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    博物館館藏文物管理與保護的有效策略探究

    2023-10-26 03:43:03沈軍民
    參花(上) 2023年11期
    關(guān)鍵詞:庫房館藏文物

    ◎沈軍民

    博物館館藏文物是真實記錄我國歷史文化傳承與發(fā)展歷程的物質(zhì)載體。博物館最基本的職能即收藏和妥善保管館藏文物。隨著社會的發(fā)展進步,各地基層博物館得以興建且深受當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎。而在博物館的日常工作中,對館藏文物的管理與保護屬于重要的工作內(nèi)容。但縱觀當(dāng)前基層博物館對館藏文物的管理與保護工作,會發(fā)現(xiàn)由于各種客觀因素的存在,導(dǎo)致其面臨諸多問題?;诖耍疚膶⒘⒆慊鶎硬┪镳^視角,對館藏文物的管理與保護提出幾點改進策略。

    一、博物館館藏文物管理與保護的積極作用

    我國有著幾千年的發(fā)展歷史,在長期的歷史發(fā)展進程中形成了璀璨的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。文物作為傳統(tǒng)文化的載體,有著較高的歷史價值以及藝術(shù)價值,做好文物的保護與管理工作,能夠為我國開展相關(guān)研究提供真實可靠的依據(jù)。而博物館作為文物保護與管理的主要實施場所,積極開展館藏文物的規(guī)范化管理能夠提高文物的管理及保護水平,實現(xiàn)文物保護的長遠可持續(xù)發(fā)展。與此同時,還可借助文物展覽等方式開展針對公眾的文化教育,使公眾更好地了解到我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

    二、博物館在館藏文物管理與保護中存在的問題

    (一)文物管理機制不夠完善

    目前,盡管我國博物館在管理水平上相較于從前有較大程度的提高,但部分博物館由于受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平不高、工作人員文物保護意識薄弱等多種因素的影響,在開展管理工作的過程中缺乏系統(tǒng)的管理機制,制約了博物館館藏文物管理與保護工作的有效開展。從具體表現(xiàn)看,部分博物館沒有充分落實管理機制,在文物管理以及保護的機制建設(shè)上也存在明顯不足,導(dǎo)致在實際開展工作的過程中出現(xiàn)了責(zé)任不明確、管理較松散等問題,不利于館藏文物管理水平的提高。此外,如果文物管理與保護制度建設(shè)不能做到與時俱進,那么也將導(dǎo)致博物館的服務(wù)效果不盡如人意,難以讓社會公眾獲得良好的參觀體驗,進而影響博物館在公眾心目中的形象。

    (二)文物保管環(huán)境有待改善

    文物距今年代較為久遠,在質(zhì)地上極為脆弱,對儲存環(huán)境有著極高的要求,博物館應(yīng)結(jié)合文物的實際情況以及相應(yīng)的保管要求為文物創(chuàng)設(shè)良好的保管環(huán)境,如此才能使文物得以受到妥善保護。但部分博物館由于存在資金短缺、設(shè)施不齊全等問題,在文物保管環(huán)境的建設(shè)上并不完善,導(dǎo)致文物保存上可能存在安全隱患。如庫房除濕設(shè)備以及溫度控制設(shè)備等均不完善或機器老化,無法保障文物所處環(huán)境的溫度和濕度持續(xù)恒定,給文物的保護造成較大的影響;在防潮、通風(fēng)等方面與標準化要求相差甚遠,致使擁有珍貴價值的文物無法得到有效的保護;還有部分地區(qū)的博物館在防火防盜設(shè)備的建設(shè)上也存在較多的問題,沒有實現(xiàn)24 小時無死角地開展對文物的監(jiān)管,也在一定程度上遺留下較大的安全隱患。

    (三)文物保護意識不足

    由于目前一些博物館在發(fā)展理念上存在一定的滯后性,導(dǎo)致館內(nèi)工作人員對內(nèi)部管理的重視程度較低,很多工作者對文物的文化意義和社會影響認知不足,缺乏足夠的文物保護意識,在保護工作中容易出現(xiàn)認知偏差,未能及時發(fā)現(xiàn)文物管理與保護中的問題,沒有形成自身對文物保護的主動意識并落到實際行動上。

    (四)人才短缺及現(xiàn)有人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

    博物館館藏文物的管理與保護對工作人員有著較高的素質(zhì)要求,不僅需要其具備專業(yè)的文物知識,更要熟悉相關(guān)法律法規(guī),如此才能更好地承擔(dān)博物館文物管理工作。但從整體看,我國博物館存在較大的人才缺口。究其原因,由于博物館屬于公益性質(zhì)的機構(gòu),依靠國家和地方財政撥款維持運營。在實施博物館免費開放之后,博物館承擔(dān)著較大的運營壓力,但工作人員在薪酬福利待遇上又整體不高,因此導(dǎo)致專業(yè)水平較高的人員不愿意留在博物館長期工作。

    針對已有的工作人員,一些博物館也缺乏培訓(xùn),沒有落實常態(tài)化的培訓(xùn)機制,一些先進的文物管理知識以及管理方法無法及時傳達給工作人員。即便部分博物館開展了對工作人員的培訓(xùn),但在培訓(xùn)內(nèi)容上存在明顯的局限性,僅圍繞文物管理知識開展培訓(xùn),缺乏對職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),使工作人員所接受的培訓(xùn)存在明顯的片面性,不利于其專業(yè)水平的提高。此外,部分文物管理人員缺少應(yīng)有的專業(yè)技術(shù)能力,并且在思想上墨守成規(guī),仍然沿用以往的管理方法,不愿意嘗試現(xiàn)代化管理技術(shù)手段,致使博物館館藏文物管理與保護工作受到極大的制約,無法跟上時代的發(fā)展步伐。

    三、加強博物館館藏文物管理與保護的有效策略

    (一)完善并落實文物管理與保護機制

    1.完善管理機制

    博物館的館藏文物管理難度較大,涉及的文物數(shù)量較多,涉及的人員以及環(huán)節(jié)均較多,且由于文物具有不可再生性的特征,因此對博物館館藏文物管理水平有著較高的要求。在具體實施過程中,博物館相關(guān)負責(zé)人須結(jié)合本館的實際情況制定科學(xué)合理的責(zé)任機制,將館藏文物的管理內(nèi)容進行細化,并具體落實到個人,保證館藏文物管理的各項工作有序落實,提高館藏文物管理效率。同時,要完善考評機制以及獎懲機制的建設(shè),系統(tǒng)地開展對館藏文物管理情況的考評,及時發(fā)現(xiàn)在館藏文物管理中存在的不足之處,便于對館藏文物的管理內(nèi)容以及管理方法進行合理調(diào)整和改進。而在獎懲機制的制定上,須依照考評結(jié)果進行公正的評判。針對在博物館館藏文物管理中表現(xiàn)突出的人員,可實施一定的激勵機制,激發(fā)其他人員參與館藏文物管理的積極性;針對在考評中表現(xiàn)較差的人員,也須實施一定的懲治措施,促使相關(guān)人員端正工作態(tài)度,嚴謹認真地開展館藏文物的管理。此外,在制定文物管理機制的過程中,還應(yīng)以博物館的管理要求作為依據(jù),對機制的內(nèi)容、條文等予以充分論證,并根據(jù)博物館自身的實際管理情況,合理地融入一些地方性的規(guī)定。

    2.落實保護措施

    完善并落實文物的保護措施,應(yīng)具體做到如下幾點。

    首先,加大對館藏文物的保護力度,避免文物受到外界因素的影響而出現(xiàn)問題。在保護機制的制定上,由于博物館中的館藏文物在不展出時均在庫房進行保管。因此要求工作人員做好文物出入的記錄,并安排專人負責(zé)看管庫房,系統(tǒng)化地開展對館藏文物的保護管理。其次,由于當(dāng)下博物館之間的文物借展情況較多,而在借展的過程中要進行運輸,也須做好保護工作,針對不同質(zhì)地的文物制定相應(yīng)的保管措施,減少運輸給文物造成的影響。再次,針對博物館防火防盜機制的建設(shè),應(yīng)結(jié)合博物館的實際情況合理設(shè)計監(jiān)控器、滅火器安裝的數(shù)量以及安裝的位置,保證博物館的監(jiān)控與防火不留死角和隱患。在完善保護性基礎(chǔ)設(shè)施的同時,針對安裝的設(shè)備,還應(yīng)做好檢修和后期的維護保養(yǎng),確保設(shè)備一直處于正常工作的狀態(tài)下。最后,在庫房等博物館的重要部門,須落實權(quán)限設(shè)置,針對人員設(shè)置權(quán)限,僅允許獲得權(quán)限的人員進入庫房。在權(quán)限的設(shè)置上,可引入指紋識別技術(shù)以及人臉識別技術(shù)等,嚴格控制人員進出庫房等博物館中的重要部門,以此來提高館藏文物的保護力度,保障文物的安全性。

    (二)加大對館藏文物儲存環(huán)境的建設(shè)力度

    文物由于長期深埋在地下,再加上文物的制造工藝以及制造材料極為特殊,這也使文物在出土之后對儲存環(huán)境的要求較高,須完善博物館儲存環(huán)境建設(shè),為文物營造良好的儲存環(huán)境,避免文物出現(xiàn)銹蝕等情況。在具體的實施過程中,部分博物館將文物的庫房建設(shè)在地下一層,盡管有著較高的安全性,但極易導(dǎo)致文物受潮,給文物的保管造成較大的影響。因此在環(huán)境建設(shè)上,要強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善庫房的防潮措施,例如可在庫房中設(shè)置空調(diào)或者除濕器等,使得庫房中的環(huán)境在溫度和濕度上得以實現(xiàn)恒定,可有效降低文物受到腐蝕的概率。另外,由于不同文物在材質(zhì)以及制造工藝上的差異性,對保管環(huán)境的要求也存在一定的差異性。在保護與儲存的過程中,要結(jié)合不同類型的文物對保管的不同要求完善不同的環(huán)境建設(shè)。例如,針對木質(zhì)文物、絲質(zhì)文物以及紙質(zhì)文物,要在低濕度的環(huán)境下進行保管,對濕度的控制極為嚴格,要安裝除濕設(shè)備。對于一些價值較高的文物,或者極為脆弱的文物,必要時可單獨建立庫房進行保存。對于一些青銅材質(zhì)的文物,由于其在接觸空氣時極易出現(xiàn)氧化還原反應(yīng),應(yīng)盡量在密閉環(huán)境下進行保管,避免文物出現(xiàn)氧化現(xiàn)象。對于一些價值較高但整體較為脆弱的文物,可利用專門的囊匣進行保管。在擺放文物時,要依照前大后小、上輕下重的原則進行擺放,并在文物之間利用軟墊進行隔擋,避免文物之間發(fā)生碰撞引發(fā)文物的物理損壞。

    (三)重視文物安全保護與修復(fù)工作

    博物館在開展館藏文物管理與保護的過程中,必須實現(xiàn)博物館的精細化管理,進一步強化文物的安全保護工作,以此來提高博物館館藏文物管理質(zhì)量。

    首先,可加大對游客的管理力度,制訂游客參觀規(guī)范,要求游客嚴格依照規(guī)定參觀文物,最大限度地降低人為原因給博物館文物所造成的影響。同時,可以在博物館中設(shè)置警示牌,明確游客參觀的注意事項,樹立游客的文物保護意識,促使游客做好對自身言行的約束。也可安排專門的工作人員對游客的參觀行為進行監(jiān)督,在發(fā)現(xiàn)游客出現(xiàn)不規(guī)范行為時須加以提醒,避免對文物造成影響。例如,在有游客開閃光燈對文物拍照時,工作人員要及時制止,并告知游客文物在遇到閃光燈之后可能造成的損壞。

    其次,博物館除承擔(dān)收藏文物的職責(zé)之外,還應(yīng)承擔(dān)對已損壞文物進行修復(fù)的職責(zé)。由于一些文物在出土?xí)r受到了不同程度的損壞,因此博物館應(yīng)發(fā)揮自身在技術(shù)上的優(yōu)勢,利用三維建模、文物殘傷痕跡探測、X 光探傷等技術(shù),安排專業(yè)人員對這些文物加以修復(fù)與利用,提高文物的修復(fù)保護水平。同時,在文物入庫之后要做好登記工作,對文物的詳細情況進行記錄,為文物建立檔案,完善入庫管理,并結(jié)合文物的實際情況對檔案內(nèi)容進行更新。在建立檔案時,要對文物進行分類,可依照文物的質(zhì)地進行分類,也可依照文物的研究價值進行分類。在庫存管理上,還要做好館藏文物的鑒定工作,并將相關(guān)內(nèi)容在文物檔案中進行體現(xiàn),例如文物的尺寸、重量、定名以及成色等。

    (四)提高博物館管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

    在博物館館藏文物的管理與保護工作過程中,基層管理人員是主要的執(zhí)行者,其專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)可直接影響?zhàn)^藏文物的保管質(zhì)量。因此,應(yīng)不斷地優(yōu)化管理人員隊伍建設(shè),這樣文物管理效率和質(zhì)量才能得到有效提高。

    針對部分博物館缺乏專業(yè)工作人員的情況,一方面應(yīng)提高工作人員的薪酬福利待遇,拓寬招聘門檻,選聘綜合素養(yǎng)較高的人員承擔(dān)博物館的館藏文物管理工作。在選聘人員的過程中,盡量選擇專業(yè)對口且具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人員,借助優(yōu)化人員隊伍建設(shè)來提高館藏文物的管理水平。另一方面,可以通過培訓(xùn)來組建高素質(zhì)的博物館工作人員隊伍。具體要對已有的工作人員加大培訓(xùn)力度,使管理人員對文物管理和保護知識進行深入學(xué)習(xí),并鼓勵大家積極參與,掌握新的技能,使自身工作能力得到進一步提升,進而全面提高管理人員的綜合素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)主要以文物管理的專業(yè)知識為主,同時定期學(xué)習(xí)我國針對文物管理的相關(guān)法律法規(guī),樹立工作人員對文物保護的主觀意識和對工作的重視程度,使工作人員認識到文物保護以及文物管理的重要意義,以此來端正自身的工作態(tài)度,提高工作質(zhì)量。此外,還應(yīng)針對相關(guān)人員開展文物管理與保護的知識技能考核,強化培訓(xùn)效果。通過管理人員隊伍的不斷優(yōu)化,促進博物館館藏文物管理與保護水平不斷提升。

    四、結(jié)語

    博物館作為文物保護的重要場所,做好館藏文物的管理與保護能夠使文物實現(xiàn)高質(zhì)量的保管。在博物館館藏文物管理與保護工作的過程中,要從機制、設(shè)施、人才等多方面入手,將工作做實、做細,使文物的歷史價值、工藝價值、研究價值等得以更好地呈現(xiàn)。

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