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    人本觀念在機(jī)關(guān)思政管理工作中的運(yùn)用分析

    2023-10-15 15:39:50楊小蕓
    中國(guó)科技縱橫 2023年14期
    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)黨員干部職工

    楊小蕓

    (中共長(zhǎng)汀縣委辦公室,福建龍巖 366300)

    0 引言

    當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速,人們的生活方式、思想觀念等都發(fā)生了很大變化,思想政治工作是機(jī)關(guān)單位開(kāi)展工作的重要途徑,也是解決發(fā)展困境、統(tǒng)一內(nèi)部思想的重要方式。機(jī)關(guān)單位過(guò)去的思政工作存在較大問(wèn)題,以灌輸式的教育模式為主,不適應(yīng)當(dāng)下新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),再加上干部職工思想觀念也發(fā)生了很大的變化。因此,想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康發(fā)展,機(jī)關(guān)單位必須要在思政管理工作上進(jìn)行創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念,引進(jìn)現(xiàn)代化的管理方法,融入人本觀念。

    1 機(jī)關(guān)思想政治工作概述

    1.1 加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)要求

    做好機(jī)關(guān)思想政治工作是機(jī)關(guān)單位的重要政治任務(wù)。在黨和國(guó)家的政治架構(gòu)中,機(jī)關(guān)處于中樞位置,是管黨治黨的重要“助手”,領(lǐng)導(dǎo)干部比例相對(duì)較高,權(quán)力和責(zé)任十分集中。做好思想政治工作,有助于黨建的順利進(jìn)行,也是堅(jiān)守社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)主陣地的根本保證。機(jī)關(guān)單位必須履行自身職責(zé),將思政工作作為常態(tài)化、長(zhǎng)期化、基礎(chǔ)化工作,抓緊落實(shí),積極響應(yīng)號(hào)召。目前,國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化較快,思想觀念呈多元化發(fā)展態(tài)勢(shì),人們接受信息的渠道也越來(lái)越多樣化,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)了激烈交鋒。因此,機(jī)關(guān)思政工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在實(shí)際操作中也出現(xiàn)了一系列的新問(wèn)題。比如,機(jī)關(guān)單位對(duì)思政工作的重視程度不高,各方面管理制度有待健全,思政管理工作方式單一、落后。在新的時(shí)代背景下,機(jī)關(guān)思政管理力度只能加強(qiáng),不能削弱;只能往前發(fā)展,不能原地滯留;只能積極應(yīng)對(duì),不能過(guò)于被動(dòng)。必須要加大內(nèi)部宣傳力度,為思政工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好條件,用科學(xué)的思想理論武裝頭腦,將黨的各項(xiàng)方針政策嚴(yán)格按照要求落實(shí)到位。

    1.2 機(jī)關(guān)思想政治工作的原則

    (1)與為人民服務(wù)相結(jié)合的原則。機(jī)關(guān)思政工作要與政府性質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái),貫徹落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨,在開(kāi)展思政工作時(shí),必須要把人民的利益放在首位,所有職工在辦理公務(wù)時(shí),要以服務(wù)人民為宗旨,塑造良好的政府形象,營(yíng)造積極向上的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。機(jī)關(guān)職工必須要強(qiáng)化黨性覺(jué)悟,堅(jiān)守崗位底線,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),抵制思想、物質(zhì)上的各種不良誘惑。(2)與政府職能相結(jié)合的原則。機(jī)關(guān)思想政治工作必須要和政府職能緊密結(jié)合,我國(guó)政府的職能范圍比較廣,涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等各個(gè)方面。要積極落實(shí)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和方針政策,使各項(xiàng)決策執(zhí)行到位,發(fā)揮政府的服務(wù)作用。(3)與思想政治教育相結(jié)合的原則。機(jī)關(guān)單位的思想政治工作,必須要和機(jī)關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合。首先,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層的思政教育,強(qiáng)化其服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)與團(tuán)結(jié)意識(shí),充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立相應(yīng)的績(jī)效考核制度、激勵(lì)機(jī)制等,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)素質(zhì)突出的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。其次,重視工作作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造廉潔奉公的良性工作氛圍,強(qiáng)化思想道德教育,積極防范不良作風(fēng)和違規(guī)違法行為,提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍的純潔性,避免出現(xiàn)貪污受賄、任人唯親等問(wèn)題。

    1.3 機(jī)關(guān)思想政治工作的重要性

    (1)思想政治工作是黨的傳家寶。思想政治工作一直都是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是政治優(yōu)勢(shì)所在。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期,機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位等面臨著新的發(fā)展形勢(shì),越是這種關(guān)鍵時(shí)刻,就越要做好思想政治工作,加強(qiáng)思想建設(shè)。(2)思想政治工作是隊(duì)伍建設(shè)的政治保障。政治性是思想政治工作最鮮明的特點(diǎn),必須要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。目前正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,在戰(zhàn)略性、根本性、方向性問(wèn)題上絕不退讓,強(qiáng)化先進(jìn)思想理論體系引導(dǎo)。思想政治工作主要針對(duì)人開(kāi)展,旨在充分挖掘人的潛能,促進(jìn)人的全面發(fā)展,大量實(shí)踐已經(jīng)證明,只要利用好思想政治的關(guān)鍵作用,就能夠打造出一支高水平、高素質(zhì),來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的隊(duì)伍。(3)思想政治工作是一切工作的生命線。如果沒(méi)有正確的政治觀點(diǎn),也就等于沒(méi)有了靈魂。思想政治工作的順利開(kāi)展,能夠鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,讓我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終處于正確的發(fā)展軌道。各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展都是以思想政治工作作為重要基礎(chǔ)的,必須要牢牢把握正確方向,狠抓落實(shí),科學(xué)開(kāi)展思政工作,才能使機(jī)關(guān)單位干部、職工始終有飽滿的精神狀態(tài),強(qiáng)化自身的思想政治修養(yǎng)。

    2 機(jī)關(guān)思想政治工作的內(nèi)涵

    中國(guó)共產(chǎn)黨很早就意識(shí)到了思想政治工作的重要性,起初的提法包括政治工作、思想政治工作、思想政治教育等,這幾個(gè)概念叫法不同,但是內(nèi)在有十分緊密的聯(lián)系。機(jī)關(guān)思想政治工作的主要任務(wù)在于宣傳黨中央的方針政策、文件、會(huì)議精神,加強(qiáng)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想信念教育,要對(duì)黨員干部進(jìn)行正面引導(dǎo),堅(jiān)定政治立場(chǎng),全面強(qiáng)化黨員干部綜合素質(zhì),夯實(shí)理論知識(shí)基礎(chǔ),營(yíng)造廉潔奉公的良性工作氛圍,打造一支過(guò)硬素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

    3 人本觀念在機(jī)關(guān)思政管理工作中的運(yùn)用

    3.1 更新思想觀念,解決工作問(wèn)題

    機(jī)關(guān)單位必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、更新思想觀念,推動(dòng)思想政治工作的規(guī)范化、常態(tài)化開(kāi)展,從全局的角度出發(fā)思考問(wèn)題,樹(shù)立大政工理念,讓各部門所有職工都積極參與到思想教育中。在員工日常工作、學(xué)習(xí)中,滲透先進(jìn)的思想政治理念,拓寬其視野和思政工作的范圍,在機(jī)關(guān)單位營(yíng)造良好的文化氛圍,并將其作為運(yùn)行優(yōu)勢(shì)。為了提高思政管理成效,機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)者可以將其作為一項(xiàng)責(zé)任指標(biāo),在必要的情況下和部門職工的績(jī)效直接聯(lián)系起來(lái),一方面,為思政管理的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件;另一方面,也可形成一種無(wú)形的監(jiān)督和約束,督促相關(guān)人員高效完成本職工作[1]。思政管理中必須遵循以人為本的原則,將員工利益、單位效益作為主要出發(fā)點(diǎn),充分尊重并重視員工在機(jī)關(guān)單位中的主體地位,采取有效的手段解決職工在生活和工作中遇到的各種難題,滿足其需求,消除后顧之憂,確保能夠以最飽滿的姿態(tài)投入崗位。要把人才當(dāng)作機(jī)關(guān)單位的核心,結(jié)合員工的特點(diǎn)、能力等為其制定明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層和基層職工之間的交流溝通,讓員工為機(jī)關(guān)單位建設(shè)、發(fā)展出謀劃策,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí),實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙重滿足。在落實(shí)以人為本的過(guò)程中,還要積極調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性,優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),朝著扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展。單位領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念、所扮演的角色也要發(fā)生一定轉(zhuǎn)變,將員工利益訴求放在首位,以和藹可親的態(tài)度與其進(jìn)行溝通,為思政管理工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

    3.2 強(qiáng)化行政管理,了解員工所需

    完善的制度體系是機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展的重要保障,目前很多機(jī)關(guān)內(nèi)部制度體系都不夠健全,為思政管理的落實(shí)帶來(lái)了一定阻礙。大部分機(jī)關(guān)單位會(huì)更加關(guān)注對(duì)外業(yè)務(wù),這方面的管理制度相對(duì)更加成熟,但在行政管理方面的投入不足,或是直接模仿、照搬企業(yè)的舊制度,不僅與機(jī)關(guān)單位的實(shí)際情況不符,也難以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。機(jī)關(guān)單位必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,建立健全的管理制度,明確劃分各部門職責(zé)與工作內(nèi)容,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,強(qiáng)化員工的使命感和責(zé)任感,端正其工作態(tài)度,避免出現(xiàn)懶散、不作為等情況,打造積極向上、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)一致的集體,讓思政管理開(kāi)展得更為順利。必須充分凸顯以人為本的主旨,給予員工充分的人文關(guān)懷,嚴(yán)格按照我國(guó)勞動(dòng)法和機(jī)關(guān)單位的規(guī)章制度,全面保障職工合法權(quán)益,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感[2]。目前,很多機(jī)關(guān)單位思政管理工作難以取得理想效果的主要原因在于,人性化管理不夠突出,思想政治工作的內(nèi)容、方式難以滿足員工需求。對(duì)此,機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、思政管理人員都應(yīng)該深入基層展開(kāi)調(diào)研,了解各部門職工的具體需求和思想情況,借助多媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與員工實(shí)時(shí)進(jìn)行交流和溝通,讓思想政治管理工作更具針對(duì)性。

    3.3 優(yōu)化績(jī)效考核,激發(fā)員工工作熱情

    想要充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,機(jī)關(guān)單位在思政管理工作方面還需要建立健全的績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)員工工作行為進(jìn)行正面引導(dǎo)和約束,避免發(fā)生有損單位利益的行為。在考核管理中,要考慮到各部門、各崗位職工工作內(nèi)容、工作壓力、工作強(qiáng)度等差異性,對(duì)其提出嚴(yán)格的要求,督促員工在考核制度下不斷完善自我,強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力,緊跟時(shí)代發(fā)展,將個(gè)人目標(biāo)與機(jī)關(guān)單位戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,雙方相互促進(jìn)、共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)共贏。績(jī)效考核的順利落實(shí),必須實(shí)現(xiàn)各部門的高度協(xié)同,營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍,全員積極參與,安排專門的人員對(duì)各部門員工工作情況展開(kāi)動(dòng)態(tài)化跟蹤管理,做好詳細(xì)記錄,保證原始信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。人事部門、業(yè)務(wù)部門要建立良好的合作關(guān)系,由人力資源部門負(fù)責(zé)明確績(jī)效考核程序,為其他部門人員提供參考,業(yè)務(wù)部門則主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開(kāi)展,確保在實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上,盡可能簡(jiǎn)化考核程序和指標(biāo),省略不必要的環(huán)節(jié),節(jié)省成本[3]。在必要的情況下,可以在人力資源部門、業(yè)務(wù)部門下設(shè)專門的監(jiān)督管理小組,時(shí)刻關(guān)注職工工作行為和狀態(tài),確保能夠以最飽滿的情緒投入工作??梢詫?yōu)秀員工選為小組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)落實(shí)整個(gè)考核流程,將上級(jí)安排的任務(wù)下達(dá)到位,加強(qiáng)與基層職工的交流和溝通。在制定和完善績(jī)效考核制度時(shí),確保與機(jī)關(guān)單位文化相符,能夠被員工認(rèn)可、接受,這是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要保障。

    3.4 黨建引領(lǐng),積極開(kāi)展黨建活動(dòng)

    黨建活動(dòng)有助于提高思想政治工作在機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的影響力,所有黨員干部都要積極參與、發(fā)揮主觀能動(dòng)性,利用先進(jìn)的思想教育素材,挖掘身邊好人好事。同時(shí),對(duì)黨內(nèi)生活提出嚴(yán)格、明確的要求,定期開(kāi)展談心談話活動(dòng),讓黨員干部進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),采用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等形式,用民主討論來(lái)解決日常工作、思想、生活等方面遇到的問(wèn)題。黨委書記、黨支部書記發(fā)揮模范帶頭作用,為機(jī)關(guān)單位黨員干部上黨課,用親身經(jīng)歷言傳身教,展現(xiàn)榜樣的力量。機(jī)關(guān)單位要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、不斷創(chuàng)新,提高黨建活動(dòng)的多樣性,開(kāi)展黨支部黨建品牌培育工作,目的是發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀榜樣,以“兩優(yōu)一先”表彰、評(píng)選活動(dòng)作為主要方式,對(duì)優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行嘉獎(jiǎng),充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性,培養(yǎng)主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí),激發(fā)情感共鳴[4]。每周、每月、每季度都要開(kāi)展紅色教育,可以是不同的形式,如主題展覽、攝影展覽、話劇表演、文藝演出、教育專題片等,讓黨員干部從中不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)思考,提高思想政治素養(yǎng)。

    3.5 人性化關(guān)懷,關(guān)心關(guān)愛(ài)干部

    在機(jī)關(guān)單位思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中,必須要重視思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題,采用有效的方式予以處理??山Y(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況制定《關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員干部實(shí)施辦法》,落實(shí)人性化管理原則,深入調(diào)查,了解黨員干部的切實(shí)訴求,以呼聲大、帶有普遍性的問(wèn)題作為切入點(diǎn),逐一解決,讓黨員干部感受到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)愛(ài),從而提升幸福感和歸屬感,全身心投入機(jī)關(guān)單位日常事務(wù)中。各級(jí)黨組織定期開(kāi)展談話談心活動(dòng),了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),凸顯關(guān)懷和關(guān)愛(ài)[5-6]。

    3.6 適應(yīng)數(shù)字化,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”

    當(dāng)前我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,在機(jī)關(guān)單位思想政治管理工作中,應(yīng)當(dāng)充分展現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),豐富思政工作內(nèi)容與方式方法,以新媒體為主要平臺(tái),探究更加高效的思政工作形式。比如開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào),建立機(jī)關(guān)單位專屬網(wǎng)站,開(kāi)設(shè)思想政治教育專欄,上傳相關(guān)圖片、視頻、音頻等資料,供黨員干部學(xué)習(xí)[7]。黨中央發(fā)布最新政策以及文件時(shí),及時(shí)進(jìn)行更新,多角度全方位展示,打造具有特色的紅色網(wǎng)絡(luò)教育基地,為思想政治管理工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好條件,推動(dòng)機(jī)關(guān)單位穩(wěn)定發(fā)展。

    4 結(jié)語(yǔ)

    機(jī)關(guān)單位思想政治管理工作必須遵循以人為本的原則,不斷更新思想觀念,給予職工充分的關(guān)懷、認(rèn)可和尊重,盡可能滿足其工作和生活中的需求。在實(shí)踐中不斷優(yōu)化、完善思政工作機(jī)制,全面提升思政干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)與專業(yè)能力,促進(jìn)精神與文化的深度融合,提高思政管理工作質(zhì)量,促進(jìn)機(jī)關(guān)單位的持續(xù)發(fā)展。

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