厚植廉潔底蘊(yùn) 涵養(yǎng)理財(cái)新風(fēng)

工銀理財(cái)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 王海璐

黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，提出并實(shí)施一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，開(kāi)辟了百年大黨自我革命新境界。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，清清白白做人、干干凈凈做事”。工銀理財(cái)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工銀理財(cái)”）黨委壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，多措并舉細(xì)化落實(shí)廉潔制度措施，一體推進(jìn)“三不腐”，持之以恒厚植廉潔底蘊(yùn)、馳而不息涵養(yǎng)理財(cái)新風(fēng)，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以思想筑廉。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展的必然要求，公司黨委堅(jiān)決扛起廉潔文化建設(shè)主體責(zé)任，精心統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密組織實(shí)施，將廉潔文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合，將廉潔教育融入黨性教育、理想信念教育，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以黨的政治文化建設(shè)引領(lǐng)廉潔文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的政治定力。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委組織印發(fā)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)方案，明確總體要求、構(gòu)建工作機(jī)制、規(guī)劃實(shí)施路徑，將廉潔文化建設(shè)納入支部書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，全面增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。二是強(qiáng)化理論武裝。通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“第一議題”等方式，帶動(dòng)黨支部、青年理論學(xué)習(xí)小組等開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，從思想上正本清源，夯實(shí)清正廉潔的思想根基，以理論上的清醒保證行動(dòng)上的堅(jiān)定。三是壓實(shí)主體責(zé)任。公司黨委每半年召開(kāi)一次全面從嚴(yán)治黨專(zhuān)題會(huì)議，研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔文化建設(shè)等工作，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入經(jīng)營(yíng)管理，樹(shù)立新風(fēng)正氣，提高黨員干部拒腐防變能力。

完善體系建設(shè)，以制度護(hù)廉。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性長(zhǎng)期性工程，需要完整的制度支撐。公司黨委在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)防監(jiān)督、內(nèi)外部管理等各個(gè)環(huán)節(jié)不斷填補(bǔ)制度空白，形成全面覆蓋、一體貫通的制度體系，為廉潔文化建設(shè)提供了有力保障。一是全面梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位。針對(duì)銀行理財(cái)資金密集，鏈條長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多，交易往來(lái)頻繁等行業(yè)特點(diǎn)，公司黨委推動(dòng)系統(tǒng)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，編制廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，推行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控任務(wù)清單，有的放矢、迭代優(yōu)化，做實(shí)做細(xì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。二是扎牢制度防火墻。對(duì)標(biāo)監(jiān)管要求實(shí)施“外規(guī)內(nèi)化”，推進(jìn)制度有效性評(píng)估，圍繞人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、投資研究、交易管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)等重點(diǎn)領(lǐng)域建章立制，持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系，對(duì)關(guān)鍵崗位管理、員工行為管理、合作機(jī)構(gòu)管理、防范“老鼠倉(cāng)”行為、公平交易、集中采購(gòu)、重點(diǎn)領(lǐng)域資金運(yùn)用等方面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保制度落地不走樣、不變形、不打折扣。三是完善監(jiān)督體系。構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的大監(jiān)督體系，啟動(dòng)“制度入系統(tǒng)”專(zhuān)項(xiàng)工作，強(qiáng)化系統(tǒng)剛控，緊盯異常交易背后的腐敗問(wèn)題線(xiàn)索，綜合會(huì)商、專(zhuān)項(xiàng)核查，切實(shí)把制度落實(shí)轉(zhuǎn)化為治理效能。四是加強(qiáng)合作機(jī)構(gòu)管理。落實(shí)“前中后臺(tái)主動(dòng)防、三道防線(xiàn)協(xié)同管”的風(fēng)險(xiǎn)管控要求，持續(xù)完善業(yè)務(wù)準(zhǔn)入門(mén)檻和評(píng)估入圍標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建科學(xué)、合理、公正、清晰的合作機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)體系，跨部門(mén)復(fù)核相關(guān)資料，集體審議決定，加強(qiáng)合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、遴選及評(píng)價(jià)，強(qiáng)化監(jiān)督制衡機(jī)制，采用合作機(jī)構(gòu)分級(jí)分類(lèi)準(zhǔn)入名單制方式持續(xù)強(qiáng)化合作機(jī)構(gòu)廉潔管理。

發(fā)揮監(jiān)督合力，以行動(dòng)踐廉。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)旨在發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向、規(guī)范和約束功能，助力黨員干部筑牢思想道德防線(xiàn)，提高拒腐防變能力，有效減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。公司黨委建立健全懲治和預(yù)防腐敗工作體系，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)成效。一是推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”協(xié)同發(fā)力。公司黨委壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，與紀(jì)委同向發(fā)力，從廉政責(zé)任、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等方面，建立了各司其職的分工協(xié)作機(jī)制，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、警示教育大會(huì)、情況通報(bào)、跟蹤督辦管理、全面從嚴(yán)治黨問(wèn)卷調(diào)查等方式，加強(qiáng)對(duì)公司黨的建設(shè)、政治生態(tài)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)、重大問(wèn)題線(xiàn)索等情況的溝通會(huì)商，全面細(xì)致找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作要點(diǎn)重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作推動(dòng)落實(shí)。二是充分發(fā)揮監(jiān)督合力。公司黨委定期對(duì)下級(jí)“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”開(kāi)展“雙談雙促”、監(jiān)督談話(huà)，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督主責(zé)；公司紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)同級(jí)監(jiān)督情況通報(bào)會(huì)商機(jī)制，通過(guò)“兩述一評(píng)一告兩督”談話(huà)機(jī)制開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，協(xié)同黨委班子成員強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)。三是加強(qiáng)員工行為監(jiān)督管理。開(kāi)展全方位員工行為評(píng)價(jià)，按季開(kāi)展員工異常行為排查，分類(lèi)組織開(kāi)展異常行為線(xiàn)索分析、調(diào)查和核實(shí)，加強(qiáng)“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)處理，抓早抓小、防微杜漸；嚴(yán)格落實(shí)員工自有資金投資交易事前申報(bào)管理要求，強(qiáng)化員工及其配偶、利害關(guān)系人的證券賬戶(hù)管理，應(yīng)銷(xiāo)盡銷(xiāo)；加強(qiáng)關(guān)鍵崗位管理，明確關(guān)鍵崗位目錄，開(kāi)展管理層、關(guān)鍵崗位人員和離職離任人員專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，落實(shí)崗位輪換和強(qiáng)制休假制度，以制度落實(shí)保證監(jiān)督責(zé)任落地。四是扎實(shí)開(kāi)展警示教育。召開(kāi)警示教育大會(huì)、觀看金融反腐專(zhuān)題片、講授警示教育專(zhuān)題黨課、制作編發(fā)警示教育宣教資料，促使黨員干部以案為鑒，增強(qiáng)“不想腐”的自覺(jué)；通過(guò)組織監(jiān)獄警官開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座、參觀北京市全面從嚴(yán)治黨警示教育基地、現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)金融機(jī)構(gòu)職務(wù)犯罪法庭審判等方式，切實(shí)把“不敢腐”的震懾傳導(dǎo)到位。

倡導(dǎo)實(shí)干擔(dān)當(dāng)，以作風(fēng)強(qiáng)廉。公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體的漸變機(jī)制，下大力氣持續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，以作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)。一是以長(zhǎng)效化機(jī)制夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。公司黨委堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效化，在黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)；結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，將作風(fēng)教育融入黨員干部的日常教育管理。公司黨委定期分析干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取完善制度辦法、加強(qiáng)教育引導(dǎo)、及時(shí)檢視整改等針對(duì)性措施，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效保障。二是以專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)突出作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)。2022年，公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，面向全體員工深入開(kāi)展了“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”的“三轉(zhuǎn)一促”教育活動(dòng)，唱響主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的主旋律，大力倡導(dǎo)“真抓實(shí)干抓落實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)作奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)。2023年，公司繼續(xù)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神面貌、克難奮進(jìn)的使命擔(dān)當(dāng)，把主題教育激發(fā)的熱情動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的磅礴力量，為全力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化理財(cái)公司建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三是化風(fēng)成俗促進(jìn)廉潔風(fēng)氣建設(shè)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，使廣大干部員工自覺(jué)將作風(fēng)建設(shè)要求貫穿于各項(xiàng)工作中，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定，形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

強(qiáng)化宣傳教育，以文化育廉。公司黨委始終堅(jiān)持以集團(tuán)優(yōu)秀文化為底色，凝練構(gòu)建公司特色企業(yè)文化，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，開(kāi)展豐富的廉潔文化宣教活動(dòng)，努力增強(qiáng)廉潔文化的感染力，厚植崇廉尚廉的文化土壤。一是以集團(tuán)企業(yè)文化渲染公司文化底色。公司始終傳承集團(tuán)文化基因，強(qiáng)化集團(tuán)價(jià)值理念，毫不動(dòng)搖落實(shí)集團(tuán)黨委打造清廉工行工作要求，大力宣傳貫徹“公開(kāi)透明、公私分明、自律律他、勤廉并重”的廉潔文化理念，充分發(fā)掘和識(shí)別子公司的企業(yè)文化特色，凝練了“勤勉、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、互信、協(xié)作、高效”的投研文化，通過(guò)企業(yè)文化運(yùn)作體系引導(dǎo)公司全體干部員工增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感。二是以宣傳引導(dǎo)增強(qiáng)廉潔文化感召。公司構(gòu)建了縱橫交錯(cuò)的宣傳思想文化工作體系，分層分類(lèi)地推進(jìn)廉潔文化宣傳，線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，通過(guò)定期開(kāi)展“廉潔文化宣傳月”活動(dòng)、舉辦“樹(shù)清風(fēng)”廉潔文化作品展覽、征集員工優(yōu)秀廉潔文化感言網(wǎng)訊專(zhuān)稿、組織員工學(xué)習(xí)觀看廉潔文化教育宣傳片、播放廉潔文化宣傳海報(bào)及視頻短片等方式，潛移默化增強(qiáng)黨員干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)。三是以實(shí)地教學(xué)增強(qiáng)廉潔文化體驗(yàn)。公司充分利用北京地區(qū)紅色文化基地眾多的優(yōu)勢(shì)，先后赴中國(guó)共產(chǎn)黨歷史展覽館、西城區(qū)紅墻意識(shí)教育基地、北大紅樓等開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓黨員干部置身于紅色革命文化氛圍中，直觀地接受思想洗禮；持續(xù)推進(jìn)“中華傳統(tǒng)文化”主題宣傳，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的廉潔精神、廉潔典故、廉潔人物等，涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界。