數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的實(shí)踐探索
——以北師大出版集團(tuán)京師訊飛公司黨支部為例

姜鈺 韓南南 北京師范大學(xué)出版集團(tuán)

數(shù)字出版企業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是出版產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。在全面從嚴(yán)治黨的背景下，深入探索數(shù)字出版企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，既是堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的必然舉措，又是積極貫徹落實(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)融合的重要體現(xiàn)。數(shù)字出版企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，對(duì)于數(shù)字出版企業(yè)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，貫徹新發(fā)展理念，提升內(nèi)容建設(shè)水平和服務(wù)供給能力，更好“服務(wù)大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量”具有重要意義[1]。當(dāng)前，數(shù)字出版企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的水平與新時(shí)代服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的任務(wù)要求還存在一定差距，如何推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，探索與當(dāng)前數(shù)字出版企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作新方法、新模式、新路徑，是數(shù)字出版企業(yè)亟待破解的重要課題。

一、數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的動(dòng)機(jī)闡釋

（一）落實(shí)黨管出版原則的必然要求

推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，是數(shù)字出版企業(yè)貫徹落實(shí)黨管出版原則的必然要求。數(shù)字出版企業(yè)是推動(dòng)出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，是貫徹落實(shí)黨管出版原則的重要主體。加快推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，有助于數(shù)字出版企業(yè)貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，為推進(jìn)新時(shí)代出版強(qiáng)國(guó)、文化強(qiáng)國(guó)和教育強(qiáng)國(guó)的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。數(shù)字出版企業(yè)作為文化企業(yè)，既具有產(chǎn)業(yè)屬性，也具有意識(shí)形態(tài)屬性，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，堅(jiān)持“把社會(huì)效益放在首位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一”[2]。

（二）推動(dòng)出版深度融合的有效路徑

推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，是數(shù)字出版企業(yè)推進(jìn)出版深度融合發(fā)展的有效路徑。數(shù)字出版是我國(guó)出版業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方向，出版企業(yè)是推動(dòng)出版深度融合發(fā)展的主力軍，承擔(dān)著推進(jìn)出版數(shù)字化戰(zhàn)略的重要任務(wù)。加快推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，有助于數(shù)字出版企業(yè)始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有效整合各種資源要素，創(chuàng)新出版業(yè)態(tài)、傳播方式和運(yùn)營(yíng)模式，強(qiáng)化出版融合發(fā)展；有助于數(shù)字出版企業(yè)加強(qiáng)精品內(nèi)容建設(shè)和供給，加強(qiáng)品牌化建設(shè)，重視出版融合復(fù)合型人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的深度應(yīng)用，從內(nèi)容、技術(shù)、應(yīng)用平臺(tái)、終端管理等多個(gè)維度，進(jìn)行IP 融合出版和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)的探索，加快傳統(tǒng)出版向知識(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)出版產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，確保在出版深度融合發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。

（三）創(chuàng)新公司治理模式的必由之路

推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，是數(shù)字出版企業(yè)創(chuàng)新公司治理模式的必由之路。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?！盵3]完善數(shù)字出版企業(yè)治理體系，關(guān)鍵是要把握好黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司法人治理體系的關(guān)系，厘清企業(yè)黨組織與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、監(jiān)事會(huì)等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代公司治理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各治理主體的積極性與主動(dòng)性，不缺位、不越位。對(duì)于企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，黨組織研究“能不能干”，董事會(huì)決定“干不干”，經(jīng)理層考慮“怎么干”。數(shù)字出版企業(yè)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在實(shí)踐中不斷完善企業(yè)治理體系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，是實(shí)現(xiàn)數(shù)字出版企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

二、數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境

黨建工作與業(yè)務(wù)工作是一體兩面的關(guān)系，搞好黨建工作，對(duì)數(shù)字出版企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，但是在具體實(shí)踐中，數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展面臨對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差、黨建工作制度有待完善、黨務(wù)工作者專業(yè)化專職化不足等現(xiàn)實(shí)困境。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。重視業(yè)務(wù)工作，輕視黨建工作，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深入、不透徹，“學(xué)用脫節(jié)，學(xué)歸學(xué)做歸做，不善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際本領(lǐng)”[4]。把黨建工作“業(yè)務(wù)化”，孤立地、片面地抓黨建，把工作范圍局限在組織黨員學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活、黨員發(fā)展等黨務(wù)工作上，認(rèn)為黨建工作只是支部書記、支委的工作，黨建活動(dòng)只是黨支部的活動(dòng)。二是在具體實(shí)施過(guò)程中存在行動(dòng)偏差。黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建活動(dòng)切入點(diǎn)不深、結(jié)合度不夠，缺乏黨建工作的制度保障；黨建隊(duì)伍專職化、專業(yè)化不夠，基層黨務(wù)工作者大多是兼職，沒有充足的時(shí)間和精力研究、開展黨建工作，導(dǎo)致基層黨組織抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，個(gè)別黨員干部能力和崗位職責(zé)不匹配。黨建經(jīng)費(fèi)不足，缺乏黨建工作的考核獎(jiǎng)懲制度，考核指標(biāo)、考核方式以及如何與業(yè)務(wù)考核相關(guān)聯(lián)并沒有明確的制度規(guī)定，黨建考核流于表面化、形式化，考核重業(yè)務(wù)、輕黨建，激勵(lì)機(jī)制不到位。

三、數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的實(shí)踐指向

數(shù)字出版企業(yè)在推進(jìn)出版深度融合發(fā)展的進(jìn)程中，要以“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展為抓手，按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的總體目標(biāo)要求，發(fā)揮好“服務(wù)大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量”的作用，始終堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程，找準(zhǔn)思想建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)、制度建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)、文化建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)，構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)“同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核”的工作機(jī)制，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、深度融合”。

（一）找準(zhǔn)思想建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)

思想政治工作是黨建工作的生命線，也是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。數(shù)字出版企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展，要找準(zhǔn)兩者在思想建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)。一是充分發(fā)揮黨組織思想建設(shè)的主體作用，依托“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”“主題黨日”等，圍繞政策理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展特色黨建活動(dòng)，增強(qiáng)員工的政治素質(zhì)、“大局意識(shí)”“核心意識(shí)”，確保數(shù)字產(chǎn)品的專業(yè)性、科學(xué)性、政治性、思想性。二是利用新媒體宣傳矩陣，聯(lián)動(dòng)發(fā)布黨建、業(yè)務(wù)重要成果，形成宣傳合力，構(gòu)建新型思想宣傳陣地，搭建“線上+線下”多層次黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織開展“線上黨課”，開展各類主題教育，凝聚全員思想共識(shí)。三是壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建“分兵把守、各負(fù)其責(zé)”的協(xié)同機(jī)制，研究制定責(zé)任清單和負(fù)面清單，明確數(shù)字資源建設(shè)、數(shù)字產(chǎn)品研發(fā)、新媒體營(yíng)銷等工作的意識(shí)形態(tài)管理責(zé)任。京師訊飛公司黨支部始終堅(jiān)持把思想政治工作放在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線、基本政策、基本方略，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨組織在公司發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為公司健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

（二）找準(zhǔn)制度建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)

黨的制度建設(shè)是推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要途徑。企業(yè)治理體系、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)容建設(shè)、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)等一系列規(guī)章制度是數(shù)字出版企業(yè)推進(jìn)融合出版的重要保障。實(shí)現(xiàn)數(shù)字出版企業(yè)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展，要在制度建設(shè)上將兩者融為一體，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)謀劃。一是將黨組織在企業(yè)“三重一大”決策事項(xiàng)中的前置程序制度化，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，切實(shí)落實(shí)董事會(huì)依法行使重大決策權(quán)力，保障監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督權(quán)和經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，建立包括“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制、支委職責(zé)分工制度、支部定期學(xué)習(xí)制度、評(píng)議黨員制度、民主生活會(huì)制度、黨支部工作檔案與黨員檔案管理制度等黨建工作制度體系。二是建立數(shù)字產(chǎn)品研發(fā)和內(nèi)容建設(shè)意識(shí)形態(tài)把關(guān)、內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)督等管理制度和工作流程，確保數(shù)字資源和產(chǎn)品的研發(fā)水平和內(nèi)容質(zhì)量，保證優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給。三是依托主題黨日活動(dòng)，通過(guò)“黨建調(diào)研”“聯(lián)合黨建”等形式，探索以版權(quán)合作、項(xiàng)目共建等方式，整合更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)融合、資源融合、技術(shù)融合，構(gòu)建數(shù)字出版精品產(chǎn)品集群，“大幅提升融合發(fā)展資源聚合力、產(chǎn)品創(chuàng)新力、品牌運(yùn)營(yíng)力，打造技術(shù)領(lǐng)先、融合度高、精品聚集、示范性強(qiáng)”的核心競(jìng)爭(zhēng)力[5]，帶動(dòng)出版融合發(fā)展向縱深推進(jìn)。例如，北京師范大學(xué)出版集團(tuán)京師訊飛公司黨支部依托“三走訪 三深入”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)走訪同行、學(xué)校、展會(huì)，深入市場(chǎng)、用戶、一線，鞏固和加深與其他出版單位的合作關(guān)系，融合先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的資源，積極推進(jìn)北師數(shù)字教材、京師書法、北師成長(zhǎng)心理服務(wù)平臺(tái)等數(shù)字出版產(chǎn)品的精品化建設(shè)，多次獲得國(guó)家級(jí)和行業(yè)內(nèi)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，助力公司在傳統(tǒng)出版行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮重要的引領(lǐng)和示范作用。

（三）找準(zhǔn)隊(duì)伍建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)

人才隊(duì)伍是黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的橋梁，是推進(jìn)出版融合發(fā)展的根本。數(shù)字出版企業(yè)要綜合考慮和運(yùn)用黨建和業(yè)務(wù)因素，將這兩者融入人員選拔、培養(yǎng)、使用、考核等各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織在融合出版人才隊(duì)伍建設(shè)上的把關(guān)作用。一是干部隊(duì)伍實(shí)行雙重考評(píng)。在干部選拔上，綜合業(yè)績(jī)和黨建成績(jī)進(jìn)行雙重考評(píng)，選拔既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的人員加入干部隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)任和后備干部加入黨組織，建立黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)機(jī)制。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)自己的角色定位，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”。二是員工隊(duì)伍注重意識(shí)塑造。依托“三會(huì)一課”制度，開展政策和業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)講座，增強(qiáng)員工的“大局意識(shí)”“核心意識(shí)”；依托“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等機(jī)制，在產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)容編輯、營(yíng)銷推廣、監(jiān)督檢查等各崗位、各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶頭作用；依托“支部書屋”，營(yíng)造員工自主學(xué)習(xí)空間，促進(jìn)員工黨建和業(yè)務(wù)知識(shí)水平同步提升；依托黨建引領(lǐng)下的觀影觀展、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽、健步走等主題文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織和公司的凝聚力、吸引力，提升員工的使命感、歸屬感，強(qiáng)化員工思想政治意識(shí)和素養(yǎng)。三是考評(píng)機(jī)制引入思想政治指標(biāo)。在考評(píng)機(jī)制上，將思想政治素養(yǎng)引入員工考評(píng)體系，利用制度機(jī)制調(diào)動(dòng)員工參與黨建的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極吸納思想和業(yè)務(wù)都突出的員工加入黨組織。將思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力作為評(píng)選“優(yōu)秀員工”和選拔任用干部的重要參考指標(biāo)，建成一支專業(yè)化黨員干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)每個(gè)部門都有黨員和入黨積極分子，中層以上管理人員（含部門負(fù)責(zé)人）都是黨員和入黨積極分子，為推進(jìn)出版融合向縱深發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

京師訊飛公司黨支部通過(guò)組織“學(xué)‘習(xí)’微黨課”、專家黨建講座培訓(xùn)以及公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，不斷提升整體員工尤其是黨員干部的黨建理論水平、黨性修養(yǎng)、專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過(guò)黨員評(píng)議制度和黨員批評(píng)與自我批評(píng)，促使黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，善于發(fā)現(xiàn)自身在工作和生活中的缺點(diǎn)和不足，并勇于改正；充分發(fā)揮黨員在公司產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)容編輯、營(yíng)銷推廣等各環(huán)節(jié)工作中的模范帶頭作用，保證公司全體密切配合、高效協(xié)作，其中多名黨員核心成員在出版集團(tuán)年度表彰活動(dòng)中獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工等表彰。

（四）找準(zhǔn)文化建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)

黨建是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和底色，企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的重要載體。數(shù)字出版企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展，應(yīng)找準(zhǔn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)上的結(jié)合點(diǎn)，形成依靠全體員工實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化，構(gòu)建融合發(fā)展、積極向上、動(dòng)力核心強(qiáng)的企業(yè)文化，為出版深度融合發(fā)展提供精神支柱和智力支持。一是黨建促服務(wù)，形成依靠全體員工實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化。數(shù)字出版企業(yè)要以黨建為引領(lǐng)，始終堅(jiān)持和貫徹群眾路線，創(chuàng)新黨群聯(lián)系方式，一方面企業(yè)要依靠群眾實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策；另一方面企業(yè)要服務(wù)好群眾，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感，激發(fā)廣大群眾的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，依靠全體員工推進(jìn)出版深度融合發(fā)展。二是黨建育文化，構(gòu)建融合發(fā)展的企業(yè)文化。以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建融合發(fā)展的企業(yè)文化，創(chuàng)新業(yè)態(tài)、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持融合發(fā)展的理念，凝心聚力，為黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為推動(dòng)出版融合發(fā)展提供軟實(shí)力支撐。三是黨建聚人心，構(gòu)建積極向上、動(dòng)力核心強(qiáng)的企業(yè)文化。通過(guò)探索“一起謀劃、一起部署、一起考核”的績(jī)效考核機(jī)制，完善考核機(jī)制的科學(xué)性，細(xì)化量化考核指標(biāo)，提升考核機(jī)制的導(dǎo)向性、精準(zhǔn)性、適切性，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考查，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，以科學(xué)的考核機(jī)制激勵(lì)全體員工“想干事、敢干事、能干事、干成事”。京師訊飛公司黨支部按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的總體要求，緊緊圍繞推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)謀劃黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，在目標(biāo)上明確業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里、黨建工作就跟進(jìn)到哪里、黨組織作用就體現(xiàn)到哪里。緊扣經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，確定黨建工作內(nèi)容，細(xì)化分解任務(wù)內(nèi)容，扎實(shí)抓好目標(biāo)指引，做到目標(biāo)明確、職責(zé)具體。針對(duì)經(jīng)營(yíng)工作難點(diǎn)，確定黨建工作重點(diǎn)，把推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性指標(biāo)和重難點(diǎn)任務(wù)高效完成，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，做好黨員群眾點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、精細(xì)化服務(wù)，扎實(shí)落實(shí)“我為員工辦實(shí)事”各項(xiàng)任務(wù)，定期開展談心談話，隨時(shí)收集解決黨員群眾反映的問(wèn)題，聚焦員工“急難愁盼”問(wèn)題，制訂工作清單，逐項(xiàng)落實(shí)落細(xì)解決，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感。

四、結(jié)語(yǔ)

數(shù)字出版企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)思想融合、制度融合、隊(duì)伍融合、文化融合等方式，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新模式，形成黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管的長(zhǎng)效工作機(jī)制，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，從而更好地促進(jìn)數(shù)字出版業(yè)務(wù)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)共建共享、協(xié)同發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)數(shù)字出版企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。