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    高校后勤勞動(dòng)教育課程建設(shè)的探索與實(shí)踐——以北京化工大學(xué)廚藝課程為例

    2023-10-02 12:20:21宋家博
    高校后勤研究 2023年7期
    關(guān)鍵詞:高校后勤廚藝課程設(shè)計(jì)

    宋家博

    高校后勤勞動(dòng)教育課程建設(shè)的探索與實(shí)踐——以北京化工大學(xué)廚藝課程為例

    宋家博

    [北京化工大學(xué)]

    高校后勤承擔(dān)著三全育人的重要職能,勞動(dòng)教育課為后勤貫徹落實(shí)三全育人要求指明了方向,而勞動(dòng)教育課程成為三全育人的新載體。后勤餐飲具有開展勞動(dòng)教育課程的天然優(yōu)勢(shì),北京化工大學(xué)后勤餐飲從廚藝課程建設(shè)的價(jià)值取向、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程設(shè)計(jì)、過程管理與考核等方面,對(duì)高校后勤建設(shè)勞動(dòng)教育課程進(jìn)行了有益探索。

    高校后勤;勞動(dòng)教育;課程建設(shè)

    一、背景意義

    中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),強(qiáng)調(diào)要將勞動(dòng)教育納入普通高等學(xué)校人才培養(yǎng)方案,形成具有綜合性、實(shí)踐性、開放性、針對(duì)性的勞動(dòng)教育課程體系,并明確勞動(dòng)教育主要依托課程。[1]《意見》為高校后勤深入落實(shí)全員、全程和全方位育人指明了方向,高校后勤開設(shè)勞動(dòng)教育課程大有可為。

    民以食為天,餐飲服務(wù)作為高校后勤服務(wù)保障的重要內(nèi)容,學(xué)生日常生活接觸頻率高,對(duì)服務(wù)要求高,關(guān)系學(xué)生在校生活的幸福指數(shù)。廚藝技能也是學(xué)生未來獨(dú)立生活必備的技能。同時(shí),高校餐飲部門具備開展勞動(dòng)教育課程的場(chǎng)地、人員以及所需的原材料等條件。高校餐飲部門開展廚藝類勞動(dòng)教育課程,不僅在學(xué)生中有市場(chǎng),而且可以成為高校后勤開設(shè)勞動(dòng)教育課程的主力軍。

    二、北京化工大學(xué)廚藝課程的探索與實(shí)踐

    后勤服務(wù)集團(tuán)餐飲服務(wù)中心高度重視三全育人工作,從2018年開始探索開展勞動(dòng)教育活動(dòng),舉辦了20余期廚藝小課堂,以家常菜、年夜飯等為主題,教學(xué)生廚藝技能。這些“活動(dòng)式”的課程成為正式勞動(dòng)教育課程的雛形。2021年,餐飲服務(wù)中心申請(qǐng)了校級(jí)勞動(dòng)教育選修課程——廚藝課堂,共8次課,24學(xué)時(shí),1學(xué)分,面向全體本科生。廚藝課堂也成為北京化工大學(xué)第一門正式勞動(dòng)教育課程。從活動(dòng)式的廚藝小課堂到正式的校級(jí)選修課程,經(jīng)過四年多的實(shí)踐探索,在課程建設(shè)的價(jià)值取向、師資隊(duì)伍、課程設(shè)計(jì)、過程管理與考核等方面獲得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    (一)明確勞動(dòng)教育的價(jià)值取向

    勞動(dòng)教育與勞動(dòng)、其他課程的區(qū)別是什么?這需要弄清楚勞動(dòng)教育的價(jià)值取向?!兑庖姟穼?duì)新時(shí)代勞動(dòng)教育的價(jià)值取向作了明確說明,指出要通過勞動(dòng)教育,使學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀,培育積極的勞動(dòng)精神,掌握必備的勞動(dòng)技能,形成良好的勞動(dòng)品德。[2]勞動(dòng)教育課程與勞動(dòng)區(qū)別在于,勞動(dòng)教育課程不僅要有勞動(dòng),還要有教育,通過課程設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育的價(jià)值取向。與其他課程的區(qū)別在于,勞動(dòng)教育課程更強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)的實(shí)踐性,通過勞動(dòng)實(shí)踐與教育相結(jié)合來實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育的價(jià)值取向。深刻理解勞動(dòng)教育價(jià)值取向的四點(diǎn)要求,將勞動(dòng)教育的價(jià)值取向融入勞動(dòng)教育課程并貫穿始終,是高校做好勞動(dòng)教育課程建設(shè)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)價(jià)值取向要通過課程的全體參與人員和授課的全過程實(shí)現(xiàn),所有參與課程人員都要清楚勞動(dòng)教育價(jià)值取向的內(nèi)涵,在課程設(shè)計(jì)和授課過程中,要將這四點(diǎn)要求通過具體的環(huán)節(jié)清晰地呈現(xiàn)出來,將課程上的生動(dòng)精彩,同時(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值取向的目標(biāo)。

    (二)組建師資團(tuán)隊(duì)

    因此,必須努力造就一支校內(nèi)外結(jié)合、專兼職搭配、具備較高專業(yè)素養(yǎng)的勞動(dòng)教育師資隊(duì)伍。[3]根據(jù)勞動(dòng)教育課程的特殊要求,學(xué)校組建了由課程支持人員、校內(nèi)和校外授課老師構(gòu)成的師資團(tuán)隊(duì)。只靠主講教師,無法完成勞動(dòng)教育課程。同時(shí),這些“廚師老師”沒有課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),也無法完成課程所要求提交的教案文檔等工作。所以,需要成立課程支持團(tuán)隊(duì),完成頂層設(shè)計(jì)、師資培訓(xùn)、過程管理與考核等工作。課程支持團(tuán)隊(duì)成員中有懂實(shí)踐會(huì)操作的老師、懂教學(xué)會(huì)課程設(shè)計(jì)的老師,以及授課過程中物料籌備、實(shí)操指導(dǎo)、安全管理等輔助人員。廚藝精湛、綜合素質(zhì)高,授課表現(xiàn)好的廚師擔(dān)任教師。有了前期廚藝小課堂的經(jīng)驗(yàn),這些“廚師教師”能夠很快適應(yīng)教師角色。選拔優(yōu)秀校外教師。校外教師是校內(nèi)教師的有益補(bǔ)充,優(yōu)秀的校外教師還能夠?yàn)檎n程帶來意想不到的亮點(diǎn)。聘請(qǐng)校外教師時(shí),要充分考察教師的背景,了解教師的能力,以保證符合學(xué)校對(duì)外請(qǐng)教師在師德師風(fēng)和授課能力方面的要求。例如,學(xué)校聘請(qǐng)了北京市學(xué)科帶頭人、職教名師、西餐烹飪高級(jí)技師侯德成老師擔(dān)任西餐主題課程的主講教師,彌補(bǔ)了校內(nèi)教師在西餐授課方面的不足。

    (三)開展師資培訓(xùn)

    師資培訓(xùn)是授課前的關(guān)鍵一步。正式的課程要求與非正式的活動(dòng)課在時(shí)間掌控、連續(xù)性和目的性上有所區(qū)別,對(duì)教師的要求更高。選聘擔(dān)任教師的廚師手藝精湛,實(shí)踐能力強(qiáng),但這些教師的文化水平不高、缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力不強(qiáng)。因此,需要“在后勤已有的業(yè)務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)上,編制相應(yīng)的授課導(dǎo)師培訓(xùn)綱要,定期開展勞動(dòng)教育工作專題研討,進(jìn)行全面系統(tǒng)的課程培訓(xùn),著重提升組織開展勞動(dòng)教育的能力和水平”[4]。培訓(xùn)的內(nèi)容包括勞動(dòng)教育價(jià)值取向的理解、課程設(shè)計(jì)、課程試講等。通過討論高校勞動(dòng)教育的價(jià)值取向,讓教師深入領(lǐng)會(huì)勞動(dòng)教育課程的目的,不僅要教學(xué)生做出美味的飯菜,還有更高的要求——就是要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育的價(jià)值取向。通過課程設(shè)計(jì)培訓(xùn),讓教師把廚藝和勞動(dòng)教育的價(jià)值取向通過課程載體融為一體。通過反復(fù)試講,讓教師熟悉課件使用、課程節(jié)奏把握,講授與示范操作相結(jié)合,把課程內(nèi)容流暢地呈現(xiàn)出來。通過試講與反饋調(diào)整,讓這些“廚師老師”逐漸適應(yīng)從灶臺(tái)到講臺(tái)的轉(zhuǎn)變。正式上課之后,團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)好觀察員,每堂課對(duì)主講教師的表現(xiàn)進(jìn)行反饋,和教師一起設(shè)法改進(jìn)和提升。

    (四)設(shè)計(jì)課程的內(nèi)容與形式

    勞動(dòng)教育課程的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),還取決于課程內(nèi)容及其呈現(xiàn)形式。高校勞動(dòng)教育的三大任務(wù)領(lǐng)域——?jiǎng)趧?dòng)思想教育、勞動(dòng)技能培育、勞動(dòng)實(shí)踐鍛煉,均以全面提升大學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)為根本著眼點(diǎn)。[5]高校勞動(dòng)教育課程內(nèi)容要與大學(xué)生目前的能力相匹配,既能滿足學(xué)生的需要,又能提升大學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)。內(nèi)容選擇上,考慮大學(xué)生的能力和課程的實(shí)用性,課程模塊設(shè)計(jì)上以主題為主,總共設(shè)計(jì)調(diào)料、蛋類、肉類、蔬菜、海鮮、西餐、主食七個(gè)主題,涵蓋廚藝的主要方面。這樣的主題設(shè)計(jì)突破了某一道菜的局限,通過主題學(xué)習(xí)和實(shí)踐,學(xué)生在以后的生活中能夠舉一反三應(yīng)用,擴(kuò)大學(xué)習(xí)的效果。形式安排上,以實(shí)踐操作為主,示范講授為輔。一次課程有三個(gè)學(xué)時(shí),一學(xué)時(shí)用于講授和操作示范,兩學(xué)時(shí)于學(xué)生實(shí)踐操作。實(shí)踐時(shí)從切配開始,完成整個(gè)烹飪過程。在這個(gè)過程中,沒有操作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)完成了第一次上灶的體驗(yàn),消除了上灶的恐懼,獲得了從原材料到成品的成就感。

    (五)精細(xì)化授課過程管理

    授課過程管理。這種過程管理主要體現(xiàn)在課前準(zhǔn)備和實(shí)操過程的管理等。廚藝課程的過程管理包括課前準(zhǔn)備、實(shí)操過程指導(dǎo)以及安全管理。場(chǎng)地設(shè)備布置和原材料準(zhǔn)備。場(chǎng)地設(shè)備方面,借助食堂里的設(shè)施設(shè)備,再配備小型家用設(shè)備,保證課堂上的正常使用。原材料的準(zhǔn)備是一項(xiàng)比較繁瑣的工作,每次課前都要仔細(xì)研究需準(zhǔn)備的種類和數(shù)量,提前進(jìn)行采購,并進(jìn)行清洗和分裝。教師進(jìn)行觀察指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。學(xué)生操作過程中,教師在一旁進(jìn)行觀察,給予學(xué)生鼓勵(lì)和糾正。學(xué)生操作實(shí)踐之后,由老師和同學(xué)品嘗,給出點(diǎn)評(píng)意見。教師提前告訴同學(xué)品鑒的方法,如何從專業(yè)的角度進(jìn)行判斷。最后,教師對(duì)學(xué)生實(shí)操過程和成品進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)。安全防護(hù)貫穿始終。勞動(dòng)教育課程中要高度重視安全教育,做好實(shí)操全程的安全保障工作。廚藝課程中涉及的安全隱患較多,包括刀具使用安全、用油用電安全,食品安全等。在課程設(shè)計(jì)時(shí),設(shè)置了專門安全知識(shí)介紹環(huán)節(jié),讓學(xué)生重視安全,掌握必備的廚房安全知識(shí);在授課過程中,準(zhǔn)備好滅火器和滅火毯,做好預(yù)防工作。

    (六)多元的課程考核

    勞動(dòng)教育課程的考核環(huán)節(jié)也是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育價(jià)值取向環(huán)節(jié)之一。根據(jù)課程內(nèi)容采取多元化的考核形式,比如出勤、實(shí)操、撰寫勞動(dòng)心得等形式。廚藝課程在設(shè)計(jì)考核方式的時(shí)候,既考慮勞動(dòng)技能的掌握情況,也要了解學(xué)生在勞動(dòng)價(jià)值觀、勞動(dòng)精神和勞動(dòng)品德方面的轉(zhuǎn)變。

    在勞動(dòng)技能的考核方面,要求學(xué)生以小組為單位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作一葷一素兩道菜品,既考察學(xué)生的實(shí)操基本功,還考驗(yàn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在思想認(rèn)識(shí)方面,要求學(xué)生撰寫課程學(xué)習(xí)心得,并在全班進(jìn)行分享。通過反思學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程,重新構(gòu)建對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí),使學(xué)生的勞動(dòng)思想意識(shí)發(fā)生變化。通過公開分享,同學(xué)之間相互學(xué)習(xí),相互影響,讓勞動(dòng)教育成果擴(kuò)大化。

    (七)課程的成效與不足

    廚藝課程取得了一定育人成效的同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了面臨的一些問題:第一,課程的費(fèi)用較高,需要統(tǒng)籌資金支持。勞動(dòng)教育課程一般會(huì)涉及教師、勞動(dòng)工具、有的還需要充足的原材料,這些都需要額外的資金投入。第二,課程容納人數(shù)有限。勞動(dòng)教育課程的實(shí)踐性受場(chǎng)地、工具、時(shí)間等因素的限制,一門勞動(dòng)教育課程無法容納太多學(xué)生,如何普及更多的學(xué)生,是需要解決的問題。

    [1]中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見[EB/OL].(2020-03-26)[2023- 02-08].http://www.gov.cn/zhengce/2020-03/26/content_5495977.htm.

    [2]蔣立峰,吉嬙.高校后勤勞動(dòng)育人的價(jià)值邏輯與實(shí)踐路徑初探[J].高校后勤研究,2021(12):22-24,45.

    [3]陳永春.構(gòu)建新時(shí)代高校勞動(dòng)教育體系[J].中國高等教育,2022(09):27-28.

    [4]羅燕.新時(shí)代加強(qiáng)高校后勤勞動(dòng)育人體系建設(shè)的思考[J].高校后勤研究,2022(04):10-12.

    基金課題:北京化工大學(xué)“三全育人”基層管理改革專項(xiàng)資助,(項(xiàng)目編號(hào):2021BHDSQYR34)

    (責(zé)任編輯:楊書元)

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