利于學生把握教材的內(nèi)涵,理解其所要表達的思想感情,啟發(fā)想象力,同時多渠道多方位激發(fā)了學生學習的關(guān)注度,也加大了有效信息的接受量,提高了教學效率。因此近年來,多媒體技術(shù)在高校教學中得到廣泛應用。然而,高校教學的多媒體化推廣也帶來了一系列問題。首先表現(xiàn)在,教學過程形式化嚴重。近年來多媒體教學一哄而上,教師沒有充分了解多媒體的優(yōu)勢,只是在當播音員和解說員,講授過程機械固執(zhí),學生被動去聽。而且課件制作的質(zhì)量參差不齊,或是偏離主題,或是機械復制,整體空洞無物,層次不清,教學效果難以達到預期。其次,教學基本功水平下降。許多青年教師過于依賴多媒體教學,不再注重教學基本功的訓練,導致課堂應變能力差,一旦離開多媒體課件,就無法進行正常的教學。再者,很多教學幾乎放棄了直觀的形態(tài)教學模具以及板書,使得課堂教學缺少新意。

    4.教學工作重視度有待提升。教學與科研,是高等學校最為核心的兩項職能。但“重科研、輕教學”的傾向仍然十分普遍。從我國高校發(fā)展趨勢來看,科研在高校教師的考核和要求的比重日漸重要,其工作往往主要是基于科研論文、學術(shù)著作和科研項目或科技轉(zhuǎn)化的產(chǎn)值等量化指標進行衡量。而教學工作已經(jīng)逐步邊緣化,導致很多教師,尤其是青年教師迫于經(jīng)濟壓力及發(fā)展要求,不得不將主要精力集中在科研上,以期在短時間里能夠?qū)崿F(xiàn)由弱勢向強勢的地位轉(zhuǎn)移,從而導致很多教師只是把上課當成副業(yè),沒有足夠重視教學工作。

    三、高校教學改革設想建議

    教學改革是保障我國高校良性發(fā)展的必然趨勢,但由于長期以來傳統(tǒng)教育觀念的根深蒂固,我國高校教學改革發(fā)展面臨的問題仍然很多。從整體上看,我國高校教學改革是一個系統(tǒng)工程,但其關(guān)鍵在以下三個方面。

    1.完善高校教學改革的政策支撐體系,從制度層面保障、推動教學改革實施。教學改革要在轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念的基礎上,把理想和現(xiàn)實科學地結(jié)合起來。在高校管理制度的制定上要強調(diào)“以人為本”,為教學改革提供政策上的支持;在開展教學研究、為教學改革提供思路、方案、措施的基礎上,建立包括任課教師,以及相應的學生、教學管理人員及教學管理資源等在內(nèi)的綜合教學配置體系,保障教學改革的無障礙進行;同時高校需要提供組織支持和經(jīng)費支持,有針對性地抓教學改革,形成自己的優(yōu)勢與特色。

    2.建立教學激勵制度。教師是教學工作的主導,切實提高教師的教學工作積極性仍然是核心。鼓勵教師自編教材,鼓勵校省及國家級精品課程的建設,建立合理的整體薪酬及成就動機激勵機制等,為教學改革提供動力支持。

    3.完善教學監(jiān)督機制。強化教師對教學方式的學習、掌握,以及對課堂教學效果的評估。高校教學效果很大程度上取決于教師的教學水平,因此在努力提高教師自身素質(zhì)和教學水平的同時,通過教學督促和監(jiān)督的作用,促進教師教學水平的提高和穩(wěn)定發(fā)揮,更好地提高教學效果。

    此外,也要注意到,教學改革是一項逐步深化的過程,不能急于求成,也不能奢望一蹴而就,要注意結(jié)合不同高校特色,“因材施教,量體裁衣”,構(gòu)建符合學校自身發(fā)展方向的教學理念,真正實現(xiàn)我國的教學改革的創(chuàng)新發(fā)展和實效發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]顧明遠.高等學校的教學改革及教育觀念的轉(zhuǎn)變[J].北京師范大學學報(人文社會科學版),2000,(2):129-133.

    [2]房強.啟發(fā)式教學在高校教學改革中的實踐與研究[J].長春工業(yè)大學學報(高教研究版),2009,30(4):68-69.

    [3]陳梅香.情境學習理論與我國當前高校教學改革[J].江蘇高教,2008,(2):75-78.

    [4]趙瑜,何力,何鵬飛,陳宇超,陳海林.淺談高校教學改革中的幾個問題[J].教育教學論壇,2016,(10):87-88.

    [5]嵩天.大學教學改革中的科研方法與探索——基于青年教師的視角[J].中國大學教學,2015,(1):15-19.

    [6]祝杰,魏海霞.高校多媒體教學改革相關(guān)問題的探討[J].中國電力教育,2014,(12):35-36.

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